Производственный календарь на 2019 – 2020 год (при пятидневной рабочей неделе)

Производственный календарь на 2020 год с праздниками и выходными утвержденный правительством РФ для пятидневной рабочей недели.

Всего в 2020 году будет 248 рабочих дней (1979 часов) и 118 выходных дней для 5 дневки.

Рабочий календарь на 2020 год с праздниками и выходными утвержденный правительством РФ по месяцам для 5 дневки

17 рабочих дней и 14 выходных

19 рабочих дней и 10 выходных

21 рабочий день и 10 выходных

22 рабочих дня и 8 выходных

17 рабочих дней и 14 выходных

21 рабочий день и 9 выходных

23 рабочих дня и 8 выходных

21 рабочий день и 10 выходных

22 рабочих дня и 8 выходных

22 рабочих дня и 9 выходных

20 рабочих дней и 10 выходных

23 рабочих дня и 8 выходных

Длинные выходные праздничные дни в 2020 году и перенос праздников 2020 года утвержденный правительством РФ представлены ниже в виде таблиц удобных для печати.

Нас ждут 8 государственных праздников благодаря которым будет 6 длинных выходных и 5 переносов праздничных дней в 2020 году в России. Общее количество выходных и праздничных дней составит 118 дней, а работать в 2020 году будем 248 дней.

Перенос следующих праздничных дней в 2020 году был утвержден постановлением правительства РФ

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2019 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

Производственный календарь 2019 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2019 году следующих выходных дней:

• с субботы 5 января на четверг 2 мая;
• с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
• с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Производственный календарь на 2019 год при пятидневной рабочей неделе

календарных 90
рабочих 57
вых./праздн. 33

40 ч. неделя 454,0
36 ч. неделя 408,4
24 ч. неделя 271,6

календарных 91
рабочих 59
вых./праздн. 32

40 ч. неделя 469,0
36 ч. неделя 421,8
24 ч. неделя 280,2

календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26

40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8

календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27

40 ч. неделя 519,0
36 ч. неделя 467,0
24 ч. неделя 311,0

Кол-во дней за 2019 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2019 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 970,00
при 36-часовой неделе — 1 772,40
при 24-часовой неделе — 1 179,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2019 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в “Постановлении” Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

В соответствии с частью второй статьи 112 Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации

В 2019 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ “О переносе выходных дней в 2019 году” перенесены следующие выходные дни:

с субботы 5 января на четверг 2 мая;

с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;

с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2019 году “новогодние каникулы” для работников продлятся 10 дней — с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года.

Длинные выходные ждут россиян в марте — с 8 по 10 марта.

В мае 2019 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы.

В ноябре в связи с празднованием Дня народного единства дни отдыха будут с 2 по 4 ноября 2019 года.

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2019 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня 2019 года, 1 января 2020 года).

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, всего в 2019 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

В январе 2019 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2019 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

В 2019 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2019 году по сравнению с 2018 годом не изменилось.

Норма рабочего времени в 2019 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 970 часов
(8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 970 часов);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,4 часа
(7,2 час. x 247 дней — 6 часов = 1 772,4 часа);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 179,6 часа
(4,8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 179,6 часа).

Комментарий к производственному календарю на 2019 год
подготовлен специалистами АО «Консультант Плюс»

25 февраля 2019 — рабочий день или выходной по производственному календарю

Понятно, что в каждом году праздники приходятся на разные дни недели. Возможный диапазон с понедельника по воскресенье. Как быть если госпраздник выпадет на выходной день? Неужели суббота или воскресенье сгорают? Нет, конечно! Например, в 2019 День защитника Отечества приходится на субботу. Так как мы отдыхаем 23 февраля 2019 года в России? В этот раз длинных выходных для мужчин не будет. Вроде бы субботний день отдыха можно было перенести на понедельник и продлить февральский уик-энд. Однако Правительство распорядилось иначе: «пропавший» из-за мужского дня выходной будет задействован для увеличения майских праздников, точнее второй их части. Для этого его перенесли на 10 мая (пятницу).Итого: Праздничная дата 23 февраля в 2019 году выпадает на субботу и не является рабочей. Для тех, кто трудится или учится на шестидневке, день будет не только праздничным, но и выходным. Для классического пятидневного графика предусмотрен перенос выходного на 10 мая 2019 года.В феврале 2019 года в России 20 рабочих и 8 выходных и праздничных дней.Праздничный день с 23 февраля (суббота) переносится на 10 мая (пятница).

22 февраля — короткий, сокращенный рабочий день или нет

Для всех, кто интересуется, как отдыхаем на 23 февраля в рабочем коллективе, сообщаем, что предпраздничный день перед Днем Защитника Отечества — пятница – короткий день. Согласитесь – это неплохие условия для того. чтобы поздравить мужскую половину вашего коллектива или компании и устроить символический корпоративный праздник со столом — фуршетом.

Какие праздники в феврале 2019 года внесут коррективы в производственный график?

Отдыхаем как в обычные выходные – дня подряд 23, 24. В пятницу 22-го работаем, но этот предпраздничный день будет укороченным.Праздничный день с 23 февраля (суббота) переносится на 10 мая (пятница).Таким образом, в феврале в России отмечается 1 государственный праздник – День защитника Отечества (23 февраля). Он посвящен всем мужчинам – защитникам Родины и своей семьи. Это официальный выходной день (ст. 112 Трудового кодекса РФ).

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ ПРИ ПЯТИДНЕВНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕ В 2019 ГОДУ

Сколько рабочих и выходных дней в 2019 году? Как выглядит производственный календарь на 2019 год при пятидневной рабочей неделе? Какие нормы рабочего времени при «пятидневке»? В данной статье мы обобщили информацию по этим вопросам. Также вы можете скачать производственный календарь на 2019 год при пятидневной рабочей неделе.

ПРИМЕНЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КАЛЕНДАРЯ В 2019 ГОДУ

Всего в 201 году 365 календарных дней. Однако в России довольно много праздничных дней. Также к ним присоединяются выходные дни (при пятидневной рабочей неделе – суббота и воскресенье). Как не запутаться и правильно распределить нормы рабочего времени? Более того, если речь идет про бухгалтерии, то рабочие, праздничные и выходные дни нужно учитывать при расчете отпускных, командировочных и при составлении отчетности. Для этого и формируется производственный календарь на 2019 год при пятидневной рабочей неделе.

Статьей 112 Трудового кодекса РФ определены нерабочие праздничные дни, а Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2018 г. № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году». Эти нормативные правовые акты являются основной для формирования производственного календаря на 2019 год с выходными и праздничными днями.

С учетом переноса праздников календарь – 2019 предполагает пять длинных выходных и праздничных дней:

• с 30 декабря 2018 года по 8 января 2018 года включительно (10 дней новогодних каникул);
• с 8 по 10 марта (3 дня по случаю Международного женского дня);
• с 1 по 5 мая (5 дней на то, чтобы отметить Праздник Весны и Труда);
• с 9 по 12 мая (4 дня на празднование Дня Победы);
• с 2 по 4 ноября (3 дня, посвященных Дню народного единства).

Один праздничный день — 12 июня в честь Дня России — предстоит отдыхать среди недели.

23 февраля – День защитника Отечества выпал на субботу. Отдыхать будем два дня – 23 и 24 февраля. Понедельник 25 февраля – рабочий день, так как выходной праздничный день с субботы 23 февраля перенесли на пятницу 10 мая.

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новый год;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Такой список нерабочих праздничных дней фиксированный и из года в год не меняется. Он закреплен в статье 112 Трудового кодекса РФ.

Производственный календарь на 2019 год при пятидневной рабочей неделе

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2019 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2019 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня 2019 года, 1 января 2020 года).

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, всего в 2019 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

В январе 2019 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2019 года составит:

• при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);
• при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);
• при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

В 2019 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2019 году по сравнению с 2018 годом не изменилось.

Норма рабочего времени в 2019 году в целом составит:

• при 40-часовой рабочей неделе — 1 970 часов
  (8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 970 часов);
• при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,4 часа
  (7,2 час. x 247 дней — 6 часов = 1 772,4 часа);
• при 24-часовой рабочей неделе — 1 179,6 часа
  (4,8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 179,6 часа).

В некоторых регионах страны помимо государственных выходных дней, есть и региональные. Их вводят и утверждают власти субъекта. Например, в Республике Башкортостан официальный выходной 11 октября, когда празднуют День Республики. В Ресбублике Татарстан аналогичный праздник отмечают 30 августа.

Регионы, в которых действует календарь

Производственный календарь 2019 года с праздниками и выходными утвержденный Правительством РФ

Режим работы каждого хозяйствующего субъекта определяется его внутренними локальными актами. Данные документы формируются с учетом утвержденного на год производственным календарем. Этот норматив определяет законодательно, какие в году являются выходными и праздничными. Производственный календарь на 2019 год с праздниками и выходными утвержденный правительством РФ устанавливает нормативную продолжительность таких периодов, как рабочий день, месяц, квартал год.

Под производственным календарем понимают бланк, в содержании которого определяется какие дни в году по календарю являются рабочими, праздничными, выходными.

Он является главным источником информации, используемым такими специалистами как бухгалтера, кадровые работники, экономисты и т. д. Так как он определяет продолжительность каждого месяца в рабочих днях и часах. Его применяют при осуществлении расчетов по оплате труда, отпускных, больничных, а также при планировании затрат на труд.

Производственный календарь представлен обычным календарем, в котором проставлены праздничные и выходные дни, определенные как таковые согласно нормативных актах. Специального органа, который его устанавливает, не существует. Его в качестве справочного материала размещают в массовых источниках информации, в интернете и т.д.

Информация об праздничных и выходных днях может определяться Конституцией России и аналогичными актами субъекта федерации, ТК РФ, Постановлениями Правительства, издаваемых ежегодно для установления переноса праздничных дней, выпадающих на выходные.

ТК РФ содержит перечень с праздниками и выходными. Постановления Правительства необходимы, чтобы определиться в ситуации, когда праздник и выходной день выпадает на один день или между ними разрыв в один день. В этом случае Правительство принимает законодательный акт, в котором с целью оптимизации рабочего процесса осуществляет общий для всей страны перенос дней.

Производственный календарь на 2019 год (при 5-дневной рабочей неделе)

Скачать производственный календарь на 2019 год в РФ, pdf.

– так отмечены выходные и праздничные дни; – так отмечены предпраздничные.

Нормы рабочего времени:

Нормы рабочего времени:

Нормы рабочего времени:

Нормы рабочего времени:

Скачать нормы рабочего времени на 2019 год, pdf.

Основная роль производственного календаря заключается в определении нормативной продолжительности рассматриваемых периодов (месяц, квартал, год) в днях и часах.

При его составлении учитывается, что может применять следующие виды рабочих недель:

• 24-часовая рабочая неделя — норма составляет 4,8 часов в день
• 36-часовая рабочая неделя — норма составляет 7,2 часов в день.
• 40-часовой рабочая неделя — норма составляет 8 часов в день.

Производственный календарь на 2019 год с праздниками и выходными

Для работника отдела кадров или бухгалтера производственный календарь на 2019 год является необходимым атрибутом, значительно упрощающим процесс работы. Он представляет собой не только непосредственно стандартную схему, но и информацию относительно нормирования установленного времени на работу в следующем году, количества в любом месяце трех типов дней (рабочих, выходных, праздников). В него вносятся даты профессиональных праздников, не являющихся выходными.

Скачать производственный календарь на 2019 год с праздниками и выходными вы можете, перейдя по одной из ссылок ниже:

• PDF
• XLSX — таблица Excel, можно редактировать
• XLSX — горизонтальный календарь в виде таблицы.
• Изображение PNG

Наглядная схема помогает специалистам отдела кадров подсчитывать отпускные, дни в больничных листах. Бухгалтер сможет быстро, правильно насчитать заработанные деньги. Календарь на 2019 год при пятидневной рабочей неделе необходим главам отделов, предприятий. Трудящемуся человеку также полезно иметь его. Это даст возможность спланировать свободное время, подобрать для отпуска оптимальный вариант.

Производственный календарь России является нормативным документом, устанавливающим количество трех типов дней. Они регламентированы на правительственном уровне. Утверждение календаря праздников и выходных происходит летом предшествующего года. Поэтому еще задолго до нового года заинтересованные лица смогут узнать, как будут строить деятельность в следующие 12 месяцев. Иметь производственный календарь необходимо каждому трудящемуся. Ведь является важнейшей предпосылкой составления планов на работу и отдых.

Начнется год для нас хорошо и радостно. Новогодние праздники в 2019 году наступят 1 января и закончатся 8. Можно удачно спланировать отдых в жарких странах, поездку в гости к родным.

По установленным правилам последний рабочий день перед праздником по длительности будет меньше на 1 час. В 2019 году сокращенные рабочие дни будут нас ожидать шесть раз:

Сокращенному графику смогут порадоваться только люди, отрабатывающие каждую неделю пять дней. Если государственные праздники оказываются в воскресенье, тогда предшествующие рабочие дни в пятницу не сокращаются.

На представленном производственном календаре сокращенные дни отмечены звездочкой *.

Праздничные дни в 2019 году руководство страны определило как обычно.

• В первом квартале будем отдыхать на Новый год и Рождество – с 1 по 8 января. 23 февраля традиционно отмечаем День защитников Отечества. 8 марта женщины страны будут принимать поздравления в честь Международного дня женщин.
• Во втором квартале соберемся первого мая по случаю чествования Труда и Весны. Девятого понаблюдаем традиционный парад в честь Победы.
• В третьем квартале отметим День государства 12 июня.
• В четвертом квартале — отпразднуем День народного единства 4 ноября.

В соответствии с законом можно организовать перенесение рабочих дней для грамотного планирования людьми свободного времени. В качестве выходных смогут выступать и будни. Для этих целей принимается акт правительства либо закон федерального распространения.

Долгие праздничные и выходные дни в 2019 году – это, конечно, очень хорошо. Однако, они влекут за собой отработки. Речь идет о ситуации, когда такие даты выпадают на середину недели, и, тогда, идущие перед ними или после будни также становятся выходными, но их нужно будет отработать. Чаще всего такие периоды ставят на субботы, предшествующие праздникам.

В 2019 году переносы осуществляются по такой схеме:

• с 5 января выходной переместится на 2 мая;
• с 6 января ожидается перенос на 3 мая;
• вместо 23 февраля выходной будет 10 мая.

Стандартный отдых – воскресенье и суббота. Но они не всегда подходят для осуществления поездки или других больших планов. Тогда на помощь приходят удлиненные свободные дни. В описываемом году ожидают следующие мини-каникулы: с 1 по 8 января. Январь 2019 года по количеству рабочих дней самый короткий.

Если интересует, как отдыхаем в марте, то в первом весеннем месяце три выходных ожидает в честь женского праздника – с 8 по 10 марта. И финишные в 2019 г мини-каникулы приходятся на 2.11 — 4.11. Вполне вероятно, что к этому списку добавятся еще длительные выходные весной. Все зависит от государственных органов, объединяющих и группирующих дни и часы.

Кроме описанных выше дат, в список вносятся установленные нормы рабочего времени, касающиеся всех людей. Чтобы проще подсчитать, за основу берут неделю, трудовых часов в которой ровно 40. Для вычисления отнимают праздники, сокращения, внесенные государством.

Всего в году 365 дней. Отработать нужно 248, получается, что выходных остается 117. В тексте общеобязательного акта в 2019 г из всего количества рабочих шесть дней будут сокращены на 60 мин. В труде каждый проведет 1971 час.

На представленном выше производственном календаре также расписаны выходные, рабочие дни и часы по месяцам.

Работникам, ценящим труд и время отдыха, стоит также знакомиться с проектом, где представлена таблица работы на следующий год, а потом и с принятым нормативным актом. Зная, сколько времени отводится на работу в каждом месяце, человек сможет спланировать дела так, чтобы решить вопросы наиболее эффективно.

Руководители отделов, предприятий в конце года должны организовывать плановое собрание сотрудников и посвящать их в события производственного календаря на следующий год. Каждый ответственный работник обязан сохранить финальную редакцию, чтобы, в случае произвола начальства, знать, что его право охраняется на государственном уровне и при необходимости это доказать.

Производственный календарь на 2019-2020 год: праздники, выходные, сокращенные предпраздничные дни

красным – праздничные и выходные, зелёным – сокращенные дни, черным – дни отчетов и платежей.

Ниже приведен детальный расклад нерабочих и рабочих дней и количества трудовых часов.

Пояснения к производственному календарю на 2019 год

Нерабочими праздничными днями в РФ являются(ст 112 ТК РФ):

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 мая – Праздник Весны и Труда;

9 мая – День Победы;

12 июня – День России;

4 ноября – День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Переносы.4 Января (Суббота) —> 2 Мая (Суббота)
5 Января (Воскресенье) —> 12 Мая (Вторник)
23 Февраля (Воскресенье) —> 24 Февраля (Понедельник)
8 Марта (Воскресенье) —> 9 Марта (Понедельник)
9 Мая (Суббота) —> 11 Мая (Понедельник)

С помощью этого онлайн-сервиса можно вести бухгалтерию на ОСНО(НДС и налог на прибыль), формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ-М, подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно. При первой оплате(по этой ссылке) три месяца в подарок.

Как отдыхаем в марте 2019: производственный календарь, сколько выходных, для пятидневки, шестидневки, переносы

Март — первый месяц весны у всех ассоциируется с одним праздником, Международным женским днем, а если быть точнее, то во всем мире 8 марта отмечается день защиты женщин за свои права. Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ нерабочим праздничным днем в марте является — 8 марта.

В марте 31 календарный день, и двадцать из них выпадают на рабочие смены. Как и февраль, март начинается с пятницы. Сокращенный на 1 час рабочий день приходится на 7 марта, канун Международного женского дня.

Как отдыхаем в марте 2019 — выходные и переносы праздничных дней

Итак, благодаря новогодним праздникам 2019 мы получим бонусом еще непрерывную череду из трех выходных в марте — с восьмого по десятое. Поэтому, международный женский день отмечаем 8 марта, а потом еще 9 и 10 отходим от празднования.

Начало первой полной рабочей недели в марте выпадает на 11 число.

Как и в феврале, при сорокачасовой рабочей неделе в марте придется отработать 159 часов, сотрудникам, оформленным на тридцатишестичасовую рабочую неделю, нужно трудиться 143 часа, а тем, чья рабочая неделя состоит из 24 часов, нужно отработать всего 95 часов за месяц.

Всего за девяносто дней первого квартала 2019 года выпадет 57 рабочих смен и 33 выходных или праздничных дня.

На долю сотрудников различных компаний выпадет 454, 408.4 и 271.6 рабочих часов для 40, 36 и двадцатичетырехчасовой трудовой недели соответственно.

Некоторые компании устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем — воскресенье. Это им позволяет делать статья 100 ТК РФ. При этом норма продолжительности рабочего дня для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Минтруд ежегодно готовит и утверждает план выходных и праздничных дней. Его главная задача — оптимизировать график работы в соответствии с нормами Трудового законодательства. На данный момент уже утвержден документ о переносе выходных дней в России на 2019 год. Так как в 2019 году несколько праздничных дней совпадают с выходными, Министерство труда утвердило следующие переносы:

• 5 и 6 января (суббота и воскресенье) на 2 и 3 мая;
• 23 февраля (суббота) на 10 мая.

Но так как для работников с шестидневной рабочей неделей суббота это рабочий день, для них 5 января и 23 февраля не переносятся. А новогодние каникулы, в отличие от пятидневки, продлятся с 1 по 8 января. Таким образом, в производственном календаре на 2019 год при 6-дневной рабочей неделе планируются следующие дни отдыха:

• с 1 по 8 января 2019 года (8 дней);
• с 23 по 24 февраля (2 дня);
• 8 марта (1 день);
• 1 мая (1 день);
• 3 мая (1 день);
• 9 мая (1 день);
• 12 июня (1 день);
• с 3 по 4 ноября (2 дня).

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочие праздничные дни в РФ:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

8 марта международный женский день — что это за праздник

Международный женский день отмечается уже больше века. Правда, это на западе. А вот в России (вернее, Советском Союзе) 8 марта стало официальным праздником в 1921 году. Женщины, готовьтесь, через три года будем отмечать вековой юбилей своего «профессионального» торжества, пишет «Комсомольская правда».

В Союз праздник из Европы «привезла» пламенная революционерка Александра Коллонтай. Сторонница сексуального раскрепощения женщины и инициатор попытки реквизировать Александро-Невскую лавру в Петрограде — попытки, которая тогда, в 1918 году, оказалась неудачной, но которая спровоцировала убийство протоиерея Петра Скипетрова (священномученика, первого петроградского священника из сонма замученных и казненных большевиками).

А между тем, исторически праздник появился в борьбе за эмансипацию и право избирательного голоса.

Первыми с подобными требованиями вышли женщины Нью-Йорка в 1908 году. Было это… да, именно 8 марта. После чего на следующий год Америка первой объявила национальный женский день – он, правда, отмечался в разные дни, как правило, это было последнее воскресенье февраля.

Ну, а после инициативу подхватили представительницы прекрасного пола в Европе – и понеслось!

На международной женской конференции в Копенгагене в 1910 году Клара Цеткин предложила учредить Международный женский день. Чтобы был, так сказать, официальный и законный повод устраивать митинги и шествия, привлекая общественность к своим проблемам.

И уже через год, в 1909-м, ряд стран отметил первый Международный женский день. Эхо которого докатилось со временем и до Советского Союза.

Как праздновать 8 марта и что подарить — лучшие идеи подарков

Традиции празднования 8 марта у каждой семьи свои — кто-то устраивает совместные прогулки, кто-то навещает родителей или подруг, а кто-то просто оставляет женщину одну дома, чтобы та могла полноценно отдохнуть. Ну или отправляет ее, без детей и мужа, на прогулку с любимыми подругами или даже в одиночестве.

8 марта каждая женщина надеется получить подарок. В этот чудесный праздник нельзя оставлять без внимания знакомых, коллег, родственниц, подруг, матерей, сестер и любимых женщин. Не обязательно опустошать всю свою заначку и покупать дорогие вещи. В продаже можно найти много презентов по доступным ценам.

Для большинства представительниц прекрасного пола домашний уют является своеобразным хобби. Небольшие сувениры для интерьера могут стать приятным и полезным подарком на 8 Марта. Знакомым женщинам уместно дарить на Женский день вазы для конфет или цветов, настенные часы-зеркало или настольные часы-копилку, наборы бокалов или фужеров, рамки или красивые альбомы для фотографий, необычный светильник или радиобудильник.

Родственницам можно купить на 8 Марта красивые полотенца, пледы или комплекты постельного белья. Хозяйственным женщинам (но не любимым девушкам!) разрешается дарить посуду, приборы и приспособления для приготовления пищи. В этой группе можно найти товары любой ценовой категории: дешевые наборы для специй, недорогие кофейные сервизы и дорогостоящие столовые наборы и бытовую технику.

Юной даме подойдет для подарка оригинальная настольная лампа для ее комнаты, фоторамка для просмотра и демонстрации памятных фотографий, стильная ширма для создания укромного уголка, модная открытая вешалка для многочисленных нарядов.

• Подарки для души

Молодым девушкам и женщинам, необремененным домашним хозяйством, не стоит покупать посуду и предметы домашнего обихода. Близким подругам и любимым девушкам лучше всего дарить украшения и парфюмерию. Если хочется удивить подругу, можно купить радио для душа на присоске в форме крана или будильник-мишень, тренирующий не только пунктуальность, но и меткость.

Молодым девушкам, предпочитающим общаться с подругами через интернет, можно подарить на 8 Марта наушники, web-камеру, микрофон, компьютерную мышь или прикольную резиновую клавиатуру, подключающуюся к любому устройству.

Практически все дамы обожают ухаживать за своим телом. В этой категории подарков можно найти недорогие соли и пены для ванны, гели для душа, масла и лосьоны для тела. Не стоит дарить дезодоранты, кремы для похудения и от целлюлита, омолаживающие сыворотки, средства для бритья и эпиляции, а также успокаивающую косметику после удаления волос.

В помощь мужчинам производители выпускают к празднику красивые наборы в подарочных упаковках. Кстати, очень часто они продаются со скидкой на другой товар, но не стоит приобретать в подарок коробку, где будет написано, что второе средство идет со скидкой или прилагается абсолютно бесплатно.

Малознакомым женщинам лучше всего дарить на 8 Марта наборы шоколадных конфет. Из существующего многообразия каждый мужчина без труда может выбрать подходящую коробку для женщины любого возраста и социального статуса. Для особой дамы можно заказать поздравительный торт с именной надписью и пожеланиями в стихах. А женщине, с которой часто приходится сталкиваться в деловой обстановке подойдет вкусный букет из конфет.

Крепкие спиртные напитки допускается дарить только тем дамам, которые не скрывают своей слабости к коньяку или виски. Уместнее покупать в подарок на 8 Марта женский алкоголь: слабые кремовые ликеры, полусладкое шампанское, десертные вина. Малознакомым девушкам лучше не покупать презенты в винно-водочных отделах, некоторые леди считают это дурным тоном и могут обидеться.

• Подарки на 8 Марта для увлеченных женщин

Хорошо, если у женщины имеется какое-нибудь увлечение. В этом случае ей можно будет угодить, купив в подарок что-нибудь для ее хобби. Художнице понравится набор кистей или красок, а любительнице вышивать – специальный комплект для вышивания картин. Сейчас не сложно найти подарки для любого женского увлечения, но, чтобы не купить ненужную вещь, придется немного вникнуть в особенности хобби.

Женщинам, коллекционирующим что-либо, подойдут для подарка новые экземпляры для их коллекций. Интересы у девушек различны. Кто-то собирает керамических кукол, другим нравится коллекционировать редкие цветущие кактусы или мягкие игрушки. Есть дамы, собирающие статуэтки с кошками или сувенирные тарелки. Некоторые девушки помешаны на магнитах – им угодить очень просто, в продаже можно найти красивые магниты с часами или блокнотиками для записей.

Оцените статью: