Новый сервис от роструда банк документов

Роструд продолжает вести активную работу по автоматизации системы управления охраной труда на предприятии. 26 января стало известно о запуске нового сервиса – «Банк типовых документов». Об этом сообщил заместитель начальника управления проектов информатизации в сфере труда и занятости Роструда Виталий Лосев в ходе заседания Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости.

«В настоящее время банк содержит порядка 1,5 тысяч форм и примеров и снабжен удобным ситуационным рубрикатором. Нашей целью было сформировать возможность как для работника, так и для работодателя, в любое удобное для них время получить необходимый им образец документа, который будет соответствовать нормативным требованиям и по форме, и по содержанию, а также не повлечет за собой каких-либо нарушений в дальнейшем. Данный сервис, как все остальные сервисы Роструда, доступен пользователям абсолютно бесплатно», – сообщил Виталий Лосев.

Электронный сервис содержит формы, образцы и примеры документов, которые должны формироваться работником или работодателем в процессе трудовых отношений. Уникальность сервиса, по словам чиновника, заключается в формировании базы не только утвержденных форм документов, но и не утвержденных форм, которые регулярно используются в практике трудовых отношений. К примеру, формы кадровых документов – заявление о приеме на работу, ряд заявлений о предоставлении отпусков и их прекращении; и формы документации по охране труда – организационно-распорядительные и учетные документы, приказы, регулирующие рабочее время и время отдыха, ряд справок и уведомлений.

Документы размещены в каталоге и разделены на два блока: для работника и работодателя.

Рубрикатор включает 13 разделов:

1. Прием на работу (заключение трудового договора)
2. Изменение условий трудового договора
3. Увольнение (прекращение трудовых отношений)
4. Рабочее время
5. Время отдыха
6. Оплата труда
7. Гарантии и компенсации
8. Ответственность работников
9. Ответственность работодателей
10. Квалификация работника. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работника
11. Охрана труда
12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
13. Иные вопросы

Мы изучили, какую информацию содержит раздел «Охрана труда» для работодателя.

Формы типовых документов расположены в подразделах:

Документы по общим вопросам организации охраны труда;

Документы для обеспечения прав работника на охрану труда;

Документы при несчастных случаях на производстве;

Инструкции по охране труда.

Каждая форма содержит информацию:

• об основаниях применения документа (предписание закона либо усмотрение сторон);
• реквизиты правовой нормы, в соответствие с которой (в случае с предписанием) или применительно к которой (в случае с усмотрением) документ используется;
• о наличии утверждённой формы применяемого документа с указанием акта, которым она утверждена (при наличии);
• о рекомендательном характере формы при отсутствии утвержденной формы применяемого документа;
• о стороне трудового договора, которая составляет документ;
• о порядке создания (принятия) документа (в случае если такой порядок регламентирован законодательством).

Документы выбираются с учетом фильтра:

• Обязательные (форма утверждена);
• Обязательные (форма не утверждена);
• Необязательные (фактически применяемые).

При выборе нужной формы документа, происходит загрузка файла на компьютер в формате.rtf (возможность редактирования в MS Word). Указана и статистика о количестве загрузок документа.

Подраздел «Документы по общим вопросам организации охраны труда» при фильтрации «Обязательные (форма утверждена)» предлагает формы, представленные на скриншоте:

В случае фильтрации «Обязательные (форма не утверждена)»:

По фильтру «Необязательные (фактически применяемые)»:

Подраздел «Документы для обеспечения прав работников на охрану труда» содержит следующие формы:

Обязательные (форма утверждена)

Обязательные (форма не утверждена)

Необязательные (фактически применяемые)»

В подразделе «Документы при несчастных случаях на производстве» расположены формы:

Обязательные (форма утверждена)

Обязательные (форма не утверждена)

Необязательные (фактически применяемые)

Подраздел «Инструкции по охране труда» включает формы типовых инструкций.

Таким образом, новый сервис – это полезный инструмент, позволяющий улучшить работу в сфере кадрового делопроизводства и охраны труда на предприятии.

Все больше полезных онлайн-сервисов разрабатывают государственные органы. На портале «Онлайнинспекция.рф» Рострудом открыт новый сервис «Банк типовых документов». Он будет полезен бухгалтерам и кадровикам.

Источник: канал “Бухгуру” в Яндекс-Дзен. Подписывайтесь!

На момент запуска сервиса всего в банке 1562 документа. Можно выбрать подходящий под свою ситуацию. В Роструде уверяют, что все документы точно соответствуют необходимым нормативам. Всего в сервисе 13 базовых разделов:

• Прием на работу;
• Изменение условий трудового договора;
• Увольнение;
• Рабочее время;
• Время отдыха;
• Оплата труда;
• Гарантии и компенсации;
• Ответственность работников;
• Ответственность работодателей;
• Квалификация работника;
• Охрана труда;
• Особенности регулирования труда отдельных категорий работников;
• Иные вопросы.

При этом можно выбрать из разделов для работника и для работодателя.

Заметим, что в сервисе есть не только официально утвержденные бланки, но и формы, которые постоянно применяются на практике, но не имеют утвержденной формы. Это всякие заявления, организационно-распорядительные и учетные документы в сфере охраны труда, приказы, уведомления и распоряжения.

Так, например, в разделе «Оплата труда» содержатся бланки заявлений работника:

• о приостановлении работы в связи с невыплатой зарплаты;
• об оказании материальной помощи;
• о выплате зарплаты в неденежной форме;
• об удержании из зарплаты в связи со счетной ошибкой;
• об удержании неотработанной суммы аванса при увольнении;
• об удержании из зарплаты в связи с изготовлением брака.

АНО ДПО «Новгородский Учебно-деловой центр предпринимательства и малого бизнеса»

Статус c 2002 года
«Региональный центр охраны труда Новгородской области»
Великий Новгород, ул.Яковлева, 13, офис 109
Тел/факс: 8 (8162) 73 86 86
E-mail: [email protected]

Новый сервис от Роструда – Банк типовых документов
#новости@ohranatruda53

Роструд продолжает вести активную работу по автоматизации системы управления охраной труда на предприятии. 26 января стало известно о запуске нового сервиса – «Банк типовых документов». Об этом сообщил заместитель начальника управления проектов информатизации в сфере труда и занятости Роструда Виталий Лосев в ходе заседания Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости.

«В настоящее время банк содержит порядка 1,5 тысяч форм и примеров и снабжен удобным ситуационным рубрикатором. Нашей целью было сформировать возможность как для работника, так и для работодателя, в любое удобное для них время получить необходимый им образец документа, который будет соответствовать нормативным требованиям и по форме, и по содержанию, а также не повлечет за собой каких-либо нарушений в дальнейшем. Данный сервис, как все остальные сервисы Роструда, доступен пользователям абсолютно бесплатно», – сообщил Виталий Лосев.

Электронный сервис содержит формы, образцы и примеры документов, которые должны формироваться работником или работодателем в процессе трудовых отношений. Уникальность сервиса, по словам чиновника, заключается в формировании базы не только утвержденных форм документов, но и не утвержденных форм, которые регулярно используются в практике трудовых отношений. К примеру, формы кадровых документов – заявление о приеме на работу, ряд заявлений о предоставлении отпусков и их прекращении; и формы документации по охране труда – организационно-распорядительные и учетные документы, приказы, регулирующие рабочее время и время отдыха, ряд справок и уведомлений.

Документы размещены в каталоге и разделены на два блока: для работника и работодателя.

Рубрикатор включает 13 разделов:

1. Прием на работу (заключение трудового договора)
2. Изменение условий трудового договора
3. Увольнение (прекращение трудовых отношений)
4. Рабочее время
5. Время отдыха
6. Оплата труда
7. Гарантии и компенсации
8. Ответственность работников
9. Ответственность работодателей
10. Квалификация работника. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работника
11. Охрана труда
12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
13. Иные вопросы

Мы изучили, какую информацию содержит раздел «Охрана труда» для работодателя.

Формы типовых документов расположены в подразделах:

Документы по общим вопросам организации охраны труда;

Документы для обеспечения прав работника на охрану труда;

Документы при несчастных случаях на производстве;

Инструкции по охране труда.

Каждая форма содержит информацию:

об основаниях применения документа (предписание закона либо усмотрение сторон);
реквизиты правовой нормы, в соответствие с которой (в случае с предписанием) или применительно к которой (в случае с усмотрением) документ используется;
о наличии утверждённой формы применяемого документа с указанием акта, которым она утверждена (при наличии);
о рекомендательном характере формы при отсутствии утвержденной формы применяемого документа;
о стороне трудового договора, которая составляет документ;
о порядке создания (принятия) документа (в случае если такой порядок регламентирован законодательством).
Документы выбираются с учетом фильтра:
Обязательные (форма утверждена);
Обязательные (форма не утверждена);
Необязательные (фактически применяемые).
При выборе нужной формы документа, происходит загрузка файла на компьютер в формате.rtf (возможность редактирования в MS Word). Указана и статистика о количестве загрузок документа.
Подраздел «Документы по общим вопросам организации охраны труда» при фильтрации «Обязательные (форма утверждена)» предлагает формы, представленные на скриншоте:
Подраздел «Инструкции по охране труда» включает формы типовых инструкций.

Таким образом, новый сервис – это полезный инструмент, позволяющий улучшить работу в сфере кадрового делопроизводства и охраны труда на предприятии.

Все больше полезных онлайн-сервисов разрабатывают государственные органы. На портале «Онлайнинспекция.рф» Рострудом открыт новый сервис «Банк типовых документов». Он будет полезен бухгалтерам и кадровикам.

На момент запуска сервиса всего в банке 1562 документа. Можно выбрать подходящий под свою ситуацию. В Роструде уверяют, что все документы точно соответствуют необходимым нормативам. Всего в сервисе 13 базовых разделов:

• Прием на работу;
• Изменение условий трудового договора;
• Увольнение;
• Рабочее время;
• Время отдыха;
• Оплата труда;
• Гарантии и компенсации;
• Ответственность работников;
• Ответственность работодателей;
• Квалификация работника;
• Охрана труда;
• Особенности регулирования труда отдельных категорий работников;
• Иные вопросы.

При этом можно выбрать из разделов для работника и для работодателя.

Заметим, что в сервисе есть не только официально утвержденные бланки, но и формы, которые постоянно применяются на практике, но не имеют утвержденной формы. Это всякие заявления, организационно-распорядительные и учетные документы в сфере охраны труда, приказы, уведомления и распоряжения.

Так, например, в разделе «Оплата труда» содержатся бланки заявлений работника:

• о приостановлении работы в связи с невыплатой зарплаты;
• об оказании материальной помощи;
• о выплате зарплаты в неденежной форме;
• об удержании из зарплаты в связи со счетной ошибкой;
• об удержании неотработанной суммы аванса при увольнении;
• об удержании из зарплаты в связи с изготовлением брака.

Роструд продолжает вести активную работу по автоматизации системы управления охраной труда на предприятии. 26 января стало известно о запуске нового сервиса – «Банк типовых документов». Об этом сообщил заместитель начальника управления проектов информатизации в сфере труда и занятости Роструда Виталий Лосев в ходе заседания Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости.

«В настоящее время банк содержит порядка 1,5 тысяч форм и примеров и снабжен удобным ситуационным рубрикатором. Нашей целью было сформировать возможность как для работника, так и для работодателя, в любое удобное для них время получить необходимый им образец документа, который будет соответствовать нормативным требованиям и по форме, и по содержанию, а также не повлечет за собой каких-либо нарушений в дальнейшем. Данный сервис, как все остальные сервисы Роструда, доступен пользователям абсолютно бесплатно», – сообщил Виталий Лосев.

Электронный сервис содержит формы, образцы и примеры документов, которые должны формироваться работником или работодателем в процессе трудовых отношений. Уникальность сервиса, по словам чиновника, заключается в формировании базы не только утвержденных форм документов, но и не утвержденных форм, которые регулярно используются в практике трудовых отношений. К примеру, формы кадровых документов – заявление о приеме на работу, ряд заявлений о предоставлении отпусков и их прекращении; и формы документации по охране труда – организационно-распорядительные и учетные документы, приказы, регулирующие рабочее время и время отдыха, ряд справок и уведомлений.

Документы размещены в каталоге и разделены на два блока: для работника и работодателя.

Рубрикатор включает 13 разделов:

1. Прием на работу (заключение трудового договора)
2. Изменение условий трудового договора
3. Увольнение (прекращение трудовых отношений)
4. Рабочее время
5. Время отдыха
6. Оплата труда
7. Гарантии и компенсации
8. Ответственность работников
9. Ответственность работодателей
10. Квалификация работника. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работника
11. Охрана труда
12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
13. Иные вопросы

Мы изучили, какую информацию содержит раздел «Охрана труда» для работодателя.

Формы типовых документов расположены в подразделах:

Документы по общим вопросам организации охраны труда;

Документы для обеспечения прав работника на охрану труда;

Документы при несчастных случаях на производстве;

Инструкции по охране труда.

Каждая форма содержит информацию:

• об основаниях применения документа (предписание закона либо усмотрение сторон);
• реквизиты правовой нормы, в соответствие с которой (в случае с предписанием) или применительно к которой (в случае с усмотрением) документ используется;
• о наличии утверждённой формы применяемого документа с указанием акта, которым она утверждена (при наличии);
• о рекомендательном характере формы при отсутствии утвержденной формы применяемого документа;
• о стороне трудового договора, которая составляет документ;
• о порядке создания (принятия) документа (в случае если такой порядок регламентирован законодательством).

Документы выбираются с учетом фильтра:

• Обязательные (форма утверждена);
• Обязательные (форма не утверждена);
• Необязательные (фактически применяемые).

При выборе нужной формы документа, происходит загрузка файла на компьютер в формате.rtf (возможность редактирования в MS Word). Указана и статистика о количестве загрузок документа.

Подраздел «Документы по общим вопросам организации охраны труда» при фильтрации «Обязательные (форма утверждена)» предлагает формы, представленные на скриншоте:

В случае фильтрации «Обязательные (форма не утверждена)»:

По фильтру «Необязательные (фактически применяемые)»:

Подраздел «Документы для обеспечения прав работников на охрану труда» содержит следующие формы:

Обязательные (форма утверждена)

Обязательные (форма не утверждена)

Необязательные (фактически применяемые)»

В подразделе «Документы при несчастных случаях на производстве» расположены формы:

Обязательные (форма утверждена)

Обязательные (форма не утверждена)

Необязательные (фактически применяемые)

Подраздел «Инструкции по охране труда» включает формы типовых инструкций.

Таким образом, новый сервис – это полезный инструмент, позволяющий улучшить работу в сфере кадрового делопроизводства и охраны труда на предприятии.

«В настоящее время банк содержит порядка 1,5 тысяч форм и примеров и снабжен удобным ситуационным рубрикатором. Целью банка типовых документов было сформировать возможность как для работника, так и для работодателя, в любое удобное для них время получить необходимый им образец документа, который будет соответствовать нормативным требованиям и по форме, и по содержанию, а также не повлечет за собой каких-либо нарушений в дальнейшем. Данный сервис, как все остальные сервисы Роструда, доступен пользователям абсолютно бесплатно».

Электронный сервис содержит формы, образцы и примеры документов, которые должны формироваться работником или работодателем в процессе трудовых отношений. Уникальность сервиса заключается в формировании базы не только утвержденных форм документов, но и не утвержденных форм, которые регулярно используются в практике трудовых отношений. К примеру, формы кадровых документов – заявление о приеме на работу, ряд заявлений о предоставлении отпусков и их прекращении; и формы документации по охране труда – организационно-распорядительные и учетные документы, приказы, регулирующие рабочее время и время отдыха, ряд справок и уведомлений.

Документы размещены в каталоге и разделены на два блока: для работника и работодателя.

Рубрикатор включает 13 разделов:

1. Прием на работу (заключение трудового договора)
2. Изменение условий трудового договора
3. Увольнение (прекращение трудовых отношений)
4. Рабочее время
5. Время отдыха
6. Оплата труда
7. Гарантии и компенсации
8. Ответственность работников
9. Ответственность работодателей
10. Квалификация работника. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работника
11. Охрана труда
12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
13. Иные вопросы

Раздел «Охрана труда» для работодателя содержит следующую информацию. Формы типовых документов расположены в подразделах:

• Документы по общим вопросам организации охраны труда;
• Документы для обеспечения прав работника на охрану труда;
• Документы при несчастных случаях на производстве;
• Инструкции по охране труда.

Каждая форма содержит информацию: – об основаниях применения документа (предписание закона либо усмотрение сторон); – реквизиты правовой нормы, в соответствии с которой (в случае с предписанием) или применительно к которой (в случае с усмотрением) документ используется; – о наличии утверждённой формы применяемого документа с указанием акта, которым она утверждена (при наличии); – о рекомендательном характере формы при отсутствии утвержденной формы применяемого документа; – о стороне трудового договора, которая составляет документ; – о порядке создания (принятия) документа (в случае если такой порядок регламентирован законодательством).

Документы выбираются с учетом фильтра: – Обязательные (форма утверждена); – Обязательные (форма не утверждена); Необязательные (фактически применяемые).

При выборе нужной формы документа происходит загрузка файла на компьютер в формате.rtf (возможность редактирования в MS Word).

Роструд продолжает вести активную работу по автоматизации системы управления охраной труда на предприятии. 26 января стало известно о запуске нового сервиса – «Банк типовых документов». Об этом сообщил заместитель начальника управления проектов информатизации в сфере труда и занятости Роструда Виталий Лосев в ходе заседания Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости.

«В настоящее время банк содержит порядка 1,5 тысяч форм и примеров и снабжен удобным ситуационным рубрикатором. Нашей целью было сформировать возможность как для работника, так и для работодателя, в любое удобное для них время получить необходимый им образец документа, который будет соответствовать нормативным требованиям и по форме, и по содержанию, а также не повлечет за собой каких – либо нарушений в дальнейшем. Данный сервис, как все остальные сервисы Роструда, доступен пользователям абсолютно бесплатно», – сообщил Виталий Лосев.

Электронный сервис содержит формы, образцы и примеры документов, которые должны формироваться работником или работодателем в процессе трудовых отношений. Уникальность сервиса, по словам чиновника, заключается в формировании базы не только утвержденных форм документов, но и не утвержденных форм, которые регулярно используются в практике трудовых отношений. К примеру, формы кадровых документов – заявление о приеме на работу, ряд заявлений о предоставлении отпусков и их прекращении; и формы документации по охране труда – организационно – распорядительные и учетные документы, приказы, регулирующие рабочее время и время отдыха, ряд справок и уведомлений.

Документы размещены в каталоге и разделены на два блока: для работника и работодателя.
Рубрикатор включает 13 разделов:
1. Прием на работу (заключение трудового договора)
2. Изменение условий трудового договора
3. Увольнение (прекращение трудовых отношений)
4. Рабочее время
5. Время отдыха
6. Оплата труда
7. Гарантии и компенсации
8. Ответственность работников
9. Ответственность работодателей
10. Квалификация работника. Подготовка и дополнительное профессиональное образование
работника
11. Охрана труда
12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
13. Иные вопросы

Новый сервис от Роструда – Банк типовых документов – новости Мелеуза

Роструд запустил новый сервис – «Банк типовых документов» . В настоящее время банк содержит порядка 1,5 тысяч форм и примеров и снабжен удобным ситуационным рубрикатором. Основной целью была возможность сформировать как для работника, так и для работодателя, в любое удобное для них время получить необходимый им образец документа, который будет соответствовать нормативным требованиям и по форме, и по содержанию, а также не повлечет за собой каких-либо нарушений в дальнейшем. Данный сервис, как все остальные сервисы Роструда, доступен пользователям абсолютно бесплатно».

Электронный сервис содержит формы, образцы и примеры документов, которые должны формироваться работником или работодателем в процессе трудовых отношений. Уникальность сервиса, заключается в формировании базы не только утвержденных форм документов, но и не утвержденных форм, которые регулярно используются в практике трудовых отношений. К примеру, формы кадровых документов – заявление о приеме на работу, ряд заявлений о предоставлении отпусков и их прекращении; и формы документации по охране труда – организационно-распорядительные и учетные документы, приказы, регулирующие рабочее время и время отдыха, ряд справок и уведомлений.

Документы размещены в каталоге и разделены на два блока: для работника и работодателя.

Рубрикатор включает 13 разделов:

1. Прием на работу (заключение трудового договора)
2. Изменение условий трудового договора
3. Увольнение (прекращение трудовых отношений)
4. Рабочее время
5. Время отдыха
6. Оплата труда
7. Гарантии и компенсации
8. Ответственность работников
9. Ответственность работодателей
10. Квалификация работника. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работника
11. Охрана труда
12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
13. Иные вопросы

При выборе нужной формы документа, происходит загрузка файла на компьютер в формате.rtf (возможность редактирования в MS Word). Указана и статистика о количестве загрузок документа.

Таким образом, новый сервис – это полезный инструмент, позволяющий улучшить работу в сфере кадрового делопроизводства и охраны труда на предприятии.

Территориальный отдел Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по Мелеузовскому району и г. Мелеузу

Роструд запустил бесплатный сервис «Банк типовых документов»

Ресурс содержит формы, образцы и примеры документов, которые должны формироваться работником или работодателем в процессе трудовых отношений.

«Банк типовых документов» – это часть большого проекта Онлайнинспекция.РФ, который на сегодняшний день включает ряд удобных и бесплатных инструментов для работодателей: сервис самопроверок «Электронный инспектор», набор инструкций «Трудовой навигатор», «Памятки» (по трудовым правам и обязанностям) и др.

Всего в банке 1562 документа, в том числе образцы заявлений. Все они доступны для скачивания.

Сервис «Банк типовых документов» имеет удобный ситуационный рубрикатор, который состоит из 13 разделов:

• Прием на работу (заключение трудового договора)
• Изменение условий трудового договора
• Увольнение (прекращение трудовых отношений)
• Рабочее время
• Время отдыха
• Оплата труда
• Гарантии и компенсации
• Ответственность работников
• Ответственность работодателей
• Квалификация работника. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работника
• Охрана труда
• Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
• Иные вопросы

В сервисе хранятся необходимые документы для приема на работу; документы, которые оформляются при переводе, перемещении работника; документы для отстранения от работы; документы для отпуска; документы для оплаты труда и др.

В каждой форме есть:

• информация об основаниях применения документа (предписание закона либо усмотрение сторон);
• реквизиты правовой нормы, в соответствие с которой или применительно к которой документ используется;
• информация о наличии утвержденной формы применяемого документа с указанием акта, которым она утверждена;
• информация о рекомендательном характере формы при отсутствии утвержденной формы применяемого документа;
• информация о стороне трудового договора, которая составляет документ;
• информация о порядке создания (принятия) документа (в случае если такой порядок регламентирован законодательством).

Роструд запустил новый сервис «Банк типовых документов»

Роструд запустил новый сервис «Банк типовых документов». Об этом на заседании Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости заявил заместитель начальника управления проектов информатизации в сфере труда и занятости Роструда Виталий Лосев.
«В настоящее время банк содержит порядка 1,5 тыс. форм и примеров и снабжен удобным ситуационным рубрикатором. Нашей целью было сформировать возможность как для работника, так и для работодателя, в любое удобное для них время получить необходимый им образец документа, который будет соответствовать нормативным требованиям и по форме, и по содержанию, а также не повлечет за собой каких-либо нарушений в дальнейшем. Данный сервис, как все остальные сервисы Роструда, доступен пользователям абсолютно бесплатно», — заявил В. Лосев.

Электронный сервис содержит формы, образцы и примеры документов, которые должны формироваться работником или работодателем в процессе трудовых отношений.

Кадровикам и специалистам по ОТ на заметку: Банк типовых документов

Роструд продолжает вести активную работу по автоматизации системы управления охраной труда на предприятии. 26 января стало известно о запуске нового сервиса – «Банк типовых документов». Об этом сообщил заместитель начальника управления проектов информатизации в сфере труда и занятости Роструда Виталий Лосев в ходе заседания Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости.

«В настоящее время банк содержит порядка 1,5 тысяч форм и примеров и снабжен удобным ситуационным рубрикатором. Нашей целью было сформировать возможность как для работника, так и для работодателя, в любое удобное для них время получить необходимый им образец документа, который будет соответствовать нормативным требованиям и по форме, и по содержанию, а также не повлечет за собой каких-либо нарушений в дальнейшем. Данный сервис, как все остальные сервисы Роструда, доступен пользователям абсолютно бесплатно», – сообщил Виталий Лосев.

Электронный сервис содержит формы, образцы и примеры документов, которые должны формироваться работником или работодателем в процессе трудовых отношений. Уникальность сервиса, по словам чиновника, заключается в формировании базы не только утвержденных форм документов, но и не утвержденных форм, которые регулярно используются в практике трудовых отношений. К примеру, формы кадровых документов – заявление о приеме на работу, ряд заявлений о предоставлении отпусков и их прекращении; и формы документации по охране труда – организационно-распорядительные и учетные документы, приказы, регулирующие рабочее время и время отдыха, ряд справок и уведомлений.

Документы размещены в каталоге и разделены на два блока: для работника и работодателя.

Рубрикатор включает 13 разделов:

• 1. Прием на работу (заключение трудового договора)
• 2. Изменение условий трудового договора
• 3. Увольнение (прекращение трудовых отношений)
• 4. Рабочее время
• 5. Время отдыха
• 6. Оплата труда
• 7. Гарантии и компенсации
• 8. Ответственность работников
• 9. Ответственность работодателей
• 10. Квалификация работника. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работника
• 11. Охрана труда
• 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
• 13. Иные вопросы

Мы изучили, какую информацию содержит раздел «Охрана труда» для работодателя.

Формы типовых документов расположены в подразделах:

• Документы по общим вопросам организации охраны труда;
• Документы для обеспечения прав работника на охрану труда;
• Документы при несчастных случаях на производстве;
• Инструкции по охране труда.

Каждая форма содержит информацию:

• об основаниях применения документа (предписание закона либо усмотрение сторон);
• реквизиты правовой нормы, в соответствие с которой (в случае с предписанием) или применительно к которой (в случае с усмотрением) документ используется;
• о наличии утверждённой формы применяемого документа с указанием акта, которым она утверждена (при наличии);
• о рекомендательном характере формы при отсутствии утвержденной формы применяемого документа;
• о стороне трудового договора, которая составляет документ;
• о порядке создания (принятия) документа (в случае если такой порядок регламентирован законодательством).

Документы выбираются с учетом фильтра:

• Обязательные (форма утверждена);
• Обязательные (форма не утверждена);
• Необязательные (фактически применяемые).

При выборе нужной формы документа, происходит загрузка файла на компьютер в формате.rtf (возможность редактирования в MS Word). Указана и статистика о количестве загрузок документа.

Таким образом, новый сервис – это полезный инструмент, позволяющий улучшить работу в сфере кадрового делопроизводства и охраны труда на предприятии.

Другие документы по теме:

• “Форма: Инструкция по охране труда стропальщика”. Подготовлена Консультант Плюс с использованием правовых актов по состоянию на 15.02.2018.

Последовательность событий и новостей по этой теме

(перемещение по новостям, связанным друг с другом)

Оцените статью: