С 1 октября 2019 – 2020 года мрот в москве повышен до 18 742 рублей

Кому и на сколько повысят зарплату в 2019 году, МРОТ и средняя зарплата в Москве S#M

Москва — столица Российской Федерации, поэтому совершенно не удивительно, что она считается одним из самых высокооплачиваемых регионов России. Всем известно, что москвичи могут похвастаться зарплатой, которая в разы выше, чем в остальных городах страны. При этом особо завидовать им не стоит, потому что стоимость жизни в Москве прямо пропорционально увеличивается вместе с зарплатами. Сколько же будут получать москвичи в 2019 году?

Всем известно, что в Российской Федерации зарплаты меняются от региона к региону. Это связно с тем, что в Российской Федерации согласно Трудовому кодексу заработная плата не может быть меньше, чем прожиточный минимум в регионе. Прожиточный минимум, в свою очередь, строится на основе стоимости основных потребностей в регионе, а стоимость увеличивается в зависимости от популярности и обеспеченности региона.

Большая часть людей в нашей стране заняты наемным трудом, за исключением небольшого количества человек, которые занимаются индивидуальным предпринимательством или другими видами бизнеса. Учитывая, что цены на продукты, одежду, бензин и тарифы ЖКХ постоянно растут, вопрос об увеличении дохода становится все более актуальным. Для работающих граждан важно знать, кому и в каком размере повысят зарплату в 2019 году.

Из государственного и муниципального бюджета выплачиваются зарплаты разным категориям трудящихся. Это силовые ведомства (армия, органы правопорядка, приставы, ФСИН и др.), госслужащие, налоговые и судебные органы. Также к ним относятся те, кого традиционно называют «бюджетниками»: врачи и медработники, учителя и воспитатели, научные сотрудники, работники культуры, социальные службы.

Сотрудники государственного аппарата получают не только неплохое денежное обеспечение из казны, но и имеют различные льготы и привилегии. Поэтому ожидаемое повышение их окладов воспринимается обществом довольно болезненно. Довольствие госслужащих, низкое в 2000-х годах, выросло с тех пор в 6 раз – поэтапное повышение происходило до 2013 года, потом его приостановили. В 2019 году зарплата чиновников будет проиндексирована на 4,3%. Это является вынужденной мерой, соотносимой с уровнем инфляции. Скорее всего, индексация произойдет в первом квартале.

Оклад этой категории трудящихся складывается из многих составляющих, к которым относится выслуга лет, выполняемый подразделением план и личная эффективность работника. Ожидается, что средний ежемесячный доход чиновника в 2019 году составит около 136 тыс. руб., что в несколько раз превышает общий среднемесячный доход по России. Однако эта цифра является усредненным показателем – если руководители подразделений получают около 200 тысяч, то пришедший без опыта молодой сотрудник может рассчитывать всего на 20-25 тыс. руб. в месяц. Кроме того, сюда относится не только окладная часть, но и все премиальные и стимуляционные доплаты. Планируется, что изменится схема их расчета – во внимание будут приниматься прежде всего чин и должность, а также выполнение всех трудовых нормативов.

Повышение зарплат бюджетникам в 2019 году в России

Индексация заработной платы работникам, которые не попали под действие майских указов президента РФ от 2012 года, запланирована с 1 октября 2019 года на 4,3%. Ранее сообщалось, что 5 миллионов бюджетников категорий, также не вошедших в майские указы Владимира Путина, получили повышение зарплат с 1 января 2018 года на 4%. В эту категорию вошли ветеринарные работники, сотрудники МЧС и административно-управленческий персонал.

Майские указы от 2012 года уже позволили повысить заработную плату сотрудникам учреждений здравоохранения, образования, культуры и науки.

Насколько повысят зарплаты бюджетникам в 2019 году

В майских указах главы государства от 2012 года были перечислены категории бюджетников, чьи зарплаты к 2018 году должны были быть доведены до 100% или 200% от средних трудовых доходов по региону. В число этих категорий входили школьные учителя, медсестры, работники культуры, соцработники (их зарплаты требовалось довести до 100%), а также врачи, преподаватели вузов, научные работники (до 200%). Под действие майских указов, как поясняли в Минтруде, не попали экономисты, юристы, инженеры, программисты, техники, электромонтеры, слесаря, сантехники, уборщики.

Индексация зарплат категорий бюджетников, которых не затронут майские указы президента России, составит 4,3% в 2019 году, заявила замминистра труда и соцзащиты Любовь Ельцова на заседании генерального совета Федерации независимых профсоюзов России. «Планируется индексация неуказанным категориям с 1 октября 4,3% в 2019 году, 2020 год — 3,8 %, 2021 год — 4%»,— уточнила представительница Минтруда (цитата по «РИА Новости»).

Начнем с минимальной зарплаты в Москве. Столичный МРОТ превышает общероссийский примерно в полтора раза, что также объясняется высокой стоимостью жизни в этом городе. Власти любого российского региона вправе установить собственную минимальную зарплату, которая будет выше общей по стране. Большинство регионов этого не делает, и Москва — одно из исключений.

Говоря о минимальной зарплате в Москве, нужно помнить о некоторых важных нюансах.

Во-первых, работодатели в Москве могут вполне законно платить зарплату меньше уровня МРОТ. Но только при условии, если работник трудится неполный рабочий день. К примеру, если человек устроен на полставки, его ежемесячный заработок будет равен только половине МРОТ.

Конечно же, в том случае, если работник устроен на неполный рабочий день, а трудится все восемь часов, имеет место нарушение закона. Работодателя за это могут крупно наказать органы надзора.

Во-вторых, нужно помнить — МРОТ в России не освобожден от уплаты подоходного налога. А значит, государство заберет свои 13% с любого заработка. Если мы говорим о московской минимальной зарплате в 2019 году на уровне 18781 рубля, то после уплаты налога от этой суммы останется 16339 рублей.

В-третьих, на отдельные категории московских работников может действовать федеральный МРОТ — 11280 рублей. В качестве примера можно привести федеральных бюджетников.

Средняя зарплата в Москве в 2019 году по данным Росстата

Росстат предоставляет данные не слишком стабильно, поэтому самыми свежими данными являются данные за ноябрь 2018 года. Естественно начиная с 1 января 2019 году средние зарплаты в столице Российской Федерации изменились. Справедливости ради стоит заметить, что зарплаты в Москве изменяются ежемесячно, особенно есть речь идет о среднем числе. Тем не менее они обычно изменяются совершенно несущественно.

Согласно имеющимся данным, в прошлом ноябре москвичи в среднем могли похвастаться зарплатой в 78946 рублей. Однако стоит учитывать, что данная сумма также «грязная», то есть на руки москвичи получали меньше на 13%. После вычета подоходного налога можно получить 68683 рубля. Согласно данным ведомства, именно такую сумму в среднем получают москвичи в месяц.

Конечно же стоит учитывать, что средние цифры на то и средние, чтобы половина населения получала зарплату в разы меньше, а вторая — в разы больше. Именно поэтому данные Росстата считаются ненадежными и их часто критикуют. К примеру, по тем же данным Росстата, в ноябре москвичи получали около 42595 рублей «грязными» и 37057 рублей «чистыми». Однако при этих же цифрах, зарплата в размере 20-25 тысяч в Москве уже считается приличной. Именно поэтому, статистике Росстата мало кто верит.

Стоит отметить, что более точные данные можно получить высчитывая не среднюю зарплату всех москвичей, а модальную. То есть, из определенного количества людей выбирается наиболее часто встречаемая зарплата, которая считается за среднюю. Если верить модальной зарплата, то средний заработок в столице Российской Федерации составляет 25 тысяч с вычетом налогов. С этим числом соглашается большее количества москвичей.

Когда повысят МРОТ в 2019 году, на сколько: от чего зависит

Средние заработки плохи тем, что они учитывают и тех людей, которые вынуждены трудится на государственный МРОТ и тех, кто получат свыше 100 тысяч в месяц. В итоге получаются неверные и совершенно не средние цифры, ведь не каждый москвич работает топ-менеджером в прибыльной компании. В Москве наблюдается сильное искажение правдивых чисел из-за того, что в среднюю зарплату считаются доходы зарегистрированных чиновников и предпринимателей, которые заметно повышают средние заработки.

Конечно же не стоит забывать, что зарплата в любом регионе зависит не от МРОТ, а от профессии человека, потому что даже при самом высоком МРОТ кассир не будет получать слишком много. Именно поэтому, если вы решили узнать среднюю зарплату в каком-то городе, необходимо сразу же смотреть заработок для определенной профессии.

Во-первых, стоит помнить, что столица Российской Федерации считается центром российского шоу-бизнеса, что в общем-то не странно. Шоу-бизнес считается самой оплачиваемой отраслью в Москве. В ней заработные платы начинаются от 70 тысяч и заканчиваются миллионами. Это сильно влияет на среднюю зарплату по Москве.

Менеджеры высшего звена получают от 65 тысяч рублей в месяц и также до бесконечности. В сфере транспорта, медицины, фармакологии и строительства в Москве можно заработать примерно 65 тысяч в месяц. Производители получают примерно 56 тысяч, а реализаторы — 55.

Если же сравнивать по отдельным специальностям, то самыми высокооплачиваемыми считают работники IT-сферы. К примеру, разработчики Java получают не менее 184 тысяч и это не предел их заработной платы. А вот зарплата системных администраторов стартует от 70 тысяч рублей.

Повышение зарплат бюджетникам в 2019 году в России, последние новости

Бюджетниками привычно называют всех людей, чей труд оплачивается из государственного или муниципального бюджета. Однако законодательно все получатели государственного довольствия четко разделены на:

• бюджетников;
• государственных служащих;
• сотрудников силовых структур.

Такое разграничение связано с различными принципами начисления заработной платы, стимулирующих выплат и предоставления льгот.

Поэтому, когда правительство обещает повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году, речь идет, прежде всего, о категориях, которые подпадают под майские президентские указы, а именно о работниках определенных сфер:

• образовательной;
• медицинской;
• социальной;
• научной;
• культурной.

Уровень доходов бюджетников всегда значительно отставал от средней зарплаты россиян. Для устранения этого дисбаланса и привлечения молодых специалистов в образовательную и медицинскую сферу президент России Путин В. В. в 2012 г. поручил довести доходы бюджетников до приемлемого уровня, а именно увеличить до уровня:

• не ниже 100% дохода в регионе зарплаты педагогов, воспитателей детских садов, медицинского среднего и младшего персонала, социальных работников и сотрудников культурной сферы;
• 200% региональных зарплат доходы педагогов высших учебных заведений, врачей и научных работников.

До указанного уровня заработные платы бюджетников должны были вырасти к 2018 г.

Таблица 1. Уровень зарплаты бюджетников по отношению к средней з/п, 2013-2017 гг.

В 2019 году МРОТ могут повысить до 25 тысяч рублей

Стало известно о том, что на рассмотрение Государственной Думы поступил законопроект, который предлагает повысить минимальный размер заработной платы до 25 тысяч рублей. Документ может вступить в силу с 2019 года.

Авторы данного законопроекта выделили ряд причин, по которым их инициатива должна быть поддержана парламентариями. Прежде всего, это забота о реализации конституционных прав россиян, которые гласят, что гражданину должно быть предоставлено рабочее место и справедливая оплата труда. При этом достойной заработной платой считается такая, что может покрыть затраты на отдых и воспроизводство рабочей силы, а также сделать вклады по обязательным платежам. Прописанные обязательные траты — это погашение счетов по ЖКХ, оплата за электроэнергию. У гражданина должно хватать средств на лечение и оплату налогов на имущество. Также зарплата покрывает естественные потребности работоспособных людей и тех, кого они содержат (несовершеннолетние дети, родители-пенсионеры).

Последнее увеличение заработной платы пришлось на 1 января 2018 года, когда МРОТ равнялся 9 489 рублям ежемесячно. Эта сумма равна 85% от размера прожиточного минимума в России для работоспособных людей за II квартал 2017 года. Кроме того, в том же году Владимир Путин внес законопроект об увеличении минимального оклада труда до 11 163 тысяч.

Известно, что прибавка к минимальной зарплате затронет не все население, а только 73,7%. 75% от названных работников заняты в государственных и муниципальных организациях. При этом прожиточный минимум в 2018 году догоняет МРОТ. На январь он составлял 9 485 рублей, в мае поднялся до 11 163 рублей.

Подобная тенденция вышла за рамки планируемого, так как ранее предполагалось, что МРОТ станет равен минимальному прожиточному минимуму к 1 января 2019 года. Перенести эту дату решили из-за законодательной инициативы Владимира Путина, который назначил дату 1 мая 2018 года.

В Кремле объясняют, что такие действия должны справиться с критической ситуацией бедности в стране. Но, несмотря на то, что увеличение МРОТ положительно скажется на благосостоянии 4 миллионов граждан, это не поможет справиться с основной проблемой. Для ее решения требуется принять меры, которые помогут улучшить свое материальное положение как минимум 50% малоимущих. Примечательно, что это касается не только трудоустроенных россиян.

Инициатива об очередном повышении прожиточного минимума поступила от депутатов КПРФ, которые руководствовались законом о том, что МРОТ должен соответствовать минимальному прожиточному минимуму. Эта сумма определяется 1 января каждого года и приравнивается к значению минимального прожиточного минимума трудоспособных граждан за ІІ квартал предыдущего года.

Министр труда и социальной защиты Максим Топилин заявил, что правительство не рассматривает дополнительную индексацию минимального размера оплаты труда (МРОТ) в текущем году. По его словам, регионам нужно дать возможность сохранить текущую ситуацию в сфере оплаты труда.«Сейчас нужно дать регионам эту ситуацию нормально удержать, нормально разобраться в соотношениях между заработными платами», — сказал Топилин.Он также напомнил, что в прошлом году было две «достаточно высокие» индексации МРОТ — с 1 января и с 1 мая. При этом министр заверил, что в дальнейшем МРОТ будет увеличиваться по мере роста прожиточного минимума.Президент России Владимир Путин подписал закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ), соответствующий документ опубликован на официальном портале правовой информации. Согласно закону, с 1 января 2019 года уровень МРОТ составит 11 280 руб. в месяц вместо 11 163 руб.

С 1 января 2019 года в России – новый МРОТ. Его размер – 11 280 рублей. Этот показатель устанавливается Федеральным законом (последний из них — от 07.03.2018 N 41-ФЗ)От МРОТ в 2019 году зависит не только расчет оплаты труда сотрудникам, но и размер большинства социальных пособий и выплат, в том числе больничных, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также используется и в других случаях.МРОТ устанавливается на двух уровнях:

• федеральный — в целом по стране;
• региональный — отдельно в каждом субъекте федерации (городе, районе, крае, области). Он зависит от ряда местных показателей, таких как экономическая эффективность региона и особенности географического расположения.

Приказом от 24 августа 2018 г. N 550н Минтруд установил величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам в целом по РФ за II квартал 2018 года. «Средний» минимум составил 10 444 рубля, для трудоспособного населения — 11 280 рублей, пенсионеров — 8583 рубля, детей — 10 390 рублей. А в конце октября Госдума в первом чтении приняла закон, устанавливающий МРОТ с 1 января 2019 года в размере 11 280 рублей.

Далее приведем единую таблицу с МРОТ начиная с 1 января 2019 года по регионам (указаны в алфавитном порядке):

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года и прожиточный минимум в России

Минимальная зарплата в Москве в 2019 г.: последние официальные новости

Рад, что вы заглянули в блог, друзья! Недавно ко мне обратилась дальняя родственница с вопросом, какая минимальная оплата труда у москвичей. Она собиралась поискать работу в столице и хотела узнать, какую сумму получит при самом невыгодном исходе дел. Давайте же вместе выясним, какой будет минимальная зарплата в Москве в 2019 г. и как она рассчитывается.

Минимальный размер оплаты труда: значение и применение

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это сумма, ниже которой не может быть заработок сотрудника, полностью выполнившего свои обязанности. Ее уровень определяется законодательно: положения закреплены в ФЗ №82 от 19.06.2000 г. Но работодатели могут ориентироваться на разные виды минимальной зарплаты:

• установленную на федеральном уровне;
• региональную, которую субъекты РФ вправе определять самостоятельно.

В Москве показатель пересматривается каждый квартал. Он устанавливается с учетом величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, а тот, в свою очередь, утверждается постановлением правительства.

Основанием же для региональных начислений стало соглашение между следующими сторонами:

• правительством города;
• объединениями профсоюзов;
• объединениями работодателей.

Показатель определяется не только для установления зарплаты в Москве. Он необходим для расчета пособий по нетрудоспособности, определения взносов для фрилансеров и самозанятых граждан, назначения выплат по уходу за ребенком.

Размер минимальной зарплаты по законодательству указывается до вычета налогов.

МРОТ и прожиточный минимум в Москве: почему оплата выше, чем в других регионах

Еще 4 года назад минимальная зарплата была ниже прожиточного минимума. На оговоренную сумму нельзя было приобрести базовый набор товаров и услуг, необходимых для поддержания здоровья и активной жизнедеятельности. Но правительство РФ поставило цель и подняло показатели на федеральном уровне; что же касается столицы, то ее жители получают зарплату и с учетом региональных законов. В Московской области также действует свой МРОТ, который определяется для сотрудников бюджетных и небюджетных организаций. Исключением становятся только федеральные бюджетные учреждения.

При расчете показателя учитывались следующие факторы:

1. Размер прожиточного минимума в столице выше, поскольку москвичам приходится дополнительно тратиться на транспорт.
2. Экономическая ситуация в Москве в целом лучше, чем в остальной стране, поскольку в ней сосредоточены финансовые потоки.
3. Доходы бюджета выше, чем в других городах. Благодаря этому показателю правительству Москвы удается удерживать МРОТ для работников на высоком уровне.

По совокупности факторов минимальная заработная плата в столице оказывается выше, чем прожиточный минимум. Если в 2017 г. она составляла 17 642 руб., то в 2018 уровень достиг 18 742 руб.

Размер и состав минимальной зарплаты в Москве с 1 января 2019 г.

Размер минимальной зарплаты в Москве пересматривается каждые 3 мес., после увеличения прожиточного минимума. Регулярные коррективы оговариваются московским трехсторонним соглашением, заключенным в 2015 г. Плановый же пересмотр федеральной минимальной зарплаты состоится 1.01.2019 года.

Сколько будет составлять минимальная зарплата в Москве с 1 января 2019 г.

С 1.01.2019 г. минимальная оплата труда, которую устанавливает государство, в столице составит 18 781 руб. Этот показатель действует с 1.11.2018 г.; разница с предыдущим уровнем составляет 39 руб.

Для Московской области минимальная зарплата — 14 200 руб. с 1 января 2019 г.

Начисление минимальной заработной платы в Москве и наказание за уклонение оговаривается следующими положениями:

• ст. 37 Конституции РФ;
• соглашением о минимальной заработной плате в Москве;
• ст. 1451 УК РФ;
• ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

В соответствии с этими актами и законами устанавливается МРОТ за полностью отработанные часы за месяц в нормальных условиях. Если же нанятый сотрудник сделал выбор в пользу частичной занятости, сумма будет выплачиваться пропорционально. Например, минимум, который получит персонал, работающий на полставки — 50 % МРОТ.

Факторы при расчете МРОТ в Москве: что включает показатель

Хотя указанная сумма составляет нижний предел при оплате труда, на руки она выдается не всегда: из МРОТ вычитают налоги и алименты. Также работодатель вправе заплатить меньше, если сотрудник подписывал не трудовое соглашение, а договор подряда либо оказания услуг. Дело в том, что обязательность минимальной зарплаты гарантирует только сотрудничество по трудовому договору.

Какие выплаты не включены в МРОТ? К ним относят следующее:

• вознаграждение за труд в условиях с повышенной опасностью;
• ночные и сверхурочные;
• оплату работы в выходные или праздники;
• совмещение нескольких должностей.

За перечисленное обязаны заплатить отдельно, увеличив сумму минимального заработка. Это положение оговаривается трехсторонним соглашением между правительством города, профсоюзами и работодателями.

За соблюдением норм касательно минимального установленного размера оклада следят государственные органы:

• Министерство труда и соцзащиты;
• налоговая инспекция;
• инспекция по труду;
• прокуратура.

Если права сотрудника нарушаются, ему следует обратиться в одну из соответствующих инстанций, занимающихся контролем.

Можно ли платить минимальную заработную плату ниже МРОТ в Москве

Организации не имеют права платить сотруднику меньше, если он отработал положенное время и выполнил обязанности. Уровня в 18 781 руб. должна достигать итоговая сумма: она может состоять из оклада и премии. Что касается разных видов надбавок, то, когда наниматель не уверен, что сотрудник будет работать сверхурочно или по ночам, их не следует включать в предварительные расчеты. Даже если человек трудится лишь положенную норму времени, заработная плата должна быть на уровне МРОТ или больше.

За нарушение законодательства предусмотрены штрафы:

• если организация в первый раз не соблюдает установленные нормы, придется заплатить 30—50 тыс. руб.;
• при повторных нарушениях штрафы составляют 50—70 тыс. руб.;
• должностное лицо выплатит сумму в 1—5 тыс. руб. или 10—20 тыс. руб. при систематических несоблюдениях закона.

Размер штрафа окончательно определяется с поправкой на количество сотрудников, которым не начислялась заработная плата в нужном объеме. То есть при невыплатах МРОТ двум наемным работникам придется отдать 60 тыс. руб., а не 30. Правда, не следует бояться наказаний организациям, которые устанавливают оклад меньше минимальной заработной платы. Если вместе с премиями и доплатами сумма составляет 18 781 руб., нарушений закона не будет.

Работодатель не хочет увеличивать зарплату сотрудникам? Он вправе отказаться от регионального МРОТ и придерживаться федеральных норм, которые с 1 января 2019 г. составят 11 280 руб. Чтобы избежать нарушений закона, нужно отправить в Комитет по труду и занятости заявление. Но сроки его подачи ограничиваются: документ принимают в течение 30 дней с даты публикации соглашения о региональном изменении минимальной зарплаты.

Если вы являетесь работодателем, то учтите, что простой отправки заявления недостаточно. Письменный отказ от нового МРОТ должен быть мотивированным, поэтому приложите протокол консультации с выборным органом профсоюзной организации. Также составьте план по постепенному повышению зарплаты сотрудников до уровня, оговоренного региональным законом.

Когда соответствующий орган получит заявление (направляйте его по адресу 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36/9), он может пригласить представителей организации и профсоюза для консультации. В ней примут участие и представители трехсторонней комиссии, которые предложат решить сложную финансовую ситуацию путем найма работников на неполный трудовой день.

Не уложились в сроки? Придется платить сотрудникам больше. Ведь если Комитет по труду и занятости не получил заявление, он автоматически будет рассматривать вашу организацию как присоединившуюся к трехстороннему соглашению. Дождитесь нового регионального соглашения и подавайте документ, составленный согласно общепринятому образцу.

Какую минимальную зарплату назначать сотрудникам, если они работают в Москве, а компания зарегистрирована в области

Вы зарегистрировали организацию в Московской области, а сотрудники работают непосредственно в столице? Ст. 133.1 ТК РФ говорит, что определяющим фактором будет то, где по факту трудится персонал. Регистрация организации в другой области не поможет снизить уровень минимальной заработной платы. Если же компания находится в Москве, а персонал выполняет обязанности в Ростове или ином городе, вопрос решается аналогичным образом (по фактическому местонахождению работников).

О том, какая будет минимальная зарплата не в Москве, а в РФ (без учета региональных надбавок), вы можете узнать из видео:

Если текущая оплата персоналу меньше «минималки», исправьте ситуацию подходящим способом:

• повысьте оклад;
• установите доплату до нужного уровня, указав, с какого числа действует приказ по предприятию.

Но бывает, что работодатель не принимает меры вовремя. В подобных случаях отдайте сотрудникам разницу за каждый месяц, когда зарплата не соответствовала МРОТ. Чтобы избежать наказаний со стороны проверяющих органов, не забудьте о компенсации за задержку: 1/50 ключевой ставки Центробанка от невыплаченной суммы. НДФЛ с нее не удерживается, хотя с основной части доплаты его взимают.

Уровень минимальной зарплаты в Москве определяется не федеральным, а региональным законодательством. С 1 января 2019 г. МРОТ в столице составит 18 781 руб.; если организация не может выплачивать эту сумму, она должна принять меры и получить разрешение ориентироваться на федеральный уровень.

Согласно статье 133.1 ТК РФ , в субъектах Российской Федерации может устанавливаться размер минимальной зарплаты, который будет распространяться на все организации, кроме тех, что финансируются из федерального бюджета. При этом региональный размер минимальной зарплаты не может быть ниже федерального.

Что такое региональный минимальный размер оплаты труда

Чтобы установить свой уровень минимальной зарплаты в субъекте, должно действовать соответствующее региональное соглашение. Большинство регионов страны не воспользовались возможностью установить свой показатель. Но, например, в Москве, Московской области и некоторых других субъектах существует региональное соглашение. В нем в качестве «точки отсчета» используется величина прожиточного минимума в регионе. После составления этого документа работодатели могут присоединиться к его действию или написать мотивированный отказ. На это выделяется 30 дней с момента официальной публикации документа. По истечении этого времени те работодатели, которые не предоставили отказ, автоматически считаются участниками соглашения.

МРОТ по Москве в 2019 году (таблица по годам представлена ниже) неоднократно менялся. Это нормальное явление, поскольку этот показатель корректируется в зависимости от прожиточного минимума. Прожиточный минимум в свою очередь может меняться ежеквартально. Такую норму содержит “Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей”. Однако не исключено, что правила расчета прожиточного минимума в регионах изменятся.

МРОТ в Москве с 1 ноября 2018 повышен до 18 781 рубля Постановлением Правительства Москвы от 19.09.2018 N 1114-ПП.

Динамика размера минимальной зарплаты в Москве за 5 лет

01.11.2018 – по настоящее время

Отметим, что в настоящее время прожиточный минимум для трудоспособного населения столицы составляет 18 580 рублей.

Минималка в Московской области в 2018 году также меняла свою величину (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 01.03.2018 № 41). МРОТ в Московской области:

• с 1 января 2019 — 13 750 рублей;
• с 1 апреля 2019 — 14 200 рублей;
• с 1 мая 2019 — 14 200 рублей.

Сознательное занижение МРОТ в Московской области в 2019 году, также как и в других регионах и в предыдущие годы, карается законом. Согласно статье 133 ТК РФ , месячная заработная рплата сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже установленного федерального МРОТ. Выявлением недобросовестных работодателей, занижающих зарплату, занимается инспекция по труду в ходе плановых и внеплановых проверок. За обнаруженные нарушения нанимателям придется заплатить довольно большие суммы штрафов. Согласно статье 5.27 КоАП РФ , организации нарушителю придется заплатить штраф:

• от 30 000 до 50 000 рублей — за первое нарушение;
• от 50 000 до 70 000 рублей — за повторное нарушение.

При этом сумму штрафа придется умножить на количество работников, в отношении которых было совершено правонарушение. Например, за одного сотрудника с заработной платой меньше МРОТ придется заплатить 30 000 рублей, а за двух — 60 000 рублей.

Обратите внимание, что не стоит опасаться санкций работодателям, у которых установлен оклад меньше МРОТ, но осуществляющим вдобавок к нему выплату премий, стимулирующих и компенсационных выплат в таком размере, что суммарное вознаграждение работника выше или равно «минималке».

Если же работники получают меньше установленной суммы, нанимателю стоит заблаговременно позаботиться о повышении вознаграждений. Для этого необходимо:

• внести изменения в штатное расписание;
• издать приказ о повышении окладов;
• подписать дополнительное соглашение с работниками.

Правительство России планирует повысить МРОТ до 25 тысяч рублей с 1 января 2019 года

В сети Интернет появилась информация о том, что сумма МРОТ будет увеличена до 25 тыс. рублей с 1 января 2019 года. Депутаты Государственной Думы России вынесли данный законопроект на рассмотрение. Президент РФ рассказал, что таким образом правительство сможет бороться с бедностью в стране. Граждане России смогут улучшить своё финансовое положение, а фирмы будут обязаны поднять зарплату своим сотрудникам.

Правительство России с прошлого года запланировало в государственном бюджете повышение минимального размера оплаты труда. Согласно планам депутатов, установленная сумма должна была повышаться ежегодно. По данным статистики, в 2017 году минимальная заработная плата граждан была на 2 тыс. рублей ниже, чем установленный МРОТ. Таким образом, было принято решение повысить оклад минимального размера оплаты труда.

Был увеличен оклад МРОТа на 85 % по сравнению с прожиточным минимумом. На 2018 год оклад минимального размера оплаты труда составил около 11 тыс. рублей. Правительство планирует с 1 января 2019 года повысить данный показатель до прожиточного минимума в Российской Федерации. Эксперты утверждают, что увеличение государственных выплат повлечёт за собой рост социальных надбавок. Также, депутаты планируют пересмотреть зарплаты работников различных сфер государственной жизни, чтобы просчитать наиболее выгодные суммы для достойной жизни граждан.

Повышение МРОТ на 25 тыс. рублей с 1 января 2019 года

Депутаты Государственной Думы России вынесли на рассмотрение законопроект, который предусматривает в себе повышение минимального размера оплаты труда до 25 тыс. рублей с 1 января 2019 года. Данное решение поддержали представители фракции КПРФ. Согласно статье № 1 Федерального Закона Российской Федерации, сумма МРОТа имеет право изменяться ежегодно. Окончательное решение данного вопроса остаётся за депутатам Государственной Думы РФ.

В настоящее время сумма минимального размера оплаты труда составляет около 11 тыс. рублей. В прошлом году данный показатель достиг отметки в 9 тыс. 500 рублей. Согласно данным депутатов, сумма МРОТ к 1 января 2019 года может быть увеличена до 25 тыс. рублей. Президент Российской Федерации заявил, что данное увеличение положительно отразится на 4 млн граждан страны. Однако, Владимир Путин отметил, что данные мероприятия лишь первые шаги для предотвращения бедности в России. Спикер Валентина Матвиенко добавила, что в настоящее время разрабатывается программа, которая позволит увеличить МРОТ в стране.

Последствия повышения МРОТ в России с 1 января 2019 года

Эксперты отметили, что повышение МРОТ в России повлечёт за собой увеличение социальных выплат гражданам. На форумах люди стали обсуждать вопрос о том, что с изменением минимального размера оплаты труда могут повыситься пенсии. Однако, эксперты утверждают, что данное мнение является ошибочным, так как расчёт пенсионных выплат происходит совершенно по другому механизму и не зависит от МРОТ. Однако, зарплата граждан России может значительно увеличиться, что приведёт к изменению суммы пенсии в будущем.

Молодые семьи могут получить совершенно другие суммы пособия. Дело в том, что их оклад на прямую зависит от минимального размера оплаты труда. Данное мероприятие касается тех матерей, которые не работали до выхода в декрет. Для работающих мам, сумма пособия будет рассчитываться в зависимости от зарплаты с места работы. Работодатели будут вынуждены увеличить заработную плату своим сотрудникам, чтобы она соответствовала установленному МРОТ в стране. Если данное действие не будет выполнено, они могут понести административное наказание в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей.

Мнение экспертов по поводу повышения МРОТ в России с 1 января 2019 года

Эксперты утверждают, что увеличение МРОТ имеет две стороны медали. С одной части будет увеличена зарплата служащим государственных структур. Однако, данное повышение негативно скажется на государственном бюджете России и предоставит особую нагрузку в дальнейших выплатах. Также, эксперты предупреждают, что в состоянии кризиса не следует принимать такие поспешные меры, так как спустя время может произойти ситуация, когда будет нечем платить по счетам.

Журналистам стало известно о том, что повышение МРОТ не избавит страну от бедности. Данное мероприятие позволит лишь небольшой части граждан переступить черту нищеты. Однако, существуют опасения, что данное увеличение минимального размера оплаты труда повлечёт за собой рост цен на рынке. Правительство России также законодательно закрепило тот факт, что индивидуальные предприниматели не будут зависеть от суммы МРОТ. Они станут оплачивать налоги по установленным в счетах суммах.

Оцените статью: