С 1 июля мрот увеличится до 7500 рублей

Медведев объявил об увеличении МРОТ до 7500 рублей с 1 июля

С 1 июля текущего года минимальный размер оплаты труда должен быть увеличен до 7500 рублей. Такое решение принял премьер-министр Дмитрий Медведев.

На форуме партии «Единая Россия» глава правительства попросил депутатов Госдумы оперативно подготовить и принять законопроект об увеличении МРОТ.

Дмитрий Медведев, премьер-министр РФ: «Как председатель партии и председатель правительства хочу вас проинформировать: мной принято решение установить с 1 июля текущего года МРОТ в размере 7,5 тыс. рублей, увеличив его почти на 21%. Прошу депутатов Госдумы из фракции „Единой России“ как можно скорее подготовить соответствующий законопроект и оперативно его принять».

Медведев также поставил задачу в перспективе довести МРОТ до уровня прожиточного минимума и впредь не допускать существенного разрыва между ними.

Дмитрий Медведев: «В дальнейшем мы должны окончательно довести его уровень до уровня прожиточного минимума и впоследствии поддерживать эти соотношения, не допуская разрывов».

Глава правительства подчеркнул, что «финансовые источники всего этого мы обсудили, это решаемая задача».

Установленный правительством РФ прожиточный минимум на душу населения в четвертом квартале 2015 года составил 9452 рубля.

Президент России Владимир Путин подписал закон о повышении минимального размера оплаты труда до 7500 тысяч рублей с 1 июля. Таким образом, он будет повышен на 1296 рублей с текущих 6204 рублей. Довести МРОТ до прожиточного минимума, который в первом квартале 2016 года составил 9776 рублей, власти обещают до 2020 года.

С 1 июля 2016 года в России повысится МРОТ, он составит 7500 рублей. Соответствующий закон ранее в четверг подписал президент Владимир Путин. Документ, принятый Госдумой 17 мая и одобренный Совфедом 25 числа, опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.

МРОТ повышается на 20,9%, что позволит увеличить его соотношение с прогнозируемой величиной прожиточного минимума трудоспособного населения до 64,7%. Как полагают авторы документа, повышение МРОТ затронет примерно один миллион работников. Из них 87% заняты в государственных и муниципальных учреждениях, а 13% – в негосударственном секторе экономики.

Предыдущее повышение МРОТ проводилось в конце 2015 года. С 1 января 2016 года минимальную зарплату увеличили на 4% до уровня в 6204 рубля в месяц.

С 1 июля 2016 года минимальная зарплата (МРОТ) составит 7500 рублей. Расчет пособий

Законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 20,9% с 1 июля 2016 года поддержан правительством РФ

Законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 20,9% с 1 июля 2016 года поддержан правительством РФ. Пресс-служба Кабмина сообщила: «Законопроектом предполагается повысить МРОТ с 1 июля 2016 года на 20,9 процента, установив его в сумме 7500 рублей в месяц. Данное повышение будет способствовать увеличению соотношения МРОТ и прогнозируемой величины прожиточного минимума трудоспособного населения с 53,5 до 64,7%».

Проект закона о повышении МРОТ до 7 500 рублей был внесен в нижнюю палату парламента по поручению Дмитрия Медведева, сообщила глава комитета Госдумы по труду Ольга Баталина. Депутат напомнила, что поручение об увеличении МРОТ было дано председателем правительства Дмитрием Медведевым на форуме партии “Единая Россия”: “Как председатель партии и председатель правительства, хочу вас проинформировать: мной принято решение: установить с первого июля текущего года МРОТ в размере 7,5 тысячи рублей, увеличив его почти на 21%”, – заявил он . “Эффективная социальная политика: новые решения”.

Повышение МРОТ коснется около 1 млн работников, из которых 87% заняты в государственных и муниципальных учреждениях, 13% – в негосударственном секторе экономики.

Таким образом, с 1 июля 2016 года сотрудникам нужно будет платить не меньше 7500 рублей за полностью отработанный месяц. Закон примут не позднее 20 мая 2016 года. При этом повышение МРОТ отразится на расчете пособий.

Расчет пособий с 1 июля 2016 года – МРОТ составит 7500 рублей

Новый МРОТ в размере 7500 рублей записан в законопроекте, который депутаты внесли в Госдуму. Он будет на 21% выше действующего (6204 руб.).

Компании вправе отказаться от региональной минималки, но федеральный МРОТ соблюдать обязаны все без исключения (ст. 133 ТК РФ). Иначе трудовая инспекция может оштрафовать на 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Минимальный размер применяют, во-первых, когда в расчетном периоде у сотрудника не было зарплаты или она ниже МРОТ.

В-третьих, если сотрудник нарушил больничный режим. Переходящие пособия считают по той минималке, которая действует на момент начала нетрудоспособности (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Например, сотрудник со стажем менее полугода заболеет в июне, а больничный закроет в июле 2016 года. Пособие надо будет посчитать исходя из 6204 рублей. Если он уйдет на больничный в июле – уже из 7500 рублей.

Пример расчета декретных при стаже меньше 6 месяцев

Рассчитаем декретные на примере.

Пример Сотрудница уходит в декрет с 12 февраля по 30 июня.
Стаж — 5 месяцев.
Доход за 2015 год — 100 тыс. руб.
Средний дневной заработок — 136,99 руб. (100 000 руб. : 730).
Это меньше МРОТ — 203,97 руб. (6204 руб. × 24 мес. : 730). Декретные надо посчитать из минималки 203,97 руб. Пособие не должно превышать 6204 руб. в месяц.

В феврале, апреле и июне пособие из среднего заработка меньше 6204 руб. В месяце с 29 днями — 5915,13 руб. (203,97 руб. × 29 дн.). В месяце с 30 днями — 6119,10 руб. (203,97 руб. × 30 дн.). За эти месяцы декретные считают из среднего заработка 203,97 руб.

В марте и мае 31 день. Пособие из среднего заработка равно 6323,07 руб. (203,97 руб. × 31 дн.). Это больше МРОТ (6323,07 > 6204). За эти месяцы надо заплатить 6204 руб. Пособие составит 28 317,66 руб. (203,97 × (18 дн. + 30 дн. + 30 дн.) + 6204 × 2 мес.).

Каков будет размер страховых взносов для ИП с повышением МРОТ с 1 июля 2016 года?

«Повышение МРОТ не означает увеличения с 1 июля размера страховых взносов самозанятых, в том числе индивидуальных предпринимателей, на обязательное пенсионное и медицинское страхование, – сообщил Топилин – Это связано с тем, что по закону в расчете размеров взносов используется МРОТ, установленный на начало финансового года».

Он также напомнил, что «министерство против одномоментного повышения минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного уровня». Топилин считает, что это должно быть «плановое, поэтапное увеличение МРОТ начиная с июля 2016 года с тем, чтобы работодатели могли планировать свои расходы на фонд оплаты труда», а также для того, чтобы ИП, платящие страховые взносы в зависимости от МРОТ, могли корректировать свои планы развития.

Минимальная зарплата в Москве в 2016 году устанавливается соглашением Правительства города и объединениями профсоюзов и работодателей. Пока по этому соглашению минимальная зарплата в Москве в 2016 году равна 17 300 рублей. Соответственно, компании должны ориентировать на этот размер. И нельзя устанавливать оклад ниже этого уровня. (Дополнительное соглашение о минимальной зарплате между правительством Москвы, объединениями профсоюзов и работодателей от 30 октября 2015 г. № 77-783-2). Минималка выросла еще 1 ноября 2015 года с 16 500 руб. А вообще за 2015 год ее повышали четыре раза.

Муниципалитеты автоматически присоединяются к соглашению о региональной минималке. Компании, сотрудники которых работают в столице, также обязаны платить не ниже 17 300 руб. (минимальная зарплата в Москве в 2016 году). Чтобы платить меньше, в течение 30 дней с момента публикации (до 1 декабря включительно) нужно было аргументированно в письменном виде отказаться от регионального МРОТ. Основание — статья 133.1.Трудового кодекса РФ.

Минимальная зарплата в Московской области в 2016 году

Минимальная зарплата в Московской области в 2016 году составляет 12 500 руб. (Трехстороннее соглашение от 31 октября 2015 г. № 115). Соглашение, опубликованное 19 ноября 2015 года, действует с 1 ноября 2015 года. А последний раз минимальную зарплату в области повышали 1 мая 2014 года. С тех пор она составляла 12 000 руб.

Соглашение подписывают правительство Московской области, Московское областное объединение организаций профсоюзов и объединения работодателей Московской области. Оно действует по всему региону.

Ориентироваться на новый региональный МРОТ обязаны все компании, сотрудники которых работают в Московской области. Исключение — работодатели, которые письменно отказались от региональной минималки не позднее 18 декабря. Так что если компания не подала подал отказ к этому времени, платить работникам минимум 12 500 руб. в месяц — минимальная зарплата в Московской области в 2016 году. В эту сумму входит весь заработок, включая оклад, премиальные и прочие надбавки

Премьер-министр России Дмитрий Медведев увеличил с 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) до 7500 рублей, сообщило в пятницу агентство ТАСС.

“Как председатель правительства и партии я принял решение: установить с 1 июля МРОТ в размере 7500 рублей”, — заявил Медведев на форуме партии “Единая Россия”, который собрался в Санкт-Петербурге за шесть месяцев до единого дня выборов в России.

Медведев уточнил, что увеличение МРОТ составит 21%. Заверил, что ресурсы для выполнения этого решения есть. И попросил депутатов Госдумы из фракции “Единой России” “как можно скорее подготовить соответствующий законопроект и оперативно его принять”.

Премьер-министр напомнил, что с 1 января 2016 года правительство уже увеличило МРОТ на 4% и в настоящее время он составляет 6204 рубля. Медведев признал, что это — небольшая сумма. И разница между величиной МРОТ и уровнем прожиточного минимума работающего человека все еще сохраняется.

Несколько дней назад, 14 марта 2016 года, Медведев утвердил прожиточный минимум в четвертом квартале 2015 года в размере 9452 рублей. Это на 221 рубль меньше, чем в предыдущем квартале.

Средний размер денежных доходов в России, которые рассчитываются как доходы минус обязательные платежи с поправкой на инфляцию, в январе 2016 года составил 21 365 рублей, или на 3% больше, чем годом ранее. При этом средняя зарплата в России в номинальном выражении выросла на 3,1% — до 32 122 рублей.

Медведев на форуме “Единой России” также сообщил о ряде мер, направленных на повышение жизненного уровня населения, “которые заработали буквально в последние два-три месяца”. С 1 февраля 2016 года были проиндексировали все социальные выплаты на 7%. Также с начала года была предоставлена льгота по уплате взноса на капремонт для людей старше 70 лет и для инвалидов.

Премьер-министр сообщил однопартийцам, что с целью укрепить социальную поддержку для родителей и попечителей детей-инвалидов, с 1 января 2016 года был увеличен размер налогового вычета по подоходному налогу.

С 1 июля минимальный размер оплаты труда увеличат до 7500 рублей

Об этом объявил премьер-министр Дмитрий Медведев на форуме «Единой России».

– Мною принято решение установить с 1 июля текущего года минимальный размер оплаты труда в размере 7500 рублей, увеличив его почти на 21 процент, — заявил глава правительства на форуме «Единой России» «Эффективная социальная политика: новые решения». Об этом пишет «Российская газета».

Он обратился к правительству и депутатам Госдумы максимально быстро подготовить соответствующие решения и одобрить их.

Выступая на форуме, премьер-министр также сообщил, что через три года в стране не должно остаться ни одной многодетной семьи, не получившей положенный ей по закону бесплатный земельный участок.

– Власти в регионах при поддержке законодательного корпуса обязаны взяться за решение этой задачи. В течение трех лет эта очередь должна быть ликвидирована. Здесь нет ничего сложного, — подчеркнул глава правительства.

Если же регионы по каким-то причинам не могут выделить участки с полностью подведенной к ним инфраструктурой, то, по словам Дмитрия Медведева, нужно искать другие механизмы реализации этой программы. Премьер-министр обратил внимание, что сегодня свои участки ждут 470 тысяч семей.

Минимальный размер оплаты труда увеличился на 1296 руб. ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред., действ. с 01.07.2016)

Что обязаны сделать работодатели после 30 июня 2016 г. в связи с увеличением МРОТ при расчетах с работниками по зарплате?

Если за полностью отработанную норму рабочего времени за месяц зарплата (оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты) работника меньше 7500 руб., то ее нужно увеличит ь ст. 133 ТК РФ . Для этого оформите дополнительное соглашение к трудовому договор у ст. 72 ТК РФ .

Если вы платите работнику зарплату не ниже регионального МРОТ, который с 1 июля 2016 г. стал меньше нового федерального МРОТ, то работнику также нужно повысить зарплату до федерального МРОТ ст. 133.1 ТК РФ .

С 1 июля 2016 г. средний заработок за время отпуска, командировки и в других случаях нужно выплачивать в сумме не меньше 7500 руб. за полный календарный меся ц п. 18 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922 . Средний месячный заработок работника будет меньше этой величины, если он в расчетном периоде (12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, командировк и ст. 139 ТК РФ ) получал зарплату меньше указанной суммы. Поэтому если такому работнику вы уже выплатили отпускные за июль, то их нужно доплатить до нового федерального МРОТ.

Также новый МРОТ повлияет на расчет соцстраховских пособий. Здесь надо учесть такие моменты.

Для некоторых работников при исчислении пособия по болезни, декретного пособия и пособия по уходу за ребенком применяется средний заработок, равный новому МРОТ в расчете на полный календарный месяц, если болезнь или отпуск начались 1 июля 2016 г. и позднее. Это касается работников:

• у которых не было зарплаты в 2014 г. и (или) 2015 г., например, женщина находилась в это время в отпуске по уходу за ребенком;
• которые в 2014 г. и (или) 2015 г. у вас не работали и не подтвердили свой заработок справками от других работодателей;
• у которых средний заработок за каждый месяц расчетного периода был меньше 7500 руб.

Минимальный размер среднего дневного заработка для таких работников с 1 июля 2016 г. составит 246,58 руб. (7500 руб. х 24 мес. / 730) ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ); пп. 11(1), 15(3) Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375 (далее — Положение) .

Так резко МРОТ не взлетал уже давно. Но до прожиточного минимума он по-прежнему сильно недотягивает

Учтите, что с 1 июля 2016 г. исходя из нового МРОТ нужно рассчитывать таким работникам и ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком. Ведь теперь его размер за полный календарный месяц составит 3000 руб. (7500 руб. х 40%) п. 23 Положения , что больше установленного законом минимального размера ежемесячного пособия при уходе за первым ребенком — 2908,62 руб. п. 2 ч. 1 ст. 8 Закона от 01.12.2014 № 384-ФЗ (далее — Закон № 384-ФЗ); ст. 4.2 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ (далее — Закон № 81-ФЗ)

Раньше величина МРОТ была не важна при расчете пособия по уходу за первым ребенком, так как рассчитанное исходя из старого МРОТ месячное пособие было меньше фиксированной суммы минимального пособия и составляло 2481,60 руб. (6204 руб. x 40%) п. 2 ч. 1 ст. 8 Закона № 384-ФЗ ; ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ ; п. 23 Положения .

А вот при уходе за вторым и последующим ребенком пособие работнику по-прежнему нужно платить исходя из фиксированного минимального размера пособия 5817,24 руб. п. 2 ч. 1 ст. 8 Закона № 384-ФЗ ; ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ

Переходящие с июня 2016 г. на июль 2016 г. пособия по болезни, декретные пособия и пособия по уходу за первым ребенком, рассчитанные исходя из старого МРОТ 6204 руб., пересчитывать за период после 1 июля 2016 г. не надо, так как для расчета пособий берется МРОТ на начало болезни или материнского отпуска работник а ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ .

С 1 июля 2016 г. пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам работникам, стаж которых не превышает 6 месяцев, выплачиваются за полный календарный меся ц ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ :

• в размере 7500 руб., если размер пособия, исчисленный исходя из их фактического заработка, больше этой суммы;
• в размере, исчисленном исходя из их фактического заработка, если он меньше 7500 руб. или равен этой сумме.

В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к зарплате, 7500 руб. нужно увеличить на этот коэффициен т ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ .

Максимальный размер дневного пособия после 1 июля 2016 г. для таких работников будет зависеть от количества календарных дней в месяце, за который выплачивается пособие.

МРОТ с 1 мая 2019 года какой будет, на сколько повысят

Свидетелями повышения МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения мы стали 1 января 2018 года. Ранее ожидалось, что с прожиточным минимумом за II квартал предыдущего календарного года МРОТ сравняется только 1 января 2019 года. Однако срок был перенесен на 1 мая 2018 года.

В 2018 году МРОТ менялся дважды: с 1 января 2018 года его размер был установлен на уровне 9 489 руб., а с 1 мая 2018 года он приблизился к сумме 11 163 руб.

МРОТ с января 2019 года вырастет на 117 руб. Прожиточный минимум в России во втором квартале 2018 года для трудоспособного населения, по подсчетам Минтруда, составляет 11 280 руб. (Приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н). Ему, согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ, должна соответствовать минимальная месячная зарплата. Поэтому МРОТ — 2019 составит 11 280 руб.

25 декабря 2018 года президент подписал Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ, предусматривающий повышение МРОТ с 1 января 2019 года.

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Последнее увеличение заработной платы пришлось на 1 января 2018 года, когда МРОТ равнялся 9 489 рублям ежемесячно. Эта сумма равна 85% от размера прожиточного минимума в России для работоспособных людей за II квартал 2017 года. Кроме того, в том же году Владимир Путин внес законопроект об увеличении минимального оклада труда до 11 163 тысяч.

Известно, что прибавка к минимальной зарплате затронет не все население, а только 73,7%. 75% от названных работников заняты в государственных и муниципальных организациях. При этом прожиточный минимум в 2018 году догоняет МРОТ. На январь он составлял 9 485 рублей, в мае поднялся до 11 163 рублей.

Подобная тенденция вышла за рамки планируемого, так как ранее предполагалось, что МРОТ станет равен минимальному прожиточному минимуму к 1 января 2019 года. Перенести эту дату решили из-за законодательной инициативы Владимира Путина, который назначил дату 1 мая 2018 года.

В Кремле объясняют, что такие действия должны справиться с критической ситуацией бедности в стране. Но, несмотря на то, что увеличение МРОТ положительно скажется на благосостоянии 4 миллионов граждан, это не поможет справиться с основной проблемой. Для ее решения требуется принять меры, которые помогут улучшить свое материальное положение как минимум 50% малоимущих. Примечательно, что это касается не только трудоустроенных россиян.

Кто выдвинул инициативу о повышении МРОТ?
Инициатива об очередном повышении прожиточного минимума поступила от депутатов КПРФ, которые руководствовались законом о том, что МРОТ должен соответствовать минимальному прожиточному минимуму. Эта сумма определяется 1 января каждого года и приравнивается к значению минимального прожиточного минимума трудоспособных граждан за ІІ квартал предыдущего года.

С 2018 году страховые взносы отвязаны от МРОТ. То есть с 1 января 2018 года, согласно Федеральному закону от 27.11.2017 № 335-ФЗ, размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, которые ИП платят за себя, не связаны с величиной МРОТ и тарифной ставкой.

ИП должны будут уплатить соответствующие взносы в указанные выше внебюджетные фонды в размере, установленном п. 77 ст. 2 Федерального закона от 27.11.2017 № 335-ФЗ.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование для ИП в 2019 году составят:

в случае, если величина дохода плательщика не превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер);
в случае, если величина дохода плетельщика превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер) + 1% от суммы дохода плательщика, превышающей 300 000 руб., но не более 8 х 29 354 руб.
Общая сумма взносов на обязательное пенсионное страхование не должна превышать 234 832 руб.

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование в 2019 году составят 6 884 руб. в фиксированном размере.

Депутаты отреагировали на намерение кабмина поднять МРОТ до 7500 рублей с 1 июля

Ряд депутатов и сенаторов внесли в Госдуму законопроект № 1031440-6 о внесении изменения в статью 1 федерального закона “О минимальном размере оплаты труда”.

Предлагается установить МРОТ в размере 7500 рублей в месяц с середины этого года – с 1 июля.

Недавно о намерении сделать такой шаг сообщало правительство РФ в лице Дмитрия Медведева.

Напомним, что на данный момент на 2016 год МРОТ установлен в размере 6204 рубля в месяц.

Да уж простота хуже воровства, Медведев опять отжог.
Пенсионеры после намека на отсутствие индексации уже массово увольняются, теперь остальные все уволятся. По старости так и так пенсию назначат, остальную сумму до нормальной пенсии субсидией можно выбрать. 30.03.2016 15:36

после намека на отсутствие индексации

Как мог просочиться в это скопище разумный человек?

Топилин считает, что это должно быть «плановое, поэтапное увеличение МРОТ начиная с июля 2016 года с тем, чтобы работодатели могли планировать свои расходы на фонд оплаты труда»

С 1 июля 2016 года в России повышается минимальный размер оплаты труда

Минимальная зарплата (МРОТ) с 1 июля 2016 года повышается на 21%. Но даже после этого она составит всего около 70% от прожиточного минимума. В Трудовом кодексе еще 15 лет назад было установлено, что она не может быть ниже этого показателя. Нынешний МРОТ, даже повышенный, это лишь $115, что в 10 раз ниже чем в США, и в 20 раз, чем в некоторых странах Европы.

С 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) повышается до 7500 рублей, или почти на 21%. Перед этим он был повышен 1 января на 4%, как и все социальные пособия. Повышение зарплат коснется около 1 млн человек, из которых 87% работают в бюджетных учреждениях. Именно региональные бюджеты, как оказалось, – самые жадные работодатели в стране.

7500 рублей в месяц – много это или мало? Логично привязать уровень МРОТ к прожиточному минимуму: нельзя платить меньше той суммы, на которую можно прожить. Такая норма и была введена в России еще в начале нулевых годов. В Трудовом кодексе РФ, ст. 133, установлено, что МРОТ не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека (ПМт). Но тогда МРОТ составлял только 7% от ПМт, и немедленное введение этой логичной нормы было затруднено. Поэтому ст. 421 ТК был установлен переходный период, предусматривающий, что порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ устанавливаются федеральным законом.

Прошло 15 лет, но такого закона нет до сих пор. Не хочет правительство брать на себя какие-либо обязательства по этому показателю. Нет и стратегии повышения МРОТ. Он повышается, но крайне нерегулярно, с запаздыванием, рывками.

В 2015 году Минтруд все-таки решил взяться за разработку закона о повышении МРОТ и 26 мая опубликовал законопроект на сайте раскрытия информации. Планировалось, что с 1 января 2016 года МРОТ составит 7198 рублей. Далее поэтапно МРОТ будет подниматься на 10 п. п. к ПМ ежегодно: с 65% с 1 января 2017-го до 100% с 1 января 2020 года. Маленькая хитрость была и тут – ПМт учитывался за I квартал предыдущего года, а не последнее его значение, что должно систематически немного занижать размер МРОТ. Но этот закон правительство решило «забыть» и не стало даже вносить его в Госдуму, а внесло только повышение МРОТ до 6204 рублей/мес. с 1 января 2016-го. Потом о нем «забыли» и депутаты, которые внесли поправку о повышении МРОТ с 1 июля.

В январе 2009 года МРОТ достиг максимальной величины к ПМт – 78% и с тех пор падал, снизившись до 57% в начале прошлого года. Затем правительство перешло к стратегии сдерживания роста ПМ – чтобы не фиксировать слишком высокую бедность (часть населения страны, живущего ниже ПМ). И только благодаря этому МРОТ начал расти. Июльское повышение особенное, оно выведет МРОТ на уровень около 70% к ПМт.

Регионы устанавливают на своей территории уровни ПМ и МРОТ, которые не могут быть ниже федеральных. Большинство регионов установило МРОТ именно на минимальной границе федерального закона. Более того, некоторые регионы держат уровень МРОТ даже ниже федерального уровня, задерживая принятие законов о его повышении после принятия таких федеральных законов.

Вторая стратегия – федеральный МРОТ для бюджетной сферы и повышенный для небюджетной. Ее приняли, например, новые субъекты Федерации – Крым и Севастополь. Бюджет позволяет себе платить людям меньше, а других работодателей заставляет платить больше. В чем логика? Демонстрация бедности?

Нет. Ответ – социальная инженерия. В регионе устанавливается МРОТ на федеральном уровне, а потом заключается трехстороннее региональное соглашение о немного повышенном МРОТ между работниками, работодателями и властями для внебюджетной сферы. Так устроена политика не только в бедных, но и во многих богатых нефтегазодобывающих регионах страны. «Переговорный» уровень МРОТ обычно недотягивает до ПМт. Так, в ЯНАО он составляет 76% от ПМт, в НАО – 61%.

Меньше, чем МРОТ, в нашей стране не имеет права платить ни один работодатель за полный рабочий день. Раньше к МРОТ были привязаны штрафы и многое другое, но по закону его можно использовать только для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

По факту МРОТ применяется также для целей налогообложения – индивидуальные предприниматели платят ежемесячно 26% от МРОТ в Пенсионный и 5,1% – в фонд медстрахования. Рост МРОТ компенсируется его учетом внутри налога на «упрощенку» (6% от доходов). Только для совсем маленьких оборотов такой компенсации будет недостаточно.

Третья стратегия предусматривает федеральный МРОТ для федеральных бюджетников и МРОТ, равный или больше ПМт, – для всех остальных. Удалось насчитать 12 таких регионов в стране, выполняющих требования ТК РФ. В том числе 2 региона – Липецкая и Волгоградская области – установили МРОТ с превышением над ПМт в 1,3 и 1,2 раза соответственно.

В Москве МРОТ составляет 17,3 тыс. рублей по трехстороннему соглашению. При ПМт 17,13 тыс. рублей (I квартал 2016 года) МРОТ в столице превышает ПМт на 1%. Максимальный в стране МРОТ – 19 009 рублей в Эвенкийском муниципальном районе Красноярского края. Это связано с чрезвычайно высоким прожиточным минимумом в регионе, к которому привязан региональный МРОТ.

В мире размер минимальной зарплаты воспринимается прежде всего как способ борьбы с нищетой. Если человек работает, то зарплаты должно хватать на его проживание. Именно так трактует этот показатель Международная организация труда. Однако и она допускает влияние на него «экономического фактора» – требований экономического развития и состояния рынка труда. Это отражено в Конвенции 1970 года о минимальной зарплате, ратифицированной 53 странами (СССР и Россия не ратифицировали ее).

Экономическая теория относительно МРОТ вкратце такова: чрезмерно высокий уровень минимальной зарплаты может привести к росту безработицы (если МРОТ выше точки равновесия спроса и предложения труда). А вот чрезмерно низкий МРОТ или его отсутствие не приведет к снижению безработицы, т. к. он ниже точки баланса спроса-предложения на труд. В мире существует два основных механизма установления МРОТ. Первый – это национальный закон. Он применяется в 90% стран мира. Впервые такой закон был введен в Новой Зеландии в 1894 году, затем в Австралии и, наконец, в Соединенном Королевстве – столице Британского содружества – в 1909‑м. Английское изобретение.

Второй способ – в странах с хорошими профсоюзными традициями. Прежде всего это страны Северной Европы – Швеция, Норвегия, Финляндия, Дания, а также Австрия, Италия и некоторые другие. Тут нет национального закона о МРОТ, и последний устанавливается в соглашении профсоюзов и объединений работодателей.

Во многих странах эти два способа применяются комбинированно – например, описанный выше механизм определения МРОТ в России. Чаще всего минимальная зарплата устанавливается за час работы. Это исключает споры о неполном рабочем дне и т. п. Реже – как в России – как зарплата за месяц.

В развитых странах размер минимальной зарплаты очень велик. Лидером, по данным OECD, является Люксембург – $2,5 тыс./мес. ($13,2/час). Еще выше она в Швейцарии (которая не вошла в статистику OECD): $2,4–4,5 тыс./мес. для неквалифицированных рабочих и $3–5,7 тыс./мес. – для квалифицированных в зависимости от отрасли.

В США национальная минимальная зарплата составляет $7,25/час. Это около $1200–1300/мес. Сейчас ведется активная дискуссия о повышении национальной минимальной зарплаты до $10,1/час. При этом в отдельных штатах и городах минимальная зарплата может быть существенно больше. Лидерами являются Сиэттл и Лос-Анджелес с минимальной зарплатой выше $15/час.

Российский МРОТ после повышения с 1 июля составит всего $0,55/час. Даже если рассчитывать по паритету покупательной способности, то он немного превысит $1/час. С учетом минимальной безработицы в стране вполне можно повысить МРОТ существенно ближе к ПМт, что приведет к заметному сокращению бедности в стране (людей, живущих за чертой ПМ). Что этому мешает? Отношение властей в России к повышению МРОТ как к «выкинутым деньгам» (которые с куда большей пользой могут пойти на госзаказы «правильным» партнерам), а не как к способу борьбы с бедностью и стимулированию спроса в экономике.

Премьер-министр России Дмитрий Медведев увеличил с 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) до 7500 рублей, сообщило в пятницу агентство ТАСС.

«Как председатель правительства и партии я принял решение: установить с 1 июля МРОТ в размере 7500 рублей», — заявил Медведев на форуме партии «Единая Россия», который собрался в Санкт-Петербурге за шесть месяцев до единого дня выборов в России.

Медведев уточнил, что увеличение МРОТ составит 21%. Заверил, что ресурсы для выполнения этого решения есть. И попросил депутатов Госдумы из фракции «Единой России» «как можно скорее подготовить соответствующий законопроект и оперативно его принять».

Премьер-министр напомнил, что с 1 января 2016 года правительство уже увеличило МРОТ на 4% и в настоящее время он составляет 6204 рубля. Медведев признал, что это — небольшая сумма. И разница между величиной МРОТ и уровнем прожиточного минимума работающего человека все еще сохраняется.

Несколько дней назад, 14 марта 2016 года, Медведев утвердил прожиточный минимум в четвертом квартале 2015 года в размере 9452 рублей. Это на 221 рубль меньше, чем в предыдущем квартале.

Средний размер денежных доходов в России, которые рассчитываются как доходы минус обязательные платежи с поправкой на инфляцию, в январе 2016 года составил 21 365 рублей, или на 3% больше, чем годом ранее. При этом средняя зарплата в России в номинальном выражении выросла на 3,1% — до 32 122 рублей.

Оцените статью: