Расчет пенсии для родившихся до 1967 года

Если гражданин родился до 1967 года (т.е. по 1966 включительно), расчет пенсии для него осуществляется по особым правилам. Ее размер зависит только от стажа и средняя зарплата. Пенсионные баллы при этом учитываются с 2002 года, когда они и были введены. Пошаговую инструкцию с примерами расчета можно найти в статье.

Все вопросы, связанные с пенсионным обеспечением, регулируются в основном федеральным законодательством, которое устанавливает правила, единые для всей страны. В первую очередь необходимо обратиться к 2 федеральным законам:

• ФЗ № 173 о трудовых пенсиях в России
• ФЗ № 400 о страховых пенсиях

В этих документах определяются конкретные правила расчета пенсии для всех категорий граждан, в том числе и для тех, которые родились до 1967 года. Пенсия состоит из 2 частей:

1. Страховая – это сумма, которая напрямую зависит от периода работы (до 2002 или позже), общего стажа и зарплаты сотрудника в разное время. Она называется страховой, поскольку по сути представляет страховочную выплату при наступлении старости.
2. Фиксированная – сегодня ее размер составляет 4982 рубля (данные 2018 года). Она доплачивается потому, что страховой части практически всегда недостаточно для получения пенсионером прожиточного минимума.

Если фиксированная выплата определяется для всех примерно одинаково (небольшие различия есть для инвалидов, престарелых лиц старше 80 лет, а также тем, кто содержит иждивенца, являющегося членом семьи), то страховая часть рассчитывается по-разному. Именно поэтому существует разделение на тех, кто родился до и после 1967 года.

Таким образом, размер страховой части колеблется в зависимости от времени, на которое пришлась та или иная часть трудового стажа гражданина. Очевидно, что если он родился до 1967 года, основная часть придется на период до 2002 года (зеленая диаграмма). Какая-то часть может выпасть и на другие периоды – в частности до 2014 и с начала 2015 годов. Подробные примеры с расчетами описаны далее.

Общий принцип расчета состоит в том, что весь трудовой стаж, а также уровень зарплаты переводятся в единую условную единицу – пенсионный балл. Это своеобразная «валюта», которая и определяет в дальнейшем размер ежемесячной пенсии. При этом фиксированная часть выплаты, как уже говорилось, единая для всех. Она устанавливается федеральным законодательством и ежегодно увеличивается с учетом инфляции.

Количество баллов будет неодинаковым для разных пенсионеров, поскольку:

• они работали в разное время (до 2002 года или после него);
• они имеют неодинаковый трудовой стаж;
• у них была разная зарплата;
• наконец, у них были разные условия труда.

В последнем случае речь идет о гражданах, которые работали во вредных или сложных условиях труда, на Крайнем Севере, а также представителях отдельных профессий:

• педагоги;
• медики, которые непосредственно обслуживают население;
• спасатели;
• шахтеры;
• железнодорожники;
• участники геологоразведки и другие.

Общий стаж и средняя зарплата подтверждаются соответствующими документами. Что касается «ценности» стажа в тот или иной период трудовой деятельности, то расчет баллов можно произвести по утвержденным формулам, которые описаны ниже.

В этом случае стаж рассчитывается не напрямую через общий срок работы, а косвенно. При этом есть отличия в расчетах для мужчин и женщин. Алгоритм следующий:

1. Определяют стажевый коэффициент.
2. Определяют зарплатный коэффициент.
3. Умножают их друг на друга, а также на 1671.
4. Сумму увеличивают в соответствии с валоризацией.
5. Отнимают 450.
6. Умножают на 5,6148.

Сначала получают условную единицу, которую называют стажевый коэффициент. Он получается в виде дробного числа в соответствии с такими правилами:

1. Если мужчина набрал не более 24 лет стажа включительно, его коэффициент составляет ровно 0,55 (даже при небольшом стаже, например, 5-7 лет).
2. Если мужчина проработал от 25 лет, его коэффициент увеличивается на 0,01 за каждый год.
3. Если женщина работала до 19 лет включительно, она получает коэффициент 0,55.
4. За каждый год сверх этого срока (т.е. 20 и более) она получает дополнительно по 0,01 баллу.

Например, мужчина проработал 40 лет. Тогда 40-25 = 15 лет сверх обязательного стажа. 15*0,01 = 0,15. Затем 0,15+0,55 = 0,70 баллов. При этом предельная величина стажевого коэффициента зафиксирована на уровне 0,75. То есть даже если в расчетах получилось 0,76 и более, «лишние» доли не учитываются.

После получения балла нужно конвертировать его в реальные деньги. Для этого используют среднюю зарплату пенсионера и среднюю зарплату по стране в аналогичный период. Они объединены в соотношении, которое называют зарплатным коэффициентом (зарплата сотрудника делится на среднюю зарплату по стране). При этом предельный коэффициент установлен на уровне 1,2.

Например, у сотрудника в 1985-1990 гг. была зарплата 160 р, а средняя по стране в тот же период 200 р. Тогда 160/200 = 0,8. Если же у сотрудника была зарплата 260 р, то 260/2001 = 1,3, т.е. для него используют предельную величину 1,2. Далее умножают получившееся число на зарплатный коэффициент. Затем умножают на 1671 (сумма установлено законом) и отнимают 450 – это базовая часть пенсии на начало 2002 г.

Дополнительно в расчетах нужно обязательно учесть валоризацию. Она увеличивает пенсионный балл:

1. Фиксированно на 10% всем пенсионерам, у которых есть любое количество стажа до 2001 г. включительно.
2. По 1% за каждый год стажа, который есть до 1990 г. включительно (вплоть до 31 декабря).

Валоризация значительно увеличивает пенсию. Указанные проценты нужно прибавлять к той сумме, которая получилась в результате расчетов по описанным выше правилам.

Схема расчета строится по приведенному выше алгоритму. Вот 2 практических примера.

Женщина работала до 2002 года 30 лет: 20 лет до 1990 г. включительно, остальные 10 лет с 1991 по 2001 гг. Она выработала страховой стаж 20 лет и проработала 10 лет сверх него. Поэтому:

1. Стажевый коэффициент 0,55+0,01*10 = 0,65.
2. Ее зарплата 120 р, средняя по стране 200 р. Следовательно, зарплатный коэффициент 120/200 = 0,6.
3. Умножаем 0,65*0,6*1671 = 651,69 р.
4. Отнимаем 450 – получается 201,69 р.
5. Эту сумму нужно увеличить в соответствии с валоризацией: 10% фиксированно, и по 1% за каждый год (всего их 20, значит – на 20%) советского периода. То есть всего исходную сумму 201,69 р нужно увеличить на 30%, получается 262,20 р.
6. Теперь нужно умножить сумму на 5,6148, получается 1472,20 р.
7. К этой части нужно прибавить фиксированную выплату 4982 р, сумма вырастает до 6454,20 р. Это меньше прожиточного минимума, поэтому пенсионер обязательно получит доплату, но может рассчитывать только на минимальную пенсию.

Мужчина проработал до 2002 года всего 20 лет, из которых половина до 1990 включительно. Поэтому:

1. Его стажевый коэффициент только 0,55.
2. Если зарплата в советские годы была 240 р, то зарплатный коэффициент 240/200 = 1,2 (максимально возможный).
3. Умножаем 0,55*1,2*1671 = 1102,86 р.
4. Отнимаем 450 – получается 652,86 р.
5. Увеличиваем с помощью валоризации на 10% и за каждый год советского периода (всего 10 лет, значит, на 10%). То есть всего увеличиваем 652,86 р на 20%, получаем 783,43 р.
6. Умножаем на 5,6148 – получаем 4398,81 р.
7. Прибавляем фиксированную часть 4982 р, получаем 9380,81 р.

Эта сумма может быть больше и меньше минимума (в зависимости от региона). Если она меньше минимума, пенсионеру обязательно доплачивают разницу на ежемесячной основе.

Важно понимать, что выше описаны правила расчета только тех баллов, которые были накоплены до 2001 года включительно. Гражданин мог работать и после этого периода, и возможно, он продолжает работать по настоящее время. Тогда в расчете ему нужно учесть и другие пенсионные баллы, которые рассчитываются по другим правилам.

Расчет пенсии для родившихся до 1967 года на примере

Мой отец недавно выходил на заслуженный пенсионный отдых, но в связи с постоянными изменениями в пенсионной реформе нам пришлось долго разбираться в его будущей пенсии. Последние нововведения кардинально изменили порядок расчета пенсионных начислений. И на первый взгляд, совершенно не понятно, как должны правильно производиться расчеты для пожилых людей, которые трудились во времена СССР и России. И сегодня я помогу вам разобраться во всех нюансах на конкретном примере.

В настоящее время действуют 2 ФЗ, которые регламентируют порядок формирования будущих пенсионных выплат:

• ФЗ № 173, в котором регламентируется начисление трудовых выплат;
• ФЗ № 400, где указывается порядок оформления страховых выплат.

Каждый из них регламентирует начисление определенной части пенсии, которая складывается из двух составляющих:

1. Страховой части. Данная сумма берется с начала 2002 года и действует до сих пор. Здесь учитывается общий наработанный стаж человека, а также его зарплата, которую он получал в течение всего этого времени.
2. Фиксированная. Эта часть установлена в определенном размере и на сегодняшний день составляет 4982 рубля. Она доплачивается многим пенсионерам, так как размер их пенсионных выплат должен соответствовать необходимому минимуму для проживания.

Раньше, до 2002 года, все граждане получали фиксированные выплаты, поэтому она остается предусмотренной и для них. И размер этой суммы почти во всех случаях одинаков. Он имеет только некоторые отличия для некоторых категорий получателей. А вот страховая часть рассчитывается по-разному. Поэтому законодательством и были выделены лица, родившиеся до 1967 года. Их трудовые годы в большинстве своих лет приходятся на годы до 2002 года, поэтому страховая часть начислений для них будет значительно мала.

Основной принцип расчетов – перевод всех трудовых лет человека в определенные баллы. На их начисление влияет не только количество отработанных лет, но и сумма сделанных отчислений в ПФР. А они, в свою очередь, зависят от получаемых доходов человеком.

В настоящее время будущие выплаты напрямую зависят от количества заработанных пенсионных баллов. Их стоимость регулярно индексируется законодательством в соответствии с инфляцией.

В зависимости от различных обстоятельств количество начисленных баллов может значительно различаться. На них влияют следующие факторы:

• периоды работы до 2002 года и после него (это переходный момент, когда была введена в действие новая пенсионная система);
• количество лет трудового стажа;
• фактическое получение различного уровня зарплаты;
• различные условия труда.

К последним условиям относятся представители некоторых видов профессий либо наличие сложных природных условий, обусловленных территориальным проживанием в определенных районах России. В качестве таких обстоятельств выделяют:

• профессиональную деятельность педагогов;
• работу медиков с населением;
• работу спасательных групп;
• профессию шахтеров;
• людей, работающих на железной дороге;
• сотрудников, участвующих в геологических исследованиях.

А также любые профессии, если люди были вынуждены жить и трудиться на территориях Крайнего Севера либо их место проживания было приравнено к данным землям.

Чтобы осуществить перевод в баллы предыдущих лет работы, необходимо производить специальные расчеты, которые имеют некоторые различия для мужского и женского пола. Порядок определения баллов будет следующий:

1. Сначала устанавливают стажевый коэффициент.
2. Далее рассчитывают зарплатный коэффициент.
3. Вычисляют произведение данных коэффициентов и умножают полученное число на 1671.
4. Также итоговую сумму увеличивают на валоризацию.
5. Вычитают из данной суммы 450.
6. Умножают итоговую сумму на 5,6148.

На основании этого получают итоговый балл, который суммируют к рассчитанным баллам за деятельности с 2002 года.

Это условная единица, которая получается в виде дроби. При ее расчете используют следующие правила:

1. Для мужчин, кто проработал меньше 24 лет, устанавливается коэффициент 0,55 независимо от того, 3 года или 20 лет. А за работу свыше этого времени ему добавляется по 0,01 за каждый последующий рабочий год.
2. Для женщин, которые проработали менее 19 лет, назначается коэффициент 0,55, а за каждый последующий год добавляется по 0,01 баллу.

К примеру, если общее количество отработанного времени у мужчины составило 40 лет, то 25 из них считаются обязательными, поэтому за них устанавливается коэффициент 0,55. Остальные 15 лет дают прибавку в размере 15*0,01=0,15. Соответственно, количество общее количество баллов будет равно 0,15+0,55=0,70. Также важно знать, что максимальная сумма данного показателя установлена на уровне 0,75. И если при расчетах получился коэффициент выше данного лимита, то он все равно будет рассчитываться как 0,75.

Его суть заключается в конвертации всех заработанных человеком средств в реальные деньги на сегодняшний момент. В качестве помощника проводится сравнение между средней зарплатой человека и аналогичным показателем по стране на тот момент. Наиболее высоким коэффициентом считается 1,2. Превышение этой величины недопустимо.

Например, по статистическим показателям, зарплата по стране составляла 200 рублей. А сам человек получал только 160 рублей. Тогда 160/200 = 0,8. Это и будет зарплатный коэффициент.

Перед ее расчетом необходимо умножить два наших полученных коэффициента друг на друга:

0,8*0,7= 0,56.

Дальше надо сделать следующие вычисления:

0,56*1671 (фиксированная величина)-450 (базовая часть в 2002 году) = 485,76

Теперь надо также учесть валоризацию, которая изменит полученные баллы в следующих пропорциях:

1. На 10% всем, если человек имел любой стаж до 2002 года непосредственно.
2. По 1% за каждый год, если человек имел рабочие дни до 1991 года.

Эти суммы надо прибавлять к итоговым числам, полученным в ходе наших расчетов. Наглядно данные расчеты вы можете увидеть в представленном видео.

Разберем несколько ситуаций, которые наиболее часто встречаются в настоящее время, чтобы понять новую систему расчетов.

В этом случае женщина имела стаж в различные периоды:

• до 2002 года она проработала 30 лет;
• до 1990 года она занималась трудовой деятельностью 20 лет.

Соответственно, ее превышение обязательной рабочей нормы составило 10 лет, так как для женщин предусмотрено обязательное количество для отработки 20 лет. Поэтому производить расчеты надо следующим образом:

1. Рассчитываем стажевый коэффициент: 0,55+0,01*10=0,65.
2. Сравниваем ее зарплату со среднестатической по стране (показатель равняется 200 рублям): 120/200= 0,6.
3. Производим дополнительные обязательные расчеты: 0,65*0,6*1671- 450=201,69 рублей.
4. Теперь производим пересчет с учетом валоризации: она имеет право на 10%, установленных фиксировано, и по 1% за каждый год, что будет равно 20% для советского периода. Суммируем итоговые проценты: 10+20=30%. Именно на эту сумму нам надо увеличить получившуюся сумму: 201,69*30% = 262,20 рублей.
5. Дополнительно увеличиваем получившуюся сумму на фиксированный коэффициент: 262,20*5,6148 = 1472,20 рублей.
6. Прибавляем фиксированную выплату: 4982+1472,2=6454,20 рублей.

Если сравнивать получившуюся сумму с минимальным лимитом, который установлен для допустимого проживания по стране пенсионерам (8496 рублей), то она намного меньше. Поэтому остальные суммы, недостающие до минимума будут доплачиваться из федерального и местного бюджета в зависимости от установленных минимумов в регионе и по стране.

Произведем расчет для мужчины, который имеет стаж всего 20 лет до 2002 года, и половина из них была отработана до 1991 года:

1. Он получает только фиксированный стажевый коэффициент 0,55.
2. Его зарплата превышала средний размер по статистике: 240/200=1,2. Этот же параметр является максимальным для данной категории.
3. Производим дополнительные расчеты: 0,55*1,2*1671-450=652,86 рублей.
4. Пересчитываем с учетом валоризации: 10% за весь период и 10% за 10 лет = 20%. С учетом этого сумма составит 652,86*20%=783,43 рубля.
5. Проводим дополнительные расчеты: 783,73*5,6148 =4398,81 рубль.
6. Прибавляем фиксированную сумму 4982 рубля и получаем итоговый размер выплаты 9380,81 рублей.

Таким образом, во втором примере мужчина проработал по времени меньше, но получал зарплату выше в 2 раза, поэтому и его пенсионные выплаты получились в два раза выше.

В этих расчетах еще не были учтены возможные коэффициенты, которые были бы начислены человеку, если бы он продолжил работать после 2002 года.

Расчет пенсии для родившихся до 1967 года – формула и зарплатный коэффициент

Законодательство Российской федерации предусматривает правила расчета пенсии всем категориям граждан. Для родившихся до 1967 года существуют особенности пенсионных начислений. Это связано пересчетами для отдельных периодов. Есть формулы, помогающие вычислить размеры выплат на основе нормативных и иных данных.

Чтобы сделать расчеты пенсионных начислений гражданам, родившимся до 1967 года, необходимо обратиться к законодательству, определяющему порядок этих действий. Основополагающими являются Федеральные законы:

• №173-ФЗ от 17.12. 2001 «О трудовых пенсиях в России».
• №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».
• № 424-ФЗ от 28.12.2013 «О накопительной пенсии».

Формула расчета пенсионных выплат для родившихся до 1967 года

Существуют тонкости при исчислении социального обеспечения этой категории граждан. Из-за того, что несколько раз менялись методики, необходим учет многих параметров. Чтобы сделать расчет пенсии по старости, используют такие формулы:

Значение в 2019 г.

ПВ – пенсионные выплаты

ФЧ – фиксированная часть (минимум)

СЧ – страховая часть

РК – расчетный пенсионный капитал (с учетом накоплений застрахованного лица)

ТВ – ожидаемый период получения пенсионных выплат

Стажевый коэффициент для расчета пенсии по старости

Для лиц, родившихся до 1967 года, при определении размера пенсионных доходов учитывается коэффициент, зависящий от стажа работы. Он рассчитывается индивидуально, но максимальная величина имеет фиксированное значение – 0,75. За каждый дополнительно проработанный год сверх срока коэффициент увеличивается на 0,01 от базового показателя, который равен:

Стаж работы (включительно)

Стажевый коэффициент (базовый)

При определении расчетной пенсии для родившихся ранее 1967 года берут во внимание соотношение между средним значением дохода человека в 2001 и зарплатой по стране в это время. Предельная величина показателя – 1,2. Расчет выполняют по формуле:

• ЗК – зарплатный коэффициент;
• ЗП – ежемесячный доход гражданина;
• СЗП – зарплата по стране.

Если делается расчет пенсии для родившихся до 1967 года, имеющих трудовой страж до 1991, проводится валоризация. Это разовая переоценка величины пенсионного обеспечения, заработанного на начало 2002 г. Причина перерасчета – отсутствие в это время начисления страховых баллов. Существуют особенности валоризации:

• Базовая сумма повышения за трудовую деятельность по 2002 г. – 10%.
• За каждый год работы до 1991 добавляется 1%.
• При отсутствии стажа до 2002 г. валоризация не проводится.

Чтобы узнать величину пенсионных выплат для родившихся в период до 1967 года, необходимо сделать ряд вычислений. Берут во внимание трудовой стаж, величину заработной платы, отчисление страховых взносов работодателем, ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент. Расчетный капитал определяют по такой формуле:

Алгоритм расчета и начисления пенсии для родившихся до 1967 года

За последние десять лет методика расчета положенного пенсионного обеспечения претерпела несколько существенных изменений. В частности, в связи с нововведениями значительно изменился порядок расчета некоторых показателей и произошел переход от денежного расчета в вычисление, учитывающее определенные пенсионные баллы. Рассмотрим расчет пенсии родившимся до 1967 года – из каких показателей он складывается, в каком возрасте может осуществляться выход на заслуженный отдых, а также основные факторы, оказывающие влияние на размер ежемесячного социального обеспечения – регион проживания, особые заслуги гражданина, состояние здоровья и т.д.

Алгоритм начисления пенсионного обеспечения в первую очередь предполагает соблюдение определенных условий, в соответствии с кот

орыми в текущем, 2017 году, гражданин РФ, или лицо, проживающее в нашей стране, имеет право выхода на заслуженный отдых. В частности, основными факторами на текущий момент являются следующие:

• Определенный возраст, которого должно достигнуть лицо, претендующее на пенсию. Для мужчин такой возраст находится на отметке 60 лет, для женщин он составляет на 5 лет меньше – 55. Стоит отметить, что в частном порядке при особых условиях работы, регионе проживания, профессии, такой предел может быть несколько сокращен. При занятии государственных должностей подобный срок на данный момент наоборот несколько увеличивается – по показателям текущего года на 6 месяцев;
• Определенный размер стажа. В текущем году он составляет 8 лет, если же гражданин будет выходить на пенсию в 2025 году, то величина его будет составлять уже 11 лет;
• Конкретное количество пенсионных баллов. На 2017 год их размер будет составлять 11,4 балла, в 2025 году величина уже будет достигать 30.

Кроме периода, в течение которого осуществлялась непосредственная трудовая деятельность, в стаж при расчете пенсии могут учитываться декретный отпуск (как для мужчин, так и женщин), срочная служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, дни пребывания на официальном больничном.

В общем сумма пенсионной выплаты, которую будет иметь каждый гражданин, выходящий на пенсию, будет зависеть от таких факторов:

• Регион проживания и осуществления трудовой деятельности;
• Общий трудовой стажа;
• Возраст гражданина;
• Прочие дополнительные условия, которые могут увеличивать размер выплаты (участие в боевых действиях, наличие особых премий и т.д.);
• Род профессии;
• Величина заработной платы. Причем не за весь период деятельности, а тот, который будет выбран пенсионером в качестве расчетного периода.

Расчет пенсии для лиц, рожденных до 1967 года, складывается из пошагового определения составных частей, которые в итоге и составляют общий размер социальной выплаты:

• Базовая часть. Эта часть является фиксированной выплатой, которая на текущий год составляет 4805,11 рублей. Величина ее может быть больше в том случае, если возраст пенсионера достигает 80 лет или же имеются иждивенцы, для которых он является кормильцем. Также такая часть может увеличиваться если претендующий на пособие гражданин имеет инвалидность первой группы, стаж работы в условиях Крайнего севера на протяжении 20 лет и более или же он работал в сфере сельского хозяйства в течение 30 лет и более;
• Накопительная часть. Именно она является основной отличительной особенностью, разграничивающей пенсионеров, которые родились до 1967 года и после него. На накопительную часть пенсии могут в данный момент рассчитывать именно те лица, чье рождение приходится на период до этого года. Связан такой факт с тем, что по действовавшему до 2005 года закону все работодатели ежемесячно отчисляли в Пенсионный фонд России определенную сумму от заработной платы лиц.

Составляли такие отчисления 6% от дохода и постепенно формировали накопительную часть пенсионного пособия гражданина. Величина этого показателя будет зависеть от суммы оплаты труда за период 2002-2004 годов. Такая часть пенсии может быть выплачена единовременно в том случае, если ее величина составляет менее 5% от общего размера пособия. В других случаях накопительная часть может быть равномерно распределена на период 10 лет. Если в течение этого периода пенсионер умирает, то сумма, оставшаяся невыплаченной, может быть передана его правопреемникам (законным наследникам).

• Страховая часть. Именно эта часть складывается из тех отчислений, которую работодатель будущего пенсионера отчислял в пенсионный фонд в соответствии с размером его заработной платы. Считается она в процентном соотношении к официальному доходу и именно поэтому сейчас так часто поднимают вопрос о недопустимости получения «зарплаты в конвертах». Производя расчет пенсии, гражданин сможет реально рассчитывать на включение в формулу вычисления только того показателя, какой брался на основании так называемой белой зарплаты – заработка, который проходил по документам. Все же остальные суммы, которые могли выплачиваться в обход налоговых служб и различных социальных фондов во внимание не принимаются.

Одним из важных аспектов такого расчета является проведение ежегодной индексации государством – в зависимости от уровня инфляции размер выплат постоянно увеличивается и, таким образом, по прошествии определенного количества лет человек может выйти на достойную социальную выплату, соизмеримую со степенью его зарплаты в прошлом.

Многие граждане еще перед выходом на пенсию или непосредственно при сборе документов и ее оформлении интересуются, каким будет размер их пособия. Рассчитать его можно воспользовавшись специальным пенсионным калькулятором, в принцип вычисления которого уже заложены определенные правила. Кроме того, вычислить можно и воспользовавшись отдельной формулой.

Размер ежемесячного социального обеспечения для рожденных до 1967 года рассчитывается таким образом:

П = БЧ + СЧ + НЧ, где:

БЧ – базовая часть пенсии;

НЧ – ее накопительная часть;

СЧ – соответственно страховая часть.

Базовая часть пенсии на текущий год нам уже известна – она составляет 4805,11 рублей. Накопительная часть у каждого отдельного гражданина определяется в соответствии именно с той суммой, которая сложилась за период отчислений за него работодателями или же при помощи самостоятельных перечислений посредством специальных программ, действующих на территории нашей страны. Информацию о ее величине можно узнать в отделении ПФ.

Отдельным вопросом остается размер страховой части пенсии – рассмотрим порядок и ее вычисления.

ПК – размер пенсионного капитала, расчет которого также производится отдельно;

Твып – называется периодом, в течение которого ожидается выплата пенсии. Такой показатель определяется в месяцах и берется на основании таблиц, предоставленных Пенсионным фондом РФ.

Как же рассчитывается пенсионный капитал? Для его вычисления требуется найти сумму еще двух величин:

• Условный пенсионный капитал (ПКУсл). Его значение уточняется в отделении Пенсионного фонда на текущий момент с учетом особенностей, касающихся трудовой деятельности пенсионера;
• Непосредственный капитал ПК(1), в свою очередь также вычисляемый по формуле:

ПК (1) = (РП – БЧ) х Т вып,

В данной формуле неизвестной величиной является только РП – расчетная пенсия, которая определяется таким образом:

РП = СтК х ЗП/ЗПср х СЗП, где:

• СтК – специальный коэффициент по стажу. Исчисляется в зависимости от периода трудовой деятельности. Средний его показатель для мужчин, отработавших на протяжении 25 лет, и женщин, трудившихся 20 лет, составляет 0,55. В том случае, если рабочий период длился больше, то каждый дополнительный год позволяет увеличить этот показатель на 0,1. Максимальный размер его может браться на уровне 0,75;
• ЗП/ЗПср – отношение официального дохода пенсионера к среднему доходу граждан по стране. Величина этого соотношения не может браться больше, чем 1,2;
• СЗП – среднемесячный размер заработной платы. На данный момент принимается на уровне 1671 рубля.

Таким образом, для лиц, рожденных до 1967 года, на основании личных данных, приведенных формул и специальных общегосударственных коэффициентов можно самостоятельно рассчитать размер своего будущего пенсионного обеспечения.

Алгоритм расчета и начисления пенсии для родившихся до 1967 года : 1 комментарий

Вот интересно, они законодатели придумывают все эти алгоритмы, но они же каждый год вводят изменения или дополнения к пенсионным реформам, тут что-то подсчитать нереально, как правило подсчитывать нужно при принятии бюджета на год, тогда хоть стабильность какая-то есть, и то в течении года могут внести новый законопроект о пенсиях. Написано вроде всё логично, но стабильности в этом нет, все эти алгоритмы могут в один момент измениться.

Расчет пенсии для родившихся до 1967 года: последние новости

В 2018 на пенсию выходят люди, родившиеся до 1967 г. (1957/62 гг. мужчины/женщины). Очевидно, что ближайшие несколько лет расчет будет производиться по схожей схеме. Тем, кто готовится стать пенсионером, желательно освоить расчет пенсии для родившихся до 1967 года.

Все вопросы, связанные с назначением страховых и трудовых пенсий, регулируются законами №400-ФЗ от 28.12.13 и №173 от 17.12.01.

Те, кто родился до 1967 года, получат пенсию, состоящую из 2 частей: страховой и фиксированной. Исключение составляют граждане, которые добровольно платили взносы для создания накопительного сегмента.

Лица, родившиеся в 1967 году и младше, имели право сделать до 31 декабря 2015 года выбор, направлять всю сумму взносов в страховой сегмент пенсии или 6% использовать для накопления дополнительной части.

Пенсионеры получат пенсию, состоящую из 2 частей: страховой и фиксированной

Для начала следует определиться с некоторыми факторами для вычислений.

Для расчета пенсии для родившихся до 1967 года нужны следующие параметры:

1. Фиксированная выплата ФВ. Государство гарантирует ее всем гражданам, оформляющим пенсию. Выплата каждый год индексируется, процент ее роста зависит от размера инфляции. Пенсионерам, которые продолжают работать, ФВ не увеличивается. Для неработающих пенсионеров с 1.01.18 г. гарантированная выплата составит 4982,9 рублей. В законах №400-ФЗ от 28.12.13г. и №173 от 17.12.01 перечисляются пенсионеры, имеющие право на больший размер ФВ.
2. Трудовой стаж. Законодательством в 2014 году было определено, что у лица, претендующего на пенсию должен быть хотя бы минимальный стаж, размер которого определен законом. Причем этот размер ежегодно увеличивается. В 2017 он равен 8, а в 2018 – 9 годам.
3. Индивидуальный пенсионный коэффициент ИПК. Каждый трудовой год российского гражданина оценивается в пенсионных баллах. К моменту выхода на пенсию баллы образуют суммарное число, которое и составляет ИПК. Этот показатель должен быть не ниже значения, указанного в Федеральном Законе. В 2017 г. ИПК составляет 11,4, в 2018 – 13,8.
4. Стоимость пенсионного балла СИПК. Она каждый год индексируется правительством в зависимости от уровня инфляции.

зависят от доходов гражданина, полученных в результате трудовой деятельности. Стаж подтверждается работодателем. Он обязан ежеквартально сдавать в налоговые органы индивидуальные сведения на всех работников, в которых указывается стаж, уровень зарплаты и размер начисленных страховых взносов. Эти данные передаются налоговыми инспекциями в Пенсионный фонд России.

Пенсионные баллы зависят от доходов гражданина, полученных в результате трудовой деятельности

С 2002 г. по 2016 г. сведения передавались работодателями непосредственно в территориальный орган ПФР.

Индивидуальные предприниматели платят в Пенсионный фонд фиксированные страховые взносы, определяемые государством в зависимости от размера минимальной заработной платы (МРОТ). На основании этих платежей Пенсионный фонд фиксирует их стаж и пенсионные баллы.

Расчет пенсии для родившихся до 1967 года зависит от стажа работы в советский период. Трудовой стаж, приобретенный до вступления в силу системы фиксации ИС на лицевом счете в ПФР, т. е. до 1.01.2002, нужно подтверждать документально.

Документы для подтверждения трудового стажа:

• трудовая книжка;
• заверенная печатью справка от организации-работодателя;
• военный билет или справка военкомата;
• заверенные справки из архивов;
• заверенные выписки приказов (о поступлении на работу и увольнении);
• отчеты и платежные документы индивидуальных предпринимателей, подтверждающие уплату налогов и взносов в ПФ России;
• протоколы, фиксирующие показания свидетелей при утрате других подтверждающих документов.

Для определения размера пенсии, соответствующей реальной трудовой деятельности гражданина, ему необходимо оформлять трудовые отношения официально и удостовериться, что работодатель правильно отражает его стаж и доходы в индивидуальных сведениях (ИС).

Индивидуальный пенсионный коэффициент

Какие периоды можно дополнительно включить в трудовой стаж

Некоторые периоды жизни гражданина могут помочь увеличить размер трудового стажа.

Закон позволяет приравнивать стажу работы следующие периоды:

• работающих женщин;
• периоды регистрации гражданина в Центре занятости в качестве безработного;
• период очного обучения в учебных заведениях в случаях, указанных в законе;
• уход за лицами, старше 80 лет, инвалидами, лицами, требующими ухода по заключению ВКК;
• нахождение по месту службы военнообязанных (и приравненных к ним) супруга/супруги.

Эти периоды должны быть подтверждены документально.

Расчет пенсии для родившихся до 1967 года рассмотрим для вымышленного лица. В качестве примера возьмем мужчину с датой рождения 31.12.1957 г. и трудовым стажем 38 лет, из них 26 лет стаж до 2002 г. (после 2002 г. сменилась методика расчета размера пенсии).

Если гражданин не принес справку о зарплате, для исчисления пенсионного капитала на 1.01.2002 берутся данные о средней зарплате за 2000-2001 гг. из базы данных Пенсионного фонда. Допустим, что среднемесячная зарплата составила 1400 рублей, в то время, как среднемесячная ЗП по стране составляла на тот период 1671 рубль. С 2002 года в расчет берутся страховые взносы, перечисленные работодателем и указанные в ИС.

Часть пенсионного капитала на 1.01.2002 (ПК1) рассчитывается по формуле:

ПК1 = (РП – БЧ) х Твып.

• РП — расчетная пенсия
• БЧ – базовая часть, на 1.01.2002 составляла 450 рублей
• Твып – предполагаемый срок получения пенсии, он для всех одинаков и составляет 228 месяцев.

Расчетная пенсия (РП) рассчитывается по формуле:

Кст. Х ЗП/ЗПср х ЗПср

1. Кст – коэффициент по стажу. Для мужчин, отработавших 25 лет (для женщин – 20) составляет 0,55. За каждый следующий год добавляется 0,01, но общее значение не может быть более 0,75. В нашем примере Кст. = 0,55 +0,01 = 0,56.
2. ЗП/ЗПср – среднемесячная зарплата гражданина/среднемесячная ЗП по стране.
3. РП = 0,56 х 1400/1671 х 1671 = 784 рубля – расчетная пенсия на 1.01.2002
4. ПК1 = (784 – 450) х 228 = 76152 рубля – пенсионный капитал на 1.01.2002

В период 2002-17 гг. пенсии непрерывно индексировались. Суммарный индекс на 1.01.2017 = 5,6148, следовательно, ПК1 = 76152 х 5,6148 = 427578,24 р.

Так как в советское время не начислялись страховые взносы и не накапливались страховые баллы, правительством было принято решение о разовой переоценке пенсионного капитала (валоризации), чтобы уравнять в правах граждан, работавших до 2002 года, с теми, у кого пенсия формируется по ИПК.

Для нашего примера размер валоризации составляет 10% от ПК1:

ПК2 = 427578, 24 руб. х 10% = 42757, 82 руб.

С 2002г. ПК нашего мужчины увеличивался за счет страховых взносов, уплачиваемых его работодателем и накапливающихся на персональном лицевом счете. Допустим, сумма взносов на 1.12.2017 составила 780050,50 рублей.

ПК = ПК1 + ПК2 + ПК3 = 427578,24 + 42757, 82 +780050,50 =1250386,56 руб.

Так как государство определило расчетный период выплаты пенсии для всех граждан Твып. в течение 228 месяцев (19 лет), то можно рассчитать страховую часть пенсии СП:

СП = ПК/Твып = 1250386,56/228 = 5484,15 руб.

С 1.01.15 метод расчета пенсии опять изменился. Было введено понятие «пенсионные баллы»/«индивидуальный пенсионный коэффициент» (ИПК) и «цена балла». Чтобы унифицировать данные до 1.01.2015 и после, рассчитаем ИПК на 31.12.2014. Цена балла, установленная правительством на эту дату, составляет 64,10 руб.

ИПК1 = 5484,15/64,10 = 85,55

С 1.01.15 Пенсионный фонд переводит трудовой доход граждан в пенсионные баллы по формуле:

Св – взносы поступившие в ПФР на образование страхового сегмента пенсии. Для лиц, родившихся до1967 года, формируется только страховая часть, поэтому взносы составляют 16% от годового трудового дохода.

При зарплате 20 тыс. рублей Св составит:

• Св = 20000 х 12 х 16% = 38400 руб.
• См – максимально возможные взносы по году. Так, максимальная ЗП, принятая как расчетная в 2017 г., равна 876000 р. Рассчитываем См:
• См = 876000 х 16% = 140160 руб.

Проценты за стаж работы

Определяем ИПК в 2017 году:

ИПК = 38400/140160 х 10 = 2,73

Допустим, что суммарный ИПК2 за 2015- 2017 гг., на момент оформления пенсии, составил 6,13.

Итого общий ИПК:

• ИПК = ИПК1 + ИПК2 = 85,55 + 6,13 =91,68
• Стоимость ИПК (СИПК) в 2017г. назначена в размере 78,28 рублей.
• Рассчитываем СП на 31.12.17:
• 91,68 х 78,28 руб. = 7176,71 руб.

Пенсия в нашем примере с учетом ФВ составит:

7176,71 + 4982,9 =12159,61 руб.

Расчет пенсии для родившихся до 1967 из-за многократной смены методик состоит из нескольких этапов. Важно обратить внимание на то, чтобы зарплата была белой, страховые вносы перечислялись в полном объеме. Возможно, стоит восстановить в архивах максимальную зарплату за любые 5 лет до 1.01.2002 Самой уязвимой частью граждан при формировании пенсии являются лица, выплачивающие фиксированные страховые взносы (ИП, адвокаты, нотариусы и т.п.), так как их взносы начисляются не от реального дохода, а от МРОТ.

Для надлежащего проведения процедуры сокращения Вас должны письменно уведомить не менее чем за 2 месяца до даты сокращения. Кроме того, Вам должны будут выплатить выходное пособие

ТК РФ Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

​Вы можете выйти на работу, до вручения уведомления Вас точно никто не уволит. А пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком — Вас не могут сократить. Процедура ​сокращения​ может начаться только после Вашего выхода на работу.

Елена, если Вам перестали учитывать высшую кв. категорию при оплате труда по должности заместитель директора, то ее и до 2017 года не должны были учитывать, поскольку кв. категория присваивается по должности педагогического работника, зам. директора не пед. работник, а руководящий.

Запись о должности в трудовой книжке должна соответствовать записи в трудовом договоре. Также отпуск предоставляется в соответствии с трудовым договором. В случае расхождения — напишите заявление на имя начальника отдела кадров о такой ошибке (изначально, стоит обратиться устно). В случае бездействия обратитесь в трудовую инспекцию.

Согласно положениям Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2016)

«О занятости населения в Российской Федерации» (ч. 3 ст. 3)

Безработными не могут быть признаны граждане:
не достигшие 16-летнего возраста

Можно встать в ЦЗН.

Знание правил расчета страховой пенсии по инвалидности позволяет гражданину заранее определить, на какие выплаты ему рассчитывать, и принять дополнительные меры по их увеличению.

Если человек в силу жизненных обстоятельств не работал, и у него нет необходимого страхового стажа, то он может получать социальную пенсию, которая достаточно небольшая и выдается по возрасту. Даже если человек работал, но стажа не хватает для выхода на пенсию, он может претендовать на социальную пенсию, к которой в зависимости от наличия занятости у гражданина, будут начисляться дополнительные выплаты. Учитывая, что в России официальную работу найти непросто, следует разобраться, как получить социальную пенсию по старости в 2018 году.

Оцените статью: