8 мая сокращенный рабочий день или нет

Сегодня рассмотрим тему: "8 мая сокращенный рабочий день или нет" и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Трудовым законодательством России, а именно статьей 95 Трудового кодекса РФ предусмотрена возможность сокращения на один час рабочего времени в дни, которые непосредственно выпадают перед датами, официально признанными праздничными нерабочими. День Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг., который Россия ежегодно отмечает 9-го мая, является именно таким праздником. Поэтому ответ на вопрос: сокращенный ли день 8 мая 2019, безусловно является положительным. У граждан будет возможность хорошо подготовиться к празднику, ведь работодатели по закону должны отпустить их с работы на один час раньше. А вот что это за законы, как отстоять это право, если руководство о нем забыло, и отразится ли 8 мая — короткий рабочий день — на размере заработной платы, будем разбираться.

Почему предпраздничный день 8 мая 2019 года на час короче

Как мы уже выяснили выше, 8 мая 2019 года, вторник, непосредственно предшествует праздничному нерабочему дню 9 мая. Именно поэтому, в соответствии с нормами ТК РФ, он и является укороченным рабочим днем. Всем гражданам, которые работают по графику 8 часов в сутки, можно будет отклониться от обычного режима и уйти домой после 7 часов работы. Более того, в 2019 году таких предпраздничных дат немало: их уже было две, а впереди еще три:

  • 8 мая — перед Днем Победы 9 мая;
  • 9 июня (в связи с переносом за 11 июня) — перед Днем России;
  • 29 декабря (в связи с переносом за 31 декабря) — перед Новым годом.

Напомним, что перенос нерабочих дней был осуществлен на основании Постановления Правительства РФ: Но так как День Победы выпал на среду, прямо посередине рабочей недели, то чиновники не нашли возможности сделать соседние с ним даты выходными. Правда, перед этим у россиян уже был длинный четырехдневный отдых на майские праздники. Поэтому отведать шашлыков, посадить картошку или посетить достопримечательности успели все желающие. А вот 10 мая всем придется выйти на рабочие места в обычном режиме. Более подробно обо всех выходных, праздниках и предпраздничных сокращенных днях 2019 года можно узнать из производственного календаря в специальном разделе PPT.ru. Но вот все ли граждане будут иметь одинаковую продолжительность рабочего дня 8 мая?

Нестандартный рабочий график и предпраздничные дни

Сокращенные рабочие дни в 2019 году, а также и во все остальные годы предусмотрены нормами статьи 95 ТК РФ. Именно эта статья регламентирует сокращение продолжительности рабочего дня или смены на один час, если они непосредственно предшествуют праздничному нерабочему дню. Таким образом, вне зависимости от того, какой график работы в организации: пятидневный или шестидневный, 8 мая является коротким днем. Но ведь существуют еще компании и учреждения, которые работают в условиях непрерывного цикла. Работники таких организаций обычно заступают на сутки или смену, продолжительность которой больше 8-ми обычных часов. Для них, к сожалению, не существует возможности сократить рабочее время перед праздником.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

В таком случае руководство организации обязано компенсировать таким работникам лишний отработанный час. Такая компенсация может быть выбрана руководством с согласия самого работника из возможных:

  • дополнительный отдых в другое время;
  • двойная оплата по нормам, установленным законодательством для сверхурочной работы.

Говоря иначе, речь идет об отгуле или, если работнику он не нужен, оплате этого отработанного часа по двойной тарифной ставке. Любое решение работника должно быть зафиксировано работодателем и отражено в нормативных актах. Кстати, всем работникам, которые работают 8 часов в день и смогут уйти домой раньше перед праздником, компания обязана оплатить сокращенное рабочее время из расчета обычной ставки или оклада. То есть лишний час отдыха, по нормам ТК РФ, на зарплате не отражается.

Празднованием Дня Победы майские праздники заканчиваются и трудовой график россиян войдет в обычную колею. Следующий праздник выпадет только через месяц, на 12 июня, когда страна отметит День России и снова сможет отдохнуть три дня подряд, ведь выходной в этот раз выпадет на вторник, и чиновники уже позаботились о переносе рабочего понедельника. С наступающим Днем Победы всех читателей! Мира и солнечного неба над головой!

25 февраля 2019 — рабочий день или выходной по производственному календарю

Понятно, что в каждом году праздники приходятся на разные дни недели. Возможный диапазон с понедельника по воскресенье. Как быть если госпраздник выпадет на выходной день? Неужели суббота или воскресенье сгорают? Нет, конечно! Например, в 2019 День защитника Отечества приходится на субботу. Так как мы отдыхаем 23 февраля 2019 года в России? В этот раз длинных выходных для мужчин не будет. Вроде бы субботний день отдыха можно было перенести на понедельник и продлить февральский уик-энд. Однако Правительство распорядилось иначе: «пропавший» из-за мужского дня выходной будет задействован для увеличения майских праздников, точнее второй их части. Для этого его перенесли на 10 мая (пятницу).Итого: Праздничная дата 23 февраля в 2019 году выпадает на субботу и не является рабочей. Для тех, кто трудится или учится на шестидневке, день будет не только праздничным, но и выходным. Для классического пятидневного графика предусмотрен перенос выходного на 10 мая 2019 года.В феврале 2019 года в России 20 рабочих и 8 выходных и праздничных дней.Праздничный день с 23 февраля (суббота) переносится на 10 мая (пятница).

Читайте так же:  Заявление на возврат ндфл в 2019 - 2020 году при покупке квартиры

22 февраля — короткий, сокращенный рабочий день или нет

Для всех, кто интересуется, как отдыхаем на 23 февраля в рабочем коллективе, сообщаем, что предпраздничный день перед Днем Защитника Отечества — пятница – короткий день. Согласитесь – это неплохие условия для того. чтобы поздравить мужскую половину вашего коллектива или компании и устроить символический корпоративный праздник со столом — фуршетом.

Какие праздники в феврале 2019 года внесут коррективы в производственный график?

Отдыхаем как в обычные выходные – дня подряд 23, 24. В пятницу 22-го работаем, но этот предпраздничный день будет укороченным.Праздничный день с 23 февраля (суббота) переносится на 10 мая (пятница).Таким образом, в феврале в России отмечается 1 государственный праздник – День защитника Отечества (23 февраля). Он посвящен всем мужчинам – защитникам Родины и своей семьи. Это официальный выходной день (ст. 112 Трудового кодекса РФ).

25 февраля 2019 — рабочий день или выходной по производственному календарю

Понятно, что в каждом году праздники приходятся на разные дни недели. Возможный диапазон с понедельника по воскресенье. Как быть если госпраздник выпадет на выходной день? Неужели суббота или воскресенье сгорают? Нет, конечно! Например, в 2019 День защитника Отечества приходится на субботу. Так как мы отдыхаем 23 февраля 2019 года в России?

В этот раз длинных выходных для мужчин не будет. Вроде бы субботний день отдыха можно было перенести на понедельник и продлить февральский уик-энд. Однако Правительство распорядилось иначе: «пропавший» из-за мужского дня выходной будет задействован для увеличения майских праздников, точнее второй их части. Для этого его перенесли на 10 мая (пятницу).

Итого: Праздничная дата 23 февраля в 2019 году выпадает на субботу и не является рабочей. Для тех, кто трудится или учится на шестидневке, день будет не только праздничным, но и выходным. Для классического пятидневного графика предусмотрен перенос выходного на 10 мая 2019 года.

В феврале 2019 года в России 20 рабочих и 8 выходных и праздничных дней.

Праздничный день с 23 февраля (суббота) переносится на 10 мая (пятница).

22 февраля — короткий, сокращенный рабочий день или нет

Для всех, кто интересуется, как отдыхаем на 23 февраля в рабочем коллективе, сообщаем, что предпраздничный день перед Днем Защитника Отечества — пятница – короткий день. Согласитесь – это неплохие условия для того. чтобы поздравить мужскую половину вашего коллектива или компании и устроить символический корпоративный праздник со столом — фуршетом.

Какие праздники в феврале 2019 года внесут коррективы в производственный график?

Отдыхаем как в обычные выходные – дня подряд 23, 24. В пятницу 22-го работаем, но этот предпраздничный день будет укороченным.

Праздничный день с 23 февраля (суббота) переносится на 10 мая (пятница).

Таким образом, в феврале в России отмечается 1 государственный праздник – День защитника Отечества (23 февраля). Он посвящен всем мужчинам – защитникам Родины и своей семьи. Это официальный выходной день (ст. 112 Трудового кодекса РФ).

День Победы является государственным праздником и включен в перечень праздничных нерабочих дней. Сотрудники многих учреждений уточняют, сокращенный ли день 8 мая 2019?

Расскажем в статье о том, как будет организована работа в предпраздничный день 8 мая, а также о том, укороченный ли день 8 мая при различной длительности трудовой недели.

День Победы — 09.05 — великий праздник победы советского народа над фашистской Германией. Четыре долгих года — с 1941 по 1945 — продолжалось трагическое противостояние двух армий, закончившееся сокрушительным поражением нацистов.

В честь победы нашей страны 09.05.1945 года в Москве состоялся Салют Победы, а праздник включен в число государственных.

В 2019 году День Победы — четверг. В этом году Правительстьво распределило перенос нерабочих и праздничных дней таким образом, что Победу в ВОВ в 2019г. будем праздновать четыре дня: с 09.05.2019 по 12.05.2019 (за счет переноса с 23 февраля – субботы на 10 мая, а 11 и 12 мая – это выходные дни).

Ответ на вопрос: 8 мая — сокращенный рабочий день или нет — дает ТК РФ, которым установлены не только список праздничных дней, в которые наши граждане отдыхают, но и сокращенная на один час длительность трудового дня накануне праздников (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).

Таким образом, продолжительность рабочего дня 8 мая для работников и с пятидневным, и с шестидневным графиками будет сокращена на один час, и таким образом вместо 8-часового трудового дня мы получим 7-часовой.

В отличие от первомайский праздников и прошлого года, на этой неделе россиян не ожидает длительный отдых .

Читайте так же:  Универсальный передаточный документ

Пятидневная рабочая неделя сложится так:

  • 07.05, вторник — день труда нормальной продолжительности;
  • 8 мая (короткий рабочий день), среда — предпраздничный день — на один час короче;
  • 09.05, четверг — установленный праздничный выходной день;
  • 10.05, пятница — нерабочий день за счет переноса;
  • 11.05, суббота — выходной день;
  • 12.05, воскресенье — выходной день.

У сотрудников с шестидневной неделей ситуация иная. Предпраздничный день, 8 число, будет сокращен на один час, как и у всех, а вот пятница и суббота останутся рабочими.

Шестидневная неделя сложится так:

  • 07.05, вторник — день труда нормальной продолжительности;
  • 08.05, среда — предпраздничный день — на один час короче;
  • 09.05, четверг — установленный праздничный выходной день;
  • 10.05, пятница — трудовой день;
  • 11.05, суббота — день труда;
  • 12.05, воскресенье — выходной день.

ТК РФ установлена необходимость компенсации нанимателем сверхнормативных затрат труда сотрудника, в том числе работу в выходные, праздничные дни. Статья 152 обязывает работодателя оплатить первые два часа переработки в полуторном объеме, последующие — в двойном. Переработанное время может быть по желанию сотрудника компенсировано отдыхом в размере не меньшем, чем количество переработанного времени. Подробнее читайте в статье об оплате за переработку.

Ставка в этом месяце 2019 года установлена исходя из нормы 143 часа – при 40-часовой рабочей неделе.

25 февраля 2019 – рабочий день или выходной по производственному календарю

Понятно, что в каждом году праздники приходятся на разные дни недели. Возможный диапазон с понедельника по воскресенье. Как быть если госпраздник выпадет на выходной день? Неужели суббота или воскресенье сгорают? Нет, конечно! Например, в 2019 День защитника Отечества приходится на субботу. Так как мы отдыхаем 23 февраля 2019 года в России?

В этот раз длинных выходных для мужчин не будет. Вроде бы субботний день отдыха можно было перенести на понедельник и продлить февральский уик-энд. Однако Правительство распорядилось иначе: «пропавший» из-за мужского дня выходной будет задействован для увеличения майских праздников, точнее второй их части. Для этого его перенесли на 10 мая (пятницу).

Итого: Праздничная дата 23 февраля в 2019 году выпадает на субботу и не является рабочей. Для тех, кто трудится или учится на шестидневке, день будет не только праздничным, но и выходным. Для классического пятидневного графика предусмотрен перенос выходного на 10 мая 2019 года.

В феврале 2019 года в России 20 рабочих и 8 выходных и праздничных дней.

Праздничный день с 23 февраля (суббота) переносится на 10 мая (пятница).

22 февраля – короткий, сокращенный рабочий день или нет

Для всех, кто интересуется, как отдыхаем на 23 февраля в рабочем коллективе, сообщаем, что предпраздничный день перед Днем Защитника Отечества — пятница – короткий день. Согласитесь – это неплохие условия для того. чтобы поздравить мужскую половину вашего коллектива или компании и устроить символический корпоративный праздник со столом — фуршетом.

Какие праздники в феврале 2019 года внесут коррективы в производственный график?

Отдыхаем как в обычные выходные – дня подряд 23, 24. В пятницу 22-го работаем, но этот предпраздничный день будет укороченным.

Праздничный день с 23 февраля (суббота) переносится на 10 мая (пятница).

Таким образом, в феврале в России отмечается 1 государственный праздник – День защитника Отечества (23 февраля). Он посвящен всем мужчинам – защитникам Родины и своей семьи. Это официальный выходной день (ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Трудовым законодательством введено правило: если празднику присвоен статус нерабочего праздничного дня, то рабочий день накануне должен быть сокращен на 1 час. Если работодатель не может предоставить работникам этот час, то отработанное время оплачиваться в двойном размере. Другой вариант — по договоренности сторон работнику можно предоставить дополнительное время отдыха. Его, конечно, немного — только 1 час, поэтому чаще всего работник просто получает за него двойную оплату.

Теперь разберемся, 8 мая — сокращенный рабочий день или нет. Исходя из вышеописанного правила, надо определить, этот день имеет статус официального праздничного дня или нет. Заглянем в ст. 112 ТК РФ , где перечислены все узаконенные праздники, накануне которых разрешено работать меньше. В ней 9 мая значится как День Победы. Получается, что 8 мая — короткий рабочий день.

Продолжительность рабочего дня 8 мая при различных режимах

Разобрались, что предпраздничный день 8 мая должен быть укорочен. Причем для всех, потому что правило из ТК РФ является универсальным и распространяется на все без исключения ситуации. Так что не важно, работаете вы пять дней в неделю или шесть, для вас введен нормальный или гибкий режим, предусмотрен сменный или традиционный график. Вы имеете право на подготовку к празднику Великой Победы над фашизмом и укороченный на 1 час период исполнения своих трудовых обязанностей.

Однако нельзя забывать, что работник подчиняется и внутренним документам, утвержденным в организации. Поэтому самовольный уход, даже если законом предусмотрено сокращение времени на исполнение трудовых обязанностей, недопустим.

С другой стороны, если начальство разрешит, то накануне Дня Победы трудиться можно еще меньше, например, только до обеда или до 15 часов. Но такое добровольное сокращение рабочего времени не должно влиять на зарплату: если руководитель отпустил пораньше, работники все равно должны получить свои деньги в полном размере.

Читайте так же:  Кто является пользователями бухгалтерской отчетности

Действительно ли 8 мая 2018 года это сокращенный рабочий день? Или работаем полный день? Этот день предпраздничный. По какому графику работаем по ТК РФ?

Изображение - 8 мая сокращенный рабочий день или нет proxy?url=https%3A%2F%2Fpapillomy.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F12%2Fdevushka-znak-voprosa

Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Днями, которые непосредственно предшествуют нерабочим праздничным дням, являются, в частности:

  • 31 декабря;
  • 22 февраля;
  • 7 марта;
  • 30 апреля;
  • 8 мая;
  • 11 июня;
  • 3 ноября.

Таким образом, рабочий день 8 мая сокращается на один час как предпраздничный. При этом заметим, что в 2018 году длинных майских выходных на День Победы не будет: полноценно отдыхать можно только один день 9 мая, а 10 мая – на работу.

25 февраля 2019 — рабочий день или выходной по производственному календарю

Понятно, что в каждом году праздники приходятся на разные дни недели. Возможный диапазон с понедельника по воскресенье. Как быть если госпраздник выпадет на выходной день? Неужели суббота или воскресенье сгорают? Нет, конечно! Например, в 2019 День защитника Отечества приходится на субботу. Так как мы отдыхаем 23 февраля 2019 года в России? В этот раз длинных выходных для мужчин не будет. Вроде бы субботний день отдыха можно было перенести на понедельник и продлить февральский уик-энд. Однако Правительство распорядилось иначе: «пропавший» из-за мужского дня выходной будет задействован для увеличения майских праздников, точнее второй их части. Для этого его перенесли на 10 мая (пятницу).Итого: Праздничная дата 23 февраля в 2019 году выпадает на субботу и не является рабочей. Для тех, кто трудится или учится на шестидневке, день будет не только праздничным, но и выходным. Для классического пятидневного графика предусмотрен перенос выходного на 10 мая 2019 года.В феврале 2019 года в России 20 рабочих и 8 выходных и праздничных дней.Праздничный день с 23 февраля (суббота) переносится на 10 мая (пятница).

22 февраля — короткий, сокращенный рабочий день или нет

Для всех, кто интересуется, как отдыхаем на 23 февраля в рабочем коллективе, сообщаем, что предпраздничный день перед Днем Защитника Отечества — пятница – короткий день. Согласитесь – это неплохие условия для того. чтобы поздравить мужскую половину вашего коллектива или компании и устроить символический корпоративный праздник со столом — фуршетом.

Какие праздники в феврале 2019 года внесут коррективы в производственный график?

Отдыхаем как в обычные выходные – дня подряд 23, 24. В пятницу 22-го работаем, но этот предпраздничный день будет укороченным.Праздничный день с 23 февраля (суббота) переносится на 10 мая (пятница).Таким образом, в феврале в России отмечается 1 государственный праздник – День защитника Отечества (23 февраля). Он посвящен всем мужчинам – защитникам Родины и своей семьи. Это официальный выходной день (ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Действительно ли 8 мая 2018 года это сокращенный рабочий день? Или работаем полный день? Этот день предпраздничный. По какому графику работаем по ТК РФ?

Изображение - 8 мая сокращенный рабочий день или нет proxy?url=https%3A%2F%2Fpapillomy.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F12%2Fdevushka-znak-voprosa

Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Днями, которые непосредственно предшествуют нерабочим праздничным дням, являются, в частности:

  • 31 декабря;
  • 22 февраля;
  • 7 марта;
  • 30 апреля;
  • 8 мая;
  • 11 июня;
  • 3 ноября.

Таким образом, рабочий день 8 мая сокращается на один час как предпраздничный. При этом заметим, что в 2018 году длинных майских выходных на День Победы не будет: полноценно отдыхать можно только один день 9 мая, а 10 мая – на работу.

25 февраля 2019 – рабочий день или выходной по производственному календарю

Как отдыхаем в февральские праздники 2019 года, выходные дни, перенос по официальному календарю?

Понятно, что в каждом году праздники приходятся на разные дни недели. Возможный диапазон с понедельника по воскресенье. Как быть если госпраздник выпадет на выходной день? Неужели суббота или воскресенье сгорают? Нет, конечно! Например, в 2019 День защитника Отечества приходится на субботу. Так как мы отдыхаем 23 февраля 2019 года в России?

В этот раз длинных выходных для мужчин не будет. Вроде бы субботний день отдыха можно было перенести на понедельник и продлить февральский уик-энд. Однако Правительство распорядилось иначе: «пропавший» из-за мужского дня выходной будет задействован для увеличения майских праздников, точнее второй их части. Для этого его перенесли на 10 мая (пятницу).

Итого: Праздничная дата 23 февраля в 2019 году выпадает на субботу и не является рабочей. Для тех, кто трудится или учится на шестидневке, день будет не только праздничным, но и выходным. Для классического пятидневного графика предусмотрен перенос выходного на 10 мая 2019 года.

В феврале 2019 года в России 20 рабочих и 8 выходных и праздничных дней.

Праздничный день с 23 февраля (суббота) переносится на 10 мая (пятница).

22 февраля – короткий, сокращенный рабочий день или нет

Для всех, кто интересуется, как отдыхаем на 23 февраля в рабочем коллективе, сообщаем, что предпраздничный день перед Днем Защитника Отечества — пятница – короткий день. Согласитесь – это неплохие условия для того. чтобы поздравить мужскую половину вашего коллектива или компании и устроить символический корпоративный праздник со столом — фуршетом.

Какие праздники в феврале 2019 года внесут коррективы в производственный график?

Отдыхаем как в обычные выходные – дня подряд 23, 24. В пятницу 22-го работаем, но этот предпраздничный день будет укороченным.

Читайте так же:  Какие льготы полагаются ветеранам труда в 2019 - 2020 году список

Праздничный день с 23 февраля (суббота) переносится на 10 мая (пятница).

Таким образом, в феврале в России отмечается 1 государственный праздник – День защитника Отечества (23 февраля). Он посвящен всем мужчинам – защитникам Родины и своей семьи. Это официальный выходной день (ст. 112 Трудового кодекса РФ).

22 февраля короткий день или нет в 2019 году, как отдыхаем?

Будет или нет пятница 22 февраля 2019 года сокращенным рабочим днем, как отдыхаем на февральские праздники?

Пятница 22 февраля 2019 года предшествует государственному празднику — Дню защитника Отечества (23 февраля).

22 февраля 2019 (пятница) — сокращенный (укороченный) рабочий день или нет

По закону, рабочее время в день, предшествующий праздничному, сокращается на 1 час. Эта норма прописана в статье 95 Трудового кодекса РФ.

Поэтому пятница 22 февраля 2019 г. является сокращенным рабочим днем.

Напомним, что короткий день в пятницу 22.02.2019 будет единственным «подарком» российскии защитникам в плане отдыха, т.к. выходной день с субботы переносится не на ближайший понедельник, а на пятницу 10 мая 2019 года.

Сокращенный или нет рабочий день 22 февраля 2019 года?

22 февраля в 2019 году припадает на пятницу и, поскольку в субботу во всех регионах страны будут организованы мероприятия, начнется празднование Дня защитника Отечества, рабочий день сократят по закону по ст. 95 ТК России на 1 час. В течение года подобных «коротких» дней будет пять: помимо 22 февраля еще в марте — 7 число, в мае — 8 число, в июне — 9 число, в декабре — 29 число.

В праздничные дни в стране никогда не работают. Согласно ст. 112 ТК России, если праздник припадает на какой-то обычный выходной день, его переносят на следующий за ним. Но 25 февраля россиянам придется выйти на работу, а за 23 февраля они будут отдыхать 10 мая — так указано в производственном календаре, составленном Минтруда.

В мае, благодаря переносам, будет много выходных дней: 1 — 5 мая включительно, а также 9 — 12 мая.

В 2019 году День защитника Отечества выпадает на субботу, то есть на выходной день. Это говорит о том, что в любом случае отдыхать 23 февраля будут все жители Российской Федерации. Отметим, что много лет подряд 23 февраля не считалось государственным праздником и все люди были вынуждены работать в этот день несмотря ни на что. Но сейчас 23 февраля считается официальным выходным.

Однако суббота это и так выходной по умолчанию. Неужели россиян в этом году лишат дополнительного выходного? С какой-то стороны это действительно так, но не совсем, потому что дополнительный выходной в честь Дня защитника Отечества россияне получат аж весной. 22 февраля — это предпраздничный день, однако он все равно будет рабочим. Тем не менее согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, рабочий день перед праздником будет сокращен на 1 час.

Однако стоит помнить, что данное правило по большей части распространяется на государственные предприятия, которые работают пять дней в неделю по восемь часов в день. Если же предприятие работает иначе, 22 февраля для него может быть привычны рабочим днем. Также если вы работаете в частной организации, расписание в часть 22 февраля может не поменяться. Либо же часто бывает так, что работодатели позволяют своим работникам трудиться только до обеда, а после устраивается корпоратив.

Обычно если в Российской Федерации праздничный день выпадает на выходной, власти предоставляют россиянам еще один выходной после праздника. Однако в 2019 году производственный календарь построен таким образом, что в феврале дополнительного выходного не будет. То есть, уже 25 февраля все россияне должны будут выйти на работу. Это же правило касается и учебных заведений — перенесения выходного не будет.

Когда россияне получат дополнительный выходной в честь 23 февраля?

Несмотря на то, что День защитника Отечества не отметиться ничем кроме сокращенного рабочего дня 22 февраля, дополнительный выходной у россиян все таки буде, но гораздо позже, чем ожидалось. Так, жители Российской Федерации будут отдыхать 10 мая вместо 23 февраля. Таким образом, благодаря такому переносу выходных россияне смогут отдохнуть целых четыре дня в честь Дня победы — с 9 мая (четверг) по 12 мая (воскресенье).

Отметим, что отсутствие дополнительного выходного дня в честь Дня защитника Отечества в 2019 году сыграет на руку жителям Российской Федерации. Дело в том, что 10 мая в любом случае было бы выходным днем, но после россиянам бы пришлось работать в одну из суббот, чтобы отработать лишний выходной. Теперь же россияне не будут обязаны работать по субботам, потому что фактически отработают выходной вместо Дня защитника Отечества.

Примечательно, что обычно власти не настолько продумывают производственный календарь и после жителям Российской Федерации необходимо работать целых шесть дней в неделю. Однако ход, который провернули власти в 2019 году, позволяет законно избежать шестидневного рабочего дня. В любом случае сам праздник россияне проведут дома.

Стоит отметить, что отсутствие данного выходного россияне заметят не сильно, потому что 2019 год щедр на выходные. Так уже 8 марта россияне смогут гулять целых три дня. То есть, 8 марта можно будет хорошенько отметить и не бояться, что 9 уже на работу. По большей части так получилось благодаря тому, что 8 марта в 2019 году выпало на пятницу, но это не меняет того, что россияне смогут отдохнуть. Также стоит помнить, что 7 марта россиян ожидает очередной сокращенный день.

Читайте так же:  Протокол обработки заявления о ввозе товаров и уплате косвенных налогов в электронном виде

Как работаем 8 мая: это сокращенный рабочий день или нет?

Для одних граждан майские праздники продолжаются, а для других уже началась новая рабочая неделя. Назвать ее полноценной сложно, потому что в среду вся Россия будет отмечать День великой победы над фашизмом. В преддверии такого большого праздника у некоторых может возникнуть вопрос, сокращенный ли день 8 мая 2018 года. Сразу ответим, что предпраздничный день 8 мая должен быть короче на 1 час по сравнению с остальными. А если вас заставляют трудиться как обычно, стоит напомнить о своих правах. Сейчас расскажем, о чем именно нужно говорить начальству.

Сокращенный рабочий день 8 мая для работников на пятидневке

Если вы работаете еженедельно с понедельника по пятницу, допустим, с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед, то вправе требовать, чтобы продолжительность рабочего дня 8 мая была сокращена до 17 часов. Правило, предусматривающее уменьшение времени работы накануне праздника – в нашем случае накануне 9 мая – вытекает из ст. 112 ТК РФ, где День победы перечислен как официальная нерабочая праздничная дата. При этом неотработанный час должен оплачиваться по общим правилам.

Если начальство сопротивляется и заставляет сидеть до 18.00, стоит просить двойную оплату либо дополнительное время отдыха. Это также предусмотрено Трудовым кодексом РФ, а значит, гарантировано государством. В случае отказа работник вправе написать жалобу на своего работодателя в трудовую инспекцию. Отозвать такое обращение нельзя, поэтому в организацию обязательно придут с проверкой.

Другой вариант, когда начальство понимает необходимость подготовиться к празднику – например, заранее купить цветы для возложения или выспаться, чтобы не опоздать на парад. В таком случае руководитель может предложить, чтобы 8 мая – короткий рабочий день по закону на 1 час, был сокращен еще больше. К примеру, работникам могут разрешить уйти не в 17, а в 15 часов. В таком случае неотработанные несколько часов также должны оплачиваться по стандартной ставке.

Еще один важный момент: если начальство отпустило, то уйти с работы можно пораньше. Если руководство настаивает, чтобы коллектив работал как обычно, уходить прежде, чем закончится рабочий день, недопустимо. Такую «самоволку» могут посчитать нарушением трудовой дисциплины и привлечь к дисциплинарной ответственности.

Укороченный ли день 8 мая для граждан, которые трудятся 6 дней в неделю? Да, они тоже могут уйти во вторник пораньше: трудовое законодательство дает всем равные права. Но опять же – компания может нуждаться в своих работниках, поэтому начальство вправе просить, чтобы коллектив отработал накануне праздника обычную норму часов. Но в таком случае последний час должен быть оплачен по двойной цене. Либо, по договоренности сторон, работникам могут предоставить 1 час дополнительного отдыха.

Если для вас установлен неполный рабочий день, то для вас правило о сокращении продолжительности рабочего времени накануне Дня победы работает без каких-либо исключений. То есть вы тоже можете уйти раньше.

Что касается лиц, работающих в смену, то для них такой льготы, к сожалению, нет. Независимо от того, на какой день выпадает смена – предпраздничный, праздничный, выходной или будний – отрабатывать ее придется «от звонка до звонка». Дело в том, что при непрерывном производстве работники не могут покидать своего рабочего места раньше, что оговорено в их трудовых договорах, должностных инструкциях и прочих нормативных актах компании-работодателя. И если однократный самовольный уход может обернуться только замечанием за нарушение трудовой дисциплины, то многократное покидание рабочего места грозит уже выговором либо строгим выговором, а может и увольнением.

Тем не менее, и у сменщиков есть повод радоваться. Работодатель обязан заплатить им за отработанный «выходной» час в два раза больше. На такую двойную оплату смогут рассчитывать и те, чья смена выпадает на ночь с 8 на 9 мая, поскольку работа в праздники и выходные оплачивается дороже.

О чем помнить работникам, отправленным в командировки

Иногда именно в предпраздничные дни приходится отправляться в командировки, чтобы в расслабленной праздничной обстановке поближе познакомиться с потенциальными или реальными партнерами, провести какие-то акции, выступить на публичных мероприятиях. Если отправиться в командировку придется 8 мая, то этот день (либо часовой промежуток, приходящийся на этот день) должен быть оплачен по двойному тарифу, как время пребывания в пути. Если работать придется непосредственно в День победы, то и него должны заплатить больше либо предоставить лишний выходной.

Изображение - 8 мая сокращенный рабочий день или нет 23423424
Автор статьи: Филипп Соловьев

Здравствуйте! Я Филипп, уже более 12 лет занимаюсь юриспруденцией. Я считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу подсказать всем посетителям сайта как решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте – всегда необходима консультация со специалистами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 3.8 проголосовавших: 18

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here