Трудовой стаж и служба в армии входит ли

Служба в армии входит в трудовой стаж каждого человека, служившего в ней по призыву или контракту. Однако в различных видах стажа она учитывается со своими особенностями в зависимости от ряда обстоятельств. Рассмотрим их в нашей статье.

Армейская служба может играть роль при расчете большинства видов стажа, которые применяются в РФ:

• общего трудового, с 2002 года утратившего значение одного из основных условий для назначения пенсии, но продолжающего использоваться в ряде расчетов, связанных с ней;
• страхового, который с 2002 года важен для установления пенсии, а с 2007 года используется при определении процента, применяемого к фактически начисленной сумме пособия по болезни;
• льготного, дающего возможность выйти на пенсию досрочно.

Период, проведенный в армии, подтверждается военным билетом, справкой о прохождении службы или соответствующей записью в трудовой книжке, внесенной туда на основании документа, свидетельствующего о пребывании в армии.

Подробнее о правилах внесения записей в трудовую книжку читайте в статье «Порядок заполнения трудовой книжки – образец 2017».

Общий стаж труда, перестав быть показателем, от которого напрямую зависит величина начисляемой пенсии, продолжает, однако, использоваться в связи с ней для оценки права:

• на пенсию, заработанную до 2002 года (п. 1 ст. 30 закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ);
• повышение фиксированных выплат к пенсии для лиц, трудившихся в условиях Крайнего Севера и приравниваемых к нему местностях, а также для работников сельского хозяйства (пп. 4, 5, 14 ст. 17 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ);
• досрочное установление пенсии (ст. 30–32 закона № 400-ФЗ);
• звание ветерана труда (п. 1 ст. 7 закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ), дающее возможность получить при оформлении пенсии ряд социальных льгот;
• пенсию за выслугу лет для госслужащего (пп. 1 и 1.1 ст. 7 закона «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» от 15.12.2001 № 166-ФЗ).

Армейскую службу обычно включают в общий стаж исходя из ее фактической календарной продолжительности. Но для ряда случаев ее период увеличивается, например:

• в 2 раза в отношении службы по призыву и в 3 раза для участников боевых действий — при учете в одном из вариантов оценки права на пенсию (п. 4 ст. 30 закона № 173-ФЗ);
• в 2 раза в отношении службы призывников — для отражения в общем трудовом и стаже госслужбы (п. 3 закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ).

О том, из каких периодов складывается общий стаж труда, читайте в материале «Общий трудовой стаж – что входит и как подсчитать?».

От размера страхового стажа зависят 2 момента: право на страховую пенсию и процент, применяемый к размеру пособия по больничному листу.

Входит ли армия в страховой стаж? В обеих ситуациях ее учитывают как принимаемый в страховой стаж нестраховой период исходя из его фактической календарной продолжительности:

• для пенсии — по подп. 1 п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ с оговоркой, что время армейской службы непосредственно примыкает к периодам труда (п. 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ);
• для больничного — по п. 1.1 ст. 16 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

О правилах оформления увольнения работника, призванного в армию, читайте в статье «Порядок увольнения в связи с призывом в армию (нюансы)».

Службу в армии учитывают в льготном стаже, имеющем значение для пенсии, назначаемой досрочно в связи с особыми (вредными или тяжелыми) условиями работы, и для пенсии по выслуге лет, если должность военнослужащего есть в соответствующем перечне должностей, утвержденном Правительством РФ (п. 3 закона № 76-ФЗ).

И всегда армейская служба, представляющая собой нестраховой период, учитываемый в страховом стаже, участвует в формировании общей величины страхового стажа, определенная протяженность которого является одним из условий для досрочного назначения пенсии.

Подробнее о расчете страхового стажа читайте в материале «Страховой стаж – виды и правила подсчета».

Армейская служба входит в расчет большинства видов стажа. Обычно для этих целей ее протяженность берется равной фактической календарной, но возможны и особые случаи.

Что такое трудовой и страховой стаж, и входит ли в трудовой стаж служба в армии

Даже человеку знающему, что служба в армии входит в трудовой стаж, важно прояснить подробности – кому начисляется стаж за воинскую службу, как он рассчитывается для срочников и профессиональных военнослужащих и как подтвердить свое пребывание в армейских рядах, чтобы не потерять заслуженный стаж.

Реформирование пенсионной системы в РФ существенно затронуло само понятие стажа – наряду с трудовым появился страховой стаж.

Трудовой стаж – это общее количество лет, отработанных в процессе трудовых отношений с работодателем, а также длительность иных периодов, выписанных в трудовом и пенсионном законодательстве.

Служба в армии считается в трудовой стаж согласно закону о трудовых пенсиях от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ .

Страховой стаж – это непрерывный период либо совокупность периодов, когда самим гражданином или другими лицами (юридическими, физическими) делались страховые взносы на личный счет гражданина в Пенсионный фонд РФ.

Длительность страхового стажа играет роль не только при расчете размера пенсионного пособия в момент выхода на заслуженный отдых, но и при начислении социальных выплат, включая оплату больничных листов.

Обратите внимание: с появлением страхового стажа понятие общего трудового стажа не было упразднено. Его размер определяет степень пенсионных прав гражданина:

• влияет на количество пенсионных баллов, от которого зависит сумма страховой части пенсии по старости;
• определяет пенсию по инвалидности либо потере кормильца;
• является одним из критериев оценки прав на досрочную пенсию.

Так что для военнообязанных россиян одинаково важно, входит ли армия в общий трудовой стаж и зачисляется ли период воинской службы в страховой стаж. Согласно статье 12 федзакона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ – зачисляется.

Контрактникам государство начисляет и выплачивает зарплату, делая взносы в Пенсионный фонд.

Важнейший нюанс касается срочников. Если до службы по призыву гражданин не уплачивал страховых взносов в ПФ РФ, то она в стаж не засчитывается.
Чтобы срочная служба шла в стаж, работать и делать взносы на будущую пенсию нужно как до, так и после нее.

Это не относится к россиянам, призывавшимся в Вооруженные силы бывшего Союза ССР – служба в СА входит в трудовой стаж, как и в ВМФ СССР, внутренних и погранвойсках.

• офицеров армии и флота;
• прапорщиков, мичманов;
• солдат и матросов, служащих по контракту.

Военные пенсии полагаются также аттестованным работникам органов внутренних дел, подразделений МЧС, Росгвардии и других силовых структур. Условием получения таких выплат является необходимая выслуга лет. Если она недостаточна, период военной службы зачисляется в трудовой стаж, как описано ниже.

В трудовой стаж жены военнослужащего входят все периоды проживания в браке, когда семья находилась в районах, где было невозможно трудоустроиться по объективным причинам.

Разберем порядок исчисления стажа для срочников и лиц, пребывавших на военной службе.

Военнослужащему, не заслужившему военную пенсию, за каждый день армейской службы начисляется один день общего трудового стажа.

Если гражданин находился в Вооруженных силах по призыву, ему один день службы входит в стаж как два дня. Если отслужил полтора года – заработал три года стажа, если служил один год – прибавил к стажу два года.

Нынешних и будущих работников сферы образования интересует, идет ли служба в армии в педагогический стаж.

Тут действует то же правило, что при включении периода воинской службы в стаж общий трудовой. Если гражданин начал карьеру педагога до пребывания в ВС, его педагогический стаж не прерывается. Если нет – армейская служба в стаж не идет.

В видео специалист рассказывает про трудовой стаж и какие периоды в него засчитываются

Граждане, служившие в армии, часто оказываются перед необходимостью официально подтвердить свое пребывание в рядах Вооруженных сил.

Устраиваясь на работу по окончании воинской службы, следует уведомить об этом работодателя либо специалиста отдела кадров. Последний, прежде чем записать в трудовую книжку прием на работу, должен сделать запись о времени пребывания нового работника в армии. Для этой цели нужно предъявить кадровику военный билет.
Если подтвердить пребывание в армии требуют специалисты Пенсионного фонда, им, в зависимости от обстоятельств, нужно предоставить:

• военный билет;
• трудовую книжку;
• справку из военного комиссариата;
• другие документы из воинских частей.

В трудовой стаж, включая период учебы в учебном заведении Минобороны. Подтвердить обучение поможет диплом или другой документ об образовании.

Согласно нормам статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ “О страховых пенсиях”, в стаж засчитывается время работы в вооруженных силах. Определяется оно на основании сведений персонифицированного учета Пенсионного фонда (разделе 6 формы РСВ-1 ПФР).

Если исполнение воинских обязанностей пришлось на время до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ, этот период трудовой жизни можно подтвердить:

• трудовыми договорами;
• справками с предыдущих мест службы;
• военным билетом;
• показаниями свидетелей (но в этом случае характер работы не учитывается, и подтвердить его будет невозможно).

Армия входит в трудовой стаж также при установлении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет, если указанные должности включены в соответствующие перечни, утвержденные Правительством РФ. К указанным должностям относятся военнослужащие:

• занимающиеся обслуживанием ядерных боеприпасов, в том числе на хранении в специальных сооружениях;
• ракетных войск стратегического назначения (но только в период нахождения на боевом дежурстве);
• военно-морских сил (надводный и подводный флот, водолазы, тральщики) и т.д.

Здесь есть определенные нюансы: например, период службы по контракту включается в общую трудовую выслугу и в опыт государственной службы, а также в период работы по специальности из расчета один день службы за один день труда.

А время пребывания на службе по призыву – один день за два дня работы.

При этом существует Постановление Правительства от 22.09.1993 № 941, в котором указаны перечни местностей, предприятий и организаций, в которых время работы засчитывается с коэффициентом 1,5 и 2 за один день.

Это уже не говоря про время работы на должностях, которые связаны с повышенной опасностью для жизни и здоровья – это время засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право выйти на пенсию досрочно (подводники, парашютисты-ВДВшники и т.д.)

Служба в армии входит в трудовой стаж при условии, что гражданин может подтвердить это документально, в соответствии с перечисленным выше перечнем документов.

Служба в советской армии входила в общий трудовой стаж согласно ранее действующему пенсионному законодательству, так же, как входит в страховой в настоящее время, согласно п.1 ст.12 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

А cтатья 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” гласит, что период пpoxoждeния вoeннoй cлужбы пo призыву в pядax сoвeтcкoй apмии может быть включен в трудовой cпeцcтaж, дaющий пpaвo нa бoлee ранний выход на пенсию.

Поэтому можно с уверенностью говорить, что данный период будет учтен при установлении пенсии, если гражданин сможет предоставить в ПФР документы, подтверждающие данный факт.

Трудовой стаж — это сумма всех периодов работы, учёт которых ведётся для расчёта в дальнейшем пенсии. Служба в армии входит в трудовой стаж, как и испытательный срок в гражданской организации. Поэтому при расчёте пенсии ПФР учитывает этот год или два, которые мужчина отдал государству, исполняя свой долг перед ним.

Законодатель выделяет несколько видов стажа:

• страховой;
• специальный (льготный);
• непрерывный.

Каждый вид имеет свои особенности, которые стоит рассмотреть.

В страховой стаж включается продолжительность трудовой деятельности, с зарплаты от которой перечислялись средства в Пенсионный фонд, а также время, когда человек не имел возможности работать.

В частности, когда гражданин проходил военную службу, получал пособие по временной нетрудоспособности (например, когда ухаживали за больным ребёнком), по безработице, по уходу за пенсионером, достигшим возраста 80 лет, и другие периоды.

Все эти периоды будут включены в стаж, если человек работал до их наступления или начал работать после. При этом засчитать сразу несколько таких периодов в одно время нельзя, нужно будет сделать выбор — какой из периодов включить в стаж.

Для страхового стажа имеет значение только реальная продолжительность указанных периодов, т. е. в него никакие сроки не вносятся в двойном размере, как это происходит, например, с общим трудовым стажем при учёте срока военной службы призывника.

Специальный (льготный) стаж позволяет выйти на пенсию раньше срока, установленного для всех граждан России. Специальный стаж опирается на страховой стаж гражданина, т. е. он должен проработать на определённой работе установленный промежуток времени. Это связано с особыми условиями труда.

Например, досрочно начинают получать пенсию люди, работающие:

• в горячих цехах, с вредными условиями труда;
• на городском пассажирском транспорте;
• в морском флоте на добыче рыбы;
• спасатели;
• педагоги;
• врачи;
• и другие группы профессий.

Список законодатель не закрывает, так как есть факторы, оказывающие влияние на ранний выход на пенсию.

Непрерывный – это стаж работы у одного работодателя, он также сохраняется, если гражданин переходит на другую работу с перерывом менее месяца. Данный термин широко использовался в советское время. В настоящий момент непрерывность работы на одном рабочем месте может повлиять на различные надбавки и льготы у работодателя, но размер будущей пенсии от неё не зависит.

Входит ли армия в трудовой стаж точно расписывает ТК РФ. Служба в армии действительно входит в трудовой стаж. Службу можно проходить двумя способами:

• либо по призыву (это долг каждого гражданина страны мужского пола);
• либо добровольно (между гражданином и Министерством обороны подписывается контракт).

Для мужчин, проходящих службу по призыву, один день службы засчитывается как два дня трудового стажа, с условием, что по окончании службы они устроятся на официальную работу (начнутся перечисления из зарплаты) в течение одного года. А для служащих по контракту один день на службе приравнивается к одному рабочему дню, поскольку это считается их рабочим местом.

Служащим на особо опасных для здоровья условиях начисляется специальный трудовой стаж, который увеличивает размер будущей пенсии.

Призывники имеют право при прохождении службы на минимум 8 часов сна и 2 часа личного времени, хотя общевоинские уставы предусматривают некоторые исключения. На время дежурства или учений, например, данное положение также не распространяется.

Понятие «больничный» у военнослужащих заменяется понятием «отпуск по болезни», который может быть предоставлен только на основании решения специальной комиссии.

Военный может быть отправлен в отпуск раньше срока в следующих случаях:

• в случае смерти или тяжёлой болезни родственника;
• стихийного бедствия в районе проживания родных военного;
• других особых ситуаций по обсуждению с командиром части.

Все эти периоды включаются в стаж, как и обычные отпуска в трудовом законодательстве.

Если к моменту подготовки к службе, к моменту воинского учёта, призыва на службу/сборы гражданин официально трудоустроен и работает, работодатель не может его уволить. На время прохождения всех необходимых обследований, на момент подготовки к службе мужчины освобождаются от работы (учёбы), за ними сохраняется их место и им выплачивается средний заработок.

Примечательно, что эти расходы потом компенсируются организации, в которой работал сотрудник, из федерального бюджета. В дальнейшем работодатель увольняет сотрудника на основании повестки в военкомат (в Трудовом кодексе данная ситуация обозначается как «обстоятельство, не зависящее от воли сторон»).

Если вдруг граждане страны становятся участниками боевых действий и вооружённых конфликтов на территории какого-то иностранного государства, то они получают статус ветеранов боевых действий, и то государство или город, в котором проходят военные операции, заносится в Приложение федерального закона «О ветеранах». Для них предусмотрены дополнительные социальные гарантии.

Для супругов военнослужащих предусматриваются, помимо дополнительных социальных компенсаций, гарантии, связанные с трудом. Так, например, при сокращении штата в компании жену военного не могут уволить в первую очередь, зато, если она будет устраиваться на работу в какую-либо государственную организацию, на её кандидатуру должны обратить первоначальное внимание. Также супруги военнослужащих первыми отправляются на профессиональное обучение.

Военнослужащие по контракту получают пенсию по государственному пенсионному обеспечению. Здесь существует несколько видов пенсии, размер которых определяется, исходя из денежного довольствия лиц, оформляющих пенсию:

1. В связи с достижением определённого возраста.
2. По инвалидности, если она наступила вследствие ранения, заболевания, полученного во время прохождения службы.
3. За службу в течение установленного промежутка времени (20, 25 лет). При решении вопроса о получении пенсии по выслуге лет в общий стаж включается трудовой и страховой стаж. Помимо полученной суммы некоторые категории граждан имеют право на надбавки.
4. Социальная.
5. Некоторым членам семьи погибшего военного. Здесь имеются в виду нетрудоспособные родственники, состоявшие на иждивении у погибшего (несовершеннолетние дети/братья/сестры, родители-пенсионеры или инвалиды, супруги, ухаживающие за детьми до 14 лет).

И все эти подгруппы финансируются прямиком из федерального бюджета.

В зависимости от того, в каком ведомстве служили граждане, пенсию обеспечивают такие органы власти как Министерство обороны, МВД, ФСБ, ФСИН, Генеральная прокуратура и Следственный комитет. В пенсионные органы именно этих государственных институтов должны обращаться граждане с заявлениями о назначении пенсий.

Все вышеперечисленные пенсии выплачиваются отслужившим по контракту лицам независимо от того работают ли они в настоящий момент или нет. Ограничение касается только работы и заработка от предпринимательства (тогда отменяется выплата надбавок).

Помимо трудового стажа, на пенсию военных, членов их семей могут повлиять ещё некоторые факторы.

Например, иметь сразу две пенсии и получать их одновременно вправе:

• люди, получившие инвалидность из-за травмы, полученной на военной службе;
• граждане, участвовавшие в ВОВ;
• ближайшие родные люди тех, кто погиб на службе или при исполнении;
• и некоторые другие категории людей.

Список законодатель закрывает.

По общему правилу пенсия назначается с первого календарного дня того месяца, когда гражданин направил своё прошение, предъявить которое можно не раньше своего дня рождения. Такое заявление можно подать в территориальный орган Пенсионного фонда, в МФЦ либо в электронной форме через портал госуслуг.

Вместе с заявлением для оформления пенсии нужно предъявить паспорт, СНИЛС, военный билет (для мужчин), диплом о высшем или среднем образовании и другие документы. Для оформления обычной пенсии требуется также трудовая книжка.

Формула расчёта будущей пенсии выглядит так: пенсия = заработанные в течение стажа баллы * установленная стоимость одного балла (на данный момент — 81,5) + обязательная сумма (которую устанавливает государство, каждый год она растёт).

Государство поощряет тех граждан, которые обращаются за пенсией не сразу же после своего 60-го или 55-го дня рождения, а позже. Чем позднее человек обратится в Пенсионный фонд, тем больше в итоге будет его пенсия (бонусные коэффициенты умножаются и на сумму набранных баллов, и на обязательную (фиксированную) сумму).

На сайте ПФ РФ можно узнать, сколько баллов заработал человек за год при определённой зарплате. Помимо этого, можно ещё задолго до наступления пенсионного возраста рассчитать размер будущей пенсии.

Для этого в специальном калькуляторе необходимо заполнить данные:

1. Пол.
2. Год рождения.
3. Срок прохождения службы по призыву.
4. Планируемое количество детей.
5. Ещё некоторые графы, влияющие на размер будущих выплат.

При условии, что пенсионная система не будет кардинально меняться в ближайшем будущем, можно распланировать свою трудовую деятельность на годы вперёд.

Многие военные после выхода на пенсию продолжают трудиться, но не на службе, а в других областях. Тогда работодатель начинает перечислять положенные проценты от зарплаты в Пенсионный фонд, и бывший военнослужащий вправе получать и гражданскую пенсию из ПФ. Он должен зарегистрироваться в системе ОПС в отделении ПФР, получить индивидуальный счёт (СНИЛС) в отделении Пенсионного фонда, чтобы все данные о его работе (о стаже, зарплате, об отчислениях и количестве заработанных баллов) были зарегистрированы и учтены.

Для того чтобы получать вторую пенсию, бывший военнослужащий должен отработать на новой работе не менее 9 лет. На 2019 год данное минимальное значение будет с каждым годом повышаться на единицу, пока не достигнет 15 лет в 2024 г. Установлен также минимум по пенсионным баллам — сейчас составляет 13,8, а через 7 лет будет уже 30 баллов. Стоит помнить, что в данные значения не входит время военной службы.

То есть, человек:

• приходит в отделение Пенсионного фонда или в МФЦ;
• пишет заявление о назначении пенсии (не обязательно идти туда лично, можно сделать это через работодателя) либо отправляет его электронный вариант через портал госуслуг.

К заявлению обязательно нужно приложить паспорт, справку из МВД, Минобороны или другого силового ведомства о том, что он уже получает военную пенсию (там должны быть указаны сроки, основания её получения) и трудовую книжку (договор), на основании которых можно принять решение о назначении пенсии.

Таким образом, в трудовой стаж, населения помимо основной работы, будут включаться ещё несколько категорий времени, когда человек временно не может работать. Например, время, проведённое на военной службе (и по призыву, и по контракту), тоже считается. На вопрос «почему так важно грамотно считать срок стажа» есть простой ответ. Продолжительность рабочего времени учитывается при расчёте будущей пенсии и влияет на её размер.

Исполнение воинского долга означает перерыв в учебном или рабочем процессе. И потому возникает правомерный вопрос, особенно актуальный для людей зрелого возраста: входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии. Законодательная практика однозначно отвечает положительно: да, армейские годы обязаны засчитать, отслужил гражданин службу срочную или контрактную. Какие моменты нужно учесть при подаче заявки в пенсионный фонд?

Время службы учитывается в общем стаже при соответствии нескольким требованиям:

• Официальное трудоустройство до ухода в армию и по увольнении. То есть, данный временной отрезок в чистом виде не станут учитывать в момент расчете стажа. Работать можно в государственной или частной структуре, предпринимателем, главное – отчислять взносы в ПФ.
• По возвращении из армии предоставляется кадровику своего предприятия справка, и в трудовую книжку заносится эта информация, а также отметка, что сотрудник приступил к своей работе.
• Стаж в армии входит в трудовой стаж для начисления пенсии и плюсуется к непрерывному, когда бывший военнослужащий приступает к труду не позднее чем через 1 год.

ТЗ определяет базовые виды стажа, предполагающие безусловное причисление к стажу срока, отпущенного на службу:

Фактически стал неактуален с 2002-го года, однако его по-прежнему можно считать основанием для назначения пенсионного содержания – большинство сегодняшних пенсионеров нарабатывали стаж именно по этому положению.

По этому виду, с отсчетом от 2002 г., делается расклад, как учитывается служба в армии при начислении пенсии. Это касается и всех категорий граждан. А с 2007 г. в положение внесли поправки, и теперь больничные бюллетени тоже оплачиваются согласно СС.

Эта категория затрагивает работавших в сложных условиях, например, северного климата или вредного производства. Это позволяет до наступления утвержденного возраста оформлять пенсионные документы. Входит ли служба в армии в льготный стаж для начисления пенсии? Да, если это происходило в экстремальном климате или в местах вооруженных действий. Факт и срок несения службы в этих ситуациях подтверждаются документами.

В каждый вид стажа включение воинского срока происходит по отдельным параметрам.

ОТС: Как засчитывается служба в армии в трудовой стаж при начислении пенсии

По положению, утратившему силу в 2002 году, пенсионное обеспечение назначается, когда:

• берется время, отработанное до упомянутого года;
• в связи с деятельностью на Крайнем Севере или других регионах, приравненных по климату, полагается пенсия в фиксированных пределах;
• ряд лет человек трудился в сельскохозяйственном секторе и удостоился дополнительного обеспечения;
• имеет статус «Ветерана труда» и положенные льготы;
• если касается госслужащих, могущих получать содержание по выслуге лет.

Каждое из этих пунктов относится и к бывшим военным. Внесение армейского отрезка времени в ОТС становится реальным при соблюдении определенных требований:

• Время службы считается согласно фактическому сроку нахождения в РА.
• Для тех, кто участвовал в военных конфликтах, а на гражданке работает в частных структурах, время службы допускается засчитывать в утроенном размере из-за реальной опасности для здоровья человека и его жизни.
• Госслужащим допустимо учитывать срочную службу в удвоенном размере.

У многих возникают сомнения: входит ли в стаж служба в армии при начислении пенсии по страховой категории (СС). Ведь этот отрезок не считается страховым, поскольку не делаются взносы в ПФ. Но этот отрезок войдет в рабочий стаж по обычной схеме. Есть одна особенность: если в ОТС срок воинской повинности вносится в двойном, иногда тройном размере, то для СС важна только фактическая длительность срока. Такой подход актуален как при исчислении базового размера, так и при оплате перерывов в работе по болезни, в том числе по бюллетеням для рожениц.

Служба в армии входит в основной стаж для начисления пенсии по категории льготников, если она сопровождалась опасностью или проходила в экстремальном климате. Если такой период имел место, это дает преимущества:

• Можно уйти на отдых досрочно.
• Пенсия будет рассчитываться с гарантированной точностью.
• Полагаются доплаты.

В итоге получается, что выполнение долга воинского – неважно, была ли это контрактная или срочная служба в армии, – входит в трудовой стаж для пенсионных начислений. Этот отрезок времени засчитывается согласно календарной продолжительности и попадает под один из трех способов исчисления рабочего стажа.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии

Вопрос того, входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии, крайне актуален для большинства мужчин России и многих военнообязанных женщин. Российское трудовое и пенсионное законодательство содержат исчерпывающие ответы на вопрос учета в трудовом и страховом стаже службы в армии. Однако имеется ряд определенных дополнительных нюансов, которые не являются очевидными и могут вызывать множество вопросов.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж – правовое регулирование

Российские власти неоднократно вносили значительные изменения в систему обеспечения пенсий гражданам, и поэтому вопрос правового регулирования всех аспектов этой социальной гарантии для россиян раскрыт в действующем законодательстве максимально полно. В том числе и в весьма специфических ситуациях, таких как учет трудового стажа при службе в армии – однако до сих пор многие призывники и даже контрактники не знают, входит ли время несения службы в стаж или нет. Добавляет сложностей и изменение терминологии.

Понятие трудового стажа с 2002 года является устаревшим и применяется только для временного диапазона до наступления 2002 года. После этого основным видом стажа для расчетов пенсионных отчислений является страховой, в отношении которого действуют иные нормативы и правила. Более подробно об отличиях трудового стажа от страхового можно прочитать в отдельной статье. Но учитывая повсеместное использование понятия трудового стажа – далее в статье оно будет использоваться и в отношении страховой пенсии.

Правовое регулирование вопросов пенсионного обеспечения и того, входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии преимущественно обеспечивается следующими нормативно-правовыми документами:

• ФЗ №167 от 15.12.2001. Данным законом регламентируются основные принципы действующей системы пенсионного обеспечения российских граждан, в том числе различными видами пенсий с установкой критериев, соответственно которым они назначаются.
• ФЗ №400 от 28.12.2013. Означенный документ устанавливает правовые нормы, соответственно которым происходит расчет положенных гражданам страховых пенсий и проводится учет стажа, дающего право на их получение.
• ФЗ №166 от 15.12.2001. Принципы этого нормативного документа касаются особого характера пенсионного обеспечения за счет государства, применяемого в отношении госслужащих, работников МВД и иных служб, а также военнослужащих.
• ФЗ №173 от 17.12.2001. Этот закон ранее регламентировал выдачу пенсий соответственно трудовому стажу и на 2018 год действуют лишь отдельные его положения, необходимые для учета времени, входящего в трудовой стаж до 2002 года.
• Постановление Правительства РФ №1015 от 02.10.2014. Им регулируются непосредственные принципы и правила, соответственно которым должен рассчитываться стаж у работающих на территории РФ или получающих его по иным основаниям лиц.

Действующее законодательство может предусматривать и иные дополнительные нюансы учета трудового стажа, однако основные нормы закреплены именно в вышеозначенной документации.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии

Воинская повинность является одной из обязанностей значительной части населения Российской Федерации и закреплена в Конституции. Однако на время обязательного призыва или мобилизации российские граждане оказываются ущемленными в своих трудовых и социальных правах. Но законодательство регулирует этот вопрос, обеспечивая возможность получения всех гарантий, которые могли бы причитаться гражданину. В том числе – и в отношении исчисления трудового стажа при службе в армии.

В общих случаях, в страховой стаж включаются лишь периоды, в течение которых за человека проводятся пенсионные страховые отчисления. Однако время службы в армии, независимо от того, проходится оно по призыву или на основе наличествующего контракта, должно включаться в трудовой стаж при соблюдении ряда требований. Основным критерием является ведение трудовой деятельности до ухода на воинскую службу и после её окончания – в таком случае все время службы всегда будет учитываться в страховом стаже.

Трудовой стаж, получаемый до 2002 года, на время службы в армии по призыву увеличивался вдвое в общих случаях, и втрое – при участии в боевых действиях. Однако на страховой стаж подобные льготы не распространяются.

Иные особенности расчета трудового стажа при службе в армии

Военная служба открывает для находящихся на ней лиц дополнительные возможности. В числе которых находится право выхода на пенсию по государственному обеспечению. Более подробно об особенностях военной пенсии можно узнать в отдельной статье. Вкратце, такая пенсия предоставляется за выслугу лет и не всегда связана с достижением определенного возраста или размерами страховых отчислений.

Кроме этого, следует помнить, что в Российской Федерации имеются и дополнительные критерии расчета стажа. Например, стаж в условиях Крайнего Севера также предоставляет право выхода на пенсию, и, если служба в армии проходит в аналогичных условиях, либо если сотрудник до и после военной службы трудился в них, все время службы также считается именно в качестве льготного стажа.

Необходимо также помнить, что исполнение воинской обязанности и служба по контракту в полной мере участвуют в расчетах страхового стажа, используемого не только для определения пенсионного обеспечения, но также и для ситуаций, когда страховой стаж рассчитывается с целью определения пособий по временной нетрудоспособности или беременности и родам.

Одновременно нельзя претендовать на получение нескольких видов пенсионного обеспечения. Однако воинская служба может равноценно учитываться и в качестве времени, которое исчисляется для получения страховой пенсии по старости или досрочной пенсии, и в качестве времени, используемого при расчетах для получения государственных пенсионных выплат по выслуге лет или иным основаниям.

Оцените статью: