«справочник кадровика» – ответы на вопросы о работе в «1сзуп 8»

Справочник кадровика: ответы на вопросы о работе в «1С:ЗУП 8»

На сайте 1С:ИТС кадровому учету посвящен целый раздел – «Кадры и оплата труда». Первым в этом разделе приведен «Справочник кадровика», в нем изложена теоретическая часть кадрового производства, законодательные основы и положения по ведению кадрового учета. Здесь отражен широкий спектр типовых (и не очень) ситуаций на предприятии, подробно описан порядок действий в различных ситуациях, приведены наглядные примеры. Определив тематику вопроса и пользуясь навигацией, можно найти ответы на большинство возникающих вопросов по кадровому учету.

Практические примеры на сайте описаны в подразделе «Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах «1С». Большая часть типовых ситуаций в этом подразделе рассмотрена в инструкциях по программным продуктам с теоретической и практической стороны. В инструкциях приводятся теоретическая информация о выбранной ситуации на закладке «Справка», полное описание документов, используемых в инструкции и подробные скриншоты процесса введения документов и результата. Инструкции описывают порядок действий как в бухгалтерских, так и в зарплатных программах государственных и коммерческих учреждениях.

Рассмотрим практические примеры поиска инструкций по программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1.

При втором варианте штатное расписание ведется, но без истории его изменений. В этом случае на закладке «Кадры» появится подраздел «Штатное расписание», в позиции штатного расписания появится возможность указать дату утверждения, все необходимые изменения вносятся непосредственно в саму позицию.

Третий вариант дает возможность сохранять документы изменившие позиции штатного расписания, изменения в позиции вносятся посредством введения в базу документа «Изменение штатного расписания» либо «Утверждение штатного расписания». Подробная инструкция по настройкам и полное описание функций можно найти в разделе «Кадры и оплата труда» – Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах «1С» – «Кадровый учет» – «Учет движения кадров» – «Ведение штатного расписания».

Пример 3. Как сформировать отчет с данными паспорта сотрудников?

Помимо навигации по разделам сайта «ИТС» так же можно воспользоваться строкой поиска, в которую можно вписать вопрос, ключевое слово или фразу и начать поиск. Результаты поиска можно фильтровать по необходимым программам.

Обратите внимание: начиная со II квартала 2018 г. компания «1С» перестала поддерживать редакцию 2.5 «1С:Зарплата и управления персоналом 8» и редакцию 1.0 «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8». Это означает, что обновления на данные программные продукты выпускаться больше не будут, и, соответственно, новых форм отчетности и изменений в законодательстве эти программы уже не получат. Однако инструкции по данным редакциям все еще присутствуют на сайте «ИТС» и большинство типовых ситуаций подробно описаны и по «старым», и по «новым» редакциям программ.

Бухналтерский учет и аудит на новом уровне

+7 (812) 670-9095 Полезный совет Хотите узнать, как делать красивые файлы в одном стиле и подбирать подходящие наборы цветов, шрифтов и эффектов одним кликом мыши? Новости 25 декабря 2018 Поздравляем вас с Новым годом и Рождеством! 21 декабря 2018 UDB. Что же это такое? Часть 2. Datapath 19 декабря 2018 UDB. Что же это такое? Часть 1. Введение. PLD Все новости «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» – HR-решение компании 1С, предназначенное для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы в средних и крупных предприятия. «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» предлагает пользователям функциональные возможности полноценной HRM-системы.

Стоимость:
109 000 руб. — 1С:ЗУП 8 КОРП

• Возможности
• Для кого?
• Клиенты
• Что нового?
• Информация

Реализация политики в области управления персоналом, основанной на бизнес-задачах компании:

поиск и подбор кандидатов: планирование потребностей в персонале, автоматическая загрузка и выгрузка данных о кандидатах с сайтов по подбору персонала, планирование работ с кандидатами и регистрация принятых решений,

оценка персонала: 1С:ЗиУП КОРП стандартизирует процедуру аттестации сотрудников и оценки результатов их деятельности. Полученные сведения используются в планировании и продвижении перспективных сотрудников,
обучение и развитие: решение 1С позволяет планировать и управлять процессом обучения, проводить оценку и анализ результатов обучения,
формирование кадрового резерва и управление талантами: 1С:ЗиУП КОРП помогает планировать и проводить мероприятия по выявлению талантливых сотрудников, организовывать действия по их развитию и применению, определять кадровый потенциал.
финансовая мотивация:

• создание гибких схем денежного вознаграждения,
• управление социальными льготами,
• самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах,
• планирование занятости персонала,
• поддержка грейдов,
• планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности,

Реализация регламентированных процедур работы с персоналом:

• охрана труда,
• учет кадров и анализ кадрового состава,
• аттестация,
• трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство,
• расчет заработной платы персонала,
• управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование,
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

«1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» — результат развития HR-решений 1С по следующим направлениям:

• ориентация на задачи средних и крупных предприятий;
• расширенная функциональность;
• поддержка бизнес-процессов «Согласование» и «Утверждение»;
• многоцелевые инструменты руководителя для контроля и анализа;
• гибкая настройка прав доступа;
• концепция рабочих мест пользователей – сгруппированный набор команд и отчетов для участия в отдельных процессах;
• самообслуживание сотрудников;
• поддержка удаленного доступа к системе.

• клининг офисов, торговых и производственных помещений
• лизинг персонала для гостиниц, промышленных производств, торговых компаний
• аренда транспорта для любых бизнес-целей

Отзывы: 1

Оптоклуб РЯДЫ

Новая российская торговая сеть, ориентированная на продажу ограниченного числа самых популярных товаров по выгодным ценам в укрупненной упаковке.

Кейсы: 1 Орбита, ООО Пищевое производство.Отзывы: 3 Пит-Продукт, ООО Мясоперерабатывающая компания, действующая на рынке с 1996 года.Отзывы: 1 Прикладная химия, РНЦ, ФГУП

Российский научный центр «Прикладная химия» — это уникальное предприятие, разработки которого направлены на обеспечение важнейших отраслей промышленности: химической, оборонной, холодильной, медицинской, радиоэлектронной, агропромышленного комплекса и других.

Кейсы: 1 РЖД, ОАО, Дорожная клиническая больница, НУЗ (НУЗ «ДКБ ОАО «РЖД») Основана в 1914 году. В учреждении с момента основания используются только передовые методики диагностики и лечения.
Отзывы: 1 Росбанк АКБ, ОАО

Частный универсальный банк в составе международной банковской группы Societe Generale, оказывающий все виды услуг частным и корпоративным клиентам.

Отзывы: 1 Российский морской регистр судоходства (РМРС), Классификационное общество

Было создано 31 декабря 1913 года. С 1969 года РМРС является членом Международной Ассоциации Классификационных Обществ (МАКО).

Приобретение нового продукта по льготной цене на условиях апгрейда:

Программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» можно пробрести на условиях апгрейда, то есть сдать перечисленные ниже продукты и получить скидку:

Продукт, сданный на апгрейд, снимается с обслуживания в фирме «1С».
«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» можно приобрести на условиях апгрейда как отдельно, так и совместно с клиентскими и серверными лицензиями.
Цена апгрейда вычисляется по общей формуле: суммарная стоимость приобретаемых продуктов «1С:Предприятия 8» минус стоимость сдаваемого продукта плюс 150 руб., но не менее половины суммарной стоимости приобретаемых продуктов.
Апгрейд с программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» на другие продукты не производится.

digivi-cctv.ru digivi-cctv.ru : Банки. Кредиты. Ипотека. Микро займы. Миграция, регистрация, вид на жительство, переселенцы, беженцы, законы РФ, иммиграция и прочее.

• 

Как заполнять 6-НДФЛ, если зарплата начислена в одном квартале, а выплачена – в другом

Последний срок уплаты взносов за декабрь – 16 января, Современный предприниматель

Самое точное гадание на картах на будущее: подробная инструкция

Заключение брака с иностранным гражданином в РФ в 2018 году: документы для регистрации брака с иностранным гражданином в России, условия и порядок заключения или расторжения брака, особые обстоятельства, Семейный консультант

Проиндексированы нормативы платы за загрязнение окружающей среды

К чему снятся умершие родители по сонникам Миллера, Фрейда

Сильные заговоры в полнолуние — инструкция, пошаговое руководство

Как заполнять 6-НДФЛ, если зарплата начислена в одном квартале, а выплачена – в другом

Как заполнять 6-НДФЛ, если зарплата начислена в одном квартале, а выплачена – в другом ФНС России напомнила, что расчет 6-НДФЛ необходимо представлять за 1 квартал, .

Сильные привороты на любовь девушки читать Детально рассмотрим сильные привороты на любовь девушки читать — с подробным описанием всех магических действий, чтобы ритуал не имел .

Последний срок уплаты взносов за декабрь – 16 января, Современный предприниматель

Последний срок уплаты взносов за декабрь – 16 января Сроки уплаты страховых взносов за декабрь 2016 года не изменились, как и в прошлом году, последняя .

Самое точное гадание на картах на будущее: подробная инструкция

Самые точные способы гадания на игральных картах Многие люди, знахари, маги используют для гадания обычные карты. Таро – хорошая система для познания своей личности и .

Отдел вневедомственной охраны по городу Шахты — филиал федерального государственного казенного учреждения «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии России по Ростовской области» Любой человек, начиная .

Снять любовный приворот по фотографии Детально рассмотрим снять любовный приворот по фотографии — с подробным описанием всех магических действий, чтобы ритуал не имел отрицательных последствий. .

Сопротивление черному привороту Детально рассмотрим сопротивление черному привороту — с подробным описанием всех магических действий, чтобы ритуал не имел отрицательных последствий. Любовный приворот и его .

Заключение брака с иностранным гражданином в РФ в 2018 году: документы для регистрации брака с иностранным гражданином в России, условия и порядок заключения или расторжения брака, особые обстоятельства, Семейный консультант

Среди граждан России все большую популярность набирают браки с иностранными гражданами, причем, заключаемые, как на территории РФ, так и за ее пределами. На большей части .

Проиндексированы нормативы платы за загрязнение окружающей среды

Проиндексированы нормативы платы за загрязнение окружающей среды Постановлением Правительства РФ от 19 ноября 2014 г. №1219 проиндексированы нормативы платы за негативное воздействие на окружающую среду .

Черный приворот возврат Самое полное описание во всех подробностях — черный приворот возврат с достаточно сильным и безопасным магическим воздействием. черный приворот возврат Приворот чтобы .

Убрать приворот с сына Детально рассмотрим убрать приворот с сына — с подробным описанием всех магических действий, чтобы ритуал не имел отрицательных последствий. Какими способами .

Сонник приснился приворот Самое полное описание во всех подробностях — сонник приснился приворот с достаточно сильным и безопасным магическим воздействием. Сонник онлайн – подробное толкование .

Правила и условия выплаты алиментов на ребенка после 18 лет Закон о выплате алиментов на ребенка после 18 лет — кто и при каких обстоятельствах .

На сайте 1С:ИТС кадровому учету посвящен целый раздел – «Кадры и оплата труда». Первым в этом разделе приведен «Справочник кадровика», в нем изложена теоретическая часть кадрового производства, законодательные основы и положения по ведению кадрового учета. Здесь отражен широкий спектр типовых (и не очень) ситуаций на предприятии, подробно описан порядок действий в различных ситуациях, приведены наглядные примеры. Определив тематику вопроса и пользуясь навигацией, можно найти ответы на большинство возникающих вопросов по кадровому учету.

Марина Пелецкая, бухгалтер-консультант Линии консультаций компании «ГЭНДАЛЬФ».

Практические примеры на сайте описаны в подразделе «Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах «1С». Большая часть типовых ситуаций в этом подразделе рассмотрена в инструкциях по программным продуктам с теоретической и практической стороны. В инструкциях приводятся теоретическая информация о выбранной ситуации на закладке «Справка», полное описание документов, используемых в инструкции и подробные скриншоты процесса введения документов и результата. Инструкции описывают порядок действий как в бухгалтерских, так и в зарплатных программах государственных и коммерческих учреждениях.

Рассмотрим практические примеры поиска инструкций по программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1.

Как исправить остатки отпусков?

Если в базе ведены неверные данные по остаткам отпусков сотрудника, исправить это можно следующими способами: исправление данных в «Начальной штатной расстановке» (если таковая вводилась); внесением данных в определенные регистры; путем введения в базу документа «Ввод остатков отпусков». Первый и последний способы подробно описаны на сайте ИТС в разделе «Кадры и оплата труда» – «Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах «1С» – «Кадровый учет» – «Учет движения кадров» – «Учет отпусков» – «Учет права на отпуск, ввод и расчет остатков отпусков».

Как вести штатное расписание?

В «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1, предусмотрено три способа ведения штатного расписания: учет без ведения штатного расписания, учет с использованием штатного расписания без ведения истории, учет с использованием штатного расписания и ведением его истории.
При использовании первого варианта ведения учета в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1 – штатное расписание вестись не будет. При такой настройке в программе остается только справочник должностей, отсутствует возможность указать с какого периода введена должность.

При втором варианте штатное расписание ведется, но без истории его изменений. В этом случае на закладке «Кадры» появится подраздел «Штатное расписание», в позиции штатного расписания появится возможность указать дату утверждения, все необходимые изменения вносятся непосредственно в саму позицию.

Третий вариант дает возможность сохранять документы изменившие позиции штатного расписания, изменения в позиции вносятся посредством введения в базу документа «Изменение штатного расписания» либо «Утверждение штатного расписания». Подробная инструкция по настройкам и полное описание функций можно найти в разделе «Кадры и оплата труда» – Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах «1С» – «Кадровый учет» – «Учет движения кадров» – «Ведение штатного расписания».

Как сформировать отчет с данными паспорта сотрудников?

Кроме стандартных ситуаций в программах на сайте так же можно увидеть ответы специалистов на вопросы пользователей по программам «1С». Найти ответы можно в разделе «Технологическая поддержка прикладных решений» – «Ответы по программам 1С», где вы можете выбрать программу, по которой возник вопрос, либо выбрать подраздел «Новые ответы», где публикуются ответы на вопросы по всем программам в порядке от новых к старым.

Помимо навигации по разделам сайта «ИТС» так же можно воспользоваться строкой поиска, в которую можно вписать вопрос, ключевое слово или фразу и начать поиск. Результаты поиска можно фильтровать по необходимым программам.

Обратите внимание: начиная со II квартала 2018 г. компания «1С» перестала поддерживать редакцию 2.5 «1С:Зарплата и управления персоналом 8» и редакцию 1.0 «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8». Это означает, что обновления на данные программные продукты выпускаться больше не будут, и, соответственно, новых форм отчетности и изменений в законодательстве эти программы уже не получат. Однако инструкции по данным редакциям все еще присутствуют на сайте «ИТС» и большинство типовых ситуаций подробно описаны и по «старым», и по «новым» редакциям программ.

На сайте 1С:ИТС кадровому учету посвящен целый раздел – Кадры и оплата труда. Первым в этом разделе приведен Справочник кадровика, в нем изложена теоретическая часть кадрового производства, законодательные основы и положения по ведению кадрового учета. Здесь отражен широкий спектр типовых (и не очень) ситуаций на предприятии, подробно описан порядок действий в различных ситуациях, приведены наглядные примеры. Определив тематику вопроса и пользуясь навигацией, можно найти ответы на большинство возникающих вопросов по кадровому учету.

Марина Пелецкая, бухгалтер-консультант Линии консультаций компании ГЭНДАЛЬФ.

Практические примеры на сайте описаны в подразделе Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С. Большая часть типовых ситуаций в этом подразделе рассмотрена в инструкциях по программным продуктам с теоретической и практической стороны. В инструкциях приводятся теоретическая информация о выбранной ситуации на закладке Справка, полное описание документов, используемых в инструкции и подробные скриншоты процесса введения документов и результата. Инструкции описывают порядок действий как в бухгалтерских, так и в зарплатных программах государственных и коммерческих учреждениях.

Рассмотрим практические примеры поиска инструкций по программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8, ред. 3.1.

Как исправить остатки отпусков?

Если в базе ведены неверные данные по остаткам отпусков сотрудника, исправить это можно следующими способами: исправление данных в Начальной штатной расстановке (если таковая вводилась); внесением данных в определенные регистры; путем введения в базу документа Ввод остатков отпусков. Первый и последний способы подробно описаны на сайте ИТС в разделе Кадры и оплата труда – Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С – Кадровый учет – Учет движения кадров – Учет отпусков – Учет права на отпуск, ввод и расчет остатков отпусков.

Как вести штатное расписание?

В 1С:Зарплата и управление персоналом 8, ред. 3.1, предусмотрено три способа ведения штатного расписания: учет без ведения штатного расписания, учет с использованием штатного расписания без ведения истории, учет с использованием штатного расписания и ведением его истории.
При использовании первого варианта ведения учета в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8, ред. 3.1 – штатное расписание вестись не будет. При такой настройке в программе остается только справочник должностей, отсутствует возможность указать с какого периода введена должность.

При втором варианте штатное расписание ведется, но без истории его изменений. В этом случае на закладке Кадры появится подраздел Штатное расписание, в позиции штатного расписания появится возможность указать дату утверждения, все необходимые изменения вносятся непосредственно в саму позицию.

Третий вариант дает возможность сохранять документы изменившие позиции штатного расписания, изменения в позиции вносятся посредством введения в базу документа Изменение штатного расписания либо Утверждение штатного расписания. Подробная инструкция по настройкам и полное описание функций можно найти в разделе Кадры и оплата труда – Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С – Кадровый учет – Учет движения кадров – Ведение штатного расписания.

Как сформировать отчет с данными паспорта сотрудников?

Кроме стандартных ситуаций в программах на сайте так же можно увидеть ответы специалистов на вопросы пользователей по программам 1С. Найти ответы можно в разделе Технологическая поддержка прикладных решений – Ответы по программам 1С, где вы можете выбрать программу, по которой возник вопрос, либо выбрать подраздел Новые ответы, где публикуются ответы на вопросы по всем программам в порядке от новых к старым.

Помимо навигации по разделам сайта ИТС так же можно воспользоваться строкой поиска, в которую можно вписать вопрос, ключевое слово или фразу и начать поиск. Результаты поиска можно фильтровать по необходимым программам.

Обратите внимание: начиная со II квартала 2018 г. компания 1С перестала поддерживать редакцию 2.5 1С:Зарплата и управления персоналом 8 и редакцию 1.0 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8. Это означает, что обновления на данные программные продукты выпускаться больше не будут, и, соответственно, новых форм отчетности и изменений в законодательстве эти программы уже не получат. Однако инструкции по данным редакциям все еще присутствуют на сайте ИТС и большинство типовых ситуаций подробно описаны и по старым, и по новым редакциям программ.

666-a.ru : Здоровье, банки, кредиты, отношения, диеты, дети, магия, семья и другое.

ЮСТИЦИЯ — Лишение, ограничение и восстановление родительских прав

Юрист по разделу имущества: юридическая консультация по разделу имущества при разводе

Юрист по разделу имущества во время и после развода

Юрист по разводам: когда может потребоваться его помощь?

Если супруги ре.

Юрист по разводам: Бесплатный адвокат по бракоразводным делам

Юрист по разводам: Бесплатная консультация адвоката по бракоразводным процессам

В современном м.

Юрист по восстановлению в родительских правах — Адвокаты и юристы г

Юрист отвечает на вопросы родителей: получение статуса ребенка-инвалида и признание недееспособности — Благотворительный фонд Даунсайд Ап

Основные темы с.

Юрист Владислав Жирнов: о тонкостях оформления документов и правах приемных детей — Спецпроект Школа приемных родителей — Спецпроекты

В рамках спецпр.

Юрист (адвокат) по услуге Лишение гражданина дееспособности, Ведение гражданских дел

Недостоверные сведения в ЕГРЮЛ — ответственность Причины, по которым сведения в реестре могут быть признаны недостоверными Недостоверными сведениями в ЕГРЮЛ признается информация, не соответствующая действительности и вызывающая обоснованные сомнения у .

Недоработка при суммированном учете рабочего времени

Недоработка при суммированном учете рабочего времени Недоработка при суммированном учете рабочего времени влияет в первую очередь на размер оплаты труда специалиста и порядок расчета его зарплаты. О том, что такое .

Виза в Китай в 2019 году — нужна ли для россиян, сколько стоит, оформление

Лучший вариант для граждан России, желающих отправится в КНР – туристическая или групповая виза. Оформить ее можно самостоятельно, или с помощью посредников, но данная услуга является платной. Готовую визу могут .

Недопущение, ограничение или устранение конкуренции

Недопущение, ограничение или устранение конкуренции Конкуренция в законодательстве На законодательном уровне понятие конкуренции установлено в п. 7 ст. 4 федерального закона «О защите конкуренции» от 26.07.2006 № 135 (далее — .

Всех недобросовестных родителей предлагают внести в реестр В базе данных недобросовестных родителей будут содержаться сведения об усыновителях, опекунах и попечителях, которые не справлялись с возложенными на них обществом обязанностями. Здесь .

Недействительность сделки и ее последствия Недействительность сделок: понятие, виды Исходя из положения статьи 153 ГК РФ, понятие «сделка» объединяет любые взаимоотношения граждан или организаций, то есть юридических лиц, в результате .

Недееспособность гражданина: что это значит? Недееспособность, вопреки распространенному мнению, это не всегда синоним невменяемости. Помимо психических особенностей гражданина основанием для ее наличия может быть несовершеннолетний возраст, когда отсутствие способности самостоятельно .

Недееспособность Понятие «недееспособность» наше общество понимает как неполноценность жизни совершеннолетнего человека, молодого или старого, в виде нарушения его психики. В большей степени это касается пожилых людей, которые в силу своего .

Недвижимое имущество Мы достаточно часто сталкиваемся с понятием «недвижимое имущество» или, проще говоря, недвижимость. Что означает этот термин с юридической точки зрения, какие виды имущества считаются недвижимыми и в чем .

Негосударственная экспертиза проектной документации

Негосударственная экспертиза проектной документации Негосударственная экспертиза проектной документации — это необходимая и значимая ступень в процессе строительства или реконструкции объекта недвижимости. О том, что включается в понятие негосударственной экспертизы и .

Невыход на работу из-за задержки зарплаты Возможен ли невыход на работу по причине невыплаты зарплаты? Трудовой кодекс РФ (далее — ТК РФ) к числу правомочий членов рабочего коллектива относит своевременное .

Невозвратные билеты позволят сэкономить в путешествиях

Одобрен новый тариф для поездов дальнего следования В России одобрен новый невозвратный тариф для поездов дальнего следования. Недавно этот законопроект приняла Государственная Дума и Совет Федерации, а 19 апреля документ .

Не является публичной офертой — что эта фраза значит?

Не является публичной офертой — что эта фраза значит? В каких случаях публичное предложение не является публичной офертой? Под офертой законодатель понимает предложение намеренного совершить какую-либо сделку лица, направленное в .

Не облагаемая налогом в 2016-2017 годах материальная помощь Не облагаемая налогом материальная помощь 2016-2017 — радость для трудящегося, столкнувшегося с ситуацией, требующей незапланированных и порой существенных расходов. Однако далеко не .

Правительство не одобрило инициативу разрешить представлять интересы сторон в суде только дипломированным адвокатам Напомним, что инициатива единоросса П.Крашенинникова предлагала допускать в суд для представления сторон хоть по гражданским, хоть по .

НДПИ — что это за налог? Простыми словами о налоге на добычу полезных ископаемых Налог на добычу полезных ископаемых (кратко — НДПИ) установлен с целью компенсации государству убыли полезных ископаемых, .

Начисляется ли районный коэффициент на отпускные? О каком коэффициенте идет речь Прежде чем определять, насчитывается ли районный коэффициент на отпускные, ознакомимся с его сущностью. Районный коэффициент — это показатель, на .

Начисляется ли районный коэффициент на МРОТ в 2018 году? Заработная плата и МРОТ: правовые основы Прежде всего, разберемся, что представляют собой понятия «заработная плата» и «МРОТ». В соответствии с положениями .

Начислено пособие по временной нетрудоспособности — проводка

Начислено пособие по временной нетрудоспособности — проводка Начислено пособие по временной нетрудоспособности — проводка данного действия должна быть отражена в документах бухгалтерского учета, в соответствии с требованиями законодательства. Однако есть .

Начислен налог на имущество организации — проводки Бухгалтерский учет налога на имущество: два подхода Операции, связанные с уплатой налога на имущество, могут быть отражены в бухучете одним из способов: С .

Начат выпуск электронных проездных талонов к месту лечения для льготников

Начат выпуск электронных проездных талонов к месту лечения для льготников Соцстрах в сотрудничестве с компанией «Российские железные дороги» приступил к реализации проекта, призванного упростить инвалидам и другим льготникам процедуру оформления .

Начало ноября порадует россиян длинными выходными В этом году начало ноября порадует наших граждан дополнительными выходными днями в связи с праздниками. В первую неделю последнего осеннего месяца для россиян предусмотрено .

В некоторых регионах страны начал действовать туристический сбор В России начал действовать курортный сбор, но пока что это нововведение коснулось не самых популярных туристических регионов — Алтайского и Ставропольского краев. .

Начал действовать закон, регулирующий коллекторскую деятельность

Начал действовать закон, регулирующий коллекторскую деятельность 03.07.2016 подписан президентом и сразу же вступил в силу закон «О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной .

На сайте 1С:ИТС кадровому учету посвящен целый раздел – «Кадры и оплата труда». Первым в этом разделе приведен «Справочник кадровика», в нем изложена теоретическая часть кадрового производства, законодательные основы и положения по ведению кадрового учета. Здесь отражен широкий спектр типовых (и не очень) ситуаций на предприятии, подробно описан порядок действий в различных ситуациях, приведены наглядные примеры. Определив тематику вопроса и пользуясь навигацией, можно найти ответы на большинство возникающих вопросов по кадровому учету.

Марина Пелецкая, бухгалтер-консультант Линии консультаций компании «ГЭНДАЛЬФ».

Практические примеры на сайте описаны в подразделе «Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах «1С». Большая часть типовых ситуаций в этом подразделе рассмотрена в инструкциях по программным продуктам с теоретической и практической стороны. В инструкциях приводятся теоретическая информация о выбранной ситуации на закладке «Справка», полное описание документов, используемых в инструкции и подробные скриншоты процесса введения документов и результата. Инструкции описывают порядок действий как в бухгалтерских, так и в зарплатных программах государственных и коммерческих учреждениях.

Рассмотрим практические примеры поиска инструкций по программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1.

Как исправить остатки отпусков?

Если в базе ведены неверные данные по остаткам отпусков сотрудника, исправить это можно следующими способами: исправление данных в «Начальной штатной расстановке» (если таковая вводилась); внесением данных в определенные регистры; путем введения в базу документа «Ввод остатков отпусков». Первый и последний способы подробно описаны на сайте ИТС в разделе «Кадры и оплата труда» – «Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах «1С» – «Кадровый учет» – «Учет движения кадров» – «Учет отпусков» – «Учет права на отпуск, ввод и расчет остатков отпусков».

Как вести штатное расписание?

В «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1, предусмотрено три способа ведения штатного расписания: учет без ведения штатного расписания, учет с использованием штатного расписания без ведения истории, учет с использованием штатного расписания и ведением его истории.
При использовании первого варианта ведения учета в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1 – штатное расписание вестись не будет. При такой настройке в программе остается только справочник должностей, отсутствует возможность указать с какого периода введена должность.

При втором варианте штатное расписание ведется, но без истории его изменений. В этом случае на закладке «Кадры» появится подраздел «Штатное расписание», в позиции штатного расписания появится возможность указать дату утверждения, все необходимые изменения вносятся непосредственно в саму позицию.

Третий вариант дает возможность сохранять документы изменившие позиции штатного расписания, изменения в позиции вносятся посредством введения в базу документа «Изменение штатного расписания» либо «Утверждение штатного расписания». Подробная инструкция по настройкам и полное описание функций можно найти в разделе «Кадры и оплата труда» – Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах «1С» – «Кадровый учет» – «Учет движения кадров» – «Ведение штатного расписания».

Как сформировать отчет с данными паспорта сотрудников?

Кроме стандартных ситуаций в программах на сайте так же можно увидеть ответы специалистов на вопросы пользователей по программам «1С». Найти ответы можно в разделе «Технологическая поддержка прикладных решений» – «Ответы по программам 1С», где вы можете выбрать программу, по которой возник вопрос, либо выбрать подраздел «Новые ответы», где публикуются ответы на вопросы по всем программам в порядке от новых к старым.

Помимо навигации по разделам сайта «ИТС» так же можно воспользоваться строкой поиска, в которую можно вписать вопрос, ключевое слово или фразу и начать поиск. Результаты поиска можно фильтровать по необходимым программам.

Обратите внимание: начиная со II квартала 2018 г. компания «1С» перестала поддерживать редакцию 2.5 «1С:Зарплата и управления персоналом 8» и редакцию 1.0 «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8». Это означает, что обновления на данные программные продукты выпускаться больше не будут, и, соответственно, новых форм отчетности и изменений в законодательстве эти программы уже не получат. Однако инструкции по данным редакциям все еще присутствуют на сайте «ИТС» и большинство типовых ситуаций подробно описаны и по «старым», и по «новым» редакциям программ.

Оцените статью: