Пфр призывает успеть накопить на пенсию по программе софинансирования

ПФР призывает успеть накопить на пенсию по программе софинансирования

Пенсионный фонд России напомнил участникам программы государственного софинансирования пенсионных накоплений о том, что взнос на будущую пенсию необходимо сделать до конца 2018 года.

В этом случае государство обеспечит софинансирование взноса в зависимости от его размера и при условии, что он составит не менее 2000 рублей в год.

Взнос по программе уплачивают самостоятельно или через работодателя. При самостоятельной уплате платежную квитанцию с необходимыми реквизитами можно получить:

• в клиентской службе ПФР по месту жительства;
• в банке;
• сформировать с помощью электронного сервиса на сайте ПФР.

Чтобы сделать взнос через работодателя, необходимо подать в бухгалтерию заявление в произвольной форме с указанием размера ежемесячного платежа в денежной сумме или в процентах от зарплаты. Изменить размер взноса можно с помощью нового заявления.

ПФР обращает внимание, что данные отчисления не облагаются НДФЛ, поэтому участники программы могут воспользоваться социальным налоговым вычетом на сумму сделанных взносов.

Контролировать формирование средств в рамках программы софинансирования пенсии можно:

В нем отображена вся необходимая информация, включая:

• совершенные платежи;
• поступившее государственное софинансирование;
• полученный от этих средств инвестиционный доход.

Все эти сведения также есть в выписках и извещениях из лицевого счета, которые можно получить:

• в ПФР;
• многофункциональном центре, предоставляющем такую услугу.

Фонд отмечает, что личные взносы в рамках программы и средства госсофинансирования входят в общую сумму пенсионных накоплений человека, инвестируются управляющими компаниями и выплачиваются при выходе на пенсию. На сформированные средства распространяются правила правопреемства.

Работодатели тоже могут принимать участие в программе софинансирования пенсионных накоплений своих сотрудников. На сумму ежегодного взноса нанимателя в пределах 12 000 рублей за одного работника не начисляют страховые взносы. Помимо этого, взносы работодателя включают в расходы, учитываемые при налогообложении прибыли.

Можно ли принять участие в программе софинансирования пенсии в 2019 году?

Софинансирование пенсии — государственная программа, призванная помочь гражданам страны подготовить себе обеспеченную старость. Она была введена в апреле 2008 года законом № 56-ФЗ, однако прием заявок на участие начался лишь через полгода. Участие в программе предполагает ежегодное внесение гражданином неограниченной суммы средств на специальный счет. Часть этой суммы государство приумножает. Также размер накоплений увеличивается за счет инвестиционных вложений этих средств. Человек может самостоятельно решить, где ему приумножать будущую пенсию: в НПФ, Внешэкономбанке или частной компании. По желанию средства можно переводить из одного НПФ в другой.

Согласно последним новостям, в 2018 году без каких-либо потерь перевести накопленный капитал могут лишь те, кто это делал в последний раз 5 лет назад, то есть в 2013 году. При необдуманном переводе можно потерять значительные суммы дохода от инвестирования. Если с момента последней смены НПФ прошло меньше пяти лет, участник программы потеряет при переводе доход от инвестиций за текущий год. Узнать о последней смене страховщика можно в «Личном кабинете» на порталах Госуслуг и ПФР, а также заказав выписку из личного счета в НПФ.

Участники госпрограммы подразделяются на три вида:

1. россияне, желающие увеличить пенсионные накопления;
2. их работодатели, которые могут по желанию подключиться к программе;
3. государство, софинансирующее пенсионные выплаты.

К 2015 году были сформированы участники госпрограммы из числа граждан страны. Все желающие могли подать заявки с октября 2008 до конца 2014 года. Также они должны были успеть до конца января 2015 года сделать хотя бы один добровольный страховой взнос (ДСВ) в счет накопительной части пенсионного жалованья. Если заявка была подана с 5.11.2014 года человеком, уже получающим выплаты, его последующие ДСВ пошли в счет накоплений, однако уже не приумножались государством.

Согласно программе, участник ежегодно может вносить любую сумму, которая идет в счет роста его накопительной пенсии. Согласно статье 13 закона № 56-ФЗ, если величина взноса составляет от 2 до 12 тысяч рублей в год, государство приумножает эту сумму в два раза. Если человеку положен один из видов страховых выплат, за которым он решил не обращаться, государство увеличивает его ежегодные взносы в четыре раза. Максимально возможная сумма госпомощи в год составляет 48 тысяч рублей.

Участником, кроме государства и гражданина, может стать также работодатель последнего. Согласно статье 8 закона № 56-ФЗ, решив принять участие в судьбе сотрудника, работодатель должен издать соответствующий приказ либо внести специальный пункт в коллективный договор. Размер ДСВ в пользу сотрудника рассчитывается работодателем каждый месяц самостоятельно, ведь деньги он платит из своих средств. Такие взносы вносятся на специальный счет, открытый Федеральному казначейству в отделе Центробанка, и оформляются отдельными платежными поручениями. Работодатель обязан сформировать дополнительный реестр застрахованных сотрудников, в пользу кого он вносит дополнительные взносы. В течение двадцати дней после завершения квартала все реестры должны быть предоставлены в ПФР. Если численность таких сотрудников превышает 25 (данные берутся за календарный год), документы можно отправить в электронном виде, при этом они должны быть подписаны усиленной квалификационной электронной подписью.

Деньги на счет можно вносить через любую организацию, имеющую разрешение на проведение банковских операций. После осуществления платежа в течение 20 дней с момента окончания квартала надо направить в ПФ копию квитанции по уплате средств. Бумаги можно отнести в отдел ПФР, выслать по почте либо отправить через веб-сайт ПФ РФ. На сайте также можно сформировать бланк платежной квитанции. Для этого нужно указать, что вы являетесь застрахованным лицом, выбрать регион проживания, а также ввести Ф.И.О., адрес, номер СНИЛС и сумму платежа. Сформированную системой квитанцию можно распечатать или скачать в формате PDF.

Согласно статье 5 закона № 56-ФЗ, взносы можно перечислять не только самостоятельно, внося определенную сумму на счет, но и через работодателя. Для этого сотруднику надо предоставить заявку с указанием факта участия в госпрограмме, а также суммы, выбранной для уплаты ДСВ. Причем указать можно как конкретную денежную сумму, так и процент от заработной платы, который работодатель обязуется ежемесячно перечислять в фонд. ДСВ с зарплаты начнут поступать на счет с 1 числа месяца, следующего за подачей заявки. В последующем можно изменить величину ДСВ или вовсе от них отказаться, написав соответствующее заявление. При расторжении трудового договора работодатель автоматически прекращает выплаты.

Участие в программе предполагает некоторые льготы в сфере налогообложения и наследования. Пункт 5 статьи 219 Налогового Кодекса наделяет налогоплательщиков, вносящих ДСВ в счет накопительной части пенсионного жалованья, правом получения социального налогового вычета. Для этого в налоговую инспекцию надо предоставить бумаги, подтверждающие расходы по уплате взносов. Максимальная сумма, с которой можно получить вычет, составляет 12 тысяч рублей в год. Вычет можно получить через бухгалтерию (если ДСВ вносились в виде отчислений с заработной платы через работодателя) или налоговую инспекцию. Для второго способа потребуются следующие бумаги:

• паспорт;
• заполненная декларация (по форме 3-НДФЛ), в которой отражена уплата взносов;
• справка о сумме перечисленных ДСВ с заработной платы;
• копии бумаг, подтверждающих самостоятельное внесение средств;
• реквизиты счета для перечисления суммы вычета.

Налоговый орган проверяет поданные бумаги в течение трех месяцев, после чего при вынесении положительного решения гражданину перечисляются положенные ему деньги. Если участник программы внес на счет максимальные 12 тысяч рублей, ему вернут 1 560 рублей, то есть 13%.

В случае смерти вкладчика все накопленные им сбережения передаются его наследникам, имена которых были указаны в договоре, заключенном с фондом, либо в заявлении, поданном в фонд во время действия договора. Если же покойный не оставил завещания и не назначил правопреемников, деньги делятся между ближайшими родственниками. За наследством надо обратиться в течение полугода с даты смерти родственника, вносившего ДСВ.

Деньги со счета нельзя снять по собственному желанию – они формируют накопительную часть пенсионного жалованья. Получение этого вида выплат зависит исключительно от возраста человека. Согласно новым правилам, введенным законом № 350-ФЗ, теперь необязательно дожидаться достижения пенсионного возраста, который в 2019 году начнет расти ежегодно на 1 год, пока не вырастет к 2024 году на пять лет. Получить деньги пенсионеры-мужчины могут в 60 лет, женщины — в 55.

Достигнув вышеуказанного возраста, надо обратиться к сотрудникам той организации, где хранятся сбережения. С собой необходимо взять:

• паспорт;
• СНИЛС;
• удостоверение пенсионера;
• реквизиты банковского счета, на который будут приходить выплаты.

Накопительную часть пенсионного содержания можно получать как в течение всей оставшейся жизни (в виде ежемесячной прибавки к пенсии), так и в течение срока не менее 10 лет. Существует возможность получить накопленные средства в виде единоразовой выплаты. Однако это разрешено лишь тем, у кого на счету осталось (или накопилось) не более 5% от величины страховой части пенсионного жалованья.

У участников может возникнуть вопрос: до какого года им платить дополнительные взносы и иметь возможность получать с них налоговую льготу? Программа софинансирования рассчитана на 10 лет. Таким образом, последний участник закончит ее в 2025 году. Внесенные суммы после этого срока уже не приумножаются за счет государства, а растут лишь благодаря инвестированию.

С 2015 года присоединиться к программе невозможно. Однако это не значит, что нельзя формировать пенсионные накопления для увеличения впоследствии своих выплат. И в 2018 году желающие могут выбрать НПФ и перечислять туда средства, правда, они уже государством приумножаться не будут. Капитал будет расти только за счет инвестирования.

В Сбербанке, крупнейшем НПФ страны, можно оформить индивидуальный пенсионный план, сформировав накопления, которыми можно воспользоваться до пенсионного возраста. При этом можно самостоятельно подобрать размер взносов, срок пополнения счета и период последующих выплат (не менее 5 лет). Как и капитал участников программы софинансирования, накопления инвестируются, за счет чего растут, дают возможность получить социальный налоговый вычет в размере 13%, наследуются и не делятся при расторжении брака. Величина первого взноса должна быть не менее 1,5 тысячи рублей, последующих — не менее 500 рублей. Для формирования пенсионного плана надо обратиться в Сбербанк либо заполнить заявку на сайте.

Программа софинансирования пенсионных выплат действует до 2025 года, однако с 2015 года она закрыта для новых участников. Каждый, кто успел подать заявку и внес первый взнос до этого срока, приумножает накопления за счет госпомощи и инвестирования средств в течение 10 лет, после чего софинансирование прекращается. К программе может подключиться и работодатель, внося добровольные взносы за своих сотрудников. При этом он получает возможность вычитать перечисленные суммы из налогообложения прибыли (в пределах 12%). По достижении определенного возраста участник может обратиться за выплатами в виде прибавки к пожизненной пенсии, срочного пенсионного жалованья или единоразовой выплаты (если сумма на счету не более 5% от страховых выплат).

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

Отделение Пенсионного фонда по Алтайскому краю напоминает участникам программы государственного софинансирования пенсионных накоплений о том, что взнос на будущую пенсию необходимо сделать до конца 2018 года. В этом случае государство обеспечит софинансирование взноса в зависимости от его размера и при условии, что он составит не менее 2 тыс. рублей в год.

– В целях корректной работы с платежами мы настоятельно рекомендуем не откладывать перечисление средств на последние дни декабря, а сделать это хотя бы в начале последней рабочей недели 2018 года, – отмечает начальник управления организации персонифицированного учета краевого ОПФР Вадим Застрожнов. – Внимательно проверьте, правильно ли заполнены в платежных документах основные реквизиты: имя, отчество и фамилия, КБК, а также номер СНИЛС. Отсутствие СНИЛС делает практически невозможным разнесение взносов участников программы софинансирования по их индивидуальным лицевым счетам.

Взнос по программе уплачивается самостоятельно или через работодателя. При самостоятельной уплате платежную квитанцию с необходимыми реквизитами можно получить в клиентской службе ПФР по месту жительства или в банке либо сформировать с помощью электронного сервиса на сайте ПФР.

Чтобы сделать взнос через работодателя, участнику необходимо подать в бухгалтерию на работе заявление в произвольной форме с указанием размера ежемесячного платежа в денежной сумме или в процентах от зарплаты. Изменить размер взноса можно с помощью нового заявления.

Обращаем внимание, что независимо от того, каким способом делаются отчисления, следует помнить, что они не облагаются налогом на доходы физических лиц, поэтому участники программы могут воспользоваться социальным налоговым вычетом на сумму сделанных взносов.

Контролировать формирование средств в рамках программы софинансирования участники могут через Личный кабинет на сайте ПФР или Портале госуслуг. В нем отображается вся необходимая информация, включая совершенные платежи, поступившее государственное софинансирование и полученный от этих средств инвестиционный доход. Все эти сведения также есть в выписках и извещениях из лицевого счета, которые можно получить в ПФР или МФЦ, предоставляющем такую услугу.

Важно отметить, что личные взносы в рамках программы и средства государственного софинансирования входят в общую сумму пенсионных накоплений человека, инвестируются управляющими компаниями и выплачиваются при выходе на пенсию. На сформированные средства распространяются правила правопреемства.

Работодатели также могут принимать участие в программе софинансирования пенсионных накоплений своих сотрудников. На сумму ежегодного взноса работодателя в пределах 12 тыс. рублей за одного работника не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд России. Помимо этого, взносы работодателя включаются в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.

Напоминаем, что государственная поддержка формирования пенсионных накоплений осуществляется в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом уплаты застрахованными лицами дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. Если первый платеж в рамках программы был осуществлен в 2009 году, то 2018 год будет последним для уплаты дополнительных взносов, которые будут софинансированы государством.

В 2017 году жители Алтайского края перечислили на свои пенсии более 32 млн рублей. В 2018 году, по состоянию на сегодняшний день, взносы участников составляют 29 млн рублей.

Подробную информацию об участии в программе государственного софинансирования пенсионных накоплений можно получить на сайте ПФР.

В баллах или в золоте? Как накопить на старость, чтобы прожить на пенсию

Заботиться о безбедном существовании в будущем мы должны сами и уже сейчас. Пенсионная система всё время меняется, поэтому полагаться на неё целиком не стоит. STAV.AIF.RU разбирался, с чего начать и во что вкладывать.

На государственную пенсию рассчитывают лишь 16% россиян, как показывают опросы трудоспособного населения. Треть респондентов намерены продолжать трудиться и в старости, а пятая часть откладывает сбережения. Как лучше копить на достойную старость, обсуждаем с экспертами.

Относитесь ли вы к тем, кому не о чем беспокоиться, можно посчитать с помощью калькулятора на сайте Пенсионного фонда России (ПФР).

«Результаты расчёта будут условные, – предупреждают в пресс-службе Ставропольского отделения фонда. – Калькулятор показывает «будущую» страховую пенсию по старости, как будто права на неё возникли в условиях 2019 года. Фиксированная выплата сейчас составляет 5334,19 руб., а стоимость пенсионного коэффициента (балла) – 87,24 руб.».

При расчёте требуется указать возраст, размер зарплаты или дохода, если вы самозанятый гражданин, предполагаемый стаж работы, время военной службы по призыву или же ухода за ребенком.

Допустим, вы родились в 1994 году, собираетесь проработать 35 лет за минимальную зарплату, которая сегодня равна 11 280 рублей. Калькулятор покажет, что при выходе на пенсию вы будете получать 8928 рублей. Проживёте на них? Вряд ли.

Рассмотрим другой пример. Женщина родилась в 1980 году, просидела с детьми два года в декрете, будет работать 35 лет, получая около 30 тысяч рублей. Её пенсия будет вдвое выше – более 15 тыс. рублей.

«Важно помнить, что ежегодно стоимость пенсионного балла и фиксированная выплата увеличиваются, соответственно, через 15-20 лет выплаты будут выше, – напоминают в пенсионном фонде. – При этом чтобы получить страховую пенсию, обязательно надо достигнуть пенсионного возраста, а он вырастет в ближайшие годы до 65 лет у мужчин и до 60 лет у женщин. Стажа с каждым годом также нужно будет больше. Если в этом году достаточно 10 лет, то к 2024 году необходимо будет обязательно отработать 15 лет. Больше надо будет накопить и пенсионных баллов. Сейчас минимум 16,2, а к 2025 году потребуется уже 30 баллов».

Надбавкой к страховой пенсии могут стать выплаты из накопительной части, которую калькулятор в расчёт не берёт. Из-за «заморозки» 2014 года она больше не пополняется взносами работодателя, но деньги, перечисленные в неё с 2002 года, приумножаются.

Накопительной частью можно распорядиться, передав её управляющей компании из списка партнёров ПФР или в негосударственный пенсионный фонд. Тех, кто этого до сих пор не сделал, называют «молчунами». Их средства автоматически попали в управление государственной корпорации «Внешэкономбанк». Недавно она отчиталась о доходности пенсионных накоплений за 2018 год. Средства почти 40 миллионов «молчунов», а это 1,7 трлн рублей, увеличились на 6,42% годовых. Это более, чем в два раза выше официальной инфляции.

Те, кто написал заявление и доверил свои средства управляющим компаниям, сотрудничающим с ПФР, в прошлом году могли как увеличить пенсионные накопления, так и частично потерять. Наивысшую доходность в 11% за три первых квартала прошлого года показывала УК «Мономах», а наименьшую — УК БКС, которая «ушла в минус» и принесла будущим пенсионерам более процента убытка вместо прибыли.

Ещё больше разница была в доходности негосударственных пенсионных фондов. Лидеры рейтинга Центробанка «Газфонд пенсионные накопления» и «Согласие – ОПС» за девять месяцев прошлого года обеспечили пенсионным накоплениям прибавку в 9% и 7% годовых. Входящий в десятку крупнейших негосударственных фондов России НПФ Сбербанка за тот же период показывал доходность более 6% годовых. А вот фонды-аутсайдеры «Образование» и «Социальное развитие» потеряли 14% и 17% годовых от доверенных им пенсий.

Стоит ли, глядя на эти отчёты Центробанка, срочно переходить в более выгодный пенсионный фонд? Нет и ещё раз нет. Дело в том, что с 2015 года без потери доходности менять фонд можно раз в пять лет. Причём заявление надо писать за пять лет до перехода. Иначе потеряете весь инвестиционный доход, и не за один год, а за всё время договора.

В 2017 году проснувшиеся «молчуны», вроде меня, переведя деньги в частные фонды, потеряли, а точнее подарили ПФР почти 34 млрд рублей! С 2015 года с учётом переходов между негосударственными фондами граждане России, по оценке Счётной палаты, оставили своим бывшим фондам порядка 80 млрд рублей! И потери продолжаются, поскольку негосударственные частные фонды не любят распространяться, к чему приведёт переход под их крылышко.

Когда финансовые услуги предлагают, утаивая часть негативных последствий, это называется «мисселинг». Сейчас правительство признало проблему и решило дополнить Единый портал госуслуг функцией по смене пенсионного фонда с автоматическим уведомлением человека о грозящих потерях инвестиционного дохода. А они, в общем-то, не маленькие. На моём накопительном счёте в ПФР было более 80 тыс. рублей. 11 тыс. рублей из них ПФР оставил себе, когда меня с помощью «мисселинга» переманил негосударственный фонд, пообещав более высокую доходность.

Сейчас правительство России готовит новые предложения, как изменить систему пенсионных накоплений. Обсуждается индивидуальный пенсионный капитал, который надо будет копить самому работнику. Если сейчас 22% от зарплаты работодатель перечисляет в пенсионный фонд, то при новой системе ещё сколько-то процентов дополнительно будет перечислять уже из своей зарплаты работник на свой личный пенсионный счёт.

Негосударственные фонды давно предлагают подобные услуги своим клиентам.

«По условиям нового «Индивидуального пенсионного плана» в нашем фонде, если женщина с 35 лет начнет откладывать по 2000 рублей ежемесячно, то к моменту выхода на пенсию в 60 лет она накопит 1,54 млн рублей (из них 0,94 млн рублей – инвестиционный доход), – рассказала заместитель управляющего Ставропольского отделения Сбербанка Валентина Мишенькина. – Размер её негосударственной пенсии составит 8571 руб. ежемесячно в течение 15 лет. Чем раньше начать копить, тем больше будет пенсия: даже 5% от заработной платы могут стать хорошей базой для приемлемого уровня дохода на пенсии.

Кстати, за пенсионные накопления на индивидуальных счетах государство предоставляет налоговый вычет в 13%. К примеру, если вы внесли за год 50 тыс. рублей, то сможете вернуть 6,5 тыс. рублей. И этой налоговой льготой можно пользоваться каждый год, пока вы работаете и платите подоходный налог».

Заинтересовать людей, чтобы они пополняли свои пенсионные счета, государство пытается разными способами. До 2014 года можно было вступить в программу софинансирования пенсий и, добровольно увеличивая накопительную часть, получать столько же от государства. Привилегия действует 10 лет, начиная с первого взноса. Для тех, кто начал пополнять счёт в январе 2009 года, она уже закончилась. Остальные участники программы продолжают получать софинансирование. Присоединиться к ним уже невозможно.

Почему несмотря на льготы и программы нет ажиотажа вокруг добровольного накопления пенсий? С одной стороны, не прошёл даром урок старшего поколения, которому назначили копеечные пенсии за десятилетия работы на заводах и в колхозах. С другой стороны, многие получают такие маленькие доходы, что едва сводят концы с концами. Тут уж, казалось бы, не до накоплений.

Но это неправильный подход, считает заведующая кафедрой «Финансового менеджмента и банковского дела» Ставропольского государственного аграрного университета, доктор экономических наук Юлия Склярова.

«Есть золотое правило финансовой грамотности: от 10 до 30% доходов мы должны откладывать, – говорит она. – Этому правилу должны следовать и школьники, которым родители 100 рублей на карманные расходы, и студенты, и работающие люди, и пенсионеры.

Обязательно нужно формировать финансовую подушку безопасности. Речь не только о накоплениях на старость. Необходимо сберегать средства в течение всей жизни, а покупки делать, исходя из своего личного финансового плана. Нужно записывать доходы, расходы и откладывать часть средств».

Допустим, доход полной семьи с двумя детьми составляет 50 тыс. рублей. Из них порядка 30 тыс. рублей уходит на продукты питания. Около пяти тысяч рублей стоят жилищно-коммунальные услуги и интернет. Проезд на работу и обратно отнимает две тысячи рублей. Дополнительное образование детей и классные нужды забирают из бюджета ещё три тысячи рублей. На пять тысяч рублей нужно покупать то одному, то другому одежду и обувь. А оставшиеся пять тысяч рублей нужно откладывать на будущее – на крупные покупки, отдых на море или выпускной, а также на неожиданные траты, например, лекарства. Но и запасы до конца тратить нельзя. Нужно часть из них оставлять на старость.

Только ведь деньги постепенно обесцениваются. Инфляция, по прогнозам Центробанка, будет сохраняться на уровне 1,5% в год. Поэтому финансово грамотный человек не положит накопленное под пуховую подушку, а вложит в финансовые инструменты – депозиты, акции, валюту и тому подобное.

Начинать можно с накопительных программ банка, через который вы получаете зарплату. В личном кабинете можно настроить автоматическое отчисление 10-30% дохода на счёт-копилку. Обычно, проценты по нему выше, чем на зарплатном счёте.

Когда набежит сумма, достаточная для открытия депозита, можно переложить средства на него, если там условия лучше.

«Депозит – самый безопасный инструмент вложения средств, – говорит Юлия Склярова. – А главными принципами стратегии по формированию запаса прочности должны быть именно бережливость и консервативный подход. Доходность депозитов сейчас невелика – 4-6%, их очень много, поэтому прежде чем выбрать банковский продукт, стоит проконсультироваться у специалиста или хотя бы самостоятельно изучить предложения на рынке. Бывают срочные вклады с капитализацией процентов, с неснижаемым остатком, со снятием процентов. Также нужно проверить, есть ли у банка, которому мы собираемся доверить средства, лицензия Центробанка, входит ли он в систему страхования вкладов».

Можно открыть и валютный вклад, но доходность по ним ещё ниже – до 2%. А можно рискнуть и вложиться в акции.

«Они могут стоить и 200 рублей, и четыре тысячи, в зависимости от компании, которая их выпустила. Но человеку, далёкому от рынка ценных бумаг, лучше проконсультироваться по инвестиционным продуктам со специалистом банка или инвесткомпании, – рекомендует доктор экономических наук. – Некоторые банки выпускают облигации. Вложив в них пять тысяч рублей, через год можно получить на 1,5 тыс. рублей больше».

Есть и более осязаемые виды вложений, например, в недвижимость. Но прежде чем пойти на этот шаг, надо проанализировать, будет ли она востребована квартиросъёмщиками и покупателями в перспективе. Нужно также просчитать риски порчи имущества недобросовестными жильцами. Можно вложить в драгметаллы, но они тоже могут обесцениться.

Никакие решения по вложению средств нельзя принимать с наскока. Нужен, как убеждает наша собеседница, хорошо проработанный финансовый план. Причём, ограничиваться денежными вкладами и материальным имуществом при его разработке неправильно.

«Лучшие инвестиции – это инвестиции в себя: в знание нескольких языков, повышение уровня квалификации, дополнительные профессии. Сейчас одной специальности для успешной карьеры недостаточно, – объясняет Юлия Склярова. – Обучение должно идти через всю жизнь. Иначе человек не сможет найти себе применения на рынке труда, и тогда ему нечем будет пополнять сбережения».

Остались вопросы, как лучше копить на безбедную старость? На них ответят журналисты «АиФ – Северный Кавказ» и эксперты проекта «Знания для жизни». Больше полезной информации – на сайте fingram26.ru.

Государственная программа софинансирования пенсии будет продлена

В 2009 году в России начала действовать государственная программа софинансирования пенсии. Она представляет собой процесс, основанный на том, что каждый гражданин добровольно вносит средства на свой страховой счёт. В 2016 году программа вновь была продлена. Минимальная сумма взноса осталась прежней – 2 000 рублей, максимальная – 12 000 рублей. Роль государства в проекте заключается в том, что оно вносит аналогичную сумму на счёт страхователя.

Общая сумма прибавляется к капиталу, из которого будет рассчитываться будущая пенсия. При выходе на пенсию гражданин будет получать повышенную доплату к пенсии благодаря своим добровольным перечислениям и помощи государства. Действие программы было приостановлено по окончании 2015 года.

Для участия в проекте не существует ограничений. В ней могли принимать участие все будущие пенсионеры, желающие увеличить размер предстоящих пенсионных выплат. Для того чтобы вступить в неё, нужно было обратиться в ПФ с заявлением.

К заявлению необходимо присоединить документы: паспорт и СНИЛС. Их можно предоставить лично или через предприятие, на котором гражданин работает, если оно заключило договор с фондом страхования. Роль фондов могут взять на себя банки, почта, или негосударственные ПФ.

Любой взрослый работающий житель России может принять участие в этой программе. Алгоритм его действий:

1. Обращение в ПФ с заявлением. После этого можно начинать вносить деньги с текущего месяца.
2. Внесение денег на страховой счёт. Минимальный вклад установлен в размере 2000 рублей. Если сумма взноса будет меньше, то государство не удваивает её.

Взносы производятся ежемесячно. Максимальный взнос в 2016 году, как и прежде, остался в размере 12000 рублей. Если вносится сумма, превышающая установленный максимум, то государство её не удваивает.

Для лиц, которые продолжают работать, достигнув пенсионного возраста, имеется специальное право. Его зачисления увеличиваются многократно. Таким образом создаётся стимул для работающих пенсионеров продолжать трудовую деятельность.

Зачисления на счёт производятся на протяжении 10 лет. За это время государство обязуется вносить на счёт суммы, аналогичные внесённым россиянами.

С учётом опыта работы проекта по государственному софинансированию правительство РФ планирует её возобновление в 2016 году. В неё будут внесены изменения, призванные усовершенствовать систему накопления страховой части.

Интересный факт: прекратив своё действие на государственном уровне, программа продолжает действовать на некоторых крупных предприятиях, а также в бизнес-структурах, которые заинтересованы в привлечении квалифицированных кадров.

Россияне приняли новый проект настороженно и не ринулись становиться в очередь, чтобы принять в нём участие. Но те, кто участвовал, реально увеличили страховую часть будущей пенсии. Правительство не обмануло, средства добросовестно перечислялись на счета страхователей.

Сегодня программа, действуя в некоторых структурах, приобретает популярность.

Поэтому по решению правительства программа продолжит работать в нынешнем году. В настоящее время проводится её окончательная доработка.

Как и прежде, планируется софинансирование вложенных средств в пропорции 1:1. То есть, вложения государства будут соответствовать взносам будущих пенсионеров.

Предусматриваются выгодные исключения для пенсионеров, которые достигли пенсионного возраста, но не оформили пенсию и продолжают работать. Планируются государственные вложения на их счета в сумме, равной пятикратному размеру вложения гражданина.

Ограничений для участия не будет неработающие пенсионеры также могут позаботиться об увеличении размера пенсии, включившись в программу.

Выбор фонда для внесения средств зависит только от желания страхователя. Фонды могут быть государственными или частными. Все средства фонды имеют право вкладывать в различные проекты, акции, перспективные финансовые проекты. Их цель – увеличение вложенных средств. Граждане имеют право в любое время затребовать информацию о состоянии своего счета.

Гарантии для участников программы:

• Все накопления могут быть переданы по наследству.
• Возможность выбора для страхователя, каким образом будет происходить выплата: в виде установленной суммы в течение всей жизни или выплата всех средств в течение 10 лет в равных частях ежемесячно.
• На все выплаченные деньги будет сделан налоговый вычет.

Ещё один интересный аспект программы – в ней может принять участие работодатель. Средства, которые он может вносить, ничем не ограничиваются. Возможности и желания работодателя о размерах вносимых сумм не зависят от условий, которое государство установило для себя. При этом государство заинтересовывает его в участии в проекте, предоставляя различные льготы.

Таким образом, смысл государственной программы софинансирования заключается в формировании базы будущей пенсии. Партнёрами в процессе софинансирования выступают гражданин и государство.

Государственная программа софинансирования пенсии будет продлена в 2016 году

Оцените статью: