Мрот по москве с 1 января 2019 – 2020 года

Новый МРОТ с 1 января 2019 года: таблица по всем регионам

С 1 января 2019 года в России установлен новый общефедеральный МРОТ – 11 280 рублей. Как его применять? Кому поднять зарплату и правильно оформить документы? Какие МРОТ с 1 января 2019 года будут установлены в регионах? Ответим на вопросы и приведем таблицу с МРОТ по регионам с 1 января 2019 года.

Согласно статье 1 закона о МРОТ (от 19.06.2000 № 82-ФЗ) с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда фиксируется федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.08.2018 № 550н определены величины прожиточного минимума в целом по России за II квартал 2018 года. Приказ устанавливает величину прожиточного минимума за II квартал 2018 года в среднем на душу населения в размере 10 444 рублей. Прожиточный минимум:

• для трудоспособного населения определен в размере 11 280 рублей;
• для пенсионеров – 8 583 рублей;
• для детей – 10 390 рублей.

Это значит, что в 2019 году МРОТ для трудоспособного населения составит 11 280 рублей.

Заметим, что с 1 мая 2018 года МРОТ составлял 11 163 рубля в месяц. Получается, что с 1 января 2019 году он повысится только на 1%. (до 11 280 р.). Всего лишь на 117 рублей.

Региональные МРОТ не могут быть меньше 11 280 рублей

Значения МРОТ фиксируются на федеральном и на региональном уровне. Как мы уже сказали, на федеральном уровне в России минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года составляет 11 280 рубля.

Однако в каждом регионе должна быть еще своя величина МРОТ. Ее устанавливают субъекты РФ региональными соглашениями о минимальной зарплате. Региональный МРОТ обычно больше федерального. Но меньше – быть не может! (ст. 133.1 ТК).

Организации должны установить зарплату не меньше регионального МРОТ если они присоединились к региональным соглашениям. «По умолчанию» присоединяются к региональному соглашению те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после официальной публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться. Если такой отказ имел место, то сравнивайте зарплаты с федеральным МРОТ. Если отказ не отправлялся – опирайтесь на региональный МРОТ (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Если в субъекте РФ, в котором ведет деятельность работодатель, специальным соглашением установлен размер регионального МРОТ, то зарплата работников не должна быть меньше именно этого размера (ст. 133.1 ТК РФ). Однако если работодатель не хочет присоединяться к этому соглашению, то он вправе оформить письменный отказ от присоединения. Те же, кто такой отказ не написал, считаются автоматически присоединившимися к региональному соглашению. Следовательно, при выплате зарплаты ниже регионального МРОТ этим работодателям грозят те же санкции, что и при выплате зарплаты меньше федерального МРОТ.

Иногда зарплата может быть меньше МРОТ после 1 января 2019 года, поскольку зарплата включает в себя не только сам оклад, но и компенсационные выплаты (к примеру, различные надбавки за условия труда), а также и стимулирующие выплаты (например, премии) (ст. 129 ТК РФ). Поэтому если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то это вполне нормально.

Имейте в виду: надбавки за работу на Крайнем Севере и районный коэффициент не включайте в сумму зарплаты, которую сравниваете с МРОТ. Начисляйте эти выплаты сверх зарплаты. То есть не меньше регионального или отраслевого МРОТ должна быть зарплата без районного коэффициента и «северной надбавки».

Далее приведем значения МРОТ с 1 января 2019 года в таблице по регионам. Однако в регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, к МРОТ с 1 января 2019 года применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.

С 1 января 2019 года в России повышается федеральный МРОТ. Общероссийское значение составит 11 280 рублей. А какая величина МРОТ будет в Москве с 1 января 2019 года? Увеличится ли она вслед на общероссийским МРОТ?

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ).

За увеличением прожиточного минимума в столице следует повышение МРОТ. Новый МРОТ начинает действовать с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу очередного постановления о минимуме.

МРОТ в Москве с 1 января 2019 года составит 18 781 рубля (постановление Правительства г. Москвы от 19.09.18 № 1114-ПП). Такое значение действует с 1 ноября 2018 года.

Таким образом, МРОТ в Москве с 1 января 2019 года существенно выше федерального значения

Считается, что в Москве жить несколько дороже нежели в других городах России. За счет более высоких цен на продукты питания, оплату коммунальных услуг и прочее стоимость проживания в Москве в месяц обходится дороже.

Поэтому установленный на федеральном уровне месячный размер на 2019 год в 11280 рублей не достаточен для нормального существования. Поэтому власти Москвы установили свою величину в размере 18781 рубль.

Не только в Москве МРОТ выше среднего по стране. В следующей таблице представлен еще ряд регионов с повышенной «минималкой»:

Кроме того, минимальная зарплата в Магаданской области составляет около 20 тысяч рублей, а в Мурманской – 35-ти. В целом по России МРОТ незначительно отличается или равен установленного федерального значения.

Заметим, что если прожиточный минимум за 3 квартал 2018 года окажется ниже текущего МРОТ, то эта величина (18 781 р.) продолжит действовать и с 1 января 2019 года. Соответственно, МРОТ в Москве составит, по-прежнему, 18 781 рубль. Ведь снижение МРОТ по причине уменьшения величины прожиточного минимума не допускается (п. 3.1.1 соглашения от 15.12.2015).

Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2019 года не может быть ниже 18 781 рублей. Поэтому компаниям, находящимся в МСК, нельзя платить сотрудникам меньше этой суммы.

Заметим, что московский МРОТ, применяемый с 1 января 2019 года, уже включает тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат:

• за работу во вредной вреде и опасных условиях;
• совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы;
• ночную и сверхурочную работу, труд в выходные и праздники.

Иными словами, за сверхурочную работу, нужно платить сверх московского МРОТ. Такой порядок следует из пункта 3.1.3 Трехстороннего соглашения. С МРОТ сравнивайте общую сумму выплаты за месяц до того, как удержите НДФЛ. То есть на руки человек может получить и меньше минимальной оплаты.

МРОТ в Москве с 1 января 2019 года, таблица по регионам

Новый минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в Москве. Последние новости Tver-portal.ru на сегодня, 14.02.19

С 1 января 2019 года в России повышается федеральный МРОТ . С начала 2019 года минималка будет равна значению прожиточного минимума для работающего населения за 2 квартал 2018 года. Общероссийское значение составит 11 280 рублей. А какая величина МРОТ будет в Москве с 1 января 2019 года? Увеличится ли она вслед на общероссийским МРОТ? Поясним.

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ).

За увеличением прожиточного минимума в столице следует повышение МРОТ. Новый МРОТ начинает действовать с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу очередного постановления о минимуме.

Какая минималка будет в Москве с 1 января 2019 года

МРОТ в Москве с 1.09.2019 года составит 18 781 рубля (постановление Правительства г. Москвы от 19.09.18 № 1114-ПП). Такое значение действует с 1 ноября 2018 года .

Таким образом, МРОТ в Москве с 1 января 2019 года существенно выше федерального значения (18 781 р. против 11 120 р. ).

Заметим, что если прожиточный минимум за 3 квартал 2018 года окажется ниже текущего МРОТ, то эта величина (18 781 р.) продолжит действовать и с 1 января 2019 года. Соответственно, МРОТ в Москве составит, по-прежнему, 18 781 рубль. Ведь снижение МРОТ по причине уменьшения величины прожиточного минимума не допускается (п. 3.1.1 соглашения от 15.12.2015).

Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2019 года не может быть ниже 18 781 рублей. Поэтому компаниям, находящимся в МСК, нельзя платить сотрудникам меньше этой суммы.

Заметим, что московский МРОТ, применяемый с 1 января 2019 года, уже включает тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат:

• за работу во вредной вреде и опасных условиях;
• совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы;
• ночную и сверхурочную работу, труд в выходные и праздники.

Иными словами, за сверхурочную работу, нужно платить сверх московского МРОТ. Такой порядок следует из пункта 3.1.3 Трехстороннего соглашения. С МРОТ сравнивайте общую сумму выплаты за месяц до того, как удержите НДФЛ. То есть на руки человек может получить и меньше минимальной оплаты.

Включайте в МРОТ все премии и вознаграждения, входящие в систему оплаты труда. Исключение – районные коэффициенты и надбавки, их начисляйте сверх минимальной оплаты.

Отказ от МРОТ в Москве

У работодателей есть легальная возможность отказаться от московской минималки и придерживаться в 2019 году в Москве федерального МРОТ. Свой отказ нужно направлять в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования постановления правительства Москвы о новом прожиточном минимуме. Выслать отказ надо в Московскую трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36

За зарплату ниже МРОТ без надлежащего обоснования вменяют штрафы. Компании, если нарушение первое, грозит штраф от 30 000 – до 50 000 руб. Если нарушение повторное – от 50 000 до 70 000 руб. Для должностного лица санкции соответственно: штраф от 1000 до 5000 руб. и от 10 000 до 20 000 руб. либо дисквалификация от года до трех лет. В отношении предпринимателя действуют те же нормы, что и для должностного лица, только к ИП не может быть применена дисквалификация (п. 1 и 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

МРОТ 2019: Москва, Мытищи и Московская область. Проверьте свои зарплаты!

МРОТ 2019: Москва, Мытищи и Московская область. Проверьте свои зарплаты!

Федеральный МРОТ 11 280 руб

в Московской области 14 200 руб

в г.о.Мытищи 18 460 руб (для бюджетной сферы 14 200)

в Москве 18741 руб

С 1 января 2019 года МРОТ в России равен 11 280 руб, что соответствует прожиточному минимуму для работающего населения за 2 квартал 2018 года (№ 82-ФЗ от 19.06.2000). Следующее изменение возможно только с 2020 года.

Но большинство регионов установили на своей территории собственный уровень минимальной заработной платы. Региональный МРОТ определяется трехсторонними соглашениями между правительством , объединением профсоюзов и объединением работодателей субъекта РФ. Он не может быть ниже общероссийского!

МРОТ в Московской области с 1 апреля 2018 года – 14 200 руб.

01.03.18 было подписано Соглашение №41 о повышении минимальной заработной платы между Правительством МО, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей МО. Было решено установить на территории области МРОТ с 01.04.18 в размере 14 200 рублей.

Но в некоторых муниципальных образованиях МО МРОТ должен быть еще выше!

Согласно п.п. 2.4.1 Мытищинского территориального трехстороннего соглашения г.о.Мытищи на 2018-2020 годы с 01.04.18 принят МРОТ в размере не ниже 1.3 МРОТ, установленного в МО. Исключения: организации, финансируемые из бюджетов и филиалы компаний, находящихся за пределами области.

Таким образом, в Мытищах в 2019 году минимальная зарплата должна составлять:

для коммерческих организаций и ИП: 18 460 рублей (14200 х 1,3 = 18460 руб),

для организаций бюджетной сферы: 14 200 рублей.

Минимальная зарплата в Москве с 1 ноября 2018 года составляет 18 781 рубля (постановление Правительства г. Москвы от 19.09.18 № 1114-ПП). МРОТ в Москве может меняться ежеквартально.

Если работодатель увеличивает сотруднику заработную плату, обязательно нужно подготовить соответствующий приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору, обновить штатное расписание.

Поднимать оклад до МРОТ необязательно, если работник регулярно получает премии и другие стимулирующие выплаты. Самое главное, чтобы суммарный заработок достигал минимального размера оплаты труда.

Если у вас есть сотрудники, работающие неполный рабочий день, то, конечно, они могут получать зарплату меньше МРОТ, но в пересчете на полную ставку зарплата совместителя не может быть меньше минимальной.

Если суммарный заработок, включая оклад и премии, будет ниже действующего МРОТ, то работодателя оштрафуют в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ:

должностных лиц – от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;

организации – от 30 до 50 тыс. рублей;

ИП – от 1 до 5 тыс. рублей.

Также инспекция может приостановить деятельность предприятия на срок до 90 суток.

Если предприятие не готово платить региональный МРОТ

Каждое предприятие региона должно следовать трехстороннему соглашению, принятому по месту регистрации компании. Работодателей, не платящих региональный МРОТ, могут вызывать на специальную комиссию при местной администрации для выяснения причин низкой заработной платы и требовать ее повышения.

Однако есть законный способ не платить региональный МРОТ!

Согласно статьи 133.1 Трудового кодекса РФ, Вы должны подготовить мотивированный отказ от присоединения к соглашению. Прислать отказ можно в местный уполномоченный орган в течение 30 дней со дня официального опубликования соглашения в местных СМИ. Иначе считается, что компания или предприниматель добровольно присоединились к выполнению соглашения.

Но платить ниже федерального МРОТ нельзя!

Куда направлять мотированные отказы от присоединения к трехстороннему соглашению:

Г.о. Мытищи: в Мытищинскую трехстороннюю комиссию по регулированию cоциально-трудовых отношений на адрес Администрации городского округа Мытищи (141018 МО, г. Мытищи, Новомытищинский пр-т, 36/7, Управление по работе с муниципальными организациями, охране труда, прохождению муниципальной службы, кадровой политики и наград)

Московская область: 123592, г. Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1. Минсоцразвития Московской области

Г.Москва: 121205, г. Москва, ул. Новый Арбат, 36. Московская трехсторонняя комиссия.

Если у Вас остались вопросы по минимальной заработной плате – обращайтесь в Центр Защиты Права! Наши юристы и бухгалтеры расскажут, как правильно поступить именно в Вашей ситуации и помогут подготовить необходимые документы.

МРОТ с 1 января 2019-11280 рублей, увеличивается на 2,9% в 2020 году и на 2% в 2021 году

Правительство предложило увеличить размер минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 2,9% в 2020 году, на 2% в 2021 году. Об этом говорится в опубликованных в субботу материалах, предоставляемых с проектом федерального бюджета на 2019-2021 годы.

«На 2020 и 2021 годы в проекте федерального бюджета на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов учтено ежегодное увеличение МРОТ с 1 января оценочно в 2020 году — на 2,9%, в 2021 году — на 2%», — отмечается в материалах.

Ранее заместитель председателя правительства РФ Татьяна Голикова на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сообщила, что с 1 января 2019 года МРОТ будет установлен на уровне 11280 рублей, что составляет 100% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения. По данным Минтруда, повышение коснется 3,7 млн работников, в том числе 2,2 млн сотрудников государственных и муниципальных учреждений.

Кому поможет повышение МРОТ до прожиточного минимума

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 мая 2018 года повысится до уровня прожиточного минимума. Он увеличится с 9 489 рублей до 11 163 рублей.

Сайт рассказывает, что такое МРОТ и как его величина отражается на жизни россиян.

Это стоимость минимального набора продуктов питания, товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья и обеспечения жизнедеятельности человека. Также прожиточный минимум учитывает необходимые к уплате ежемесячные платежи и сборы. Сегодня в России есть прожиточный минимум для трудоспособного человека, для пенсионера и для ребенка.

Это минимальный размер зарплаты россиян до вычета налога на доходы физических лиц. Работодатель не вправе платить меньше — за это его могут оштрафовать и даже привлечь к уголовной ответственности.

Кроме того, от МРОТ зависит размер пособий по беременности и родам тем, кто не имеет страхового (трудового) стажа.

Нет, кроме федерального МРОТ есть и региональные. Например, в Москве его размер с 1 января 2018 года составляет 18742 руб., а в Петербурге он равен 17000 руб. На данный момент в России региональный минимальный уровень не может быть меньше федерального.

Глава Минтруда РФ Максим Топилин заявил, что региональной дифференциации не будет. «Будет единый федеральный МРОТ. Была такая идея, мы ее обсуждали, взвешивали все плюсы и минусы, но отказались от нее, решили оставить единый МРОТ», — сказал Топилин.

Я индивидуальный предприниматель (ИП). Как на мне отразится повышение МРОТ?

В России ИП обязаны уплачивать взносы в пенсионный фонд и фонды социального и обязательного медицинского страхования. Ранее при расчете этих взносов учитывался МРОТ. Его рост увеличивал и размер отчислений в фонды.

С 2018 года такие платежи «отвязали» от МРОТ. Принятые поправки в Налоговый кодекс обязывают ИП с годовым доходом до 300 тыс. руб. отчислять 26545 руб. в год на обязательное пенсионное страхование, а на обязательное медицинское — 5840 руб. ИП с годовым доходом выше 300 тыс. руб. должны дополнительно перечислять на пенсионное страхование 1% от суммы превышения, но не более 212 360 тыс. руб.

Новый федеральный размер МРОТ с 1 января 2019 года

С 1 января 2019 года федеральный МРОТ равен прожиточному минимуму трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года. Это следует из федерального закона № 421-ФЗ, который Президент РФ Владимир Путин подписал 28 декабря 2017 года.

Минтруд рассчитал прожиточный минимум по России для трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года (приказ от 24.08.2018 № 550н).

Размер прожиточного минимума чиновники увеличили до 11 280 руб. Соответственно повышение минимального размера оплаты труда с 2019 года произойдет на 117 руб. До 1 января 2019 года минималка равна 11 163 руб.

Если будете платить зарплату сотрудникам меньше МРОТ, компанию оштрафуют на 50 000 руб., руководителя — на 20 000 руб., ИП — на 5000 руб. (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ). Все суммы штрафов за нарушение трудового законодательства смотрите в таблице. Чтобы избежать штрафов и вызова на зарплатную комиссию, узнайте, что делать, если зарплата сотрудников меньше МРОТ.

Важно: Сравните с новым уровнем МРОТ сумму установленных работнику выплат за труд (зарплату, премии, доплаты и надбавки). Районный коэффициент и северную надбавку не включайте в сумму выплат, которую сравниваете с МРОТ, если работники заняты на Крайнем Севере и в приравненных к ним местностях (постановление Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П).

В связи с новым минимальным размером оплаты труда увеличатся и другие выплаты работникам:

• больничные, декретные и детские пособия, которые нужно считать из минималки, — в случаях, когда заработок сотрудницы меньше минималки или стаж меньше шести месяцев;
• средний заработок для отпускных и командировочных — за полный месяц он не должен быть меньше минимума;
• минимальные пособия по уходу за первым ребенком.

Помимо федеральной минималки, регионы устанавливают свой показатель. МРОТ с 1 января 2019 года в регионах России не может быть меньше 11 280 руб. На эту величину работодатели начисляют районный коэффициент и процентную надбавку (постановление Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П). Чтобы узнать точный размер минималки, смотрите таблицу с размерами МРОТ с 1 января 2019 года по регионам России.

Таблица МРОТ по 85 регионам России с 1 января 2019 года

В таблице вы найдете МРОТ с 1 января 2019 года в России по 85 регионам. Для удобства субъекты мы разделили по федеральным округам:

Центральный федеральный округ: город Москва, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Калужская область, Костромская область, Курская область, Липецкая область, Московская область, Орловская область, Рязанская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ярославская область;

Южный федеральный округ: город Севастополь, Республика Адыгея, Астраханская область, Волгоградская область, Республика Калмыкия, Краснодарский край, Республика Крым, Ростовская область;

Северо-Западный федеральный округ: город Санкт-Петербург, Архангельская область, Вологодская область, Калининградская область, Республика Карелия, Республика Коми, Ленинградская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Новгородская область, Псковская область;

Дальневосточный федеральный округ: Амурская область, Еврейская автономная область, Камчатский край, Магаданская область, Приморский край, Республика Саха (Якутия), Сахалинская область, Хабаровский край, Чукотский автономный округ;

Сибирский федеральный округ: Республика Алтай, Алтайский край, Республика Бурятия, Забайкальский край, Иркутская область, Кемеровская область, Красноярский край, Новосибирская область, Омская область, Томская область, Республика Тыва, Республика Хакасия;

Уральский федеральный округ: Курганская область, Свердловская область, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Челябинская область, Ямало-Ненецкий автономный округ;

Приволжский федеральный округ: Республика Башкортостан, Кировская область, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Нижегородская область, Оренбургская область, Пензенская область, Пермский край, Самарская область, Саратовская область, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Ульяновская область, Чувашская Республика;

Северо-Кавказский федеральный округ: Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия — Алания, Ставропольский край, Чеченская Республика.

Новый региональный МРОТ принимает трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Если в вашем регионе заключили соглашение о минимальной заработной плате выше федерального МРОТ, не ждите, что вам кто-то о нем сообщит. Власти региона официально опубликуют соглашение и предложат к нему присоединиться (ч. 7 ст. 133.1 ТК РФ).

Работодатель вправе отказаться присоединиться к трехстороннему соглашению о минимальной заработной плате в регионе. На отказ закон отводит 30 календарных дней со дня публикации соглашения.

Однако отказаться просто так оплачивать труд меньше регионального МРОТ нельзя. Причины не присоединиться к соглашению должны быть очень веские. Например, начало бизнеса, кризисное финансовое положение, чрезвычайные ситуации. Кроме того, мотивированный отказ нужно подтвердить документально. Например, представить выписки из бухгалтерского баланса или справки из МЧС (допустим, в офисе был пожар).

С 1 января в Москве установлен новый МРОТ. Он установлен постановления Правительства Москвы от 19.09.2018 № 1114-ПП.

По Московскому трехстороннему соглашению МРОТ в Москве определяется на основании прожиточного минимума. Этот показатель устанавливается постановлением Правительства Москвы.

До 2019 года минимальный размер оплаты труда в Москве составлял 18 742 руб. Однако постановлением Правительства Москвы повышен прожиточный минимум до 18 781 руб. Это и есть новый МРОТ с 1 января.

Платить зарплату меньше этой суммы московские работодатели не вправе.

Смотрите минимальный размер оплаты труда по всем 85 регионам РФ в статье на сайте журнала “Упрощенка” Действующий МРОТ в 2019 году в России по регионам (таблица).

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

© 1997–2018 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения
8 800 550-15-57

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Упрощёнка» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

С 1 января 2019 года в России повышается федеральный МРОТ. С начала 2019 года минимальная зарплата будет равна значению прожиточного минимума для работающего населения за 2 квартал 2018 года. Какая величина МРОТ будет в Москве с 1 января 2019 года?

Составит 18 781 рубля (постановление Правительства г. Москвы от 19.09.18 № 1114-ПП). Такое значение действует с 1 ноября 2018 года.

В связи с новым минимальным размером оплаты труда увеличатся и другие выплаты работникам:

• больничные, декретные и детские пособия, которые нужно считать из минималки, — в случаях, когда заработок сотрудницы меньше минималки или стаж меньше шести месяцев;
• средний заработок для отпускных и командировочных — за полный месяц он не должен быть меньше минимума;
• минимальные пособия по уходу за первым ребенком.

Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2019 года не может быть ниже 18 781 рублей. Поэтому компаниям, находящимся в Москве, нельзя платить сотрудникам меньше этой суммы.

Заметим, что московский МРОТ, применяемый с 1 января 2019 года, уже включает тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат:

• за работу во вредной вреде и опасных условиях;
• совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы;
• ночную и сверхурочную работу, труд в выходные и праздники.

За сверхурочную работу, нужно платить сверх московского МРОТ. Такой порядок следует из пункта 3.1.3 Трехстороннего соглашения. С МРОТ сравнивайте общую сумму выплаты за месяц до того, как удержите НДФЛ. То есть на руки человек может получить и меньше минимальной оплаты.

Включайте в МРОТ все премии и вознаграждения, входящие в систему оплаты труда. Исключение – районные коэффициенты и надбавки, их начисляйте сверх минимальной оплаты.

За зарплату ниже МРОТ без надлежащего обоснования вменяют штрафы. Компании, если нарушение первое, грозит штраф от 30 000 – до 50 000 руб. Если нарушение повторное – от 50 000 до 70 000 руб. Для должностного лица санкции соответственно: штраф от 1000 до 5000 руб. и от 10 000 до 20 000 руб. либо дисквалификация от года до трех лет. В отношении предпринимателя действуют те же нормы, что и для должностного лица, только к ИП не может быть применена дисквалификация (п. 1 и 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

У работодателей есть легальная возможность отказаться от московской минималки и придерживаться в 2019 году в Москве федерального МРОТ. Свой отказ нужно направлять в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования постановления правительства Москвы о новом прожиточном минимуме. Выслать отказ надо в Московскую трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36

Кому и на сколько повысят зарплату в 2019 году, МРОТ и средняя зарплата в Москве S#M

Москва — столица Российской Федерации, поэтому совершенно не удивительно, что она считается одним из самых высокооплачиваемых регионов России. Всем известно, что москвичи могут похвастаться зарплатой, которая в разы выше, чем в остальных городах страны. При этом особо завидовать им не стоит, потому что стоимость жизни в Москве прямо пропорционально увеличивается вместе с зарплатами. Сколько же будут получать москвичи в 2019 году?

Всем известно, что в Российской Федерации зарплаты меняются от региона к региону. Это связно с тем, что в Российской Федерации согласно Трудовому кодексу заработная плата не может быть меньше, чем прожиточный минимум в регионе. Прожиточный минимум, в свою очередь, строится на основе стоимости основных потребностей в регионе, а стоимость увеличивается в зависимости от популярности и обеспеченности региона.

Большая часть людей в нашей стране заняты наемным трудом, за исключением небольшого количества человек, которые занимаются индивидуальным предпринимательством или другими видами бизнеса. Учитывая, что цены на продукты, одежду, бензин и тарифы ЖКХ постоянно растут, вопрос об увеличении дохода становится все более актуальным. Для работающих граждан важно знать, кому и в каком размере повысят зарплату в 2019 году.

Из государственного и муниципального бюджета выплачиваются зарплаты разным категориям трудящихся. Это силовые ведомства (армия, органы правопорядка, приставы, ФСИН и др.), госслужащие, налоговые и судебные органы. Также к ним относятся те, кого традиционно называют «бюджетниками»: врачи и медработники, учителя и воспитатели, научные сотрудники, работники культуры, социальные службы.

Сотрудники государственного аппарата получают не только неплохое денежное обеспечение из казны, но и имеют различные льготы и привилегии. Поэтому ожидаемое повышение их окладов воспринимается обществом довольно болезненно. Довольствие госслужащих, низкое в 2000-х годах, выросло с тех пор в 6 раз – поэтапное повышение происходило до 2013 года, потом его приостановили. В 2019 году зарплата чиновников будет проиндексирована на 4,3%. Это является вынужденной мерой, соотносимой с уровнем инфляции. Скорее всего, индексация произойдет в первом квартале.

Оклад этой категории трудящихся складывается из многих составляющих, к которым относится выслуга лет, выполняемый подразделением план и личная эффективность работника. Ожидается, что средний ежемесячный доход чиновника в 2019 году составит около 136 тыс. руб., что в несколько раз превышает общий среднемесячный доход по России. Однако эта цифра является усредненным показателем – если руководители подразделений получают около 200 тысяч, то пришедший без опыта молодой сотрудник может рассчитывать всего на 20-25 тыс. руб. в месяц. Кроме того, сюда относится не только окладная часть, но и все премиальные и стимуляционные доплаты. Планируется, что изменится схема их расчета – во внимание будут приниматься прежде всего чин и должность, а также выполнение всех трудовых нормативов.

Повышение зарплат бюджетникам в 2019 году в России

Индексация заработной платы работникам, которые не попали под действие майских указов президента РФ от 2012 года, запланирована с 1 октября 2019 года на 4,3%. Ранее сообщалось, что 5 миллионов бюджетников категорий, также не вошедших в майские указы Владимира Путина, получили повышение зарплат с 1 января 2018 года на 4%. В эту категорию вошли ветеринарные работники, сотрудники МЧС и административно-управленческий персонал.

Майские указы от 2012 года уже позволили повысить заработную плату сотрудникам учреждений здравоохранения, образования, культуры и науки.

Насколько повысят зарплаты бюджетникам в 2019 году

В майских указах главы государства от 2012 года были перечислены категории бюджетников, чьи зарплаты к 2018 году должны были быть доведены до 100% или 200% от средних трудовых доходов по региону. В число этих категорий входили школьные учителя, медсестры, работники культуры, соцработники (их зарплаты требовалось довести до 100%), а также врачи, преподаватели вузов, научные работники (до 200%). Под действие майских указов, как поясняли в Минтруде, не попали экономисты, юристы, инженеры, программисты, техники, электромонтеры, слесаря, сантехники, уборщики.

Индексация зарплат категорий бюджетников, которых не затронут майские указы президента России, составит 4,3% в 2019 году, заявила замминистра труда и соцзащиты Любовь Ельцова на заседании генерального совета Федерации независимых профсоюзов России. «Планируется индексация неуказанным категориям с 1 октября 4,3% в 2019 году, 2020 год — 3,8 %, 2021 год — 4%»,— уточнила представительница Минтруда (цитата по «РИА Новости»).

Начнем с минимальной зарплаты в Москве. Столичный МРОТ превышает общероссийский примерно в полтора раза, что также объясняется высокой стоимостью жизни в этом городе. Власти любого российского региона вправе установить собственную минимальную зарплату, которая будет выше общей по стране. Большинство регионов этого не делает, и Москва — одно из исключений.

Говоря о минимальной зарплате в Москве, нужно помнить о некоторых важных нюансах.

Во-первых, работодатели в Москве могут вполне законно платить зарплату меньше уровня МРОТ. Но только при условии, если работник трудится неполный рабочий день. К примеру, если человек устроен на полставки, его ежемесячный заработок будет равен только половине МРОТ.

Конечно же, в том случае, если работник устроен на неполный рабочий день, а трудится все восемь часов, имеет место нарушение закона. Работодателя за это могут крупно наказать органы надзора.

Во-вторых, нужно помнить — МРОТ в России не освобожден от уплаты подоходного налога. А значит, государство заберет свои 13% с любого заработка. Если мы говорим о московской минимальной зарплате в 2019 году на уровне 18781 рубля, то после уплаты налога от этой суммы останется 16339 рублей.

В-третьих, на отдельные категории московских работников может действовать федеральный МРОТ — 11280 рублей. В качестве примера можно привести федеральных бюджетников.

Средняя зарплата в Москве в 2019 году по данным Росстата

Росстат предоставляет данные не слишком стабильно, поэтому самыми свежими данными являются данные за ноябрь 2018 года. Естественно начиная с 1 января 2019 году средние зарплаты в столице Российской Федерации изменились. Справедливости ради стоит заметить, что зарплаты в Москве изменяются ежемесячно, особенно есть речь идет о среднем числе. Тем не менее они обычно изменяются совершенно несущественно.

Согласно имеющимся данным, в прошлом ноябре москвичи в среднем могли похвастаться зарплатой в 78946 рублей. Однако стоит учитывать, что данная сумма также «грязная», то есть на руки москвичи получали меньше на 13%. После вычета подоходного налога можно получить 68683 рубля. Согласно данным ведомства, именно такую сумму в среднем получают москвичи в месяц.

Конечно же стоит учитывать, что средние цифры на то и средние, чтобы половина населения получала зарплату в разы меньше, а вторая — в разы больше. Именно поэтому данные Росстата считаются ненадежными и их часто критикуют. К примеру, по тем же данным Росстата, в ноябре москвичи получали около 42595 рублей «грязными» и 37057 рублей «чистыми». Однако при этих же цифрах, зарплата в размере 20-25 тысяч в Москве уже считается приличной. Именно поэтому, статистике Росстата мало кто верит.

Стоит отметить, что более точные данные можно получить высчитывая не среднюю зарплату всех москвичей, а модальную. То есть, из определенного количества людей выбирается наиболее часто встречаемая зарплата, которая считается за среднюю. Если верить модальной зарплата, то средний заработок в столице Российской Федерации составляет 25 тысяч с вычетом налогов. С этим числом соглашается большее количества москвичей.

Когда повысят МРОТ в 2019 году, на сколько: от чего зависит

Средние заработки плохи тем, что они учитывают и тех людей, которые вынуждены трудится на государственный МРОТ и тех, кто получат свыше 100 тысяч в месяц. В итоге получаются неверные и совершенно не средние цифры, ведь не каждый москвич работает топ-менеджером в прибыльной компании. В Москве наблюдается сильное искажение правдивых чисел из-за того, что в среднюю зарплату считаются доходы зарегистрированных чиновников и предпринимателей, которые заметно повышают средние заработки.

Конечно же не стоит забывать, что зарплата в любом регионе зависит не от МРОТ, а от профессии человека, потому что даже при самом высоком МРОТ кассир не будет получать слишком много. Именно поэтому, если вы решили узнать среднюю зарплату в каком-то городе, необходимо сразу же смотреть заработок для определенной профессии.

Во-первых, стоит помнить, что столица Российской Федерации считается центром российского шоу-бизнеса, что в общем-то не странно. Шоу-бизнес считается самой оплачиваемой отраслью в Москве. В ней заработные платы начинаются от 70 тысяч и заканчиваются миллионами. Это сильно влияет на среднюю зарплату по Москве.

Менеджеры высшего звена получают от 65 тысяч рублей в месяц и также до бесконечности. В сфере транспорта, медицины, фармакологии и строительства в Москве можно заработать примерно 65 тысяч в месяц. Производители получают примерно 56 тысяч, а реализаторы — 55.

Если же сравнивать по отдельным специальностям, то самыми высокооплачиваемыми считают работники IT-сферы. К примеру, разработчики Java получают не менее 184 тысяч и это не предел их заработной платы. А вот зарплата системных администраторов стартует от 70 тысяч рублей.

Повышение зарплат бюджетникам в 2019 году в России, последние новости

Бюджетниками привычно называют всех людей, чей труд оплачивается из государственного или муниципального бюджета. Однако законодательно все получатели государственного довольствия четко разделены на:

• бюджетников;
• государственных служащих;
• сотрудников силовых структур.

Такое разграничение связано с различными принципами начисления заработной платы, стимулирующих выплат и предоставления льгот.

Поэтому, когда правительство обещает повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году, речь идет, прежде всего, о категориях, которые подпадают под майские президентские указы, а именно о работниках определенных сфер:

• образовательной;
• медицинской;
• социальной;
• научной;
• культурной.

Уровень доходов бюджетников всегда значительно отставал от средней зарплаты россиян. Для устранения этого дисбаланса и привлечения молодых специалистов в образовательную и медицинскую сферу президент России Путин В. В. в 2012 г. поручил довести доходы бюджетников до приемлемого уровня, а именно увеличить до уровня:

• не ниже 100% дохода в регионе зарплаты педагогов, воспитателей детских садов, медицинского среднего и младшего персонала, социальных работников и сотрудников культурной сферы;
• 200% региональных зарплат доходы педагогов высших учебных заведений, врачей и научных работников.

До указанного уровня заработные платы бюджетников должны были вырасти к 2018 г.

Таблица 1. Уровень зарплаты бюджетников по отношению к средней з/п, 2013-2017 гг.

Оцените статью: