Мрот на ямале может вырасти на треть

С июля 2017 года МРОТ в Ямало-Ненецком автономном округе составит 16 299 рублей. Правительство региона подписало соответствующее соглашение с окружным объединением организаций профсоюзов и Ассоциацией работодателей ЯНАО. Об этом сообщается на сайте РИА Новости.

Заместитель губернатора Дмитрия Артюхова комментирует: “Трехсторонняя комиссия работает на Ямале уже больше десяти лет. Площадка себя зарекомендовала как эффективное место взаимодействия работодателей и профсоюзов. Ключевым результатом ее работы является подписание данного соглашения. Тем самым мы фиксируем ту черту, ниже которой нельзя опускаться. И это гарантии для работников, сокращение теневого сектора экономики”.

По словам Артюхова, благодаря вмешательству органов исполнительной власти, на сегодняшний день 29 предприятий на Ямале ликвидировали задолженность по зарплате. Общая сумма выплат работникам составила 644 млн рублей.

Напомним, что в текущем году минимальная зарплата в Ямало-Ненецком автономном округе составляет 12 431 рубля.

Глава региона Дмитрий Кобылкин комментирует: “Жители округа ждут от нас не крупных экономических проектов, но, прежде всего, решения насущных практических вопросов – улучшения условий труда, достойной зарплаты, контроля за ценами. На фоне непростой ситуации – требовательность населения будет возрастать. Наша задача – результативно реагировать на каждое обращение ямальцев”.

МОСКВА, 10 окт – РИА Новости. Минимальный размер оплаты труда в Ямало-Ненецом автономном округе с июля будущего года вырастет почти на треть и составит 16 299 рублей. Соответствующее соглашение подписало правительство региона с окружным объединением организаций профсоюзов и Ассоциацией работодателей ЯНАО, сообщил РИА Новости сотрудник пресс-службы губернатора.

В 2016 году минимальная заработная плата в ЯНАО была зафиксирована на уровне 12 431 рубля.

“Трехсторонняя комиссия работает на Ямале уже больше десяти лет. Площадка себя зарекомендовала как эффективное место взаимодействия работодателей и профсоюзов. Ключевым результатом ее работы является подписание данного соглашения. Тем самым мы фиксируем ту черту, ниже которой нельзя опускаться. И это гарантии для работников, сокращение теневого сектора экономики”, — привел собеседник агентства слова заместителя губернатора Дмитрия Артюхова.

Он добавил, что в последнее время, в том числе благодаря вмешательству органов исполнительной власти, 29 предприятий на Ямале ликвидировали задолженность по заработной плате. Выплаты на общую сумму 644 миллиона рублей были произведены пяти с половиной тысячам работников.

“Жители округа ждут от нас не крупных экономических проектов, но, прежде всего, решения насущных практических вопросов – улучшения условий труда, достойной зарплаты, контроля за ценами. На фоне непростой ситуации – требовательность населения будет возрастать. Наша задача – результативно реагировать на каждое обращение ямальцев”, — сказал глава региона Дмитрий Кобылкин.

Будем жить лучше? МРОТ приравняли к прожиточному минимуму

В день праздника всех трудящихся, 1 мая, в России вступило в силу поручение президента об увеличении их зарплат. А именно, МРОТ был приравнен к заработной плате и должен быть не ниже 11 163 рублей. Новшество коснется, как минимум, 4-х миллионов россиян. По замыслу инициаторов таких изменений, повышение минимальной зарплаты – серьезный вклад в дело борьбы с бедностью. Как новшество отзовется на Ямале, мы спросили у заместителя председателя окружного Заксобрания Елены

Елена Зленко – заместитель председателя ЗС ЯНАО: «(Корр: Елена Геннадьевна, с 1 мая на Ямале МРОТ сравнялся с прожиточным

минимумом. Таким образом, зарплата россиян не должна быть ниже 11 тысяч рублей. Какова эта сумма на Ямале, и из чего она складывается?)

На Ямале мы всегда старались, чтобы минимальный размер оплаты труда превышал прожиточный минимум, и это правильно, потому что работающий человек не должен иметь доходы, которые ему или его семье не позволяли нормально жить. Но, в соответствии с решением Конституционного суда, в минимальный размер оплаты труда не могут входить районные коэффициенты. В соответствии с этим, 11 163 рубля умножается при полном стаже на районный коэффициент 1,8, или 1,7, или 1,5 и районную надбавку. Итого умножается на 2, 6. Таким образом, эта сумма получается больше 29 тысяч рублей. Это – тот минимальный размер оплаты труда, который с 1 мая, в соответствии с решением трехсторонней комиссии, будет применяться.

Это – сумма, ниже которой люди, работающие в автономном округе с 1 мая не должны получать.

(Корр: Приведет ли такое выравнивание к общему росту заработной платы на

Ямале? А к повышению пособий?)

Это, безусловно, повышение оплаты труда, но для низкооплачиваемой категории работающих. То есть, это – борьба с бедностью. И это повышение – повышение оплаты труда снизу.

Это и сигнал бизнесу о том, что меньше этой суммы платить нельзя. Сейчас, действительно, многие компании просчитывают последствия такого повышения для тех людей, на которых принято было экономить. И для многих это,

Действительно, будет повод для того, чтобы либо оптимизировать свой бизнес, либо повышать его эффективность. Но, платить людям ниже того уровня, который бы позволял им жить, питаться, оплачивать услуги – такого в округе быть не должно. Минимальный размер оплаты труда формирует и выплаты пособий,

которые выплачиваются за счет федерального бюджета, в первую очередь. И это является социальным индикатором. И для ряда пособий, оно будет привязано к нему, и, естественно, это будет повышение расходов, в том числе, федерального бюджета.

(Корр: Не секрет, что свои решения Правительство подкрепило финансово. В

регионы на эти цели поступило, без малого, 40 миллиардов рублей. Дойдут ли средства до Ямала или, как обычно, регион-донор взял всю нагрузку на себя?)

Ямал всегда имел большую бюджетную обеспеченность. И всегда рассчитывает на свои силы, реализуя либо свои проекты, либо социальные обязательства. И, полагаю, что львиная доля расходов ляжет на окружной бюджет. И те инвестиционные проекты, которые в округе реализуются, и та прибыль, которая с них поступает, послужит основой для того, чтобы качество жизни ямальцев, по

крайней мере, тех, кто недополучал, эта сумма была повышена. При предварительных расчетах, эта сумма звучала около миллиарда.

Я не могу сказать, что это – абсолютно точно. Но, я думаю, что, при определенных усилиях, округ сможет выполнить все эти обязательства. Еще не было случая, когда какие бы поручения президента Ямал не выполнял.

Региональные власти планируют подписать соглашение по повышению минимального размера оплаты труда с 1 июля 2017 года. Зарплату планируют увеличить почти на 20%, сообщили «URA.Ru» в пресс-службе регионального правительства.

Новый минимальный размер заработной платы должен составить 16 299 рублей (против 12 431 рублей нынешних). Соответствующее соглашение должны подписать в пятницу, 7 октября, на заседании комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в ЯНАО, в которую входят исполнительные власти округа, трудовые профсоюзы и ассоциация работодателей Ямала.

«Целью подписания соглашения является повышение доходов работников, имеющих минимальные доходы, а также значительное сокращение теневых выплат, что будет способствовать повышению защиты трудовых прав работающих граждан», — отмечают в пресс-службе правительства Ямала.

Эта тема обсуждалась на заседании Всеобщей конфедерации профсоюзов (ВКП), объединяющей профсоюзы стран – бывших республик СССР.

При повышении минимальной зарплаты во многих странах власти шли на уловки: своевременно не пересматривали структуру и состав потребительской корзины, “замораживали” ее, отметила заместитель генерального секретаря ВКП Наталья Подшибякина. И Россия – не исключение: МРОТ повышен до прожиточного минимума, а потребительскую корзину, которую должны были пересмотреть к началу 2018 года, оставили прежней до 2021 года.

Сейчас Минтруд России готовит предложения по приближению минимального набора продуктов к рациональным нормам здорового питания. По ним трудоспособный человек должен за год съедать 96 килограммов круп и мучного (в действующей потребительской корзине – 126), 73 килограмма мяса (58), 325 килограмма молочных продуктов (290), 140 килограммов овощей и 100 килограммов фруктов (соответственно, 114 и 60 килограммов). По оценкам экспертов ВКП, это может сделать потребительскую корзину дороже на 30 процентов. Но это лишь приближение к рациональным нормам здорового питания, добавила она.

Кроме того, сейчас в России и ряде других государств СНГ в потребительской корзине расписана только продовольственная часть, а непродовольственная определяется путем увеличения стоимости минимальной продовольственной корзины на фиксированную долю (процент). Общий недостаток такой методологии – это заложенные в корзины низкие нормы потребления продуктов питания. Плюс – непродовольственная часть устанавливается на основании сложившейся структуры расходов малообеспеченных семей, где основная часть доходов тратится на питание.

При этом в странах расширяется применение платных услуг в образовании и здравоохранении, люди давно платят за интернет, мобильную связь, выросли затраты на ЖКХ, приобретение жилья, услуги транспорта, что увеличивает необходимые расходы людей. Ни в одной из стран региона (кроме Узбекистана) в прожиточном минимуме не предусмотрены затраты на содержание хотя бы одного ребенка. “Разработанные в государствах потребительские корзины сохраняют все признаки “модели выживания”, где значительная часть расходов приходится на продукты питания, что характерно для слаборазвитых стран. Такой подход скрывает реальные затраты людей и ведет к занижению основной госгарантии в области оплаты труда”, – констатирует Подшибякина.

Профсоюзы предлагают подтягивать МРОТ до уровня минимального потребительского бюджета, как это сделано в Беларуси. А потребкорзины европейских стран включают в себя затраты даже на походы в бары.

*Это расширенная версия текста, опубликованного в номере “РГ”

На Ямале с июля минимальный размер оплаты труда вырос на треть

В России минимальный размер оплаты труда с первого июля составляет 7800 рублей, фактически он вырос на четыре процента или триста рублей.

На Ямале с 1 июля повысили тарифы на коммунальные услуги

С 1 июля в среднем по округу рост платы за ЖКУ составил не более 4,2 процента. Это предельный индекс, установленный правительством округа. news.rambler.ru »

На Ямале с первого июля вырастут тарифы за услуги ЖКХ

Салехард. На Ямале с первого июля вырастут тарифы за услуги ЖКХ. Предельные индексы утверждены губернатором ЯНАО Дмитрием Кобылкиным. news.rambler.ru »

С 1 июля 2016 года на Ямале повысятся тарифы на твердое топливо для жителей округа, управляющих организаций, ТСЖ и прочих. Приказ утвержден департаментом тарифной политики, энергетики и ЖКХ ЯНАО. Так, для Салехарда тонна угля без погрузки . 89.ru »

Подписано трёхстороннее соглашение о повышении минимальной заработной платы в регионе.

В Салехарде в пятницу, 7 октября, прошло заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в ЯНАО, в которую входят представители исполнительной власти округа, регионального объединения организаций профсоюзов и Ассоциации работодателей автономного округа.

По итогам заседания подписано трёхстороннее соглашение о повышении минимальной заработной платы в округе примерно на треть. С 1 июля 2017 года она будет составлять 16 299 рублей. В 2016 году минимальная заработная плата в ЯНАО была в размере 12 431 рубля.

Подписание соглашения обещает повышение доходов работников, имеющих минимальные доходы, а также значительное сокращение теневых выплат, что будет способствовать повышению защиты трудовых прав работающих граждан.

Заместитель губернатора Дмитрий Артюхов отметил, что трёхсторонняя комиссия работает на Ямале уже больше десяти лет.

– Площадка себя зарекомендовала как эффективное место взаимодействия работодателей и профсоюзов. И ключевым результатом ее работы является подписание данного соглашения. Тем самым мы фиксируем ту черту, ниже которой нельзя опускаться. И это гарантии для работников, сокращение теневого сектора экономики, – сказал заместитель губернатора.

Также в ходе заседания комиссии обсудили вопрос своевременной выплаты заработной платы предприятиями округа. В последнее время 29 предприятий на Ямале ликвидировали задолженность по заработной плате, рассказала директор департамента экономики ЯНАО Светлана Гусева. Выплаты на общую сумму 644 миллиона рублей были произведены пяти с половиной тысячам работников.

С 1 июля на Ямале вырастет размер минимальной оплаты труда. Его повысили на треть. Соглашение об увеличении МРОТ уже подписано трехсторонней комиссией, в ее состав вошли представители власти, объединение профсоюзов и работодателей. Согласно документу, уровень МРОТ в регионе теперь составляет 16 299 рублей.

«Мы рекомендуем работодателям пересмотреть размеры оплаты труда. Если требование к размеру минимальной заработной платы не будет соблюдаться, тогда работодателя могут привлечь к ответственности. Штраф за это нарушение – до 50 тысяч рублей», – поясняет заместитель начальника городского УСЗН Елена Усынина.
Следить за порядочностью работодателей в этом вопросе будет трудовая инспекция, куда в случае нарушения прав может обратиться работник любого предприятия. Добавим, размеры МРОТ на Ямале не менялись с 2014 года.

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на https://noyabrsk24.ru/

Подпишитесь и получайте новости первыми

На Ямале с июля минимальный размер оплаты труда вырос на треть

В России минимальный размер оплаты труда с первого июля составляет 7800 рублей, фактически он вырос на четыре процента или триста рублей.

На Ямале с 1 июля повысили тарифы на коммунальные услуги

С 1 июля в среднем по округу рост платы за ЖКУ составил не более 4,2 процента. Это предельный индекс, установленный правительством округа. news.rambler.ru »

На Ямале с первого июля вырастут тарифы за услуги ЖКХ

Салехард. На Ямале с первого июля вырастут тарифы за услуги ЖКХ. Предельные индексы утверждены губернатором ЯНАО Дмитрием Кобылкиным. news.rambler.ru »

С 1 июля 2016 года на Ямале повысятся тарифы на твердое топливо для жителей округа, управляющих организаций, ТСЖ и прочих. Приказ утвержден департаментом тарифной политики, энергетики и ЖКХ ЯНАО. Так, для Салехарда тонна угля без погрузки . 89.ru »

Ямальцы станут богаче. МРОТ повысят до прожиточного минимума

Изменения начнутся с нового года

Президент России Владимир Путин предложил с 1 января 2018 года повысить минимальный размер оплаты труда до 85 процентов от прожиточного минимума, а с 1 января 2019 года уравнять оба этих показателя, – сообщает ТАСС.

– Предлагаю как минимум с 1 января 2018 года повысить МРОТ с нынешних 71-72 процентов от прожиточного минимума трудоспособного населения до 85 процентов, – заявил он на совещании с членами правительства. – И не позднее, а если правительство посчитает возможным, и раньше, но не позднее 1 января 2019 года приравнять МРОТ и прожиточный минимум.

Напомним, с 1 июля в России минимальный размер оплаты труда составляет 7800 рублей, он вырос на четыре процента или на триста рублей.

В Ямало-Ненецком автономном округе с июля минимальный размер оплаты труда увеличился на треть – с 12 тысяч 431 до 16 тысяч 299 рублей. По данным главного управления соцзащиты населения округа, величина прожиточного минимума за второй квартал этого года в расчете на душу населения составила 16 тысяч 119 рублей, рост по сравнению с первым кварталом составил 0,9 процента. Для трудоспособного населения она равна 16 тысяч 751 рублю, пенсионеров – 12 тысяч 669 и для детей – 15 тысяч 897 рублей.

Подписано трёхстороннее соглашение о повышении минимальной заработной платы в регионе.

В Салехарде в пятницу, 7 октября, прошло заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в ЯНАО, в которую входят представители исполнительной власти округа, регионального объединения организаций профсоюзов и Ассоциации работодателей автономного округа.

По итогам заседания подписано трёхстороннее соглашение о повышении минимальной заработной платы в округе примерно на треть. С 1 июля 2017 года она будет составлять 16 299 рублей. В 2016 году минимальная заработная плата в ЯНАО была в размере 12 431 рубля.

Подписание соглашения обещает повышение доходов работников, имеющих минимальные доходы, а также значительное сокращение теневых выплат, что будет способствовать повышению защиты трудовых прав работающих граждан.

Заместитель губернатора Дмитрий Артюхов отметил, что трёхсторонняя комиссия работает на Ямале уже больше десяти лет.

– Площадка себя зарекомендовала как эффективное место взаимодействия работодателей и профсоюзов. И ключевым результатом ее работы является подписание данного соглашения. Тем самым мы фиксируем ту черту, ниже которой нельзя опускаться. И это гарантии для работников, сокращение теневого сектора экономики, – сказал заместитель губернатора.

Также в ходе заседания комиссии обсудили вопрос своевременной выплаты заработной платы предприятиями округа. В последнее время 29 предприятий на Ямале ликвидировали задолженность по заработной плате, рассказала директор департамента экономики ЯНАО Светлана Гусева. Выплаты на общую сумму 644 миллиона рублей были произведены пяти с половиной тысячам работников.

Автор: Денисова М., главный редактор журнала

Как работают положения о МРОТ и МЗП на муниципальных унитарных предприятиях в ЯНАО в 2018 году (в свете применения северных надбавок и районных коэффициентов)? Если сотрудник не заработал северную надбавку, учитывается ли это при начислении до минимального заработка? Если сотрудник на суммированном учете рабочего времени отработал не весь месяц (больничный лист, отпуск, прогулы), как рассчитать доплату до минимального заработка?

Прежде чем дать ответы на поставленные вопросы, необходимо обозначить правила применения минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ) и минимальной заработной платы (далее – МЗП) на всей территории РФ, в частности, в Ямало-Ненецком автономном округе.

В силу ст. 133 ТК РФ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ. С 01.01.2018 МРОТ равен 9 489 руб. (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ), а с 01.05.2018 – 11 163 руб. (ст. 2 Федерального закона от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

МРОТ, установленный федеральным законом, обеспечивается в том числе:

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, – за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями – за счет собственных средств.

Месячная заработная плата лица, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

Согласно ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться ее размер в этом регионе. МЗП в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, предусмотренного федеральным законом. Размер МЗП в субъекте РФ обеспечивается в том числе:

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, – за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями – за счет собственных средств.

Месячная заработная плата лица, работающего на территории соответствующего субъекта РФ и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение о МЗП, не может быть ниже размера МЗП в этом субъекте РФ при условии, что указанный работник полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности).

На территории Ямало-Ненецкого автономного округа действует трехстороннее Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе, которое принято 27.12.2017. Данным Соглашением (п. 1.1) закреплено следующее:

на территории Ямало-Ненецкого автономного округа устанавливается МЗП в размере, равном МРОТ, установленному федеральным законом;

выплата МЗП осуществляется с применением к ней районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с законодательством РФ, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года;

месячная заработная плата лица, работающего на территории Ямало-Ненецкого автономного округа и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует Соглашение, не может быть ниже размера МЗП (согласно первому пункту он равен МРОТ) – при условии, что работник полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности).

Названные положения Соглашения должны применяться с учетом Постановления КС РФ от 07.12.2017 № 38-П, в соответствии с которым:

МРОТ должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, он является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность. МРОТ устанавливается без учета природно-климатических условий различных регионов страны. Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении МРОТ, а районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав МРОТ;

МЗП в субъекте РФ представляет собой установленную в системе социального партнерства дополнительную гарантию, которая не заменяет гарантии, предусмотренные федеральным законом, в том числе повышенную оплату труда в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.

На территории Ямало-Ненецкого автономного округа Соглашением установлена МЗП, равная МРОТ:

с 01.01.2018 – 9 489 руб.;

с 01.05.2018 – 11 163 руб.

Положение о том, что районный коэффициент и процентная надбавка применяются сверх МЗП, не является установлением самого МЗП в повышенном размере, а лишь дублирует выводы КС РФ относительно предоставления дополнительных гарантий работникам исходя из природно-климатических условий региона.

На основании изложенного выше считаем, что при исчислении заработка работников с МЗП (в апреле МЗП равна 9 489 руб.) должен сравниваться фактический заработок (все выплаты, названные в ст. 129 ТК РФ) до применения районного коэффициента и процентной надбавки. Расчетный листок за апрель может выглядеть так (при условии, что северная надбавка и районный коэффициент равны 2,5):

Оцените статью: