Кто считается предпенсионерами с 2019 – 2020 года таблица по годам

Предпенсионеры в 2019 году стали абсолютно новой для России социальной группой, которая обладает особым трудовым статусом, налоговыми льготами и другими преференциями. О том, кто же относится к этой категории граждан, мы детально разобрались в данной статье.

С началом пенсионной реформы в России произошло закрепление статуса новой социальной категории – предпенсионеры. Общее правило устанавливает, что в указанную социальную группу входят граждане, которым осталось пять и менее лет до назначения пенсии (в расчет, естественно, берется новый пенсионный возраст).

И здесь, казалось бы, всё просто. Если мужчины теперь будут выходить на пенсию в 65 лет, то предпенсионный возраст для них наступает в 60. Для тружениц женского пола возраст предпенсионера будет начинаться с 55 лет (пенсионный, соответственно с 60). Но такой однозначный подход возможен будет только после завершения пенсионной реформы, когда повышение пенсионного возраста достигнет окончательных значений.

В ближайшее же пять лет пенсионный возраст будет подниматься поэтапно, следовательно, и возраст предпенсионера тоже будет «плавающим». Однако, определение точной даты того, когда человек становится предпенсионером, является очень важным. Особенно это важно для тех, кто имеет невысокие заработные платы. Почему? Потому что отнесение человека к указанной социальной категории позволяет ему освободиться от уплаты некоторых налогов, а в случае сокращения гарантирует повышенное пособие по безработице.

В связи с этим, у многих граждан возникает закономерный вопрос – кто считается предпенсионером в 2019 году?

С 01 января 2019 года предпенсионерами стали граждане, которым осталось 5 и менее лет до пенсии (по новому закону). Мужчины и женщины, которые выйдут на пенсию в период с 2019 по 2024 год (включительно) и являются предпенсионерами с 2019 года.

Однако стоит обратить внимание и на такой нюанс, касающийся тех, кто выйдет на пенсию в 2024 году. Если выход на пенсию состоится, например, в июле 2024 года, то и статус предпенсионера гражданин приобретает с июля 2019 года, т.е. ровно за пять лет до выхода на пенсию (а не 01 января 2019 года).

Исходя из сказанного выше, будет удобнее сразу рассмотреть таблицу предпенсионеров 2019 по годам рождения.

Пример. Гражданин Иванов должен был выйти на пенсию в 2019 году в возрасте 60 лет. По новому закону его пенсионный возраст увеличен на 1 год, следовательно, на пенсию он должен выйти теперь в 61 год в 2020 году. Однако с учетом «скидки» он сможет выйти на пенсию 60,5 лет.*Начиная с 01 января 2019 года, пенсионный возраст повышается ежегодно на 1 год. Правда, для первых двух лет сделаны исключения (так называемые «путинские поправки»). В эти годы граждане выйдут на пенсию на 6 месяцев раньше, чем предполагает новый закон. Именно поэтому в графе таблицы «новый пенсионный возраст» мы видим, что, например, мужчины 1959 г.р. выходят на пенсию не в 61 год, а в 60,5. А мужчины 1960 года рождения выходят на заслуженный отдых не в 62 года, а в 61,5. То же самое касается и женщин 1964 и 1965 годов рождения.

**Данные таблицы предпенсионеров составлены без учета льготных категорий граждан, таких, например, как предпенсионеры-северяне или многодетные матери. В случае если вы относитесь к числу людей, имеющих право на досрочную (льготную) пенсию, то и статус предпенсионера вы приобретете за пять лет до назначения льготной страховой пенсии.

Права предпенсионеров в 2019 году отображены в Трудовом кодексе, уголовном законе, Налоговом кодексе и т.д. Кроме общероссийских законов в каждом регионе страны приняты свои нормативные акты, закрепляющие права и привилегии для предпенсионеров. Более детально мы рассмотрели этот вопрос в нашей статье под названием «Льготы предпенсионерам». О чем именно идет речь?

Особые преимущества предпенсионеры 2019 года (и последующих лет) получили в трудовой сфере. Уголовный закон прямо запрещает увольнять представителей данной категории с работы по причинам, связанным с возрастом. Каждый работодатель теперь регулярно обязан отчитываться в госорганы о том, сколько у него работает предпенсионеров, каковы условия труда и т.д.

Трудовая инспекция практически в ручном режиме отслеживает, как меняется численность предпенсионеров у того или иного работодателя. Если число таких работников будет сокращаться без видимых причин, работодателю грозит очень тяжелая проверка. Если будут обнаружены нарушения, работодателю грозит уголовное дело. Идентичная проверка может быть возбуждена и по жалобе самого работника, относящегося к группе предпенсионеров.

Сходные механизмы защиты предусмотрены не только при попытке увольнения предпенсионера с работы, но и при необоснованном отказе в приеме на работу. О том, как людям предпенсионного возраста защитить свои права перед лицом работодателя, вы можете узнать на нашем сайте в разделе «Предпенсионерам».

Кроме сферы взаимоотношений с работодателем, предпенсионеры могут рассчитывать на повышенное пособие по безработице (11 280 рублей), налоговые льготы и переобучение за счет государства.

Налоговые льготы для будущих пенсионеров предусматривают освобождение от налоговой нагрузки по целому ряду объектов недвижимости: дом, квартира, земельный участок. В ряде регионов закреплено полное или частичное освобождение от уплаты транспортного налога. Кроме этого, некоторые регионы закрепили право на бесплатный проезд в муниципальном транспорте и скидки при оплате коммунальных услуг.

Также, в 2019 году начали свое действие и образовательные программы для тех, чей выход на пенсию оказался отложенным из-за реформы. Обучение осуществляется за государственный счет, на время прохождения обучающих курсов предусмотрено получение стипендии. Подробнее об этом мы рассказали в статье «Переобучение предпенсионеров».

Отдельно стоит упомянуть, что предпенсионеры также обладают правом на обязательную долю в наследстве и на алименты. Подробнее об этом также читайте на нашем сайте.

Уважаемые читатели нашего сайта, обратите внимание, что мы готовим полезную информацию для очень широкого круга жителей нашей страны. Кроме стандартных льгот, положенных по закону, наши специалисты всегда стараются найти и другую практичную и полезную информацию, которая позволяет гражданам экономить деньги, извлекать финансовую выгоду и т.д. Например, в разделе нашего сайта под названием «Лайфхак журнал» вы можете узнать, как уменьшить налог на имущество, как сэкономить на ж/д билетах и многое другое. А в разделе «Банкомат» вы сможете найти беспроцентные кредиты, приобрести полис ОСАГО в режиме онлайн или, например, ознакомиться с рейтингом лучших дебетовых карт.

Надеемся, что наш сайт станет для вас полезным и надежным другом! Спасибо за внимание.

Термин «предпенсионер» обосновался в нашей стране задолго до начала пенсионной реформы 2018 года. Главным образом, данное понятие было отображено в законе №1032-1 от 19.04.1991 года «О занятости населения в Российской Федерации». Предпенсионером считался гражданин, которому осталось 2 года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в т.ч. досрочную).

С началом пенсионной реформы в указанный закон были внесены поправки и содержание понятия «предпенсионер» изменилось.

Поправки были оформлены путем принятия дополнительного федерального закона. Таковым стал ФЗ за № 350 от 3 октября 2018 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

Указанный закон, внесший поправки, «перетряхнул» практически все нормативы в сфере пенсионного обеспечения. Актуализации и дополнениям подверглись законы о соцзащите и помощи, о пенсионном гособеспечении, о страховой пенсии и т.д.

В отношении же вопроса предпенсионеров главным итогом стало расширение возрастных рамок категории предпенсионеров, детализация их статуса и льгот.

Кроме этого законодатель детализировал понятие предпенсионного возраста через Уголовный и Трудовой кодексы. Дополнительные правовые нормы, касающиеся прав предпенсионеров, появились в Гражданском, Налоговом и Семейном кодексах (подробнее читайте ниже).

Итог: на текущем этапе новый закон о предпенсионерах не предполагает наличие какого-то одного рамочного закона, определяющего статус «предпенсионера». Термин «предпенсионеры» теперь используется и раскрывается в целой группе законов пенсионной, социальной, уголовной, трудовой и др. направленности.

Наиболее конкретно определение того, кто является предпенсионером, звучит в следующих законах:

*«О занятости населения в РФ» (+поправки)

В соответствии с ФЗ «О занятости населения» лицом предпенсионного возраста на современном этапе считается гражданин, которому осталось 5 и менее лет до наступления возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости, включая тех, кому страховая пенсия назначается досрочно.

Созвучным образом понятие предпенсионера обозначено и в Уголовном Кодексе. Статьей 144.1 определено, что возрастом предпенсионера является период длительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости.

Идентичным образом выглядит и позиция Трудового кодекса, отраженная в ФЗ № 353 «О внесении изменения в ТК РФ» от 30.10.2018 года (сама поправка закреплена теперь в статье 185.1 ТК РФ). Статья содержит информацию о некоторых правах работников, которым осталось пять и менее лет до пенсии.

Нововведения, затрагивающие интересы предпенсионеров, внесены также и в Налоговый, Семейный, Гражданский кодексы. В указанных документах понятие «предпенсионеров», как таковое, не устанавливается. Однако речь идет именно о них.

О чём говорит Налоговый кодекс?

Статьи 391 и 407 НК РФ содержат информацию о налоговых льготах для пенсионеров. Получение данных льгот напрямую связано с фактом выхода на пенсию. Логично, что с повышением пенсионного возраста на пять лет, установленные преференции становятся доступными для граждан также позднее на пять лет.

Однако 30.10.2018 года принят ФЗ № 378 «О внесении изменений в статьи 391 и 407 части второй НК РФ». Поправки указывают, что с 2019 года право на данные льготы обретают и «физические лица, соответствующие условиям, необходимым для назначения пенсии в соответствии с законодательством РФ, действовавшим на 31 декабря 2018 года».

Т.е. начать пользоваться налоговыми привилегиями можно с того возраста, когда гражданин должен был выйти на пенсию по старому закону, т.е. в 55(ж) и 60(м) лет (или моложе, если человек является «льготником»). А это и есть именно та категория, которая с точки зрения уже современного законодательства определяется как «предпенсионеры».

Что говорят Семейный и Гражданский кодексы?

В Федеральном законе № 548974-7 «О внесении изменений в статью 169 Семейного кодекса РФ» речь идет о праве м/ж, достигших возраста 60/55 лет, на получение алиментов (алименты от детей в пользу родителей).

В Гражданский кодекс также введена схожая формулировка. А именно: сохраняются права женщин и мужчин, достигших 55/60 лет, на получение обязательной доли в наследстве.

Справедливости ради стоит указать, что схожие установки действовали в Семейном и Гражданском кодексе и до оформления поправок. В чем же проявилась разница?

Право на обязательную долю в наследстве и алименты ранее распространялось, в том числе, и на граждан, достигших возраста нетрудоспособности. Таковым возрастом считался возраст 55(ж) и 60(м) лет, т.е. это был возраст выхода на страховую пенсию.

Логично, что с повышением пенсионного возраста, увеличивается и возраст нетрудоспособности. Следовательно, если бы Семейный и Гражданский кодексы остались без изменений, то право на алименты и обязательную долю в наследстве возникало бы уже в возрасте 60(ж) и 65(м) лет. Это новый возраст выхода на пенсию, и, следовательно, возраст, когда достигается нетрудоспособность.

Законодатель сгладил этот нюанс и «привязал» право на данные льготы не к понятию возрастной нетрудоспособности, а предметно к возрасту 55/60 лет. А это и есть именно та возрастная категория, которая в основном и будет являться «предпенсионерами» после завершения реформы.

Исходя из всех вышеперечисленных законов, возникают вопросы: «Кто считается предпенсионером?» Какие именно критерии будут учитывать федеральные и региональные власти, при назначении льгот этой категории граждан?».

С точки зрения уголовного, пенсионного и трудового законодательства ответ на этот вопрос однозначен. Предпенсионером считается лицо, которому осталось пять и менее лет до достижения возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости. В том числе, сюда относятся и те, кому страховая пенсия по старости назначается досрочно.

Кто и когда из граждан получит статус предпенсионера разъяснили и в ПФР — л ьготы для этой категории начнут действовать за пять лет до выхода на пенсию.

Следовательно, на вопрос о том, кто является предпенсионером можно ответить следующим образом – те, кому осталось пять и менее лет до пенсии (в том числе и те, кому указанная пенсия назначается досрочно).

Возраст выхода на пенсию по новому законодательству составит 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Следовательно, после завершения реформы, предпенсионерами будут считаться женщины в возрасте 55 лет и старше и мужчины в возрасте 60 лет и старше (либо ранее, если человек имеет льготное право по выходу на страховую пенсию).

Однако это будет тогда, когда пенсионная реформа завершится. А на ближайшие несколько лет мы имеем переходный этап, где возраст пенсионера год от года будет меняться. Следовательно, будет меняться и возраст предпенсионера.

Пенсионный возраст увеличивается на пять лет до 60/65 лет. Увеличение происходит поэтапно, в течение 5 лет, начиная с 01 января 2019 года (включительно) по 31 декабря 2023 год (включительно). Каждый год в этот период пенсионный возраст будет увеличиваться дополнительно на один год, следовательно, будет изменяться и возраст предпенсионера.

Кроме этого, в рамках самого переходного периода есть дополнительные нюансы. Речь идет о тех, кто по старому закону должен был выйти на пенсию в 2019-2020 годах, но чей выход на пенсию в результате нового закона отложен на 1 и 2 года соответственно, т.е. перенесен на 2020 или 2022 год.

Для данных граждан предусмотрена «скидка» ввиду того, что они первыми «попали под огонь» новой реформы. Указанные лица смогут выйти на пенсию на 6 мес. раньше, чем устанавливает новый закон.

Например. Гражданин должен был выйти на пенсию в 2019 году в возрасте 60 лет (по старому закону). Теперь же по логике нового закона он должен выйти на пенсию в возрасте 61 год, т.е. 2020 году. Но с учетом указанных «скидок», данный гражданин выйдет на пенсию не в 61 год, а в 60,5 лет. Это, соответственно, будет либо 2-я половина 2019 года, либо 1-я половина 2020 года. Подробнее обо всех нюансах нового пенсионного закона мы рассказываем в профильной статье на нашем сайте.

Итак, для того, чтобы определить с какого возраста человек будет предпенсионером (в рамках переходного периода), сначала необходимо установить дату его выхода на пенсию по новому закону. За 5 лет (60 месяцев) до указанной даты, но не ранее 01 января 2019 г. (вступление в силу нового закона о пенсиях), человек и становится предпенсионером.

Для того чтобы не погружаться в лишние детали и примеры, мы составили точную таблицу (с учетом нового закона, поправок и нюансов) о том, кто именно и когда будет являться предпенсионером в переходный период. Например, в 2019 году это мужчины 1959 – 1961 г.г. рождения и женщины 1964-1966 г.г. рождения.

Мужчины

Женщины

С 2023 года и далее статус предпенсионера будет присваиваться в обычном порядке, т.е. ровно за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию, т.е. в 55/60 лет (без учета льготных категорий).

Если гражданин относится к категории льготников, то статус предпенсионера он будет обретать за 5 лет до достижения возраста, дающего право на назначение льготной страховой пенсии.

В остальном действуют те же принципы, что мы описали в предыдущем разделе статьи. Как и в случае с обычными гражданами, некоторые сложности с определением статуса «предпенсионера» для льготных категорий могут возникнуть в период с 2019 по 2023 г.г.

Чтобы определить предпенсионный возраст льготника, необходимо знать следующее:

1. Когда льготник выходит на пенсию по новому закону.
2. За 5 лет до этого, но не ранее 01 января 2019 года (вступление в силу закона) он приобретает статус предпенсионера с вытекающими правами и льготами.

Рассчитать пенсионный и предпенсионный возраст льготника по новому закону на период с 2019 по 2023 г.г. можно по данной таблице:

Среди различных категорий граждан, имеющих право на досрочную пенсию, отдельно следует выделить многодетных матерей. Они выходят на пенсию раньше общеустановленного срока.

Женщины, имеющие троих детей – на 3 года раньше, четверых – на 4 года раньше, пятерых и более детей – на 5 лет раньше. Следовательно, определять предпенсионный возраст для данной категории необходимо с учетом указанных параметров.

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года в ряде законодательных актов было закреплено новое понятие предпенсионный возраст, который устанавливается за 5 лет до выхода на пенсию по старости (в том числе досрочно) или по выслуге лет. Законодательное закрепление такого термина необходимо для определения категории лиц — предпенсионеров, которым в связи с повышением пенсионного возраста будут предусмотрены дополнительные льготы.

Новые льготы и социальные гарантии были предложены Президентом в отношении граждан, которые попадают под повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 года, с целью:

• обеспечения дополнительных гарантий (к примеру, программы повышения квалификации и введение уголовной ответственности работодателя за увольнение пожилых работников);
• оказания мер дополнительной социальной поддержки (например, в виде сохранения налоговых льгот при достижении 55 и 60 лет соответственно для женщин и мужчин).

Так как пенсионный возраст будет ежегодно увеличиваться, начиная с 2019 года, граница предпенсионного возраста тоже будет ежегодно сдвигаться. Это означает, что с каждым годом стать предпенсионером и воспользоваться положенными льготами можно будет в более позднем возрасте (см. таблицу предпенсионного возраста по годам рождения).

По старому законодательству предпенсионным возрастом считался возраст за два года до выхода на пенсию по старости, в том числе досрочную. Законом была закреплена только одна возможная льгота для — досрочный выход на пенсию для безработных граждан (например, если был уволен по сокращению штата).

Начиная с 2019 года, согласно подписанному Президентом закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., предпенсионный возраст — это период в течение 5 лет до дня наступления возраста, дающего по новому пенсионному законодательству право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную.

Поскольку общеустановленный пенсионный возраст будет ежегодно увеличиваться, то и норматив предпенсионного возраста тоже будет постоянно смещаться. Например:

• В 2019 году общеустановленный пенсионный возраст увеличился на полгода (т.е. установился в значении 55,5/60,5 лет), поэтому предпенсионерами будут являться граждане в возрасте от 50,5/55,5 лет.
• В 2020 году пенсионный возраст повысится до 56,5/61,5 лет, поэтому предпенсионерами будут являться лица в возрасте от 51,5/56,5 лет.

Переходный период, в течение которого будет происходить поэтапное увеличение пенсионного возраста, продлится до 2023 года. С учетом этого ниже представлена таблица предпенсионного возраста в России по годам:

Примечание: ПВ — пенсионный возраст в годах соответственно для женщин/мужчин; ППВ — соответствующий предпенсионный возраст в годах (также для женщин/мужчин).

Какой возраст считается предпенсионным для женщин и мужчин (по годам рождения)

Из-за поэтапной пенсионной реформы женщины и мужчины разных годов рождения будут считаться предпенсионерами в разном возрасте, а это напрямую связано с возможностью гражданина пользоваться всеми положенными как лицу предпенсионного возраста льготами.

Определить, в каком возрасте человек будет считаться предпенсионером в зависимости от года рождения, можно по представленной ниже таблице:

Примечание: ГР — года рождения; ППВ — предпенсионный возраст.

Для того, чтобы смягчить негативные последствия от проведения пенсионной реформы, были предложены различные льготы для предпенсионеров, а также меры дополнительной поддержки и защиты. Их разработали депутаты Госдумы от фракции «Единая Россия» и Президент РФ Владимир Путин.

Перечень льгот в дальнейшем может быть дополнен, так как в Госдуме продолжает свою деятельность рабочая группа, которая занимается анализом и обработкой информации и предложений, поступающих от граждан, общественных организаций, министерств и ведомств.

Для поддержки граждан предпенсионного возраста уже были приняты следующие решения:

• 14 октября 2018 года вступил в силу закон об уголовной ответственности работодателя за увольнение или отказ в приеме на работу граждан предпенсионного возраста. Помимо этого, рассматриваются различные варианты стимулирования работодателей к приему на работу предпенсионеров и сохранению их на рабочих местах.
• Для прохождения диспансеризации предпенсионеры смогут ежегодно брать 2 рабочих дня с сохранением заработной платы. Предусматривающий такое изменение закон также вступает в силу с 01.01.2019 г.
• С 2019 года различные налоговые льготы будут предоставлять при достижении пенсионного возраста, установленного старым законодательством: по общеустановленным нормам — для лиц, достигших 55/60 лет, а в случае, если гражданин имеет право стать пенсионером досрочно, то при достижении возраста приобретения такого права согласно нормам старого законодательства. Фактически, такие налоговые льготы будут предоставляться и для предпенсионеров.

Уголовная ответственность за увольнение будущих пенсионеров

Одной из причин, по которой пенсионная реформа была негативно воспринята населением, была обеспокоенность пожилых граждан возможным увольнением с работы. Поэтому Президент предложил ввести уголовную ответственность работодателя за необоснованное увольнение лиц предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине пожилого возраста. Такой закон был подписан Президентом РФ 3 октября 2018 года, а вступил в силу 19 октября.

Согласно новой статье 144.1 Уголовного кодекса РФ работодателям, необоснованно уволившим и отказавшимся принять на работу предпенсионеров, грозит наказание в виде:

• штрафа до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы (или другого дохода работодателя) за 18 месяцев;
• либо обязательных работ сроком до 360 часов.

Для переподготовки и переобучения лиц предпенсионного возраста Минтруд уже разработал проект программы повышения квалификации. Согласно этой программе предпенсионер сможет получить дополнительное профессиональное образование в соответствии с востребованным в нынешнее время навыками и компетенциями.

Обучение будет происходить по следующей схеме:

• переподготовка будет проводится на базе органов службы занятости населения (СЗН) в среднем в течение 3 месяцев с отрывом от производства;
• во время учебы будет производитmся выплата стипендий в размере минимального размера зарплаты в регионе.

Согласно программе Минтруда, профессиональное обучение предпенсионеров позволит:

1. Работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами.
2. Получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с профессией гражданина без изменения его уровня образования.

Люди предпенсионного возраста: кого относят к этой категории

Последние изменения в пенсионной системе России наделали много шума. Так, чиновники не только увеличили возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин сразу на пять лет, но и ввели совершенно новое понятие предпенсионный возраст, льготы для данной категории населения тоже введены в законодательство впервые.

Вопрос усложняется тем, что законодатели предусмотрели особый переходный период повышения возрастных показателей. Так, выход на пенсию будет отодвигаться на пять лет поэтапно, а не сразу. Добавляться будет по шесть месяцев, затем по одному году, но и здесь предусмотрели исключения. Так какой возраст считается предпенсионным для мужчин и для женщин?

Итак, предпенсионерами считаются граждане, которым осталось не более пяти лет до наступления возраста, дающего право на получение страховой пенсии по старости. То есть это женщины в 55 лет и мужчины — в 60. Следовательно, предпенсионный возраст — это сколько лет (Россия)? Это период, не превышающий пяти календарных лет, предшествующих наступлению права выхода на пенсию по старости.

Напомним, что теперь выйти на заслуженный отдых можно по достижению 60 лет женщине, и 65 — мужчине.

Морковкина Анна Петровна 30 лет (1988 г. рождения). На страховую пенсию по старости она сможет оформиться только в 60 — в 2049 г. Следовательно, предпенсионером Морковкина А.П. будет считаться с достижения 55-летнего юбилея, то есть в 2044 г. И все пять лет, с 2044 по 2049 гг. для Морковкиной будет предпенсионный возраст, что дает ей право на определенные льготы. Конечно, если действующее законодательство не изменит своих положений.

В итоге любой гражданин, которому до пенсии осталось пять лет и меньше, может смело считаться предпенсионером. Обратите внимание, что речь идет не только о страховой госпенсии по старости, но и о пенсии, которая назначается досрочно.

К примеру, если у той же самой Морковкиной возникло право на досрочное оформление на заслуженный отдых, то пять предпенсионных лет будут исчисляться от даты возникновения права на пенсию.

С будущими пенсионерами все понятно, но как определить, когда начинается предпенсионный возраст в переходный период?

Напомним, что период до 2027 г. включительно, считается переходным. В это время возраст выхода на пенсию будет увеличиваться поэтапно. В течение 2019 и 2020 гг. на пенсию можно выйти на полгода раньше, затем показатели будут увеличиваться на полный год.

Так что означает предпенсионный возраст, и как его определить для переходного периода. Актуальные данные приведены в таблице:

С 01.01.1964 по 30.06.1964.

С 01.07.1964 по 31.12.1964

С 01.01.1965 по 30.06.1965

С 01.07.1965 по 31.12.1965

С 01.01.1959 по 30.06.1959

С 01.07.1959 по 31.12.1959

С 01.01.1960 по 30.06.1960

С 01.07.1960 по 31.12.1960

Итак, когда наступает предпенсионный период, разобрались, но что это дает россиянам? Какие льготы предусмотрены для лиц особой категории?

Для предпенсионных работников чиновники предусмотрели сразу несколько мер поддержки. Это и гарантии, и льготы, и привилегии. Так на что могут рассчитывать предпенсионеры:

Теперь предпенсионер имеет право на два оплачиваемых дня в году для прохождения диспансеризации. Данное право закреплено в части 2 статьи 185.1 ТК РФ .

Конкретные даты нужно согласовать с работодателем по письменному заявлению работника. На основании одобренного заявления издается соответствующее распоряжение или приказ. Бухгалтерия обязана оплатить эти два диспансеризационных дня по среднему заработку. Место работы, должность и оклад полностью сохраняются за работником.

Во-первых, предпенсионеру не могут отказать в трудоустройстве без веских причин. Например, как это обычно бывает, сославшись на возраст. Теперь такого работодателя ждет уголовная ответственность по статье 144.1 УК РФ . Речь идет только о немотивированном отказе, например если пожилой соискатель не отвечает квалификационным требованиям, не имеет должного опыта, образования, то отказ будет считаться обоснованным. В таком случае привлечь к уголовной ответственности работодателя нельзя.

Во-вторых, за увольнение работника в предпенсионном возрасте нанимателя также привлекут к уголовной ответственности по статье 144.1 УК РФ. Обратите внимание, что наказание предусмотрено и за вынуждение работника к написанию заявления на увольнение по собственному желанию (по причине возраста). Наказание может быть в виде штрафа на руководителя до 200 000 рублей (либо в размере зарплаты за 18 месяцев) или обязательные работы до 360 часов.

Наступил предпенсионный возраст, какие льготы предусмотрены:

• пособие по безработице в повышенном размере. Если на учет в Центр занятости населения встает предпенсионер, то максимальное пособие по безработице равно 11 280 рублей в месяц. Для обычных граждан пособие равно 8000 рублей;
• льгота по земельному налогу. Пенсионеру и предпенсионеру положено освобождение в виде необлагаемых 6 соток земли. Например, в собственности 10 соток, налог исчислят только с 4 соток (10 – 4);
• льгота по имущественному налогу в части объектов, которые не используются в предпринимательской деятельности. Так, предпенсионер имеет право не платить за один объект недвижимости в определенной категории. Например, в собственности предпенсионера дом и квартира, значит, налог на имущество можно не платить;
• региональные льготы. Каждый субъект России вправе установить дополнительные привилегии и льготы в отношении предпенсионеров. Например, в Москве предусмотрели право на бесплатный проезд на метро, городском транспорте и железнодорожном транспорте.

Обратите внимание, что перечень региональных льгот имеет индивидуальных характер. Устанавливается он с учетом финансово-экономического положения субъекта и может существенно отличаться между регионами.

За работника в особом статусе придется подать особую отчетность. Такая информация может быть затребована территориальными отделениями Центра занятости населения. Отчетность ежеквартальная. Нормативы обозначены в Письме Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР.

Основания для ухода на заслуженный отдых у всех разные. Человек может выходить на пенсию по выслуге лет, при наступлении установленного возраста или досрочно, если для этого имеются основания.

Приведём ряд таблиц, которые наглядно продемонстрируют порядок оформления пенсии для отдельных категорий граждан.

Для женщин будет действовать следующая возрастная сетка.

Возрастная сетка для мужчин выглядит так.

Это будет выглядеть так.

На заметку! В рамках проводимой реформы в словарный обиход российских граждан вводится понятие предпенсионер. Этот статус закрепляется за человеком, которому до выхода на полагающийся отдых остаётся 5 лет. В течение этого периода времени, предпенсионеры могут пользоваться предусмотренными для пенсионеров соцгарантиями, и сохранять за собой рабочие места до выхода на пенсию.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Неудивительно, что внесённые изменения затрагивают не только возраст, но и другие обязательные условия назначения пенсии. Одним из таких факторов является страховой стаж — временной отрезок, в течение которого за работника вносились взносы. В дореформенном 2018 году, для оформления пенсионного содержания было необходимо 9 лет рассматриваемого стажа. Если данное требование не выполнялось, рассчитывать человек мог исключительно на соцпенсию.

Сейчас общее число лет страхового стажа будет наращиваться соразмерно пенсионного возраста. Выглядит это так.

Это наследие прошлой пенсионной реформы, которая проводилась в 2015 году. В то время было также принято решение о постепенном переходе на новую систему. Справедливости ради отметим, что с января 2019 года, в этом направлении глобальных изменений не предвидится, расчёт

Для людей, отработавших в условиях Крайнего Севера, был предусмотрен привилегированный порядок назначения государственного содержания: на 5 лет раньше, общеположенного срока. Это условие сохранилось, но применяется с учётом внедряемой реформы. В частности, теперь мужчины и женщины этой льготной категории смогут отказаться от трудовой занятости в 60 и 55 лет соответственно.

На территории Российской Федерации началось поэтапное увеличение пенсионного возраста. Напомним, что совсем скоро мужчины будут отправляться на пенсию в шестьдесят пять лет, а женщины в шестьдесят.

Отметим, что новая российская пенсионная реформа предоставляет переход по этапам к новым параметрам. Так, в текущем году настоящее повышение пенсий составит шесть месяцев, оставляя все специальные льготы.

Уже с самого начала года вступил в силу закон об изменении параметров пенсионной системы, что предлагает проведение в РФ пенсионной реформы.

Речь идет о плавном повышении на пять лет возраста выхода граждан страны на пенсию. На протяжении шести лет пенсионный возраст граждан РФ ежегодно будет увеличиваться по году в год, пока к 2024 году не дорастет шестидесяти лет для женщин и шестьдесят пять лет для мужчин.

Такие требования нужны для того, чтобы обеспечить рост пенсионных выплат, рассказывали ранее в правительстве. Такие же причины неизбежности пенсионной реформы называл и российский президент в своем телеобращении к гражданам РФ в августе.

Таблица выхода на пенсию по годам рождения: как россиянам увеличили пенсионный возраст?

Уже спустя пять лет средний размер пенсионной выплаты будет составлять около двадцати тысяч рублей, по крайней мере, именно так обещают в правительстве. Для того, чтобы добиться такой суммы, законом были введены очередные измененные правила индексации пенсионных выплат.

Так, пенсии будут увеличиваться каждый год на одну тысячу рублей, не зависимо от инфляции. А одна тысяча – это приблизительно семь процентов. Выходит, что спустя пять лет, выплаты станут больше на тридцать пять процентов.

Такая индексация будет проводиться каждый январь нового года. Для того, чтобы получить доплату, не нужно отправляться в Пенсионный фонд, подавать заявление, так, как все будет проходить в автоматическом режиме.

После того, как время реформы будет закончено, индексация будет проводиться в два этапа. С первого февраля каждого года пенсионеры будут получать доплаты на уровень инфляции, а вот с первого апреля будут добавки, которые зависят от дохода Пенсионного фонда.

На время переходного периода реформы предпенсионный возраст будет поднят с двух до пяти лет до наступления пенсии. Чтобы защитить интересы предпенсионеров, что при потере работы рискуют остаться как без пенсии, так и без заработной платы, правительство предусмотрело дополнительные гарантии.

Для работодателей появится ответственность за увольнение или отказ в принятии на работу предпенсионеров по причине возраста. Такого рода мера подвергалась критике экспертов и бизнеса.

Работодатели станут увольнять пожилых работников еще до наступления предпенсионного возраста, а служба по персоналу и адвокаты будут нацелены на то, чтобы заранее подстраховаться и обложить такого работника замечаниями и выговорами, предупреждал сопредседатель «Деловой России» Андрей Назаров.

Сколько нужно стажа, чтобы выйти на пенсию в России 2019: предпенсионеры будут дополнительно защищены законом

Стоит уточнить, что сейчас в правительстве занимаются разработкой программы повышения квалификации для людей предпенсионного возраста. По имеющейся информации, спустя пять лет переобучение пройдут около четырехсот пятидесяти тысяч людей, которым скоро отправляться на пенсию, причем обучение будет полностью бесплатным.

В том случае, если человек предпенсионного возраста не может никуда устроится на работу, размер его пособия по безработице составит одиннадцать тысяч и двести восемьдесят рублей. Выплачивать такую сумму будут на протяжении двенадцати месяцев. Для остальных россиян сумма пособия составляет восемь тысяч рублей, да и выплачивается от трех до шести месяцев.

Тем временем для Центрального банка актуальной считается тема индивидуального пенсионного капитала. Об этом рассказывала Эльвира Габиуллина. Так, стало известно что ИПК будет формироваться на основе добровольных отчислений россиян со своей заработной платы на будущие пенсионные выплаты.

Кроме того, помогать работнику сможет и его работодатель. В данной случае, для обоих законом предусматриваются налоговые льготы. Все накопленные средства будут защищаться специальной системой, а посмотреть все свои накопления можно будет с помощью специальных сервисов в режиме онлайн.

Оцените статью: