Консолидированную финансовую отчетность “отвязали” от русского языка и рубля

Консолидированную финансовую отчетность “отвязали” от русского языка и рубля

Минфин России сообщил о новом в бухгалтерском законодательстве с 2019 года. А именно – стало возможным представление консолидированной финансовой отчетности на иностранном языке в иностранной валюте.

Согласно ФЗ «О консолидированной финансовой отчетности» её готовят пользователям на русском языке с отражением показателей в российской валюте. В числе таких пользователей – участники (акционеры, учредители) организации, собственники имущества организации, Банк России. Но Закон от 25 декабря 2018 г. № 485-ФЗ в данное положение внес изменение.

Теперь законодательством РФ может быть предусмотрен иной порядок представления консолидированной финотчетности. В том числе, на иностранном языке и отражением отчетных показателей в валюте, отличной от рубля. Например, сейчас это стало актуально для международных компаний согласно ФЗ о них.

Данное изменение действует с консолидированной финансовой отчетности за 2018 год.

Источник: информационное сообщение Минфина России от 11.01.2019 № ИС-учет-14.

К документам, подтверждающим правильность исчисления, полноту и своевременность уплаты страховых взносов, расчетные листки не относятся – резюмировал АС Дальневосточного округа в постановлении от 18.07.2017 Ф03-2463/2017.

По результатам проверки ревизоры из краевого УФСС оштрафовали приморскую организацию на 20 200 рублей за непредставление 101 расчетного листка – по статье 48 ныне утратившего силу закона от 24.07. 2009 212-ФЗ (далее – закон № 212-ФЗ).

Доводы коммерсантов о том, что расчетные листки являются формой извещения работника о составных частях и размере зарплаты и не относятся к документам, подтверждающим правильность исчисления, полноту и своевременность уплаты страховых взносов, судами двух инстанций были отвергнуты.

Истина восторжествовала в кассации. Не признавая за компанией вины, судьи сослались на пункт 7.4 методических рекомендаций по организации проведения выездных проверок, утвержденных распоряжением правления ПФ от 03.02.2011 № 34р. В нем приведен конкретный перечень документов, подлежащих истребованию у страхователя для проведения выездной проверки, к числу которых расчетные листки не относятся.

Кроме того, к ответственности по статье 48 закона № 212-ФЗ может быть привлечен плательщик за непредставление документов, которые имеются у него в наличии. Доказательств наличия у компании на момент проверки расчетных листков, составление которых предусмотрено статьей 136 Трудового кодекса РФ с целью извещения каждого работника о составных частях и размере зарплаты, фондом представлено не было.

Нотариусов “отвязали” от места расположения имущества, сделки с которым надо заверять

Госдумой принят закон, которым внесен ряд важных поправок в Основы законодательства о нотариате, сообщает пресс-служба председателя думского комитета по вопросам собственности Сергея Гаврилова.

Граждане и юрлица теперь смогут обращаться за нотариальным удостоверением договоров отчуждения недвижимого имущества к любому нотариусу на территории России независимо от места расположения имущества.

Кроме того, в целях повышения профессионализма нотариусы будут обязаны не реже одного раза в 4 года повышать свою квалификацию.

Напомним, Госдума приняла в третьем чтении законопроект № 985767-6, которым внесены поправки в ряд федеральных законов, в том числе, в закон об аудиторской деятельности, и скорректированы правила применения кадастровой стоимости.

Кредитные долги украинцев отвязали от валютного курса

11.10.2016 78 0 0

От валютного курса кредитные долги украинцев отвязали. Рассматривая дело № 6-2159цс16, пересчитывать размер взыскиваемого с человека долга в долларах или евро по текущему курсу, Государственной исполнительной службе, Верховный суд Украины запретил.

Если суд еще в 2014-м постановил взыскать с вас долг по валютному банковскому кредиту в размере эквивалента, скажем, $10 тыс., а тогда был курс 12 грн/$ и в гривне долг оценили в 120 тыс. грн, то сейчас, после того как банк поручил судебное постановление о взыскании вашего имущества, и смог продать квартиру или машины, он не может пересчитать сумму долга. Заявить, что сейчас $10 тыс. — это уже 260 тыс. грн. Нет. Гривневый эквивалент суммы долга зафиксирован в постановлении суда, и именно на его взыскание может рассчитывать госисполнитель.

Конечно, валютные должники, судившиеся с банками до тотальной девальвации гривны, выигрывают от такого подхода. Хотя юристы уверяют, что с людей очень часто пытаются взыскать побольше, пользуясь их правовой безграмотностью. Единственная возможность для банка добиться пересчета валютной задолженности в гривну по изменившемуся курсу — это начать новую тяжбу.

Банк может пытаться в суде добиваться пересчета долга по новому курсу. Хотя выигрываются такие дела непросто. Еще он может изначально настаивать на взыскании валютной задолженности непосредственно в валюте. Обычно суды на такое соглашаются с неохотой, но все же. Правда, даже если будет постановление, кредитор сможет претендовать только на имущество человека, оцененное в инвалюте. Например, списать его депозит, если тот будет открыт в долларах или претендовать на часть его наследства, если вдруг у должника объявится иностранный родственник. При этом кредитор не сможет претендовать на имущество заемщика, оцененное в гривне.

Взломали почту и отвязали от нее аккаунт. Как вернуть?

AntonMorison (04 Апр 2017 – 23:43) писал:

Шаг 4: Напишите нам обо всём, что случилось.

– Создайте новую заявку на сайте Центра поддержки пользователей и опишите в ней всё, что случилось, а также все действия, которые были предприняты вами по восстановлению контроля над аккаунтом, и меры, которые были предприняты, чтобы обезопасить учётную запись.

– Обязательно проверьте учётную запись в игре: не пропало ли что-нибудь? Если выяснится, что чего-то не хватает, перечислите всё утраченное имущество, которое сможете вспомнить.

– Обращаем ваше внимание, что мы не можем гарантировать полного возмещения ущерба, однако сделаем всё возможное, чтобы вернуть то, что можно восстановить.

Вам следует обратиться в Центр поддержки пользователей , такие вопросы решаются исключительно там.

29 января в Рунете появилась новость о том, что Роструд запретил указывать зарплату в иностранной валюте. На деле это означает, что теперь зарплату нельзя привязывать к долларам и евро под угрозой крупного штрафа. Кадровое агентство iChar изучило новый запрет и объясняет, как это отразится на специалистах и отрасли в целом.

29 января в Рунете появилась новость о запрете Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) на привязку зарплат к курсу валют. Ссылаясь на пресс-релиз Роструда, «Известия» пишут о причинах нововведения:

«Установление в трудовых договорах заработной платы в рублевом эквиваленте суммы в иностранной валюте или в условных единицах, на наш взгляд, не в полной мере будет соответствовать трудовому законодательству и в определенных условиях ущемлять права работников, — отмечается в документе. — Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами».

Штраф за нарушение трудового законодательства для юридических лиц составляет от 30 до 50 тысяч рублей, для должностных лиц — от 1 до 5 тысяч рублей.

Как сообщают «Известия» со ссылкой на пресс-службу Роструда, за первое нарушение штрафов, как правило, не выписывают.

Напомним, что в 2006 году аналогичное распоряжение ведомства было связано не с падением, а с укреплением рубля, что, в общем, выглядело более логично. Доллар падал, а вместе с ним и зарплаты россиян. В те годы, согласно курсу валют, зарплату индексировали компании нефтегазовой и банковской сфер. Спустя 10 лет привязка зарплаты к валюте стала актуальной для IT-компаний, к числу которых принадлежит подавляющее большинство наших клиентов.

Исходя из нашей практики, к доллару или евро зарплату привязывают компании с валютными доходами или инвестициями. В основном это зарубежные производители программного обеспечения, облачных решений и компьютерных игр, имеющие офисы в России. Однако заокеанское происхождение компании не обязывает ее компенсировать сотрудникам падение рубля. Иногда рублевая схема оплаты является для иностранной компании принципиальной и ее даже прописывают в трудовом договоре сотрудника.

У российских компаний единственная возможность удовлетворить зарплатные ожидания и обезопасить себя от перебоев курса — это работа на зарубежный рынок.

В IT рынок труда принадлежит скорее кандидатам, чем работодателям. Делая предложение о работе, компании в большинстве своем отталкиваются от зарплатных ожиданий соискателей. У них есть некая зарплатная вилка, но точную сумму всё равно называет тот, кого принимают на работу. И в последние 4 месяца кандидаты всё чаще озвучивают суммы в долларовом эквиваленте.

Тенденция началась в конце прошлого года и распространилась пока не на всех. Желание получать зарплату с привязкой к курсу валют зависит в основном от профессионализма и специализации соискателя. Так, например, осенью 2015-го привязать зарплату к доллару хотел каждый четвертый кандидат на позицию Data Scientist и каждый восьмой middle- или senior-разработчик (Java, Android, iOS). Теперь — соответственно каждый второй и каждый четвертый. И это не говоря о 20-процентном росте зарплатных ожиданий IT-специалистов за 2015 год!

У меня белая зарплата, не привязанная к курсу доллара или евро. Это принципиальное условие работодателя — платить только в национальной валюте.

Среди «белых» работодателей компенсируют падение рубля немногие. Компенсацию оформляют в виде премий или иных выплат, но де-факто, конечно, все понимают, что это покрытие разницы курсов. Среди моих IT-коллег это сейчас очень популярно, сам я знаю как минимум три-четыре компании, которые так делают.

В сценарий с обвалом доллара верится с трудом: на моей памяти он только рос. Решение Роструда больше похоже на меру, призванную не допустить уменьшение оборота рублёвой массы внутри страны и предотвратить усугубление инфляции.

За переменами в мире валют и биржевых котировок угнаться сложно. В сложившейся ситуации я, скорее всего, буду искать удаленную фриланс-подработку с оплатой в валюте или, если работодатель ничего не предпримет, искать новую работу.

– Александр, Senior Software Engineer в международной IT-компании.

Моя зарплата привязана к курсу евро, чему я очень рад. Это своего рода защита от колебаний рынка валют. Привязка зарплаты к курсу доллара или евро сейчас в приоритете для многих разработчиков. Если у них есть выбор, то делают его в пользу зарплаты с поправкой на курс доллара или евро.

Компенсация выглядит так: у меня есть минимальная зарплата в рублях, а привязка к евро выражается в ежемесячных премиях. Кроме того, в трудовом договоре прописан минимальный курс евро. Думаю, после распоряжения Роструда работодатели всё равно найдут способ делать кандидатам офферы, соответствующие их зарплатным ожиданиям.

– Дмитрий, Oracle-разработчик, международная IT-компания.

На рынке труда в IT правят бал кандидаты: квалифицированных специалистов во многих отраслях до сих пор не хватает. Запрет на привязку зарплат к курсу валют касается, в первую очередь, работодателей, волей-неволей вынужденных подстраиваться под соискателей. В этой ситуации компании будут вынуждены искать новые способы обезопасить работников от валютной нестабильности. IT-компании продолжают конкурировать за сотрудников, и компенсация разницы курсов — аргумент, который может стать для кандидата решающим в выборе работодателя.

Если решение Роструда сделает привязку зарплат к доллару невозможной, специалисты продолжат повышать зарплатные ожидания, правда, уже в рублях, и будут всё больше ориентироваться на релокацию за рубеж.

Минимальный размер уставного фонда создаваемых в Беларуси банков с 1 января 2016 г. будет устанавливаться в белорусских рублях. Минимальный размер нормативного капитала также будет установлен в национальной валюте.

Постановлением Правления Нацбанка Республики Беларусь от 23.06.2015 № 380 принято решение об установлении с 1 января 2016 г. минимального размера уставного фонда создаваемого банка, в том числе в результате реорганизации, в сумме 450 млрд. белорусских рублей.

“Решение о переходе на установление минимального размера уставного фонда банка в белорусских рублях без привязки к евро или иной иностранной валюте принято в рамках реализации Национальным банком и Правительством комплекса мер по дедолларизации белорусской экономики и исключению случаев необоснованного использования на территории Республики Беларусь иностранной валюты в качестве средства платежа либо эквивалента для расчета предъявляемых к субъектам хозяйствования требований нормативного, фискального и иного характера”, – сказано в пресс-релизе регулятора.

Требование к формированию уставного фонда в белорусских рублях будет действовать для вновь создаваемых банков, а также для банков, создаваемых в результате слияния, разделения и выделения, при которых происходит создание нового юридического лица.

Действующим банкам доводить размер уставного фонда до устанавливаемого размера не потребуется, поскольку для них функции оценки размера собственного имущества, обеспечивающего устойчивость функционирования и защиту интересов вкладчиков и иных кредиторов, выполняет нормативный капитал. Его минимальный размер также будет установлен в сумме 450,0 млрд. белорусских рублей. Как отмечают в Нацбанке, будет предусмотрен механизм корректировки значения минимального размера нормативного капитала в зависимости от текущего уровня инфляции, что обеспечит сохранение данного показателя на безопасном уровне.

«Командировочный» авансовый отчет «отвязали» от бумаги

Заполнение авансовых отчетов по итогам командировок, даже если все оплаты проводились безналичным расчетом, отнимает достаточно много времени у работников. Для того чтобы оптимизировать эту работу, компания планирует ввести электронную форму такого отчета. Нужно ли его дублировать на бумаге, чтобы при налогообложении прибыли не возникло лишних претензий со стороны налоговых органов? Как следует из письма Минфина от 12 апреля 2013 г. № 03-03-07/12250, «виртуальный» отчет вполне может заменить бумажный аналог авансового отчета. Однако это возможно только в случае, если отчет будет подписан квалифицированной электронной подписью (электронной цифровой подписью).

Представители Минфина напомнили, что с 1 января текущего года действует новый закон о бухучете – Закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ. Пунктом 5 статьи 9 этого закона установлено, что первичный учетный документ составляется на бумажном носителе и (или) в виде электронного документа, подписанного электронной подписью. В то же время чиновники отмечают, что отношения в области использования электронных подписей регулирует Закон от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи». При этом согласно пункту 1 статьи 6 этого закона информация в электронной форме, подписанная квалифицированной электронной подписью, признается электронным документом, равнозначным его бумажному аналогу, подписанному собственноручной подписью. Закон № 63-ФЗ допускает, что в некоторых случаях для этих целей может подойти и простая или неквалифицированная подпись. Однако такие случаи в обязательном порядке должны быть законодательно закреплены. Между тем в Налоговом кодексе такие случаи не определены. А это значит, что электронный авансовый отчет, составленный по итогам командировки, должен быть подписан исключительно квалифицированной электронной подписью.

Оцените статью: