24.01.2019 – 2020 госдума приняла закон о выплате зарплаты в иностранной валюте

Госдума приняла закон о возможности выплаты зарплаты в валюте

Госдума приняла в среду в третьем, окончательном чтении поправки в Трудовой кодекс (ТК) России, согласно которым работодатель сможет выплачивать зарплату работающим за границей сотрудникам в иностранной валюте.

В настоящее время выплата заработной платы производится, согласно действующей статье ТК, в денежной форме в валюте Российской Федерации. А по действующим требованиям валютного законодательства работающие за рубежом российские граждане могут получать зарплату от своих работодателей (юрлиц, резидентов РФ) только в рублях и на открытые в российских банках счета.

В принятом в среду законопроекте предусматривается возможность зачисления зарплаты на счета резидентов, открытые в кредитных организациях, которые находятся за пределами России.

Отметим, сотрудники дипломатических служб, работники диппредставительств, консульских учреждений РФ, постоянных представительств, а также работники государственных учреждений, расположенных за пределами территории РФ, и ранее могли получать за рубежом зарплату в иностранной валюте.

Теперь у них появляется возможность получать зарплату (и иные выплаты) в иностранной валюте путем перечисления в работающие на территории России банки, отмечает телеканал «360».

Госдума разрешила россиянам получать зарплату в иностранной валюте за рубежом

Госдума приняла закон, который разрешает живущим за рубежом россиянам, которые работают в российских компаниях, получать зарплату в иностранной валюте. Об этом сообщает РИА «Новости».

Уточняется, что закон разрешает операции по выплате зарплаты в иностранной валюте сотрудникам филиалов юрлиц — резидентов, находящихся за пределами России, через счета таких филиалов, открытые в банках за границей.

Также законопроект предусматривает возможность получения зарплаты в валюте на счета в российских банках для дипломатических работников и граждан, которые направлены на работу за границу федеральными ведомствами.

На данный момент дипломаты и чиновники имеют право получать зарплату в иностранной валюте только на свои счета за рубежом.

Госдума приняла закон о выплате зарплат в иностранной валюте

Речь идет о сотрудниках российских компаний, находящихся за границей

Госдума РФ приняла в третьем чтении закон, согласно которому российским компаниям разрешается платить зарплату своим работникам, находящимся за границей, в иностранной валюте.

Согласно Трудовому кодексу РФ, выплата зарплаты производится в денежной форме в российской валюте. В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что было бы правильно разрешить выплачивать сотрудникам российских компаний, находящимся за рубежом, зарплату в иностранной валюте.

Документом расширяется перечень разрешенных валютных операций между резидентами за счет перевода иностранной валюты на счета физлиц, открытые в уполномоченных банках на территории РФ. Речь идет о сотрудниках дипломатической службы, работниках дипломатических представительств, консульских учреждений РФ, постоянных представительств РФ при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях и других официальных представительств России за пределами ее территории.

Кроме того, законом предусматривается возможность перевода денежного довольствия военнослужащих в иностранной валюте на счета военнослужащих по решениям должностных лиц, уполномоченных направлять военнослужащих за пределы территории РФ.

Президент подписал закон о запрете взысканий с соцвыплат

Президент РФ Владимир Путин подписал закон, вносящий изменения в ФЗ «Об исполнительном производстве» о запрете обращения к взысканию в ходе исполнительного производства выплат социального характера. Государственная Дума приняла закон 12 февраля. Он вступит в силу с 1 июня 2020 года.

«Принятия данного закона ждут люди. Он позволит защитить граждан», — говорил Председатель ГД Вячеслав Володин

Какие именно выплаты будут защищены от взысканий?

В частности, к ним относятся:

• пособия гражданам, имеющим детей;
• средства материнского (семейного) капитала;
• алименты;
• денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда здоровью;
• пенсии по случаю потери кормильца;
• компенсации пострадавшим в техногенных катастрофах;
• выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами;
• монетизированные льготы (компенсация проезда, приобретения лекарств и др.)

И целый ряд других. Тем более, что действующую редакцию ст.101 данный закон дополнил, включив в перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание, пособия гражданам, пострадавшим от чрезвычайных ситуаций, — это выплаты по случаю утраты имущества, причинения вреда здоровью либо гибели граждан.

Могут ли приставы в каком‑то случае все же эти средства взыскать или заблокировать?

Нет. Закон гарантирует неприкосновенность социальных выплат от обращения их к взысканию в ходе исполнительного производства, они не могут быть ни списаны, ни арестованы.

Такой запрет, кстати, существовал в законодательстве и ранее, но механизм был не совершенен — приставы и банки видели счет должника, но не видели, какие именно средства на него поступают. Потому возникала опасность их списания.

А как они поймут, какие средства — это соцвыплаты, а какие — нет?

Социальные выплаты будут соответствующим образом маркироваться — в расчетных документах будет указываться соответствующий код вида дохода (порядок указания этого кода установит Банк России). Также закон обязывает банки при исполнении содержащихся в исполнительном документе или постановлении судебного пристава-исполнителя требований о взыскании денежных средств или наложении на них ареста учитывать требования норм, устанавливающих перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание.

Такая же обязанность возлагается на судебного пристава-исполнителя при обращении им взыскания на наличные денежные средства должника. При этом должник обязан представить документы, подтверждающие наличие у него таких льготных выплат.

Госдума одобрила в первом чтении законопроект о выплате зарплат в валюте

Госдума приняла в первом чтении законопроект, которым предлагается разрешить работающим за рубежом российским гражданам получать зарплату в иностранной валюте. Законопроект был разработан российским правительством.

В документе говорится, что зарплаты проживающим за рубежом гражданам России можно будет получать в иностранной валюте на основе заключенных с юридическим лицом-резидентом трудовым договором. Законопроект также разрешает операции по выплате зарплаты в иностранной валюте сотрудникам филиалов юридических лиц-резидентов, находящихся за пределами России. Такие выплаты можно будет проводить через счета таких филиалов, открытых в банках за границей.

Сейчас по закону работающие за рубежом граждане России могут получать зарплату от своих работодателей только в рублях. По мнению правительства, такой порядок выплаты неудобен и экономически не обоснован.

Путин разрешил выплачивать россиянам зарплату в иностранной валюте

Президент России Владимир Путин подписал закон, благодаря которому россияне смогут получать зарплату в иностранной валюте. Речь идет о сотрудниках российских компаний, работающих за рубежом. Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.

Теперь зарплату в иностранной валюте смогут получать дипломатические работники и специалисты, которых направили на работу за рубеж федеральные ведомства. Зарплата и прочие выплаты в инвалюте для них переводятся на счета в российских банках.

Согласно трудовому кодексу РФ заработная плата гражданам России, работающим в российских компаниях за границей, выплачивается в рублях. Но кабинет министров предложил внести изменения в законодательство, сообщает «Федеральное агентство новостей».

24.01.2019 – 2020 Госдума приняла закон о выплате зарплаты в иностранной валюте

08.02.2018
Закон от 05.02.2018 г. № 8-ФЗ еще не дает практическую возможность выплачивать зарплату в иностранной валюте

Снятие ограничения Трудового кодекса РФ на выплату зарплаты в инвалюте . Нормативно-правовое содержание Федерального закона «О внесении изменения в статью 131 Трудового кодекса Российской Федерации» от 05.02.2018 г. № 8-ФЗ состоит только из одного следующего абзаца:

«Внести в часть первую статьи 131 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) изменение, дополнив ее предложением следующего содержания: «В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о валютном регулировании и валютном контроле, выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте.».

Таким образом, с вступлением данного закона в силу часть первая статьи 131 Трудового кодекса РФ будет иметь следующее содержание:

Статья 131. Формы оплаты труда

Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о валютном регулировании и валютном контроле, выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте.

Следовательно, теперь из ранее действовавшего общего правила трудового законодательства РФ о возможности выплаты зарплаты только в российских рублях допускаются исключения в виде возможности выплаты зарплаты в инвалюте в случаях, предусмотренных валютным законодательством РФ.

Цель принятия закона от 05.02.2018 г. № 8-ФЗ – для выплат зарплат за рубежом . Согласно справке Государственно-правового управления к данному закону, размещенной на сайте Президента РФ www.kremlin.ru 05.02.2018 г., этот закон «направлен на снятие требования по выплате заработной платы в валюте Российской Федерации (в рублях) находящимся за пределами территории Российской Федерации гражданам Российской Федерации в связи с выполнением ими за пределами территории Российской Федерации своих трудовых обязанностей по трудовым договорам, заключаемым с юридическими лицами – резидентами».

Случаи, предусмотренные валютным законодательством по зарплатам за рубежом . Если отбросить специфические случаи выплат зарплат работникам дипломатических и иных официальных представительств РФ за рубежом, то на дату опубликования рассматриваемого закона в Федеральном законе № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» к выплатам зарплат за рубежом относятся следующие нормы:

Абзацы второй и третий части 5 статьи 12:

«Наряду со случаями, указанными в абзаце первом настоящей части, на счета физических лиц – резидентов, открытые в банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, могут быть зачислены следующие денежные средства, полученные от нерезидентов:

выплачиваемые в виде заработной платы и иных выплат, связанных с выполнением физическими лицами – резидентами за пределами территории Российской Федерации своих трудовых обязанностей по заключенным ими с нерезидентами трудовым договорам (контрактам), а также выплачиваемые в виде оплаты и (или) возмещения расходов таких физических лиц – резидентов, связанных с их служебными командировками, осуществляемыми в рамках выполнения физическими лицами – резидентами за пределами территории Российской Федерации своих трудовых обязанностей по заключенным ими с нерезидентами трудовым договорам (контрактам);»

Часть 6.1 статьи 12:

6.1. Со средствами, указанными в части 6 настоящей статьи, между резидентами без ограничений осуществляются следующие валютные операции:

2) операции по выплате заработной платы сотрудникам представительства юридического лица – резидента, находящегося за пределами территории Российской Федерации;

Отсутствие подходящих случаев в целях закона от 05.02.2018 г. № 8-ФЗ . В итоге, в первом из вышеприведенных случаев зарплатных платежей речь идет о трудовых контрактах с нерезидентами, а во втором случае нет прямого разрешения на зачисление зарплат на зарплатные счета работников за рубежом, что создает риск признания таких зачислений незаконными валютными операциями со штрафом до 100% от суммы операции.

В действующей редакции статьи 9 Федерального закона № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле», регулирующей валютные операции между резидентами, норм-разрешений по выплате зарплаты в иностранной валюте не обнаруживается (если не учитывать специфические случаи официальных представительств РФ и государственных органов РФ). Вследствие этого, выплата зарплаты в инвалюте между «обычными» резидентами подпадает под общий запрет на валютные операции между резидентами.

Таким образом, закон от 05.02.2018 г. № 8-ФЗ еще не позволяет производить фактические выплаты резидентами зарплат в иностранных валютах резидентам по причине отсутствия на сегодняшний день соответствующих случаев, предусмотренных валютным законодательством РФ.

Законопроект № 276427-7 о разрешении выплат зарплат в инвалюте резидентами за рубежом . Такие разрешенные случаи выплат зарплат в инвалюте между «обычными» резидентами планируется предусмотреть в валютном законодательстве РФ внесенным в Государственную Думу Правительством РФ еще осенью 2017 г. законопроектом № 276424-7 «О внесении изменений в статьи 9 и 2 Федерального закона «О валютном регулировании и валютном контроле». В частности, перечень разрешенных валютных операций между резидентами предлагается дополнить пунктом «25)» следующего содержания:

Статья 9. Валютные операции между резидентами

1. Валютные операции между резидентами запрещены, за исключением:

«25) операций по выплате физическим лицам – резидентам заработной платы и иных выплат в иностранной валюте за пределами территории Российской Федерации по заключенным ими с юридическими лицами – резидентами трудовым договорам, предусматривающим выполнение такими физическими лицами – резидентами своих трудовых обязанностей за пределами территории Российской Федерации;».

В настоящее время пункт «25)» в перечне разрешенных валютных операций между резидентами уже добавлен для другого случая Федеральным законом от 28.12.2017 г. № 427-ФЗ. Соответственно, при принятии законопроекта № 276424-7 номер вышеприведенного пункта должен быть изменен.

Разрешение планируется как для зарплат, так и для «иных выплат по трудовым договорам» за рубежом . Хотя принятый Федеральный закон от 05.02.2018 г. № 8-ФЗ предусматривает допущение выплат в иностранной валюте только заработной платы, препятствий для «иных выплат по трудовым договорам» в иностранной валюте не предполагается. Это следует из приведенного выше текста законопроекта № 276424-7 об исключении из перечня запрещенных валютных операций между резидентами «операций по выплате физическим лицам – резидентам заработной платы и иных выплат в иностранной валюте» по трудовым договорам за работу вне РФ. При этом статьей 131 Трудового кодекса РФ ранее фактически устанавливалась обязанность выплачивать в рублях только заработную плату, об «иных выплатах по трудовым договорам» только в рублях в этой статье кодекса не говорится.

Вступление закона от 05.02.2018 г. № 8-ФЗ в силу – 16.02.2018 г . Следует учитывать, что в самом Федеральном законе «О внесении изменения в статью 131 Трудового кодекса Российской Федерации» от 05.02.2018 г. № 8-ФЗ не установлен порядок его вступления в силу. В этом случае, по общему правилу, федеральные законы вступают в силу по истечении десяти дней со дня со дня их официального опубликования (статья 6 Федерального закона от 14.06.1994 г. № 5-ФЗ, в редакции от 01.07.2017 г.). То есть, данный закон вступает в силу 16.02.2018 г.

С 16.02.2018 вступили в силу поправки в статью 131 Трудового кодекса РФ, которые позволяют в некоторых случаях платить сотрудникам заработную плату в иностранной валюте. Нововведения предусматривают возможность получения определенными категориями проживающих и работающих за пределами Российской Федерации граждан РФ (по нормам валютного законодательства — физические лица-резиденты) положенного им денежного содержания, денежного довольствия, заработной платы и иных выплат ‎непосредственно в иностранной валюте.

Выплата зарплаты в валюте по новым правилам возможна для физических лиц-резидентов, которые выполняют трудовые обязанности, возложенные на них юридическими лицами-резидентами и оговоренные в трудовых договорах, за пределами Российской Федерации. К таким лицам относятся, в первую очередь:

• работники дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации;
• сотрудники представительств Российской Федерации при международных организациях (в иностранных государствах), а также представительств Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти за рубежом;
• представители (постоянные представители) Российской Федерации или представители (заместители представителей) федеральных органов исполнительной власти при международных организациях;
• представители федеральных органов исполнительной власти и их заместители за рубежом;
• работники расположенных за пределами территории Российской Федерации государственных учреждений;
• лица, направленные федеральными органами исполнительной власти за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей (например, военнослужащие);
• иные граждане, которые работают за пределами страны (к примеру, собственные корреспонденты, представители коммерческих организаций).

Выплата зарплаты в иностранной валюте должна осуществляться в рамках заключенных контрактов (служебных контрактов, допсоглашений к ним) или трудовых договоров. При этом перечислять деньги позволят на открытые в уполномоченных банках на территории РФ счета.

Для тех, кто осуществляет свою трудовую деятельность на территории РФ, ничего не изменится. Очевидно, что поправки в ТК РФ касаются довольно узкого круга работодателей: тех, у кого есть сотрудники за рубежом. Для них выплата заработной платы в валюте очень выгодна, поскольку бизнес, фактически имеющий валютную выручку, сможет избежать потерь от двойной конвертации. Она возникает, когда компания, имеющая валютную выручку и выплачивающая заработную плату в рублях, сначала конвертирует валюту на своих счетах и перечисляет рубли в качестве заработной платы сотрудникам, а потом рубли вновь конвертируются в валюту, чтобы эти средства могли использовать работники, находящиеся в другом государстве, объясняет управляющий филиалом АКБ «ФОРА-БАНК» в г. Санкт-Петербург Наталия Яшева. Эксперт уверена, что подобная лояльность со стороны государства — это один из шагов к глобализации, позволяющий расширить возможности компаний и сократить ряд их издержек, связанных, в том числе, с волатильностью на рынке валют.

Те, кто захочет платить зарплату в валюте, должны будут открыть валютный счет (если его еще нет), а в дальнейшем отчитываться по нему так же, как и сейчас, предполагает г-жа Яшева. По ее мнению, никаких новых обязанностей у работодателей не появится. Вся нагрузка по предоставлению отчетности ляжет на уполномоченные банки. Соответствующие изменения и пояснения должен будет дать Центральный банк.

Заместитель генерального директора компании «Кадис Плюс» Елена Ноздрюхина, в свою очередь, отмечает, что если работодатель намерен воспользоваться новым правом и будет выплачивать зарплату в иностранной валюте, он должен помнить о корректном оформлении отношений с сотрудником. В частности, в трудовом договоре обязательными являются условия оплаты труда, т. е. указывается размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Изменяя условия об оплате труда, нужно составлять допсоглашение к трудовому договору с работником. Поскольку законодатель намерен внести изменения в статью ТК РФ о формах оплаты, можно предположить, что изменится система оплаты труда таких работников. А значит, без допсоглашения к трудовому договору не обойтись.

Послаблениями при проведении валютных операций, конечно, могут воспользоваться недобросовестные предприниматели. Это может выразиться, например, в попытках незаконного вывода средств за границу. Но масштабы этих афер вряд ли будут крупными и, скорее всего, останутся именно попытками, поскольку Центральный банк уполномочит агентов валютного контроля (т. е. банки) тщательно отслеживать данный вид операций, включать их в определенные формы отчетности в целях формирования платежного баланса и контроля за оттоком денежных средств за границу, уверена Наталия Яшева.

Кроме того, польза от расширения списка разрешенных операций с валютой намного больше, говорит эксперт. Поэтому Минфин не побоялся выступить с такой инициативой.

Выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте в случаях, предусмотренных законодательством РФ о валютном регулировании и валютном контроле

Согласно статье 131 Трудового кодекса РФ, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации.

Внесенным настоящим Федеральным законом дополнением установлено, что в случаях, предусмотренных законодательством РФ о валютном регулировании и валютном контроле, выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте.

Тем самым обеспечивается возможность получения находящимися за пределами территории РФ гражданами России заработной платы и иных выплат, связанных с выполнением ими за пределами территории РФ своих трудовых обязанностей по трудовым договорам, заключаемым ими с юридическими лицами – резидентами, в иностранной валюте.

Согласно одобренному законопроекту, правило касается тех, кто работает за рубежом

Госдума разрешила компаниям платить заработную плату работникам российских компаний, находящимся за рубежом, в иностранной валюте. Документ, внесенный правительством РФ, был одобрен в третьем чтении, пишет ТАСС.

Закон обеспечивает возможность получения находящимися за пределами России гражданами РФ заработной платы и иных выплат, связанных с выполнением ими за пределами территории России своих трудовых обязанностей, в иностранной валюте. Согласно Трудовому кодексу РФ, выплата зарплаты производится в денежной форме в валюте РФ. При этом, поскольку «жизнедеятельность работающих за рубежом граждан также проходит за границей, было бы правильно разрешить выплачивать им заработную плату в иностранной валюте», отмечается в пояснительной записке к документу.

Закон расширяет перечень разрешенных валютных операций между резидентами за счет перевода иностранной валюты на открытые в уполномоченных банках на территории РФ счета физлиц — резидентов, являющихся сотрудниками дипломатической службы, работниками дипломатических представительств, консульских учреждений РФ, постоянных представительств РФ при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях и иных официальных представительств РФ за пределами ее территории. Закон также предусматривает возможность перевода денежного довольствия военнослужащих в виде иностранной валюты на счета военнослужащих по решениям должностных лиц, уполномоченных направлять военнослужащих за пределы территории РФ.

Кому разрешили платить заработную плату в иностранной валюте?

Государственная дума приняла в третьем чтении законопроект № 276412-7, разрешающий живущим за рубежом россиянам, но работающим в российских компаниях, получать зарплату в иностранной валюте.

В частности, предлагается внести в ст. 131 Трудового кодекса РФ соответствующие изменения, дополнив ее предложением: “В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о валютном регулировании и валютном контроле, выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте.”

И, разумеется, будут внесены изменения в валютное законодательство, поскольку расчеты будут осуществляться с нерезидентами.

Возникает масса вопросов: чем обусловлено это нововведение, кроме удобства в растрате полученных средств? Неужели кто-то сильно страдал, получая зарплату в рублях, находясь за рубежом? Какие будут мнения?

Поделиться в социальных сетях:

Фото: ТАСС/Денис Рогулин

Госдума приняла в третьем чтении закон, разрешающий платить зарплату сотрудникам за границей в иностранной валюте. Об этом сообщает Агентство “Москва”.

Сейчас по законодательству выплачивать зарплату в России можно только в рублях. Россияне, работающие за границей, тоже могут получать зарплату только в официальной валюте РФ и на счета, открытые в российских банках.

Законопроект внесло в нижнюю палату парламента правительство. Документ устраняет коллизию в правоприменении проектируемых норм закона “О валютном регулировании и валютном контроле” в статье №131 Трудового кодекса России.

Поделиться в социальных сетях:

Все права на материалы, находящиеся на сайте m24.ru, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта ссылка на m24.ru обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию и мнения, высказанные в комментариях читателей и новостных материалах, составленных на основе сообщений читателей.

СМИ сетевое издание «Городской информационный канал m24.ru» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-53981 от 30 апреля 2013 г.

Средство массовой информации сетевое издание «Городской информационный канал m24.ru» создано при финансовой поддержке Департамента средств массовой информации и рекламы г. Москвы. (С) АО «Москва Медиа».

Учредитель и редакция – АО «Москва Медиа». Главный редактор И.Л. Шестаков. Адрес редакции: 127137, РФ, г. Москва, ул. Правды, д. 24, стр. Тел.: +7 (495) 728-73-81. Почта: [email protected].

Информация о погоде предоставлена Центром «ФОБОС». Источник и правообладатель информации о курсах валют – ПАО «Московская биржа». По условиям распространения информации обращаться на ПАО «Московская биржа». Информация о пробках предоставлена ООО «Яндекс.Пробки».

Оцените статью: