Взнос на софинансирование пенсии нужно сделать до конца 2019 – 2020 года

С изменением пенсионного законодательства в России с 2019 года многих волнует вопрос, как будет работать Программа софинансирования пенсий. Благодаря тому, что пенсионные выплаты в 2015 году разделили на страховые и накопительные, значительных изменений в софинансировании и выплатах по нему не произойдет.

В 2008 году Правительство РФ подписало закон, по которому все желающие могли делать дополнительные отчисления в счет накоплений и в течение 10 лет получать такую же сумму и от государства. Стать участником Программы можно было до 31 декабря 2014 года. Деньги от государства начисляются пропорционально вкладам застрахованного лица по системе «1000 на 1000», при этом максимальная сумма помощи составляет 12000 рублей в год. Максимума для самого человека нет, а вот минимум оговорен – 2000 рублей в год.

Если гражданин достиг пенсионного возраста, но при этом не обратился в Фонд за выплатой пособия, государственная поддержка увеличивается в 4 раза, но не более 48 тыс. в год.

Важно! Участие в Программе не могут принять работающие пенсионеры.

Добровольно принять участие в софинансировании пенсии могло и предприятие, на котором работает участник. По последним новостям из Минфина, с 2019 года работодатель будет уже это делать в обязательном порядке. Это очень удобно для тех, кто стал первопроходцем в софинансировании (в 2009 году), то есть для тех, у кого в 2019 заканчивается помощь от государства.

Прежде всего, человек получает гарантию в финансовой стабильности после выхода на заслуженный отдых. Тенденция в России такова, что с каждым годом бюджет пенсионного фонда остается в дефиците, поэтому рассчитывать на достойные страховые пособия не приходится.

В Программе софинансирования увидели плюс люди, рожденные до 1967 года. Для них это стало единственно возможным способом накопить себе на безбедную старость.

В рамках стимулирования участия граждан во внесении средств в накопительную часть будущей пенсии государство ввело налоговый вычет на эти расходы. Составляет он 13% от внесенной суммы. Например, если на счет будет переведено 12000, то через время будет возвращена сумма, равная 1600 рублям.

При этом даже если участие в Программе софинансирования закончилось в 2019 году и человек выходит на заслуженный отдых, нельзя единоразово снять всю накопительную часть. Так государство заботится о финансовой стабильности пенсионеров. В том же 2015 законодательно определили три варианта получения денег:

• Бессрочные (пожизненные). Назначаются в зависимости от установленного на год выхода на заслуженный отдых продолжительности жизни пенсионеров. В 2019 году ожидаемый период определен как 252 месяца, то есть все накопления делят на это число и получают размер ежемесячного пособия.
• Единоразовые, которые выплачиваются раз в пять лет. Обязательное условие – размер накопительной части должен быть менее 5% от размера страхового обеспечения по старости, а также после выплаты счет накоплений должен пополняться. Обратиться за такой помощью смогут работники, предприятия которых делало отчисление в ОНПО.
• Срочные. Застрахованное лицо само определяет, в течение какого времени оно хочет получить всю накопленную сумму, при этом срок этот должен составлять не менее 10 лет.

Не важно, какому пенсионному фонду (государственному или частному) застрахованное лицо доверило свои накопления, порядок получения денег со счета одинаков для всех.

В 2019 году главные финансисты страны готовы рассмотреть реформирование Программы софинансирования с целью вовлечения в нее населения. Предполагается, что при устройстве на работу человек автоматически соглашается на отчисления на свой накопительный счет. Софинансистом при этом станет работодатель.

Авторы такого проекта предполагают поэтапное увеличение размеров взноса для обеих сторон:

• 2019-2021 год – 1% от заработной платы;
• 2022-2024 – по 2%;
• С 2025 года – по 3%.

Возможна также и другая схема отчислений в ОНПО в зависимости от количества работников на предприятии:

• в 2019 предприятия со штатом от 1 тыс. человек;
• в 2021 – от 500 человек;
• в 2023 – от 100 человек.

Такая мера не снижает нагрузки с государства по выплате страховой пенсии, но позволяет поднять материальный уровень будущих пенсионеров.

Ежегодно сведения о состоянии накопительного счета отсылаются застрахованному лицу. Кроме того, все средства на нем имеют наследуемый характер, поэтому в случае смерти участника Программы деньги смогут получить его родственники. При этом важно выполнение двух условий: смерть должна наступить до момента оформления страховой пенсии или при назначении самим застрахованным лицом срочной выплаты с накопительного счета.

Программа софинансирования пенсий – в течение 10 лет

Четверг, 25.10.2018, 09:40:39

Продолжают поступать вопросы по поводу Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений. Напомним, вступление в Программу завершилось 31 декабря 2014 г.

Важно: взносы, уплаченные в рамках Программы государственного софинансирования пенсий, относится не к страховым выплатам, а к накопительной части пенсий.

Поэтому выплаты средств по Программе софинансирования будут производиться так же, как и выплата средств пенсионных накоплений.

Это значит, что в 2018 году вы можете их получить с момента выхода на пенсию:

женщины с 55 лет, мужчины с 60.

С 2019 года начинается переход по повышению пенсионного возраста, но накопительную пенсию, в том числе взносы по софинансированию, можно получить по-прежнему:

женщины с 55 лет, мужчины с 60.

Однако взносы удваиваются лишь тем гражданам, кто их уплатил – от 2-х до 12-ти тысяч рублей, в этом случае государство удваивает сумму – в пределах 12 тысяч.

В государственную Программу софинансирования пенсий можно было вступить до 31 декабря 2014 года, а взносы по ней будут удваиваться до 2019 года. Те, кто участвует в Программе, могут получить и единовременные выплаты.

Коллеги напоминают: удваиваются лишь те взносы, которые были внесены. Лариса Осипова, ведущий специалист из ОПФР по Амурской области, разъясняет:

– Те участники программы софинансирования, которые не успеют перечислить взносы до конца года, либо перечислят менее 2 тысяч рублей, государственной доплаты не получат. Мы рекомендуем гражданам не дожидаться последних чисел декабря, а сделать платёж минимум до 29 числа, чтобы не было сложностей в переводе средств, т.к. платежное поручение формируется только на следующий день.

[ «НП» напоминает: в этом году новогодние праздники начинаются с 30 декабря 2018:

Выплаты производятся либо ПФР, либо НПФ, в зависимости от того, где у гражданина находятся средства пенсионных накоплений.

Кроме этого, участники Программы софинансирования имеют право на налоговый вычет в размере 13 % от внесенных сумм.

Еще один важный момент: многие положения, относящиеся к накопительной части пенсии, распространяются на участников программы софинансирования. Так, единовременную выплату можно получить только в том случае, если объем пенсионных накоплений гражданина в общей сумме его пенсии составляет пять или менее процентов. Если вы хотите получить единовременную выплату, то сможете обратиться за ней только один раз в пять лет. Это положение действует с 2015 года.

Например, если вы обращались за единовременной выплатой в 2016 году, то в следующий раз можете обратиться за ней в 2021 году.

На софинансирование государства в четырехкратном размере может рассчитывать та категория граждан, кто по достижению пенсионного возраста отложит на время выход на пенсию.

В этом случае государство к каждой перечисленной тысяче рублей добавит 4000 (но не более 48 тысяч в год). Кроме того, третьей стороной в программе софинансирования могут быть и работодатели, получая за это налоговые льготы.

Срок государственной поддержки с 2010 (за 2009) по 2019 (за 2018) годы. За этот период сумма государственного софинансирования составит 72500 рублей. Пенсионный фонд ведет учет ваших пенсионных накоплений через лицевые счета и по итогам года обобщает эту информацию и направляет в Министерство финансов данные о реальных платежах.

Однако, если вы подали заявление, но не перечисляли взносы, то государственного софинансирования вы не получите.

Также вы не получите государственного софинансирования, если сумма ваших взносов – ниже 2000

15485 уведомлений и именных квитанций получат жители Амурской области, не сделавшие добровольные страховые взносы в рамках программы софинансирования пенсионных накоплений в 2018 году. Оплатить квитанции необходимо до конца года, иначе поддержки государства они не получат.

Вступить в Программу софинансирования можно было в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года, сделать первый взнос – до 31 января 2015 года включительно.

Срок государственной поддержки: с 2010 (за 2009) по 2019 (за 2018) годы.

В соответствии с Программой государство обеспечивает софинансирование добровольных взносов на будущую пенсию в течение 10 лет при условии уплаты взносов в сумме не менее 2 000 рублей в год.

Государство софинансирует взносы граждан в счет будущей пенсии в 100% размере.

Закон позволяет участнику Программы, уже сделавшему хотя бы один добровольный взнос, как приостановить уплату взносов, так и возобновить ее на годовой основе.

К примеру, если годовой взнос участника Программы составит 2000 рублей и более, государство гарантирует софинансирование в таком же объеме (в пределах 12 000 рублей в год).

«Новый пенсионер» – по материалам, представленным ОПФР по Амурской, Ивановской и Новосибирской областям

Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права, информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных, спортивных, зарубежных и других новостей.

Быстрая навигация: На главную

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

Отделение Пенсионного фонда по Алтайскому краю напоминает участникам программы государственного софинансирования пенсионных накоплений о том, что взнос на будущую пенсию необходимо сделать до конца 2018 года. В этом случае государство обеспечит софинансирование взноса в зависимости от его размера и при условии, что он составит не менее 2 тыс. рублей в год.

– В целях корректной работы с платежами мы настоятельно рекомендуем не откладывать перечисление средств на последние дни декабря, а сделать это хотя бы в начале последней рабочей недели 2018 года, – отмечает начальник управления организации персонифицированного учета краевого ОПФР Вадим Застрожнов. – Внимательно проверьте, правильно ли заполнены в платежных документах основные реквизиты: имя, отчество и фамилия, КБК, а также номер СНИЛС. Отсутствие СНИЛС делает практически невозможным разнесение взносов участников программы софинансирования по их индивидуальным лицевым счетам.

Взнос по программе уплачивается самостоятельно или через работодателя. При самостоятельной уплате платежную квитанцию с необходимыми реквизитами можно получить в клиентской службе ПФР по месту жительства или в банке либо сформировать с помощью электронного сервиса на сайте ПФР.

Чтобы сделать взнос через работодателя, участнику необходимо подать в бухгалтерию на работе заявление в произвольной форме с указанием размера ежемесячного платежа в денежной сумме или в процентах от зарплаты. Изменить размер взноса можно с помощью нового заявления.

Обращаем внимание, что независимо от того, каким способом делаются отчисления, следует помнить, что они не облагаются налогом на доходы физических лиц, поэтому участники программы могут воспользоваться социальным налоговым вычетом на сумму сделанных взносов.

Контролировать формирование средств в рамках программы софинансирования участники могут через Личный кабинет на сайте ПФР или Портале госуслуг. В нем отображается вся необходимая информация, включая совершенные платежи, поступившее государственное софинансирование и полученный от этих средств инвестиционный доход. Все эти сведения также есть в выписках и извещениях из лицевого счета, которые можно получить в ПФР или МФЦ, предоставляющем такую услугу.

Важно отметить, что личные взносы в рамках программы и средства государственного софинансирования входят в общую сумму пенсионных накоплений человека, инвестируются управляющими компаниями и выплачиваются при выходе на пенсию. На сформированные средства распространяются правила правопреемства.

Работодатели также могут принимать участие в программе софинансирования пенсионных накоплений своих сотрудников. На сумму ежегодного взноса работодателя в пределах 12 тыс. рублей за одного работника не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд России. Помимо этого, взносы работодателя включаются в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.

Напоминаем, что государственная поддержка формирования пенсионных накоплений осуществляется в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом уплаты застрахованными лицами дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. Если первый платеж в рамках программы был осуществлен в 2009 году, то 2018 год будет последним для уплаты дополнительных взносов, которые будут софинансированы государством.

В 2017 году жители Алтайского края перечислили на свои пенсии более 32 млн рублей. В 2018 году, по состоянию на сегодняшний день, взносы участников составляют 29 млн рублей.

Подробную информацию об участии в программе государственного софинансирования пенсионных накоплений можно получить на сайте ПФР.

Можно ли принять участие в программе софинансирования пенсии в 2019 году?

Софинансирование пенсии — государственная программа, призванная помочь гражданам страны подготовить себе обеспеченную старость. Она была введена в апреле 2008 года законом № 56-ФЗ, однако прием заявок на участие начался лишь через полгода. Участие в программе предполагает ежегодное внесение гражданином неограниченной суммы средств на специальный счет. Часть этой суммы государство приумножает. Также размер накоплений увеличивается за счет инвестиционных вложений этих средств. Человек может самостоятельно решить, где ему приумножать будущую пенсию: в НПФ, Внешэкономбанке или частной компании. По желанию средства можно переводить из одного НПФ в другой.

Согласно последним новостям, в 2018 году без каких-либо потерь перевести накопленный капитал могут лишь те, кто это делал в последний раз 5 лет назад, то есть в 2013 году. При необдуманном переводе можно потерять значительные суммы дохода от инвестирования. Если с момента последней смены НПФ прошло меньше пяти лет, участник программы потеряет при переводе доход от инвестиций за текущий год. Узнать о последней смене страховщика можно в «Личном кабинете» на порталах Госуслуг и ПФР, а также заказав выписку из личного счета в НПФ.

Участники госпрограммы подразделяются на три вида:

1. россияне, желающие увеличить пенсионные накопления;
2. их работодатели, которые могут по желанию подключиться к программе;
3. государство, софинансирующее пенсионные выплаты.

К 2015 году были сформированы участники госпрограммы из числа граждан страны. Все желающие могли подать заявки с октября 2008 до конца 2014 года. Также они должны были успеть до конца января 2015 года сделать хотя бы один добровольный страховой взнос (ДСВ) в счет накопительной части пенсионного жалованья. Если заявка была подана с 5.11.2014 года человеком, уже получающим выплаты, его последующие ДСВ пошли в счет накоплений, однако уже не приумножались государством.

Согласно программе, участник ежегодно может вносить любую сумму, которая идет в счет роста его накопительной пенсии. Согласно статье 13 закона № 56-ФЗ, если величина взноса составляет от 2 до 12 тысяч рублей в год, государство приумножает эту сумму в два раза. Если человеку положен один из видов страховых выплат, за которым он решил не обращаться, государство увеличивает его ежегодные взносы в четыре раза. Максимально возможная сумма госпомощи в год составляет 48 тысяч рублей.

Участником, кроме государства и гражданина, может стать также работодатель последнего. Согласно статье 8 закона № 56-ФЗ, решив принять участие в судьбе сотрудника, работодатель должен издать соответствующий приказ либо внести специальный пункт в коллективный договор. Размер ДСВ в пользу сотрудника рассчитывается работодателем каждый месяц самостоятельно, ведь деньги он платит из своих средств. Такие взносы вносятся на специальный счет, открытый Федеральному казначейству в отделе Центробанка, и оформляются отдельными платежными поручениями. Работодатель обязан сформировать дополнительный реестр застрахованных сотрудников, в пользу кого он вносит дополнительные взносы. В течение двадцати дней после завершения квартала все реестры должны быть предоставлены в ПФР. Если численность таких сотрудников превышает 25 (данные берутся за календарный год), документы можно отправить в электронном виде, при этом они должны быть подписаны усиленной квалификационной электронной подписью.

Деньги на счет можно вносить через любую организацию, имеющую разрешение на проведение банковских операций. После осуществления платежа в течение 20 дней с момента окончания квартала надо направить в ПФ копию квитанции по уплате средств. Бумаги можно отнести в отдел ПФР, выслать по почте либо отправить через веб-сайт ПФ РФ. На сайте также можно сформировать бланк платежной квитанции. Для этого нужно указать, что вы являетесь застрахованным лицом, выбрать регион проживания, а также ввести Ф.И.О., адрес, номер СНИЛС и сумму платежа. Сформированную системой квитанцию можно распечатать или скачать в формате PDF.

Согласно статье 5 закона № 56-ФЗ, взносы можно перечислять не только самостоятельно, внося определенную сумму на счет, но и через работодателя. Для этого сотруднику надо предоставить заявку с указанием факта участия в госпрограмме, а также суммы, выбранной для уплаты ДСВ. Причем указать можно как конкретную денежную сумму, так и процент от заработной платы, который работодатель обязуется ежемесячно перечислять в фонд. ДСВ с зарплаты начнут поступать на счет с 1 числа месяца, следующего за подачей заявки. В последующем можно изменить величину ДСВ или вовсе от них отказаться, написав соответствующее заявление. При расторжении трудового договора работодатель автоматически прекращает выплаты.

Участие в программе предполагает некоторые льготы в сфере налогообложения и наследования. Пункт 5 статьи 219 Налогового Кодекса наделяет налогоплательщиков, вносящих ДСВ в счет накопительной части пенсионного жалованья, правом получения социального налогового вычета. Для этого в налоговую инспекцию надо предоставить бумаги, подтверждающие расходы по уплате взносов. Максимальная сумма, с которой можно получить вычет, составляет 12 тысяч рублей в год. Вычет можно получить через бухгалтерию (если ДСВ вносились в виде отчислений с заработной платы через работодателя) или налоговую инспекцию. Для второго способа потребуются следующие бумаги:

• паспорт;
• заполненная декларация (по форме 3-НДФЛ), в которой отражена уплата взносов;
• справка о сумме перечисленных ДСВ с заработной платы;
• копии бумаг, подтверждающих самостоятельное внесение средств;
• реквизиты счета для перечисления суммы вычета.

Налоговый орган проверяет поданные бумаги в течение трех месяцев, после чего при вынесении положительного решения гражданину перечисляются положенные ему деньги. Если участник программы внес на счет максимальные 12 тысяч рублей, ему вернут 1 560 рублей, то есть 13%.

В случае смерти вкладчика все накопленные им сбережения передаются его наследникам, имена которых были указаны в договоре, заключенном с фондом, либо в заявлении, поданном в фонд во время действия договора. Если же покойный не оставил завещания и не назначил правопреемников, деньги делятся между ближайшими родственниками. За наследством надо обратиться в течение полугода с даты смерти родственника, вносившего ДСВ.

Деньги со счета нельзя снять по собственному желанию – они формируют накопительную часть пенсионного жалованья. Получение этого вида выплат зависит исключительно от возраста человека. Согласно новым правилам, введенным законом № 350-ФЗ, теперь необязательно дожидаться достижения пенсионного возраста, который в 2019 году начнет расти ежегодно на 1 год, пока не вырастет к 2024 году на пять лет. Получить деньги пенсионеры-мужчины могут в 60 лет, женщины — в 55.

Достигнув вышеуказанного возраста, надо обратиться к сотрудникам той организации, где хранятся сбережения. С собой необходимо взять:

• паспорт;
• СНИЛС;
• удостоверение пенсионера;
• реквизиты банковского счета, на который будут приходить выплаты.

Накопительную часть пенсионного содержания можно получать как в течение всей оставшейся жизни (в виде ежемесячной прибавки к пенсии), так и в течение срока не менее 10 лет. Существует возможность получить накопленные средства в виде единоразовой выплаты. Однако это разрешено лишь тем, у кого на счету осталось (или накопилось) не более 5% от величины страховой части пенсионного жалованья.

У участников может возникнуть вопрос: до какого года им платить дополнительные взносы и иметь возможность получать с них налоговую льготу? Программа софинансирования рассчитана на 10 лет. Таким образом, последний участник закончит ее в 2025 году. Внесенные суммы после этого срока уже не приумножаются за счет государства, а растут лишь благодаря инвестированию.

С 2015 года присоединиться к программе невозможно. Однако это не значит, что нельзя формировать пенсионные накопления для увеличения впоследствии своих выплат. И в 2018 году желающие могут выбрать НПФ и перечислять туда средства, правда, они уже государством приумножаться не будут. Капитал будет расти только за счет инвестирования.

В Сбербанке, крупнейшем НПФ страны, можно оформить индивидуальный пенсионный план, сформировав накопления, которыми можно воспользоваться до пенсионного возраста. При этом можно самостоятельно подобрать размер взносов, срок пополнения счета и период последующих выплат (не менее 5 лет). Как и капитал участников программы софинансирования, накопления инвестируются, за счет чего растут, дают возможность получить социальный налоговый вычет в размере 13%, наследуются и не делятся при расторжении брака. Величина первого взноса должна быть не менее 1,5 тысячи рублей, последующих — не менее 500 рублей. Для формирования пенсионного плана надо обратиться в Сбербанк либо заполнить заявку на сайте.

Программа софинансирования пенсионных выплат действует до 2025 года, однако с 2015 года она закрыта для новых участников. Каждый, кто успел подать заявку и внес первый взнос до этого срока, приумножает накопления за счет госпомощи и инвестирования средств в течение 10 лет, после чего софинансирование прекращается. К программе может подключиться и работодатель, внося добровольные взносы за своих сотрудников. При этом он получает возможность вычитать перечисленные суммы из налогообложения прибыли (в пределах 12%). По достижении определенного возраста участник может обратиться за выплатами в виде прибавки к пожизненной пенсии, срочного пенсионного жалованья или единоразовой выплаты (если сумма на счету не более 5% от страховых выплат).

Софинансирование пенсии в 2019 году. 2019 год обещает отметиться пенсионными реформами в России, именно поэтому многие задаются вопросом относительно работы Программы софинансирования пенсий. Тем не менее, сильных перемен из-за разделения страховых и накопительных пенсионных выплат не должно наблюдаться.

Еще с 2008 по 2014 год каждый участник программы имел возможность производить отчисления в накопительный счет, при этом на протяжении 10 лет государство выплачивало точно такую сумму. Стоит отметить, что максимальная сумма, которую мог выплатить банк, равна 12000 рублям в год, в то время как для вкладчика существует ограничение только по минимальной сумме – не меньше 2000 рублей в год.

Если же по достижению пенсионного возраста человек не обращается за выплатами, то сумма будет увеличена в 4 раза, но не может составлять более 48000 рублей.

Также участие могут принимать и предприятия с работающими на них участниками программы, а со следующего года это станет обязательным.

Преимущества программы для жителей России

Данная программа выступает гарантом того, что после завершения трудовой деятельности человек будет финансово стабилен. В ином случае надеяться на высокие пенсии лучше не стоит из-за постоянного дефицита средств в пенсионном фонде. В первую очередь, программа является действительно актуальной для тех, кто родился до 1967 года, поскольку дает возможность хорошо накопить на безбедную старость.

Еще один бонус для участников программы – наличие налогового вычета на расходы. Возврат равен 13%.

Несмотря на увеличение пенсионного возраста, изменения не затронули накопительных выплат, поэтому их могут получать женщины от 55 лет и мужчины от 60. После введения страховых и накопительных пенсий у людей появилось больше возможностей для распоряжения своими собственными деньгами, однако накопления могут быть только у работающего населения, способного делать регулярные выплаты в фонд.

При этом возможности снять все накопленные деньги за один раз нет. По словам государства, они беспокоятся о стабильности пенсионеров в финансовом плане. С 2015 года существуют несколько способов получения денег:

• Бессрочные. Они зависят от продолжительности жизни человека, вышедшего на пенсию. Так, например, в 2019 году этот период составляет 252 месяца, поэтому все накопления делят именно на количество месяцев, получая сумму пособия, которое будут выдавать раз в месяц.
• Единоразовые, суть которых состоит в выплате денег каждые пять лет. Такой способ получения денег возможен при условии, что накопительная часть пенсии должна составлять меньше 5% от размера страховой, а также счет накопления должен пополняться после выплат пособия. Такой вид помощи доступен для людей, предприятия которых отчисляют в ОНПО.
• Срочные. При таком способе человек сам определяет срок, в течение которого ему будет выплачена накопленная сумма. Однако срок не может быть меньше чем 10 лет.

Для роста количества населения, вовлеченного в программу, государство готово рассмотреть ее реформирование. По предположениям человек, который устроился на предприятие, согласен с автоматическим переводом части денег на накопительный счет, при этом работодатель становится софинансистом.

Также предполагается, что размер взноса будет постепенно увеличиваться. Так, например, в следующем году он будет составлять 1% от зарплаты, в то время как к 2025 году вырастет до 3%. Существует еще одна схема отчислений, которая зависит от количества рабочих на предприятии. Это никоим образом не уменьшает нагрузку государства, но помогает пенсионерам улучшить свой материальный уровень.

В обязательном порядке участнику программы высылается отсчет о состоянии накопительного счета. Более того, все средства после смерти человека переходят по наследству к его родственникам. Однако для этого необходимо следовать двум условиям: смерть участника программы должна быть зафиксирована до момента оформления страховки или же при назначении срочных выплат.

В этой статье вы узнали, про софинансирование пенсии в 2019 году. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок».

Последние новости о накопительной пенсии в 2019 году говорят, что скоро она станет делом добровольным. При наличии лишних денег люди смогут делать дополнительные отчисления на старость самостоятельно — сверх обязательных отчислений, осуществляемых работодателем. Однако представители старшего поколения привыкли, что под этим понятием кроется нечто другое. В этом мы сейчас и разберемся.

Хотя нас интересует, что такое накопительная пенсия простыми словами, стоит рассмотреть и другие виды пособий:

1. Страховую назначают, в соответствии со статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ 28.12.2013, всем, кто достиг соответствующего возраста, имеет хотя бы 15 лет стажа и ИПК не менее 30 баллов.
2. На накопительных пенсионных счетах учитывают 6 % из обязательных 22 %. Их выплачивают ежемесячно, если они составляют более 5 % от страховых. Если меньше, пенсионеру полагается единовременная выплата (см. статью 6 Федерального закона № 424-ФЗ от 28.12013).
3. Государственная (в частности социальная). Федеральный закон № 166-ФЗ от 15.12.2001 предписывает выдавать ее тем, кто не смог наработать на страховую.

Так что интересующий нас вид максимально увеличивает размер дохода пенсионера. Однако в связи с нововведениями, стало сложно разобраться, у кого она есть, а у кого — нет.

Раньше все отчисления работодателей на ОПС делились на две части. Страховые направляли на выплату пособий нынешним пенсионерам. Накопительная часть пенсии оставалась на личном счете человека. Благодаря этому, размер дохода в трудоспособном возрасте ощутимо влиял на благосостояние после выхода на заслуженный отдых.

В 2013 году, в соответствии с реформой Д.А. Медведева, россиянам, родившимся после 1967 года, дали выбор. Они могли либо предпочесть негосударственный фонд для пенсионных накоплений и получать доход с них, либо направить все 22 % на страховую часть — в государственный фонд.

Иными словами, накопительная часть пенсии будет только у тех, кто подал заявление до конца 2015 года, а также у тех, кто участвовал в программе государственного софинансирования. У остальных — только страховая. Тем, кто старше, шанса делать такие отчисления не оставили.

Сейчас пополнить эту часть пенсии можно за счет материнского капитала.

Важно также знать, с какого года начислялась накопительная часть пенсии. На самом деле существовала она не так уж и долго — с 2002 года.

Несмотря на повышение пенсионного возраста, мужчины и женщины могут начать получать ее с 60 и 55 лет соответственно. Однако есть вероятность, что в дальнейшем ситуация изменится.

Когда человек приобретает статус пенсионера, ему назначают эту выплату, исходя из накопленной суммы. Она делится на количество месяцев дожития (сейчас он составляет 168 месяцев). То есть на протяжении 14 лет накопления будут выплачивать человеку равными долями.

Кроме того, у этого вида пенсии существует особенность: в отличие от страховой, которая распределяется равномерно и ежемесячно, ее можно получить:

• единовременно (всю сумму разом);
• срочно — то есть в течение некоторого срока, который выберет сам пенсионер.

Для того чтобы изменить условия выплат со стандартных, ежемесячных, на нестандартные, нужно обратиться в Пенсионный фонд с заявлением. В заявлении нужно указать не только обычные персональные данные заявителя, но и номер накопительного счета, а также реквизиты банковской карты или расчетного счета, на которые должны быть переведены деньги. Если ПФР вынесет положительное решение, деньги поступят в течение 2 месяцев.

ПФР призывает успеть накопить на пенсию по программе софинансирования

Пенсионный фонд России напомнил участникам программы государственного софинансирования пенсионных накоплений о том, что взнос на будущую пенсию необходимо сделать до конца 2018 года.

В этом случае государство обеспечит софинансирование взноса в зависимости от его размера и при условии, что он составит не менее 2000 рублей в год.

Взнос по программе уплачивают самостоятельно или через работодателя. При самостоятельной уплате платежную квитанцию с необходимыми реквизитами можно получить:

• в клиентской службе ПФР по месту жительства;
• в банке;
• сформировать с помощью электронного сервиса на сайте ПФР.

Чтобы сделать взнос через работодателя, необходимо подать в бухгалтерию заявление в произвольной форме с указанием размера ежемесячного платежа в денежной сумме или в процентах от зарплаты. Изменить размер взноса можно с помощью нового заявления.

ПФР обращает внимание, что данные отчисления не облагаются НДФЛ, поэтому участники программы могут воспользоваться социальным налоговым вычетом на сумму сделанных взносов.

Контролировать формирование средств в рамках программы софинансирования пенсии можно:

В нем отображена вся необходимая информация, включая:

• совершенные платежи;
• поступившее государственное софинансирование;
• полученный от этих средств инвестиционный доход.

Все эти сведения также есть в выписках и извещениях из лицевого счета, которые можно получить:

• в ПФР;
• многофункциональном центре, предоставляющем такую услугу.

Фонд отмечает, что личные взносы в рамках программы и средства госсофинансирования входят в общую сумму пенсионных накоплений человека, инвестируются управляющими компаниями и выплачиваются при выходе на пенсию. На сформированные средства распространяются правила правопреемства.

Работодатели тоже могут принимать участие в программе софинансирования пенсионных накоплений своих сотрудников. На сумму ежегодного взноса нанимателя в пределах 12 000 рублей за одного работника не начисляют страховые взносы. Помимо этого, взносы работодателя включают в расходы, учитываемые при налогообложении прибыли.

Оцените статью: