Система управления пфр россии

Понимание системы управления Пенсионного фонда РФ даёт самое лучшее представление о его работе в масштабах всей страны и задачах, которые перед ним стоят. На основе официального отчета ПФР о своей деятельности за 2017 год рассказываем, из чего состоит данная система.

Пенсионный фонд России (он же – ПФР) – это один из трех созданных государством внебюджетных фондов (+ ФСС, ФФОМС), на которые возложены функции по обязательному социальному страхованию в нашей стране.

Что касается ПФР, то он выступает в роли госстраховщика по обязательному пенсионному страхованию – ОПС. Координирует его деятельность Министерство труда и социальной защиты России.

Основа системы управления ПФР – это направления его деятельности. Они следующие:

• учет прав граждан по ОПС, пенсионному и социальному обеспечению от государства;
• назначение и выплата пенсий по ОПС и пенсионному обеспечению от государства;
• назначение и финансирование соцвыплат;
• формирование, назначение и выплата средств пенсионных накоплений;
• ведение госпрограмм по материнскому капиталу и софинансированию добровольных пенсионных накоплений;
• субсидирование социальных программ регионов;
• международное сотрудничество по вопросам пенсионного и социального обеспечения;
• информационно-разъяснительная работа.

Функционирование системы управления Пенсионным фондом РФ было бы невозможно без квалифицированных сотрудников. Интересно, что статуса госслужащих у них нет.

На 2018 год в системе Пенсионного фонда трудится порядка 108,8 тысяч человек. Возраст большинства специалистов (62%) – от 30 до 50 лет.

88% сотрудников Фонда с высшим образованием. Почти половина служит в ПФР более 10 лет. Абсолютное большинство работников Фонда – женщины.

• с оптимизацией структуры управления;
• передачей функции по администрированию страховых взносов в Налоговую службу.

Ещё один необходимый элемент системы организации ПФР – её участники.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) – один из наиболее значимых социальных институтов страны. Это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения в России.

В структуре Пенсионного фонда – 84 Отделения Пенсионного фонда в субъектах РФ, включая ОПФР в г. Байконур (Казахстан), а также 2460 клиентских служб в территориальных органах ПФР. В системе ПФР трудится более 100 000 специалистов.

ПФР осуществляет ряд социально значимых функций, в т.ч.:

• установление и выплата страховых пенсий (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), накопительной пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальных пенсий, пенсии госслужащих;
• выдача государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал;
• назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, Героям Российской Федерации и др.;
• назначение и реализация федеральной социальной доплаты к пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера в регионе;

• ведение системы персонифицированного учета прав участников системы обязательного пенсионного страхования;
• формирование, инвестирование и выплата средств пенсионных накоплений;
• адресная помощь пенсионерам и софинансирование социальных программ субъектов РФ;
• реализация Программы государственного софинансирования пенсии;
• реализация международных соглашений.

Публичный годовой отчет за 2014 год

Пенсионный фонд Российской Федерации и его структура

Пенсионный фонд Российской Федерации является одной из крупнейших организаций России, специализирующейся на оказании социальных услуг населению. Датой основания является 22 декабря 1990 г. – день, когда решением Верховного Совета РСФСР было принято постановление № 442-1.

Что представляет собой Пенсионный фонд РФ? Какие задачи и функции он выполняет? Кто управляет фондом? На эти и другие вопросы мы постараемся подробно ответить в данной статье.

Система обязательного пенсионного страхования (ОПС) зародилась в начале 20-го столетия, но на территории России это произошло гораздо позднее, нежели в других развитых государствах. Услугами пенсионного обеспечения изначально могли пользоваться только высшие слои населения, а после октябрьской революции порядок страхования был существенно изменен, и фактически система перестала существовать.

В качестве основных этапов развития системы ОПС в России стоит выделить следующие:

• 1927 г. – введение системы, регулирующей обеспечение граждан по старости, содержание и обслуживание граждан, лишенных трудовой способности;
• 1956 г. – предоставление из государственного бюджета дотаций на компенсирование пенсионных выплат;
• 1965 г. – право на получение пенсионного обеспечения было предоставлено колхозникам, и только через 4 года появилась единая система страхования.

В качестве автономного фонда, страховая система была выделена только в 1990 году. Вместе с этим был принят нормативно-правовой акт, регламентирующий основные принципы функционирования системы, задачи и цели ее существования.

Пенсионный фонд является государственной внебюджетной организацией, основная цель которой заключается в управлении средствами, составляющими бюджет пенсионной системы. Кроме основной цели, создание ПФР было необходимо для выполнения следующих задач:

1. реализации прав граждан на получение материального обеспечения по достижении ими нетрудоспособного возраста;
2. организации деятельности системы ОПС;
3. распределения и направления средств бюджета ПФР.

Важно, что обособленные управления ПФР (в регионах) выступают отдельными юридическими лицами в отношениях, возникающих и развивающихся со страхователями (работодателями, уплачивающими страховые взносы), застрахованными лицами и гражданами пенсионного возраста.

Пенсионный фонд РФ в соответствии с поставленными задачами выполняет ряд функций, в числе которых:

1. назначение, расчет и выплата пенсий;
2. учет поступающих страховых и добровольных взносов;
3. Назначение дополнительных выплат социального характера некоторым категориям населения (например, ветеранам ВОВ, инвалидам и т.д.);
4. осуществление учета всех субъектов системы ОПС;
5. взаимодействие со страхователями в лице работодателей, которые уплачивают страховые взносы за застрахованных и себя;
6. выдача сертификатов, подтверждающих право женщины на получение материнского капитала;
7. управление всеми средствами, входящими в бюджет системы;
8. выплата средств на основании сертификатов, выдаваемых для получения материнского капитала.

Кроме перечисленных функций, ПФР осуществляет администрирование поступающих средств по пенсионному и медицинскому страхованию.

Особенностью ПФР, как внебюджетной организации, является разветвленная структура. В общей совокупности по всей территории страны располагается 8 Управлений в Федеральных округах, 83 отделения в субъектах РФ, отделение в Казахстане, более 2 500 территориальных управлений, и с каждым годом эта цифра увеличивается.

Высшим органом является Правление ПФР, которое определяет дальнейшее направление развития фонда, ставит текущие задачи, утверждает бюджет и следит за надлежащим исполнением функций структуры. На должности председателя правления с 2008 года находится А.В. Дроздов.

За исполнительные функции правления отвечает Исполнительная дирекция, которая реализует международные соглашения, устанавливает и реализует пенсионные выплаты гражданам, формирует и инвестирует пенсионные накопления и т.п.

Для контроля за деятельностью Исполнительной дирекции была создана Ревизионная комиссия ПФР, которая проводит проверку документов и сведений, относящихся к деятельности ПФР (кроме содержащих коммерческую тайну).

За эксплуатацию и сопровождение IT-структуры отвечает МИЦ – Межрегиональный информационный центр. Это учреждение было создано в 2015 году и реализовало проект по внедрению автоматизированной информационной системы ПФР.

Отделения ПФР в регионах осуществляют организацию пенсионного обеспечения жителей своего субъекта, создают оптимальные условия для обслуживания клиентов, обеспечивают своевременность и полноту страховых взносов, взыскивают недоимки, пени и штрафы. В их подчинении находятся управления и клиентские службы ПФР, а также Центры по выплате пенсий и обработке информации. В них осуществляется непосредственная работа с населением, консультирование, выдача сертификатов и различных справок.

Основная деятельность Пенсионного фонда России направлена на осуществление таких социально значимых функций, как формирование накоплений, выплата пенсий, учет пенсионный прав граждан, выдача сертификатов семейного капитала. А каждое подразделение ПФР призвано выполнять свои задачи с целью эффективного функционирования всей пенсионной системы.

Использование подсистемы “Управление ИТ-инфраструктурой” в рамках АИС ПФР-2

Архитектура системы АИС ПФР, которую использует Пенсионный фонд для выполнения своих функций, была заложена еще в начале 1990-х на базе современных для того времени ИТ. По данным на конец 2014 года, АИС ПФР обслуживает около 118 тыс. внутренних пользователей. Средний объем информации, обрабатываемой в сутки, составляет 120 ГБ. Суммарный объем баз данных составляет 247,5 ТБ, а ежегодный прирост информации в БД составляет 2,7 ТБ.

Парк серверного оборудования системы включает в себя около 10 000 серверов разных платформ и производителей. В Пенсионном фонде эксплуатируется несколько десятков приложений, поддерживаемых централизованно, и несколько сотен приложений, разработанных в региональных отделениях ПФР в инициативном порядке.

В Пенсионном фонде отмечают, что при используемом в АИС ПФР подходе с физическим разделением приложений по серверам (без их виртуализации) возникает необходимость обеспечения приложений серверами, мощность которых рассчитана исходя из пиковой нагрузки, что приводит к росту парка серверов при неоптимальном использовании вычислительных мощностей. Кроме того, разнообразие программно-технических средств затрудняет системное администрирование.

АИС ПФР-2 – информационная система нового поколения, разрабатываемая в соответствии с концепцией развития автоматизированной информационной системы Пенсионного фонда РФ на 2012-2016 годы.

Система предназначена для учета граждан в системе обязательного пенсионного страхования, организации и ведения сведений о каждом застрахованном лице для реализации его пенсионных прав. Она будет включать в себя ряд функциональных подсистем, таких как персонифицированный учет, администрирование страховых взносов, назначение, перерасчет и выплата пенсий и иных социальных выплат, управление средствами пенсионных накоплений, аналитика и отчетность, внешнее взаимодействие и информационный обмен, а также комплекс инфраструктурных и обеспечивающих подсистем.

С помощью новой АИС Пенсионный фонд будет осуществлять регистрацию граждан и создание индивидуальных лицевых счетов с постоянным страховым номером при первичной их регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, организовывать и вести сведения о каждом застрахованном лице.

Последнее включает учет сведений о страховом стаже граждан, их зарплате, поступивших страховых взносах за застрахованных лиц и других средствах пенсионных накоплений, а также отражение этих сведений на индивидуальных лицевых счетах граждан.

Помимо этого, система позволит информировать граждан о состоянии их лицевых счетов и результатах инвестирования средств пенсионных накоплений, осуществлять корректировку данных по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, хранить индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в течение всей жизни, а также после их смерти и др.

АИС ПФР-2 представляет собой централизованную систему, размещенную на федеральном уровне (серверный и пользовательский сегменты), региональном уровне (серверный и пользовательский сегменты), а также районном уровне (пользовательский сегмент).

АИС ПФР-2 создается выпусками, в состав которых входят различные подсистемы/компоненты/модули/сервисы, обеспечивающие часть функциональности системы. До конца 2017 года планируется подготовить 4 базовых выпуска АИС ПФР-2.

Предметные подсистемы АИС ПФР-2 включают:

• «Персонифицированный учет пенсионных прав застрахованных лиц»
• «Администрирование страховых взносов»
• «Назначение, перерасчет и выплата пенсий и иных социальных выплат»
• «Материнский (семейный) капитал»
• «Управление средствами пенсионных накоплений»

К общесистемным подсистемам относятся:

• Информационно-аналитическая подсистема
• «Внешнее взаимодействие»
• «Внутриведомственный информационный обмен»
• «Нормативно-справочная информация»

К инфраструктурным подсистемам относятся:

• Подсистема «Обеспечение ИБ»
• «Инфраструктурное обеспечение»
• «Управление ИТ-инфраструктурой»
• «Управление жизненным циклом ПО»
• «Электронный документооборот»
• «Электронная почта»
• «Бухгалтерский учет»
• «Управление бюджетированием»
• «Управление капитальным строительством»
• «Поддержка правового обеспечения»
• «Управление кадрами»
• «Управление закупками»
• «Обеспечение процессов профессионального обучения кадров»
• «Официальный сайт ПФР»
• «Внутренний портал ПФР»

Кратко об истории государственного пенсионного фонда РФ

Пенсионный фонд России (иначе – ПФР или ПФ РФ) является крупнейшей системой в сфере оказания социальных услуг гражданам Российской Федерации. ПФР был создан для государственного управления средствами пенсионной системы и обеспечения прав граждан РФ на пенсионное обеспечение.

Свою деятельность Государственный пенсионный фонд начал с 22 декабря 1990 года. Он был основан постановлением Верховного Совета РСФСР № 442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР». Предполагалось, что после принятия ряда документов, данное направление работы финансового обеспечения будет выделено в самостоятельный внебюджетный фонд, как, собственно, и произошло.

Бюджет ПФР утверждается отдельным законом одновременно с принятием федерального бюджета РФ. Средства для выплаты пенсий формируются за счет поступлений страховых взносов граждан, а также работодателей. Данные взносы носят обязательный характер.

В состав ПФР входит 8 управлений по Федеральным округам, а также 83 отделения в соответствующих субъектах РФ. Сейчас подразделения Пенсионного фонда есть в каждом регионе и районном центре страны. Помимо этого в структуру ПФР входят Казахстанское ОПФР в г. Байконур, а также более 2,5 тысяч территориальных управлений. ПФР обслуживают более 133 тысяч соцработников.

Руководит ПФР правление и исполнительная дирекция. Правление отвечает за выполнение надлежащих функций фонда, определяет вектор его дальнейшего развития и ставит текущие задачи. С июля 2008 года по настоящее время председателем правления является Антон Викторович Дроздов. Руководители ПФР по республикам, а также руководители ведомств, министерств РФ и Банка России обладают правом совещательного голоса.

Вниманию клиентов фонда!

Если персональные данные, указанные Вами при заключении договора с Фондом, изменились, просим направить в Фонд актуальную информацию.

Перейти и не потерять: правила и тонкости обязательного пенсионного страхования

Генеральный директор фонда Александр Вьюницкий в прямом эфире телеканала Королёв-ТВ

«Страховая в баллах, накопительная – в деньгах, ИПК – в собственности». Как будут формироваться пенсии россиян по-новому?

Интервью члена Совета директоров АО “НПФ Согласие-ОПС” Андрея Неверова телеканалу “360° Жуковский”

Интервью гендиректора АО “НПФ Согласие-ОПС” Александра Вьюницкого телеканалу ПРО БИЗНЕС

Александр Вьюницкий о том, в чем разница между накопительной и страховой пенсиями

Пенсии россиян: вопросы и ответы

Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд Согласие-ОПС» (АО «НПФ Согласие-ОПС») стало вторым среди НПФ страны по итогам инвестирования пенсионных накоплений за три квартала 2018 года, согласно информации, опубликованной на сайте ЦБ РФ.

31 Октября 2018

С начала года фонд наращивал безрисковые активы, что принесло, по итогам третьего квартала, положительный результат за счёт процентного дохода.
«КОММЕРСАНТЪ»

26 Октября 2018

Информацию о ходе реорганизации и ее завершении также можно получить по адресам, на официальных сайтах в сети «Интернет»: http://www.neftegarant-ops.ru, http://www.neftegarant-npo.ru, www.soglasie-npf.ru и по телефонам фондов.

Права и обязанности НПФ «Согласие» по обязательному пенсионному страхованию в полном объеме переданы АО «НПФ Согласие-ОПС». НПФ «Согласие» основан в 1994 г.

Вход в личный кабинет гражданина es.pfrf.ru — услуги пенсионерам

Пенсионный фонд Российской Федерации представляет собой самый мощный государственный институт. В зону ответственности организации входит начисление и выплата социальных пособий и выплат гражданам, попадающим под категорию людей, находящихся на социальном обеспечении. Это пенсионеры, матери, инвалиды и т.д.

Структура организации включает 2460 клиентских служб фонда, рассредоточенных по всех территории России. Разброс таков, чтобы житель каждого городка имел возможность беспрепятственно лично явиться в отделение.

Местные клиентские службы подчиняются региональным отделениям, которых насчитывается 84. Они располагаются в крупных городах, областных и районных центрах. Верховным органом правления является главное управление пенсионного фонда России.

Связаться с ним может и рядовой граждан. Такая необходимость может возникнуть, если будут выявлены нарушения в работе местных служб при бездействии отделений фонда. Чтобы иметь возможность обратиться в главное управление достаточно зайти на официальный сайт, и во вкладке «Контакты и адреса» выбрать «Дирекцию».

Удобство сайта еще и в том, что можно подать обращение в онлайн приемную. Форма для заполнения откроется после нажатия на соответствующий баннер. Услуга доступна для зарегистрированных пользователей с активированным личным кабинетом.

Председатель Правления Пенсионного фонда Российской Федерации

Виды деятельности

Пенсионный фонд Российской Федерации (России) образован Постановлением Верховного Совета РСФСР от 22 декабря 1990 года в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации.

Контакты

Телефоны: +7 (495) 987-89-07, +7 (495) 987-89-14

Адрес: г. Москва, Славянская пл., д. 4

Адрес для направления обращений в письменном виде: 119991, г. Москва, ул. Шаболовка, д. 4

ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Пенсионный фонд Российской Федерации (Пенсионный фонд России, Пенсионный фонд РФ, ПФР) — крупнейшая организация России по оказанию социально значимых государственных услуг гражданам. Основан 22.12.1990 г. постановлением Верховного Совета РСФСР № 442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР» для государственного управления финансами пенсионного обеспечения, которые было необходимо выделить в самостоятельный внебюджетный фонд. С созданием Пенсионного фонда в России появился принципиально новый механизм финансирования и выплаты пенсий и пособий. Средства для финансирования выплаты пенсий стали формироваться за счет поступления обязательных страховых взносов работодателей и граждан. Деятельность Пенсионного фонда России координирует Министерство труда и социальной зашиты Российской Федерации.

В структуре Пенсионного фонда — 8 Управлений в Федеральных округах Российской Федерации, 81 Отделение Пенсионного фонда в субъектах РФ, ОПФР в г. Байконур (Казахстан), а также почти 2500 территориальных управлений во всех регионах страны. В системе ПФР трудится более 133 000 специалистов.

Система Пенсионного фонда России включает структурные подразделения, всесторонне обеспечивающие полноценную работу системы обязательного пенсионного страхования в РФ. На федеральном уровне Пенсионный фонд России представлен Правлением, которому подчиняются Исполнительная дирекция ПФР и Центр персонифицированного учета.

Правление ПФР осуществляет руководство Пенсионным фондом России и реализует единую стратегию управления пенсионной системой Российской Федерации в соответствии с законодательством РФ. Функции Правления ПФР:

• отвечает за выполнение функций, относящихся к компетенции

• • определяет перспективные и текущие задачи системы ПФР;
• • формирует бюджет ПФР, утверждает отчеты о его исполнении, а также структуру и штаты;
• • утверждает положения об Исполнительной дирекции, Ревизионной комиссии ПФР и территориальных органах ПФР;
• • издает в пределах своей компетенции нормативные акты по вопросам, относящимся к деятельности ПФР.

Исполнительная дирекция ПФР является исполнительным органом

Пенсионного фонда России, осуществляющим государственное управление средствами пенсионного страхования в Российской Федерации в соответствии с законодательством РФ и решениями Правления ПФР. Ее функции заключаются в следующем:

• • руководство и контроль деятельности 82 отделений ПФР в субъектах РФ и г. Байконуре;
• • подготовка проекта бюджета ПФР и отчета о его исполнении;
• • контроль за надлежащим расходованием средств ПФР;
• • рассмотрение обращений участников системы обязательного пенсионного страхования;
• • информационно-разъяснительная работа по вопросам обязательного пенсионного страхования и социального обеспечения Российской Федерации;
• • международное сотрудничество по вопросам пенсионного и социального обеспечения.

Центр персонифицированного учета ПФР (федеральное учреждение «Информационный центр персонифицированного учета») осуществляет обработку информации по персонифицированному учету пенсионных прав граждан в системе обязательного пенсионного страхования.

Функции Центра персонифицированного учета ПФР:

• • организация технологического процесса автоматизированного ведения системы персонифицированного учета и реестра застрахованных лиц в системе ПФР;
• • информирование участников системы обязательного пенсионного страхования;
• • обеспечение процесса обмена информацией между Исполнительной дирекцией ПФР и отделениями ПФР;
• • поддержка Портала ПФР;
• • защита сведений о застрахованных лицах;
• • эксплуатация Центрального вычислительного комплекса ПФР и управление информационно-вычислительной сетью;
• • ведение Федерального регистра лиц, имеющих право на получение государственной социальной помощи.

Ревизионная комиссия ПФР организует и осуществляет ведомственный финансовый контроль в системе ПФР.

Функции Ревизионной комиссия ПФР:

• • финансовый контроль за подведомственными распорядителями и получателями средств бюджета ПФР в части обеспечения правомерного, целевого и эффективного использования бюджетных средств;
• • финансовый контроль за подведомственными администраторами доходов бюджета ПФР по осуществлению ими функций администрирования доходов;
• • ведомственный контроль за территориальными органами ПФР по осуществлению ими индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а также по осуществлению ими пенсионного обеспечения;
• • внутренний аудит эффективности деятельности Исполнительной дирекции ПФР.

В субъектах РФ Пенсионный фонд представлен 82 отделениями, под руководством которых осуществляют деятельность более 2500 территориальных управлений и отделов, а также 11 центров по назначению и выплате пенсий.

Отделения ПФР в субъектах РФ осуществляют организацию государственного управления средствами обязательного пенсионного страхования в соответствии с законодательством РФ, решениями Правления ПФР и Исполнительной дирекции ПФР.

• • руководство, контроль и финансирование подведомственных территориальных органов ПФР;
• • своевременное установление и выплата пенсий и социальных пособий, находящихся в компетенции ПФР;
• • ведение персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования;
• • ежемесячное перечисление начисленных к доставке сумм пенсий, пособий и иных выплат на счета организаций;
• • контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов на ОПС и ОМС, в том числе проведение проверок;
• • организация работы по реализации прав застрахованных лиц, связанных с формированием пенсионных накоплений;
• • информационно-разъяснительная работа на уровне субъекта РФ. Управления (отделы) ПФР находятся в подчинении отделений

Пенсионного фонда России в субъектах РФ. Осуществляют непосредственное взаимодействие с участниками системы обязательного пенсионного страхования — страхователями и гражданами. Функции управлений:

• • прием населения и страхователей по всем вопросам, входящим в компетенцию Пенсионного фонда России;
• • регистрация и учет плательщиков страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование;
• • учет поступлений страховых взносов плательщиков;
• • прием и проверка достоверности документов для назначения пенсии и социальных выплат;
• • консультирование граждан и страхователей, рассмотрение их обращений, заявлений и жалоб;
• • взыскание задолженности по платежам в бюджеты ПФР и ФОМС, пеней и штрафов, в том числе в судебном порядке;
• • прием и обработка заявлений граждан, а также выплата пенсионных накоплений.

Центры по назначению и выплате пенсий ПФР находятся в подчинении отделений Пенсионного фонда России в субъектах РФ.

• • обработка документации о назначении и выплате пенсий, пособий и социальных выплат;
• • начисление пенсионных и социальных выплат;
• • перерасчет пенсионных и социальных выплат в автоматизированном режиме;
• • контроль надлежащего начисления пенсий и социальных выплат, формирования поставочных документов;
• • формирование и ведение лицевых счетов граждан и баз данных работодателей и получателей пенсионных и социальных выплат;
• • формирование и направление поставочных документов в кредитные и поставочные организации;
• • контроль за прохождением пенсионных средств и социальных выплат в кредитных и поставочных организациях.

Как государственный внебюджетный фонд Российской Федерации, ПФР создан для государственного управления средствами пенсионной системы и обеспечения прав граждан РФ на пенсионное обеспечение. Бюджет ПФР утверждается Государственной Думой Федерального Собрания РФ отдельным законом вместе с принятием Федерального бюджета РФ. ПФР выплачивает пенсии свыше 40 млн пенсионеров и социальные выплаты для 20 млн льготников, ведет персонифицированный учет пенсионных прав застрахованных лиц для свыше 128 млн граждан России.

Среди социально значимых функций Пенсионного фонда России:

от фонда оплаты труда организации, при этом взносы не включаются в состав зарплаты отдельных сотрудников, но учитываются пенсионным фондом при ведении их счетов. Эти отчисления разделяются на страховую часть и накопительную часть пенсии. База для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается постановлениями Правительства РФ. В 2012 г. она была установлена в сумме, не превышающей 512 000 руб., в 2013 г. — 568 000 руб., в 2014 г. данный предел снова повысили до 624 000 руб. (постановление Правительства РФ от 30.11.2013 г. № 1101 «О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2014 года»).

До 2010 г. взносы в Пенсионный фонд учитывались как составная часть единого социального налога (ЕСН). С 01.01.2010 г. ЕСН отменен, вместо него установлены прямые страховые взносы работодателей (страхователей) в три внебюджетных фонда: ПФР, ФОМС и ФСС. Также с 2009 г. у граждан появилась возможность делать добровольные взносы на накопительную часть пенсии. Законом предусмотрены две стороны софинансирования взносов гражданина — государство (которое удваивает сумму не менее 2000, но не выше 12 000 руб.) и работодатель (который на софинансирование взносов работника до 12 000 руб. получает налоговый вычет).

Показатели системы пенсионного и социального обеспечения

Оцените статью: