Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2019 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2019 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2019 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2019 году можно направить в электронной форме, а также почтой – в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов – шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

Студентки – в размере стипендии

Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2019 года – 11 280 рублей)

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2017 году эта сумма составляла 755 000 рублей, в 2018 году – 815 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Как изменятся пособия по беременности и родам в 2019 году

Пособия по беременности и родам в 2019 году, как и ранее будут зависеть от заработка будущей матери.

В данной статье мы рассмотрим на какие пособия по беременности и родам вы можете рассчитывать в 2019 году.

Пособия по беременности и родам в 2019 году делятся на регулярные, единовременные, компенсационные, и льготы, которые определены законодательством РФ. Следует отметить, что Трудовом Кодексе Российской Федерации нет понятия «Декрет», а есть такие понятия как «отпуск по беременности родам» и «отпуск по уходу за ребенком».

Отпуск по беременности и родам начинает отсчет от двух месяцев до родов до двух месяцев после родов. Пособия по беременности и родам выплачиваются только женщинам, а пособия по уходу за ребенком могут получать как женщины так и мужчины. Следует отметить, что если женщина продолжает работать в период беременности и не уходит в отпуск, получая при этом заработную плату, то пособия в этом случае ей не выплачиваются. Пособия женщине выплачиваются организацией, в которой она работает. Если женщина была уволена по причине ликвидации организации, то пособия выплачиваются органами соцзащиты.

Для получения пособий вам понадобятся такие документы, как заявление на получение этих пособий, больничный лист и справка о доходах.

Особенности по выплате пособий, размеры пособий и сроки

Для подачи документов на получение единовременного пособия дается срок шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности. После подачи всех документов пособие назначается в течение 10 дней. Если пособия выплачиваются организацией, в которой будущая мать числится сотрудником, то пособия вы получите наряду с предстоящей зарплатой. Когда пособия выплачиваются органами соцзащиты, денежные средства женщина получит не позднее 26 числа месяца идущего следом за месяцем, в котором были поданы документы.

Как уже говорилось ранее, размер выплат пособий напрямую зависит от заработка женщины. Работающие женщины могут рассчитывать на пособия равные по сумме ее заработной плате. Пособия уволенных женщин равняются 300 рублям. Студентки получают пособия равные сумме стипендиальных выплат. Размер пособий военнослужащих равен размеру денежного довольствия.

Если стаж работающей женщины не более полугода, то размер пособий не будет превышать МРОТ. В связи с индексацией, проведенной в феврале 2019 года, размер фиксированных пособий будет равен 581 рубль 73 копейки.

На сколько увеличатся пособия по беременности и родам в 2019 г.

С 1 января 2019 г. пособия по беременности и родам увеличатся соответственно новому значению МРОТ (11 280 руб. против 11 163 руб. в 2018 г.). Индексация будет выполнена с 1 февраля 2019 г. с использованием коэффициента 1,034. На федеральном уровне в качестве государственной поддержки россиянкам предлагаются выплаты за своевременную постановку на учет у гинеколога, декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 18 и 36 месяцев, рождение малыша, предоставляется материнский капитал.

Алгоритм расчета того, какое будет пособие по беременности и родам в 2019 г., практически не изменился. Величина его вырастет согласно увеличению минимальной заработной платы и страховой базы.

В 2018 г. МРОТ составлял 11 163 руб., в 2019 г. он равняется 11 280 руб. Индексация будет выполняться с 1 февраля 2019 г., коэффициент ее — 1,034.

Выплата мотивирует женщин позаботиться о своем здоровье и благополучии малыша. Для ее получения необходимо встать на учет у гинеколога не позднее наступления 3 месяца беременности (12 недель).

Размер отчисления составляет:

• 628,46 руб. с 01.01.2019;
• 649,84 руб. с 01.02.2019.

Указанная сумма может быть увеличена с использованием районного коэффициента. Она выплачивается на основании представления работодателю или органам соцзащиты справки из больницы вместе с пособием по родам.

Размер выплаты за декретный отпуск зависит от его длительности. Сумма ее определяется средней величиной заработка за предшествовавшие беременности 2 года.

Если среднемесячная зарплата окажется выше МРОТ, то будущая мать получит ее в 100% размере (в пределах допустимого максимума, 755 тыс. руб. ‒ в 2017 г. и 815 тыс. руб. ‒ в 2018 г.), если ниже — будет ограничена минимальной величиной оплаты труда. Минимальное пособие назначается также студентам и безработным.

Таблица 1. Виды и размеры выплачиваемых государством пособий по беременности и родам

Пособие по беременности и родам 2019: суммы пособий и расчёт

Государство в качестве финансовой поддержки материнства предоставляет денежную помощь при появлении на свет ребенка в течение установленного законом времени. Ее величина зависит от определенных факторов: уровня заработка, стажа работы, количества рожденных малышей. Данная выплата производится единовременно за весь период, установленный как отпуск по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам 2019

Основанием предоставления выплат по декрету, выделяемых из бюджета государства, служат следующие нормативные документы:

• ФЗ №81 от 19 мая 1995 г., где перечисляются все категории женского населения, которые могут претендовать на оформление денежной помощи.
• ФЗ №255 от 29 декабря 2006 г., где указываются размеры и сроки положенных выплат.
• Приказ Минздравсоцразвития №1012н от 23 декабря 2009 г. вносит уточнения в условия начисления бюджетной помощи женщинам с детьми. Так, например, документацию по оформлению выплат, связанных с материнством, можно переслать по почте, через МФЦ, с использованием портала «Госуслуги», где передача осуществляется в электронном виде в организацию, правомочную к их рассмотрению.

Приказ об утверждении порядка и условий назначения и выплаты гос.пособий лицам имеющим детей

Законное право на декретные деньги имеют следующие категории женского населения, живущие на территории России и являющиеся ее гражданами:

• женщина, имеющая место постоянного трудоустройства;
• гражданка, ставшая безработной в результате банкротства компании. (Временные рамки после потери работы ограничены 12 месяцами. Женщина должна находиться на учете на бирже труда в течение этого времени.);
• девушка, получающая образование по очной форме обучения в ВУЗе или колледже;
• военнослужащая, имеющая действующий контракт;
• усыновительница малыша, возраст которого не старше 3-х месяцев.

Категория женского населения, имеющая право на получение пособия

Важно! При нахождении ребенка на полном государственном обеспечении выплаты перечисленным выше категориям женщин не полагаются.

Деньги на оплату отпуска, связанного с материнством, выделяются государством. Для беременной работницы используются средства ФСС, так как за нее вносится социальная страховка.

Все работающие граждане имеют социальный вид страхования

Все работающие граждане имеют данный вид страхования. Объясняется это тем, что в течение трудовой деятельности за каждого своего сотрудника предприятие производит отчисления в данный фонд:

• 22% — пенсионное страхование;
• 5,1% — медстраховка;
• 2,9% — социальные отчисления, направленные на оплату дней болезни, в том числе и по рождению.

При отсутствии такого вида страхования финансы выделяются непосредственно из государственного бюджета. Обучающимся студенткам и аспиранткам, военнослужащим на контрактной основе, а также уволенным работницам, декретный отпуск которых пришелся на период, не превышающий месячный срок с даты увольнения, выплаты проводятся через федеральный бюджет.

Фонды, из которых производится выплата пособия

Место оформления выплат, положенных при рождении младенца, определяется тем, трудоустроена молодая мама или нет.

Трудоустроенная категория женского населения или девушки, проходящие обучение, а также несущие службу по контрактной системе

Декретные деньги оформляются бухгалтерией той компании, где женщина официально трудоустроена. Денежная помощь предоставляется 10-дневный срок, который требуется для перечисления денег из ФСС РФ.

Декретные деньги оформляются бухгалтерией той компании, где женщина официально трудоустроена

Если отпуск, оформленный в связи с предстоящими родами, был назначен в течение календарного месячного периода после разрыва трудового соглашения на последнем месте работы, то бумаги на оформление госпособия подаются на данное предприятие при выполнении одного из следующих условий:

• перевод по службе супруга в другой город или район, переезд по адресу мужа;
• выявившаяся болезнь, из-за которой беременная не может выполнять прежнюю работу или проживать в этом регионе;
• выяснение необходимости заботы за одним из членов семьи, который по рекомендациям медицинского учреждения не в состоянии обходится без чужой помощи, или при имеющейся у него максимальной группе инвалидности.

Обращаться за получением денежных выплат за декретный отпуск нужно в бухгалтерию ВУЗа или колледжа всем студенткам и аспиранткам, проходящим дневную форму обучения.

Женщины, служащие на контрактной основе в армии, в органах МВД, в нацгвардии, в пожарной службе, в уголовно-исправительной системе, таможне, получают деньги по месту прохождения службы. Причем не взирая на то, относятся они к рядовому или начальственному составу.

Женщины военнослужащие получают деньги по месту прохождения службы

Обычно неработающие граждане не могут предъявлять права на данный вид государственной помощи. Исключением считается ситуация, когда компании признана банкротом. В этом случае за денежной помощью следует направиться в отделения соцзащиты либо по месту прописки, либо по месту проживания или в ФСС.

Декретные деньги начисляются исключительно по факту обращения и только после передачи документа о временной нетрудоспособности или заявления. Без наличия данных бумаг пособие не предоставляется.

Декретница должна оформить заявление или передать больничный по месту получения денег, но не позже 6 месячного срока после появления малыша на свет. При факте нарушения указанного периода, но имеющихся законное обоснование причинах, список которых представлен в приложении Приказа Минздравсоцразвития № 813н от 05/10/2009 года, пособие обычно начисляется. К таким обстоятельствам можно отнести:

• факты, обусловленные форс-мажором, то есть те которые не зависят от человека: землетрясение, ураган, наводнение, пожар;
• переселение в другое место;
• длительная нетрудоспособность превышающая полгода.

Приказ Минздравсоцразвития России от 05.10.2009 г. №813н

Согласно законодательству (ФЗ №255 статья 10) денежная помощь роженицам выплачивается как суммарная за время.

• 70 дней при обычном протекании беременности (образец заявления на отпуск по беременности вы можете скачать здесь);
• 84 дня в ситуациях проявления осложнений.

после рождения младенца:

• 70 дней при обычной родовой деятельности;
• 86 дней при возникших осложнениях;
• 110 дней при одновременном рождении более одного малыша.

Сегодняшним законодательством предусмотрено предоставление отпускных, связанных с материнством, на весь установленный законодательством период вне зависимости от количества дней, которые пришлись до наступления родов.

При усыновлении или удочерении детей моложе 3-х месячного возраста также предоставляется денежная помощь за 70 дней, которые отсчитываются от даты официального оформления усыновительницей ребенка. Если усыновление было оформлено сразу на несколько младенцев, то такой отпуск увеличивается и имеет продолжительность 110 дней.

При усыновлении или удочерении детей моложе 3-х месячного возраста также предоставляется денежная помощь

Важно! В ситуации, когда у женщины уже оформлен отпуск до 1,5 лет с одним малышом, и она получает право на декретный отпуск с другим ребенком, возможен выбор по желанию матери более выгодного денежного пособия.

Для начисления денежных выплат требуется предоставление следующих бумаг:

• больничный, фиксирующий факт беременности. Необходим для всех трудоустроенных декретниц. Он выписывается в женской консультации, где наблюдается беременная. Получить его можно и у участкового терапевта;
• больничный и одновременно заявление. Потребуется для тех гражданок, которые были уволены из-за ликвидации предприятия. Вместе с больничным нужно составить заявление с указанием компании, где ранее работала гражданка;
• медицинская справка установленной формы. Документ предоставляется студентками и лицами, находящимися на контрактной службе;
• заявление. Необходимо для всех остальных слоев женского населения, например, для тех, кто имеет фактический статус безработной (бланк для заполнения заявления вы можете здесь скачать, а пример его заполнения тут).

Пример заявления для женского населения, кто имеет фактический статус безработной

Для быстрого решения вопроса получения денежного пособия следует корректно написать заявление. В нем следует указать:

• название учреждения, куда предоставляется документ;
• ФИО заявительницы и его статус (мать или женщина, усыновившая малыша);
• документ, подтверждающий личность заявительницы;
• адрес прописки и фактического проживания;
• наименование пособия;
• способ получения денежной суммы: перечисление в виде перевода по почте или зачисление на банковский счет заявительницы.

Заявление необходимо завизировать и проставить дату его подачи. Женщине, подавшей документацию на рассмотрение, выдается расписка об их приеме.

Пример корректного написания заявления

В организации в течение 5 дней рассматривается прошение, проверяется достоверность всей информации и принимается решение о выплате или отказе, который в обязательном порядке направляется заявителю в письменной виде с возвратом всей документации.

На величину денежных выплат влияют определенные показатели:

Начисляемые декретные выплаты обуславливается сроком страхового стажа будущей мамы. Если он превышает 6 месяцев, то к начислению будет приниматься 100% от заработанных доходов. При этом имеется верхняя граница, определяющая максимум суммы при подсчете декретных выплат. За 2018 год, например, установлен предел 815 тыс. ₽.

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины:

• подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
• уволенные в связи с прекращением деятельности их работодателем в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными;
• получающие по очной форме начальное, среднее или высшее профессиональное образование;
• проходящие военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.

На пособие можно претендовать и в случае усыновления ребенка или детей (ст. 6 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”; далее – закон о пособиях гражданам, имеющим детей).

Когда можно получить пособие по беременности и родам

Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью:

• до родов – 70 дней (при многоплодной беременности – 84);
• после родов – 70 дней (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110).

С 1 июля 2017 года медицинские организации вправе по выбору пациента и с его письменного согласия выдавать больничный лист в виде электронного документа, подписанного лечащим врачом и медучреждением с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи (Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ).

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. То есть если роды наступили ранее предполагаемой даты, то неиспользованные дней дородового отпуска не вычитаются (ст. 7 закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

Важно знать, что если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет отпуск по беременности и родам (то есть продолжает работать), пособие по беременности и родам ей в период работы выплачивать не будут (письмо ФСС России от 8 октября 2004 г. № 02-10/11-6671).

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка. При одновременном усыновлении двух и более детей этот срок увеличивается до 110 дней (ст. 7 закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ст. 17.2 закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

Размер данного пособия исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года. Эта сумма делится на общее количество календарных дней данных двух лет, за исключением дней, когда работница находилась на больничном, в отпуске по беременности и родам либо по уходу за ребенком или была освобождена от работы с сохранением зарплаты, на которую не начислялись страховые взносы (периоды ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска за свой счет из расчета календарных дней не исключаются) (ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”).

При этом средний заработок не должен быть больше максимального или меньше минимального значений. Максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия в 2017 году составляет: (670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730. А минимальный средний заработок рассчитывается по формуле: МРОТ х 24 / 730.

То есть если отпуск по беременности и родам начался в 2017 году, максимальный размер дневного заработка – 1901,4 руб., а минимальный – 256,44 руб.

После этого определяется сумма пособия: средний дневной заработок за два года (либо минимальный или максимальный, если зарплата работницы не уложилась в эти рамки) умножается на 100% и еще раз умножается на количество дней отпуска. Напомним, его продолжительность составляет 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) после (ст. 255 ТК РФ).

Женщина, которая ушла в отпуск по беременности и родам в 2017 году, в течение 2016 года заработала 670 тыс. руб., а в течение 2015 года – 590 тыс. руб. За два года она в общей сложности находилась 19 дней на больничном, иных не включаемых в расчет периодов не было.

Общий заработок за два года составил 1 260 000 руб. Его нужно разделить на количество календарных дней этих лет (730) за исключением тех, которые при расчете не учитываются (19):

1 260 000 / (730 – 19) = 1752,4 руб.

Эта сумма не превышает максимальный размер (1901,4 руб.), поэтому может использоваться при дальнейших расчетах.
Наконец, определим итоговую сумму пособия. Допустим, что беременность была одноплодной, а роды прошли без осложнений – женщине будет предоставлен отпуск 70 дней до и 70 дней после родов (всего 140 дней). С учетом этого размер пособия составит:

1752,4 руб. х 100% х 140 = 245 336 руб.

Рассмотрим, для каких категорий граждан средний заработок для целей исчисления пособий равен федеральному МРОТ на дату начала отпуска по беременности и родам – напомним, с 1 июля 2017 года минимальный заработок составляет 7,8 тыс. руб. (Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ).

К указанным категориям граждан относятся адвокаты, ИП, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, нотариусы и иные занимающиеся частной практикой лица, а также члены родовых общин коренных малочисленных народов Севера. Они не обязаны перечислять взносы в ФСС России, но могут делать это добровольно. Только в этом случае такие граждане вправе претендовать на пособие (ч. 3. ст. 2, ч. 2.1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”, п. 3 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

Фиксированный размер пособия установлен для отдельных категорий граждан. Так, уволенным в связи с прекращением деятельности работодателем – 613,14 руб. с 1 февраля 2017 года (постановление Правительства РФ от 28 января 2016 г. № 42 “Об установлении с 1 февраля 2016 г. размера индексации выплат, пособий и компенсаций”). Обучающимся по очной форме – в размере стипендии. Проходящим военную или правоохранительную службу – в размере денежного довольствия (ст. 8 закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

Какие выплаты по беременности и родам положены в 2019 году

Пособие по беременности и родам: размер, расчет в 2019 году

Для индивидуальных предпринимателей необходимо со страховым фондом (ФСС) заключить дополнительный договор о страховании на добровольных началах. Если он будет заключен, и выплаты по договору будут проводиться не менее 6 месяцев, то в случае беременности фонд произведет компенсацию.

Вам необходимо доказать, что другими путями, например, через Центр занятости вы выплату не получили. Это необходимо для Фонда социального страхования, который перечисляет работодателю деньги. Заявку на получение пособия можно подать уже после 12 недель беременности. В этом случае родов дожидаться не нужно. В ожидании необходимо провести немного времени – рассматривают документы всего 10 дней.

Все выплаты и пособия для беременных в России в 2019 году

• паспорт;
• справка из женской консультации;
• заявление;
• выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
• выписка из домовой книги;
• копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
• копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.

Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины. Какие выплаты положены беременным и что необходимо для их получения рассмотрим далее.

Отпуск по беременности и родам в 2019 году — есть ли новый закон, какие выплаты положены

Старый закон, который описывает особенности предоставления отпуска по беременности и родам и его оплаты, составлен довольно неплохо. Он гарантирует работающей женщине, что она не потеряет в своих доходах в эти 4,5 или более месяцев. При условии, разумеется, что женщина получает “белый” доход.

Итак, если женщина работает, то ее декретное пособие составит ту сумму, которую она могла бы заработать за эти несколько месяцев. При этом точная сумма выплаты рассчитывается на основе данных о заработке женщины в последние два года до родов как средний заработок за эти 24 месяца.

Те читатели, что следят за свежими новостями, знают о необходимости обращения в женскую консультацию на ранних сроках беременности. Постановка на учет в полугодовалый срок со дня зачатия дает претендентке право на материальную помощь от работодателя. В этом случае будут платить не за рождение, а за перспективу появления малыша. Размер такой материальной поддержки в 2019 году останется на прежнем уровне и составит порядка 600 рублей. Для ее оформления потребуется полный пакет документов, включая справку с женской консультации о наличии беременности.

Уже неоднократно выносился на рассмотрение законопроект, в котором было вынесено предложение об увеличении выплаты до размера 1.5 млн. рублей. Этот закон должен быть утвержден определённым количеством голосов, но нужного для утверждения количества сторонников он не получил.

Важно! Если в регионе, в котором зарегистрирована и трудоустроена мать новорожденного, предусмотрены повышающие районные коэффициенты, минимальная величина пособия по БиР будет выплачиваться с учетом этого коэффициента на основании положений ч. 6 ст. 7 и ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Размер так называемой предельной базы для начисления страховых взносов меняется из года в год. Для расчета пособия по беременности и родам исходя из заработной платы учитывается общая сумма заработка за последние 2 года, то есть для исчисления выплаты в 2019 году будет приниматься во внимание общий доход за 2017 и 2018 году:

Тут нужно сразу рассказать о финансовом аспекте выплат – практически все социальные выплаты по российским законам имеют привязку к уровню МРОТ, установленному в определенном регионе государства. Скорее всего, родителей, у которых малыш появится в 2019 году, можно обрадовать новостью, что им будут положены несколько большие выплаты, чем те, которые начислялись ранее.

Среди чиновников нашлись и такие, которые предлагали увеличить суммы маткапитала чуть ли не в 3 раза (до значения в полтора миллиона рублей), или хотя бы провести индексацию выплат до 480 и 505 тысяч рублей в 2017 и 2018 годах соответственно. Впрочем, эти похвальные инициативы пока что не могут быть воплощены в жизнь – бюджет РФ попросту не потянет такие расходы. Однако для родителей второго ребенка есть хорошие новости – не так давно было принято решение пролонгировать действие программы до 31.12.2021.

Пособие по беременности и родам в 2018 году неработающим

Из-за указанной выше особенности выплаты пособия по БиР к неработающим в собственном смысле слова могут быть отнесены женщины, проходящие военную и приравненную к ней службу по контракту, а также студентки. Им пособие по беременности предоставляется на особых условиях, отличных от тех, которыми могут воспользоваться работающие будущие мамы.

Безработные граждане, уволенные с работы, имеют право встать на биржу труда и в течение 12 месяцев получать пособие по безработице, составляющее определенный процент от зарплаты. Согласно действующим нормам, больничный продлевает этот срок на количество дней, указанных в листе нетрудоспособности (но этот срок за 1.5 года не может превышать 12 месяцев).

Выплаты беременным работающим женщинам: какие положены в 2019 году

Фиксированная сумма 628 рублей 47 копеек положена женщинам из любого уголка России, вставшим на учет по беременности вовремя – до наступления 12-й недели срока. Цель пособия – своевременное наблюдение хода беременности специалистами. Фактически выплата осуществляется совместно с родовым пособием. Для ее оформления нужно предоставить работодателю справку о постановке на учет.

Важно, что выдается он семье один раз на одного ребенка. То есть при рождении, например тройни, его размер не умножается на количество детей. На 2019 год размер капитала установлен в размере 453 026 рублей, направить его можно на пенсию мамы, обучение детей, улучшение жилищных условий семьи, реабилитацию детей-инвалидов. Перечисляется выплата по достижению ребенком возраста трех лет.

Обсуждая новые льготы многодетным семьям в 2019 году в Смоленске стоит сказать, что к ним относится возможность льготных условий кредитования для покупки жилья, ведь они получают возможность приобрести дом или квартиру по ипотечной программе без первоначального взноса. Дополнительно выдаются земельные сертификаты, которые нужны для обустройства собственного жилья, потому что для многих россиян жилищный вопрос стоит крайне остро (к тому же они могут рассчитывать на субсидии при оплате коммунальных услуг).

Декретные выплаты в 2019 году будет высчитывать бухгалтерия по месту трудоустройства, либо социальные службы. Не стоит слепо полагаться на специалистов, ведь прикинуть примерную сумму по уходу за ребенком до 1,5 лет можно самостоятельно путем несложным математических действий. Для тех, кто пойдет в декретный отпуск в 2019 году, отчетными периодами станут 2017 и 2019 год. В ходе подсчетов исключите количество дней, проведенных в отгулах за свой счет. Далее придерживаемся следующего алгоритма:

В рамках выполнения государством текущих социальных обязательств граждане могут рассчитывать на получение пособия за первого ребенка — дополнительной денежной поддержи от правительства в 2019 году. Резкое увеличение объема финансирования социальных программ обусловлено ростом стоимости товаров и услуг, высоким индексом инфляции и повышением МРОТ до минимального прожиточного минимума, что уже запланировано на следующий год. Такие меры призваны стимулировать рождаемость и не допустить роста социальной напряженности в обществе, которая усиливается по мере ухудшения состояния экономики страны.

Родители новорождённого малыша могут в любое время до момента его 1,5 лет подать заявление о присвоении ежемесячной платы. Если эта процедура была продела в первые полгода жизни ребёнка, финансовая помощь будет назначена со дня его рождения, тогда как в противном случае базовым будет считаться время обращения в соответствующие органы.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Пособие по беременности и родам – если беременная уволилась с предыдущего места работы, она может встать на учет в биржу труда. Зарегистрировавшись там до наступления отпуска по причине беременности и родов, она будет получать денежные средства в размере от 850 до 4900 рублей.

Если женщина нигде не работала, или уволилась сама еще до того, как она забеременела, никто не даст ей пособие по беременности и родам, ибо на определенном сроке женщину снимают с учета на бирже труда. Даже если по возвращению из отпуска, она вернется на учет в Центр занятости населения, выплата не будет назначена.

Первое пособие из списка получают лишь при постановке на учет в самом начале беременности, до наступления срока в 12 недель. Наиболее предсказуемыми платежами от государства являются выплаты на рождение и уход за ребенком. Они имеют утвержденные размеры и меняются лишь в случае проживания семьи в условиях Севера и т. п.

Декретные пособия сейчас получают не только работавшие во время беременности женщины. Они положены и некоторым безработным мамам или студенткам, хотя их размер намного скромнее. В случае работы будущей матери в компании, практикующей полноценную официальную зарплату достойной величины, женщина может получить до 282 с небольшим тысяч рублей. В тоже время студентка-очница, не имеющая работы, получит аналогичное пособие лишь в размере примерно 5 своих стипендий, что может быть в границах 7-20 тысяч рублей.

Оцените статью: