Сегодня рассмотрим тему: "какие выплаты положены при рождении ребенка" и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье.
Содержание
Молодым мамам по случаю рождения ребенка федеральным законодательством в сфере социальной поддержки семей с детьми положено несколько видов государственных социальных выплат. В 2017 году будут продолжать предоставляться как единовременные пособия (при рождении ребенка, материнский капитал), так и ежемесячные по уходу за ребенком (неработающими оформляется в Соцзащите непосредственно с момента рождения ребенка):
- в прежнем размере, установленном еще в начале 2015 года — до 1 февраля;
- в увеличенном размере после проведения с 1 февраля 2017 года индексации суммы выплат до величины фактической прошлогодней инфляции (5.4% согласно данным Росстата).
Будущей маме следует заранее позаботиться о пособиях, назначение и начисление которых производится в период ухода в декретный отпуск (а также непосредственно после родов и в период ухода за новорожденным).
Выплачивается независимо от того, работает женщина, является неработающей или состоит на учете в службе занятости в качестве безработной. Размер единовременной выплаты при рождение ребенка с 1 февраля 2017 года повысится и составит 16350,33 руб.
Необходимые документы для предоставления разовой выплаты:
- заявление;
- справка о рождении ребёнка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации ребенка);
- паспорта родителей и их копии;
- свидетельство о рождении ребенка и копия документа;
- справка с места работы второго родителя о том, что этот вид пособия ранее не назначался и не выплачивался.
Выплата осуществляется в десятидневный срок со дня подачи пакета документов в бухгалтерию организации, где работает (учится) один из родителей. Подробнее можно узнать на соответствующей странице Единовременное пособие по родам.
После предоставления женщине единовременной выплаты при рождении ребенка, она имеет право на получение пособия на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Неработающие матери могут его оформить через Соцзащиту непосредственно с месяца рождения ребенка в фиксированном минимальном размере 3065,69 руб. на первого и 6131,37 руб. в 2017 году — на второго и последующих детей.
Для работающих ежемесячное пособие до 1.5 лет рассчитывается в бухгалтерии организации, где работала женщина до декретного отпуска. При этом с 2011 года при расчете данного пособия введено новое правило — из расчетного периода исключаются календарные дни, которые приходятся на следующие периоды:
 |
Видео (кликните для воспроизведения). |
- Временной нетрудоспособности;
- Отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам;
- Освобождения от работы с сохранением заработной платы, если на него страховые взносы не начислялись.
При расчете размера пособия по уходу за ребенком средний заработок делится на число календарных дней в двух годах (730 или 731 дней, если один из годов выпадает на високосный).
При назначении минимальных социальных выплат на новорожденного ребенка в фиксированном размере устанавливаются их повышенные суммы для местности, в отношении которой применяются районные коэффициенты к заработной плате.
Расчет происходит следующим образом:
- Если женщина работала, выдача пособия будет производиться ежемесячно в размере 40 процентов от среднего заработка (в расчете на месяц) за предшествующие два полных календарных года. Получаемая расчетная сумма не должна составлять менее 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 руб. — на второго и последующих детей. Начисление и выплата пособия осуществляется в кассе предприятия, на котором работала молодая мама, в день выдачи заработной платы.
При этом с учетом установленной максимальной величины заработка, с которой производятся отчисления в Фонд социального страхования (670 000 руб. — в 2015 году, 718 000 — в 2016-м), размер выплат в 2017 году не может составлять более 23089,03 руб. в месяц.
Максимальный размер такого «двойного» пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка заявителя за последние два полных календарных года, но не может быть и менее суммированного минимального размера.
Документы для получения пособия по уходу за ребенком:
- Паспорта родителей и их копии;
- Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и его копия;
- Трудовые книжки и их копии;
- Свидетельства о рождении (усыновлении) предыдущих детей и их копии;
- Справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице (для мамы);
- Постановление об установлении над ребенком опеки и его копия;
- Справка с места работы (учебы, службы) другого родителя о том, что он не получает этот вид пособия;
- Ксерокопия номера лицевого счета (сберкнижки) в Сбербанке РФ;
- Справка с места жительства о составе семьи (о совместном проживании ребенка с родителями или опекуном);
Информация о документах на все пособия на странице «Документы».
Право на получение материнского капитала предоставляется один раз при рождении второго или последующего ребенка в семье. Если вы не воспользовались правом на его получение при наличии двух детей, можно получить сертификат семейного капитала на третьего и последующих детей.
Помимо матери ребенка данную государственную социальную выплату может получить мужчина, если он является единственным усыновителем второго, третьего ребенка или последующих детей, и решение суда об усыновлении вступило в законную силу в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2018 года (срок действия программы продлили на 2 года).
Размер материнского капитала в 2017 году в связи с непроведением ежегодной индексации по-прежнему составляет 453 026 руб. Выплата производится из бюджета Пенсионного фонда (ПФР) полностью или частями в безналичной форме по заявлению обладателя сертификата государственного образца.
Согласно закону от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» средства материнского капитала можно использовать на следующие цели:
- Улучшение жилищных условий путем безналичного перечисления указанных средств на приобретение жилья на территории РФ;
- Получение образования ребенком (детьми). Семейный капитал можно направить на образование любого из детей в семье (а не только того, рождение которого дало право на материнский капитал). Родители имеют возможность оплатить средствами материнского капитала обучение ребенка в любом российском образовательном (обязательно аккредитованном) учреждении.
- Компенсация затрат на приобретение товаров и услуг для социальной адаптации детей-инвалидов.
- Формирование накопительной части трудовой пенсии матери.
В 2016 году в качестве антикризисной меры была предусмотрена очередная единовременная выплата из материнского капитала в размере 25 тысяч рублей, которую родители могут потратить по своему усмотрению. Возможность подобной меры рассматривается Правительством и в 2017 году.
Оформить свое право на материнский капитал семья может в территориальном подразделении Пенсионного Фонда РФ по месту фактического проживания. Срок обращения в ПФР не ограничен. Документом, подтверждающим право на предоставление данной меры государственной поддержки, является именной сертификат. Направление выделяемых средств происходит по дополнительному заявлению.
При обращении в Пенсионный фонд необходимо иметь следующий пакет документов:
- заявление на получение материнского капитала;
- паспорта обоих родителей;
- свидетельство о рождении детей.
ВСЕ выплаты и пособия при рождении ребенка в 2019 году
Вы планируете беременность, в ожидании рождения ребенка или уже ощутили радость материнства. Так или иначе вы решили, что самое время выяснить, на какие выплаты и пособия при рождении ребенка в 2019 году можно рассчитывать. Тут легко запутаться, неудивительно, ведь в нашем государстве существует целый ряд мер поддержки материнства и детства.
В этом разделе, уважаемые посетители, мы постараемся помочь вам разобраться со всем множеством выплат, пособий и других мер поддержки при рождении ребенка в 2019 году. Обратите внимание, для подбора всех причитающихся выплат и пособий можно воспользоваться сервисом подбора льгот.
Первоочередное внимание следует обратить на следующие моменты:
- выплаты при рождении ребенка могут быть единовременные (выплачиваются единожды) и ежемесячные (выплачиваются ежемесячно до достижения ребенком определенного возраста), а также меры поддержки оказываются в виде сертификата (родовой сертификат, материнский капитал, сертификат на приобретение жилья) и льгот (например, льготный проезд или скидка на оплату коммунальных услуг).
- Пособия при рождении ребенка федерального уровня относятся ко всем гражданам, но также существуют региональные выплаты – их могут получить жители определенных субъектов РФ. Это следующий важный момент.
- Количество рожденных иили усыновленных детей имеет значение!
Если вы официально не трудоустроены и не заключали в ФСС договор о добровольном страховании, то декретные выплаты (они же выплаты по беременности и родам) и единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности не положены.
Для вашего удобства все ссылки статьи “Выплаты и пособия при рождении ребенка” открываются в новой вкладке.
Теперь о выплатах и пособиях при рождении ребенка по порядку:
Тест показал заветных две полосочки. Для дальнейшей возможности получения единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, следует встать на учет в ближайшую женскую консультацию до наступления 12-ти недель беременности.
В течение беременности вам, скорее всего, потребуются витамины или лекарства, об этом в статье Бесплатные лекарства беременным и детям до 3-х лет.
Самое время посчитать сумму пособия по беременности и родам, которую вы получите при выходе в декретный отпуск, в калькуляторе декретных.
Выплаты и пособия по беременности и родам с 30 недель беременности.
- При наступлении 30 недель беременности (28 при многоплодной беременности) в женской консультации вам выдадут листок нетрудоспособности, который потребуется по месту работы для получения пособия по беременности и родам (декретных выплат), выплачиваемых сотруднику в 100% размере от среднего заработка. Пособие по беременности и родам назначается в десятидневный срок после подачи всех необходимых документов. Калькулятор декретных выплат.
- Сумма единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, составляет с февраля 2019 года 649,84 р. (в январе 2019 г. – 628,47 руб.). Вам потребуется справка из медицинского учреждения о постановке на учет до 12 недель. Документы следует подавать по месту получения пособия по беременности.
- Вместе с листком нетрудоспособности в ЖК вам выдадут родовой сертификат. Талон №1 родового сертификата останется в женской консультации, талон №2 вам понадобится в роддоме, а талон №3 – в детской поликлинике.
- Возможно, в вашем субъекте РФ выплачивают дополнительные региональные пособия при рождении ребенка. Москвичкам выплачивается 600 р. за постановку на учет до 20 недель беременности.
- Единовременное пособие при рождении ребенка. Сумма пособия сохраняется в 2019 году в размере 16 870 р.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается в размере 40% от среднего дохода за предыдущие два года до наступления беременности лицу, фактически находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и осуществляющему за ним уход (могут быть мама, папа, бабушка и другие близкие родственники). Минимальная сумма ежемесячного пособия по уходу с января 2019 года – 4 512 р. на первого ребенка и 6 284,65 р. на второго, максимальная – 26 152,39 р. ЕЖЕМЕСЯЧНО. Калькулятор суммы ежемесячного пособия по уходу.
- При рождении второго и последующего ребенка мамам подлежит выдача сертификата на материнский капитал номиналом 453 026 р. (в 2019 году размер материнского капитала остается неизменным) . Потратить его можно только на определенные цели. В ряде субъектов дополнительно выдается региональный материнский капитал.
- Семьям с тремя и более несовершеннолетними детьми предоставляются льготы и пособия как многодетным семьям. А также, за третьего и последующих детей, родившихся не ранее 1 января 2013 года, выплачивается дополнительное ежемесячное пособие до 3-х лет.
- Региональные выплаты при рождении ребенка. Для москвичей это: 1) Единовременная выплата при рождении первого ребенка – 5500, за второго и последующих – 14500 руб. 2) Дополнительное пособие молодым семьям (лужковские выплаты). Выплачивается родителям, не достигшим 30-ти летнего возраста: за первого малыша – 5 прожиточных минимумов, за второго – 7ПМ, за третьего и последующих – 10ПМ. С 3 квартала 2018 г. московский ПМ на душу населения равен 16260 руб., для трудоспособного населения – 18580 руб. 3) С рождением трех и более детей одновременно 50 тыс. руб. вне зависимости от других пособий при рождении детей.
- Единовременное и ежемесячное пособия женам военнослужащих, проходящих срочную службу по призыву, составляют с февраля 2019 года – 26 721,01 р. и 11 451,86 р. соответственно на каждого ребенка, и выплачиваются независимо от других пособий.
- Следует упомянуть о компенсации за непредоставление места в детском саду и об электронной очереди в детский сад.
- Семья растет, а в месте с ней потребности в жилплощади, и скорее всего вас заинтересует программа Молодой семье доступное жилье.
- Стандартные налоговые вычеты на детей полагаются обоим родителям, это значит, что с определенной суммы дохода родителей не удерживается 13% подоходного налога.
- Социальные налоговые вычеты вам понадобятся для возврата 13% от суммы, уплаченной за обучение детей.
С 2018 года по инициативе президента стартовала программа выплат пособий на первенцев. Размер доплаты в 2019 году составляет 10 836 рублей. Подробнее о детском пособии за рождение первого малыша читайте в нашем материале.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1 января 2019 года вырос в России до 26,1 тыс.руб. (с прежних 24,5 тыс.руб.). Размер пособия по беременнности и родам за 140 дней декрета составит в 2019 году 301 тыс. 95 руб.
Как видите, список выплат, пособий и льгот при рождении ребенка существенный и не окончательный. Мы постоянно стремимся его пополнять, подписывайтесь на новости сайта удобным для Вас способом!
Все выплаты и пособия при рождении ребенка в России в 2019 году
Появление нового человека — это, несомненно, радостное событие. Но его папе и маме, кроме подготовки к родам, стоит подумать о том, на какие деньги воспитывать малыша. Хорошей финансовой поддержкой могут стать государственные пособия. А какие выплаты и пособия при рождении ребенка положены в 2019 году? Об этом далее.
Скачать для просмотра и печати:
Финансовую помощь от государства для молодых родителей делят на следующие категории:
Федеральное законодательство предлагает молодым мамам несколько видов пособий:
- выплаты, которые платятся один раз;
- выплаты, которые предоставляются на протяжении определенного периода.
К единовременным выплатам принадлежат:
- Материнский капитал.
- При рождении ребенка .
Внимание! Единовременные пособия могут получить только те женщины, которые трудились на работе до самого ухода в декретный отпуск.
Будущие матери, которые уволились с работы во время беременности, не могут рассчитывать на подобные виды государственной помощи.
Важно! Мама должна подать документы на оформления пособия заранее.
Перед тем, как рассматривать существующие выплаты, необходимо обратить внимание на следующие нюансы:
- Государство позволяет не только оформить ежемесячные или единовременные выплаты, но также оказывает финансовую поддержку в виде льгот и сертификатов.
- Хотя федеральные пособия предоставляются для всех граждан, существует еще региональные программы.
- На размер финансовой поддержки влияет количество рожденных или усыновленных детей.
Внимание! Нетрудоустроенным гражданам и лицам, которые не пожелали заключить договор о ДМС , не могут рассчитывать на декретные, а также единовременные выплаты при постановке на учет .
Начиная с 30-й недели периода беременности женщине должны предоставить лист по нетрудоспособности. Этот документ следует отнести своему работодателю, чтобы он мог оформить декретные выплаты. Их размер соответствует среднему заработку будущей мамы.
Важно! Декретные выплаты должны быть оформлены работодателем на протяжении 10 дней после предоставления беременной женщиной всех необходимых документов.
Беременным женщинам также выплачивается единовременное пособие. Его сумма составляет 613, 14 руб. Для оформления требуется справка из больницы о постановке на учет .
Будущие матери получают в ЖК родовой сертификат, который включает три талона:
- первый талон следует оставить в женской консультации;
- второй талон предоставляется в роддоме;
- третий талон пригодиться в детской поликлинике.
Государством также предусматриваются региональные пособия. Например, в Москве беременная женщина получает 600 руб. , если станет на учет до 20 недели беременности.
После появления малыша новоиспеченная мать может получить единовременное пособие. С февраля 2017 года размер выплаты составил 16 350, 33 руб.
До того как ребенку исполнится 1,5 лет , государство выплачивает ежемесячное пособие на его уход.
Сума финансовой помощи зависит от количества детей в семье:
- на первого малыша полагается практически 3 100 руб. ,
- на второго — около 6 100 руб.
Максимальная величина выплат не должна превышать 23 120, 66 руб.
Следует знать! Согласно законодательству уход за ребенком могут осуществлять отец, бабушка и другие родственники.
Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Женщины, которые стали матерями два и больше раз, имеют право на получения материнского капитала.
Сума сертификата в 2019 году составляет около 453 тысяч руб. Использовать средства по этому сертификату только на определенные цели. Выдается также сертификат на материнский капитал регионального значения.
Семьи, в которых рождается третий ребенок , обретают статус многодетной. Кроме того, если дети родились до начала 2013 года, то существует возможность получать дополнительные ежемесячные пособия до 3-х лет .
Особое внимание стоит уделить региональным программам.
Если говорить о Москве, то стоит выделить:
- Выплату при рождении ребенка — на первого малыша ее размер составляет 5 500 руб. , а на следующих детей — 14 500 руб.
- Лужковские выплаты, под которыми подразумеваются дополнительные пособия для родителей, которым не исполнилось 30 лет.
- При рождении трех или больше детей выплачивается единовременное пособие в размере 50 тысяч руб.
Дополнительная финансовая помощь предоставляется женщинам, мужья которых проходят срочную службу . Размер единовременной выплаты для этой категории составляет почти 25 900 руб. , а величина ежемесячного пособия — почти 11 100 руб.
С появлением в семьи новых членов возникает потребность в новом более простором доме. Одним из способов удовлетворить данную потребность является программа «Молодой семье доступное жилье».
Учитывая, что пристроить ребенка в детский сад сегодня достаточно трудно, можно получить компенсацию за непредоставление ребенку места в детсаду. Размер компенсации сравним с выплатой, которою мама получает по уходу за малышом.
Однако данный вид финансовой помощи пока предоставляется на региональном уровне. Это означает, что получить компенсацию могут не все мамы в России.
Кроме того, сейчас занять очередь в детском саду можно через портал «Госуслуги».
Рождение ребенка также затрагивает налоговые вопросы. Так, молодые родители могут воспользоваться стандартными налоговыми вычетами. В этом случае с суммы дохода папы и мамы государство не будет удерживать подоходный налог в размере 13%.
Кроме того, существует возможность компенсировать 13% от расходов на обучение детей. Для этого родителям необходимо воспользоваться социальными налоговыми вычетами.
Внимание! Сейчас рассматривается законопроект, по условиям которого период выплаты пособия должен быть увеличен до 3-х летнего возраста ребенка .
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
В конце декабря 2017 г. был подписан Президентом РФ новый закон о ежемесячных выплатах на 1-х и 2-х детей, родившихся или усыновленных в семье после 1.01.2018 г. Новые пособия выплачиваются в размере установленного в регионе проживания ПМ для детей вплоть до исполнения ребенку 1,5 лет.
Претендовать на такую материальную помощь смогут только нуждающиеся в ней граждане РФ, постоянно проживающие в нашей стране. При условии, что их подушевой доход на 1 члена семьи не превышает полуторакратного размера ПМ трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.
На первенцев будут предоставляться федеральные субвенции, на 2-х детей суммы станут выделять непосредственно из средств маткапитала. Заявление на последний вид выплаты можно подавать одновременно с заявительным актом на выдачу сертификата о семейном капитале.
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!
Пособия от государства при рождении первого ребенка
Безусловно, рождение ребёнка – это счастливое событие для каждой семьи.
Однако наряду с приятными хлопотами появляется множество новых статей расходов.
Так как государство заботится о стабильном демографическом росте, молодым семьям положена программа выплат и пособий при рождении ребёнка.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – просто позвоните, это быстро и бесплатно !
Федеральные законы о выплатах семьям при рождении первого ребенка
Порядок оформления пособий строго регламентируется нормативными документами – так, с 1 января 2018 года вступил в силу закон №418-ФЗ.
Кроме того, действует закон №255-ФЗ. Также работающих матерей защищает Трудовой Кодекс.
Условно начисления можно разделить на единоразовые и ежемесячные.
Помощь женщинам, ставшим на учёт в женскую консультацию в первом триместре.
Она выплачивается при условии постановки на учёт в соответствующие сроки, вместе с пособием по беременности и родам при наличии справки из женской консультации.
Помощь может выплачиваться по месту службы (для работающих), и по месту жительства (для безработных) .
Пособие по беременности и родам.
Данное начисление производится за дородовой и послеродовой период, который может быть равен 140, 156 и 194 календарным дням в зависимости от того, как протекала беременность.
Право на декретное пособие имеют разные категории граждан. Поэтому расчет производится по-разному и сильно отличается для каждой из категорий:
- Для работающих мам сумма пособия составляет 100% от среднего заработка за прошедшие 2 года. На основании полученного среднего дохода за день и рассчитывается точная цифра. Для этого средний дневной доход умножают на число дней в отпуске.
- Для уволенных по причине ликвидации фирмы или прекращения предпринимательской деятельности сумма — 613,14 рублей.
- Для женщин, учащихся на дневной форме в образовательных заведениях, сумма равна размеру стипендии.
- Безработным данный вид выплат, к сожалению, не положен.
Этот вид помощи предоставляется на основании пакета документов, который направляется работающими по месту трудоустройства, остальными категориями — в органы соцзащиты. Решение о предоставлении этого вида помощи принимается в течение 10 календарных дней со дня предоставления заявления.
Выплата при рождении ребёнка.
Данный вид пособия получают все категории родителей на основании ФЗ N81 при условии подачи документов в соответствующие сроки – не позже, чем спустя 6 месяцев с момента появления на свет ребёнка.
Пакет необходимых для оформления документов предоставляется работающими по месту трудоустройства, безработными — в органы соцзащиты.
Срок рассмотрения заявления — 10 календарных дней.
При усыновлении усыновитель также имеет право на получение этого вида помощи.
Кроме того, работающие мамы при рождении ребёнка могут получить ряд дополнительных финансовых поощрений от предприятия в зависимости от нюансов коллективного договора.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Данный вид выплаты может получать близкий родственник ребёнка, который осуществляет за ним уход. Пособие выплачивается всем категориям граждан.
Обратите внимание! Если родители ребёнка были лишены родительских прав, право на выплату аннулируется.
Периоды данной выплаты разным категориям граждан отличаются – так, для безработных ежемесячная помощь начисляется со дня рождения ребёнка, а для работающих – с даты начала отпуска по уходу за ребёнком.
|
Видео (кликните для воспроизведения). |
Для работающих сумма пособия — 40% от среднего заработка за два прошедших года при условии, что сумма, полученная при таком расчёте, превышает минимально допустимую. Она и будет выплачиваться как пособие. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас (это быстро и бесплатно):
При рождении ребенка государство предоставляет всем семьям определенные социальные гарантии, и о том, какие положены выплаты в данном случае, а также, какова процедура их получения – прямо сейчас.
Семья может заранее узнать не только о том, какие положены выплаты при рождении первого ребенка, но и обо всех разновидностях пособий на ребенка, которые предусмотрены в том или ином регионе.
Прежде всего, следует разделить все виды государственной поддержки на 2 большие категории:
- Федерального назначения – т.е. те, которые полагаются каждой семье вне зависимости от региона их проживания, постоянной или временной регистрации. Для получения средств достаточно быть гражданином России, родить ребенка и иметь родительские права на него.
- Регионального назначения – утверждены местными нормативными актами. В данном случае нужно понимать, что подобные программы есть далеко не в каждом регионе, поэтому следует заранее уточнять об актуальных видах муниципальной поддержки на сайте администрации своего города или населенного пункта.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Все федеральные выплаты повышаются на районный коэффициент, если таковой существует в регионе. Например, в Омской области он составляет 1,15. Таким образом, на каждую 1000 рублей, выделенных из федерального бюджета, семья, проживающая в этом регионе, по факту получит 1150 рублей. К тому же есть особые условия для регионов Крайнего Севера, которые нужно уточнять в местной администрации.
С другой стороны, их можно подразделить на такие группы:
- Единовременные – они вручаются сразу после рождения ребенка или после достижения им определенного возраста. Предполагается однократная выдача определенной суммы, без повторения.
- Ежемесячные – государство предоставляет ежемесячно до достижения ребенком определенного возраста.
Таким образом, узнать о том, какие уплаты положены на ребенка, можно в местном отделении социальной защиты населения. Однако в большинстве регионов России отличия в размерах пособий будут не очень ощутимыми, поэтому сориентироваться в сумме можно с помощью обзорной информации в следующем разделе.
В общем виде схема и порядок выглядят так:
Однако в каждом конкретном случае могут быть свои особенности, о которых подробно рассказывается далее.
В текущем году порядок оформления этих видов государственной поддержки семей нисколько не изменился в сравнении с предыдущим годом. Однако сумма некоторых из них была немного увеличена с 1 февраля текущего года. Среди них также выделяют пособия, которые начисляются однократно, и ежемесячно. К единовременным относят такие виды государственной материальной поддержки:
- По беременности (декретные) – эти средства предполагают компенсацию за отпуск, который женщина проведет вынужденно в декрете, а именно – за 140 календарных дней. Сумма измеряется средней заработной платой (за последние 2 года) – т.е. по сути это 100% официальная зарплата при любой продолжительности стажа от 6 месяцев. При этом если официально имеется суммарный стаж не более 6 месяцев, то сумма будет рассчитывать по минимальной зарплате, которая утверждена в настоящее время как плата 7800 рублей. В каждом регионе предусматривается домножение на свой собственный коэффициент (районный).
- Если зафиксирован факт беременности до 12 недели, выплачивают дополнительную сумму 613 рублей 14 копеек.
- Непосредственно по факту рождения или усыновления ребенка полагается предоставить сумму 16350 рублей 33 копейки.
- Наконец, если женщина беременна и при этом является женой военнослужащего, который находится в армии по призыву, ей полагается дополнительная сумма в размере 25892 рубля 45 копеек.
Наряду с единовременными полагаются и ежемесячные:
- Пособие по уходу за ребенком государство начисляет до тех пор, пока ему не исполнится 18 месяцев, т.е. полтора года. Его сумма определяется как 40% от среднего заработка. Если же речь идет о втором, третьем и всех последующих детях, полагается сумма почти в 2 раза больше 80 % от среднего заработка.
- Наконец, в случае с детьми военнослужащих, которые пребывают в армии по призыву, полагается сумма 11096 рублей 76 копеек. Эти средства начисляются ежемесячно вплоть до исполнения ребенку 3 лет (до 36 месяцев).
Для наглядности все размеры пособий в рублях (без копеек) представлены в таблице.
средний заработок за последние 2 года
О том, какие из этих выплат на ребенка кому положены, а также о процедуре оформления всех необходимых документов – далее.
Полагаются беременным на полный период декретного отпуска, который длится в течение 140 календарных дней. Однако для его получения гражданка должна принадлежать к одной из следующих категорий:
Оплачивают его за 70 дней до предполагаемой даты рождения и 70 дней после этого события. В любом случае речь идет о выдаче пособия именно маме. Т.е. отцу или иному родственнику она не осуществляется даже в тех случаях, если его жена по каким-то причинам была лишена родительских прав. В таких случаях действуют собственные меры финансовой поддержки со стороны государства.
Такая выплата на ребенка положена не только российским, но также иностранным женщинам, которые имеют официальные трудовые отношения с работодателем.
Оплачивается пособие за счет средств Фонда социального страхования, а не за счет работодателя. Тем не менее, обращаться в большинстве случаев нужно именно в отдел кадров:
- Если женщина работает, она приносит так называемый декретный больничный, справку из женской консультации и заполняет заявление на получение пособия, образец и бланк которого должен быть в каждой организации (пример представлен ниже).
- Если не работает, но уволилась по собственному желанию, и с того дня до ухода в декрет, не прошло более месяца, она также обращается к своему работодателю, принося точно такие же документы.
- Если увольнение произошло по некоторым объективным причинам, то также следует принести документы в отдел кадров, например:
- переезд для совместного проживания с мужем в другой регион или другой район того же региона;
- переезд к мужу из-за того, что его перевели на новое место работы;
- официальное признание медиками заболевания беременной, которое исключает возможность ее безопасного проживания в том же регионе;
- если женщине нужно ухаживать за своим близким родственником, который официально признан медиками как инвалид 1 группы.
При прохождении военной службы (занимает гражданские должности), необходимо обращается в отдел кадров своей воинской части. Если женщина учится на очном отделении, официально безработная, уволена из-за ликвидации предприятия, она обращается в местное отделение фонда социального страхования. Понадобится принести те же самые документы, что и в случае с работодателем.
Наконец, есть особые ситуации, в которых, вероятнее всего, придется намного сложнее. Это случаи, когда последний официальный работодатель ликвидировал свою компанию:
- разыскать фирму довольно трудно или невозможно;
- предприятие проходит процедуру банкротства;
- счета компании заблокированы;
- фирма уклоняется от прием своих сотрудников по всем вопросам.
В таких случаях единственным возможным способом восстановления своих прав остается обращение в суд, что потребует дополнительного времени. Поэтому если есть фактические основания подозревать, что у компании есть определенные финансовые проблемы, лучше заранее иметь это в виду и сделать определенные сбережения на время проведения судебного разбирательства.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. В подавляющем большинстве случаев суд встает на сторону беременной, после чего за выплатой пособия следует обращаться непосредственно в ФСС.
И еще несколько особенностей:
- Если женщина работает на основном месте и по совместительству, ей следует обратиться к каждому из них – т.е. выплата в каждом случае будет частичной, но в целом составит общий размер по суммарному среднему заработку гражданки.
- Если она в течение последних 2 лет сменила несколько мест официальной работы, может обратиться к любому работодателю по своему усмотрению.
Сроки, обращения за выплатой, имеют свои особенности – подробнее в таблице.
Здравствуйте! Я Филипп, уже более 12 лет занимаюсь юриспруденцией. Я считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу подсказать всем посетителям сайта как решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте – всегда необходима консультация со специалистами.
