Известны квоты на иностранную рабочую силу на 2019 – 2020 год

Минтруд сократил квоты на привлечение иностранных работников в 2019 году

На 2019 г. Минтруд определил потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в Россию на основании визы. Она составляет 144 583 человека. Столько же выдадут разрешений на работу и приглашений на въезд в страну. Заметим, что с 4 июля 2018 года квоты на визовых иностранцев были – 178 454 человек (Постановление Правительства от 23.06.2018 № 721).

Вот как распределили потребность в иностранных работниках по приоритетным профессионально-квалификационным группам:

Профессионально-квалификационная группа

Количество (человек)

Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб)

Специалисты в области естественных и инженерных наук

Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности

Средний персонал в области финансово – экономической, административной и социальной деятельности

Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности

Продавцы, демонстраторы товаров, натурщики и демонстраторы одежды

Квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного производства, лесного и охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства, имеющие рыночную ориентацию

Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно – монтажных и ремонтно – строительных работах

Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности

Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий

Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок

Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари – сборщики стационарного оборудования

Водители и машинисты подвижного оборудования

Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей экономики

Иные профессионально-квалификационные группы

Основными причинами привлечения иностранных работников в Российскую Федерацию являются:

• реализация инвестиционных проектов с участием иностранного капитала;
• применение импортного технологического оборудования, нуждающегося в установке, наладке и обслуживании квалифицированными иностранными специалистами;
• использование современных технологий в строительстве, соблюдение качества и сроков выполнения строительных работ;
• отсутствие кадров необходимой квалификации на территории субъекта Российской Федерации.

Обратите внимание, что с 16 января 2019 года работодатели, которые приглашают иностранных сотрудников, должны следить за тем, чтобы:

• род занятий иностранного сотрудника соответствовал цели въезда;
• иностранец своевременно выезжал из страны.

За нарушение новых норм организации будут платить штраф от 400 000 до 500 000 руб. Штраф для должностных лиц и ИП – от 45 000 до 50 000 руб.

До 16 января 2019 года штрафуют только физлиц, которые пригласили иностранцев по частным делам и предоставили им жилье. Штраф составляет от 2000 до 4000 руб. (ч. 2 ст. 18.9 КоАП)

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Работодатели привлекают иностранные трудовые ресурсы, т.к. он считается более дешевым. Иностранными гражданами являются физические лица, не имеющие гражданства РФ, но при этом имеют гражданство другой страны. Работодателями могут выступать как юридические, так и физические лица. Но чтобы оформить иностранцев на работу необходимо получение от государства квоты. Квотирование мигрантов позволяет правительству страны лимитировать число въезжающих из других государств с целью трудоустройства и временного проживания. Выдача квот осуществляется через Центр занятости, Министерство здравоохранения и социального развития, Федеральная миграционная служба.

Привлечение иностранных работников можно как по квоте, так и вне квоты. Преимущества привлечения иностранцев вне квоты заключаются в том, что заработная плата для работника, принятого таким способом, может быть меньше, чем средняя по региону, а также не нужно ждать выделения квоты. Минусом является длительность оформления и большой объем документации, которую необходимо собрать и подать в Центр занятости, который размещает вакансии. Но и перечень специальностей в данном случае имеет ограничения. Во все инстанции предоставляется аналогичный пакет документов.

Квота распространяется на некоторые профессии, а не на всех иностранных работников.

Категории иностранцев, которые могут трудиться без квот:

• иностранные граждане с РВП (разрешение на временное проживание) и ВНЖ (вид на жительство),
• лица, получившие статус беженца,
• лица, участвующие в госпрограмме по переселению,
• специалисты высокой квалификации,
• работники зарубежных предприятий, привлекающие для выполнения ремонт поставляемого в Россию оборудования, а также гарантийные, сервисные, монтажные работы.

Квота на привлечение иностранной рабочей силы выдается на 1 год.

– квота на иностранных рабочих, это когда работодатели хотят иметь в штате зарубежных специалистов,

– квота на выдачу разрешений на работу – визовые иностранцы могут трудиться только на основании специального разрешения,

– квота на РВП (разрешение на временное проживание). Имеющие данную квоту иностранцы могут трудиться без специальных разрешений, практически имеют равные права с россиянами,

– квота на выдачу приглашений для иностранцев, данную квоту получают иностранцы не только для проживания в стране, но и для трудоустройства в рамках правового поля.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Работодатели, желающие привлечь к труду иностранных специалистов, обязаны получить разрешение на наем иностранцев, но и имея разрешение, нанять иностранцев разрешается в установленных пределах. Для получения квоты на наем иностранцев, работодатель должен обосновать свое намерение и подготовить внушительный комплект документации. Но и имея на руках такое разрешение, работодатель вправе нанять иностранцев только в установленных пределах.

Квота на выдачу разрешений на работу

Обязательным документом для иностранцев, планирующих трудиться в России необходимо разрешение на работу. Выдача данного разрешения строго квотирована. Мигрант обязан подготовить документы для получения разрешения.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Квота на РВП (разрешение на временное проживание)

Данная квота необходима мигрантам, нацеленным на продолжительное проживание в России. Ежегодно определяется ограниченное количество разрешений на временное проживание для мигрантов, которое выдается, как правило, ежемесячно либо ежеквартально.

Вне квотирования РВП выдается только строго иностранцам:

– имеющих малолетнего ребенка-россиянина;

– рожденных в РСФСР и имевшим гражданство СССР;

– нетрудоспособных лиц, имеющих в России сына или дочь — граждан РФ;

– имеющих в РФ нетрудоспособных родителей-россиян;

– состоящих в браке с россиянином.

Квота на выдачу приглашений для иностранцев на въезд

В нашу страну можно приехать, только получив визу по приглашению. Оформлением занимается работодатель, нанимающий в свой штат зарубежного сотрудника. Под контролем правительства находится наем иностранцев в РФ, которое ежегодно лимитирует количество трудовых мигрантов. Число квот на приглашение равняется количеству квот, установленных для выдачи разрешений на работу.

Виды договоров, заключаемых с иностранными работниками

Работодатели при принятии на работу мигрантов должны заключать с ними договор, не противоречащий закону. Трудовые отношения с иностранными работниками должны быть оформлены договором (трудовой, договор гражданско-правового характера).

Налоговые органы в течение пяти дней ставят на налоговый учет иностранного гражданина после получения информации о постановке на миграционный учет. Свидетельство о постановке на учет вручается лично иностранному гражданину или отправляется заказным письмом.

Ставка НДФЛ зависит от того, является ли лицо налоговым резидентом или нет. Резидентами являются граждане общий период нахождения на территории РФ за год составил более 183 дней, нерезиденты – общий период нахождения на территории РФ за год составил менее 183 дней. При этом ставка НДФЛ для резидентов составляет 13%, для нерезидентов – 30%.

Работодатели, привлекающие иностранных рабочих, обязаны уведомлять об этом МВД.

Оформление квоты на привлечение иностранной рабочей силы

Для оформления разрешения на привлечение иностранных рабочих необходимы следующие документы:

Квоты 2019 на разрешения на работу: распределение квот на выдачу разрешений на работу и приглашений на въезд в РФ на 2019 год

На 19 % в сравнении с текущим годом, до 144 583 человек снижено количество квот по привлечению в 2019 году визовых иностранных работников, прибывающих в РФ Постановлением правительства № 1494 от 06.12.2018 года. Тем самым Правительством России устанавливают квоты как в суммарном исчислении для территории страны, так и выделением конкретного субъекта на выдачу приглашений иностранным гражданам на въезд в Россию и выдачу разрешений на работу в том же объеме. Размер квотирования определяется Минтрудом на основании предложений субъектов Федерации.

На 2019 год определены как приоритетные сферы, так и профессионально-квалифицированные группы для трудоустройства визовых иностранцев :

Нужны иностранные рабочие, занятые на горно-капитальных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах в количестве 52075 человека.

В справке к принятому решению определено, что привлекаемая рабочая сила из числа квалифицированных иностранцев удовлетворит прогнозируемый спрос работодателей и в реализации таких крупных проектов, как строительство газопровод «Сила Сибири» и космодром Восточный.
Работодатели примут 20 545 человек в качестве рабочих из других государств на промышленные предприятия страны.

Распределение потребности квалифицированных мигрантов параллельно определяет и федеральную квоту на выдачу разрешений на работу в 2019 год, оформляемую по согласованию с территориальными Министерствами по труду и занятости: только 144 583 разрешений в регионах может быть оформлено и выдано квот на РНР по ходатайствам работодателей по профессиям.

По регионам РФ общее количество квот на разрешение на работу распределяется и корректируется в течение года, т.к. на 2019 год создан 30-ти процентный резерв. Например, по регионам распределением квот по текущему году выглядит так

• В Москве в текущем году РНР выдано 5871 штук,
• количество квот на разрешение на работу в Московской области – 6408
• в Петербурге исходили из потребности в иностранных рабочих в количестве 4502 человек,
• всего выделилось квот на разрешение на работу в Ленинградской области по текущему году 1292.

Параллельно с распределением квот на РНР по регионам, устанавливается предельные цифры квот по профессиям на выдачу разрешений на работу.

Важно. Получить в 2019 году рабочую визу для въезда в Россию можно по приглашению работодателя.

Всего в 2019 году будет выдано 144,58 приглашений на въезд в Россию визовым иностранным рабочим. Трудоустройство не затрагивает рабочие места, создаваемые для российских граждан, так как основными сферами в привлечении иностранных работников остаются

• отсутствие высоко и средне квалифицированных кадров необходимой квалификации (профессий) в конкретном регионе — субъекте РФ;
• применение импортного высоко технологического оборудования, когда потребность в квалифицированных иностранных специалистах нужна при установке, наладке и обслуживании;
• реализация инвестиционных проектов с участием иностранного капитала;
• использование современных технологий, когда собственных трудовых ресурсов недостаточно в сфере строительства для соблюдения сроков выполнения работ (примеры, названные выше — строительство космодрома, газопровода и т.д.).

Новые изменения в законодательных нормах на 2019 год в сфере миграции: работодатели, приглашающие ВКС, с 16 января 2019 года отвечают

за соответствие роду трудовой деятельности приглашенного иностранного сотрудника заявленной цели въезда;
за своевременный выезд иностранного специалиста с территории РФ.

Установлены новые штрафы за нарушение озвученных норм:

1. штраф организации за отсутствие контроля и нарушения приглашенным иностранных сотрудником от 400 000 до 500 000 руб
2. штраф должностных лиц и ИП составит от 45 000 до 50 000 руб.

Сегодня штрафы физ.лица, которое пригласило иностранного гражданина частным образом с предоставлением жилья, за нарушение условий прибывания составляет 2000 — 4000 руб. в соответствие с административным регламентом (ч. 2 ст. 18.9 КоАП).

Квота на привлечение иностранных работников в 2019 году снизится почти на 19%

В следующем году потребность в привлечении иностранных специалистов на 2019 год составит 144 583 человека, что на 33 871 иностранца и на 19% меньше, чем в текущем году.

В частности, число руководителей учреждений, организаций и предприятий, а также их структурных подразделений сократится на 672 человека (постановление Правительства РФ от 6 декабря 2018 года № 1494 “Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2019 год” 1 ).

Россия понизила квоту на иностранную рабочую силу в 2019 году

Потребность в привлечении иностранной рабочей силы в следующем году составляет 81% от потребности, определенной на 2018 год, когда она составляла 178,45 тысяч человек, указано в документе.

Всего в 2019 году на работу можно будет принять 144,58 тыс. человек.

Наиболее приоритетными сферами для приема иностранных граждан правительство считает горно-капитальные, строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы. В этих сферах разрешено взять на работу более 52 тыс. иностранцев.

Более 20 тыс. человек можно будет принять в качестве рабочих на крупных и мелких промышленных предприятиях, еще более 16 тыс. человек — как работников металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности.

Ранее вице-премьер России Татьяна Голикова говорила, что фактическая потребность в иностранной рабочей силе в следующем году составит чуть более 111 тыс. человек. Правительство предложило создать 30-процентный резерв «на случай непредвиденного изменения ситуации».

Кабмин утвердил квоты на иностранных работников в 2019 году

Премьер-министр России Дмитрий Медведев подписал постановление, которое устанавливает число квот на рабочие места для иностранцев в России в 2019 году. Соответствующий документ был опубликован на официальном сайте российского правительства.

Согласно постановлению премьера, в России в предстоящем году будет выделено 144 583 мест для иностранных работников.

Как отмечается, это число соответствует потребности российского рынка труда в иностранной рабочей силе в 2019 году. Новая квота составила 81% от потребности, определенной на 2018 год.

Подчеркивается, что распределение потребности по приоритетным профессиональным группам соответствует увеличению в целом на рынке труда спроса на квалифицированную рабочую силу.

Минтруд опубликовал квоты на иностранных работников в 2019 году

На 2019 г. Минтруд определил потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в Россию на основании визы. Она составляет 144 583 человека. Столько же выдадут разрешений на работу и приглашений на въезд в страну.

Вот как распределили потребность в иностранных работниках по приоритетным профессионально-квалификационным группам:

Профессионально-квалификационная группа

Количество (человек)

Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб)

Специалисты в области естественных и инженерных наук

Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности

Средний персонал в области финансово – экономической, административной и социальной деятельности

Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности

Продавцы, демонстраторы товаров, натурщики и демонстраторы одежды

Квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного производства, лесного и охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства, имеющие рыночную ориентацию

Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно – монтажных и ремонтно – строительных работах

Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности

Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий

Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок

Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари – сборщики стационарного оборудования

Водители и машинисты подвижного оборудования

Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей экономики

Иные профессионально-квалификационные группы

Основными причинами привлечения иностранных работников в Российскую Федерацию являются:

• реализация инвестиционных проектов с участием иностранного капитала;
• применение импортного технологического оборудования, нуждающегося в установке, наладке и обслуживании квалифицированными иностранными специалистами;
• использование современных технологий в строительстве, соблюдение качества и сроков выполнения строительных работ;
• отсутствие кадров необходимой квалификации на территории субъекта Российской Федерации.

Обратите внимание, что с 16 января 2019 года работодатели, которые приглашают иностранных сотрудников, должны следить за тем, чтобы:

• род занятий иностранного сотрудника соответствовал цели въезда;
• иностранец своевременно выезжал из страны.

За нарушение новых норм организации будут платить штраф от 400 000 до 500 000 руб. Штраф для должностных лиц и ИП – от 45 000 до 50 000 руб.

До 16 января 2019 года штрафуют только физлиц, которые пригласили иностранцев по частным делам и предоставили им жилье. Штраф составляет от 2000 до 4000 руб. (ч. 2 ст. 18.9 КоАП)

Основание: Законы от 19.07.2018 № 216-ФЗ и от 19.07.2018 № 215-ФЗ.

Граждане стран, не входящих в ЕС, смогут въехать в Италию для сезонной, несезонной работы и самозанятости (предпринимательской деятельности) в 2019 году в общем количестве 30 850 человек.

Первый указ о квотах (decreto flussi) нового правительства вот-вот выйдет.

Министр внутренних дел Маттео Сальвини заявил, что квоты будут опубликованы в официальном вестнике совсем скоро, но с некоторыми условиями.

Никакой амнистии не будет и цифры в этом году не изменятся: 30 850 граждан из стран, не входящих в ЕС, смогут въехать в Италию для сезонной, несезонной работы и предпринимательской деятельности в 2019 году, за исключением, однако, граждан тех стран, чьи правительства не сотрудничают с Италией в процедурах репатриации нелегальных мигрантов.
Как и ожидалось, министр думает о некоем “черном списке”, куда, вероятно, войдут Судан, Сенегал, Мали, Гамбия и Кот-д’Ивуар.

Число квот, которые будут выделены на 2019 год, будет соответствовать числу квот, вышедших в прошлом году.

Из 30 850 трудовых квот более половины (18 000) будудт зарезервированы для сезонных рабочих, которые трудятся, в основном, на фермах на сезонных сборах урожая, и которые по завершению работ должны покинуть страну. Остальные квоты (12 850 мест) предназначены для несезонной работы, но даже здесь бОльшая часть (чуть менее 10 000) зарезервирована для преобразования в ВНЖ для трудовой деятельности других видов ВНЖ.

Наконец, квот для тех, кто желает трудоустроиться по найму или открыть собственный бизнес, будет, предположительно, меньше 3000.

Власти увеличат квоту на иностранных работников на 2019 год

Москва, 10 декабря – “Вести.Экономика”. Правительство увеличило квоту на привлечение иностранных работников в 2019 г. почти на 4 тыс. человек. Потребность в иностранных работниках, прибывающих в Россию на основании визы, определена в количестве 144583 человека. На 2018 г. квота составляла 140423 человека.

Таким образом, квота увеличена на 3%. Постановление правительства размещено на портале правовой информации.

Наибольшее количество разрешений – свыше 52 тыс. – получат рабочие, занятые на горных, горно-капитальных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах.

Значительная квота – свыше 16 тыс. – выделена рабочим металлообрабатывающей и машиностроительной отраслей. Свыше 20,5 тыс. иностранцев привлекут для работы на крупных и мелких предприятиях.

Вице-премьер Татьяна Голикова заявила ранее, что указанные квоты на иностранных работников позволят удовлетворить спрос работодателей на квалифицированные кадры и обеспечить выполнение масштабных инвестпроектов, в частности в энергетике. Например, иностранных работников привлекут к строительству газопровода “Сила Сибири”.

В 2019 году Россия сократит квоту на иностранных рабочих на 20%

Число иностранных специалистов, которых можно будет принять на работу в России в следующем году, снизится почти на 20%. Число иностранных нелегальных рабочих, скорее всего, возрастёт на те же 20%.

Соответствующее постановление подписал премьер-министр России Дмитрий Медведев.

Всего в 2019 году предусмотрено официальное трудоустройство для 144,58 тыс. иностранных граждан. Наиболее приоритетными сферами для приёма иностранцев правительство считает горно-капитальные, строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы. Трудовых мигрантов также ждут в качестве рабочих на крупных и мелких промышленных предприятиях и как работников металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности.

Но 144 тысячи человек – это даже много, считают в правительстве. Вице-премьер России Татьяна Голикова говорила, что фактическая потребность в иностранной рабочей силе в 2019 году составит 111 тыс. человек. А 30-процентный резерв решено оставить на «на случай непредвиденного изменения ситуации».

Однако по приблизительным подсчетам МВД, в течение года на территории России находится 10 млн. иностранных граждан и лиц без гражданства.

50% из этого числа – уроженцы республик Средней Азии, около 15% приходится на Украину, Белоруссию и Молдавию, еще 5% на все остальные страны мира. Оставшиеся 30% – граждане закавказских республик.

Количество патентов, ежегодно оформляемых мигрантам – 1,7 млн. Это относится к тем, кто трудится законно и оплачивает все сборы. Логично допустить, что остальные 8,3 млн. мигрантов трудятся в РФ, не платя никаких налогов и сборов.

Если допустить, что не платящий налоги мигрант получает среднероссийскую зарплату– 30 000 рублей в месяц, то в казну он не доплачивает 3 900 рублей НДФЛ и еще 9 000 рублей социальных и пенсионных отчислений.

На 8 млн. с лишним нелегалов потери для бюджета и фондов РФ составляют не менее 1,3 трлн. рублей в год.

Это потери, связанные с самим фактом присутствия нелегальных мигрантов на российском рынке труда, которым государство, по понятным причинам, не дает никакой возможности легализоваться.

Медведев уменьшил квоты на иностранных рабочих в 2019 году

(Казань, 8 декабря, «Татар-информ»). В России квоты на иностранных рабочих в 2019 году будут на 19% меньше, чем в 2018-м. Соответствующее постановление Правительства подписал Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев.

Из опубликованного на сайте Правительства текста документа следует, что потребность в иностранных работниках, прибывающих в страну по визам, определена в размере 144 тыс. 583 человека.

При этом отмечается, что такое количество иностранных рабочих позволит удовлетворить спрос на квалифицированную рабочую силу и будет способствовать реализации крупных инвестиционных проектов, среди которых – строительство космодрома Восточный и газопровода «Сила Сибири».

Ранее вице-премьер РФ Татьяна Голикова сообщила, что фактическая потребность в работниках из-за границы в будущем году составит чуть более 111 тыс. человек, однако Правительство решило создать резерв в 30% на случай изменения экономической ситуации, отмечает РИА Новости.

Кабмин утвердил количество квот на иностранных работников в России в 2019 г

МОСКВА, 8 дек — ПРАЙМ. Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал постановление об утверждении числа рабочих мест для иностранцев в России в 2019 году, по сравнению с 2018 годом потребность в иностранной рабочей силе снизится примерно на 20%, соответствующий документ размещен на сайте кабмина.

“Правительство Российской Федерации постановляет… определить на 2019 год потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в количестве 144583 человек”, — говорится в постановлении.

Отмечается, что это составляет 81% от потребности, определённой на 2018 год.

Принятое решение позволит удовлетворить спрос работодателей на квалифицированных работников и будет способствовать реализации крупных инвестиционных проектов, в том числе строительства космодрома Восточный и газопровода “Сила Сибири”, добавляется в документе.

Ранее вице-премьер РФ Татьяна Голикова заявила, что фактическая потребность в иностранной рабочей силе в следующем году будет еще меньше — чуть более 111 тысяч человек, и правительство предложило создать 30-процентный резерв “на случай непредвиденного изменения ситуации”.

Оцените статью: