Cупруга, не являющаяся матерью ребенка, вправе получать вычет

Супруга, не являющаяся матерью ребенка, может получать вычет в двойном размере

Лицо, уплачивающее алименты на ребенка от предыдущего брака, может отказаться от вычета на ребенка в пользу своей супруги. Такой вывод Минфина России дает основания полагать, что она вправе получить вычет в двойном размере, в том числе через работодателя

Финансовое ведомство рассмотрело следующую ситуацию. У мужа и жены есть дети от предыдущих браков и общий ребенок. Ребенок жены проживает с супругами и находится на их обеспечении. Муж на своего ребенка от другого брака перечисляет алименты. Вправе ли супруга в такой ситуации получать вычет на троих детей в двойном размере? Минфин России ответил, что это допустимо.

Ранее ведомство указывало: отказаться от налогового вычета можно только в пользу родных и приемных родителей. Полагаем, скорректированная позиция основана на том, что супруга родителя, который уплачивает алименты на ребенка, проживающего с другим родителем, имеет право на стандартный вычет в отношении указанного ребенка.

Чтобы получить двойной вычет на ребенка, нужно подать подтверждающие документы. Одним из них, по мнению ведомства, является справка с места работы супруга, которая удостоверяет, что он данный вычет не получает. Такую справку нужно представлять по месту работы супруги ежемесячно. Это связано с тем, что вычет на ребенка налогоплательщик получает до тех пор, пока доход, исчисленный нарастающим итогом с начала года с применением ставки, предусмотренной п. 1 ст. 224 НК РФ (13 процентов), не превысит 280 тыс. руб. Начиная с месяца, в котором доход превысит установленное ограничение, налоговый вычет не предоставляется.

Документ: Письмо Минфина России от 28.05.2015 № 03-04-05/30910

Нужно ли предоставлять налоговый вычет на ребенка супругу матери, если ребенок не усыновлен?

Подскажите пожалуйста по вопросу налогового вычете на ребенка.

У нас такая ситуация: Брак между родителями был расторгнут. Их общий ребенок проживает с матерью и ее новым законным мужем. Новый муж устраивается к нам на работу и просит предоставить ему налоговый вычет на ребенка супруги (ребенок им не усыновлен). Можем ли мы ему предоставить вычет и какие документы будут необходимы. В свидетельстве о рождении отец есть. про алименты не проинформированы.

Факт усыновления не обязателен, нужно подтвердить, что ребенок находится на обеспечении у супруга родителя.
Цитата:Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 21 февраля 2012 г. N 03-04-05/8-209 О предоставлении стандартного налогового вычета по НДФЛ налогоплательщикам, на содержании которых находятся дети

Вопрос: Прошу Вас дать разъяснения по поводу предоставления стандартного налогового вычета при исчислении НДФЛ многодетному родителю (удостоверение многодетной семьи) на ребенка (2003 года рождения), находящегося у него на обеспечении. Ребенок не усыновлялся, проживает со мной, является родным ребенком моей супруги (брак зарегистрирован). Ребенок носит девичью фамилию супруги. В свидетельстве о рождении у него в графе “Отец” стоит прочерк, в составе семьи имеются еще дети, рожденные в браке 2008 и 2010 гг. рождения. Какие документы необходимо предоставить в бухгалтерию при условии, что для первого я не являюсь родным отцом, не являюсь его опекуном (не усыновлен), я являюсь супругом родителя, на обеспечении которого он находится, и прописаны мы по разным адресам: я в Астраханской области, супруга с детьми в г. Астрахани (в удостоверении многодетной семьи: я – отец, супруга – мать и трое детей)?

Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел Ваше обращение по вопросу предоставления стандартного налогового вычета по налогу на доходы физических лиц и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) разъясняет следующее.

В соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Кодекса стандартный налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется, в частности, на родителя, супруга (супругу) родителя, на обеспечении которых находится ребенок.

Одним из условий, при котором предоставляется право воспользоваться указанным налоговым вычетом, является факт нахождения ребенка на обеспечении родителей или супруга (супруги) родителя.

Таким образом, в случае если ребенок супруги проживает совместно с супругом, то независимо от его усыновления, стандартный налоговый вычет может быть предоставлен супругу, на обеспечении которого находится ребенок.

Документами для подтверждения права на получение стандартного налогового вычета на ребёнка, в частности, могут быть копия свидетельства о рождении ребёнка, копия паспорта (с отметкой о регистрации брака между родителями) или копия свидетельства о регистрации брака, справка жилищно-коммунальной службы о совместном проживании ребенка с родителем (родителями), супругом (супругой) родителя, заявление родителя ребенка об участии супруга в обеспечении ребенка.
Заместитель директора Департамента С.В. Разгулин

По утверждению Минфина России, второй муж вправе претендовать на стандартный налоговый вычет на ребенка жены от предыдущего брака. Однако есть оговорка, согласно которой упомянутое право возникает только при условии того, что мать продолжает заботиться о ребенке и оказывать ему материальную поддержку: ребенок либо проживает с ней в новой семье, либо регулярно получает от нее алименты. То есть, другими словами, из бюджета новой семьи уходят деньги на содержание ребенка от предыдущего брака жены.

Получается, что новый муж женщины участвует в обеспечении ребенка, а значит ему полагается налоговый вычет на этого ребенка.

Налоговый вычет – определенная сумма денежных средств, на размер которой ежемесячно снижается налогооблагаемая база по НДФЛ. Или же это деньги, возвращенные налогоплательщику, по причине того, что они были излишне уплачены в счет исполнения налоговых обязательств (придется подавать заявление в налоговую службу и ожидать ее решения около месяца). Если величина налогового вычета окажется больше суммы доходов, налогооблагаемая база будет считаться равной нулю.

Жители РФ имеют право оформлять несколько видов налоговых вычетов, облегчающих их налоговое бремя. Среди таковых значится и стандартный налоговый вычет, предоставляемый, в частности, на детей налогоплательщиков (на каждого из них).

Он действует на протяжении всего налогового периода, равного календарному году, и учитывается при выплате заработной платы ежемесячно по достижении нарастающим итогом суммы годового дохода, превышающей 350 000 рублей. Как только заработки дойдут до этого уровня, вычет прекращает снижать налогооблагаемую НДФЛ-базу. Вычет перестанет учитываться, начиная с месяца, когда доходы гражданина доросли до 350 тыс. рублей.

Стандартный налоговый вычет не может быть перенесен на будущий год, а перенос на протяжении налогового периода возможен. Это может понадобиться, когда налогоплательщик в определенные месяцы не получал зарплаты. Суммы вычетов накапливаются, а затем учитываются при обложении НДФЛ доходов лица в случае, если он снова получает доход, с которого перечисляется НДФЛ по ставке 13%. Читайте также статью: → “Налоговый вычет на третьего ребенка в 2018: суммы возврата, вопрос-ответ”

Кто может получать стандартный налоговый вычет на ребенка

Уменьшать размер налоговых обязательств за счет налогового вычета могут физические лица, признанные резидентом РФ согласно налоговому законодательству, и уплачивающие со всех сумм заработков НДФЛ по ставке 13%.

Что касается стандартного вычета на детей, правом его получения обладают:

1. Кровные родители ребенка, новые супруг родителя (новый муж матери ребенка или новая жена отца детей);
2. опекуны и попечители;
3. приемные родители или муж/жена приемного родителя.

Признание налогоплательщика отцом или матерью ребенка никак не связано с пребыванием родителей в официально зарегистрированном браке.

Дата размещения статьи: 31.05.2016

Из этой статьи вы узнаете:

– как определить размер вычета на конкретного ребенка;

– можно ли предоставить вычет супругу мамы ребенка;

– сколько человек могут получить вычет на одного ребенка;

– какие документы нужны для предоставления вычета обоим супругам родителя ребенка.

Одно из условий предоставления детского вычета – нахождение ребенка на обеспечении работника (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Работник может содержать:

– своих родных детей в одном браке;

– быть во втором браке и платить алименты на детей от первого брака;

– содержать ребенка супруга от его первого брака;

– платить алименты на своих детей от первого брака и содержать во втором браке их общего с супругой ребенка и т.д.

Предоставление вычетов в таких ситуациях вызывает у бухгалтеров затруднения. Их нужно разрешать в такой последовательности:

– шаг 1 – определите, есть ли у работника право на детский вычет;

– шаг 2 – можно ли предоставить вычет на конкретного ребенка;

– шаг 3 – определите размер вычета.

Как это сделать на практике, покажем с учетом рекомендаций Минфина России.

Проверяем соблюдение условий для предоставления детского вычета

Условия для работника. Сотрудник имеет право на детский вычет, если (Письмо Минфина России 28.05.2015 N 03-04-05/30910):

– ребенок находится на его обеспечении;

– с начала года облагаемый доход работника менее 280 000 руб.;

– его доходы облагаются по ставке 13%, установленной п. 1 ст. 224 Налогового кодекса. Нерезидентам (беженцам и высококвалифицированным специалистам) вычет не положен. Хотя к их доходам и применяется ставка НДФЛ 13% (п. 3 ст. 224 НК РФ).

Примечание. Читайте в журнале “Зарплата” в 2016 г.

Об изменении облагаемой базы по НДФЛ.

Возраст детей. Ребенку не должно быть больше (абз. 12 и 19 пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ):

– 24 лет – для учащихся очной формы обучения, аспирантов, ординаторов, интернов, студентов или курсантов. При этом неважно, где ребенок учится – в РФ или за рубежом (Письмо Минфина России от 15.04.2011 N 03-04-05/5-263).

Размер вычета

Размер вычета зависит от статуса ребенка и очередности детей (абз. 8 – 11 пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Эта зависимость отражена в таблице ниже.

Зависимость суммы вычета от возраста и “порядкового номера” ребенка в семье

На первого и второго ребенка

На третьего и каждого последующего ребенка

На ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет

Если инвалидом является третий ребенок, вычеты на третьего ребенка и на ребенка-инвалида не суммируются (Письмо Минфина России от 18.04.2013 N 03-04-05/13403). Вычет всегда предоставляется в размере 3000 или 1400 руб.

На ребенка-инвалида I или II группы в возрасте от 18 до 24 лет

На ребенка-инвалида III группы в возрасте от 18 до 24 лет

На каждого ребенка единственного родителя

В двойном размере

Как считать детей

Правило 1. Очередность детей определяется по дате их рождения (п. 1 Письма Минфина России от 03.04.2012 N 03-04-06/8-96).

Первый ребенок – это наиболее старший по возрасту ребенок вне зависимости от того:

– предоставляется на него вычет или нет (Письмо Минфина России от 10.02.2012 N 03-04-05/8-165);

– подопечный он или родной (п. 4 Письма Минфина России от 03.04.2012 N 03-04-06/8-96).

Правило 2. При определении очередности учитывается общее количество детей, в том числе:

– дети супруги от первого брака, которые проживают совместно с супругом и находятся на его обеспечении (Письмо Минфина России от 23.06.2014 N 03-04-05/29908);

– дети старше 18 или 24 лет (Письмо Минфина России от 17.04.2014 N 03-04-05/17619);

– подопечные дети (Письмо Минфина России от 03.04.2012 N 03-04-06/8-96);

– умершие дети (Письмо Минфина России от 09.10.2012 N 03-04-05/8-1162).

Примечание. Читайте в журнале “Зарплата” в 2016 г.

Как применять вычеты в 2016 г.

Ситуации из семейной жизни

Рассмотрим несколько ситуаций из семейной и бухгалтерской практики.

Ситуация 1. Мама вышла замуж.

Второй супруг жены обеспечивает ее ребенка от первого брака. Малыш зарегистрирован не по месту жительства матери и ее второго супруга.

Может ли второй супруг получить вычет на этого ребенка? Какими документами подтвердить его право на вычет?

Второй супруг имеет право на вычет. Для предоставления вычета понадобятся документы:

– копия свидетельства о рождении ребенка;

– копия свидетельства о браке;

– письменное заявление супруги о том, что муж фактически проживает с ребенком и участвует в его обеспечении.

Об этом говорится в Письме Минфина России от 07.03.2013 N 03-04-05/7-195.

В дополнение к перечисленным документам можно добавить справку из ЖЭКа о том, что ребенок проживает по данному адресу (Письмо Минфина России от 02.04.2012 N 03-04-05/8-402).

Вычет нужно предоставить независимо от того, усыновил второй супруг ребенка или нет. Главное, что он участвует в его обеспечении. Об этом говорится в Письмах Минфина России:

– от 05.09.2012 N 03-04-05/8-1064;

– от 18.05.2012 N 03-04-05/8-640.

Ситуация 2. Ребенка содержат мама, папа, отчим и мачеха.

Ребенок от первого брака живет вместе с мамой, у нее второй брак.

Отец ребенка также женат второй раз, но платит алименты на ребенка. Кто может получить вычет на этого ребенка?

На этого ребенка можно предоставить вычет маме, отцу ребенка, его новой супруге и новому супругу мамы (Письмо ФНС России от 17.09.2013 N БС-4-11/16736 и Письмо Минфина России от 18.05.2012 N 03-04-05/8-640).

Ситуация 3. В семье двое детей: ребенок жены и ребенок мужа.

У супругов второй брак. Муж имеет ребенка от первого брака и выплачивает на него алименты.

Жена также имеет ребенка от первого брака. Этот малыш живет вместе с ними.

На каких детей можно предоставить вычеты супругам в их втором браке?

Муж имеет право на вычет на своего родного ребенка от первого брака и ребенка супруги, так как он участвует в их материальном обеспечении.

Жена вправе получать вычет на своего родного ребенка от первого брака и ребенка супруга от предыдущего брака, на которого он выплачивает алименты.

Дело в том, что алименты муж платит за счет общего имущества (доходов), нажитого супругами в браке (п. 1 ст. 256 ГК РФ). Следовательно, жена тоже участвует в обеспечении ребенка мужа от его первого брака. Об этом говорится в Письмах Минфина России:

– от 18.03.2015 N 03-04-05/14392;

– от 13.07.2015 N 03-04-05/40096.

Рассмотрим числовой пример с подобной ситуацией.

Пример. Работник платит алименты на ребенка от первого брака и содержит детей супруги во втором браке

У сотрудника второй брак. Он выплачивает алименты на 17-летнего ребенка от первого брака.

У новой супруги работника есть двое своих детей в возрасте 5 и 8 лет. Она имеет право на вычет на ребенка супруга от первого брака.

Как с этой целью определить количество детей в семье? В каком размере будет предоставлен вычет супруге после того, как ребенку мужа от первого брака исполнится 18 лет и он прекратит выплачивать алименты (п. 2 ст. 120 СК РФ)?

Решение. Вычет до момента прекращения уплаты алиментов супругом

При определении размера стандартного вычета нужно учесть общее на обоих супругов количество детей независимо от того, предоставляется на них вычет или нет.

Супруга работника-алиментщика будет иметь право на вычет:

– на ребенка ее супруга (Письмо Минфина России от 13.07.2015 N 03-04-05/40096). Этот ребенок самый старший. На него положен вычет в размере 1400 руб.;

– на своих детей (как на второго и третьего ребенка) – в размере 1400 и 3000 руб.

Выплата алиментов прекращена

На совершеннолетнего ребенка супруга от первого брака вычет больше не предоставляется. Но он будет учитываться при определении общего количества детей (Письмо Минфина России от 17.04.2014 N 03-04-05/17619).

Супруге работника вычет будет положен только на своих двоих детей как на второго и третьего ребенка – в размере 1400 и 3000 руб. соответственно.

Ситуация 4. Дети прописаны с отцом, а живут с мамой и ее новым мужем.

У работницы четверо детей: трое от первого супруга, один ребенок – от второго.

Дети от первого брака проживают вместе со вторым супругом, но прописаны по месту жительства первого супруга.

Первый супруг выплачивает алименты на содержание троих детей. Оба супруга работницы работают в одной компании.

Можно ли предоставить вычет второму супругу работницы? Какие документы нужно представить?

Да, вычет предоставить можно. Вычет положен и первому, и второму супругу (Письмо Минфина России от 02.04.2012 N 03-04-05/8-402).

Для предоставления вычета нужны документы:

– копии свидетельств о рождении всех четверых детей;

– копия паспорта (с отметкой о регистрации брака родителей) или копия свидетельства о регистрации брака;

– справка о совместном проживании второго супруга вместе с детьми работницы от первого брака.

Справку можно получить:

– в жилищно-эксплуатационной организации (ЕИРЦ);

– товариществе собственников жилья, жилищном или жилищно-строительном кооперативе;

– в городской, поселковой и сельской администрации.

Кроме того, факт совместного проживания может быть установлен в судебном порядке (Письмо Минфина России от 02.04.2012 N 03-04-05/8-402).

Ситуация 5. Папа лишен родительских прав.

Родитель лишен родительских прав, но участвует в обеспечении ребенка. Можно ли предоставить ему налоговый вычет?

Вычет предоставить можно (Письмо ФНС России от 13.01.2014 N БС-2-11/13@). Как и в случае ограничения родительских прав (п. 2 ст. 74 СК РФ).

Супруг не вправе получать двойной вычет на ребенка в период декретного отпуска супруги

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Ольги (г. Ряжск)

Имеет ли право муж на двойной налоговый вычет на ребенка, если жена находиться в декретном отпуске?

Согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок, с 1 января 2012 года в следующих размерах:

-1 400 рублей – на первого ребенка;

– 1 400 рублей – на второго ребенка;

– 3 000 рублей – на третьего и каждого последующего ребенка;

– 3 000 рублей – на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

Налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса) налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 280 000 рублей.

Налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения налогового вычета.

Налоговый кодекс не содержит пояснений, в каком порядке можно воспользоваться данным налоговым вычетом в двойном размере.

Находясь в декретном отпуске, женщина получает пособие по беременности и родам, а оно не облагается НДФЛ. Таким образом, в периоде нахождения в отпуске по беременности и родам женщина не получает доходов, облагаемых НДФЛ.

По рассматриваемому вопросу контролирующие органы не высказывали официального мнения. В тоже время они высказали мнение по аналогичной ситуации – когда женщина получает пособие из ФСС – пособие по уходу за ребенком, которое тоже не облагается НДФЛ.

В Письме Минфина РФ от 21.11.11 N03-04-05/5-313 рассмотрена ситуация, когда работник представил в октябре 2011 г. заявление от своей супруги об отказе от получения стандартного налогового вычета по НДФЛ на ребенка в его пользу. Супруга работника состоит в трудовых отношениях с другой организацией, находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года. Имеет ли право работник на получение стандартного налогового вычета по НДФЛ на ребенка в двойном размере?

Минфин указал, что отказаться от получения данного налогового вычета налогоплательщик может, если он имеет на него право.
Право на получение данного налогового вычета ограничено рядом условий, например нахождением ребенка на обеспечении налогоплательщика, наличием у налогоплательщика дохода, облагаемого налогом на доходы физических лиц по ставке 13 процентов, и непревышением размера такого дохода установленной величины в сумме 280 000 руб. В случае несоблюдения таких условий налогоплательщик утрачивает право на получение такого налогового вычета.

Аналогичное мнение высказано в Письме Минфина РФ от 30.11.2011 № 03-04-05/5-968.

В Письме ФНС РФ от 02.11.2011 № ЕД-3-3/3636 сказано, что если один из родителей не работает и не имеет иных доходов, подлежащих налогообложению по ставке 13 процентов, либо получает доход, не подлежащий налогообложению, то у него не имеется оснований для отказа от получения данного налогового вычета в пользу второго родителя.

Из вышеприведенной официальной позиции следует: так как женщина, находящаяся в декретном отпуске, не имеет доходов, облагаемых по ставке 13% НДФЛ, то ее муж не имеет права на получение стандартного налогового вычета по НДФЛ на ребенка в двойном размере.

Получить персональную консультацию Владимира Никитина в режиме онлайн очень просто – нужно заполнить специальную форму . Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Работник претендует на двойной вычет на ребенка? Проверьте, все ли условия выполнены. Разберем, кому положен двойной вычет, как часто работник должен подтверждать право на него, и какие размеры вычетов действуют в 2018 году.

Существует две ситуации, когда стандартный налоговый вычет на детей предоставляется в двойном размере:

1. Единственному родителю.
2. Если один из родителей отказался от вычета в пользу другого родителя.

Курсы повышения квалификации для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер».

Вычет в двойном размере вправе получить:

• единственный родитель;
• единственный приемный родитель;
• единственный усыновитель;
• единственный опекун;
• единственный попечитель.

Родитель считается единственным, если он не состоит в браке и помимо других подтверждающих вычет документов представил вам хотя бы один из следующих документов (Письмо Минфина от 16.06.2016 № 03-04-05/35111):

• или свидетельство о смерти другого родителя;
• или справку ЗАГСа по форме № 25, в которой указано, что в свидетельстве о рождении запись об отце ребенка сделана со слов матери (Письма Минфина от 02.02.2016 № 03-04-05/4973, от 23.05.2012 № 03-04-05/1-657);
• или свидетельство о рождении ребенка, в котором в графе «Отец» стоит прочерк;
• или решение суда о признании другого родителя безвестно отсутствующим.

Опекун (попечитель) считается единственным, если в решении об установлении опеки (попечительства) второй опекун (попечитель) не указан (Письмо Минфина от 14.12.2015 № 03-04-05/72969).

Родитель, который не представил вам какой-либо из этих документов, не имеет права на двойной вычет как единственный родитель, даже если второй родитель:

• или не участвует в обеспечении ребенка (не платит алименты) (Письмо Минфина от 16.06.2016 № 03-04-05/35111);
• или не состоит в браке с первым родителем (разведен);
• или лишен родительских прав (Письма Минфина от 01.02.2016 № 03-04-05/4293, ФНС от 02.09.2015 № БС-3-11/3340@).

Удвоение вычета прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления в брак, и касается только единственного родителя.

Ситуация 2: двойной вычет при отказе в пользу другого родителя

Один из родителей вправе отказаться от вычета на ребенка в пользу другого родителя. Такое право есть также у приемных родителей.

При отказе второй родитель получает двойной вычет, но только если выполнены определенные условия. Проверьте это, прежде чем предоставлять работнику двойной вычет.

Отказаться от вычета в пользу другого могут только родители и приемные родители. У усыновителей, опекунов или попечителей такого права нет!

Условия отказа от налогового вычета на ребенка в пользу другого родителя:

• у налогоплательщика есть право на вычет (Письмо Минфина России и ФНС России от 27.02.2013 № ЕД-4-3/3228@);
• у обоих родителей или приемных родителей есть доходы, облагаемые НДФЛ по ставке 13 процентов;
• облагаемый доход родителя, который отказывается от стандартного вычета, исчисленный нарастающим итогом с начала года, не превысил 350 000 руб. (пп. 4 п. 1 ст. 218) (Письмо Минфина России от 21.03.2013 № 03-04-06/8872).

Второй родитель должен предоставить не только заявление об отказе от вычета в пользу первого родителя, но и справку 2-НДФЛ с места работы ( Письмо Минфина России от 23.05.2013 № 03-04-05/18294 ) . Такую справку 2 — НДФЛ второму родителю придется представлять ежемесячно, в едь только так работодатель первого родителя сможет отследить, до какого месяца работнику можно предоставлять удвоенный детский вычет.

К примеру, если доход второго родителя превысит 350 000 руб. в апреле, то двойной вычет первому родителю положен только за январь — март. И первый родитель с апреля будет получать уже одинарный вычет, но только до месяца, пока его доходы с начала года не превысят 350 000 руб.

То есть, с того месяца, как заработок превысит предел 350 000 руб., право на стандартный вычет будет утрачено.

Кроме того, есть еще одно ограничение по предоставлению вычета. Это возраст ребенка. По общему правилу можно получать вычет на детей в возрасте до 18 лет включительно. Однако срок получения вычета продлевается до достижения ребенком 24 лет, если он является учащимся очной формы обучения, студентом, аспирантом, ординатором или интерном (абз. 11 пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Стандартный вычет распространяется на:

Размер вычета

• 1 400 рублей — на первого ребенка;
• 1 400 рублей — на второго ребенка;
• 3 000 рублей — на третьего и каждого последующего ребенка;
• 12 000 рублей — на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы

1. опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя

• 1 400 рублей — на первого ребенка;
• 1 400 рублей — на второго ребенка;
• 3 000 рублей — на третьего и каждого последующего ребенка;
• 6 000 рублей — на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы

1. Получение вычета у работодателя

Чтобы получить налоговый вычет на детей, нужно обратиться к работодателю с заявлением и документами, подтверждающими право на вычет (п. 3 ст. 218 НК РФ).

Такими документами, в частности, являются:

• свидетельство о рождении ребенка или об усыновлении (если ребенок был усыновлен);
• свидетельство о регистрации брака;
• справка об установлении инвалидности (если ребенок — инвалид);
• справка из учебного заведения, в котором обучается ребенок (если ребенок старше 18 лет);
• соглашение об уплате алиментов или исполнительный лист (постановление суда) о перечислении алиментов на содержание ребенка (если родитель уплачивает алименты);
• расписка родителя о том, что претендующий на вычет второй родитель участвует в обеспечении ребенка. Это нужно, если родители не состоят в браке, но второй родитель обеспечивает ребенка, хотя и не уплачивает алименты.

Если налогоплательщик работает одновременно у нескольких работодателей, вычет может быть предоставлен только у одного работодателя по его выбору (п. 3 ст. 218 НК РФ).

2. Получение вычета в налоговой инспекции

Если работодатель не предоставлял вам вычет или предоставил его в меньшем размере, то по окончании года вы можете обратиться в налоговую инспекцию по месту вашего жительства за его получением (п. 4 ст. 218 НК РФ).

Для этого в инспекцию нужно подать:

• налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ за год, в котором вам не был предоставлен вычет или предоставлен в меньшем размере;
• копии документов, подтверждающих право на вычет;
• заявление о возврате излишне уплаченного налога на ваш банковский счет;
• справку о доходах за прошедший год по форме 2-НДФЛ.

Налоговая инспекция должна проверить декларацию и документы в течение трех месяцев со дня их представления, то есть провести их камеральную проверку (п. 2 ст. 88 НК РФ). По общему правилу деньги должны быть перечислены вам в течение месяца с момента окончания камеральной проверки (п. 6 ст. 78 НК РФ; п. 11 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 22.12.2005 № 98).

Стандартный налоговый вычет отчиму на ребенка жены от первого брака

Последнее обновление 2019-01-08 в 20:18

В абз. 1 пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ прописано, что на стандартный вычет претендуют как родители, так и их супруги. В материале рассмотрены особенности предоставления льготы отчиму или мачехе.

В сообщении от 21.02.2012 № 03-04-05/8-209 Минфин разъясняет, что вычет на ребенка отчиму назначается, если дети супруги проживают вместе с ним и находятся на его содержании. При этом неважно, оформлено ли усыновление или нет.

Пример 1

Земцов К. В. женился на женщине, у которой есть дочь. Все трое живут вместе в одной квартире. Земцов вправе оформить льготу на неродного ребенка, которого он обеспечивает.

• за первого и второго — 1 400 руб.;
• за третьего и следующих — 3 000 руб.

В ситуации, когда у супругов есть дети от предыдущих отношений, учитывается общее их количество (в том числе совершеннолетние). Такое мнение высказывает Минфин, в частности, в информации от 28.05.2015 № 03-04-05/30910.

Пример 2

У Царевой Л. Б. трое несовершеннолетних сыновей: два от предыдущего брака и один от нынешнего супруга. Дети живут с матерью и ее мужем. Супруг Царевой получает вычет на каждого ребенка супруги от первого брака и на родного. В сумме — 5 800 руб. (1 400 + 1 400 + 3 000) ежемесячно.

Чтобы получить вычет на иждивенца, ребенка жены или мужа от первого брака, налогоплательщик собирает документы, которыми доказывает свое участие в его содержании. Для подтверждения права на льготу предоставляют:

• заявление в произвольной форме на имя работодателя;
• свидетельства о рождении всех детей (для правильного определения суммы);
• свидетельство о браке или копию паспорта со штампом о его регистрации;
• справку о совместном проживании (выдается жилищно-коммунальной службой);
• заявление супруги о том, что ее дети находятся на совместном с мужем иждивении.

НК РФ не содержит точный перечень необходимых документов, поэтому окончательный список зависит от конкретной ситуации.

За вычетом налогоплательщик обращается к работодателю:

1. Пишет заявление в свободной форме.
2. Прикладывает свидетельства о рождении и другие подтверждающие документы.
3. При изменении обстоятельств, влияющих на получение вычета (например, развод), пишет новое заявление.

По общему правилу работодатель оформляет льготу (пересчитывает НДФЛ) с месяца рождения ребенка и до конца года, в котором тому исполняется 18 лет. В случае с отчимом начисление начинается с месяца заключения брака с матерью детей (так указано в письме МНС РФ от 30.01.2004 № ЧД-6-27/100@). Вычет на обучающегося по очной форме до 24 лет полагается до конца учебы.

Как уточняет Минфин в письме от 18.04.2012 № 03-04-06/8-118, если сотрудник имеет право на льготу, работодатель обязан пересчитать подоходный налог с начала года, вне зависимости от того, в каком месяце к нему обратились.

Пример 3

В мае 2017 г. Звонарев Е. И. заключил брак с женщиной, у которой от предыдущего брака есть сын. В апреле 2018 г. налогоплательщик обратился к работодателю с заявлением о предоставлении стандартного вычета. Организация пересчитала начисленный с доходов Звонарева НДФЛ, начиная с января 2018 г. Для возврата части налога за 2017 г. налогоплательщик обратился в ФНС.

1. Отчим получает стандартный вычет на неусыновленного ребенка, если тот находится на его содержании. При этом усыновлён или нет, не имеет значения.
2. Чтобы иметь право на льготу, брак должен быть заключен официально.
3. При наличии у супругов детей от предыдущих браков в расчет идет их общее количество.

Я очень старался при написании этой статьи, пожалуйста, оцените мои старания, мне это очень важно, спасибо!

(18 оценок, средняя: 4,61)

Оцените статью: