Больничный в сезон простуд-2019 – 2020

Сегодня рассмотрим тему: "больничный в сезон простуд-2019 - 2020" и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье.

В Фонд социального страхования России постоянно поступают вопросы относительно расчета больничного в 2018 году. ФСС вновь и вновь отвечает про правила его оплаты. В этом обзоре – самые распространённые вопросы и ответы на них.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Когда говорят об оплате ФСС больничного листа в 2018 году, то имеют в виду размер соответствующего пособия, которое по закону положено недомогающему.

Изображение - Больничный в сезон простуд-2019 - 2020 proxy?url=https%3A%2F%2Fbuhguru.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2Fc-users-vova-desktop-buhguru-oktyabr-2018-veb-kak-10

В основном, величина пособия зависит от двух факторов:

  1. От общего стажа работы человека (кстати, в него входят также декретные отпуска и некоторые другие периоды).
  2. От размера его заработной платы: здесь имеется в виду средний заработок за предыдущие два года.

На 2018 год ситуация такая:

  • при стаже 8 и более лет – больничные равны 100% среднего заработка;
  • при стаже от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка;
  • при стаже менее 5 лет – 60%.

Важное уточнение: пособие по болезни выплачивают, только если человек работает по трудовому договору, в т. ч. краткосрочному или на испытательном сроке. Главное – чтобы в договоре с вами присутствовало слово «трудовой».

Установлена ли минимальная и максимальная сумма оплаты?

Оказывается, да. Минимальное пособие по болезни положено при стаже до 6 месяцев. В этом случае в расчетах используют МРОТ – минимальный размер оплаты труда.

Изображение - Больничный в сезон простуд-2019 - 2020 proxy?url=https%3A%2F%2Fbuhguru.com%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-dark%2Finfo

А максимальный размер пособия в 2018 году может составить 62 552,11 рублей за полный календарный месяц пребывания на больничном. Подчеркнём, что это верхний предел, а конкретная сумма зависит от стажа и среднего заработка соответствующего сотрудника.

Изображение - Больничный в сезон простуд-2019 - 2020 proxy?url=https%3A%2F%2Fbuhguru.com%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-dark%2Falert

Если простудился ребенок, оплата больничного по уходу за ним зависит от его возраста:

Отметим, что эти лимиты повышаются в случае:

  • инвалидности ребенка;
  • при тяжелых заболеваниях (онкология, ВИЧ и др.).

Изображение - Больничный в сезон простуд-2019 - 2020 proxy?url=https%3A%2F%2Fbuhguru.com%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-dark%2Finfo

Если в семье несколько детей, то лимит действует отдельно на каждого ребенка.

Размер оплаты больничного на ребёнка зависит от места его лечения: дома или в больнице (в стационаре).

Так, пособие по уходу за ребенком при лечении его в амбулаторных условиях выплачивают за первые 10 календарных дней – в том же размере, как если бы родитель взял бюллетень в случае собственной болезни.

За последующие дни лечения на дому – в размере 50% среднего заработка родителя.

Если же ребенок находится в больнице, то есть лечится стационарно, и ему необходим уход родных, то пособие положено за все дни – в таком же размере, как при собственной болезни родителя (т. е. исходя из стажа).

Величину больничного пособия определяют по следующему алгоритму расчета больничного ФСС в 2018 году:

  1. Берут средний заработок сотрудника за два года, предшествующие году заболевания.
  2. Сумму делят на 730 (число календарных дней) и получают средний дневной заработок.
  3. Умножают на процент в зависимости от стажа (например, на 80%, если стаж больше 5 и меньше 8 лет).
  4. Перемножают на число календарных дней, указанных в больничном листке.
Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Таковы особенности расчета больничного ФСС в 2018 году.

Электронный листок нетрудоспособности – это больничный лист нового поколения. Он узаконен в России с 1 июля 2017 года. С тех пор выдано уже более 3 млн электронных больничных.

Лечащий врач заполняет такой бюллетень на своем рабочем компьютере и подписывает электронной цифровой подписью. Затем информация по защищенным каналам связи поступает в ФСС и работодателю (кстати, данные о диагнозе недоступны).

Плюс в том, что больному не нужно:

  • бегать за печатями;
  • посещать регистратуру;
  • он сообщает в отделе кадров только цифру – номер своего электронного больничного.

На практике воспользоваться цифровым листком нетрудоспособности конкретный человек может, если к системе выдачи электронных больничных подключены:

  1. Поликлиника или больница, где он лечится.
  2. Его работодатель.

Уточнить эти данные можно на месте либо позвонив в региональное отделение ФСС по месту жительства (телефон легко найдете в Интернете).

Пять самых частых вопросов об оплате больничных в сезон простуд – 2018

Сразу уточним: пособие по болезни выплачивается, если человек работает по трудовому договору, в том числе краткосрочному или на условиях испытательного срока. Главное — чтобы в договоре с вами фигурировало слово «трудовой».

1. От чего сегодня зависит размер пособия?

Во-первых, от общего стажа вашей работы (в него включаются также декретные отпуска у женщин и некоторые другие периоды). Во-вторых, от размера вашей зарплаты: учитывается средний заработок за предыдущие два года. Расклад такой:

– При стаже 8 и более лет больничные равны 100% среднего заработка.

Читайте так же:  Директор-совместитель когда это возможно

– При стаже от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка.

– При стаже менее 5 лет – 60%.

2. Есть ли минимальный и максимальный размер выплат?

Да. Минимальный размер больничных бывает при стаже до 6 месяцев. В этом случае в расчетах используется МРОТ, то есть минимальный размер оплаты труда. Например, сегодня минимальная сумма больничных при стаже 8 и более лет составит 11 377 руб. за 31 день.

Максимальный размер пособия в 2018 году может составить 62 552,11 руб. за полный календарный месяц пребывания на больничном. Еще раз повторим: это верхний предел, а конкретная сумма зависит от стажа и среднего заработка конкретного сотрудника.

Также не забывайте, что пособие по болезни, как и зарплата, облагается 13-процентным налогом. Итого за месяц больничного в этом году работник может получить на руки максимум 54 420,33 руб.

3. А если простудился ребенок?

Оплата больничных по уходу за детьми зависит от возраста ребенка:

– если малыш младше 7 лет, то оплачивается до 60 календарных дней больничного в год;

– если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но всего не больше 45 дней в год;

– если ребенок старше 15 лет, то оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю и максимум 30 дней в год.

Эти лимиты повышаются в случае инвалидности ребенка, при тяжелых заболеваниях (онкология, ВИЧ и др .).

Как поясняют эксперты Фонда соцстраха , воспользоваться лимитом вправе каждый из родителей по отдельности: то есть 60 дней в году с малышом на оплачиваемом бюллетене может отсидеть мама и столько же — папа. А если детей в семье несколько, то лимит действует отдельно на каждого ребенка.

4. Сколько конкретно получат родители?

Зависит от места лечения: дома или в больнице (в стационаре), Пособие по уходу за ребенком при лечении его в амбулаторных условиях выплачивается за первые 10 календарных дней в том же размере, как если бы родитель взял бюллетень в случае собственной болезни. За последующие дни лечения на дому – в размере 50% среднего заработка родителя. Если же ребенок лежит в больнице, то есть лечится стационарно, и ему необходим уход родных, то пособие выплачивается за все дни в таком же размере, как при собственной болезни родителя (то есть исходя из стажа).

5. Что такое «электронный листок нетрудоспособности»?

Это больничный лист нового поколения, он узаконен в России с 1 июля 2017 года. С тех пор выдано уже более 3 млн электронных больничных.

Лечащий врач заполняет такой бюллетень на своем рабочем компьютере, подписывает электронной цифровой подписью. Информация по защищенным каналам связи поступает в Фонд соцстраха и работодателю (данные о диагнозе недоступны). Пациенту не нужно бегать за печатями, посещать регистратуру, он сообщает в отделе кадров только цифру — номер своего электронного больничного.

Конкретный человек может воспользоваться «цифровым» бюллетенем, если к системе выдачи электронных больничных подключились поликлиника/больница, где он лечится, и его работодатель. Уточнить эти данные можно на месте, либо позвонив в региональное отделение Фонда соцстраха по месту жительства (телефон легко найдете в Интернете).

БУДЬ В КУРСЕ

Как считают

Размер больничных определяется так.

1) Берется средний заработок работника за два года, предшествующие году заболевания;

2) сумму делим на 730 (количество календарных дней), получаем средний дневной заработок;

3) умножаем на процент в зависимости от стажа – например, на 60%, если стаж меньше 5 лет;

4) затем умножаем на количество календарных дней, указанных в больничном листе.

Защитники в белых халатах: хирурги показали свое главное оружие

Шесть врачей откровенно рассказали, почему решили стать докторами и в чем их главное предназначение [видео]

Правда, развиваться в этих увлечениях нужно уже в среднем возрасте

«А что у вас за скрепка внутри?»: у сибирячки спустя 10 лет нашли в плече забытые врачами инструменты

Женщина хочет взыскать с больницы, где ей делали операцию, компенсацию морального ущерба и избавиться от лишних предметов в теле

Совсем скоро россияне будут отмечать самый мужественный праздник – День защитника Отечества. Провести этот день можно по-разному: в шумной компании друзей, с подборкой любимых фильмов или более продуктивно – за выбором нового хобби

Например, наш автор, профессиональный медик, воздерживается от вакцинации. Но делать так всем подряд не советует

В России запретили продажу еще одного лекарства от кашля

Недавно Росздравнадзор предписал изъять из аптек популярный препарат «Эреспал», теперь к «черному списку» добавились таблетки и сироп «Эпистат»

Занимала половину черепа: в Екатеринбурге врачи провели сложнейшую операцию по удалению опухоли 17-летнему мальчику

Новообразование удалили через полость носа

Рак миллениалов: названы самые распространенные онкологические заболевания, которые поражают молодых

Во многом виноват так обожаемый сейчас фаст-фуд

Читайте так же:  Займ 100 000 без проверки кредитной истории

Исследователи выяснили, что хорошее настроение можно наесть

Появились новые данные о том, как и почему микрофлора кишечника влияет на психологическое состояние человека

Из российских аптек изымают популярное лекарство от кашля – как быть пациентам?

«КП» выяснила, что грозит пациентам, которые лечились препаратом, и какие аналоги пока считаются безопасными

Жительница Екатеринбурга скончалась в больнице из-за неправильного диагноза

Раю Габдулкавиеву лечили от простуды, в то время как ее организм боролся с опасной инфекцией

Как выбрать надежный презерватив: рекомендации Роскачества

В День всех влюбленных самое время вспомнить про защиту. Краткий экскурс по кондомам от экспертов: все плюсы и минусы

Ученые из Нидерландов: у высоких и стройных женщин больше шансов стать долгожительницами, чем у невысоких пампушек

Новое громкое исследование вызвало вопросы в научном и медицинском мире, мы обсудили их с врачом-эндокринологом и геронтологом

Гинекологи призывают включить в обязательную диспансеризацию подростков УЗИ молочных желез

Врачи считают, что это обследование поможет бороться с раком груди, который в 30% случаев обнаруживают у молодых женщин.

Возрастная категория сайта 18+

С 1 января 2019 года изменится размер больничного пособия

С 1 января наибольшая и наименьшая сумма пособия, которая выплачивается работникам в результате заболевания, изменится в сторону увеличения. Назначение выплат регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ с внесенными правками от 27.06.2018 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Однако, в 2019 году также учитываются рост величины МРОТ.

Больничный лист могут получить официально трудоустроенные сотрудники, в случае их временной нетрудоспособности в связи с развитием заболевания (инфицирования, обострения хронической патологии и пр.) или при беременности и предстоящих родах. Лист выписывают в государственной больнице или частной клинике, которая имеет соответствующее лицензирование и право на работу с подобными документами. Документ составляют при обращении человека за медицинской помощью к соответствующему специалисту в лечебном учреждении. Его также можно оформить онлайн. Первый и последний день болезни указывает лечащий врач на основании диагноза и состояния пациента.

«Закрытый» лист с подписью врача и печатью медицинского учреждения предоставляется сотрудником руководителю или работнику отдела кадров (бухгалтерии) не позже, чем через 6 месяцев после даты выздоровления (выписки из больницы). Выплата денежных средств обычно осуществляется в течение месяца.

Период временной нетрудоспособности оплачивается сотруднику зависимости от уровня его заработной платы и стажа. Первые три дня болезни общего периода оплачиваются из средств работодателя (предприятия), а оставшиеся – Фондом социального страхования. Фонд же получает средства от работодателя, который отчисляет в ФСС соответствующий процент от дохода работника. Таким образом, по сути, работники сами обеспечивают себе возможность получения данного пособия.

Изображение - Больничный в сезон простуд-2019 - 2020 proxy?url=http%3A%2F%2F2018god.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F12%2Fs-1-yanvarya-2019-goda-izmenitsya-razmer-bolnichnogo-posobiya-2

При вычислении суммы, которая будет уплачена сотруднику за период нетрудоспособности, используется величина среднедневного заработка или МРОТ. Среднедневной уровень заработной платы рассчитывается исходя из величин общих доходов за предыдущие два года, с учетом премиальных и прочих надбавок. Чтобы рассчитать свою среднюю заработную плату за один день (D), можно использовать следующую формулу:

D = (Sum1 + Sum2)/730,

где Sum1 – это полный заработок за предыдущий год, а Sum2 — полный заработок за год перед предыдущим, 730 – количество дней за два года (365+365).

Например, необходимо посчитать размер заработка за один день для расчета пособия по временной нетрудоспособности с 12 по 18 января 2019 года (то есть 7 дней). Для этого потребуется учитывать общий доход за 2017 и 2018 года:

D = (Sum2018 + Sum2017)/730.

Больничный лист будет выплачен в сумме, равной D*7.

Изображение - Больничный в сезон простуд-2019 - 2020 proxy?url=http%3A%2F%2F2018god.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F12%2Fs-1-yanvarya-2019-goda-izmenitsya-razmer-bolnichnogo-posobiya-3

На сумму оплаты также влияет стаж работника. Существуют определенные требования к общей продолжительности трудовой деятельности, в зависимости от которой будет осуществляться выплата в процентном соотношении:

  • работникам, которые проработали более 8 лет, выплачивается 100% от величины зарплаты;
  • если продолжительность трудовой деятельности составляет от 5 до 8 лет – 80%;
  • от 6 месяцев до 5 лет – 60%;
  • менее 6 месяцев – расчет выполняется на основании МРОТ.

Несмотря на то, что размер компенсации рассчитывается от величины среднего дневного заработка, он имеет свои пределы. Так, в 2017 году для определения суммы берется общий годовой доход, который не превышает 755 000 рублей, а в 2018 году – 815 000 рублей.

Таким образом, наибольшая сумма в день, которая будет компенсирована сотруднику, отсутствующему на рабочем месте в связи с болезнью, в 2019 году не будет превышать 2150,68 рублей:

(755000 + 815000)/730 = 2150,68.

Из этого следует, что если общий годовой заработок превышает указанные размеры, а, следовательно, и среднедневной больше 2150,68 рублей, то работнику будет выплачено больничное пособие, не превышающее 2150,68 в день.

С 1 января 2019 года Правительством утвержден новый размер минимальный заработной платы (МРОТ). Он равен 11 280 рублям. Эта сумма и используется при подсчете выплат на основании документа о временной нетрудоспособности в 2019 году. Величина среднедневной оплаты труда составляет:

Читайте так же:  Можно ли выписать несовершеннолетнего ребенка из квартиры собственника

(11280 * 24)/730 = 370,85,

где 11280 – это МРОТ, а 24 – два года (24 месяца).

Изображение - Больничный в сезон простуд-2019 - 2020 proxy?url=http%3A%2F%2F2018god.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F12%2Fs-1-yanvarya-2019-goda-izmenitsya-razmer-bolnichnogo-posobiya-5

В случае с непродолжительным стажем в расчет берется именно МРОТ, а не установленная заработная плата работника. Поэтому сотрудники с небольшим стажем не смогут получить больничное пособие больше 370,85 рублей за день, даже если их официальный заработок превышает указанное число.

Пример №1: сотрудница Смирнова В.В. проболела с 12 по 18 января 2019 года (7 дней) и у нее есть соответствующий документ, подтверждающий ее временную нетрудоспособность. Смирнова В.В. за 2017 году заработала 250 000 р., а за 2018 – 300 000 р., общий стаж – 9 лет. Ее среднедневной доход составляет:

D = (250000 + 300000)/730 = 753,42 р.

Согласно больничному, ей будет выплачено D*7 = 753,45*7 = 5273,94 р. Поскольку ее стаж превышает 8 лет, то больничный оплачивается в 100%.

Пример №2: Петров А.А. проболел с 12 по 18 января 2019 года (7 дней). Он работает 6 лет. Уровень дохода за 2017 – 300 000 р., 2018 – 350 000 р. Среднедневной заработок:

D = (300000 + 350000)/730 = 890,41 р.

Ему будет выплачено D*7*80% (поскольку его стаж более 5 и менее 8 лет) = 890,41*7*80% = 4986,30 р.

Пример №3: Сидоров С.С. проболел с 12 по 18 января 2019 года (7 дней). Его стаж – 2 месяца. Доходы в прошлом и позапрошлом годах не получал. Его заработная плата составляет 18 000 р. в месяц (или примерно 600 р. в день). Пособие за время болезни будет рассчитываться исходя из «минималки» (МРОТ), а именно 370,85 р. за каждый день отсутствия на рабочем месте в связи с развитием заболевания. То есть, в итоге он получит 370,85*7 = 2595,95 р.

Оплата больничного листа в 2019 году: все изменения, последние новости

Изображение - Больничный в сезон простуд-2019 - 2020 proxy?url=https%3A%2F%2Finfo-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F12%2Fbolnichny2019

Правила расчета больничного листа в 2019 году смотрите в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ. По правилам из закона следует, что размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяют путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, которые приходятся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Поменяется ли расчет больничного листа в 2019 году? Кардинальных перемен в этом вопросе не предусмотрено. Основные новшества следующие:

  1. Увеличится минимальная оплата по предоставленному листку нетрудоспособности в связи с увеличением МРОТ;
  2. При расчете пособия по беременности и родам количество дней в расчетном периоде равно 730;
  3. Ожидается увеличение показателя предельной величины заработка для определения максимальной суммы для оплаты листка нетрудоспособности.

Изображение - Больничный в сезон простуд-2019 - 2020 proxy?url=https%3A%2F%2Finfo-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F12%2F484426-840x559

В остальном больничные листы рассчитываются по уже существующим правилам. Общий алгоритм остается тем же.

Правила расчета больничного листа в 2019 году смотрите в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ. По правилам из закона следует, что размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяют путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, которые приходятся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Чтобы рассчитать пособие, надо сначала определить:

  • расчетный период;
  • заработок сотрудника за расчетный период;
  • средний дневной заработок;
  • страховой стаж;
  • размер дневного пособия;
  • итоговую сумму пособия.

Изображение - Больничный в сезон простуд-2019 - 2020 proxy?url=https%3A%2F%2Finfo-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F12%2F719569

На порядок расчета не влияет ни причина оформления нетрудоспособности, ни применяемая система налогообложения.

Изначально работодатель имеет 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности, в течение которых работодатель должен назначить оплату больничного. В свою очередь, выплата по больничному листу должна быть произведена работодателем в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

С июля 2017 года появилась возможность оформления не только бумажных, но и электронных больничных листов.

Электронные больничные листы формируются в автоматизированной информационной системе и подписываются усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченных лиц.

Такой лист нетрудоспособности равнозначен больничному листу, оформленному, как и ранее, на бумажном бланке. Дублирование электронных и бумажных больничных не предусмотрено.

Изображение - Больничный в сезон простуд-2019 - 2020 proxy?url=https%3A%2F%2Finfo-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F12%2Fphotoeditorsdk-export-34-840x467

Как влияет страховой стаж в 2019 году на оплату по больничному листу по беременности и родам, а также в случае производственной травмы

Страховой стаж в 2019 году не влияет на оплату больничных листов, выданных по беременности и родам, а также в связи с травмой на производстве или профзаболеванием. Во всех указанных случаях нужно брать 100%.

В 2019 году максимальный размер больничного пособия также, как и прежде, зависит от предельного лимита начисления страховых взносов в ФСС за предыдущие два года: (755 000 + 815 000) / 730. Где 755 000 – предел на 2017 год и 815 000 – предел на 2018 год.

Изображение - Больничный в сезон простуд-2019 - 2020 proxy?url=https%3A%2F%2Finfo-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F12%2F384592340c_771x517

Следовательно, предельная величина дневного заработка в 2019 году будет равна 2 150,68 р. Работнику, который заболел в отпуске, больничный лист оплачивается в обычном порядке. Отпуск или продлевается на количество дней болезни, или предоставляется в другое время.

Поменяется ли расчет больничного листа в 2019 году? Кардинальных перемен в этом вопросе не предусмотрено. Основные новшества следующие:

  1. Увеличится минимальная оплата по предоставленному листку нетрудоспособности в связи с увеличением МРОТ.
  2. При расчете пособия по беременности и родам количество дней в расчетном периоде равно 730.
  3. Ожидается увеличение показателя предельной величины заработка для определения максимальной суммы для оплаты листка нетрудоспособности.
Читайте так же:  Образец справки-расчета в фсс россии в 2019 - 2020 году

В остальном больничные листы рассчитываются по уже существующим правилам. Общий алгоритм остается тем же.

Листок по нетрудоспособности могут получить все граждане, которые вынуждены отсутствовать на работе по следующим причинам:

  • в случае заболевания;
  • при необходимости ухода за больным родственником или ребенком;
  • в связи с карантином;
  • при проведении протезирования;
  • если требуется долечивание после санитарно-курортного лечения;
  • на период отпуска по беременности и родам.

Больничные листы должны быть выданы лицензированными лечебными учреждениями. В случае наличия у пациента одновременно нескольких рабочих мест, больничные оформляются по каждому из них.

С недавних пор постепенно начали внедрять листки нетрудоспособности в электронном виде. Однако пока эта практика повсеместного распространения не получила. Тем не менее, такие виды больничных имеют ту же правовую силу, что и экземпляры, оформленные на бумажных носителях.

В случае наступления болезни сотрудники имеют право на оплату дней по нетрудоспособности. Максимальные сроки и условия оплаты зависят от причины выдачи листка, например:

  • если работник заболел сам, то оплачиваются все дни нетрудоспособности;
  • инвалидам оплачивается больничный до 4-х месяцев подряд, но не более 5 месяцев в год;
  • при необходимости ухода за взрослым больным родственником оплачивается до 30 дней в году, но не более 7 дней за 1 случай;
  • если уход осуществляется за больным ребенком, то суммарное количество дней больничного зависит от его возраста и состояния здоровья. Так, за ВИЧ-инфицированными детьми период ухода не ограничивается. Если возраст ребенка не превышает 7 лет – до 90 дней при заболеваниях, включенных в специальный перечень, и до 60 дней в остальных случаях. Суммарное количество дней ухода за детьми от 7 до 15 лет ограничивается 45 днями в год, не более 15 дней единовременно.

Размер оплаты больничного по-прежнему зависит от стажа работника:

  • 60% – при стаже до 6 лет;
  • 80% – от 6 до 8 лет;
  • 100 % – если сотрудник работал более 8 лет.

Оплата больничного проводится за счет средств ФСС, за исключением первых 3-х дней, оплачиваемых работодателем, если больничный выдан по случаю нетрудоспособности самого сотрудника.

Как производится оплата периода нетрудоспособности? Для расчета могут быть приняты документы не позднее полугода с момента даты выписки. Начислить больничные выплаты требуется в течение 10 дней, произвести расчет – в ближайшие дни выдачи заработной платы.

Оплата больничного в 2019 году производится на основании действующего алгоритма расчета. Для этого необходимо знать следующие показатели:

  1. Количество дней болезни;
  2. Среднедневной заработок сотрудника;
  3. Расчетный период и доход за этот промежуток времени. Базовый расчетный период по состоянию на 2019 год будет как и прежде равен 730 дням. При этом учитываются лишь дни и суммы, при которых совершенные выплаты облагались страховыми взносами в ФСС.
  4. Стаж заболевшего.

При отсутствии стажа и ранее произведенных выплат больничный лист рассчитывается исходя из размера МРОТ. Величина этого показателя с 1 января 2019 года составит 11 280 рублей. Также до значений МРОТ при расчете доплачиваются больничные, если полученная сумма по каким-либо причинам оказалась ниже.

Полученный от медицинского учреждения больничный должен быть корректно оформлен. В случае неверного заполнения ФСС откажет работодателю в возмещении расходов. Поэтому при обнаружении ошибок потребуется обратиться по месту выдачи листка нетрудоспособности с целью его замены.

Как рассчитать больничный лист? Ниже приведены несколько примеров.

    Пример 1. Сотрудник Петров А. Г. был болен с 4.02 по 15.02 в 2019 году. Его заработок для расчета составил: 558 600 – за 2017 год и 596 875 – за 2018 год. Продолжительность общего трудового стажа – 6 лет. Какие выплаты по больничному листу ему полагаются?

Первоначально необходимо рассчитать среднедневной заработок. Периоды по выплатам, не облагаемым страховыми взносами в ФСС, отсутствовали. Общий доход по зарплате за 2017-2018 году равен 558 600 + 596 875 = 1 155 475 рублей. Среднедневной заработок составляет 1 155 475/730 = 1 582,84 рублей. Количество дней, проведенных на больничном – 12. Начисление составит 1 582,84*12 = 18 994,08 рублей. С учетом стажа – 80% от полученной суммы, то есть 15 195, 26 рублей, из них 4 748, 52 рубля платится за счет средств работодателя, оставшаяся часть возмещается ФСС.

Рассмотрим еще один пример:

    Пример 2. Какая оплата листка нетрудоспособности предусмотрена, если у сотрудницы Васильевой Т. Н. больничный выписан по причине болезни ребенка с 09.04 по 15.04 в 2019 году?

Ее доходы, за исключением больничных, составили: за 2017 год 468 575 рублей, за 2018 – 486 222 рубля. Количество исключаемых из расчетного периода дней – 16. Общий стаж составляет 12 лет. Среднедневной заработок сотрудницы Васильевой Т. Н. за 2 предыдущих года составил (468 575 + 486 222)/730-16 = 954 757/714 = 1 337,25 рублей. 7 дней по листку нетрудоспособности будут оплачены в 100%-м объеме в размере 9 360,75 рублей.

Читайте так же:  Заявление на подтверждение полномочий плательщиков страховых взносов в государственные внебюджетные

Больничные листы в 2019 году могут быть оформлены в электронном или бумажном виде. Их назначение – компенсировать работнику период нетрудоспособности.

Наши консультации. Шесть главных вопросов о больничных в сезон простуд и эпидемии

Сразу уточним: пособие по болезни выплачивается, если человек работает по трудовому договору, в том числе краткосрочному или на условиях испытательного срока официально. Врачи прогнозируют, что на конец января – февраль в нашей стране придется пик заболеваемости гриппом и ОРВИ. Врачи советуют ни в коем случае не переносить такие болезни на ногах – это чревато опасными осложнениями. Как будут оплачиваться больничные листы в 2019 году?

От чего сейчас зависит размер пособия?

Размер пособия по временной нетрудоспособности (больничные) зависит от общего страхового стажа работника, а также от среднего заработка заболевшего человека в предыдущие два года перед годом ухода на больничный.

В страховой стаж входят прежде всего периоды работы по трудовому договору, а также декретные отпуска у женщин и некоторые другие периоды.

При стаже 8 и более лет больничные равны 100% среднего заработка.

При стаже от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка.

При стаже менее 5 лет – 60%.

Какую максимальную выплату можно получить в 2019 году?

За полный календарный месяц – 31 день пребывания на больничном в 2019 году максимальная выплата может составить 66 671,08 руб. (в 2018 году максимум был 62 552,11 руб.). Это верхний предел, а конкретная сумма пособия зависит от стажа и среднего заработка заболевшего человека.

Больничные, как и зарплата, облагаются 13-процентным налогом на доходы. Итого за месяц пребывания на бюллетене максимальная сумма может составить в 2019 г. 58 003,84 руб.

А если заболел ребенок?

Оплата больничных по уходу за детьми зависит от возраста ребенка:

-если малыш младше 7 лет, то оплачивается 60 календарных дней больничного в год;

-если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не больше 45 дней в год;

-если ребенок старше 15 лет, то оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю заболевания и максимум 3- дней в год.

Эти лимиты повышаются в случае инвалидности ребенка, при тяжелых заболеваниях (онкология, ВИЧ и др.)

Воспользоваться лимитом вправе каждый из родителей по отдельности. А если детей в семье несколько, то лимит действует на каждого ребенка отдельно.

Как посчитать пособие по нетрудоспособности?

Размер больничных определяется так:

-Берется средний заработок за два года, предшествующих заболеванию;

-Сумму делим на 730(количество календарных дней), получаем средний дневной заработок;

-Умножаем на процент в зависимости от стажа (например 60%, если стаж меньше 5 лет)

-Затем умножаем на количество календарных дней, укеазанных в больничном листе.

Что такое электронный листок нетрудоспособности и как его оформить?

Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) узаконен в нашей стране с 1 июля 2017 г. А в январе 2019-го уже был выдан 5-миллионный электронный больничный.

Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) – это система сервисов Фонда социального страхования, разработанная для снижения бумажного документооборота, снижения процента поддельных листков нетрудоспособности и экономии ресурсов застрахованных, страхователей и медицинских учреждений.

Фонд социального страхования РФ обеспечил возможность подключения к системе выдачи ЭЛН на всей территории России.

Основными критериями в оформлении ЭЛН являются:

· волеизъявление пациента(заполнение пациентом добровольного согласия на получение ЭЛН)

·наличие номера СНИЛС у пациента

·информированность о готовности работодателя к работе с ЭЛН

– экономия времени на сбор подписей и печатей

– уменьшение времени ожидания в очереди на приём к лечащему врачу

– невозможно потерять, повредить или неправильно оформить листок нетрудоспособности!

– оплата пособия осуществляется вовремя, без задержек, выплата не будет зависеть от желания работодателя информировать Фонд о страховом случае!

– возможность онлайн-контроля статуса своего пособия и сумм к перечислению

Почему все же лучше оформить электронный больничный?

И работник тоже может он-лайн отследить в личном кабинете застрахованного все сведения о своем больничном и сумму расчета по нему.

Электронный листок нетрудоспособности — это удобно, быстро, надежно и современно!

Информация подготовлена Забайкальским региональным отделением Фонда социального страхования РФ

Изображение - Больничный в сезон простуд-2019 - 2020 23423424
Автор статьи: Филипп Соловьев

Здравствуйте! Я Филипп, уже более 12 лет занимаюсь юриспруденцией. Я считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу подсказать всем посетителям сайта как решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте – всегда необходима консультация со специалистами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 4.3 проголосовавших: 14

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here