Аттестация рабочих мест по окдп

Сегодня рассмотрим тему: "аттестация рабочих мест по окдп" и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье.

Вопросу аттестации рабочих мест с каждым годом уделяют все больше внимания. Это важный аспект, который способствует успешному развитию любого предприятия.

Аттестация рабочих мест – это оценка условий труда на каждом рабочем месте.

Оценка проводится для обнаружения факторов, которые отрицательно сказываются на здоровье сотрудников. Она зависит от видов деятельности предприятия в зависимости от его ОКДП.

Законодательство РФ приняло закон об аттестации рабочих мест. Избегая её проведения, предприятие будет оштрафовано.

Еще одним плюсом аттестации является сокращение налоговой нагрузки.

У предпринимателя появится возможность, не нарушая закон, включить в себестоимость продукции затраты, которые были произведены для улучшения условий труда.

Кроме этого, такая аттестация позволяет заботиться о здоровье сотрудников.

Многие считают, что безопасные для работы условия нужно создавать только на промышленных предприятиях, однако практика показывает, что офисные сотрудники тоже нуждаются в особых условиях.

Наличие негативных факторов, влияющих на здоровье сотрудников, можно выяснить в течение проведения аттестации.

Эта процедура является важной составляющей финансового благополучия предприятия.

Как создать и зарегистрировать товарный знак предприятию?

Как составить свой календарь сдачи налоговой отчетности?

Это объясняется тем, что сотрудники, защищенные от несчастных случаев, не могут потребовать дополнительных выплат по страховкам. А значит и репутация предприятия не пострадает.

Аттестация положительно влияет и на производительность сотрудников, позволяет правильно организовать рабочий день, что ведет к развитию предприятия. И это лишь немногие положительные стороны проведения аттестации.

В перечень рабочих мест, подлежащих обязательной аттестации входят рабочие места, которые негативно воздействуют на здоровье человека.

Комиссия определяет перечень рабочих мест, подлежащих аттестации согласно штатному расписанию организации, классификаторам кодов профессий, ОКДП и других.

Новые рабочие места обязаны пройти аттестацию в течение года с первого дня эксплуатации.

После этого, если рабочее место признано небезопасным, следует проходить повторную аттестацию каждые пять лет.

Количество мест для аттестации не соответствует количеству сотрудников

Аттестацию могут пройти пару рабочих мест, а остальные признаются аналогичными и соответствующими всем требованиям.

Кто проводит аттестацию рабочих мест и как она проходит?

В состав аттестационной комиссии включена специальная организация, которая прошла аккредитацию и имеет право проводить такого рода аттестацию.

Нет видео.

Видео (кликните для воспроизведения).

Список аттестационных комиссий можно увидеть на специальном сайте. Код по ОКПД фирм, предлагающих такие услуги должен быть 7421000.

Перед заключением договора на аттестацию, необходимо проверить организацию в реестре аккредитованных организаций, а затем подписывать договор.

Как провести проверку контрагента, есть ли информация на сайте налоговой?

Кадровое делопроизводство – что должен знать специалист?

Руководитель предприятия подает приказ об аттестации, при этом список мест труда составляется в произвольном порядке.

В приказе обязательно должно быть указано:

кто входит в состав комиссии, кто является представителем фирмы, сотрудник, специализирующийся на охране труда, и представитель профсоюза. Не указывается только аттестующая организация;
фамилия, имя и отчество представителя фирмы, проходящей аттестацию;
период проведения аттестации.

Во время прохождения аттестации будут проведены специальные замеры и оценены рабочие места

После чего комиссия составит отчет о проделанной работе.

Утвердив отчет аттестации, предприятие должно отправить в инспекцию труда следующие документы:

ведомость, в которой указаны результаты аттестации;
сопроводительное письмо;
сведения об организации, прошедшей аттестацию.

Все документы должны быть предоставлены в течение 10-ти дней после окончания аттестации.

Карта аттестации – это главный аттестационный документ, в котором указываются

условия труда,
льготы для сотрудников,
рекомендации, которые поспособствуют повышению качества условий работы,
нормы и выдача СИЗ.

Заполнение карты аттестации позволяет комплексно оценить условия, в которых работают сотрудники предприятия.

Запомните! Отдельная карта заполняется не для всех аналогичных мест работы

Чаще всего проводят оценку только для одного рабочего места, название которого соответствует нескольким другим.

После проведения всех замеров, заполняется протокол, в котором записываются оценки и измерения по каждому фактору, влияющему на здоровье сотрудника.

Карта должна быть подписана всеми участниками комиссии , проводящими аттестацию организацией и работником.

Какова стоимость аттестации рабочих мест?

Стоимость этой услуги варьируется от 3 тысяч рублей за проверку одного рабочего места.

Составляя список рабочих мест для этой процедуры, нужно быть предельно внимательным: если в штабе работает четыре человека, то для аттестации может потребоваться от одного до трех мест. Все зависит от подрядчика.

Читайте так же: Как вернуть навязанную страховку по кредиту на смартфон?

Современное название аутсорсинг – что за услуга и ее виды?

Нет видео.

Видео (кликните для воспроизведения).

Как зарегистрировать свою фирму ООО?

Советы по выбору бухгалтерских курсов: https://buhguru.com/buhgalteria/bukhgalterskie-kursy-v-moskve-sankt-pe.html

При условии не соблюдения сроков аттестации рабочих мест, фирме грозят штрафные санкции:

штраф от 1 тысячи до 50 тысяч рублей (в зависимости от типа организации) или приостановление деятельности предприятия сроком на 90 дней;
на имя директора штраф составит до 5 тысяч.

ФСС-аттестация рабочих мест

По ФЗ №300 от 6.11.2011г., с 2012 года каждый предприниматель обязан сообщить в Фонд соцстрахования полученные оценки аттестации.

Аттестация рабочих мест не должна быть отменена за отсутствием средств:

у любого предприятия существует возможность провести эту процедуру, ФСС оплатит её.
требуется узнать у куратора предприятия, какая сумма была выплачена ФСС.
Затем следует выбрать организацию, занимающуюся аттестацией,
не позже первого августа текущего года отправить в ФСС заявление и список необходимых документов.

Помните, что 20% от этой суммы можно требовать на произведение аттестации

Такой способ подходит только для тех, кто готов делать эту процедуру ежегодно.

Перечень рабочих мест подлежащих аттестации

Аттестация рабочих мест – это оценка условий труда на каждом рабочем месте.

Еще одним плюсом аттестации является сокращение налоговой нагрузки.

Кроме этого, такая аттестация позволяет заботиться о здоровье сотрудников.

Эта процедура является важной составляющей финансового благополучия предприятия.

Как создать и зарегистрировать товарный знак предприятию?
Как составить свой календарь сдачи налоговой отчетности?

Новые рабочие места обязаны пройти аттестацию в течение года с первого дня эксплуатации.

Кто проводит аттестацию рабочих мест и как она проходит?

Как провести проверку контрагента, есть ли информация на сайте налоговой?
Кадровое делопроизводство – что должен знать специалист?

В приказе обязательно должно быть указано:

кто входит в состав комиссии, кто является представителем фирмы, сотрудник, специализирующийся на охране труда, и представитель профсоюза. Не указывается только аттестующая организация;
фамилия, имя и отчество представителя фирмы, проходящей аттестацию;
период проведения аттестации.

После чего комиссия составит отчет о проделанной работе.

Читайте так же: Период выездной налоговой проверки что придут смотреть

Утвердив отчет аттестации, предприятие должно отправить в инспекцию труда следующие документы:

ведомость, в которой указаны результаты аттестации;
сопроводительное письмо;
сведения об организации, прошедшей аттестацию.

Все документы должны быть предоставлены в течение 10-ти дней после окончания аттестации.

Карта аттестации – это главный аттестационный документ, в котором указываются

условия труда,
льготы для сотрудников,
рекомендации, которые поспособствуют повышению качества условий работы,
нормы и выдача СИЗ.

Карта должна быть подписана всеми участниками комиссии , проводящими аттестацию организацией и работником.

Какова стоимость аттестации рабочих мест?

Стоимость этой услуги варьируется от 3 тысяч рублей за проверку одного рабочего места.

Современное название аутсорсинг – что за услуга и ее виды?
Как зарегистрировать свою фирму ООО?
Советы по выбору бухгалтерских курсов: https://buhguru.com/buhgalteria/bukhgalterskie-kursy-v-moskve-sankt-pe.html

При условии не соблюдения сроков аттестации рабочих мест, фирме грозят штрафные санкции:

штраф от 1 тысячи до 50 тысяч рублей (в зависимости от типа организации) или приостановление деятельности предприятия сроком на 90 дней;
на имя директора штраф составит до 5 тысяч.

ФСС-аттестация рабочих мест

Аттестация рабочих мест не должна быть отменена за отсутствием средств:

у любого предприятия существует возможность провести эту процедуру, ФСС оплатит её.
требуется узнать у куратора предприятия, какая сумма была выплачена ФСС.
Затем следует выбрать организацию, занимающуюся аттестацией,
не позже первого августа текущего года отправить в ФСС заявление и список необходимых документов.

Такой способ подходит только для тех, кто готов делать эту процедуру ежегодно.

Перечень рабочих мест подлежащих аттестации

ОКПД 2 и ОКВЭД 2 — это ключевые классификаторы профессиональной деятельности в России, по индексу можно определить, что в настоящее время действует уже вторая версия каждого из классификаторов. Они во многом схожи, включая индексы, обозначающие тот же вид деятельности.

Разница между ними в том, что ОКПД-2 обозначает продукт (к примеру, услуги по специальной оценке условий труда или СОУТ), а ОКВЭД — деятельность (к примеру, деятельность по СОУТ)

ОКПД 2 и ОКВЭД 2 представляют инструменты, с помощью которых обозначают различные виды деятельности посредством кодов. В настоящее время в России они оба действуют параллельно.

ОКПД 2 — официально принятая аббревиатура, с помощью которой обозначается классификатор продукции по видам экономической деятельности, который применяется в общероссийском масштабе. Он был введен с февраля 2014 года.

Данный классификатор делится на множество разделов, которые имеют буквенное обозначение. Для их идентификации используются буквы латинского алфавита от А (самый первый, он включает различную аграрную продукцию) до U (заключительный, в него входят услуги, предоставляемые органами и организациями, действующими по экстерриториальном принципу).

Сокращение ОКВЭД 2 расшифровывается как классификатор видов экономической деятельности (также общероссийский). Он появился в 2014 году, состоит из разделов от A до U, которые имеют названия, аналогичные таковым у ОКПД 2.

Оба актуальных обозначения, ОКПД 2 и ОКВЭД 2, включают числовой индекс — двойку. Это показатель того, что в настоящее время применяются вторые версии каждого из классификаторов.

ОКВЭД служит для того, чтобы брать из него обозначения любых направлений экономической деятельности, допустимых внутри Российской Федерации. Таким образом, государство может посредством индексов ОКВЭД отслеживать и описывать, что делают отечественные бизнесмены.

В то же время ОКПД используется для связи между изготовителями, продавцами и покупателями. В этом классификаторе содержится информация о продукции, то есть товарах, услугах и работах. К примеру, здесь К охватывает финансовые и страховые услуги.

Система оценки условий труда (СОУТ, специальная оценка условий труда) — это совокупность мероприятий, направленных на определение качественных характеристик рабочих мест, на которых непосредственно располагается персонал компании в ходе выполнения им своих трудовых функций.

Читайте так же: Зачем ввели 6-ндфл задачи этой отчетности

В процессе проведения СОУТ выясняется, какие опасные или потенциально вредоносные факторы присутствуют на тех или иных рабочих местах. По ее результатам им присваивается класс и дают рекомендации по улучшению условий в тех или иных зонах.

Предварительно на предприятии образуется собственная комиссия по СОУТ. Ее возглавляет гендиректор, иногда другой значимый сотрудник, также в ней обязательно должен быть специалист по охране труда, при его отсутствии результаты всей процедуры могут быть признаны недействительными. Кроме этого в ней присутствует представитель выборного профсоюзного органа или иной организации, представляющей интересы трудового коллектива (при ее наличии). Наконец, в комиссию включаются главы структурных подразделений компании.

Эта комиссия производит подготовку рабочих мест к СОУТ. При этом для изучения выбирается всего около 20% от рабочих мест, поскольку изучение 100% заняло бы слишком длительное время, кроме того, во многих производственных зонах условия на расположенных рядом местах схожи.

Параллельно заключается договор с компанией, осуществляющей деятельность по спецоценке условий труда. В назначенное время она присылает свою экспертную группу на предприятие. Этой группе необходимо предоставить доступ ко всем назначенным к исследованию местам.

Она выполняет все требуемые действия по их изучению, забирает образцы для анализов, при этом представители комиссии предприятия могут наблюдать за работой экспертов.

Далее в своей лаборатории сотрудники организации могут дополнительно проанализировать образцы. В результате они составляют заключение относительно качества среды на рабочих местах, изучение которых им было поручено. Оно передается комиссии предприятия, которая по его итогам принимает решения.

В классификаторе ОКПД 2 услуги по спецоценке условий труда имеют кодовое обозначение 71.20.19.130. Данный код в соответствующей иерархии является конечным, дополнительное уточнение ему не требуется, после него ничего (никакая цифра) уже не может идти.

Деятельность по проведению СОУТ имеет в классификаторе ОКВЭД 2 числовой индекс 71.20.7. Как видно, первые два числа аналогичны имеющимся в коде ОКПД 2.

Также стоит обратить внимание на разницу. В разделе выше речь шла об обозначении услуг по СОУТ (как предлагаемого продукта), а в данном разделе — об обозначении деятельности по СОУТ (как профессионального занятия).

О том, как посчитать рабочие места для специальной оценки, можно узнать ниже на видео.

№ 0311100026216000014, 11.04.2016 08:32 (мск)

44-ФЗ, Электронный аукцион

Чтобы смотреть документы в системе, даже когда
zakupki.gov.ru не работает, нужно оплатить систему.

ИНН 1659032253 КПП 165901001

Российская Федерация, Татарстан Респ, Казань г, ФКУ ИК-2 УФСИН по Республике Татарстан – Казань, ул.Производственная, 18
Российская Федерация, Татарстан Респ, Пестречинский р-н, ФКУ ИК-3 УФСИН по Республике Татарстан – Пестречинский район с.Пановка,ул. Центральная,д.7а
Российская Федерация, Татарстан Респ, Нижнекамский р-н, ФКУ ИК-4 УФСИН по Республике Татарстан – г. Нижнекамск
Российская Федерация, Татарстан Респ, Зеленодольский р-н, ФКУ ИК-5 УФСИН по Республике Татарстан – Зеленодольский р-н, п.г.т.Н. Вязовые, ул. Комсомольская, 1
Российская Федерация, Татарстан Респ, Альметьевский р-н, ФКУ ИК-8 УФСИН по Республике Татарстан – г. Альметьевск, ул.Базовая, 26
Российская Федерация, Татарстан Респ, Менделеевский р-н, ФКУ ИК-10 УФСИН по Республике Татарстан – г. Менделеевск
Российская Федерация, Татарстан Респ, Мамадышский р-н, ФКУ КП – 17 УФСИН по Республике Татарстан – Мамадышский район, с.Дигитли
Российская Федерация, Татарстан Респ, Казань г, ФКУ ИК-18 УФСИН по Республике Татарстан – г. Казань, ул. Лебедева,1
Российская Федерация, Татарстан Респ, Казань г, ФКУ ИК-19 УФСИН по Республике Татарстан – г. Казань, ул.Магистральная, 18
Российская Федерация, Татарстан Респ, Казань г, ФКУ СИЗО-1 УФСИН по Республике Татарстан – г. Казань, ул. Япеева, д.16
Российская Федерация, Татарстан Респ, Казань г, ФКУ СИЗО-2 УФСИН по Республике Татарстан – г. Казань, ул.Большая, 98
Российская Федерация, Татарстан Респ, Бугульминский р-н, ФКУ СИЗО-3 УФСИН по Республике Татарстан – г. Бугульма, ул.Казанская,2В
Российская Федерация, Татарстан Респ, Мензелинский р-н, ФКУ СИЗО-4 УФСИН по Республике Татарстан – г. Мензелинск, переулок Мирный д.1
Российская Федерация, Татарстан Респ, Чистопольский р-н, ФКУ СИЗО-5 УФСИН по Республике Татарстан – г. Чистополь, ул.К.Либкнехта, 1в
Российская Федерация, Татарстан Респ, Казань г, ФКУ ЖКУ УФСИН по Республике Татарстан – г. Казань, пер. Архангельский, д.8
Российская Федерация, Татарстан Респ, Казань г, ФКУ Казанская ВК УФСИН по Республике Татарстан – г. Казань, ул.Тэцевская, 269
Российская Федерация, Татарстан Респ, Казань г, ФКОУ ДПО МУЦ УФСИН по Республике Татарстан – г. Казань, ул.Магистральная, 35
Российская Федерация, Татарстан Респ, Казань г, ФКУЗ МСЧ-16 ФСИН России – г. Казань ул. Ш. Камала, 2
Российская Федерация, Татарстан Респ, Казань г, УФСИН России по Республике Татарстан – г. Казань, ул. Кремлевская, 12/20
Российская Федерация, Татарстан Респ, Нижнекамский р-н, ФКУ ЛИУ-1 УФСИН по Республике Татарстан – г. Нижнекамск, БСИ

Читайте так же: Как составить претензию на предоставление ненадлежащей информации о работе или услуге

Аттестация рабочего места: бухгалтер