Трудовой договор теперь можно проверить в режиме онлайн

На порталах Роструда «Работа в России» и «Онлайинспекция.рф» начал работать новый сервис, позволяющий работникам (действующим или потенциальным) проверить предложенный работодателем трудовой договор на соответствие нормам трудового права.

Несмотря на то, что и на портале «Работа в России» и на сайте Онлайнинспекция.рф новый сервис называется одинаково «Проверь трудовой договор», целевая аудитория сервиса различается в зависимости от места его размещения.

Так, онлайн-проверка трудового договора на портале «Работа в России» ориентирована на граждан, которые только собираются вступить с тем или иным работодателем в трудовые отношения. А проверочный сервис, размещенный на сайте Онлайниспекция.рф, предназначен для работников, уже заключивших трудовые договоры.

В обоих случаях гражданину предлагается ответить на ряд вопросов, касающихся содержания проверяемого трудового договора. По итогам опроса, сервис выдаст заключение о выявленных нарушениях (если таковые найдутся), а также даст рекомендации.

Обратите внимание, если работник обнаружил в своем трудовом договоре пункты, не соответствующие законодательству, он может заявить о выявленном несоответствии в трудинспекцию через онлайн-сервис «Сообщить о проблеме».

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

Трудовой договор теперь можно проверить в режиме онлайн

Роструд запустил сервис по проверке трудовых договоров в режиме онлайн. Трудовые договора будут проверяться на соответствие законодательству, как сообщает «РИА Новости».

В официальном сообщении ведомства говорится: «Роструд запустил новый сервис “Проверь трудовой договор!”, благодаря которому появилась возможность оценить соответствие данного документа требованиям законодательства. Данный сервис доступен на порталах Роструда “Работа в России” и “Онлайинспекция.рф”».

Работники, которые уже работают по договору, могут использовать сервис “Проверь трудовой договор!” на портале “Онлайнинспекция.рф” и проверить, соблюдены ли их трудовые права. Если работник выявит несоответствия или нарушения, он может обратиться в государственную инспекцию труда через другой сервис портала – “Сообщить о проблеме”.

Кроме того, теперь гражданин РФ перед тем, как устроиться на работу и подписать с работодателем договор, может зайти на портал “Работа в России” и проверить проект трудового договора.

Это бесплатно, официально и круглосуточно. Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) запустила новый онлайн-сервис проверки трудовых договоров. Проверку на соответствие требованиям трудового законодательства могут пройти и работники, и работодатели, и все желающие.

Собственно, проблема нарушений трудовых прав работников старая-престарая. Иногда это заведомое нарушение, а иногда – элементарное незнание. В случае, когда работодатели-субъекты малого бизнеса массово скачивают образцы трудовых договоров в Интернете, не понимая, насколько качественный вариант теперь у них в руках. Работники тоже Трудовой кодекс РФ в руках не держали (и в Интернете не читали), поэтому оценить ничего не могут. Конечно, лучший выход для всех сторон – это юридический анализ. Правда здесь есть куча НО: и дорого, и найти надо профессионала и т.д.

Программа, основанная, конечно, на трудовом законодательстве РФ, предлагает ответить на юридические вопросы, заданные вполне человеческим языком, в формате теста.

Проверить уже заключенный трудовой договор можно по этой ссылке:
https://онлайнинспекция.рф/precheck/148

Автор: Татьяна Решетилова
Добавлено на сайт: 23.10.2016 Обновлено: 14.03.18

Теперь проверить трудовой договор на соответствие требованиям закона можно в режиме онлайн

Роструд на своем официальном сайте разместил сообщение том, что начал работать новый интернет-сервис, разработанный для оценки соответствия трудовых договоров тем требованиям, которые установлены действующим законодательством. Эта услуга доступна пользователям на двух порталах ведомства – «Онлайнинспекция.рф» и «Работа в России».

Есть некоторые различия в функционале сервиса, обусловленные тем, на каком из этих двух порталов он размещен. Так, посетители портала «Работа в России» могут произвести экспертизу текста того проекта договора, который предлагает работодатель. Сначала пользователю нужно будет выбрать, в какой форме планируется заключение трудового договора и, если будет выбран вариант «в устной форме» на экране монитора сразу же появляется сообщение о том, что такая форма является нарушением обязательного условия о том, что трудовой договор может быть заключен только в письменной форме (ст.67 ТК РФ). Затем пользователь может перейти к остальным этапам проверки трудового договора, указав категорию, к которой относится работодатель (организация, ИП или физическое лицо) и ответив на некоторые другие вопросы, например, ему потребуется внести сведения о работодателе, указанные в проекте этого документа.

Те работники, которые уже трудоустроены и с которыми трудовые договоры уже заключены, проверить их на соответствие требованиям закона могут на портале Онлайнинспекция.рф. В специальное поле необходимо ввести наименование организации, которое может быть условным или реальным, а также заполнить поля, содержащие вопросы о форме трудового договора и другие. Как поясняет Роструд, если в ходе проверки будут выявлены несоответствия и нарушения, работник может связаться с государственной инспекцией труда, чтобы информировать об этом, для этого предусмотрен такой сервис портала, как «Сообщить о проблеме».

Читайте в электронном журнале статью «Трудовой договор: проверяем все условия». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Сегодня на своем официальном сайте Роструд сообщил о запуске нового интернет-сервиса, позволяющего оценить соответствие трудового договора требованиям действующего законодательства. Сделать это можно либо на одном из двух порталов Роструда – “Работа в России” или “Онлайнинспекция.рф”.

Причем функционал данного сервиса несколько различается в зависимости от портала, на котором он размещен. Роструд пояснил, что на портале “Работа в России” можно проверить проект трудового договора, предлагаемого работодателем (dogovor.trudvsem.ru). На первом этапе нужно ответить на вопрос, в какой форме работодатель предлагает заключить трудовой договор. При выборе варианта “в устной форме” сразу отображается сообщение о нарушении требования об обязательной письменной форме трудового договора (ст. 67 ТК РФ). На дальнейших этапах пользователю предлагается выбрать категорию работодателя (организация, ИП или физическое лицо) и ответить на ряд других вопросов. В частности, какие сведения о работодателе указаны в проекте трудового договора.

Предусмотрен ли трудовым законодательством максимальный возраст для вступления в трудовые отношения? Узнайте из материала “Работник” в “Домашней правовой энциклопедии” интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

А работники, уже заключившие договор, могут использовать сервис “Проверь трудовой договор!” на портале “Онлайнинспекция.рф” и таким образом узнать, соблюдены ли их трудовые права (онлайнинспекция.рф/precheck/148). В специальном поле необходимо ввести условное или реальное наименование организации, а затем также ответить на вопрос о форме трудового договора и ряд других. Роструд пояснил, что в случае выявления несоответствий работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда через другой сервис портала – “Сообщить о проблеме”.

Напомним, к числу обязательных сведений, которые должны содержаться в трудовом договоре относятся, в частности: место работы, трудовая функция, дата начала работы, условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, условия труда на рабочем месте и некоторые другие (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

21 октября 11:26

На своем официальном сайте Роструд сообщил о запуске нового интернет-сервиса, позволяющего оценить соответствие трудового договора требованиям действующего законодательства.

Сделать это можно на одном из двух порталов Роструда – “Работа в России” или “Онлайнинспекция.рф”, сообщает ИА “Гарант”.
Причем их функционал сервиса несколько различается в зависимости от портала, на котором он размещен. Роструд пояснил, что на портале “Работа в России” можно проверить проект трудового договора, предлагаемого работодателем. На первом этапе нужно ответить на вопрос, в какой форме работодатель предлагает заключить трудовой договор. При выборе варианта “в устной форме” сразу отображается сообщение о нарушении обязательного требования обязательной письменной форме трудового договора (ст. 67 ТК РФ). На дальнейших этапах пользователю предлагается выбрать категорию работодателя (организация, ИП или физическое лицо) и ответить на ряд других вопросов. В частности, какие сведения о работодателе указаны в проекте трудового договора.

А работники, уже заключившие договор, могут использовать сервис “Проверь трудовой договор!” на портале “Онлайнинспекция.рф” и таким образом узнать, соблюдены ли их трудовые права. В специальном поле необходимо ввести условное или реальное наименование организации, а затем также ответить на вопрос о форме трудового договора и ряд других. Роструд пояснил, что в случае выявления несоответствий работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда через другой сервис портала – “Сообщить о проблеме”.
Напомним, к числу обязательных сведений, которые должны содержаться в трудовом договоре относятся, в частности: место работы, трудовая функция, дата начала работы, условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, условия труда на рабочем месте и некоторые другие (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

#Балаково, #Актуально, #Новости
Автор: Редакция сайта | Рубрика: Актуально

Трудовой договор заключается с работником при трудоустройстве, при этом обязательно данное соглашение должно четко соответствовать требованиям ТК РФ, работник не должен быть ущемлен в своих правах. Как правило, трудовое соглашение составляется работодателем и предоставляется работнику для ознакомления и подписание.

Еще чаще работника, устраивающиеся на работу, даже не читают его условий, быстро просматривая и ставя подпись. Это в корне не правильно, нужно знать свои права, гарантированный ТК РФ и прочими законодательными актами в области трудового права. Не каждый работник обладает должным набором знаний, поэтому Роструд решил упростить жизнь обычным людям и создал бесплатный сервис, благодаря которому можно онлайн проверить корректность условий предлагаемого работодателем трудового договора.

Программа для проверки трудового договора представлена на сайт онлайнинспекция.рф, где в разделе «Сервисы» можно найти новый онлайн сервис под названием «Проверь трудовой договор». Перейдя в данный сервис можно проверить правильность предлагаемого трудового соглашения.

Сервис задает вопросы по трудовому договору и предлагаем варианты ответа, работнику нужно лишь найти нужную информацию в договоре. В конце сервис вынесет вердикт относительно соответствия условий договора трудовому законодательству.

Проверять трудовое соглашение лучше перед его подписанием. Онлайн сервис поможет узнать, какие нарушения допущены работодателем в договоре, что он не указал.

Также можно проверить уже заключенный трудовой договор на предмет его грамотности, также воспользовавшись данным сервисом.

Образцы трудовых договоров, предлагаемых для бесплатного скачивания на нашем сайте:

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.

19 октября, 2016

Поделиться в социальных сетях:

Проверить, насколько соответствует закону договор о найме, теперь можно в Сети. Роструд запустил сразу два онлайн-сервиса для этого на своем портале, передает телеканал “Москва 24”. На одном можно проверить проект трудового соглашения, а на другом узнать, соблюдаются ли права работников. Если нарушения нашлись, можно пожаловаться в государственную инспекцию труда.

Поделиться в социальных сетях:

Все права на материалы, находящиеся на сайте m24.ru, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта ссылка на m24.ru обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию и мнения, высказанные в комментариях читателей и новостных материалах, составленных на основе сообщений читателей.

СМИ сетевое издание «Городской информационный канал m24.ru» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-53981 от 30 апреля 2013 г.

Средство массовой информации сетевое издание «Городской информационный канал m24.ru» создано при финансовой поддержке Департамента средств массовой информации и рекламы г. Москвы. (С) АО «Москва Медиа».

Учредитель и редакция – АО «Москва Медиа». Главный редактор И.Л. Шестаков. Адрес редакции: 127137, РФ, г. Москва, ул. Правды, д. 24, стр. Тел.: +7 (495) 728-73-81. Почта: [email protected].

Информация о погоде предоставлена Центром «ФОБОС». Источник и правообладатель информации о курсах валют – ПАО «Московская биржа». По условиям распространения информации обращаться на ПАО «Московская биржа». Информация о пробках предоставлена ООО «Яндекс.Пробки».

Роструд запустил сервис по онлайн-проверке трудовых договоров

Ведомство запустило сервис «Проверь трудовой договор!», с помощью которого можно проверить документ на соответствие требованиям закона

Роструд запустил онлайн-сервис по проверке трудовых договоров на соответствие законодательству РФ, сообщает пресс-служба ведомства.

Ведомство запустило сервис «Проверь трудовой договор!», с помощью которого можно проверить документ на соответствие требованиям закона.

Сервис доступен на порталах Роструда «Работа в России» и Онлайинспекция.рф, — говорится в сообщении.

Как отметили в ведомстве, при трудоустройстве сотрудник теперь может зайти на портал и проверить трудовой договор, предложенный работодателем.

В свою очередь работники, уже заключившие договор, могут использовать сервис «Проверь трудовой договор!» и проверить, соблюдены ли их трудовые права. В случае выявления несоответствий работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда тут же на портале.

В погонах за мечтой. Генерал Шаманов – об очередях в военкомататы

«Толерантность к чепухе». Что за проект «Дау» и что пишут видевшие его

Цена чести. Как Россия отказалась от быстрой победы в Северной войне

2019 АО «Аргументы и Факты» Генеральный директор Руслан Новиков. Главный редактор еженедельника «Аргументы и Факты» Игорь Черняк. Директор по развитию цифрового направления и новым медиа АиФ.ru Денис Халаимов. Шеф-редактор сайта АиФ.ru Владимир Шушкин.

Проверить трудовой договор на соответствие требованиям ТК РФ можно на онлайн-сервисе Роструда

Федеральная служба по труду и занятости России запустила онлайн-сервис, посредством которого можно проверить трудовой договор — как действующий, так и его проект при трудоустройстве — на соблюдение норм ТК РФ.

В первом случае следует обратиться к помощи сервиса, расположенного на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф», во втором — на портале ведомства «Работа в России». Надо приготовить сам трудовой договор или его проект и протестировать документ с помощью вопросов сервиса.

Первый вопрос онлайн-проверки — в письменной или устной форме работодатель заключил/предлагает заключить договор? При ответе «в устной» опрос заканчивается – по ст. 67 ТК РФ трудовой договор может быть только письменным, устные договоренности в трудовых правоотношениях недействительны. Если же первый этап пройден успешно, то сервис предложит ответить еще на несколько вопросов, касающихся соблюдения интересов работника по нормам ТК РФ и законности договора в целом.

По окончании проверки система выдаст акт с констатацией факта присутствия либо отсутствия в трудовом договоре всех условий по российскому законодательству. В случае если документ составлен с нарушениями, акт будет содержать два списка: с обязательными нормами, которые не нашли применения в трудовом договоре, и с рекомендациями работнику и работодателю.

Для решения проблемы ведомство рекомендует также обращаться к другим своим сервисам — «Дежурный инспектор» и «Сообщить о проблеме», расположенным на портале «Онлайнинспекция.рф».

В России заработал онлайн-сервис “Проверь трудовой договор”

Чтобы пройти проверку, нужно ввести название места работы и ответить на десяток вопросов. После этого проверочный лист выдаст список нарушений (если найдет их), ссылки на подзаконные акты, которые защищают права работника, и советы, как действовать в этой ситуации. Если останутся вопросы, требующие конкретного рассмотрения, можно обратиться к сервису на этом же сайте “Дежурный инспектор”.

Сегодня также прошло заседание организационного комитета Третьей Всероссийской недели охраны труда, на которой вице-премьер Ольга Голодец предложила обратиться ко всем предприятиям страны через Российскую трехстороннюю комиссию (РТК) с предложением провести неделю охраны труда на всех рабочих площадках.

Кроме того, Голодец обратила внимание, что сегодня рабочие на стройках подвергают себя большей опасности, чем шахтеры, из-за неверной организации труда. В связи с этим вице-премьер поручила Минстрою и Минтруду в течение месяца представить меры по снижению травматизма на строительных участках.

Трудовой договор можно проверить с помощью бесплатного сервиса

Роструд анонсировал запуск бесплатного онлайн-сервиса для проверки трудовых договоров на предмет их соответствия требованиям законодательства.

Сервис называется «Проверь трудовой договор!» и доступен на двух государственных сайтах – «Работа в России» и «Онлайнинспекция.рф». Им могут пользоваться как работодатели, так и работники. И если для первых онлайн-ресурс служит для выявления возможных ошибок и нарушений и, соответственно, предотвращения штрафов, то для вторых он является инструментом проверки соблюдения их трудовых прав.

Сервис «Проверь трудовой договор!» представлен в виде проверочного листа, который позволяет отследить факт наличия или отсутствия необходимых по законодательству РФ условий в трудовом договоре. Пользователю предлагается ввести условное или реальное наименование организации в строку поиска и пройти несколько этапов в виде ответов на конкретные вопросы: «В какой форме работодатель предлагает заключить трудовой договор?», «Какие из перечисленных сведений указаны в проекте трудового договора, предоставленном организацией — будущим работодателем?», «Каковы условия предстоящей работы?» и др.

Ответив на все вопросы проверочного листа, пользователь получает акт о результатах проверки с указанием выявленных нарушений обязательных требований. Сервис также дает рекомендации по исправлению этих нарушений.

Как правильно оформить трудовой договор с работником

Узнать о других полезных сервисах можно в статье 15 бесплатных сервисов для предпринимателей.

Оцените статью: