Сведения о выполнении установленной квоты и движении денежных средств – форма n 1-квотирование

Инструкция по заполнению формы регионального государственного наблюдения ие “Сведения о выполнении установленной квоты и движении денежных средств»

по заполнению формы регионального государственного

Сведения по форме ие в соответствии с Законом города Москвы «О внесении изменений и дополнений в Закон города Москвы от 12 ноября 1997года № 47 «О квотировании рабочих мест в городе Москве»1и Положением о квотировании рабочих мест в городе Москве2представляют все работодатели, осуществляющие деятельность на территории города Москвы. Форма представляется ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в территориальные отделы Государственного учреждения города Москвы «Центр квотирования рабочих мест» по месту государственной регистрации в 2-х экземплярах (один экземпляр возвращается отчитывающейся организации с отметкой о дате её получения). 3

При заполнении адресной части отчета обязательно вносится следующая информация: наименование отчитывающейся организации (предприятия), почтовый адрес, индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН), регистрационный номер в Фонде квотирования рабочих мест (из извещения плательщику) и присвоенные организации коды (ОКПО, ОКОНХ, ОКВЭД, ОКАТО, ОКОПФ, ОКФС).

Все данные в форме отражаются за отчетный квартал текущего года (в том числе и по месяцам). Каждая строко-графа должна содержать информацию (не быть пустой), при отсутствии данных ставится прочерк.

Данные графы 3 разделов I, II, III по всем строкам (кроме 01-03) должны быть равны сумме данных граф 4 и 5.

РАЗДЕЛ I. Сведения о выполнении установленной квоты

Данные строк 01-03 графы 3 “Среднесписочная численность работников” формируются в целом по отчитывающейся организации в соответствии с “Порядком заполнения организациями сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения”, утвержденной постановлением Госкомстата России от 04.08.03 № 72, исходя из численности работников, занятых на территории города Москвы.

Строка 01 рассчитывается за последний месяц предыдущего квартала, строки 02 и 03 за первый и второй месяцы отчетного квартала соответственно.

Например: в отчете за первый квартал строка 01 рассчитывается за декабрь месяц предыдущего года, строки 02 и 03 – за январь и февраль текущего года.

При определении среднесписочной численности не учитываются внешние совместители, работники, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера и др.

По строкам 04-06 “Количество квотируемых рабочих мест:” показывается число квотируемых рабочих мест, на которые должны быть трудоустроены инвалиды и

молодежь в возрасте до 18 лет, а также лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся

без попечения родителей в возрасте до 23 лет (далее – молодежь). Данные по этим строкам рассчитываются работодателем самостоятельно за каждый месяц отчетного ___________________________________

1 Принят Московской городской Думой 26 июня 2002 года № 32.

2 Утверждено постановлением Правительства Москвы от 01.01.01 года .

3 Работодатели, у которых среднесписочная численность работников менее 30 человек отчеты направляют почтой.

квартала в зависимости от среднесписочной численности, учтенной в строках 01-03 графы 3. (Строка 04 в соответствии со строкой 01, строка 05 со строкой 02, 06 со строкой 03). Для работодателей, у которых среднесписочная численность работников составляет более 30 человек, квота исчисляется в размере 4-х процентов для трудоустройства инвалидов. Работодатели, у которых среднесписочная численность работников составляет более 100 человек могут в счет установленной квоты трудоустраивать молодежь, но при этом количество инвалидов, принятых на квотируемые рабочие места, не должно составлять менее 3-х процентов (при расчете округление производится в сторону уменьшения до целого значения).

По строкам 07-09 “Работало на квотируемых местах не менее пятнадцати календарных дней:” отражается численность инвалидов и молодежи, от работавших на квотируемых рабочих местах не менее 15 календарных дней по состоянию на последнюю дату месяца отчетного квартала. В эту численность могут включаться и граждане указанной категории, принятые на работу до принятия Закона о квотировании.

В количество работающих на квотируемых рабочих местах по строкам 07-09 учитываются граждане, уволившиеся до конца месяца отчетного квартала, но проработавшие на квотируемом рабочем месте не менее 15 календарных дней этого месяца.

Данные строк 07-16, 18 формируются в пределах указанных по строкам 04-06 чисел (стр. 07 должна быть меньше или равна стр. 04, и т. д., стр. 18 меньше или равна стр. 06).

По строкам 10-13 “Невыполненная квота (подлежит оплате), всего за отчетный квартал (стр.11+12+13)” показывается число рабочих мест, на которые не трудоустроены в рамках установленной квоты граждане (или число квотируемых рабочих мест, которые были заняты менее 15 календарных дней) и за которые должна быть внесена обязательная плата1.

Обязательная плата за каждого нетрудоустроенного на квотируемые рабочие места соответствует величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Российской Федерации на день внесения платы (п.4 ст.2 Закона о квотировании).

Данные строк 10-13 равны:

стр.11 = стр.04 минус стр.07;

стр.12 = стр.05 минус стр.08;

стр.13 = стр.06 минус стр.09

РАЗДЕЛ II. Движение работников на квотируемых рабочих местах

По строке 14 “Работало на квотируемых рабочих местах на начало отчетного квартала” показывается численность инвалидов и молодежи, занятых на квотируемых рабочих местах по состоянию на первое число первого месяца квартала.

Для контроля правильности заполнения строки 14 необходимо сопоставить эти данные с данными строки 09 формы, представленной за предыдущий квартал. Расхождение может быть за счет числа квотируемых рабочих мест, которые были заняты менее 15 календарных дней, в этом случае строка 14 будет больше строки 09.

1 Обязательная плата устанавливается как альтернатива созданию квотируемых рабочих мест. Принцип альтернативности предоставляет работодателю право выбора при выполнении условий квотирования: либо трудоустраивать инвалидов и молодежь на квотируемые рабочие места, либо ежемесячно вносить плату за каждого нетрудоустроенного на эти места гражданина.

По строке 15 “Выбыло с квотируемых рабочих мест в течение квартала” приводятся данные о численности работников, выбывших с квотируемых рабочих мест в течение всего отчетного квартала (независимо от количества отработанных дней) по различным причинам (расторжение трудового договора по инициативе работника, инициативе администрации; соглашению сторон; призыв или поступление на военную службу; перевод в другую организацию; в связи с ликвидацией или перепрофилированием рабочего места, изменением показаний к труду, достижением 18-летнего возраста и т. д.), уход или перевод которых оформлен приказом (распоряжением), а также выбывшие в связи со смертью.

По строке 16 “Принято на квотируемые рабочие места в течение квартала” показывается численность инвалидов и молодежи, зачисленных на квотируемые рабочие места в течение отчетного квартала (независимо от количества отработанных дней) приказом (распоряжением) о приеме на работу.

Трудоустроенные в счет квот граждане должны учитываться при определении среднесписочной численности работающих в организации (по строкам 01-03)

По строке 17 справки 1 “Работает сверх установленной квоты на конец отчетного квартала”, приводятся данные о численности работающих в организации инвалидов и молодежи без учтенных по строкам 07 – 09.

РАЗДЕЛ III. Сведения о рабочих местах

По строке 18 “Потребность в работниках на квотируемые рабочие места на конец отчетного квартала” отражается количество инвалидов и молодежи, требующихся работодателю для трудоустройства на квотируемые места.

В справке 2 указывается число работающих на квотируемых рабочих местах детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в возрасте до 23 лет, если таковые имеются, эти данные не должны превышать данные, показанные по стр.09 гр.5.

По строке 20 “Остаток задолженности на начало отчетного квартала” за плательщиком” показывается остаток задолженности на начало отчетного квартала по обязательной плате за каждого нетрудоустроенного в счет квот гражданина, включая штрафы, пени и доначисленную сумму, выявленную в ходе проверки организации, за предыдущие периоды (если она не была перечислена).

По строке 21 указывается сумма штрафов и пени, учтенная в строке 20.

Строка 22 “Остаток задолженности на начало отчетного квартала” за Фондом квотирования рабочих мест – включает в себя остаток задолженности за излишне перечисленную сумму на Целевой счет Фонда квотирования.

Строка 23 “Начисленная обязательная плата за отчетный квартал, всего:” равна сумме строк 24+25+26.

По строкам 24,25,26 показывается сумма, предназначенная к оплате за 1,2,3 месяцы отчетного квартала за невыполнение установленной квоты (Спл.), отраженной по строкам 11,12,13, которая определяется по формуле:

Спл. = Ц пл. х Р пл., где:

Ц пл. – количество рабочих мест, за которые вносится обязательная плата (стр.11,12,13)

Р пл. – размер обязательной платы.

строка 24 = строка 11 х Рпл.;

строка 25 = строка 12 х Рпл.;

строка 26 = строка 13 х Рпл.

Сумма строк (24+25+26) = строке 23.

По строке 27 “Доначислена обязательная плата” проставляется сумма обязательной платы, выявленная при проверке организации (неверно рассчитаны: количество квотируемых рабочих мест, невыполнение квоты, начисления и т. д.).

По строке 28 “Начислены штрафы, пени” показывается сумма начисленных штрафов и пени за отчетный квартал.

В строку 29 “Всего причитается к платежу” заносится общая сумма обязательной платы, которую необходимо перечислить на Целевой счет Фонда квотирования рабочих мест не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который исчислена плата (реквизиты счета имеются в территориальных отделах Центра квотирования рабочих мест, публикуются в периодической печати). Данные строки 29 должны быть равны стр.20 +стр.23+стр.27+стр.28.

Строки 30 и 31 “Перечислено в отчетном квартале, всего” и “в том числе штрафов, пени” заполняются согласно произведенной оплате. По строке 30 показывается сумма, перечисленная в отчетном квартале, в том числе по строке 31 – перечисленных пени и штрафов.

В строку 32 “Остаток задолженности на конец отчетного квартала” “за плательщиком» заносится разность строк (29 и 30), т. е. стр.32 равна стр.29 минус стр.30.

Полученный результат должен быть занесен в строку “Остаток задолженности на начало отчетного квартала” отчета за следующий квартал.

Из строки 32 выделяется сумма просроченной задолженности и проставляется по строке 33 “в том числе: просроченная задолженность”. Просроченная задолженность это сумма обязательной платы (без учета штрафов и пени) перечисленная после 15 числа месяца следующего за отчетным кварталом или неперечисленная вообще.

Строка 34 “штрафы, пени” указывается не перечисленная сумма штрафов и пени по состоянию на конец отчетного квартала. Стр.34 равна стр.28 минус стр. 31.

По строке 35 “Остаток задолженности на конец отчетного периода” “за Фондом квотирования рабочих мест” учитывается сумма, которую необходимо возвратить работодателю или зачесть в счет будущих платежей.

РАЗДЕЛ V. Перечислено в отчетном квартале

В раздел заносятся номера, даты и суммы платежных поручений по перечислению денежных средств за соответствующие месяцы отчетного квартала, подтверждающие произведенную оплату, указанную по строкам 30 и 31.

Заполненная форма ие должна быть подписана руководителем, главным бухгалтером и заверена печатью организации.

За достоверность данных и своевременность представления формы ие несет персональную ответственность руководитель организации (предприятия).

Председатель Комитета Согласовано:

города Москвы городского комитета

«____»_________2003 года «____»___________2003 года

Приложение 1. Форма N 1-квотирование (квартальная) “Сведения о выполнении установленной квоты и движении денежных средств”

Приказом Департамента труда и занятости населения г. Москвы от 19 марта 2014 г. N 160 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. данную форму в редакторе MS-Excel

Приложение 1
к приказу Департамента труда
и занятости населения г. Москвы
от 29 августа 2013 г. N 449
(с изменениями от 19 марта 2014 г.)

РЕГИОНАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ

Наименование отчитывающейся организации

Рег. N, присвоенный в ГКУ “Центр квотирования”

Форма N 1-квотирование Квартальная

Приложение 1 к приказу Департамента труда и занятости населения г. Москвы
от “__” ______ 201_ г. N ____

Работодатели или их представители (филиалы, цеха, участки и другие), осуществляющие деятельность на территории города Москвы, в территориальные отделы Государственного казенного учреждения города Москвы “Центр квотирования рабочих мест” по месту государственной регистрации

не позднее 30 числа после отчетного квартала

Код отчитывающейся организации по ОКПО

Код вида деятельности по ОКВЭД

Наименование основного вида деятельности по ОКВЭД

Всего, человек (гр. 4 + гр. 5)

Сведения о трудоустройстве граждан в счет установленной квоты

Среднесписочная численность работников:

В т.ч. без учета рабочих мест с вредными условиями труда

за 1-й месяц отчетного квартала

за 2-й месяц отчетного квартала

за 3-й месяц отчетного квартала

Размер установленной квоты:

1-й месяц отчетного квартала

2-й месяц отчетного квартала

3-й месяц отчетного квартала

Работало на квотируемых рабочих местах:

в 1-м месяце отчетного квартала

во 2-м месяце отчетного квартала

в 3-м месяце отчетного квартала

Не трудоустроено в счет установленной квоты, всего (стр. 11+12+13):

в 1-м месяце отчетного квартала (стр. 04 минус стр. 07)

во 2-м месяце отчетного квартала (стр. 05 минус стр. 08)

в 3-м месяце отчетного квартала (стр. 06 минус стр. 09)

Движение работников, трудоустроенных в счет установленной квоты

Работало в счет установленной квоты на начало отчетного квартала

Выбыло в течение отчетного квартала

Принято в счет установленной квоты в течение отчетного квартала

Потребность в работниках для трудоустройства в счет установленной квоты на конец отчетного квартала

Работает сверх установленной квоты на конец отчетного квартала

Справка 2: из стр. 09 гр. 5 численность работающих:

1. лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет ______ чел.

2. граждан в возрасте от 18 до 24 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования из числа лиц, ищущих работу впервые, ______ чел.

3. граждан в возрасте от 21 до 26 лет из числа выпускников учреждений высшего профессионального образования из числа лиц, ищущих работу впервые, ______ чел.

Справка 3: Дата проведения аттестации рабочих мест (специальной оценки рабочих мест с вредными или опасными условиями) ______

Размер невыполненной квоты, мест

Сумма в рублях (с точностью до копеек)

Движение денежных средств

Остаток неуплаты на начало отчетного квартала:

– За плательщиком, всего

– не подлежит индексации по величине прожиточного минимума

– Перечислено в счет будущих платежей

Сумма начисленной компенсационной стоимости за отчетный квартал, всего:

– за 1-й месяц квартала

– за 2-й месяц квартала

– за 3-й месяц квартала

Доплачиваемая сумма компенсационной стоимости

Административные штрафы, начисленные в отчетном квартале

Всего причитается к платежу (стр. 18-21+22+26+27)

Перечислено в отчетном квартале, всего

Остаток неуплаты на конец отчетного квартала:

– За плательщиком, всего (стр. 28-29)

– не подлежит индексации по величине прожиточного минимума

– Перечислено в счет будущих платежей

Перечислено в отчетном квартале

(рублей с точностью до копеек)

Пл. пор. N ______

за ________ месяц

Пл. пор. N ______

за ________ месяц

Пл. пор. N ______

за ________ месяц

Пл. пор. N ______

за ________ месяц

Пл. пор. N ______

за ________ месяц

Пл. пор. N ______

за ________ месяц

Пл. пор. N ______

за ________ месяц

Пл. пор. N ______

за ________ месяц

Пл. пор. N ______

за ________ месяц

Пл. пор. N ______

за ________ месяц

Пл. пор. N ______

за ________ месяц

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

© ООО “НПП “ГАРАНТ-СЕРВИС”, 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания “Гарант” и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Сведения о выполнении установленной квоты и движении денежных средств. Форма N 1-квотирование (квартальная)

Приложение 1 к Приказу Департамента труда и занятости населения города Москвы от 1 марта 2012 г. N 119

Сведения о выполнении установленной квоты и движении денежных средств за ____ квартал 20__ года

Заполняет отчитывающаяся сторона

Справка 2: из стр. 09 гр. 5 численность работающих:

1. Лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет _____ чел.

2. Граждан в возрасте от 18 до 24 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования из числа лиц, ищущих работу впервые, _____ чел.

3. Граждан в возрасте от 21 до 26 лет из числа выпускников учреждений высшего профессионального образования из числа лиц, ищущих работу впервые, _____ чел.

“Об утверждении формы статистической отчетности “Сведения о выполнении установленных квот и движении денежных средств (при невыполнении условий квотирования рабочих мест)”

Документ по состоянию на август 2014 г.

Московский городской комитет государственной статистики постановляет:

1. Утвердить квартальную форму статистического наблюдения – форму N 1 – квотирование “Сведения о выполнении установленных квот и движении денежных средств (при невыполнении условий квотирования рабочих мест)” (приложение) и ввести ее в действие начиная с отчета за IV квартал 1999 года.

2. Установить представление региональной государственной статистической отчетности по указанной форме юридическими лицами и их обособленными подразделениями в Фонд управления труда и занятости административного округа по месту регистрации организации не позднее 30 числа после отчетного квартала.

И.о. председателя
Мосгоркомстата
Л.Б. Аршон

Приложение
к постановлению Мосгоркомстата
от 9 августа 1999 г. N 3

Форма N 1 – квотирование
Квартальная

I. Движение работников на квотируемых рабочих местах

Справочно: Работает сверх установленных квот на конец периода:

II. Сведения о выполнении установленных квот

III. Сведения о квотируемых рабочих местах

Примечание. По строкам 07-18 показывается численность работников, не превышающая размера установленных квот.

Статистическая отчетность: в Москве обновлена форма № 1-квотирование

Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы своим приказом от 01.02.2017 № 72 обновил форму статистической отчетности в области квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи.

Текст приказа опубликован на сайте Центра занятости населения города Москвы.

Документом вносятся поправки в приказ от 29.12.2016 № 1618. Так, в частности, в новой редакции утверждены:

• Форма регионального государственного статистического наблюдения № 1-квотирование «Сведения о выполнении установленной квоты и движении денежных средств»;
• Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для трудоустройства инвалидов и молодежи квотируемых категорий;
• Указания по заполнению формы регионального государственного статистического наблюдения № 1-квотирование.

Напомним, по нормам законодательства, работодатели, осуществляющие деятельность на территории Москвы, у которых среднесписочная численность работников составляет более 100 человек, устанавливается квота для трудоустройства в размере 2% – для трудоустройства инвалидов и 2% – для трудоустройства молодежи.

При этом работодатели, подпадающие под условия квотирования, ежеквартально до 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в ГКУ «Центр занятости населения города Москвы» сведения о выполнении установленной квоты.

В «1С:Предприятии 8» изменения в статформе № 1-квотирование будут поддержаны с выходом очередных версий. О сроках см. см. в «Мониторинге изменений законодательства».

Сведения о выполнении установленной квоты и движении денежных средств

Сведения о выполнении установленной квоты и движении денежных средств. Форма N 1-квотирование (квартальная)

Приложение 1 к Приказу Департамента труда и занятости населения города Москвы от 1 марта 2012 г.

Сведения о выполнении установленной квоты и движении денежных средств за ____ квартал 20__ года

Заполняет отчитывающаяся сторона

Справка 2: из стр.

09 гр. 5 численность работающих:

1. Лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет _____ чел.

2. Граждан в возрасте от 18 до 24 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования из числа лиц, ищущих работу впервые, _____ чел.

Граждан в возрасте от 21 до 26 лет из числа выпускников учреждений высшего профессионального образования из числа лиц, ищущих работу впервые, _____ чел.

Прием отчетов в электронном виде

Информация о запланированном увольнении работников в связи с ликвидацией либо прекращением деятельности, сокращением численности или штата (скачать бланк — форма № 1а-ВР)

Информация о запланированном увольнении работников в связи с ликвидацией либо прекращением деятельности, сокращением численности или штата (скачать бланк-форма №1-ВР)

Информация о фактическом увольнении работников (скачать бланк-форма №2 — ВР)

Информация о фактическом увольнении работников (скачать бланк-форма №3 -ВР)

Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (скачать бланк-форма №1 — ТН)

Справка о средней заработной плате за последние 3 месяца с последнего места работы справка

Теперь столичные работодатели могут сдавать отчеты по квотированию в онлайн-режиме

Теперь столичные работодатели могут сдавать отчеты по квотированию в онлайн-режиме

После активации и регистрации в «Личном кабинете» работодатель сможет заполнить необходимые поля формы 1-кв. «Квартальная». Там же появится подтверждение о принятии отчета.

Ожидается, что пилотный проект, предусматривающий меры такой поддержки, начнет действовать в сентябре текущего года.

Они станут обязательными для всех регионов.

Юрлиц и ИП будут относить к определенной категории риска или классу опасности.

Имеются в виду квартиры, приспособленные для нужд инвалидов.

Сведения о выполнении установленной квоты и движении денежных средств – Форма N 1-квотирование

Данное обновление конфигурации предназначено для обновления версий:
Версия 2.0.35.5

Инструкции по установке:

• Обновление конфигурации в режиме «Конфигуратор»
• Рекомендации по переходу с редакции 1.6 на редакцию 2.0 “1С:Бухгалтерии 8”

Форма регионального государственного статистического наблюдения № 1-квотирование “Сведения о выполнении установленной квоты и движении денежных средств”

Для релиза 2.0.35.5 конфигурации “Бухгалтерия предприятия”.

Архив содержит внешнюю форму отчета 1-квотирование “Сведения о выполнении установленной квоты и движении денежных средств”, утвержденную приказом Департамента труда и занятости населения города Москвы от 1 марта 2012 года № 119.

Изменения в текущей версии отчета:
– Добавлена новая форма статистического наблюдения 1-квотирование “Сведения о выполнении установленной квоты и движении денежных средств”- квартальная, введена в действие, начиная с отчета за первый квартал 2012 года.

Для того, чтобы подключить внешний отчет необходимо:

1. открыть форму списка справочника “Регламентированные отчеты”
   (меню “Операции – Справочник – Регламентированые отчеты”);
2. в папке “Отчетность в фонды” найти элемент с наименованием, соответствующим внешнему отчету, установить его в качестве текущего в списке и нажать кнопку “Изменить” на верхней командной панели (или клавишу F2);
3. в форме элемента необходимо установить переключатель “Использовать:” в положение “Файл”, в качестве файла выбрать
   соответствующий внешний отчет;
4. нажать кнопку “ОК”.

Подробно об использовании внешних отчетов можно прочитать в справке к форме элемента справочника “Регламентированные отчеты”.

Рекомендации для подготовленных пользователей:

Подготовленные пользователи системы 1С:Предприятие, имеющие навыки работы в Конфигураторе, могут воспользоваться приведенными ниже рекомендациями.

При использовании внешнего отчета, работа с данной декларацией заметно замедляется (подробно об использовании форм регламентированной отчетности в виде внешних отчетов 1С:Предприятия 8 можно прочитать на диске ИТС). Поэтому для ускорения работы можно загрузить внешнюю форму отчета в конфигурацию, заменив соответствующий объект конфигурации и после этого использовать его в режиме 1С:Предприятие как обычный регламентированный отчет.

Порядок замены объектов конфигурации типа Отчет на внешние отчеты приведен в книге “1С:Предприятие 8. Конфигурирование и администрирование”, входящей в комплект поставки.

После замены объекта конфигурации внешним отчетом, в режиме “1С:Предприятие” необходимо в справочнике “Регламентированные отчеты” отключить использование внешней формы для соответствующего регламентированного отчета в том случае, если ранее форма использовалась как внешний отчет.

Сведения о выполнении установленной квоты и движении денежных средств Сведения о выполнении установленной квоты и движении денежных средств. Форма N 1-квотирование (квартальная) Приложение 1 к Приказу Департамента труда и занятости населения города Москвы от 1 марта 2012 г. Заполняет отчитывающаяся сторона 09 гр. 5 численность работающих:

Как составить отчет в центр занятости о квотировании рабочих мест

Что это такое Квотирование рабочих мест — это выделение минимального количества рабочих мест в организациях для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы: инвалидов и некоторых других категорий.

В настоящее время при исчислении размера квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и опасным.

Нужно ли филиалу ПАО сдавать отчет по квотированию и уплачивать за квотирование?

Есть авторы, которые указывают, что квоту должны устанавливать компании, численность персонала которых с учетом всех подразделений, даже расположенных в других регионах, составляет более 100 человек. При этом количество квотируемых мест надо определять исходя из среднесписочной численности работников в каждом подразделении.

Внимание работодателям: новая форма отчета по исполнению квотирования рабочих мест для инвалидов

Напоминаем Вам, что неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа в соответствии со ст.

5.42. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г.

Для Вашего удобства рекомендуем скачать файлы:

Как составить отчет в центр занятости о квотировании Что это такое Квотирование рабочих мест — это выделение минимального количества мест в организациях для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы: и некоторых других категорий. В настоящее время при исчислении размера квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и опасным.

Методика заполнения формы представления информации о квотировании рабочих мест для инвалидов

Наименование организации – наименование организации, представившей информацию о квотировании рабочих для инвалидов (далее – организация).

Пример заполнения таблицы: наименование должностей (профессий) квотированных Из графы 2: вид квотированного рабочего места: Из графы 2: количество в разрезе должностей (профессий), ед.

Методика заполнения формы представления информации о квотировании рабочих мест для инвалидов Наименование организации – наименование организации, представившей информацию о квотировании рабочих мест для инвалидов (далее – организация).

Пример заполнения таблицы: наименование должностей (профессий) квотированных рабочих мест Из графы 2: вид квотированного: Из графы 2: количество в разрезе должностей (профессий), ед.

Внимание работодателям: новая форма отчета по исполнению квотирования рабочих мест для инвалидов.

Напоминаем Вам, что неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа в соответствии со ст.

5.42. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. N 195-ФЗ.

Для Вашего удобства рекомендуем скачать файлы:

Алгоритм квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи

Вопросы квотирования рабочих мест регулируются Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (в ред.

Оцените статью: