Страховые взносы в фсс “на травматизм” кбк в 2019 – 2020 году

КБК по страховым взносам в 2019 году: таблица с новыми кодами

Какие коды бюджетной классификации (КБК) по страховым взносам на 2019 год применять при уплате пенсионных и медицинских взносов? Что-то изменилось в КБК в 2019 году? Какие КБК для уплаты страховых взносов использовать ИП? Приведем общую таблицу с расшифровкой КБК по страховым взносам в 2019 году. В ней вы сможете определить КБК по разным видам страховых взносов для перечисления в ИФНС.

В 2019 году контролировать расчет и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование (за исключением взносов «на травматизм») продолжит Федеральная налоговая служба. Перечисленные виды страховых взносов в 2019 году нужно платить в ИФНС, а не в фонды.

Соответственно платежное поручение на уплату взносов в 2019 году необходимо заполнять следующим образом:

• в поле ИНН и КПП получателя средств – ИНН и КПП налоговой инспекции;
• в поле «Получатель» — сокращенное наименование органа Федерального казначейства и в скобках — сокращенное наименование ИФНС;
• в поле КБК — код бюджетной классификации, состоящий из 20 знаков (цифр). При этом первые три знака, обозначающие код главного администратора доходов бюджетов, должен принимать значение «182» — Федеральная налоговая служба.

Все работодатели обязаны страховать безопасность своих работников. Если с ними на работе или вследствие ее что-то случится, им будет положена единовременная страховая выплата из Фонда социального страхования (ФСС) и пенсия по инвалидности. Поэтому все организации будут, как и сейчас, платить страховые взносы на травматизм в 2019 году, ведь именно за счет этих отчислений и производятся выплаты пострадавшим работникам.

Страховые взносы, уплачиваемые по страхованию от производственного травматизма, являются обязательными неналоговыми платежами, которые регулируются Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». При этом тарифы регулируются отдельными законодательными актами и могут изменяться ежегодно. Например, в 2019 году их регулирует Федеральный закон от 31.12.2017 № 484-ФЗ.

Тарифы взносов на травматизм в 2019 году будет регулировать аналогичный Федеральный закон «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов». При этом значения действующих ставок взносов на травматизм не меняются. Более того, они не изменялись с 2005 года, когда были утверждены Федеральным законом от 22.12.2005 № 179-ФЗ. Этот же закон определил порядок их уплаты.

Сколько платить за производственный травматизм в 2019 году

Всего в России действуют 32 страховых тарифа по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Они находятся в диапазоне от 0,2 до 8,5 % от фонда оплаты труда работников. Чтобы определить, какое значение применять, работодатель должен знать свой класс профессионального риска, который ему присваивает ФСС ежегодно после направления уведомления о подтверждении основного вида деятельности (направляется ежегодно до 15 апреля в территориальный орган ФСС).

Такой класс профессионального риска работодатель может определить и самостоятельно. Для этого достаточно воспользоваться Классификацией, утвержденной Приказом Минтруда от 30.12.2016 № 851н. В ней перечислены виды деятельности и соответствующие им коды ОКВЭД по видам деятельности, сгруппированные в 32 класса профессионального риска. Так что можно найти свой ОКВЭД и уже знать базовую ставку. Правда, при расчете ФСС применяет не только эти значения, но и руководствуется данными спецоценки условий труда, а также наличием трудоустроенных инвалидов.

Для последних предусмотрены льготные ставки. А стандартные можно увидеть в таблице:

Страховые взносы на травматизм в 2019 году: ставки, тарифы и скидки

Какие тарифы по страховым взносам «на травматизм» применяются в 2019 году? Как они соотносятся с ОКВЭД? Как получить скидку по ставкам на 2019 год? Ответим на вопросы.

Взносы на травматизм в 2019 году – это денежные средства, направленные через ФСС сотруднику в качестве компенсации за вред здоровью, причиненный при выполнении их своих трудовых функций.

В 2019 году Работодатель обязан ежемесячно начислять их определенную сумму в виде страховых взносов «на травматизм». На нее влияет множество факторов, в числе которых:

• наличие льготы по страховым взносам «на травматизм»;
• вид деятельности;
• утвержденные тарифы по страховым взносам на травматизм.

Взносы на травматизм по гражданско-правовым договорам начисляйте, только если это прямо предусмотрено договором подряда или оказания услуг (п. 1 ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ).

Тарифы страховых взносов «на травматизм» в 2019 году: таблица

Какие тарифы взносов на травматизм в 2019 году?

Тарифы определяются в соответствии с Федеральным законом “О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов”. Он устанавливает, что в 2019 году страховые взносы «на травматизм» платятся по тарифам, которые установлены Федеральным законом от 22.12.2005 № 179-ФЗ.

Проще говоря: в 2019 году сохраняются условия установления и размеры тарифов, действовавших в 2018 году, то есть 32 страховых тарифа взносов на травматизм (см. таблицу).

Указанные тарифы находятся в диапазоне от 0,2 до 8,5% в зависимости от видов экономической деятельности, распределенных по классам профессионального риска. Определить, к какому классу относится ваша деятельность, можно по Классификации, утвержденной приказом Минтруда от 30.12.2016 № 851н. В ней перечислены виды деятельности и соответствующие им коды ОКВЭД, которые сгруппированы в 32 класса профессионального риска.

• на 2019 год сохраняется для организаций и ИП, привлекающих для работы инвалидов, льгота по уплате страховых взносов “на травматизм”;
• в 2019 году взносы на травматизм с выплат инвалидам с применением ставок в размере 60% от общеустановленных тарифов начисляют ИП.

Новые данные для скидок и надбавок к тарифам в 2019 году

Работодатели вносят взносы «на травматизм» в соответствии со страховыми тарифами. Однако к тарифу может быть применена скидка или надбавка (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

Размер скидки (надбавки) определяется по формуле, в которой участвуют три показателя:

• соотношение расходов ФСС на выплату обеспечений по всем страховым случаям у страхователя и общей суммы начисленных взносов;
• количество страховых случаев у страхователя на тысячу работающих;
• количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один страховой случай (исключая случаи со смертельным исходом).

Средние значения данных показателей по видам экономической деятельности на 2019 год утверждены Постановлением ФСС РФ от 03.08.2018 № 85. “Об утверждении значений основных показателей по видам экономической деятельности на 2019 год”.

Этим постановлением утверждены такие соотношения по видам ЭД:

• отношение суммы страхового обеспечения по произошедшим страховым случаям к общей начисленной сумме взносов;
• количество страховых случаев на 1 000 работников;
• количество дней временной нетрудоспособности, приходящееся на один страховой случай (кроме случаев со смертельным исходом).

Заявление на скидку в 2019 году нужно подать не позднее 1 ноября 2018 года. Решение установить скидку к тарифу на следующий год или отказать в скидке ФСС должен принять не позднее 1 декабря текущего года. Решение фонд вручит лично представителю организации под расписку или направит страхователю иным способом, который подтвердит дату получения (например, через курьерскую службу). Сделает он это в течение пяти дней со дня принятия такого решения (п. 9 Правил, утв. постановлением Правительства от 30.05.2012 № 524

Пример расчета скидки:

ООО “Стелла” занимается строительством жилых и нежилых зданий (код по ОКВЭД2 – 41.20). Такая деятельность относится к VIII классу профессионального риска. Для этого класса установлен страховой тариф в размере 0,9%. По данным формы 4 – ФСС за периоды 2015 – 2017 гг. показатели таковы:

• среднесписочная численность работников – 833 человека;
• один страховой случай на производстве без смертельного исхода;
• число дней временной нетрудоспособности по несчастным случаям – 48;
• сумма выплаченных пособий по временной нетрудоспособности по всем страховым случаям – 50 000 руб.;
• сумма начисленных взносов на страхование от несчастных случаев – 610 000 руб.

На 1 января 2018 г.:

• число рабочих мест, в отношении которых проведена спецоценка условий труда, – 840;
• число рабочих мест, условия труда на которых отнесены к вредным или опасным по результатам спецоценки, – 560;
• общее количество рабочих мест – 854;
• число работников, прошедших обязательные медицинские осмотры, – 540;
• число всех работников, подлежащих обязательным осмотрам, – 594.

Новые КБК по страховым взносам в 2019 году (таблица)

С 2019 года действуют новые КБК по страховым взносам. Минфин ввел изменения летом 2018 года. Все коды мы собрали в удобной таблице, которую можно скачать. Она поможет вам правильно заполнить платежку.

Внимание! Мы подготовили справочник КБК по страховым взносам на 2019 год. Скачивайте бесплатно:

Как правильно использовать КБК по взносам в 2019 году?

КБК применяют для классификации платежей, которые плательщики страховых взносов перечисляют в бюджет и во внебюджетные фонды. Это обязательный реквизит платежного поручения. Его указывают в поле 104.

В момент уплаты страховых взносов банк проконтролирует, чтобы поле 104 не было пустым. Но при этом у него нет обязанности проверять правильность кода.

Неверно указанный КБК по страховым взносам на 2019 год приведет к тому, что сумма поступит не по назначению. Образуется недоимка. Чтобы избежать такой ситуации, воспользуйтесь нашим онлайн-справочником КБК.

Код бюджетной классификации включает в себя двадцать цифровых значений. Их расшифровка выглядит так:

Новые КБК пеней и штрафов по страховым взносам в 2019 году для юридических лиц и ИП

Минфин скорректировал КБК для уплаты пеней и штрафов в части взносов по доптарифам.

Напомним, в апреле 2018 года ведомство установило два новых КБК для пеней и штрафов по взносам за персонал, занятый в особых условиях труда. Выбор кода определяли на основании того, зависит ли дополнительный тариф от спецоценки условий труда или нет.

С 2019 года чиновники убрали это разделение (см. таблицу 2).

Новые КБК страховых взносов в 2019 году для ИП “за себя”

Приказ № 132н содержит три КБК по страховым взносам ИП “за себя”. Два кода, предназначенные для оплаты взносов за периоды до 2017 года, чиновники не меняли. КБК по взносам, исчисленным с 2017 года, приобрел новое значение и название.

Согласно этому названию, код предназначен только для перечисления фиксированных взносов, уплачиваемых при доходе до 300 000. рублей. Стало неясно, какой теперь КБК у ИП с 1% превышения по страховым взносам на 2019 год. Предприниматели уже задают вопросы Минфину. Поэтому в ближайшее время ведомство может выпустить необходимые разъяснения.

В 2018 году используют КБК из приказа Минфина от 01.07.2013 № 65н (в ред. от 28.02.2018 № 35н). Из старого наименования кода следует, что он предназначен:

• для фиксированных взносов в размере 26 545 рублей, когда доход ИП менее 300 000 рублей;
• для взносов, исчисляемых с суммы превышения 300 000 рублей.

КБК по страховым взносам, пеням и штрафам мы собрали в удобных таблицах.

Программа БухСофт учитывает все изменения, внесенные приказом Минфина от 08.06.2018 № 132н. Она автоматически сформирует платежные поручения по которым суммы страховых взносов попадут на нужный бюджетный счет. Попробуйте бесплатно

Таблица 1.КБК страховых взносов в 2019 году в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС и ФНС

Страховые взносы на травматизм — это обязательные платежи в Фонд социального страхования. Денежные средства, аккумулируемые в Соцстрахе, направляются на компенсации работникам в части возмещения вреда здоровью. Такие платежи обязательны для всех страхователей в 2019 году — предпринимателей и юридических лиц, использующих труд наемных специалистов (закон № 125-ФЗ от 24.07.1998).

Работодатель обязан ежемесячно исчислять страховые взносы на НС и ПЗ в ФСС с сумм начисленного дохода в пользу работников (по трудовым договорам). На размер платежей напрямую влияют следующие факторы:

• тарифы по взносам, утвержденные на законодательном уровне;
• основной вид деятельности субъекта;
• право на применение льготы по тарифам в отчетном году;
• соблюдение порядка применения льгот.

Так, в настоящее время тарифы по страховым взносам на НС и ПЗ варьируются от 0,2 % до 8 %. Чиновники предусмотрели определенные льготы и послабления по видам деятельности. Так, к примеру, образовательное учреждение вправе применять тариф 0,2 %. А вот предприятие с вредным (опасным) производством будет облагать доходы сотрудников по максимальной ставке (8 %).

Причем право на льготу нужно подтвердить, подав соответствующее заявление в ФСС. Для процедуры предусмотрены отдельные сроки. И если их нарушить, то учреждение утратит право на послабление в очередном году, и будет платить взносы на травматизм по максимуму.

Тариф страховых взносов на травматизм по ОКВЭД зависит от класса профессионального риска и варьируется от 0,2 до 8 %. Класс риска можно определить на основании ОКВЭД организации (ФЗ № 179 от 22.12.2005). До 17.04.2018 в ФСС необходимо направить документы для подтверждения основного вида деятельности:

• заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности;
• справка-подтверждение основного вида экономической деятельности.

Если этого не сделать, то сотрудники ФСС из всех ОКВЭД, которые прописаны в ЕГРЮЛ или ЕГРИП, вычленят вид деятельности с самым высоким классом риска, и компания будет вынуждена переплачивать процент взноса. ФСС определяет, сколько процентов платить в ФСС на травматизм в 2019 году: на основании действующих ОКВЭД или на основании подтвержденного организацией основного вида деятельности. Компания не имеет права оспорить тариф, если ФСС установила его самостоятельно (Постановление № 551 от 17.06.2016).

Помимо основных послаблений по тарифам, чиновники предусмотрели особые виды льгот. Такими привилегиями могут воспользоваться все страхователи без исключения в отношении выплат в пользу инвалидов первой, второй и третьей групп.

Льгота предоставляется независимо от организационно правовой формы субъекта, а также выбранного режима налогообложения. Источник финансирования и категория вознаграждения тоже не имеют никакого значения.

Итак, если в вашей организации работают инвалиды (1, 2, 3 группа), то в отношении выплат в пользу этих категорий работников применяется тариф в размере 60 % от общей ставки.

Например, в отношении организации установлен максимальный тариф 8 %. Значит, при исчислении выплат инвалидам можно снизить ставку до 4,8 % (60 % от действующей ставки).

Объектом обложения страховыми взносами на НС и ПЗ в 2019 году являются все виды выплат в качестве вознаграждений работников за труд. Данные виды выплат должны быть закреплены в трудовом договоре. Следовательно, все доходы, начисленные работнику по трудовому соглашению, являются объектом налогообложения.

А вот некоторые категории выплат следует исключать из объекта обложения:

• государственные пособия, например, больничные, пособие при рождении ребенка и т. д.;
• выплаты и выходные пособия при ликвидации компании, сокращении штата;
• материальная помощь (отдельные виды, есть исключения);
• оплата за прохождение курсов, повышение квалификации;
• отдельные виды выплат за труд в особо тяжких (опасных) условиях.

Исчерпывающий перечень денежных выплат, исключаемых из базы для начисления страховых взносов на НС и ПЗ в 2019 году, закреплены в законе № 125-ФЗ.

ФСС систематически контролирует правильность и полноту исчисления страхового обеспечения по НС и ПЗ. Так, за нарушение правил начисления и уплаты предусмотрены штрафы. Определим, как правильно рассчитать сумму взносов.

ООО «Пример» произвело начисления в пользу своих работников в октябре 2019 года в сумме 1 000 000 рублей. В том числе пособие по нетрудоспособности — 150 000 рублей, необлагаемая материальная помощь — 20 000, пособия при рождении ребенка, по уходу за детьми — 180 000 рублей.

Компания вправе применять льготный тариф — 0,2 %.

Исчисляем базу за октябрь: 1 000 000 – (150 000 + 20 000 + 180 000) = 650 000 рублей.

Сумма взноса на травматизм = 650 000 × 0,2 % = 1300,00 рублей.

Итого, ООО «Пример» обязано перечислить взнос за октябрь 2019 года в ФСС в сумме 1300 рублей.

Последний срок уплаты для всех видов страховых взносов установлен единый — 15-е число месяца, следующего за отчетным (п. 3 ст. 431 НК РФ, п. 4 ст. 22 Закона № 125-ФЗ). Если срок выпадает на праздничный или выходной день, то перечислить нужно в ближайший за ним рабочий. Перечисляются взносы на травматизм в территориальный орган ФСС (закон № 125-ФЗ).

КБК на травматизм в 2019 году за сотрудников следует уплачивать в следующие сроки:

В 2019 году определять КБК нужно в соответствии с новым Приказом № 132 от 08.06.2018. О том, как точно проставить КБК ФСС для перечисления взносов от несчастных случаев на 2019 год, какие грозят штрафы и пени при неверно указанных кодах, расскажем в статье.

Ответственность за своевременное перечисление страховых взносов полностью лежит на плательщике. Ошибки при оформлении платежки могут привести к начислению штрафов и пени, поэтому при оформлении перевода важно указать актуальный КБК ФСС НС и ПЗ на 2019 год для юридических лиц.

Наш портал разобрался в особенностях заполнения платежного поручения и проставления КБК на 2019 год. Чтобы не запутаться в числах и не попасть под санкции налоговой, советуем поручить заполнение платежки опытному бухгалтеру – это сэкономит ваше время, силы и деньги. Если в компании нет компетентного специалиста, воспользуйтесь помощью сотрудников сервиса Главбух Ассистент.

КБК для страховых взносов в ФСС от НС и ПЗ в 2019 году: куда и когда платить

Каждый работодатель обязан регулярно перечислять страховые взносы по страхованию от несчастных случаев (сокращенно их называют «взносы НС и ПЗ» или «взносы на травматизм») за своих работников. Эти платежи относятся к обязательным неналоговым отчислениям, порядок их уплаты регулируется законом № 125 ФЗ от 24 июля 1998 г. За счет отчислений формируются единовременные выплаты из Фонда соцстраха, которые положены работнику, если с ним произойдет несчастье во время выполнения своих обязанностей.

Оплата должна поступать в территориальное отделение ФСС. При наличии обособленных филиалов в других городах взносы могут уплачиваться по месту их регистрации только при соответствии следующим условиям:

• Самостоятельное начисление зарплаты работникам подразделения.
• У филиала компании есть свой расчетный счет и ведется отдельный баланс.

Как и раньше, для уплаты установлены строгие сроки: в соответствии с п. 3 ст. 431 НК РФ, п. 4 ст. 22 125-ФЗ перечислить взносы на травматизм следует до 15-го числа месяца, который идет за отчетным.

Чтобы платеж своевременно поступил по назначению, важно в платежном поручении корректно указать КБК на взносы от несчастных случаев 2019 за сотрудников. Ошибка в заполнении приведет к тому, что средства не поступят по назначению – это повод для начисления штрафа или пени.

Для взносов по временной нетрудоспособности работодателям следует использовать следующие коды:

Непосредственно страховой взнос

182 1 02 02090 07 1010 160

Пеня, которая взимается с работодателя при несвоевременном поступлении отчислений

182 1 02 02090 07 2110 160

Штраф, который исчисляется на сумму недоимки вследствие непоступления платежа (например, из-за ошибки при указании кода), либо незаконного уменьшения платежа.

182 1 02 02090 07 3010 160

КБК на травматизм в 2019 году для юридических лиц будут такими:

КБК 2019 травматизм

Непосредственно страховой взнос

393 1 02 02050 07 1000 160

Пеня, которая взимается с работодателя при несвоевременном поступлении отчислений

393 1 02 02050 07 2100 160

Штраф, который исчисляется на сумму недоимки вследствие непоступления платежа (например, из-за ошибки при указании кода), либо незаконного уменьшения платежа.

393 1 02 02050 07 3000 160

КБК в 2019 г.: взносы в ФСС за себя для ИП

Добровольные взносы предпринимателя

393 117 06020 07 6000 180

Штрафы за нарушение установленного срока представления в ФСС отчетности или ее непредставление, несвоевременная регистрация

393 1 16 20020 07 6000 140

Где в платежном поручении указать КБК ФСС от несчастных случаев в 2019 году

При заполнении платежных поручений необходимо руководствоваться Положением ЦБ № 383-П от 19 июня 2012 г. и приложения к Приказом Министерства финансов РФ № 107н от 12 ноября 2013 г. Перевести страховые взносы можно разными способами – в отделении банка, на почте или же на сайте Федеральной налоговой службы. Вне зависимости от способа оплаты, главное – правильно указать все реквизиты в платежном поручении, не допустив ошибки ни в одной цифре. Правильно заполнить платежку вам помогут гуру бухгалтерии – сотрудники сервиса Главбух Ассистент. Они также возьмут на себя все вопросы, связанные с налогами, бухотчетностью и кадровым документооборотом.

кбк фсс на случай временной нетрудоспособности 2019.

Образец платежного поручения с указанием КБК на взносы от несчастных случаев на 2019 год для юридических лиц можно скачать здесь.

Если неправильно указать коды бюджетной классификации при заполнении платежки, отчисления будут отнесены к числу невыясненных поступлений. Это не грозит плательщику штрафами или пенями. Для уточнения назначения уже совершенного платежа необходимо подать в ФНС соответствующее заявление.

Иная история со взносами по страхованию от несчастных случаев. Если неверно указать КБК в 2019 г. на травматизм, платеж, в соответствии с подп. 4 п. 7 ст. 26.1 Закона № 125-ФЗ, не будет засчитан. Возможности уточнить платеж законодательство не предусматривает, выход только один – продублировать взнос. Если этого не сделать своевременно, за бизнесменом будет числиться недоимка.

На компанию могут быть наложены такие санкции:

• Пени – при опоздании с перечислением взносов на травматизм. Например, из-за неправильно указанного КБК, пени на сумму страховых взносов в ФСС от несчастных случаев в 2019 году будет начисляться за каждый день просрочки, включая выходные и праздничные дни. Рассчитываются они по формуле: сумма просроченных начислений Х кол-во дней просрочки Х 1/300 ставки рефинансирования на дату формирования задолженности.
• Штраф – при выявлении факта неуплаты взносов или оплаты их в меньшем объеме, при несвоевременной подаче отчетности в ФСС. Размер штрафа – 20 % от суммы недоимки. Если будет доказана умышленность этих действий, сумма штрафа вырастет вдвое.
• Уголовная ответственность по ст. 199.3 и 199.4 УК – мера впервые предусмотрена Законом № 250-ФЗ от 29.07.2017. Если организация уклоняется от оплаты взносов на травматизм, умышленно занижая базу, заведомо неправильно рассчитывая сумму, ее руководителю грозит штраф до 300 000 руб., принудительные работы сроком до года или лишение свободы на такой же срок.

Три месяца бухгалтерского, кадрового учета и юридического сопровождения БЕСПЛАТНО. Торопитесь оставить заявку, предложение ограничено.

Задайте вопрос эксперту:

• Удобный чат с бухгалтером
• Прием документов по фотографии
• Напоминания об уплате налогов
• Гарантия
• Кадровое делопроизводство
• Сдача отчетов в налоговую
• Согласование договоров

Посмотреть цены

Начнем с понятия, что такое взносы на травматизм — это ежемесячные обязательные платежи, выплачиваемые работодателями в Фонд социального страхования в пользу своих сотрудников в качестве компенсаций за причиненный вред здоровью при выполнении трудовых обязанностей.

Простыми словами, любой вид работы ухудшает здоровье трудящихся, провоцирует развитие профессиональных заболеваний. Несчастные случаи на производстве тоже не исключение. Именно эти негативные последствия и обязан компенсировать работодатель. Однако данные компенсации выплачиваются не напрямую наемным сотрудникам, а аккумулируются в отдельном внебюджетном фонде. И при наступлении страхового случая Соцстрах выплачивает компенсационные пособия.

Следовательно, все российские работодатели обязаны платить страховые взносы на травматизм в 2019 году. Причем правовой статус нанимателя не имеет никакого значения. То есть платить обязаны и организации (юридические лица), и индивидуальные предприниматели, и лица, ведущие частную практику, и простые граждане — физические лица. Ключевое условие — все они выступают в роли работодателя, а значит, являются страхователями.

Действующее законодательство, а именно закон № 125-ФЗ, определяет исчерпывающий перечень выплат в пользу наемных сотрудников, с которых работодатель обязан исчислить и уплатить страховое обеспечение от несчастных случаев и профзаболеваний в текущем году. К таковым можно отнести все категории доходов работника, полученных в качества вознаграждения за труд. То есть зарплата и иные выплаты, начисленные работнику в рамках трудовых взаимоотношений, являются облагаемыми.

Обязательное условие — это наличие трудового договора либо гражданско-правового договора, если в данном документе оговорены обязательства нанимателя исчислять и уплачивать взносы от профзаболеваний и несчастных случаев.

Примерами облагаемых выплат в 2019 году являются:

1. Должностной оклад или тарифная ставка.
2. Надбавка за работу в праздничное или ночное время, выплата за работу в выходные дни.
3. Стимулирующие и премиальные доплаты.
4. Оплата за сверхурочные часы или переработку.
5. Территориальные и районные надбавки.
6. Оплата очередного трудового отпуска.

Чиновники предусмотрели и перечень необлагаемых выплат. К таковым можно отнести все виды пособий, доплат и компенсаций, которые причитаются работнику не за работу. Например, следует исключать:

1. Пособие по временной нетрудоспособности (оплачиваемый больничный лист).
2. Пособие по беременности и родам.
3. Единовременную выплату при рождении малыша.
4. Пособия по уходу за детьми до 1,5 лет.
5. Родительские дни по уходу за ребенком-инвалидом, оплачиваемые по среднему заработку.
6. Компенсационные выплаты (доплата за вредность или опасность, возмещение коммунальных услуг, проезда, питания).
7. Выходные пособия по сокращению штата или ликвидации предприятия.
8. Государственные пенсии и стипендии.
9. Социальные пособия (многодетным, малоимущим, прочее).

Напомним, что некоторые виды материальной помощи также не являются объектом обложения. Так как материальная помощь выплачивается как поддержка работнику в трудной жизненной ситуации, а не как вознаграждение за труд.

Текущие тарифы страховых взносов на травматизм по ОКВЭД определяются не только по основному виду деятельности компании. Также на процентную ставку влияет сфера деятельности, наличие льгот, которые утвердили законодатели для данной сферы, а также утвержденные процентные тарифы.

Все ставки классифицируются по степени профессиональных рисков, их значения варьируются от 0,2 до 8,5 %. То есть чем выше риск вредности или опасности конкретного вида деятельности учреждения, тем выше ставка по взносам от НС и ПЗ. Класс риска определить несложно. Сколько процентов платить в ФСС на травматизм в 2019 году: все соответствия по виду деятельности регламентированы в отдельном законе от 22.12.2005 № 179-ФЗ.

Действующие тарифы по классам профессионального риска:

Начнем с понятия, что такое взносы на травматизм — это ежемесячные обязательные платежи, выплачиваемые работодателями в Фонд социального страхования в пользу своих сотрудников в качестве компенсаций за причиненный вред здоровью при выполнении трудовых обязанностей.

Простыми словами, любой вид работы ухудшает здоровье трудящихся, провоцирует развитие профессиональных заболеваний. Несчастные случаи на производстве тоже не исключение. Именно эти негативные последствия и обязан компенсировать работодатель. Однако данные компенсации выплачиваются не напрямую наемным сотрудникам, а аккумулируются в отдельном внебюджетном фонде. И при наступлении страхового случая Соцстрах выплачивает компенсационные пособия.

Следовательно, все российские работодатели обязаны платить страховые взносы на травматизм в 2019 году. Причем правовой статус нанимателя не имеет никакого значения. То есть платить обязаны и организации (юридические лица), и индивидуальные предприниматели, и лица, ведущие частную практику, и простые граждане — физические лица. Ключевое условие — все они выступают в роли работодателя, а значит, являются страхователями.

Действующее законодательство, а именно закон № 125-ФЗ, определяет исчерпывающий перечень выплат в пользу наемных сотрудников, с которых работодатель обязан исчислить и уплатить страховое обеспечение от несчастных случаев и профзаболеваний в текущем году. К таковым можно отнести все категории доходов работника, полученных в качества вознаграждения за труд. То есть зарплата и иные выплаты, начисленные работнику в рамках трудовых взаимоотношений, являются облагаемыми.

Обязательное условие — это наличие трудового договора либо гражданско-правового договора, если в данном документе оговорены обязательства нанимателя исчислять и уплачивать взносы от профзаболеваний и несчастных случаев.

Примерами облагаемых выплат в 2019 году являются:

1. Должностной оклад или тарифная ставка.
2. Надбавка за работу в праздничное или ночное время, выплата за работу в выходные дни.
3. Стимулирующие и премиальные доплаты.
4. Оплата за сверхурочные часы или переработку.
5. Территориальные и районные надбавки.
6. Оплата очередного трудового отпуска.

Чиновники предусмотрели и перечень необлагаемых выплат. К таковым можно отнести все виды пособий, доплат и компенсаций, которые причитаются работнику не за работу. Например, следует исключать:

1. Пособие по временной нетрудоспособности (оплачиваемый больничный лист).
2. Пособие по беременности и родам.
3. Единовременную выплату при рождении малыша.
4. Пособия по уходу за детьми до 1,5 лет.
5. Родительские дни по уходу за ребенком-инвалидом, оплачиваемые по среднему заработку.
6. Компенсационные выплаты (доплата за вредность или опасность, возмещение коммунальных услуг, проезда, питания).
7. Выходные пособия по сокращению штата или ликвидации предприятия.
8. Государственные пенсии и стипендии.
9. Социальные пособия (многодетным, малоимущим, прочее).

Напомним, что некоторые виды материальной помощи также не являются объектом обложения. Так как материальная помощь выплачивается как поддержка работнику в трудной жизненной ситуации, а не как вознаграждение за труд.

Текущие тарифы страховых взносов на травматизм по ОКВЭД определяются не только по основному виду деятельности компании. Также на процентную ставку влияет сфера деятельности, наличие льгот, которые утвердили законодатели для данной сферы, а также утвержденные процентные тарифы.

Все ставки классифицируются по степени профессиональных рисков, их значения варьируются от 0,2 до 8,5 %. То есть чем выше риск вредности или опасности конкретного вида деятельности учреждения, тем выше ставка по взносам от НС и ПЗ. Класс риска определить несложно. Сколько процентов платить в ФСС на травматизм в 2019 году: все соответствия по виду деятельности регламентированы в отдельном законе от 22.12.2005 № 179-ФЗ.

Действующие тарифы по классам профессионального риска:

Оцените статью: