Сегодня рассмотрим тему: "скачать бланк командировочного удостоверения в формате word" и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье.
Содержание
- 1 Командировочное удостоверение. Бланк и образец заполнения формы Т-10
- 2 Скачать бланк командировочного удостоверения в формате word в России в 2019 году
- 3 Командировочное удостоверение: бланк в формате Word
- 4 Где скачать бланки командировочного удостоверения в формате Word
- 5 Командировочное удостоверение бланк Т-10 скачать Word
Командировочный лист (командировочное удостоверение) выдается сотруднику, направляемому в поездку с целью исполнения служебных обязанностей.
Заполняется удостоверение на унифицированном бланке по форме Т-10 (Постановление Госкомстата России № 1 от 05.01.2004). При этом действующее законодательство позволяет работодателю составить форму командировочного листа самостоятельно, включив в него необходимые пункты и положения. В данном случае разработанный формат необходимо закрепить в учетной политике и иных локальных нормативно-правовых актах организации.
Командировочный лист (бланк скачать можно на нашем сайте) выглядит так.
Ранее этот документ был обязательным для заполнения в случае отбытия сотрудников в командировку. Согласно трудовому законодательству, в удостоверении надлежало прописывать цель и срок поездки.
В 2015 году обязанность составления командировочного удостоверения была снята с учреждений (ПП РФ № 1595 от 29.12.2014). С января 2015 года работодатель сам принимает решение, заполнять специальное удостоверение для командировок или нет. В случае, если в организации принято его заполнение, это также необходимо прописать во внутренних нормативах учреждения.
Как было указано выше, руководство организации самостоятельно принимает решение об обязанности заполнения и формате документа. Если работодатель заполняет форму Т-10, ему надлежит придерживаться общепринятого порядка заполнения. Унифицированный бланк командировочного листа состоит из лицевой и оборотной сторон. Далее предлагаем инструкцию заполнения каждой из частей листа.
На титульной стороне необходимо внести ключевую информацию. Здесь указываются реквизиты самой организации: ее наименование и код ОКПО, а также параметры самого удостоверения (номер и дата).
Далее необходимо заполнить сведения о сотруднике, направляемом в командировку, и рабочей цели поездки. На лицевой части указываются следующие сведения:
- Ф.И.О., табельный номер и паспортные данные (при необходимости) работника;
- структурное подразделение и должность направляемого в командировку;
- данные о принимающей стороне (город, наименование организации);
- целевое назначение поездки;
- длительность поездки с указанием дат начала и завершения командировки и общего количества дней.
 |
Видео (кликните для воспроизведения). |
Лицевая сторона листа заверяется подписью руководителя и печатью (при наличии).
На обороте фиксируются все передвижения сотрудника. Здесь принимающая организация проставляет следующие отметки:
- о дате фактического прибытия;
- о дне выбытия.
Таким образом, на обороте отображается фактическое количество командировочных дней. Также в обязательном порядке указываются фамилия, имя и отчество сотрудника и место командировки (город или иной населенный пункт).
Заверяет оборот листа руководитель принимающей организации, и, при использовании, ставится печать учреждения.
Удостоверение по форме Т-10 необходимо заполнять в строгом соответствии с установленными правилами. Ошибки в документе не допускаются. Если при оформлении была допущена неточность, то ошибочные сведения необходимо зачеркнуть одной линией, а верную информацию надписать сверху. Исправления необходимо заверить. Специалист, отвечающий за оформление документа, должен расписаться и поставить печать (при ее наличии в учреждении).
Если работник в рамках одной поездки должен посетить несколько городов или принимающих предприятий, то при проставлении отметок должна строго соблюдаться хронология.
Командировочное удостоверение. Бланк и образец заполнения формы Т-10
Сотрудник, направляемый в командировку, обязательно должен быть снабжен основным командировочным документом — командировочным удостоверением. Оно подтверждает тот факт, что работник организации был направлен в служебную поездку, а также свидетельствует о прибытии к месту назначения, и после выполнения возложенных функций, своевременном отбытии обратно.
Этот документ заполняется по стандартной унифицированной форме Т-10 и является необходимым документом для всех сотрудников, направляемых в служебные поездки. На их основании бухгалтер предприятия может списать командировочные затраты, в том числе суточные и за счет них уменьшить налогооблагаемую базу при расчете налога на прибыль.
Внимание! С 2015 года оформление служебного командировочного удостоверение перестало быть обязательным (постановление Правительства РФ от 29.12.2014), но по-прежнему рекомендовано к применению.
Заполнением формы Т-10 должен заниматься либо специалист кадровой службы предприятия, либо сотрудник бухгалтерии, либо иное уполномоченное лицо. Оформление проводится на основании изданного приказа о командировке за подписью руководителя организации.
Стандартный бланк Т-10 представляет из себя документ с двумя сторонами. На титульном листе прописываются общие сведения об организации, сотруднике и командировке, на оборотной странице – проставляются подписи и печати организаций, в которые направлялся командировочный.
|
Видео (кликните для воспроизведения). |
Первое, что нужно написать на лицевой стороне командировочного удостоверения – полное название предприятия, в котором работает командированный, с обязательным указанием организационно-правового статуса (ИП, ООО, ОАО, ЗАО). Рядом нужно вписать код ОКПО (из регистрационных документов компании). Чуть ниже ставится номер документа по внутреннему документообороту, а также дата его составления.
Во вторую часть командировочного удостоверения вносятся сведения, касаемые лично работника: полное ФИО, табельный номер, присвоенный ему при трудоустройстве, структурное подразделение или отдел, к которому он относится, должность. Здесь же следует указать место, в которое он направляется (страна, населенный пункт, организация). Чуть ниже вписывается цель командировки, а также ее сроки (по количеству календарных дней) с четким указанием даты ее начала и окончания – эта информация в точном соответствии копируется из приказа, подписанного руководителем.
Здесь же нужно внести удостоверяющие данные из какого-либо личного документа командированного (наименование документа, серия, номер).
Все выше написанное должен заверить руководитель организации или иное уполномоченное лицо.
Оборотная сторона бланка Т-10 содержит сведения о всех городах и организациях, в которых побывал командировочный по служебной необходимости.
В верхнем левом углу пишется название организации, из которой сотрудник уезжает (т.е постоянное место его работы), дата отъезда, а также подпись ответственного лица с расшифровкой и печать предприятия.
Далее сотрудник, отправленный в служебную поездку должен по мере необходимости последовательно предъявлять данный документ на всех предприятиях, на которых он побывал в рамках командировки. Здесь уполномоченные работники этих предприятий оформляют обратную сторону его служебного удостоверения в нужных разделах (строки «прибыл в», «выбыл из»).
Таких организаций может быть несколько, но каждая из них обязательно должна указать свое полное название, дату прибытия и отбытия командировочного, печать и подпись ответственного лица.
После того, как сотрудник вернется в родную организацию, он должен отдать командировочное удостоверение ответственному лицу, которое впишет в него сведения о прибытии с указанием даты, подписью и печатью.
Далее командировочное удостоверение вместе со всем остальным пакетом документов (приказ руководителя предприятия о командировке, чеки, квитанции и пр. платежки, подтверждающие командировочные затраты) передается в бухгалтерию предприятия. На основе них бухгалтер делает подробных расчет произведенных затрат и в случае необходимости возмещает командированному потраченные сверх выданного ранее авансом суммы или же принимает в кассу оставшиеся излишки. Эти же документы служат основанием для снижения налогооблагаемой базы по статье «расходы».
Нужно ли регистрировать командировочные удостоверения
Бланк Т-10 является документом учета, поэтому подлежит обязательной регистрации во внутреннем документообороте. Для учета командировочных удостоверений используются специальные журналы регистрации.
Бланк командировочное удостоверение по форме Т-10
Командировочное удостоверение – документ, подтверждающий факт нахождения работника по командировочному месту назначения. Наряду с этим документом обычно оформляется служебное задание и приказ на командировку. Также необходимо вести учёт всех командировочных удостоверений в предназначенном для этого журнале регистраций.
Отмена командировочных удостоверений. Постановлением Правительства РФ от 29.12.2014 отменено обязательное оформление командировочного удостоверения и служебного задания.
Когда сотрудник прибывает по месту назначения командировки, он предъявляет служебное удостоверение для его заполнения с обратной стороны, где каждая организация указывает своё наименование, дату прибытия / отбытия сотрудника, а также ставит подпись и печать.
По возвращении из командировки сотрудник должен сдать заполненное командировочное удостоверение, а также авансовый отчёт с документами, подтверждающими командировочные расходы, на сумму которых впоследствии можно уменьшить налоговую базу при расчёте налога на прибыль организаций.
Командировочное удостоверение по форме Т-10 – это двухсторонний бланк, на одной стороне которого содержится общая информация о командировке и командируемом сотруднике, а на другой стороне – наименования, подписи и печати организаций, в которых он побывал во время поездки.
Вверху указывается наименование организации или ИП, номер документа и дата его составления.
Строка «Код по ОКПО». Указывается код по ОКПО согласно данным в уведомлении из Росстата.
Далее сведения о работнике: ФИО, должность, структурное подразделение и табельный номер в соответствии со штатными документами.
Строка «Командируется в». Указывается место назначения командировки (страна, город, населённый пункт, наименование организации).
Ниже – цель и продолжительность командировки согласно служебному заданию. Первый день – это день отъезда из места постоянной работы, последний день – это день возвращения.
Затем указываются данные паспорта или документа, его заменяющего.
Форма Т-10 подписывается руководителем организации.
Командировочное удостоверение(унифицированная форма № Т-10) — оформляется при направлении работника в командировку на срок более одного дня, является документом, удостоверяющим время пребывания в служебной командировке. Его оформление соответствует требованиям по документальному подтверждению расходов в целях налогообложения. Ограничиться только приказом о командировке и не выписывать удостоверение можно в том случае, если работник должен возвратиться из командировки в место постоянной работы в тот же день, в который он был командирован.
Правила оформления (составления) и заполнения командировочного удостоверения :
В командировочном удостоверении должны быть указаны следующие данные:
Скачать другие бланки на нашем сайте :
Нужно ли командировочное удостоверение в 2019 году
С 08.01.2015 Постановление Правительства РФ от 29.12.2014 № 1595 исключило из текста Положения об особенностях направления работников в служебные командировки требование об обязательности оформления командировочных удостоверений.
Тем не менее, несмотря на отсутствие требования оформления командировочного удостоверения в действующем Положении, утвержденном Постановлением Правительства от 13.10.2008 № 749, работодатель на основании положений статей 21 и 189 ТК РФ вправе издать локальный нормативный акт, предусматривающий обязательность оформления и заполнения служебных документов непосредственно в своей организации.
Отмена командировочных удостоверений никак не сказалось на порядке его заполнения. Бланк удостоверения или унифицированной формы Т-10 заполняется с двух сторон.
1. Заполнение начинается с внесения сведений о наименовании организации и восьмизначного кода ОКПО.
2. Далее присваиваем документу номер и дату.
3. Записываем фамилию, имя, отчество командируемого работника и его табельный номер.
4. Вносим сведения о структурном подразделении и должности командируемого.
5. Указываем, куда командируется сотрудник.
6. Прописываем цель его командирования.
7. Указываем количество календарных дней командировки и период поездки по датам.
8. Прописываем паспортные данные сотрудника.
9. Далее подписываем командировочное удостоверение у руководителя предприятия.
После подписи первого лица переходим к заполнению оборотной стороны бланка.
10. В левой верхней части документа, в графе «Выбыл из», указываем наименование населенного пункта и название собственной организации. Ставим дату, когда работник должен уехать в командировку, подписываем и заверяем печатью предприятия.
11. Прибыв в место командирования, работник должен отметить в бланке формы свой приезд. Для этого он идет в одел кадров той организации, в которую его направили, и просит кадровика сделать ему отметку о прибытии аналогичным порядком, который описан в пункте выше.
12. Когда настанет время возвращаться, работнику необходимо поставить отметку в своем командировочном удостоверении об убытии.
13. По возвращению на работу сотрудник сдает документ в свой отдел кадров, где ему сделают отметку о прибытии и окончании командировки.
Заполненный образец командировочного удостоверения
Несмотря на то, что командировочное удостоверение отменили, в случае если организация их использует наравне со служебными заданиями, эти документы должны храниться вместе с приказами в отделе кадров организации пять лет, после чего они уничтожаются установленным на предприятии порядком.
Скачать бланк командировочного удостоверения в формате word в России в 2019 году
Командировки сотрудников явление вполне обыденное для многих мелких и крупных организаций.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:
+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Это быстро и БЕСПЛАТНО!
Перед началом поездки организация-работодатель должна оформить определенные документы сотруднику, в число которых может входить и командировочное удостоверение.
Данный документ имеет целый ряд особенностей применения и нюансов, которые нужно учесть при его заполнении.
Возможность направления сотрудников в командировки и гарантии, предоставляемые им, а также положенные компенсации установлены Трудовым Кодексом РФ.
Непосредственно форма командировочного удостоверения была утверждена Постановлением Госкомстата РФ №1 от 05.01.2004 г.
Но в действующей редакции Постановления Правительства РФ №749 от 13.10.2008 г. оформление данного документа не предусмотрено и этот вопрос фактически оставлен на усмотрение каждого конкретного работодателя.
Оно не оформлялось только при зарубежных поездках (за исключением стран, входящих в СНГ).
Именно по данному документы кадровые службы предприятия определяли дату выбытия и прибытия сотрудника и соответственно продолжительность поездки.
В самом конце 2014 года, а именно 29 декабря было выпущено Постановление Правительства №1595, и ситуация существенно изменилась.
Командировочное удостоверение было фактически отменено, точнее оно перестало быть обязательным для применения.
Более того, с этого момента стало весьма затруднительно получить отметку в нем от организаций, которые отказались применять данный документ в своих схемах учета отправленных в поездку сотрудников.
Вместо этого документа организации предлагается определять даты, в которые трудящийся находился в поездке по проездным документам, либо при их отсутствии из-за поездки на личном автомобиле – на основании служебной записки.
Для загранкомандировок (за исключением Казахстана и Белоруссии) предлагается также ориентироваться на отметки таможенных служб, проставляемых при пересечении границы.
Командировочное удостоверение выполняло довольно важную роль и позволяло дополнительно контролировать передвижение и действия сотрудника.
С его отменой многие руководители оказались не готовы смириться, ведь одновременно упразднили и обязанность оформлять служебное задание.
К счастью, организациям было предоставлено право продолжить применение удостоверения.
Применение данного документа возможно в настоящее время только при условии, что это установлено локальными нормативными актами организации.
Обычно соответствующие указания вносят в Положение о направлении трудящихся в командировку, утверждаемому руководителю, либо оформляют данную норму с помощью отдельного приказа по организации.
Возникновение проблем с получением сотрудниками отметок в удостоверении после отмены его обязательного применения на территории РФ привело к тому, что в настоящее время оно обычно используется только при отправке работников в другие структурные подразделения фирмы.
Они подчиняются тем же локальным нормативным актам и без проблем проставляют соответствующие отметки в документ.
Замечание. Наличие заполненного командировочного удостоверения позволяет бухгалтерии и руководству организации легче подтвердить наличие расходов на поездку сотрудника при возникновении споров с налоговой службой или внебюджетными фондами.
Именно это не дает многим компаниям возможности полностью отказаться от применения данного документа, несмотря на явное его устаревание.
Обычно по общему правилу заполняется командировочное удостоверение по унифицированной форме Т-10.
Она была утверждена Постановлением Госкомстата РФ №1 от 05.01.2004 г. В формате MS Word бесплатно скачать бланк командировочного удостоверения можно здесь.
Его можно оформить на компьютере и затем распечатать или заполнить от руки. При этом не рекомендуется делать никакие исправления или корректировки. А вот подпись руководителя на документе должна быть собственноручной.
Замечание. Применение унифицированной формы Т-10 в настоящее время не является обязательным.
Работодатель может самостоятельно разработать форму командировочного удостоверения и применять именно ее или вовсе отказать от использования данного документа.
Для использование собственной формы документа нужно будет принять соответствующий приказ руководителя или внести соответствующую информацию в положение о направлении сотрудников в командировки.
Унифицированная форма удостоверения представляет собой документ без каких-либо фотографий, оформляемый на одном листе А4 с двух сторон.
На лицевой стороне удостоверения должна быть указана информация об организации (наименование в соответствии с учредительными документами и код ОКПО).
Здесь надо также указать следующие сведения:
Командировочное удостоверение: бланк в формате Word
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта или звоните по телефону
+7 (499) 350-80-69 (Москва)
+7 (812) 309-75-13 (СПб)
Это быстро и бесплатно !
В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 1595 от 29 декабря 2014 года, работодателей освободили от обязательного оформления командировочных удостоверений и некоторых других важных документов.
Чтобы узнать, как теперь фактически подтвердить сроки командировки и понесённые в этот период расходы, рекомендуем ознакомиться с данной статьёй.
Как указывалось выше, с 2015 года в законодательство РФ были внесены изменения, на основании которых были отменены командировочные удостоверения, отчётность об осуществлённой работе сотрудника и служебное задание, выдаваемое работодателем.
Кроме этого, больше нет необходимости вести журналы учёта работников, уезжающий в командировку или приезжающих в фирму, в которую они изначально были направлены.
Перечисленные ниже документы используются в качестве подтверждения факта отправления в поездку:
- приказ работодателя (вместо него может быть выписано распоряжение либо соответствующее решение);
- служебная записка (для удостоверения сроков отсутствия сотрудника);
- проездные документы (если работник отправлялся в поездку не на личном или служебном транспорте).
Формально закон не запрещает оформление командировочных удостоверений, однако без приказа и документов, подтверждающих сроки отсутствия работника, сложно доказать факт совершения деловой поездки. Иными словами, понесённые сотрудником расходы не смогут быть возмещены без соответствующего распоряжения работодателя.
Чтобы отправить сотрудника в деловую поездку, работодатель должен издать определённый приказ или распоряжение о направлении гражданина в командировку. В тексте документа обязательно указываются сроки и цель отъезда.
В соответствии с 168 статьёй ТК РФ, работодатель возмещает своему сотруднику следующие понесённые им расходы:
- за аренду жилья;
- за проезд в обе стороны;
- иные посуточные затраты.
Формально подтвердить период отсутствия сотрудника возможно иными бумагами. К примеру, проездными документами (билетом на самолёт, поезд и т. д.), бумагами об аренде жилья или служебной запиской.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (499) 350-80-69 (Москва)
+7 (812) 309-75-13 (СПб)
Это быстро и бесплатно !
Распоряжение (иначе приказ) работодателя о направлении своего сотрудника в деловую поездку может быть составлено по форме, разработанной самой организацией, или стандартной –№ Т-9 либо № Т-9а.
В документе указывается основание для отправления работника в командировку (то есть прописывается служебное задание сотрудника или указывается иной документ, на основании которого гражданин едет в другой населённый пункт).
Приказ должен включать в себя следующие сведения:
- дату оформления;
- индивидуальный номер;
- название предприятия;
- персональные данные сотрудника (его ФИО, табельный номер, занимаемую должность, структурное подразделение, к которому он относится);
- место отправления работника в командировку (наименование населённого пункта и адрес офиса компании);
- временные сроки поездки;
- источники финансирования командировки;
- цели поездки.
Если используется стандартная форма, установленная государственными властями, при заполнении бланка не должно возникнуть каких-либо затруднений. Приказ подписывается руководителем фирмы, а затем и сотрудником, отправляемым в деловую поездку после ознакомления с текстом документа.
Отметим, что первым днём командировки, указываемом в распоряжении, считается день отъезда сотрудника из организации, в которой он работает на постоянной основе. Последним признаётся день возвращения работника.
Освобождаются ли командировочные расходы от налогообложения?
В соответствии с 10 абзацем 3 пункта 217 статьи НК РФ, расходы, понесённые сотрудником во время командировки, не подлежат обложению НДФЛ, если они будут официально подтверждены соответствующими документами. Какие бумаги используются с этой целью, описано выше.
Командировочное удостоверение с января 2015 года не может быть применено в качестве доказательства сроков поездки и понесённых сотрудником затрат.
Данный документ оформляется работодателями по стандартной форме Т-10. Его основное предназначение – удостоверение времени прибытия и отбытия сотрудника в другой город для исполнения трудовых обязанностей.
Документ содержит в себе следующие пункты:
- название предприятия, отправляющего сотрудника в поездку;
- дату составления удостоверения;
- номер данного документа;
- ФИО и табельный номер сотрудника;
- занимаемую гражданином должность;
- цели поездки;
- сроки командировки (дни нахождения лица в пути не учитываются);
- данные удостоверения личности (обычно паспорта).
Данный документ составляется кадровиком и обязательно подписывается руководителем организации. Удостоверение содержит в себе отметки о прибытии и отбытии в каждое отделение организации, если сотрудник должен был посетить несколько городов. Документ оформляется в единственном экземпляре.
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас или заполните форму онлайн:
+7 (499) 350-80-69 (Москва)
+7 (812) 309-75-13 (Санкт-Петербург)
Где скачать бланки командировочного удостоверения в формате Word
Командировочное удостоверение бланк скачать (Word) просто необходимо, перед тем как отправиться в служебную командировку. Это удостоверение указывает на время прибытия и убытия в пункты назначения по служебному заданию.
С недавних пор обязательное оформление подобного документа было отменено правительством, но все же многие организации по-прежнему его используют.
В бумаге нужно обязательно указывать следующие данные:
- Название компании, которая выдала удостоверение.
- Номер его и дату выдачи.
- ФИО сотрудника, отправляемого в командировку.
- Место, цель и сроки нахождения.
В нем нужно заполнять все строки, как указано в примере. Также следует соблюдать определенные правила, среди них:
- Выписывается в одном экземпляре, за это отвечает сотрудник кадровой службы.
- Оформление его происходит на основании приказа о направлении в служебную командировку.
- В удостоверении необходимо делать пометки касательно мест и сроков пребывания командировочного. Это делает должностное лицо, причем обязательный реквизит – это его печать и подпись.
- После возвращения ответственное лицо составляет авансовый отчет на основании заполненного удостоверения и подтверждающих расходы документов.
Важно! Суточные расходы у каждой компании разные, но они не могут быть меньше установленного законом объема.
Бланк должен содержать следующие данные:
- Название компании, согласно с учредительными документами, дата заполнения.
- Местонахождение предприятия, которое следует посетить.
- Цель поездки, ее следует переносить из служебного задания.
- Продолжительность командировки – указывается в днях.
- Данные, удостоверяющие личность сотрудника, на которого выписывается удостоверение.
- Подпись директора компании.
Хотя этот бланк с 2017 года считается необязательным, многие компании оставляют его в перечне своих документов. Это удобно, ведь можно контролировать перемещения сотрудника и его расходы.
Командировочное удостоверение бланк Т-10 скачать Word
Бланк командировочного удостоверения скачать бесплатно в формате Word можно прямо с нашего сайта
“Командировочное удостоверение” (унифицированная форма Т-10) оформляют при отправлении сотрудника своего предприятия (организации, фирмы, корпорации, ООО и прочее) в командировку на срок больше одних суток. Этот бланк является документом, который будет удостоверять время пребывания работника в этой служебной командировке. Оформить его необходимо в строгом соответствии с требованием документальных подтверждений расходов на командировку в целях последующего налогообложения выданных денежных средств. Если сотрудник отбывает в служебную командировку и вернётся в один и тот же день, то можно не выписывать “Командировочное удостоверение”, а только ограничиться приказом о командировке, подписанным руководителем предприятия. “Командировочное удостоверение” бланк по форме Т-10 скачать в формате “Word”, Вы сможете прямо с нашего сайта.
Предлагаем Вашему вниманию посмотреть небольшой видео урок о том, что такое: “Командировка, как её правильно оформить: Приказ, Служебное задание”. Всё рассказано ясным, понятным, простым языком. Спасибо автору данного видео.
Типичный образец бланка по форме Т-10 скачать в форматах “Word”, “Excel”, “PDF” совершенно бесплатно, без всяких регистраций и СМС-ок, Вы сможете пройдясь по ссылке, которая находится в самом конце этой страницы.
Правила оформления (составления) и заполнения этого документа
“Командировочное удостоверение” по форме Т-10 – это бланк на котором заполняют обе стороны. На лицевой стороне заносят общую информацию о предприятии, целях командировки и о самом сотруднике отправляемом в командировку. Указывают наименование предприятия , присваивают номер и дату документа. В строке «Командируется в» указывают место командировки (страна, город, посёлок, населённый пункт, наименование предприятия). Чуть ниже указывают цель и предполагаемую продолжительность служебной командировки для выполнения поставленных заданий. Обязательно необходимо указать паспортные данные командируемого или документа, который его заменяет (в случае если такое случилось). Ставят даты. Первая – день отбытия, последняя – день возвращения из командировки. Форму Т-10 подписывает лично руководитель предприятия.
На обратной стороне удостоверения ответственные, должностные лица принимающей стороны делают отметки о прибытии и убытии командированного, которые заверяют печатью и личной подписью. Выписывают “Командировочное удостоверение” по форме Т-10, в одном экземпляре работник кадровой службы (или бухгалтерии) на основании приказа (распоряжения) руководства организации о направлении работника в служебную командировку (форма № Т-9).
После выполнения порученного задания и возвращения из командировки в своё предприятие, сотрудник(подотчетное лицо) составляет авансовый отчет с приложением всех документов, которые могут подтвердить произведенные расходы денежных средств.Затем передаёт его в свою бухгалтерию.
Ссылка на скачивание образца “Командировочного удостоверения бланка по форме Т-10” в формате “Word”:
Ссылка на скачивание образца бланка в формате “Word” немного другой формы:
Ссылка на скачивание образца “Командировочное удостоверение бланк Т-10” в формате “Excel”:
Ссылка на скачивание образца бланка в формате “PDF”. Для работы с ним у Вас должна быть установлена программа “Adobe Reader“:
Ссылка на скачивание ОБРАЗЦА ЗАПОЛНЕНИЯ “Командировочного удостоверения бланка Т-10”:
Ссылка на скачивание образца “Журнала учёта командировочных удостоверений” в формате “Word”:
Надеемся, что наши формы пригодятся Вам в дальнейшей работе.
Здравствуйте! Я Филипп, уже более 12 лет занимаюсь юриспруденцией. Я считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу подсказать всем посетителям сайта как решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте – всегда необходима консультация со специалистами.
