Роструд утвердил 107 проверочных листов для плановых проверок

Рострудом утверждены формы 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок

Федеральным законом от 26.12.2008 N 294-ФЗ “О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля” установлено, что плановые проверки проводятся с использованием проверочных листов (списка контрольных вопросов), в случае если это предусмотрено положением о соответствующем виде контроля (надзора). Проверочные листы (списки контрольных вопросов) разрабатываются и утверждаются органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля в соответствии с общими требованиями, определяемыми Правительством РФ, и включают в себя перечни вопросов, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки.

Настоящим приказом утверждены проверочные листы, используемые при осуществлении плановых проверок соблюдения:

порядка оформления на работу;

требований к содержанию трудовых договоров;

общих требований по установлению и выплате заработной платы;

требований по установлению продолжительности рабочего времени;

требований охраны труда при проведении различных видов работ, иных требований.

Каждый проверочный лист представлен в виде таблицы, состоящей из 3 столбцов: первый включает непосредственно вопрос, второй содержит указание на нормативный акт, которым установлены проверяемые обязательные требования, третий предназначен для указания ответа.

Полный комплект проверочных листов от Роструда на 2019 год (скачайте)

В 2019 году года плановые трудовые проверки будут проходить согласно проверочным листам, которые утвердил Роструд. Скачать все проверочные листы ГИТ на 2019 год можно в этой статье.

В 2019 году контролирующие ведомства вправе использовать при проверках списки контрольных вопросов (п. 11.1-11.5 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ).

Проверочные листы ГИТ – это перечень вопросов, с помощью которых государственная инспекция труда проверяет, как организации-работодатели соблюдают трудовое законодательство и нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Проверочные листы ГИТ на 2019 год утверждены приказом Роструда от 10.11.2017 № 655. Всего – 107 проверочных листов для плановых проверок. С помощью проверочных листов ГИТ инспекторы могут проверить:

• порядок оформления на работу;
• требования к содержанию трудовых договоров;
• порядок установления и выплаты зарплаты;
• порядок установления продолжительности рабочего времени;
• требования охраны труда при проведении различных видов работ, иных требований.

Проверочные листы организации могут использовать для самопроверки и подготовки к проверке трудовой инспекции.

Проверочные листы представлены в виде таблицы, включающей в себя вопрос, отражающий содержание проверяемого обязательного требования, указание на нормативный акт и его конкретную структурную единицу, в котором содержится проверяемое требование, и графу для ответа на вопрос. Предмет плановой проверки, проводимой с использованием проверочных листов, ограничивается перечнем вопросов, включенных в соответствующий проверочный лист.

Проверочные листы – это список вопросов. По ответам на них трудовой инспектор может однозначно определить, соблюдает работодатель обязательные требования закона или нет. Такие листы содержат фиксированное количество требований, и инспектор должен проверить, выполняет ли их работодатель.

Плановые проверки с применением проверочных листов проводятся с 2018 г. С какого момента начнут проводить такие проверки, зависит от категории риска конкретного работодателя (п. 2 Постановления Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080):

• с января 2018 г. – только проверки работодателей, отнесенных к категории умеренного риска;
• с июля 2018 г. – проверки всех работодателей.

Новые проверочные листы Роструда с октября 2018 года

C октября у трудовых инспекций появились новые вопросы к бизнесу. Роструд утвердил 26 новых чек-листов и отменил один старый (приказ от 11.04.2018 № 201). Теперь всего у контролеров 132 проверочных листа.

С помощью новых чек-листов инспекторы проверят, как компании соблюдают требования охраны труда при различных работах, например в угольной или мясной промышленности. Отдельный лист полностью посвятили материальной ответственности.

Роструд рекомендует компаниям проверять, как организован внутренний контроль, с помощью онлайн-сервиса «Электронный инспектор» (письмо от 07.03.2018 № 837-ТЗ). Он предлагает ответить на вопросы из проверочных листов, выявить нарушения и получить рекомендации, как их исправить.

Вот список новых проверочных листов (применяются с 5 октября 2018 года):

Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655 утвердил формы чек-листов для проверки ГИТ. Сейчас они используются для некоторых работодателей, но с 1 июля 2018 года будут применяться для всех.

В Приказе приводятся формы 107 проверочных листов, которые охватывают большой перечень тем, связанных с трудовым законодательством. Проверочные листы проверяют, соблюдает ли компания порядок приема на работу, не нарушает ли нормы трудового права по проведению специальной оценки условий труда, следует ли правилам установления и выплаты заработной платы, а также ряд других вопросов.

Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080 устанавливает даты, когда начинают действовать проверки с применением проверочных листов:

• с 1 января 2018 года — для работодателей, относящихся к категории умеренного риска;
• с 1 июля 2018 года — для всех работодателей.

О том, что изменилось в проверках ГИТ с 2017 года и что такое риск-ориентированный подход, мы писали ранее в статье «Как без стресса пережить проверку ГИТ?».

На сайте Роструда отмечается, что «применение проверочных листов не приведет к предъявлению дополнительных требований» к юридическим лицам, ИП при проведении проверок, поскольку, как и до их применения, должностными лицами ГИТ будет проверяться соответствие деятельности юрлиц и ИП существующим обязательным требованиям трудового законодательства.

В проверочном листе указывается категория риска, к которой отнесено проверяемое лицо; основание проведения проверки; сведения о проверяющих и лице, в отношении которого проводятся проверочные мероприятия. Обязательные пункты: место проведения проверки и (или) указание на используемые производственные объекты; учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки в едином реестре проверок.

Проверочный лист представляет собой таблицу из трех граф:

• вопросы, отражающие содержание обязательных требований;
• реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования;
• ответы на вопросы, содержащиеся в перечне вопросов (заполняется инспектором в ходе проверки). Включают три варианта: да / нет / не относится.

Ниже можно скачать все 107 чек-листов, которые ГИТ будет использовать в ходе проверочных мероприятий.

Утверждены формы 107 проверочных листов, которые будут использоваться Рострудом при проведении плановых проверок

Приказом Роструда от 10.11.2017 N 655 утверждены проверочные листы (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Всего утверждены формы 107 проверочных листов. Чек-листы должны использоваться государственными инспекторами труда при проведении плановых проверок:

• в отношении работодателей, относящихся к категории умеренного риска, – с 1 января 2018 года;
• в отношении всех работодателей – с 1 июля 2018 года.

При этом предмет плановой проверки ограничивается перечнем вопросов, включенных в проверочные листы.

Среди прочих утверждены чек-листы, касающиеся вопросов:

• оформления приема на работу;
• содержания трудового договора;
• изменения и прекращения трудового договора;
• предоставления отпуска и выплаты заработной платы;
• регулирования условий труда отдельных категорий работников (несовершеннолетние, иностранные работники и проч.);
• расследования и учета несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
• проведения спецоценки условий труда (СОУТ);
• соблюдения требований охраны труда при выполнении отдельных видов работ – на высоте; по обслуживанию электроустановок; строительных работ; погрузочно-разгрузочных работ; электросварочных и газосварочных работ; работ с инструментом и приспособлениями и др.;
• проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников;
• организации обучения по охране труда;
• обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;
• создания и функционирования системы управления охраной труда (СУОТ);
• разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда для работников;
• ряда иных вопросов.

Проверочные листы должны содержать:

• перечень вопросов, отражающих содержание обязательных требований;
• перечень нормативных правовых актов, которыми установлены данные требования;
• ответы на вопросы, которые вносятся государственным инспектором труда в чек-листы в ходе проведения проверки.

Роструд утвердил 107 проверочных листов для плановых проверок

На сайте Роструда приводятся:

Проверочные листы ГИТ: форма и содержание

Чек-листы, по которым теперь будет осуществляться проверка, представлены в формате таблицы.

В них содержатся:

• перечень вопросов, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении работодателем обязательных требований;
• реквизиты нормативного правового акта, устанавливающего обязательные требования;
• поля для внесения ответов на вопросы.

Ниже дается расшифровка содержания всех 107 проверочных листов ГИТ, по которой можно понять, что проверяют инспекторы: порядок оформления приема на работу, соблюдение требований по содержанию трудовых договоров, соблюдение порядка прекращения трудового договора, соблюдение общих требований по установлению и выплате заработной платы и др.

Из ч. 11.5 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ следует, что при проведении проверки с использованием списка контрольных вопросов заполненный по результатам проведения проверки проверочный лист должен быть приложен к акту проверки.

Чем сайт Онлайнинспекция.рф полезен работодателям

Несколько лет назад государство запустило в эксплуатацию специальный сайт Онлайнинспекция.рф, с помощью которого работодатели могут проверять правомерность планируемых или совершенных ими процедур.

Ресурс содержит различные интерактивные сервисы:

• памятки
• трудовой навигатор
• электронный инспектор
• банк типовых документов и др.

По словам руководителя Роструда Всеволода Вуколова, в будущем при формировании плана проверок также будут учитываться результаты самопроверки, пройденной работодателями на Онлайнинспекции.рф.

Роструд утвердил новые проверочные листы для плановых трудовых проверок

При осуществлении плановых трудовых проверок контролеры будут использовать дополнительные 26 проверочных листов (списки контрольных вопросов). С их помощью инспекторы выяснят, выполняет ли работодатель требования законодательства при привлечении работников к материальной ответственности и при оформлении ученических договоров, соблюдает ли он правила охраны труда при некоторых видах работ и другие вопросы. Новые чек-листы листы утверждены приказом Роструда от 11.04.18 № 201, который вступит в силу с 5 октября.

Напомним, в проверочные листы включаются вопросы, охватывающие наиболее значимые требования, которые предъявляются к работодателям. При этом предмет проверки ограничивается исключительно этими вопросами. Основной пакет чек-листов (107 бланков) утвержден приказом Роструда от 10.11.17 № 655 (см. «При плановых трудовых проверках в 2018 году Роструд будет применять 107 проверочных листов»).

Теперь появились еще 26 проверочных листов. С их помощью инспекторы, в частности, выяснят, выполняются ли требования законодательства в следующих случаях:

• при оформлении материальной ответственности работников;
• при предоставлении гарантий работникам, занятым у индивидуальных предпринимателей;
• при предоставлении гарантий работникам угольной промышленности, творческим работникам, спортсменам и др.;
• при организации профессионального образования, повышения квалификации работников, заключения ученических договоров;
• при проведении специальной оценки условий труда.

Например, проверочный лист № 108 (порядок оформления материальной ответственности) содержит шесть вопросов. Работодателю, в частности, придется сообщить контролерам следующие сведения: выяснил ли он причину возникновения ущерба и его размер до того, как взыскал сумму с работника; имеется ли письменное объяснение от работника; в какой срок оформлено распоряжение о взыскании с работника суммы причиненного ущерба и др.

В чек-листе № 109 (соблюдение гарантий работников ИП) содержится 13 вопросов. Например, проверяющие зададут предпринимателю следующие вопросы: имеется ли соглашение с работниками об определении режима работы, а также порядка предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков; оформляет ли он трудовые книжки; уплачивает ли он страховые взносы.

Также напомним, что по действующим правилам при государственном контроле в сфере труда применяется так называемый риск-ориентированный подход (постановление Правительства РФ от 16.02.17 № 197). Это означает, что деятельности каждого работодателя присваивается категория риска (их всего пять). В зависимости от категории установлена следующая периодичность осуществления плановых проверок:

• для категорий высокого риска — 1 раз в 2 года;
• для категорий значительного риска — 1 раз в 3 года;
• для категорий среднего риска — не чаще чем 1 раз в 5 лет;
• для категорий умеренного риска — не чаще чем один раз в 6 лет.

Организациям и ИП, деятельность которых отнесена к низкой категории риска, плановые проверки соблюдения трудового законодательства вовсе не грозят.
Также см. «Роструд опубликовал списки работодателей, которых трудовые инспекции будут проверять чаще остальных».

Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя

Версия для слабовидящих

Роструд утвердил 107 чек-листов для плановых проверок работодателей!

Роструд утвердил 107 чек-листов для плановых проверок работодателей!Подготовка к визиту инспектора ГИТ.

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) приказом от 10.11.2017 № 655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» утвердила формы 107 проверочных листов, необходимых для проведения плановых проверок предприятий.

Проверочные листы № 1-7, 13-17, 19 предназначены для проверок соблюдения требований трудового законодательства в сфере кадрового делопроизводства и бухгалтерии (прием на работу, увольнение, установление и выплата заработной платы, предоставление отпуска и т.д.). Листы № 8-12, 107 посвящены вопросам регулирования труда некоторых категорий работающих (несовершеннолетние, иностранцы, инвалиды, медики и т.д.). Листы, непосредственно касающиеся сферы охраны труда на предприятии, идут под номерами 18, 20-106.

Такой подход к контролю даст возможность работодателям самостоятельно проверять соблюдение требований безопасности и трудового законодательства при организации рабочего процесса.

Приветствую, друзья! Важная новость! Роструд добавил новые проверочные листы ГИТ и убрал кое-что лишнее, но обо всём по порядку. Скачать новинку законотворчества Роструда можно уже сейчас, ищите ссылку ниже.

Итак, соответствующие изменения были внесены приказом Роструда от 11.04.2018 г. № 201 «О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655». Документ, как и полагается истинному нормативному правовому акту, был зарегистрирован в Минюсте России и опубликован на официальном интернет-портал правовой информации. Вступает в силу всё это добро 5 октября 2018 года, т.е. через пару дней.

Проверочные листы ГИТ с 1 по 107 см. тут

Перечень расширился следующими проверочными листами:

ПЛ № 108. Порядок оформления материальной ответственности

ПЛ № 109. Гарантии работников, занятых у физических лиц — индивидуальных предпринимателей

ПЛ № 110. Гарантии работников угольной промышленности

ПЛ № 111. Гарантии творческих работников

ПЛ № 112. Гарантии спортсменов и тренеров

ПЛ № 113. Требования по организации профессионального образования и обучения, дополнительного профессионального образования, повышения квалификации работников, заключения ученических договоров

ПЛ № 114. Требования при проведении специальной оценки условий труда организациями, проводящими специальную оценку условий труда

ПЛ № 115. Охрана труда при работах по добыче песчано-гравийных материалов на плавучих добывающих снарядах

ПЛ № 116. Охрана труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов

ПЛ № 117. Охрана труда при работах по эксплуатации автозаправочных станций

ПЛ № 118. Охрана труда при работах на линейных сооружениях кабельных линий передачи

ПЛ № 119. Охрана труда при работах на радиорелейных линиях связи

ПЛ № 120. Охрана труда при работах в организациях общественного питания

ПЛ № 121. Охрана труда при работах в организациях масложировой промышленности

ПЛ № 122. Охрана труда при работах в организациях мясной промышленности

ПЛ № 123. Охрана труда при работе по производству сахара, патоки и кондитерских изделий

ПЛ № 124. Охрана труда при работах по производству плодово-овощной продукции

ПЛ № 125. Охрана труда при работах по производству соков

ПЛ № 126. Охрана труда при переработке пластмасс

ПЛ № 127. Охрана труда при работах в организациях табачной промышленности

ПЛ № 128 Охрана труда при производстве асбеста и асбестосодержащих материалов и изделий

ПЛ № 129 Охрана труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов

ПЛ № 130 Охрана труда при проведении работ в легкой промышленности

ПЛ № 131 Охрана труда при отделочных работах

ПЛ № 132 Охрана труда при кровельных работах

ПЛ № 133 Охрана труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества

ИТОГО 26 НОВЫХ ПРОВЕРОЧНЫХ ЛИСТОВ ГИТ.

Теперь о лишнем. Согласно приказу Роструда № 201 проверочный лист № 34 о разработке и утверждении правил и инструкций по охране труда для работников потерял силу и больше не применяется на плановых проверках ГИТ.

В скором будущем стоит ожидать ещё одну редакцию проверочных листов ГИТ, как минимум в части новых правил по охране труда на автомобильном транспорте. В действующей редакции проверочные листы о соблюдении требований охраны труда при работе с автотранспортом, имеют ссылки на межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте, которые утратили силу. Говоря на юридическом языке, проверки ГИТ на основании данных проверочных листов не имею законной силы.

Ну а для тех, кто в первый раз видит проверочные листы или подзабыл для чего они нужны, напоминаю, что проверочные листы должны использоваться государственными инспекторами труда при проведении плановых проверок, при этом предмет плановой проверки должен быть ограничен перечнем вопросов, включённых в проверочные листы.

На блоге опубликовано много материала касательно проверок по охране труда, воспользуйтесь Всеищущим поиском.

Теперь предлагаю всем желающим скачать новые проверочные листы ГИТ вместе с приказом Роструда от 11.04.2018 г. № 201, а также приказ Роструда от 10.11.2017 г. № 655 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в новой редакции.

СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТЫ

Новые проверочные листы, утверждённые приказом Роструда от 11.04.2018 г. № 201

Приказ Роструда от 10.11.2017 г. № 655 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»

На этом всё. Если информация была полезной, то не скупитесь на рейтинговые звёздочки и комментарии Спасибо за участие и поддержку!

Роструд опубликовал чек-листы: как подготовиться к визиту инспектора ГИТ

Роструд издал и опубликовал приказ от 10.11.2017 N 655 “Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права”. Документом чиновники ввели в действие 107 новых проверочных листов, которые будут использоваться при надзорных мероприятиях. Обязанность проведения плановых проверок там способом закреплена в Федеральном законе от 26.12.2008 N 294-ФЗ “О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля”.

Проверочные листы (списки контрольных вопросов) разрабатываются и утверждаются органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля в соответствии с общими требованиями, определяемыми Правительством РФ, и включают в себя перечни вопросов, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки. Такие «чек-листы» действуют пока в виде эксперимента.

Федеральная служба по труду и занятости уже разработала и разместила в свободном доступе на сайте 107 проверочных листов. Они утверждены приказом и будут применяться при проведении плановых проверок работодателей в следующих ситуациях:

• порядок оформления граждан на работу;
• требования к содержанию трудовых договоров;
• общие требования по установлению и выплате заработной платы;
• требования по установлению продолжительности рабочего времени;
• охрана труда при проведении различных видов работт;
• других требований.

Любой из проверочных листов представляет из себя таблицу, состоящую из 3 столбцов:

1. первый содержит сам вопрос,
2. во втором дано указание на нормативный акт, которым установлены проверяемые обязательные требования,
3. третий предназначен для указания ответа.

Ответы на вопросы чиновников должны будут дать проверяемые организации и ИП. Проверки должны быть ограничены вопросами, указанными в «чек-листе».

Работа над остальными «чек-листами» продолжается, всего Роструд планирует утвердить 154 таких документа. Такой подход к контролю даст возможность работодателям самостоятельно проверять соблюдение требований безопасности и трудового законодательства при организации рабочего процесса. В ходе разработки проверочных листов чиновники провели глубокий анализ требований трудового законодательства, по результатам которого в проверочные листы вошли обязательные требования, соблюдение которых является наиболее значимым с точки зрения безопасности работников. Ведь теперь результативность и эффективность государственного и муниципального контроля будет оцениваться не по числу проведённых проверок и выписанных штрафов, а по динамике снижения смертности, травматизма и экономического ущерба.

На практике это означает переход от санкций к риск-ориентированной модели надзора, суть которой состоит в том, что каждому предприятию будет рассчитана категория риска. Категория будет влиять на частоту плановых проверок. Ожидается, что по новой методике будут проходить все плановые проверки, начиная с 2018 года. Однако что будет с внеплановыми — пока не очень ясно. А официальная статистика говорит, что «на 450 плановых проверок сейчас приходится 950 внеплановых».

Роструд приказом от 10.11.2017 №655 утвердил проверочные листы (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В приложениях к приказу приведено 107 проверочных листов, которые будут применяться при проверках:

• порядка оформления на работу;
• требований к содержанию трудовых договоров;
• общих требований по установлению режима работы и учету рабочего времени;
• общих требований по установлению и выплате заработной платы;
• требований охраны труда при проведении различных видов работ;
• требований по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
• правомерности и порядка удержаний из зарплаты; и по другим вопросам.

Предмет плановой проверки всех работодателей – юридических лиц и работодателей – физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, ограничивается только теми вопросами, которые включены в проверочные листы.

Приказ Роструда вступит в силу с 1 января 2018 года.

Роструд приказом от 10.11.2017 № 655 утвердил 107 форм проверочных листов, представляющих собой списки контрольных вопросов по различным аспектам деятельности организаций в рамках трудового права.

Ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ “О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля” предусматривает использование проверочных листов при проведении проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

В частности, приняты проверочные листы по проверке соблюдения требований по:

• содержанию трудовых договоров;
• предоставлению ежегодного оплачиваемого отпуска;
• установлению и выплате заработной платы и др.

Например, при проверке содержания трудовых договоров уделяется внимание:

• полноте отражения информации о работнике (ФИО, паспортные данные, ИНН);
• включению в договор обязательных условий (о месте работы, трудовой функции и т.д.);
• соблюдению условий заключения срочных договоров и т.д.

Проверки с применением проверочных листов будут проводиться Рострудом с 1 января 2018 года.

Рострудом утверждены формы 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок

15.11.2017 Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»

Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» установлено, что плановые проверки проводятся с использованием проверочных листов (списка контрольных вопросов), в случае если это предусмотрено положением о соответствующем виде контроля (надзора). Проверочные листы (списки контрольных вопросов) разрабатываются и утверждаются органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля в соответствии с общими требованиями, определяемыми Правительством РФ, и включают в себя перечни вопросов, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки.

Настоящим приказом утверждены проверочные листы, используемые при осуществлении плановых проверок соблюдения:

• порядка оформления на работу;
• требований к содержанию трудовых договоров;
• общих требований по установлению и выплате заработной платы;
• требований по установлению продолжительности рабочего времени;
• требований охраны труда при проведении различных видов работ, иных требований.

Каждый проверочный лист представлен в виде таблицы, состоящей из 3 столбцов: первый включает непосредственно вопрос, второй содержит указание на нормативный акт, которым установлены проверяемые обязательные требования, третий предназначен для указания ответа.

Оцените статью: