Производственный календарь на 2019 – 2020 год (при шестидневной рабочей неделе)

Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе на 2019 год

Производственный календарь 2019 при шестидневной рабочей неделе важный документ для бухгалтеров и специалистов по кадрам. Календарь поможет избежать ошибок при начислении зарплаты, больничного, отпуска. А также верно спланировать график отпусков и график сдачи бухгалтерской отчетности при шестидневке.

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ).

Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ).
В данном Производственном календаре приводится количество календарных/рабочих/выходных и праздничных дней в 2019 году при шестидневной рабочей неделе.

Праздники и выходные дни при шестидневке в 2019 году

Поскольку в 2019 году несколько праздничных дней совпадают с выходными, Правительство РФ предлагает следующие переносы:

• 5 и 6 января (суббота и воскресенье) на 2 и 3 мая;
• 23 февраля (суббота) на 10 мая.

Но так как для работников с шестидневной рабочей неделей суббота это рабочий день, для них 5 января и 23 февраля не переносятся. А новогодние каникулы, в отличие от пятидневки, продлятся с 1 по 8 января. Таким образом, в производственном календаре на 2019 год при 6-дневной рабочей неделе планируются следующие дни отдыха:

• с 1 по 8 января 2019 года (8 дней);
• с 23 по 24 февраля (2 дня);
• 8 марта (1 день);
• 1 мая (1 день);
• 3 мая (1 день);
• 9 мая (1 день);
• 12 июня (1 день);
• с 3 по 4 ноября (2 дня).

Обратите внимание! Для стандартной шестидневной рабочей недели переносы с 5 января на 2 мая, с 23 февраля на 10 мая не применяют, так как суббота для такого графика является рабочим днем. Значит, праздничный и выходной дни не совпадают, следовательно, не происходит и переноса выходного. То есть 2 мая, 10 мая 2019 года при стандартном шестидневном графике работы являются рабочими днями.

Нормы рабочего времени в 2019 году при шестидневке

Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья статьи 95 ТК РФ).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Как отдыхаем в марте 2019: производственный календарь, сколько выходных, для пятидневки, шестидневки, переносы

Март — первый месяц весны у всех ассоциируется с одним праздником, Международным женским днем, а если быть точнее, то во всем мире 8 марта отмечается день защиты женщин за свои права. Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ нерабочим праздничным днем в марте является — 8 марта.

В марте 31 календарный день, и двадцать из них выпадают на рабочие смены. Как и февраль, март начинается с пятницы. Сокращенный на 1 час рабочий день приходится на 7 марта, канун Международного женского дня.

Как отдыхаем в марте 2019 — выходные и переносы праздничных дней

Итак, благодаря новогодним праздникам 2019 мы получим бонусом еще непрерывную череду из трех выходных в марте — с восьмого по десятое. Поэтому, международный женский день отмечаем 8 марта, а потом еще 9 и 10 отходим от празднования.

Начало первой полной рабочей недели в марте выпадает на 11 число.

Как и в феврале, при сорокачасовой рабочей неделе в марте придется отработать 159 часов, сотрудникам, оформленным на тридцатишестичасовую рабочую неделю, нужно трудиться 143 часа, а тем, чья рабочая неделя состоит из 24 часов, нужно отработать всего 95 часов за месяц.

Всего за девяносто дней первого квартала 2019 года выпадет 57 рабочих смен и 33 выходных или праздничных дня.

На долю сотрудников различных компаний выпадет 454, 408.4 и 271.6 рабочих часов для 40, 36 и двадцатичетырехчасовой трудовой недели соответственно.

Некоторые компании устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем — воскресенье. Это им позволяет делать статья 100 ТК РФ. При этом норма продолжительности рабочего дня для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Минтруд ежегодно готовит и утверждает план выходных и праздничных дней. Его главная задача — оптимизировать график работы в соответствии с нормами Трудового законодательства. На данный момент уже утвержден документ о переносе выходных дней в России на 2019 год. Так как в 2019 году несколько праздничных дней совпадают с выходными, Министерство труда утвердило следующие переносы:

• 5 и 6 января (суббота и воскресенье) на 2 и 3 мая;
• 23 февраля (суббота) на 10 мая.

Но так как для работников с шестидневной рабочей неделей суббота это рабочий день, для них 5 января и 23 февраля не переносятся. А новогодние каникулы, в отличие от пятидневки, продлятся с 1 по 8 января. Таким образом, в производственном календаре на 2019 год при 6-дневной рабочей неделе планируются следующие дни отдыха:

• с 1 по 8 января 2019 года (8 дней);
• с 23 по 24 февраля (2 дня);
• 8 марта (1 день);
• 1 мая (1 день);
• 3 мая (1 день);
• 9 мая (1 день);
• 12 июня (1 день);
• с 3 по 4 ноября (2 дня).

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочие праздничные дни в РФ:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

8 марта международный женский день — что это за праздник

Международный женский день отмечается уже больше века. Правда, это на западе. А вот в России (вернее, Советском Союзе) 8 марта стало официальным праздником в 1921 году. Женщины, готовьтесь, через три года будем отмечать вековой юбилей своего «профессионального» торжества, пишет «Комсомольская правда».

В Союз праздник из Европы «привезла» пламенная революционерка Александра Коллонтай. Сторонница сексуального раскрепощения женщины и инициатор попытки реквизировать Александро-Невскую лавру в Петрограде — попытки, которая тогда, в 1918 году, оказалась неудачной, но которая спровоцировала убийство протоиерея Петра Скипетрова (священномученика, первого петроградского священника из сонма замученных и казненных большевиками).

А между тем, исторически праздник появился в борьбе за эмансипацию и право избирательного голоса.

Первыми с подобными требованиями вышли женщины Нью-Йорка в 1908 году. Было это… да, именно 8 марта. После чего на следующий год Америка первой объявила национальный женский день – он, правда, отмечался в разные дни, как правило, это было последнее воскресенье февраля.

Ну, а после инициативу подхватили представительницы прекрасного пола в Европе – и понеслось!

На международной женской конференции в Копенгагене в 1910 году Клара Цеткин предложила учредить Международный женский день. Чтобы был, так сказать, официальный и законный повод устраивать митинги и шествия, привлекая общественность к своим проблемам.

И уже через год, в 1909-м, ряд стран отметил первый Международный женский день. Эхо которого докатилось со временем и до Советского Союза.

Как праздновать 8 марта и что подарить — лучшие идеи подарков

Традиции празднования 8 марта у каждой семьи свои — кто-то устраивает совместные прогулки, кто-то навещает родителей или подруг, а кто-то просто оставляет женщину одну дома, чтобы та могла полноценно отдохнуть. Ну или отправляет ее, без детей и мужа, на прогулку с любимыми подругами или даже в одиночестве.

8 марта каждая женщина надеется получить подарок. В этот чудесный праздник нельзя оставлять без внимания знакомых, коллег, родственниц, подруг, матерей, сестер и любимых женщин. Не обязательно опустошать всю свою заначку и покупать дорогие вещи. В продаже можно найти много презентов по доступным ценам.

Для большинства представительниц прекрасного пола домашний уют является своеобразным хобби. Небольшие сувениры для интерьера могут стать приятным и полезным подарком на 8 Марта. Знакомым женщинам уместно дарить на Женский день вазы для конфет или цветов, настенные часы-зеркало или настольные часы-копилку, наборы бокалов или фужеров, рамки или красивые альбомы для фотографий, необычный светильник или радиобудильник.

Родственницам можно купить на 8 Марта красивые полотенца, пледы или комплекты постельного белья. Хозяйственным женщинам (но не любимым девушкам!) разрешается дарить посуду, приборы и приспособления для приготовления пищи. В этой группе можно найти товары любой ценовой категории: дешевые наборы для специй, недорогие кофейные сервизы и дорогостоящие столовые наборы и бытовую технику.

Юной даме подойдет для подарка оригинальная настольная лампа для ее комнаты, фоторамка для просмотра и демонстрации памятных фотографий, стильная ширма для создания укромного уголка, модная открытая вешалка для многочисленных нарядов.

• Подарки для души

Молодым девушкам и женщинам, необремененным домашним хозяйством, не стоит покупать посуду и предметы домашнего обихода. Близким подругам и любимым девушкам лучше всего дарить украшения и парфюмерию. Если хочется удивить подругу, можно купить радио для душа на присоске в форме крана или будильник-мишень, тренирующий не только пунктуальность, но и меткость.

Молодым девушкам, предпочитающим общаться с подругами через интернет, можно подарить на 8 Марта наушники, web-камеру, микрофон, компьютерную мышь или прикольную резиновую клавиатуру, подключающуюся к любому устройству.

Практически все дамы обожают ухаживать за своим телом. В этой категории подарков можно найти недорогие соли и пены для ванны, гели для душа, масла и лосьоны для тела. Не стоит дарить дезодоранты, кремы для похудения и от целлюлита, омолаживающие сыворотки, средства для бритья и эпиляции, а также успокаивающую косметику после удаления волос.

В помощь мужчинам производители выпускают к празднику красивые наборы в подарочных упаковках. Кстати, очень часто они продаются со скидкой на другой товар, но не стоит приобретать в подарок коробку, где будет написано, что второе средство идет со скидкой или прилагается абсолютно бесплатно.

Малознакомым женщинам лучше всего дарить на 8 Марта наборы шоколадных конфет. Из существующего многообразия каждый мужчина без труда может выбрать подходящую коробку для женщины любого возраста и социального статуса. Для особой дамы можно заказать поздравительный торт с именной надписью и пожеланиями в стихах. А женщине, с которой часто приходится сталкиваться в деловой обстановке подойдет вкусный букет из конфет.

Крепкие спиртные напитки допускается дарить только тем дамам, которые не скрывают своей слабости к коньяку или виски. Уместнее покупать в подарок на 8 Марта женский алкоголь: слабые кремовые ликеры, полусладкое шампанское, десертные вина. Малознакомым девушкам лучше не покупать презенты в винно-водочных отделах, некоторые леди считают это дурным тоном и могут обидеться.

• Подарки на 8 Марта для увлеченных женщин

Хорошо, если у женщины имеется какое-нибудь увлечение. В этом случае ей можно будет угодить, купив в подарок что-нибудь для ее хобби. Художнице понравится набор кистей или красок, а любительнице вышивать – специальный комплект для вышивания картин. Сейчас не сложно найти подарки для любого женского увлечения, но, чтобы не купить ненужную вещь, придется немного вникнуть в особенности хобби.

Женщинам, коллекционирующим что-либо, подойдут для подарка новые экземпляры для их коллекций. Интересы у девушек различны. Кто-то собирает керамических кукол, другим нравится коллекционировать редкие цветущие кактусы или мягкие игрушки. Есть дамы, собирающие статуэтки с кошками или сувенирные тарелки. Некоторые девушки помешаны на магнитах – им угодить очень просто, в продаже можно найти красивые магниты с часами или блокнотиками для записей.

Производственный календарь на 2019 год (6-дневная рабочая неделя)

В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.
• Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2019 году нас ждут следующие переносы выходных дней (постановление Правительства от 01.10.2018 № 1163):

• с субботы 5 января на четверг 2 мая;
• с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
• с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

При этом пятница 22 февраля, четверг 7 марта, вторник 30 апреля, среда 8 мая, вторник 11 июня, и вторник 31 декабря будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

С учетом этого отдыхать будем так:

• Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 30 декабря 2018 по 8 января 2019;
• на День защитника Отечества будем отдыхать 2 дня — 23 и 24 февраля;
• на Международный женский день 3 дня — с 8 по 10 марта;
• в мае сначала отдохнем 5 дней в честь Праздника Весны и Труда — с 1 по 5 мая;
• еще 4 выходных будет на День Победы — с 9 по 12 мая;
• День России, 12 июня — среда, поэтому будет один выходной;
• на День народного единства будем отдыхать 3 дня — со 2 по 4 ноября.

Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.

Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Важно! Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на режим 6-дневной рабочей недели.

Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.

25 февраля 2019 — рабочий день или выходной по производственному календарю

Понятно, что в каждом году праздники приходятся на разные дни недели. Возможный диапазон с понедельника по воскресенье. Как быть если госпраздник выпадет на выходной день? Неужели суббота или воскресенье сгорают? Нет, конечно! Например, в 2019 День защитника Отечества приходится на субботу. Так как мы отдыхаем 23 февраля 2019 года в России? В этот раз длинных выходных для мужчин не будет. Вроде бы субботний день отдыха можно было перенести на понедельник и продлить февральский уик-энд. Однако Правительство распорядилось иначе: «пропавший» из-за мужского дня выходной будет задействован для увеличения майских праздников, точнее второй их части. Для этого его перенесли на 10 мая (пятницу).Итого: Праздничная дата 23 февраля в 2019 году выпадает на субботу и не является рабочей. Для тех, кто трудится или учится на шестидневке, день будет не только праздничным, но и выходным. Для классического пятидневного графика предусмотрен перенос выходного на 10 мая 2019 года.В феврале 2019 года в России 20 рабочих и 8 выходных и праздничных дней.Праздничный день с 23 февраля (суббота) переносится на 10 мая (пятница).

22 февраля — короткий, сокращенный рабочий день или нет

Для всех, кто интересуется, как отдыхаем на 23 февраля в рабочем коллективе, сообщаем, что предпраздничный день перед Днем Защитника Отечества — пятница – короткий день. Согласитесь – это неплохие условия для того. чтобы поздравить мужскую половину вашего коллектива или компании и устроить символический корпоративный праздник со столом — фуршетом.

Какие праздники в феврале 2019 года внесут коррективы в производственный график?

Отдыхаем как в обычные выходные – дня подряд 23, 24. В пятницу 22-го работаем, но этот предпраздничный день будет укороченным.Праздничный день с 23 февраля (суббота) переносится на 10 мая (пятница).Таким образом, в феврале в России отмечается 1 государственный праздник – День защитника Отечества (23 февраля). Он посвящен всем мужчинам – защитникам Родины и своей семьи. Это официальный выходной день (ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Производственный календарь на 2019 год при шестидневной рабочей неделе

Календарь составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ о переносе выходных дней. Планируется перенести следующие выходные: с субботы 5 января на четверг 2 мая; с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая; с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

ВНИМАНИЕ! Норма часов при шестидневной рабочей неделе равна норме при пятидневной неделе! Такой порядок установлен приказом Минздравсоцразвития № 588н. Не пытайтесь рассказать об ошибке в расчете часов, ошибки в таблице нет.

I кв

II кв

I полугодие

Количество дней

90

91

181

68

142

Выходные и праздничные дни

22

17

39

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой рабочей неделе

454

469

923

При 36-часовой рабочей неделе

408,4

421,8

830,2

При 24-часовой рабочей неделе

271,6

280,2

551,8

III кв

IV кв

II полугодие

2019 год

Количество дней

92

92

184

365

79

78

157

299

Выходные и праздничные дни

13

14

27

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой рабочей неделе

528

519

1 047

1 970

При 36-часовой рабочей неделе

475,2

467

942,2

1 772,4

При 24-часовой рабочей неделе

316,8

311

627,8

1 179,6

Пояснения к производственному календарю на 2019 год

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
• 7 января – Рождество Христово
• 23 февраля – День защитника Отечества
• 8 марта – Международный женский день
• 1 мая – Праздник Весны и Труда
• 9 мая – День Победы
• 12 июня – День России
• 4 ноября – День народного единства

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2019 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов
• при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 часа
• при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Производственный календарь на 2020 год с праздниками и выходными утвержденный правительством РФ для пятидневной рабочей недели.

Всего в 2020 году будет 248 рабочих дней (1979 часов) и 118 выходных дней для 5 дневки.

Рабочий календарь на 2020 год с праздниками и выходными утвержденный правительством РФ по месяцам для 5 дневки

17 рабочих дней и 14 выходных

19 рабочих дней и 10 выходных

21 рабочий день и 10 выходных

22 рабочих дня и 8 выходных

17 рабочих дней и 14 выходных

21 рабочий день и 9 выходных

23 рабочих дня и 8 выходных

21 рабочий день и 10 выходных

22 рабочих дня и 8 выходных

22 рабочих дня и 9 выходных

20 рабочих дней и 10 выходных

23 рабочих дня и 8 выходных

Длинные выходные праздничные дни в 2020 году и перенос праздников 2020 года утвержденный правительством РФ представлены ниже в виде таблиц удобных для печати.

Нас ждут 8 государственных праздников благодаря которым будет 6 длинных выходных и 5 переносов праздничных дней в 2020 году в России. Общее количество выходных и праздничных дней составит 118 дней, а работать в 2020 году будем 248 дней.

Перенос следующих праздничных дней в 2020 году был утвержден постановлением правительства РФ

Производственный календарь 2019 при шестидневной рабочей неделе

Производственный календарь 2019 при шестидневной рабочей неделе важный документ для бухгалтеров и специалистов по кадрам. Календарь поможет избежать ошибок при начислении зарплаты, больничного, отпуска. А также верно спланировать график отпусков и график сдачи бухгалтерской отчетности. Ведь в 2019 году много переносов.

Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе на 2019 год

Некоторые компании устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем – воскресенье. Это им позволяет делать статья 100 ТК РФ. При этом норма продолжительности рабочего дня для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Ниже приведен производственный календарь на 2019 год при шестидневке с праздниками и выходными.

Праздничные и выходные дни в 2019 году при шестидневной рабочей неделе

Минтруд ежегодно готовит и утверждает план выходных и праздничных дней. Его главная задача – оптимизировать график работы в соответствии с нормами Трудового законодательства. На данный момент уже утвержден документ о переносе выходных дней в России на 2019 год. Так как в 2019 году несколько праздничных дней совпадают с выходными, Министерство труда утвердило следующие переносы:

• 5 и 6 января (суббота и воскресенье) на 2 и 3 мая;
• 23 февраля (суббота) на 10 мая.

Но так как для работников с шестидневной рабочей неделей суббота это рабочий день, для них 5 января и 23 февраля не переносятся. А новогодние каникулы, в отличие от пятидневки, продлятся с 1 по 8 января. Таким образом, в производственном календаре на 2019 год (скачать в Excel) при 6-дневной рабочей неделе планируются следующие дни отдыха:

• с 1 по 8 января 2019 года (8 дней);
• с 23 по 24 февраля (2 дня);
• 8 марта (1 день);
• 1 мая (1 день);
• 3 мая (1 день);
• 9 мая (1 день);
• 12 июня (1 день);
• с 3 по 4 ноября (2 дня).

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочие праздничные дни в РФ:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Как определить норму рабочего времени на 2019 год при шестидневной рабочей неделе

Норма рабочего времени для шестидневной рабочей недели исчисляется аналогично расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), исходя из продолжительности ежедневной рабочей смены. Алгоритм расчета можно посмотреть здесь>>

Обращаем внимание, что продолжительность предпраздничного рабочего дня или смены нужно уменьшать на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). При шестидневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (ч. 3 ст. 95 ТК РФ).

Сокращенные дни в производственном календаре при 6-дневной рабочей недели на 2019 год – 6 дней: 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря.

Новый производственный календарь 2019 при шестидневной рабочей недели скачать бесплатно

В статье – производственный календарь при шестидневной рабочей недели на 2019 год, в целом по России, для Татарстана, для Крыма, а также бесплатные справочники, образцы документов и полезные ссылки.

Воспользуйтесь производственным календарем от программы БухСофт. В нем нормы рабочего времени при 5 и 6 дневных рабочих неделях. Календарь всегда в актуальном состоянии. В нем учтены все переносы выходных дней в любом году. Календарь можно настроить и под индивидуальный график работы сотрудников. Попробуйте бесплатно:

Без проблем рассчитываться с сотрудниками помогут следующие производственные календари при шестидневной рабочей неделе на 2019 год, их можно скачать:

Воспользуйтесь персональным календарем бухгалтера и кадровика от программы БухСофт. Проверьте сроки сдачи отчетности, перечисления налогов и страховых взносов, а также выплат работникам. Программа автоматически рассчитает норму рабочего времени пришлет напоминания о важных датах на адрес вашей электронной почты.

Производственный календарь – это прогнозные сведения о норме рабочего времени на каждый день, а также по месяцам, кварталам и в целом по году. При учете отработанного времени по дням прогнозировать время работы можно исходя из пяти или из шести рабочих дней в неделе. В зависимости от количества еженедельных дней работы выходных будет или два в неделю (при пятидневке), или один (при шестидневке).

При поденном подсчете работодатель отражает время, которое фактически отработано, по каждому сотруднику в специальном табеле. Фактическое время работы чаще всего совпадает с нормой по производственному календарю. Но возможны и отклонения – как переработка, так и недоработка, которые влияют на расчет зарплаты. Производственный календарь позволяет точно определить, все ли время отработано в любом периоде от дня до года или были какие-то отклонения.

• в целом по России,
• для Татарстана – с учетом региональных особенностей.

Ознакомившись с производственным календарем 2019 при шестидневной рабочей недели, не забудьте посмотреть следующие документы, они помогут в работе:

Нерабочими праздничными днями в России являются (ст.112 ТК РФ):

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.

• суббота 5 января на четверг 2 мая;
• воскресенье 6 января на пятницу 3 мая;
• суббота 23 февраля на пятницу 10 мая.

Производственный календарь на 2019 год: шестидневка

Приведем производственный календарь для шестидневной рабочей недели, составленный с учетом переносов выходных дней.

30 Рабочий день

30 Выходные и праздничные дни

30 Предпраздничный сокращенный рабочий день

Производственный календарь на 2019 год, утверждённый правительством РФ

Производственный календарь, или просто ПК – это шпаргалка, облегчающая нормирование рабочих часов и многое другое из того, что так или иначе связано с рабочим временем и графиком. Поэтому ПК уже давно стал весьма популярным гаджетом на столах бухгалтеров и предпринимателей.

Календарь не враг, а друг

Удобство ПК в использовании обусловлено тем, что он исполняется в двух вариантах, то есть рассчитан как на пятидневную, так и на шестидневную рабочие недели, что избавляет бухгалтеров от некоторой части трудоемких ежедневных расчетов. Ещё одно удобство ПК – это его разделение на периоды времени, соответствующие бухгалтерским отчетам, то есть на кварталы года.

Наш календарь создан в полном соответствии с трудовым законодательством и нормами Министерства Здравоохранения РФ, а потому на него можно положиться, не опасаясь нарушить закон.

Производственный календарь на 2019 год при 5-дневной неделе по кварталам

Отдельно все нормы, а именно количество календарных, рабочих и выходных дней, а также количества часов в зависимости от загруженности недели, по месяцам представлены в сводной таблице:

Продолжительность рабочего времени регламентируется ст.ст. 91, 92 ТК РФ.

В зависимости от категорий работников устанавливается градация предельного рабочего времени. Бухгалтеру будет достаточно верно выбрать категорию сотрудника, а все вычисления ПК сделает самостоятельно.

Помимо градации лимитов имеются и специальные нормативы предельного рабочего времени для работников, совмещающих работу с учебой, и работников, занятых неполное время. Разумеется, ПК не может учесть рабочее время, установленное коллективными договорами, поэтому производит подсчет по максимальным лимитам, установленным ТК.

Как вычислить при помощи ПК сверхурочно отработанное время

Итак, ПК указывает предельные лимиты рабочего времени за определенный промежуток времени.

Превышение максимальных значений будет считаться сверхурочной работой.

Производственный календарь высчитывает рабочее время по всем вариантам. Норма часов за месяц высчитывается исходя из 5-дневной рабочей недели. То есть предельное количество рабочих часов в неделю (40, 36, 35, 24) делится на пять рабочих дней для установления дневной нормы, которая, в свою очередь, путем умножения на количество рабочих дней в месяце, превращается в месячные показатели.

Норма отработанных часов за месяц представляет собой совокупность дневных норм за тот же месяц и вычисляется по формуле (количество дневных норм) x (количество рабочих дней в месяце).
Предельные значения рабочих часов за год ПК высчитывает путем умножения дневной нормы на количество рабочих дней за год.

Выходные, праздничные и сокращенные дни в 2019 году

Все они — в одной таблице:

Статья 112 ТК РФ приводит перечень выходных праздничных дней, отмечаемых на общегосударственном уровне. Дни же переносов праздничных дней устанавливаются ежегодно соответствующими распоряжениями Правительства РФ.

Поскольку субъекты Федерации обладают правом учреждения собственных праздничных выходных дней политического, религиозного, исторического либо национального характера, то в Производственные календари, созданные для конкретных субъектов Федерации, вводятся и региональные праздники.

Например, в ПК для Татарстана в качестве праздничных дней указаны 25 июня, 30 августа и 1 сентября, которых нет в общефедеральном перечне праздничных дней.

Трудовое законодательство РФ устанавливает, что праздник, пришедшийся на выходной день, тем не менее, остается праздником. Поэтому ст.112 предусматривает, что «невезучий» календарно праздник добавляет один выходной вместо следующего рабочего дня, обычно понедельника.

Статья 112 ТК распространяет свое действие на все праздники, кроме новогодних каникул. Вероятно потому, что праздником новогодние каникулы назвать нельзя.

Даты праздничных выходных дней в ПК выделены, что не даст администрации забыть о запрете привлечения в эти дни работников к работе, за исключением экстраординарных случаев или в случаях плавающего графика.

ПК не даст забыть о таком требовании Трудового законодательства, как сокращение рабочего дня, предшествующего дню праздника.

Для этого в ПК предусмотрены специальные отметки предпраздничных дней и напоминание о необходимости сокращения рабочего дня.

Какие ожидаются переносы выходных дней в 2019 году

Наш ПК прекрасно осведомлен о Постановлении правительства РФ о переносе выходных дней в 2019 году.

Так, запланированы следующие переносы выходных дней:

1. Субботний день 5 января предполагается к переносу на 2 мая.
2. Воскресный день 6 января предполагается к переносу на 3 мая.
3. Субботний день 23 февраля планируется перенести на 10 мая, пятницу.

Внимание! Официально все переносы будут известны осенью 2018 года, поэтому рекомендуем сохранить наш календарь в закладки и ещё раз вернуться к нему после окончательных утверждений в Правительстве.

Скачать файлы календаря для печати в бумажном виде

Файлы для печати доступны в форматах PDF и PNG:

Для Татарстана, Башкортостана и Крыма применяются отдельные производственные календари.

Удобство, надежность и точность ПК давно уже позволили внедрить его во все действующие на сегодняшний день системы бухгалтерского учета. Кроме того, Производственный календарь доступен и функционален как в электронной форме, так и в его бумажном варианте, но электронная версия все же удобнее по двум причинам:

1. В электронной версии имеется возможность получать предварительные оповещения о событиях в календаре. Пользователи ПК всегда осведомлены о датах праздников и дней отдыха, равно как и о датах их переноса, установленных на законодательном уровне.
2. В электронной версии интегрированные калькуляторы облегчат различные виды вычислений.

Регламентированные законными и подзаконными актами часы работы и дни отдыха уже подсчитаны в ПК. Причем объем рабочего времени исчислен в зависимости от продолжительности рабочей недели, определяемой законодательством в 40, 36, 35 или 24 часа и для удобства пользователя объединен в квартальные показатели.

Оцените статью: