Предпраздничные дни 2019 – 2020 года

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2019 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

Производственный календарь 2019 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2019 году следующих выходных дней:

• с субботы 5 января на четверг 2 мая;
• с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
• с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Производственный календарь на 2019 год при пятидневной рабочей неделе

календарных 90
рабочих 57
вых./праздн. 33

40 ч. неделя 454,0
36 ч. неделя 408,4
24 ч. неделя 271,6

календарных 91
рабочих 59
вых./праздн. 32

40 ч. неделя 469,0
36 ч. неделя 421,8
24 ч. неделя 280,2

календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26

40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8

календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27

40 ч. неделя 519,0
36 ч. неделя 467,0
24 ч. неделя 311,0

Кол-во дней за 2019 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2019 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 970,00
при 36-часовой неделе — 1 772,40
при 24-часовой неделе — 1 179,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2019 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в “Постановлении” Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

В соответствии с частью второй статьи 112 Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации

В 2019 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ “О переносе выходных дней в 2019 году” перенесены следующие выходные дни:

с субботы 5 января на четверг 2 мая;

с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;

с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2019 году “новогодние каникулы” для работников продлятся 10 дней — с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года.

Длинные выходные ждут россиян в марте — с 8 по 10 марта.

В мае 2019 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы.

В ноябре в связи с празднованием Дня народного единства дни отдыха будут с 2 по 4 ноября 2019 года.

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2019 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня 2019 года, 1 января 2020 года).

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, всего в 2019 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

В январе 2019 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2019 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

В 2019 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2019 году по сравнению с 2018 годом не изменилось.

Норма рабочего времени в 2019 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 970 часов
(8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 970 часов);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,4 часа
(7,2 час. x 247 дней — 6 часов = 1 772,4 часа);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 179,6 часа
(4,8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 179,6 часа).

Комментарий к производственному календарю на 2019 год
подготовлен специалистами АО «Консультант Плюс»

Производственный календарь на 2019-2020 год: праздники, выходные, сокращенные предпраздничные дни

красным – праздничные и выходные, зелёным – сокращенные дни, черным – дни отчетов и платежей.

Ниже приведен детальный расклад нерабочих и рабочих дней и количества трудовых часов.

Пояснения к производственному календарю на 2019 год

Нерабочими праздничными днями в РФ являются(ст 112 ТК РФ):

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 мая – Праздник Весны и Труда;

9 мая – День Победы;

12 июня – День России;

4 ноября – День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Переносы.4 Января (Суббота) —> 2 Мая (Суббота)
5 Января (Воскресенье) —> 12 Мая (Вторник)
23 Февраля (Воскресенье) —> 24 Февраля (Понедельник)
8 Марта (Воскресенье) —> 9 Марта (Понедельник)
9 Мая (Суббота) —> 11 Мая (Понедельник)

С помощью этого онлайн-сервиса можно вести бухгалтерию на ОСНО(НДС и налог на прибыль), формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ-М, подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно. При первой оплате(по этой ссылке) три месяца в подарок.

Производственный календарь России на 2020 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней. В нем предоставлены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год при 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей неделе.

• выходные и праздничные дни
• предпраздничные дни
  (с сокращенным рабочим днем на 1 час)

Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
• 7 января – Рождество Христово
• 23 февраля – День защитника Отечества
• 8 марта – Международный женский день
• 1 мая – Праздник Весны и Труда
• 9 мая – День Победы
• 12 июня – День России
• 4 ноября – День народного единства.

В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.

25 февраля 2019 — рабочий день или выходной по производственному календарю

Понятно, что в каждом году праздники приходятся на разные дни недели. Возможный диапазон с понедельника по воскресенье. Как быть если госпраздник выпадет на выходной день? Неужели суббота или воскресенье сгорают? Нет, конечно! Например, в 2019 День защитника Отечества приходится на субботу. Так как мы отдыхаем 23 февраля 2019 года в России? В этот раз длинных выходных для мужчин не будет. Вроде бы субботний день отдыха можно было перенести на понедельник и продлить февральский уик-энд. Однако Правительство распорядилось иначе: «пропавший» из-за мужского дня выходной будет задействован для увеличения майских праздников, точнее второй их части. Для этого его перенесли на 10 мая (пятницу).Итого: Праздничная дата 23 февраля в 2019 году выпадает на субботу и не является рабочей. Для тех, кто трудится или учится на шестидневке, день будет не только праздничным, но и выходным. Для классического пятидневного графика предусмотрен перенос выходного на 10 мая 2019 года.В феврале 2019 года в России 20 рабочих и 8 выходных и праздничных дней.Праздничный день с 23 февраля (суббота) переносится на 10 мая (пятница).

22 февраля — короткий, сокращенный рабочий день или нет

Для всех, кто интересуется, как отдыхаем на 23 февраля в рабочем коллективе, сообщаем, что предпраздничный день перед Днем Защитника Отечества — пятница – короткий день. Согласитесь – это неплохие условия для того. чтобы поздравить мужскую половину вашего коллектива или компании и устроить символический корпоративный праздник со столом — фуршетом.

Какие праздники в феврале 2019 года внесут коррективы в производственный график?

Отдыхаем как в обычные выходные – дня подряд 23, 24. В пятницу 22-го работаем, но этот предпраздничный день будет укороченным.Праздничный день с 23 февраля (суббота) переносится на 10 мая (пятница).Таким образом, в феврале в России отмечается 1 государственный праздник – День защитника Отечества (23 февраля). Он посвящен всем мужчинам – защитникам Родины и своей семьи. Это официальный выходной день (ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Календарь на 2019 год с праздниками и выходными днями расскажет как отдыхаем в этом году. В календаре 2019 года 365 дней. Из них 118 дней являются праздничными или выходными (17 официальных праздничных дней и выходных) и 247 рабочих. По григорианскому календарю 2019 год невисокосный, начинается во вторник, заканчивается во вторник.

Если у вас при распечатке календаря не отображаются выходные, праздничные и сокращенные дни, поставьте в параметрах печати “печатать фон”.

Обозначения в календаре: X – выходной или праздничный день; X – сокращенный рабочий день на 1 час;

Все мы любим праздники. Порой мы даже не особенно интересуемся, какую дату мы отмечаем, не знаем, действительно ли случилось то, чему мы стараемся радоваться в определенный день календаря. Так какие праздники, выходные и сокращенные дни будут в 2019 году?

Информация сгруппирована в таблице по месяцам, квартал и полугодиям, а также за весь 2019 год в целом. В таблице содержатся данные о количестве рабочих, выходных, праздничных и рабочих дней, а также о сокращенных днях.

Благодаря нормам рабочего времени 2019, вы сможете узнать об общем количестве календарных, рабочих и конечно же выходных дней в разных временных промежутках: за весь 2019 год, по полугодиям и кварталам, по месяцам. Стоит отметить, что все данные приведенные в таблице, рассчитаны для общепринятой в России 5 дневной рабочей неделе (в 40 часов, 36 и 24 соответственно).

Календарь на 2019 год с праздничными и выходными днями составлен согласно Cтатьи 112 ТК РФ “Нерабочие праздничные дни”, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н “Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю”.

Россиян интересует будет ли сокращенным предпраздничные день 22 февраля

Для официально трудоустроенных граждан России действует ст. 95 ТК, согласно которой рабочий день сокращают, если он является предпраздничным. В феврале 2019 года 23 числа отмечается истинно «мужской» праздник, а предшествующий ему день является предпраздничный.

В производственном календаре указаны «красные» дни, законные выходные, когда россияне не работают. В преддверии праздников рекомендуется заранее узнавать график работы у своих работодателей.

На сколько сокращенный предпраздничный день 22 февраля?

22 февраля 2019 года считается предпраздничным днем и он будет сокращенным. Россияне смогут раньше вернуться домой, потому как работать они будут на 1 час меньше согласно ст. 95 ТК России. В этом году целых 6 предпраздничных сокращенных рабочих дней, помимо 22 февраля: 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня и 29 декабря.

В текущем месяце 8 выходных — 2, 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24. Иные — рабочие дни. За 23 число придется «отрабатывать» 10 мая. Праздник выпал на субботу, а по закону, если праздничным днем оказался выходной, его переносят на следующий за ним день. Но вышло Постановление от 1 октября 2018 года, которым регламентируется перенос 23 февраля на 10 мая, а 25 февраля — обычный рабочий день.

В феврале норма продолжительности рабочего времени с учетом сокращенного дня составит:

• 159 часов — если граждане работают 40 часов в неделю;
• 143 часа — если граждане работают 36 часов в неделю;
• 95 часов — если граждане работают 24 часа в неделю.

Для всех, кого интересует, когда можно поздравить с Днем защитника Отечества мужчин в своем рабочем коллективе, напоминаем, что пятница, предшествующая в 2019 году 23 февраля – короткий день.

Согласитесь – это идеальные условия для поздравления сильной половины коллектива или организации небольшого корпоративного праздника с фуршетом.

Поскольку это «мужской день», стоит продумать интересную «мужскую» программу, в которую стоит включить: поздравление и вручение подарков (символических или эксклюзивных – это зависит от финансовых возможностей коллектива); сладкие и вкусные угощения; интересное времяпрепровождения. Этот праздник можно сделать для своих мужчин-коллег ярким и незабываемым.

По закону рабочее время в день, предшествующий праздничному, сокращается на 1 час. Эта норма прописана в статье 95 Трудового кодекса РФ.

Напомним, что короткий день в пятницу, 22.02.2019, будет единственным «подарком» российским защитникам в плане отдыха, т. к. выходной день с субботы переносится не на ближайший понедельник, а на пятницу, 10 мая 2019 года.

22 февраля в 2019 году выпадает на пятницу и, поскольку в субботу во всех регионах страны будут организованы мероприятия, связанные с празднованием Дня защитника Отечества, рабочий день сократят по закону по ст. 95 ТК России на 1 час.

В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2019 году следующих выходных дней:

• с субботы 5 января на четверг 2 мая;
• с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
• с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Производственный календарь на 2019 год при пятидневной рабочей неделе

календарных 90
рабочих 57
вых./праздн.33

40 ч. неделя 454,0
36 ч. неделя 408,4
24 ч. неделя271,6

календарных 91
рабочих 59
вых./праздн.32

40 ч. неделя 469,0
36 ч. неделя 421,8
24 ч. неделя280,2

календарных 92
рабочих 66
вых./праздн.26

40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя316,8

Кол-во дней

календарных 92
рабочих 65
вых./праздн.27

Рабочие часы

40 ч. неделя 519,0
36 ч. неделя 467,0
24 ч. неделя311,0

Кол-во дней за 2019 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2019 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 970,00
при 36-часовой неделе — 1 772,40
при 24-часовой неделе — 1 179,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2019 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в “Постановлении” Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

В соответствии с частью второй статьи 112 Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации

В 2019 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ “О переносе выходных дней в 2019 году” перенесены следующие выходные дни:

• с субботы 5 января на четверг 2 мая;
• с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
• с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2019 году “новогодние каникулы” для работников продлятся 10 дней — с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года.

Длинные выходные ждут россиян в марте — с 8 по 10 марта.

В мае 2019 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы.

В ноябре в связи с празднованием Дня народного единства дни отдыха будут с 2 по 4 ноября 2019 года.

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2019 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня 2019 года, 1 января 2020 года).

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, всего в 2019 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

В январе 2019 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2019 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

В 2019 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2019 году по сравнению с 2018 годом не изменилось.

Норма рабочего времени в 2019 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 970 часов
(8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 970 часов);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,4 часа
(7,2 час. x 247 дней — 6 часов = 1 772,4 часа);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 179,6 часа
(4,8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 179,6 часа).

25 февраля 2019 — рабочий день или выходной по производственному календарю

Понятно, что в каждом году праздники приходятся на разные дни недели. Возможный диапазон с понедельника по воскресенье. Как быть если госпраздник выпадет на выходной день? Неужели суббота или воскресенье сгорают? Нет, конечно! Например, в 2019 День защитника Отечества приходится на субботу. Так как мы отдыхаем 23 февраля 2019 года в России?

В этот раз длинных выходных для мужчин не будет. Вроде бы субботний день отдыха можно было перенести на понедельник и продлить февральский уик-энд. Однако Правительство распорядилось иначе: «пропавший» из-за мужского дня выходной будет задействован для увеличения майских праздников, точнее второй их части. Для этого его перенесли на 10 мая (пятницу).

Итого: Праздничная дата 23 февраля в 2019 году выпадает на субботу и не является рабочей. Для тех, кто трудится или учится на шестидневке, день будет не только праздничным, но и выходным. Для классического пятидневного графика предусмотрен перенос выходного на 10 мая 2019 года.

В феврале 2019 года в России 20 рабочих и 8 выходных и праздничных дней.

Праздничный день с 23 февраля (суббота) переносится на 10 мая (пятница).

22 февраля — короткий, сокращенный рабочий день или нет

Для всех, кто интересуется, как отдыхаем на 23 февраля в рабочем коллективе, сообщаем, что предпраздничный день перед Днем Защитника Отечества — пятница – короткий день. Согласитесь – это неплохие условия для того. чтобы поздравить мужскую половину вашего коллектива или компании и устроить символический корпоративный праздник со столом — фуршетом.

Какие праздники в феврале 2019 года внесут коррективы в производственный график?

Отдыхаем как в обычные выходные – дня подряд 23, 24. В пятницу 22-го работаем, но этот предпраздничный день будет укороченным.

Праздничный день с 23 февраля (суббота) переносится на 10 мая (пятница).

Таким образом, в феврале в России отмечается 1 государственный праздник – День защитника Отечества (23 февраля). Он посвящен всем мужчинам – защитникам Родины и своей семьи. Это официальный выходной день (ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Производственный календарь на 2020 год – незаменимый инструмент в работе сотрудников кадровых служб и бухгалтерии. Он отражает информацию о праздниках, сокращениях, переносах рабочих дней и нормах трудочасов для разных вариантов режима работы. Подробное отражение позволяет точно рассчитать количество рабочих и выходных дней в конкретном месяце года для формирования графика работы предприятия, начисления заработной платы, больничных или других выплат. Информация из него также полезна рядовым гражданам для планирования грядущего отдыха, на который можно будет выделить выходные с максимальной продолжительностью.

Для планирования производственного календаря на 2020 год используются положения двух нормативных актов:

• Трудового кодекса РФ (ст. 95, 112).
• Приказа Минздравсоцразвития № 588н «Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени…» (будет принят ближе к осени 2019 года)

Окончательная версия формируется только после того, как Правительство страны утверждает документ под названием «О переносе выходных дней в 2020 году», где будет установлено, как перенесутся выходные дни по календарю, совпадающие с официальными праздничными выходными.

На заметку! В российском законодательстве нет как такового понятия «производственный календарь», поэтому среди специалистов и рядовых граждан используются разные его названия: табель рабочего времени, трудовой или рабочий календарь и пр.

На 2020 год производственный календарь с праздниками и выходными будет выглядеть следующим образом:

Поскольку 2020 год относится к числу високосных, в нем будет 366 календарных дней (за счет 29 дней в феврале), из которых:

• 248 будут рабочими;
• 118 – выходными и праздничными.

Нормы трудовых часов рассчитываются на основе информации о государственных праздниках, переносах совпадающих с ними выходных (по календарю или по постановлению Правительства) и сокращенных днях для каждого из месяцев в году.

Согласно положениям ст. 112 ТК в России утверждены следующие государственные праздники, даты которых неизменно останутся выходными в 2020 году:

Для праздничных дней, которые считаются официально нерабочими, но при этом приходятся на календарный выходной (субботу или воскресенье), последний смещается на ближайший рабочий день. В связи с такими совпадениями в 2020 году возможны такие переносы:

Производственный календарь на 2020 год с праздниками и выходными утвержденный правительством РФ для пятидневной рабочей недели.

Всего в 2020 году будет 248 рабочих дней (1979 часов) и 118 выходных дней для 5 дневки.

Рабочий календарь на 2020 год с праздниками и выходными утвержденный правительством РФ по месяцам для 5 дневки

17 рабочих дней и 14 выходных

19 рабочих дней и 10 выходных

21 рабочий день и 10 выходных

22 рабочих дня и 8 выходных

17 рабочих дней и 14 выходных

21 рабочий день и 9 выходных

23 рабочих дня и 8 выходных

21 рабочий день и 10 выходных

22 рабочих дня и 8 выходных

22 рабочих дня и 9 выходных

20 рабочих дней и 10 выходных

23 рабочих дня и 8 выходных

Длинные выходные праздничные дни в 2020 году и перенос праздников 2020 года утвержденный правительством РФ представлены ниже в виде таблиц удобных для печати.

Нас ждут 8 государственных праздников благодаря которым будет 6 длинных выходных и 5 переносов праздничных дней в 2020 году в России. Общее количество выходных и праздничных дней составит 118 дней, а работать в 2020 году будем 248 дней.

Перенос следующих праздничных дней в 2020 году был утвержден постановлением правительства РФ

Какие дни считаются сокращенными предпраздничными в 2019 году? На сколько часов сократят предпраздничные дни?

Обычно рабочие дни сокращены на один час, если это предпраздничный рабочий день. Конечно, это должен быть официальный государственный праздник, утвержденный законодательством. Рассмотрим же на конкретном примере сокращенные рабочие дни на один час в 2019 год – это семичасовой рабочий день:

• 23 февраля 2019 года – суббота, а значит 22 февраля 2019 года – пятница – сокращенный рабочий день,
• 8 марта 2019 года – пятница, а значит 7 марта 2019 года – четверг – сокращенный рабочий день,
• 1 мая 2019 года – среда, а значит 30 апреля 2019 года – вторник – сокращенный рабочий день,
• 9 мая 2019 года – четверг, а значит 8 мая 2019 года – среда – сокращенный рабочий день,
• 12 июня 2019 года – среда, а значит 11 июня 2019 года – вторник – сокращенный рабочий день,
• 9 мая 2019 года – четверг, а значит 8 мая 2019 года – среда – сокращенный рабочий день,
• 1 января 2020 года – среда, а значит 31 декабря 2019 года – вторник – сокращенный рабочий день.

Министерство труда подготовило законопроект по поводу дней отдыха в 2019 году. Независимо от того что и куда перенесут, сокращенные дни 2019 останутся без изменений. Список предпраздничных дней 2019 года, когда рабочий день составит вместо 8 часов всего семь, сокращаяя трудовой день на 1 час, это:

• 22 февраля
• 7 марта
• 30 апреля
• 8 мая
• 11 июня
• 31 декабря

Список дней небольшой, всего шесть, но зато праздничных дней в году много, особенно на январские и майские праздники. Для любителей зимнего отдыха будут длинные каниулы на новый год. Для садоводов-огороднико­ в – есть где разгуляться в майские праздники – 1 и 9 мая.

Календарь на 2019 год:

Что бы узнать, какие рабочие дни в 2019 г. будут для всех работников на 1 час короче, чем в стандартном режиме, нам нужно заглянуть в производственный календарь:

Сокращенные рабочие дни – это рабочие дни перед государственными праздниками. В 2019 г. это будут 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июля и, конечно же, 31 декабря.

В настоящий момент можно дать достоверный и правильный ответ на данный вопрос, так как уже известен производственный календарь на 2019 год.

Сам производственный календарь на 2019 год представлен в ответе ниже:

Желтым цветом в этом календаре выделены сокращенные рабочие дни (при условии, если вы работаете пятидневку).

Итак сокращенных рабочих дней в 2019 году будет шесть дней, а именно:

• двадцать второе февраля 2019-го года
• седьмое марта 2019-го года
• тридцатое апреля 2019-го года
• восьмое мая 2019-го года
• одиннадцатое июня 2019-го года
• тридцать первое декабря 2019-го года

В эти дни рабочий день сокращается на один час.

Производственный календарь на 2019 год уже известен, известны также выходные и праздничные дни, для многих людей такая информация очень пригодится.

Сокращенными рабочими днями в 2019 году будут такие дни:

22 февраля – перед днем защитника будем работать на один час меньше.

7 марта 2019 – перед международным женским днем.

30 апреля – на час меньше работаем перед майскими праздниками.

8 мая – сокращенный день пред праздником день Победы.

11 июня на час меньше работать перед днем России.

31 декабря – сокращенный день перед Новым Годом.

Всего получается сокращенных рабочих дней в 2019 году – 6 дней.

Сокращают обычно рабочие дни на один час перед государственными праздниками, но не во всех организациях. Сокращенными в 2019 будут следующие дни:

• 22 февраля
• 7 марта
• 30 апреля
• 8 мая
• 11 июня
• 31 декабря

Это шесть сокращенных дней перед самыми значимыми праздниками, обычно они из года в год не меняются. Но я работаю на такой работе, где сокращенными днями не пахнет. Поймут меня те, кто работает по сменам и порой выходит на работу даже в ночь на Новый год.

Предпраздничные дни, это когда рабочий день будет составлять не восемь часов, а на один час меньше, то есть 7 часов. Их легко запомнить, перечислим их, согласно производственному календарю на 2019 год:

22 февраля, седьмое марта, тридцатое апреля, восьмое мая, одиннадцатое июня, 31 декабря. Таким образом, получили шесть дней.

В соответствии с трудовым законодательством России на 1 час сокращается рабочий день, предшествующий нерабочему праздничному дню. То есть, если завтра нерабочий праздничный день, то сегодня рабочий день сокращается на 1 час. В 2019 году. Такие сокращенные на 1 час рабочие дни безусловно будут. Их можно определить по производственному календарю на 2019 год. Первый такой день будет 22 февраля 2019 года (предшествует 23 февраля, который является нерабочим праздничным днем).Далее 7 марта 2019 года-рабочий день накануне Международного женского дня 8 Марта. Следующим в календаре будет 30 апреля 2018 года рабочий день , который предшествует 1-ому мая. Затем 8 мая 2019 года (рабочий день накануне Дня Великой Победы 9 мая). Рабочий день вторник 11 июня 2019 года также будет на один час сокращен, так как непосредственно за ним следует нерабочий праздничный день 12 июня. И наконец, 31 декабря 2019 года будем работать на 1 час меньше, так как следующий день 1 января 2020 года будет нерабочим праздничным.

Оцените статью: