Начинает действовать новый классификатор профессиональных рисков

Начинает действовать новый Классификатор профессиональных рисков

18 января 2017 года Минюст России зарегистрировал приказ Минтруда от 30.12.2016 № 851н, который утвердил новую Классификацию видов экономической деятельности по классам профессионального риска. Документ начинает действовать с 30 января 2017 года.

Таким образом, прежняя Классификация, принятая приказом Минтруда от 25.12.2012 № 625н, с указанной даты утрачивает силу.

Как и прежде, в новом Классификаторе заложено 32 класса риска. Соответственно – и 32 тарифа страховых отчислений в ФСС. Кстати, до конца 2019 года их ставки останутся неизменны.

Новую Классификацию ведомству пришлось утвердить в связи с тем, что с 11 июля 2016 года при государственной регистрации организаций и предпринимателей налоговики применяют коды по ОКВЭД2 ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) (ОКВЭД 2 КДЕС Ред. 2), который утвержден приказом Росстандарта от 31 января 2014 года № 14-ст вместо ОКВЭД ОК 029-2001 (КДЕС Ред. 1).

Напомним, что устанавливать класс профессионального риска необходимо для того, чтобы соразмерно ему получить от ФСС соответствующий страховой тариф и делать отчисления на обязательное страхование от несчастных случаев и профессиональных недугов. Чем выше присвоенный класс, тем больше придется платить страховых взносов по части Фонда соцстраха.

В силу закона на нанимателях лежит обязанность каждый год не позднее 15 апреля сообщать в отделение Фонда социального страхования о своей преобладающей деятельности. Иначе ФСС возьмет инициативу в свои руки и сам назначит тариф страховых взносов.

Причем последние изменения в законодательстве полностью развязали ему руки: если по ЕГРЮЛ на предприятие заявлено несколько видов деятельности, то ФСС выберет самый рисковый. Более того, для него не имеет значения, отражает ли соответствующий код то, чем реально занимается предприятие.

Классы профессионального риска и страховые тарифы в 2019 году

Обеспечение безопасности на предприятии — важнейшая задача каждого руководителя. При условии ее успешной реализации никто не застрахован от несчастных случаев. Работодатель обязан предоставить своим сотрудникам определенные гарантии, в том числе — за счет специальных выплат.

Страховые взносы — это обязательные платежи, рассчитываемые по специальному тарифу, которые все работодатели должны ежемесячно перечислять страховщику. Это денежная компенсация, призванная защитить интересы работника в случае получения им травмы на производстве или профессионального заболевания. Страховые платежи носят регулярный характер, вносятся за каждого работника индивидуально и выплачиваются только после наступления страхового случая.

Страхователями являются работодатели, с которыми сотрудник заключил трудовой договор — это могут быть как индивидуальные предприниматели, так и юридические лица. Если же персонал работает по гражданско-правовому договору, то обязанность по уплате страховых взносов снимается, за исключением случаев, когда договор предусматривает такое условие.

Страховые отчисления на травматизм делают со следующих поступлений:

• заработная плата;
• премии и надбавки;
• отпускные.

При этом единовременная материальная помощь, больничные, выходные пособия, расходы на переподготовку и целевые выплаты от государства никакими отчислениями не облагаются (статья 20.2 №125-ФЗ ).

Ежегодно Правительство пересматривает нормативы страховых взносов и принимает решения о внесении изменений или сохранении прежних показателей. 12 декабря 2019 года Госдума приняла в третьем чтении законопроект № 556366-7 «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов», которым установила, что взносы исчисляются и уплачиваются по тарифам, указанным в ФЗ от 22.12.2005 № 179-ФЗ.

Определение класса профессионального риска (страхового тарифа организации)

Размер страхового тарифа непосредственным образом связан с классом профессионального риска. Для того чтобы определить, какую ставку по травматизму необходимо вносить, нужно знать основной вид деятельности организации (ОКВЭД). Таковым является:

• тот, по которому компания производит наибольший объем товаров и услуг;
• в рамках которого занято наибольшее количество персонала.

Ежегодно компании должны предоставлять в ФСС сведения о том, какой из видов деятельности является основным — в зависимости от этого и будут установлены тарифы. Если же такие данные не передаются — ФСС вправе выбрать из перечня ОКВЭД наиболее опасный из закрепленных за компанией в ЕГРЮЛ и установить тарифы по нему. Такая практика приводит к большому числу разногласий, которые разрешаются в суде. Судебные инстанции в большинстве случаев встают на сторону страховщиков — несмотря на аргументы компаний, что «опасный» ОКВЭД вообще не используется в реальной деятельности компаний. Чтобы избежать этого, ФСС рекомендует проверить перечень ОКВЭД и удалить ненужные.

Действующее законодательство выделяет 32 класса, которые отражают уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и, соответственно, расходов на обеспечение по страхованию (ст. 3 закона № 125-ФЗ). Чем выше этот уровень, тем больше платеж: так, размер страхового тарифа (1-й класс профессионального риска) облагается самым низким взносом. В 2019 году тарифы ФСС рассчитываются в диапазоне от 0,2 до 8,5 %.

Вопросы расчетов регламентируются следующими нормативно-правовыми актами:

• ч. 1 ст. 21 Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ;
• п. 8 Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 N 713 .
• Приказ Минтруда России от 30.12.2016 N 851н (в нем содержится классификация видов экономической деятельности и соответствующая градация уровней риска).

Как соотносится размер страхового тарифа с классом профессионального риска, показано в таблице:

Например, 0,2% — размер страхового тарифа (1 класс профессионального риска) — назначается предприятию, занимающемуся издательской деятельностью. А производство электроэнергии — это уже 18-й класс риска, и отчисления для таких организаций составляют 2,3%.

Стоит отметить, что присвоенный тариф может уменьшаться и увеличиваться с течением времени за счет скидок или надбавок, установленных действующим законодательством. Например, в ФСС установлены льготы:

• для работодателей, которые нанимают инвалидов;
• для общественных организаций инвалидов или субъектов, чей уставной капитал на 100% принадлежит такой организации.

В статье 427 НК РФ определены пониженные ставки для:

• компаний, которые занимаются благотворительностью, строительством, работают в сфере образования или здравоохранения (если их годовой доход не больше 79 млн. рублей);
• предприятий, которые ведут финансовую деятельность в свободных экономических зонах;
• IT-компаний;
• аптечных организаций;
• и др.

Таких категорий большое количество — для них ставка колеблется от 0 до 2%.

Несмотря на то что сведения о виде деятельности изначально указываются в регистрационных документах, страхователь обязан ежегодно подтверждать эту информацию. Каждый год происходит уточнение и определение класса профессионального риска — страхового тарифа организации. Для этого в органы соцстрахования необходимо направить:

• заявление (Приложение № 1 к Порядку, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2006 N 55 );
• подтверждающую справку (Приложение № 2);
• расшифровку баланса за предыдущий период (требование не обязательно для представителей малого бизнеса).

Если же работодатель не предоставляет подтверждающие документы, то служащие фонда социального страхования самостоятельно присваивают класс профессионального риска и устанавливают максимальную ставку – 8,5%, которую запрещено оспаривать ( постановление правительства РФ от 17.06.2016 N 551 ).

Помимо основных тарифов, глава 34 НК РФ устанавливает и дополнительные страховые взносы, которые применяются в отношении работников, занятых на вредном и опасном производстве, а именно:

• подземных работах, в горячих цехах, на вредных производствах в соответствии со Списком 1 (пп. 1, п. 1, ст. 30 ФЗ № 400 );
• работах с тяжелыми условиями труда, указанных в Списке 2 (пп. 2, п. 1, ст. 30 ФЗ № 400);
• работах, предусмотренных пп. 3–18 п. 1, ст. 30 ФЗ № 400 (так называемые «малые списки»).

Что же касается величины дополнительных взносов, то их размер зависит от проведения специальной оценки условий труда. Если она не производилась, то тариф устанавливается в размере 9% — для Списка № 1 и в размере 6% — для Списка № 2 и «малых списков».

Если же спецоценка проводилась, то статья 428 НК РФ устанавливает следующие тарифы:

Тарифы, категории плательщиков и льготников остались прежними, однако изменения коснулись следующего:

• 31 декабря 2019 года истекает срок прохождения процедуры спецоценки условий труда — в 2019 году не сделавших этого ждут неприятности;
• если была проведена спецоценка условий труда в офисах, данные об этом нужно отразить в таблице 5 формы 4-ФСС за I квартал 2019 года;
• не забудьте использовать эти сведения в заявлении на расчет скидки по тарифу (заявление на скидку в 2020 году нужно отправить не позднее 1 ноября 2019-го).

Как вы знаете, тарифы страховых взносов «на травматизм» зависят от того, к какому классу профессионального риска отнесена деятельности организации. Соответствие тарифов взносов классам профессионального риска прописано в статье 1 Федерального закона от 22.12.2005 № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год». Действие этих тарифов продлено на 2017 год.

Чтобы определить, к какому классу профессионального риска относится конкретный вид деятельности, применялась Классификация, утвержденная приказом Минтруда России от 25.12.2012 № 625н. В ней виды деятельности были сгруппированы, и для каждого из них был приведен код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности ОК 029-2001 (КДЕС Ред. 1), утвержденному постановлением Госстандарта России от 06.11.2001 № 454-ст.

Однако с 01.01.2017 Классификатор ОК 029-2001 утратил силу, и вместо него следует применять коды из Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2), принятого и введенного в действие приказом Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст. В связи с этим с 30.01.2017 приказом Минтруда России от 30.12.2016 № 851н утверждена новая Классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска, в которой виды экономической деятельности соотнесены с кодами из Классификатора ОК 029-2014. Ознакомиться с ней вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».

Все работодатели обязаны отчислять в Фонд соцстраха страховые взносы на «травматизм» (от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний). Взносы ежемесячно начисляются и уплачиваются в ФСС за каждого сотрудника по специальным тарифам. В свою очередь, тарифы соответствуют классам профриска. О том, как производится определение класса профессионального риска, страхового тарифа организации по взносам на «травматизм», расскажем далее.

Закон «Об обязательном соцстраховании» от 24.07.1998 № 125-ФЗ определяет профессиональный риск как вероятность получения вреда здоровью или смерти работника, связанные с выполнением им трудовых обязанностей. Уровень такого травматизма и заболеваемости работников, вкупе с расходами на обеспечение по соцстрахованию, соответствующий определенному виду деятельности, и образует класс профессионального риска.

Сколько существует классов профессионального риска? На сегодня их 32, к каждому из которых отнесена определенная группа видов деятельности: чем больше риск травм и профзаболеваний работников, занятых в этой области бизнеса, тем выше класс профриска. Распределение видов предпринимательства по классам риска производится согласно Правилам, утв. постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 № 713.

От класса профессионального риска, присвоенного страхователю, зависит размер страхового тарифа по «травматизму» – самый низкий тариф (0,2%) соответствует 1 классу, а самый высокий (8,5%) – классу 32 (Закон о страховых тарифах ФСС от 22.12.2005 № 179-ФЗ с изм. от 31.12.2017).

Как определить класс профессионального риска по ОКВЭД

Выяснить, к какому классу профриска относится деятельность компании, можно самостоятельно. Каждому виду бизнеса соответствует свой код ОКВЭД согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОК 029-2014, утв. приказом Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст). Чтобы определить класс профессионального риска по ОКВЭД-2018, нужно обратиться к «Классификации видов деятельности по классам профриска», утв. приказом Минтруда РФ от 30.12.2016 № 851н.

Например, как узнать класс профессионального риска по ОКВЭД компании, занимающейся производством молочной продукции? Данному виду деятельности соответствует код ОКВЭД 10.5. Находим ОКВЭД 10.5 в Классификации – эта деятельность отнесена к 3 классу профриска.

После того, как будет установлено соответствие ОКВЭД классу профессионального риска-2018 (таблица классификации из приложения к приказу Минтруда № 851н), не составит труда узнать ставку взносов на «травматизм». Об этом далее.

Тарифы устанавливаются страхователям ежегодно. Для этого организации по окончании отчетного года (до 15 апреля) сообщают Фонду соцстраха, какой вид деятельности был основным для них в прошедшем году (подробнее о подтверждении основного вида деятельности в ФСС читайте здесь). Если у компании всего один вид деятельности, то он и является основным. Когда деятельность разнообразна, необходимо определить долю каждого вида в общей выручке предприятия – основным будет тот из них, на который пришлась наибольшая часть прошлогодних доходов или объема производства. Затем определяется класс профессионального риска по ОКВЭД этого основного вида деятельности.

Далее применяется ст. 1 Закона «О страховых тарифах» № 179-ФЗ, где приведена таблица действующих ставок по каждому из 32 классов профриска.

Например, компания в 2016 г. занималась в основном торговлей продуктами (70% от общего объема выручки). По ОКВЭД 46.36 – это 1 класс профессионального риска, кто относится к нему применяют страховой тариф 0,2%. В 2017 г. на первый план вышло производство хлебобулочных изделий (65% выручки), соответствующее по ОКВЭД 10.7 классу профриска 2. Это стало основанием для повышения фондом ФСС класса профессионального риска – тариф 2018 года для компании будет составлять 0,3%.

Тарифные ставки по классам профриска, приведенные в таблице ниже, будут актуальны в период 2018-2020 г.г. (ст. 1 закона от 31.12.2017 № 484-ФЗ).

Рассматриваются основные термины и определения, используемые в курсе обучения. Читать далее.

Если внимательно изучили наше он-лайн пособие и готовы к тому чтобы серьёзно проверить свои знания, пройдите онлайн тест предназначенный для самопроверки. Возможно, нелишним будет ознакомиться с видео-уроками на нашем сайте и канале YouTube. Успешно пройденный он-лайн тест гарантирует, Вы полученили крепкую теоретическую базу по охране труда.

Сейчас один гость и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Сегодня все больше слышится разговоров о том, что будущее охраны труда — это оценка рисков. Безусловно это правильно, но тем, кто работает не в высоких кабинетах министерств, а на «земле» до конца не ясно что же делать с оценкой риска.

Обязательна эта процедура или еще нет? Если обязательна, то какими документами регламентирована? Можно ли сделать оценку риска самим или для этого обязательно нужно нанять стороннюю компанию? Вот на эти вопросы мы постараемся ответить (по крайней мере, по состоянию государственного нормативного регулирования на дату написания этой статьи, а именно февраль 2018)

***
Нормативное регулирование

• Наличие у работодателя Положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом;
• Наличие у работодателя Политики в области охраны труда.

При разработке положения о системе управления работодатель должен руководствоваться Типовым положением о системе управления охраной труда, утвержденным приказом Минтруда №438н. Отдельно остановимся на пунктах типового положения регламентирующих процедуру оценки риска.

• Наличие у работодателя документированной процедуры управления профессиональными рисками (пункт 33);
• Наличие перечня идентифицированных опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников (пункт 34);
• Наличие в процедуре описания метода (методов) оценки уровня профессиональных рисков, связанных с идентифицированными опасностями (пункт 37);
• Наличие у работодателя перечня мер по исключению или снижению уровней профессиональных рисков (пункт 39).

То есть, согласно положения, система управления охраной труда подразумевает наличие процедуры оценки профессионального риска и выстраивание работы по охране труда в соответствии с выявленными опасностями.

Логично начинать оценку риска с выбора метода оценки

Существует несколько Стандартов описывающих методику выявления опасностей, в том числе в техногенных системах. Здесь мы не будем подробно их анализировать, скажем только, что все методы можно разделить на прямые и косвенные.
Прямые методы основываются на данных статистики. Приемлема такая оценка только там, где соответствующая статистика набрана. Метод может быть применим в целом к отрасли, но даже для крупного предприятия метод в лучшем случае не сработает, а в худшем только помешает, ведь факт того, что неприятность еще не произошла, совсем не значит, то что риск минимален.
Косвенные методы оценки риска подразумевают: аудит (интервью, опрос сотрудников), аудит безопасного поведения, аудит организации рабочих мест и прочее.
Как правило, для удобства оценки принято применять чек-листы. Тут нужно понимать, что, не смотря на определенный приказом Минтруда №438н перечень опасностей (пункт 35), он не является закрытым и не достаточно просто распечатать их на бумаге и обозвать чек-листом.

Опрос работников

Механизмы визуальной оценки

Мы подобрали в интернете картинки для наиболее яркой иллюстрации примеров для анализа.
Пример анализа используемого инструмента:

Два ножа для распаковки коробок, при их сравнительно одинаковой стоимости представляют совершенно разный уровень опасности.

Пример анализа рабочего места:

Свободно болтающиеся провода одна из главных причин падения в офисе.
Захламленность рабочего места, отсутствие элементов защиты (защитных щитков) значительно увеличивают вероятность травмы.
Пример анализа рабочего пространства:
Нарушение правил проведения погрузочно-разгрузочных работ подвергают риску не только рабочего допустившего нарушение, но и остальных участников рабочего процесса.
Пример анализа рабочего процесса:

Склады традиционно являются самыми наглядными примерами небезопасного поведения.

Отсутствует ограждение места проведения работ. Существует риск наезда транспорта на работника.
Отсутствие средств защиты при проведении работ в комментариях не нуждается.
Конечно это только некоторые и наиболее яркие примеры. На практике все намного сложнее и требует глубокого погружения в изучение работы компании.

Карты риска

Разберем пример составления карты анализа риска для самого распространённого риска – «риска падения».
Форма карты риска разрабатывается исходя из того, что она должна включать в себя следующие основные пункты:
Производственный процесс. Процесс в результате, которого возможна эскалация риска в нашем случае будет носить название: «Передвижение в пространстве для осуществления трудовой деятельности».
Опасное событие может иметь варианты (необязательно все они должны присутствовать в анализируемом подразделении):

• образование наледи, гололеда;
• образование конденсата на кафеле за счет разницы температур;
• скользкая поверхность полового покрытия;
• дефекты напольного покрытия;
• свободно лежащие провода;
• высокий порог;
• неприменение спецобуви.

Могут быть и другие события, связанные с выполнением работы, которые мы не учли.
Меры управления риском. Перечисляются существующие меры для снижения риска, и оценивается их эффективность.
Обязательно оценивается вероятность и возможная тяжесть травмы в результате наступления анализируемого события. Для этой оценки вполне приемлем «матричный метод» о котором мы тоже уже рассказывали.
Выявленные и описанные риски сводятся в общие карты идентификации риска по подразделениям и в целом по компании.
Удобно представить их в виде таблицы:

Класс профессионального риска теперь будет определяться по новому классификатору

Минтруд утвердил новую классификацию видов экономической деятельности по классам профессионального риска. В свежем перечне виды деятельности рассортированы по классам опасности согласно ОКВЭД2.

Напомним, что от того, к какому классу профриска относится основная деятельность работодателя, зависят применяемые им тарифы взносов «на травматизм». В настоящий момент, и как минимум до конца 2019 года, действуют 32 таких тарифа.

Обратите внимание, что работодатели должны ежегодно (не позднее 15 апреля года, следующего за отчетным) уведомлять ФСС о своей основной деятельности. Если этого не сделать, то Фонд самостоятельно установит тариф для «несчастного» страхования. Причем, если у компании в ЕГРЮЛ будут указаны несколько видов деятельности, Соцстрах установит тариф исходя из самого опасного из них, независимо от того, ведет ли эту деятельность работодатель фактически или нет.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

Виды Экономической Деятельности По Классам Профессионального Риска!

Приветствую, уважаемые друзья! Новость глобальная — обновлена классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска.

В первую очередь речь идёт о приказе Минтруда России от 30.12.2016 г. № 851н, которым была утверждена классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска. Скачать приказ № 851н вы можете ниже.

В новом классификаторе коды по ОКВЭД ОК 029-2001 (КДЕС Ред. 1) заменены на коды по ОКВЭД ОК 029-2014 (КПЕС РЕД. 2), утверждённому приказом Росстандарта от 31.01.2014 г. № 14-ст.

Министерство труда провело небольшое обновление классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска. Фактически мало что изменилось — обновление потребовалось после отмены старых ОКВЭД с 1 января 2017 года. Для организаций данная информация важна, в первую очередь, из-за того, что по данному классификатору рассчитывается тариф на социальное страхование от несчастных случаев на производстве. Чем выше риск получить производственную травму или профессиональное заболевание, тем, соответственно, больше тариф. Поэтому каждому классу профессионального риска присвоен свой тариф. Подтвердить код экономической деятельности, а, соответственно, и класс риска, необходимо до 15 апреля. Иначе ФСС будет вправе установить тариф взносов исходя из самого «опасного» вида деятельности, указанного в ЕГРЮЛ.

Если подойти к классам профессионального риска по ОКВЭД глобально, то получается, что от всех руководителей и специалистов в области охраны труда и промышленной безопасности, занятых, скажем, в строительном секторе, в какой-то мере зависит тариф на социальное страхование от несчастных случаев на производстве для данного сектора экономики. Другими словами, если в том же секторе строительства травматизм будет стремиться к «нулю», то тариф на социальное страхование от несчастных случаев будет также понижаться.

Хочется верить, что данный экономический инструмент повысит приоритет охраны труда в организациях.

СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТ

Приказ Минтруда России от 30.12.2016 г. № 851н «Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска»

Внимание! Приказ № 851н вступает в законную силу 30.01.2017 года.

На этом всё. Если новость понравилась, то чуть ниже ставим рейтинговые звёздочки и делимся с коллегами ссылкой на эту заметку в соц. сетях, форумах и т.д. Спасибо за поддержку!

Вероятность причинения вреда здоровью работника имеется практически на любом предприятии. Что такое профессиональный риск, как он определяется и на что влияет – объясним в статье.

Профриск определяется вероятностью инцидента, который может случиться с работником на производстве. Трудовой кодекс дает точное недвусмысленное толкование этого термина в 209 статье.

Профессиональный риск по определению Трудового кодекса – это вероятность причинения вреда здоровью персонала, связанная с влиянием вредных и/или опасных производственных факторов во время исполнения трудовых обязанностей, при условии, что работник связан с предприятием контрактом или иными обстоятельствами, установленными ТК и другими законами.

Оценить уровень профрисков может только исполнительная власть на уровне федерального органа, при этом учитывается мнение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Действующая на настоящий момент классификация профрисков (их 32) основана на статистике несчастных случаев на предприятиях, количестве и структуре профзаболеваний. Исходя из присвоенного организации класса, определяется размер страховых взносов, уплачиваемых в ФСС.

Правовая основа для отнесения производственной деятельности к тому или иному классу дана в следующих документах:

• Приказ Минтруда России от 30 декабря 2016 г. No 851н «Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска».
• Постановление Правительства РФ от 01 декабря 2005 г. No 713 «Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска» в редакции от 17.06.2016 г.
• Постановление Правительства РФ от 17.08.2016 No 806 О применении риск-ориентированного подхода при организации отдельных видов государственного контроля (надзора) и внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации.

Оценка рисков с нуля: как выстроить систему, чтобы пройти проверку

В случае если организация одновременно занимается несколькими видами деятельности, для определения процента взносов в ФСС необходимо ориентироваться на основную специализацию. Она определяется количеством привлеченного персонала (для некоммерческих организаций) и удельным весом произведенной продукции (либо услуг) – для остальных. Если основная деятельность не подтверждается официальным путем, то выбирается самый большой риск.

Соответствие страховых тарифов классам профриска

Размер страховых взносов последовательно возрастает по классам: от 0,2% для первого до 8,5 % для последнего, 32-го. Приводим для вашего удобства таблицу, в которой приведены все данные по тарифам.

Вопросы оценки рисков, в том числе профессиональных, т.е. вероятность получения работником профессионального заболевания или травмы во время выполнения служебных обязанностей, на сегодняшний день актуальные.

Профессиональные риски, риск-ориентированный подход при проведении проверок юридичиских лиц, как видим вокруг категорий относящихся к рискам в последнее время замечается тенденция со стороны государства на внедрение в нашу жизнь принципов, по аналогии с западными странами.

Как всегда, желание внедрить нечто новое, даже если это” новое” уже давно применяется в других странах (а местами уже изжила себя), настолько велико, что к вопросам методик и принципов проведения оценок рисков, как на рабочем месте, так и в целом по экономическим отраслям, внимание уделяется в минимальном объеме, как нибудь само собой образуется.

Но возможно это не совсем так? Может уже существуют полноценные методики оценки профессиональных рисков в открытом доступе или хотя бы зарегистрированые проекты таких методик? Не совсем так, в этой статье мы постараемся разобраться, как и для чего оценивать профессиональные риски.

1 . Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) статья 209 гласит:

2. Федеральный закон ФЗ 125 “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”, так в 3 статье этого закона, среди прочего указаны следующие основные понятия:

профессиональный риск – вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти застрахованного, связанная с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях; (также как и ТК РФ)

класс профессионального риска – уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся по видам экономической деятельности страхователей;

Очевидно из названия закона, что оба эти понятия введены и рассматриваются, как некие коэффициенты, для расчета платы работодателем за социальное страхование работников, исходя из “степени вредности”, а так же вида экономической деятельности в целом.

Министерством труда, с этой целью, утверждена классификация видов экономической деятельности по классам профессиональных рисков, всего предусмотрено 32 класса профессиональных рисков для всех видов деятельности (ОКВЕД), ознакомиться с таблицей по классам профрисков и ОКВЕД можно тут.

Первое применение профессиональным рискам найдено – это коэффициент для расчета отчислений в фонд социального страхования.

Требуется понять, какие бывают риски в целом, применительно к предприятию (организации), а также к рабочим местам, образованных в рамках условного предприятия.

1. Для промышленных производств или предприятий, относящихся к категории объектов повышенной опасности, существуют риски аварий (оборудования, трубопроводов, хранилищ, взрывы и т.д.) для оценки степени рисков возникновения аварии действует следующий документ РД 03-418-01 “Методические указания по проведению анализа риска опасных производственных объектов”. Оценка масштабов возможных техногенных аварий и степени последствий для работников, населения, окружающей среды.

2. Для оценки профессионального риска в области охраны труда, связанного с профессиональной деятельностью работника и являющимся результатом действия комплекса различного рода причин: технологических, организационных, социальных и экономических, в том числе связанных с авариями, используется в качестве рекомендации «Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии оценки» Р 2.2.1766-03. Однако возвращаясь к вопросу о полноценных и актуальных методиках оценки профессиональных рисков, данное руководство является далеко не полным, так как учитывает только профзаболевания (без учета травмоопасности и рисков с ней связанных), а также не совсем актуальным по причине того, что не зарегистрирован Минюстом РФ и, соответственно, носит исключительно рекомендательный характер. Какой можно сделать вывод из этого? Эта методика не является всеобъемлющей и подходящей для комплексного анализа рисков, включающих как профессиональные заболевания, так и вероятность травмирования работника.

Оценку уровней профессиональных рисков проводят также при внедрении в организации системы менеджмента в области охраны труда OHSAS 1801.

На фоне отсутствия официальной методики оценки профессиональных рисков, утвержденной федеральным органом исполнительной власти (согласно ТК РФ), для оценки профрисков используются, как собственные (внутренние) методики органа сертификации, так и комплексный подход при оценке профрисков, на основании изучения технологических процессов и рабочих операций, данных из материалов СОУТ, производственного контроля, обеспеченности СИЗ, статистикой по травматизму за разные периоды времени т.д.

Отдельная услуга по оценке профессиональных рисков, нужна руководителю предприятия, в качестве комплексного анализа производственной деятельности предприятия, существующих рисков для работников и способов решения по снижению производственных рисков, профессиональных заболеваний, несчастных случаев и т.д. Однако опять же в качестве документа для внутреннего пользования, так как оценка профессиональных рисков не относится к категории обязательных процедур, как СОУТ, производственный контроль, обучение по охране труда и т.п.

Оценка профессиональных рисков в целом по стране позволяет:

– оценить стоимость затрат на здравоохранение, связанных с ущербом от воздействия конкретного вредного фактора;

– выполнить прогноз государственных затрат на здравоохранение, связанных с воздействием одного или нескольких вредных факторов;

– обосновать иск граждан на материальную компенсацию ущерба для здоровья, связанного с воздействием факторов среды обитания;

– не изменяя существующее правовое поле, создать системы экономической защиты граждан и государства от изменяющейся среды;

-рассчитать страховой тариф при подготовке договора страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Профессиональный риск (R∑, год) от всех возможных видов опасностей для каждой профессии определяется по следующей формуле:

Rсм – вред от несчастных случаев со смертельным исходом, включая аварии (год);

Rвр.нт. – вред от травм или профзаболеваний, вызвавших временную нетрудоспособность (год);

Rп.нт. – вред от заболеваний, вызвавших постоянную нетрудоспособность (год);

Псм – среднее время сокращения продолжительности жизни от несчастных случаев со смертельным исходом, включая аварии (год/чел.);

Пвр.нт – среднее время сокращения продолжительности жизни от травм или профзаболеваний, вызвавших временную нетрудоспособность (год/чел.);

Пп.нт. – среднее время сокращения продолжительности жизни от профзаболеваний, вызвавших постоянную нетрудоспособность (год/чел.);

N – количество рискующих (по данной профессии) в год на предприятии (или отрасли), по которым оценивались вышеприведенные показатели (чел./год);

W — доля времени, затрачиваемая среднестатистическим работником на выполнение производственной деятельности, включая затраты времени на дорогу до места работы;

t — время, в течение которого определялись показатели вреда, от года и более (год).

Единицами измерния профессионального риска является – средняя потеря ожидаемой продолжительности жизни, учитывающая общую потерю времени в годах в результате воздействия всех форм профессионального вреда.

Категория профессионального риска

Количественное значение профессионального риска (средняя потеря ожидаемой продолжительности жизни), год

Оцените статью: