Изменения в правила установления скидок и надбавок к страховым тарифам в фсс с 21 июня 2019 – 2020 г

Внесены изменения в Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.06.2018 №661 внесены изменения в Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 № 524 (далее – Правила).

В частности, изменены условия рассмотрения страховщиком вопроса об установлении страхователю скидки, а именно:

– пункт 8, подпункт б) Правил (своевременная уплата страхователем текущих страховых взносов) отменен;

– пункт 8, подпункт в) Правил (отсутствие задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления об установлении скидки) изложен в новой редакции: «отсутствие у страхователя на день подачи заявления выявленной недоимки, в том числе в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленных пеней и штрафов по итогам камеральной или выездной проверки»;

– пункт 9 Правил дополнен абзацем, предусматривающим, что в случае выявления страховщиком фактов представления страхователем недостоверных сведений по начисленным страховым взносам и по произведенным страхователем расходам на обеспечение по страхованию, а также недостоверных сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах, страховщик отменяет решение об установлении скидки.

Заявление об установлении скидки к страховому тарифу может быть подано после утверждения страховщиком значений основных показателей по видам экономической деятельности на очередной финансовый год, но не позднее 1 ноября текущего календарного года.

Приказ, утверждающий значения основных показателей по видам экономической деятельности на 2019 год опубликован на официальном интернет-портале правовой информацииhttp://www.pravo.gov.ru, а также сведения об утверждении значений основных показателей по видам экономической деятельности размещены на данном сайте.

Адрес:
672002, РФ, Забайкальский край, г. Чита, ул.Генерала Белика, 9, а/я 1165

Изменения в правила установления скидок и надбавок к страховым тарифам в ФСС с 21 июня 2018 года

Как известно, страховые тарифы ФСС в 2018 году остались на прежнем уровне. Однако регламент назначения скидок и надбавок к страховым тарифам на травматизм Правительство России в середине этого года решило скорректировать. Рассказываем, что нового и что поменялось в правилах.

Правила установления скидки и надбавки к страховым тарифам в ФСС на травматизм и профзаболевания по-прежнему регулирует постановление Правительства РФ от 30 мая 2012 года № 524 (далее – Правила). В то же время, изменения в этот порядок кабинет министров утвердил своим постановлением от 8 июня 2018 года № 661.

Причём новая редакция Правил действует уже с 21 июня 2018 года.

С полным текстом изменяющего правительственного документа можно ознакомиться на сайте официальной публикации нормативных документов по прямой ссылке здесь.

Напомним действующий порядок: наниматель может получить скидку к назначенному ему тарифу страховых взносов на травматизм, если все предприятия меньше тех, которые установлены ФСС для ее основного рода деятельности. Если же все показатели фирмы больше аналогичных показателей Фонда соцстраха, тогда работодателю введут надбавку к страховому тарифу.

При этом для получения скидки работодатель должен вовремя обратиться в отделение ФСС с заявлением и соответствующими документами. По старым правилам – не позже середины апреля месяца.

С 2018 года в Правилах появилось дополнение: такое заявление можно подать только после вступления в юридическую силу значений основных показателей по видам экономической деятельности. Их Фонд утверждает своим отдельным постановлением на каждый очередной финансовый год.

Самое позднее, когда можно подать заявление – 1 ноября. Здесь ничего не поменялось.

То есть, до начала действия этого постановления подавать в ФСС заявление на скидку по основному виду деятельности смысла нет. Его просто-напросто не примут.

Напомним, что форма этого заявления закреплена Приложением № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 31.01.2006 № 55:

Также см. «Надбавки или скидки к тарифу ФСС: показатели по ОКВЭД на 2019 год».

Новая редакция Правил смягчает требования к нанимателям. Так, скидку к тарифу ФСС назначит в случае отсутствия у работодателя на дату подачи заявления:

• недоимки по страховым взносам;
• а также начисленных пеней и штрафов.

По старому порядку, вопрос об установлении скидки ФСС рассматривает только при условии:

• своевременного внесения работодателем в казну страховых взносов за текущий период;
• отсутствия неуплаты по ним на день подачи заявления.

Правительство ужесточило условия существования права на скидку от ФСС к страховому тарифу.

Новое положение гласит, что Фонд аннулирует своё решение о предоставлении скидки, если обнаружит факт представления страхователем не соответствующих действительности фактов:

• по страховым взносам (начисление);
• понесённым расходам на обеспечение страхования;
• итогов спецоценки условий труда;
• об обязательных предварительных и периодических медосмотрах (фактах их проведения, результатах).

Также см. «Страховые взносы на травматизм в 2018 году: актуальный обзор».

Правительство изменило правила установления скидок и надбавок по взносам на «травматизм»

Своевременная уплата страховых взносов больше не является обязательным условием для предоставления страхователю скидки по взносам «на травматизм». Это и другие изменения в Правила установления скидок и надбавок к страховым взносам «на травматизм» внесены постановлением Правительства РФ от 08.06.18 № 661, которое вступило в силу с 21 июня.

Напомним, что страховые взносы «на травматизм» уплачиваются теми организациями и ИП, которые имеют наемных работников. Взносы рассчитываются исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемой ФСС. Максимально возможная скидка или надбавка — 40% от тарифа. На ее размер, помимо прочего, влияют результаты спецоценки условий труда и сведения о медосмотрах (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Правила установления скидок и надбавок регулируются постановлением Правительства РФ от 30.05.12 № 524. Ранее Правила не предусматривали оснований для отмены предоставленных скидок. Однако теперь ФСС сможет отменить решение об установлении скидки, если выяснится, что страхователь представил недостоверные сведения о начисленных взносах, произведенных расходах, результатах проведенной спецоценки условий труда и обязательных медосмотрах.

Несвоевременная уплата текущих взносов — не повод для отказа в скидке

Кроме этого, изменены условия для предоставления скидки. Из перечня обязательных условий исключено такое требование, как своевременная уплата текущих страховых взносов. А формулировка «отсутствие задолженности по взносам на дату подачи заявления» заменена на «отсутствие у страхователя на день подачи заявления выявленной недоимки, в том числе в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленных пеней и штрафов по итогам камеральной или выездной проверки».

Если значения по видам экономической деятельности еще не утверждены, заявление не примут

Помимо этого, уточнены сроки представления заявления на скидку. Как и прежде, такое заявление представляется не позднее 1 ноября текущего календарного года (подробнее см. «Кто может уменьшить тариф для взносов на травматизм и как это сделать»). Но подать его можно только после того, как ФСС утвердит значения основных показателей по видам экономической деятельности на очередной финансовый год (см., например, «ФСС определил показатели, по которым в 2018 году будут рассчитываться скидки и надбавки по взносам на «травматизм»»). Отметим, что показатели, которые будут использоваться для расчета скидок и надбавок к страховым тарифам «на травматизм» в 2019 году, пока официально не утверждены.

ФСС подготовил значения основных показателей деятельности на 2019 год

ФСС разработал проект приказа, которым будут утверждены значения основных показателей по видам экономической деятельности на 2019 год. Проект документа опубликован на Федеральном портале проектов нормативно-правовых актов.

Согласно Правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ от 3 мая 2012 г. № 524, размер скидки и надбавки к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний устанавливается страхователю исходя из значений основных показателей по видам деятельности.

Такие значения должны быть утверждены не позднее 1 июня текущего года.

О внесении изменений в правила установления скидок и надбавок к страховым тарифам по соцстрахованию

Надбавка к страховым тарифам по обязательному социальному страхованию будет устанавливаться в том числе при наличии группового несчастного случая со смертельным исходом на производстве

В настоящее время скидка (надбавка) устанавливается страховщиком страхователю по обязательному социальному страхованию исходя из ряда показателей, предусмотренных утвержденными Постановлением Правительства РФ от 30 мая 2012 года N 524 правилами, в числе которых количество страховых случаев, количество дней временной нетрудоспособности на 1 страховой случай, отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов.

Постановлением вводится дополнительный случай установления надбавки – наличие у страхователя в предшествующем финансовом году группового несчастного случая (2 человека и более) со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц. В таком случае размер надбавки рассчитывается в зависимости от количества погибших в результате несчастного случая.

Минздравсоцразвития предлагает изменить правила расчета скидок и надбавок к страховым взносам в ФСС

Минздравсоцразвития представила проект постановления Правительства РФ, вносящего изменения в Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства от 6 сентября 2001 г. № 652.

Текст документа представлен на сайте министерства.

Изменения вносятся в методику расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Так, согласно поправкам, при наступлении группового несчастного случая со смертельным исходом в предшествующем и текущем годах устанавливать работодателю – причинителю вреда максимальную надбавку (40%).

Скидка или надбавка рассчитывается на очередной календарный год в текущем календарном году и устанавливается страхователю с 1 января очередного календарного года, следующего за текущим годом.

Решение об установлении надбавки к страховому тарифу страхователю на очередной календарный год принимается страховщиком не позднее 1 декабря текущего календарного года, об установлении скидки – не позднее 15 декабря текущего календарного года.

Установление скидки или надбавки оформляется приказом исполнительного органа ФСС.

Уведомление об установлении, отказе или отмене скидки (надбавки) направляется (вручается) страхователю в 10-дневный срок со дня его принятия.

Еще в 2017-м нам обещали, что следующие три года страна будет жить совершенно по-другому, благодаря новой модели социального страхования. На самом деле речь шла о банальном перераспределении бюджетных нагрузок для выравнивания ситуации в проблемной трехлетке и получения достаточного маневра для размышлений о настоящем реформировании системы.

Дело в том, что всегда «прибыльный» вид страхования – от несчастного случая – был характерен профицитом минимум в десять миллиардов. Тогда как второй тип услуг Фонда – страхование на случай болезни, беременности и родов – напротив, являлся в корне дефицитным и требовал покрытия, не меньшего 40-45 миллиардов.

Чтобы хотя бы в краткосрочной перспективе решить проблему, у нас традиционно решили не сокращать расходы, а наращивать доходы, причем, за счет плательщиков сбора на страхование от несчастного случая. С их помощью правительство надеялось восполнить бюджет на сумму, сопоставимую со ста миллиардами, которых с лихвой бы хватило на выплату и пособий по больничным, и по беременности и родам.

Правда, в ФСС отмечали, что вполне осознавали на тот момент, что мера это – вынужденная, не борющаяся с бедами системы в корне, но, тем не менее, другого выхода просуществовать на протяжении 2017-2019 годов они себе не представляли. Что ж, граждан России, безусловно, интересует, удалось ли по истечении почти двух лет с момента принятия нового планового бюджета Фонду реализовать свои планы, и тем более интригует, что же он приготовил для нас в следующем 2019 году?

Если не вдаваться в подробности, только за 2018 год соцстрах собирается увеличить более чем на полмиллиарда свою доходную статью: с 642,2 до 708,9. В 2019 году ФСС хочет получить с населения и того больше – 739,7 млрд.руб., а в 2020-м, для понимания тенденций – 774,3 млрд.

Получается, что в целом в направлении роста доходов где-то на сто – сто с небольшим миллиардов, как мы видим, он действительно движется, причем очень активно. При этом и расходы решили увеличить – с 683,4 до 736,6 млрд.руб. в 2018 году, и до 775,4 и 811 млрд.руб. в 2019/2020 годах, соответственно.

Динамика образования дефицита нового бюджета в результате стала выглядеть куда привлекательней: с катастрофических невосполненных 41,2 млрд. страна подобралась к куда более привлекательным 27,7 млрд., правда, на конец 2019-го, по идее, снова станет подползающий к 40 млрд. дефицита, если, конечно, Фонд не придумает, как эффективно сократить свои расходы.

Выплаты ФСС планирует все три года, с 2018 по 2020, осуществлять в полном объеме и без задержек, а дефицит покрывать ему помогут специсточники финансирования, традиционные для решения его проблем с несбалансированностью приходов и расходов. Обещают, что не будут ущемлены ни лица, потерявшие здоровье на работе, нуждающиеся в лечении и реабилитации, а также в последующем адекватном трудоустройстве, ни получающие пособия по больничным, а также всей помощи, связанной с беременностью и родами.

Скидки по «травматичным» страховым тарифам на 2019 год

Еще одной важнейшей новостью для отечественного бизнеса и госпредприятий стало то, что в мае 2018 года, наконец, ФСС и Правительство договорились о том, какими должны быть основные показатели, указывающие на то, что организация может претендовать на скидку, либо же, наоборот – ей грозит надбавка, к страховому тарифу.

Как известно, механизм назначения всего этого опирается на виды деятельности ОКВЭД-2 (касается, процента перечислений по взносам на травматизм), а также ряд других объективных факторов, и определенный размер скидки устанавливает лично для каждого предприятия территориальный орган Фонда, к которому оно прикреплено.

Напомним, предоставление надбавки либо скидки в последние годы опиралось на три ключевых момента:

• на кол-во страховых случаев в разрезе определенного кода ОКВЭД-2, приходящихся на каждую тысячу работников предприятия;
• на соотношение между начисленной суммой страховых взносов и обеспечением по страховым случаям в рассматриваемом периоде;
• на кол-во неотработанных дней в связи с потерей трудоспособности из-за страховых несчастных случаев, в разрезе каждого вида деятельности, исключая летальные исходы.

На практике это выглядит следующим образом. Ежегодно, по традиции (где-то в конце весны – начале лета), ФСС публикует исчисленные им нормы по всем видам деятельности, и организация, находит свой основной код в этом списке и сравнивает собственные текущие показатели с изданными значениями.

Если до нормы получается не дотянуть – можно смело рассчитывать на скидку, и уже сообразно этому прикидывать свои бюджеты. И, разумеется, наоборот. Максимальный размер скидки – 40% — таким и останется в 2019 году, если до его наступления не успеют принять каких-либо изменений на этот счет.

Всего, как известно, у нас работает 32 класса профессионального риска, ставки для которых стартуют с 0,2 и доходят до 8,5%, вначале с шагом в одну десятую процента, а начиная с 14-класса – в две десятые, с 20-го – в три, а с 24-го – в четыре десятые.

И чтобы узнать текущую свою скидку и ставку, надо каждый год до середины апреля за предыдущий отчетный период подать в органы Фонда справку-подтвеждение, заявление на подтверждение вида деятельности (основного), а также баланс с пояснительной запиской за соответствующий период (работает далеко не для всех групп предприятий).

Если все эти данные не подать, специалисты ФСС оставят за собой право по закону самостоятельно определить тариф для такого плательщика, мало того – ему однозначно в таком случае «светит» максимально возможная ставка из всех упомянутых в ЕГРЮЛ кодов. И она, что характерно оспариванию не подлежит.

Всем же, у кого в штате есть инвалиды, как и ранее, в 2019 году будет предоставляться неизменная льгота в 60% от всей суммы надлежащих к уплате страховых взносов.

В расчетах страховых начислений и выплат следует учитывать, что граничные базы для этого были увеличены до 815 000 руб., а для ОПС, соответственно, до 1 021 000 руб. При достижении последней суммы ОПС рассчитывают по 10%, а не по 22%-тарифу. С выплат же по материнству и болезни взносы вообще не начисляют, когда достигнут предел базы. А вот по ОМС лимиты убрали, как известно, вообще уже давно – с них начисления идут вне зависимости от того, какого размера выплата.

В 2019 году будет действовать 30% ставка, правда, это только для общей системы налогообложения – «упрощенцам» собираются в этом плане подарить существенные льготы.

Также пока не решен вопрос с общим бюджетным маневром, на котором так настаивает Минфин, и конкретная информация о котором появится, как ожидается, не ранее начала рассмотрения проекта бюджета на следующий год, ведь он подразумевает рост НДС с компенсацией выросших по этому налогу затрат для бизнеса уменьшенными ставками ФСС. Но, как бы там ни было, сейчас актуальным остается долевое распределение взносов в 22/5,1/2,9% в ОПС/ОМС и соцстрах, соответственно.

Кстати, не исключено, что даже если оставят консолидированную ставку на прежнем уровне, возможно, примут решение, что будет перетасовка между показателями внутри. Например, давно уже обещают снизить ставку по соцстраху, но повысить при этом – на медицинское страхование.

Еще один важный нюанс, касающийся ИП-шников: их взносы «отвязали» от МРОТ, сделали фиксированными и зависящими только от дохода. Так, если показал менее трехсот тысяч рублей, в ПФ платить придется 26 545 руб., а в ОМС – 5 840 руб. Свыше же этого порога платят все то же, но еще и плюс к сумме 1% пенсионного, взимаемого с размера превышения.

ФСС не делает разницы между гражданами РФ, получающими вознаграждение за труд на территории страны, и нерезидентами аналогично работающими здесь на российский бизнес и госструктуры. На них тоже организации обязуются начислять и уплачивать соответствующие взносы.

Также важно помнить, что с 2018 года действует новая форма отчетности по ФСС, в которой появился ряд серьезных изменений, а также внедрены новые правила, по которым там могут посчитать, что отчет является несданным (четко прописано, какие ошибки и в каких строках на это влияют).

Пилотный проект ФСС «Прямые выплаты» продлен в своем действии до 2020 года, но, стало известно, что работать он будет лишь в 33 федеральных субъектах, прочие же так и продолжат пользоваться зачетной схемой. Принцип отбора в эту программу не афишируется, но, известно, что на протяжении 2018-2019 годов в нее точно не войдут: Владимирская, Кемеровская, Волгоградская, Смоленская, Рязанская, Кировская, Воронежская, Костромская, Тверская, Курская, Ивановская области, Забайкальский край и Саха.

А также регионы, которые планировалось подключить самыми последними – во второй половине 2019 года. Это Ингушетия, Коми, Дагестан, Карелия, Кабардино-Балкария, Северная Остетия-Алания, Чувашия, Чечня, Удмуртия, Ярославская, Тульская и Архангельская области, Хакасия.

Продлены льготные условия для обложения взносами в ФСС для Калининградской ОЭЗ: ОМС – 0,1%, соцстрах – 1,5% и ОПС – 6%. Пользоваться ими можно будет вплоть до 2025-года. Также узаконены были и существенные поблажки предприятиям, прописавшимся в ряде особых промышленных зон, которые не являются отдельными регионами или муниципалитетами. Например, для модных сейчас технополисов, где консолидированная ставка по соцвзносам понижена до 21%.

Еще в 2017-м нам обещали, что следующие три года страна будет жить совершенно по-другому, благодаря новой модели социального страхования. На самом деле речь шла о банальном перераспределении бюджетных нагрузок для выравнивания ситуации в проблемной трехлетке и получения достаточного маневра для размышлений о настоящем реформировании системы.

Дело в том, что всегда «прибыльный» вид страхования – от несчастного случая – был характерен профицитом минимум в десять миллиардов. Тогда как второй тип услуг Фонда – страхование на случай болезни, беременности и родов – напротив, являлся в корне дефицитным и требовал покрытия, не меньшего 40-45 миллиардов.

Чтобы хотя бы в краткосрочной перспективе решить проблему, у нас традиционно решили не сокращать расходы, а наращивать доходы, причем, за счет плательщиков сбора на страхование от несчастного случая. С их помощью правительство надеялось восполнить бюджет на сумму, сопоставимую со ста миллиардами, которых с лихвой бы хватило на выплату и пособий по больничным, и по беременности и родам.

Правда, в ФСС отмечали, что вполне осознавали на тот момент, что мера это – вынужденная, не борющаяся с бедами системы в корне, но, тем не менее, другого выхода просуществовать на протяжении 2017-2019 годов они себе не представляли. Что ж, граждан России, безусловно, интересует, удалось ли по истечении почти двух лет с момента принятия нового планового бюджета Фонду реализовать свои планы, и тем более интригует, что же он приготовил для нас в следующем 2019 году?

Если не вдаваться в подробности, только за 2018 год соцстрах собирается увеличить более чем на полмиллиарда свою доходную статью: с 642,2 до 708,9. В 2019 году ФСС хочет получить с населения и того больше – 739,7 млрд.руб., а в 2020-м, для понимания тенденций – 774,3 млрд.

Получается, что в целом в направлении роста доходов где-то на сто – сто с небольшим миллиардов, как мы видим, он действительно движется, причем очень активно. При этом и расходы решили увеличить – с 683,4 до 736,6 млрд.руб. в 2018 году, и до 775,4 и 811 млрд.руб. в 2019/2020 годах, соответственно.

Динамика образования дефицита нового бюджета в результате стала выглядеть куда привлекательней: с катастрофических невосполненных 41,2 млрд. страна подобралась к куда более привлекательным 27,7 млрд., правда, на конец 2019-го, по идее, снова станет подползающий к 40 млрд. дефицита, если, конечно, Фонд не придумает, как эффективно сократить свои расходы.

Выплаты ФСС планирует все три года, с 2018 по 2020, осуществлять в полном объеме и без задержек, а дефицит покрывать ему помогут специсточники финансирования, традиционные для решения его проблем с несбалансированностью приходов и расходов. Обещают, что не будут ущемлены ни лица, потерявшие здоровье на работе, нуждающиеся в лечении и реабилитации, а также в последующем адекватном трудоустройстве, ни получающие пособия по больничным, а также всей помощи, связанной с беременностью и родами.

Скидки по «травматичным» страховым тарифам на 2019 год

Еще одной важнейшей новостью для отечественного бизнеса и госпредприятий стало то, что в мае 2018 года, наконец, ФСС и Правительство договорились о том, какими должны быть основные показатели, указывающие на то, что организация может претендовать на скидку, либо же, наоборот – ей грозит надбавка, к страховому тарифу.

Как известно, механизм назначения всего этого опирается на виды деятельности ОКВЭД-2 (касается, процента перечислений по взносам на травматизм), а также ряд других объективных факторов, и определенный размер скидки устанавливает лично для каждого предприятия территориальный орган Фонда, к которому оно прикреплено.

Напомним, предоставление надбавки либо скидки в последние годы опиралось на три ключевых момента:

• на кол-во страховых случаев в разрезе определенного кода ОКВЭД-2, приходящихся на каждую тысячу работников предприятия;
• на соотношение между начисленной суммой страховых взносов и обеспечением по страховым случаям в рассматриваемом периоде;
• на кол-во неотработанных дней в связи с потерей трудоспособности из-за страховых несчастных случаев, в разрезе каждого вида деятельности, исключая летальные исходы.

На практике это выглядит следующим образом. Ежегодно, по традиции (где-то в конце весны – начале лета), ФСС публикует исчисленные им нормы по всем видам деятельности, и организация, находит свой основной код в этом списке и сравнивает собственные текущие показатели с изданными значениями.

Если до нормы получается не дотянуть – можно смело рассчитывать на скидку, и уже сообразно этому прикидывать свои бюджеты. И, разумеется, наоборот. Максимальный размер скидки – 40% — таким и останется в 2019 году, если до его наступления не успеют принять каких-либо изменений на этот счет.

Всего, как известно, у нас работает 32 класса профессионального риска, ставки для которых стартуют с 0,2 и доходят до 8,5%, вначале с шагом в одну десятую процента, а начиная с 14-класса – в две десятые, с 20-го – в три, а с 24-го – в четыре десятые.

И чтобы узнать текущую свою скидку и ставку, надо каждый год до середины апреля за предыдущий отчетный период подать в органы Фонда справку-подтвеждение, заявление на подтверждение вида деятельности (основного), а также баланс с пояснительной запиской за соответствующий период (работает далеко не для всех групп предприятий).

Если все эти данные не подать, специалисты ФСС оставят за собой право по закону самостоятельно определить тариф для такого плательщика, мало того – ему однозначно в таком случае «светит» максимально возможная ставка из всех упомянутых в ЕГРЮЛ кодов. И она, что характерно оспариванию не подлежит.

Всем же, у кого в штате есть инвалиды, как и ранее, в 2019 году будет предоставляться неизменная льгота в 60% от всей суммы надлежащих к уплате страховых взносов.

В расчетах страховых начислений и выплат следует учитывать, что граничные базы для этого были увеличены до 815 000 руб., а для ОПС, соответственно, до 1 021 000 руб. При достижении последней суммы ОПС рассчитывают по 10%, а не по 22%-тарифу. С выплат же по материнству и болезни взносы вообще не начисляют, когда достигнут предел базы. А вот по ОМС лимиты убрали, как известно, вообще уже давно – с них начисления идут вне зависимости от того, какого размера выплата.

В 2019 году будет действовать 30% ставка, правда, это только для общей системы налогообложения – «упрощенцам» собираются в этом плане подарить существенные льготы.

Также пока не решен вопрос с общим бюджетным маневром, на котором так настаивает Минфин, и конкретная информация о котором появится, как ожидается, не ранее начала рассмотрения проекта бюджета на следующий год, ведь он подразумевает рост НДС с компенсацией выросших по этому налогу затрат для бизнеса уменьшенными ставками ФСС. Но, как бы там ни было, сейчас актуальным остается долевое распределение взносов в 22/5,1/2,9% в ОПС/ОМС и соцстрах, соответственно.

Кстати, не исключено, что даже если оставят консолидированную ставку на прежнем уровне, возможно, примут решение, что будет перетасовка между показателями внутри. Например, давно уже обещают снизить ставку по соцстраху, но повысить при этом – на медицинское страхование.

Еще один важный нюанс, касающийся ИП-шников: их взносы «отвязали» от МРОТ, сделали фиксированными и зависящими только от дохода. Так, если показал менее трехсот тысяч рублей, в ПФ платить придется 26 545 руб., а в ОМС – 5 840 руб. Свыше же этого порога платят все то же, но еще и плюс к сумме 1% пенсионного, взимаемого с размера превышения.

ФСС не делает разницы между гражданами РФ, получающими вознаграждение за труд на территории страны, и нерезидентами аналогично работающими здесь на российский бизнес и госструктуры. На них тоже организации обязуются начислять и уплачивать соответствующие взносы.

Также важно помнить, что с 2018 года действует новая форма отчетности по ФСС, в которой появился ряд серьезных изменений, а также внедрены новые правила, по которым там могут посчитать, что отчет является несданным (четко прописано, какие ошибки и в каких строках на это влияют).

Пилотный проект ФСС «Прямые выплаты» продлен в своем действии до 2020 года, но, стало известно, что работать он будет лишь в 33 федеральных субъектах, прочие же так и продолжат пользоваться зачетной схемой. Принцип отбора в эту программу не афишируется, но, известно, что на протяжении 2018-2019 годов в нее точно не войдут: Владимирская, Кемеровская, Волгоградская, Смоленская, Рязанская, Кировская, Воронежская, Костромская, Тверская, Курская, Ивановская области, Забайкальский край и Саха.

А также регионы, которые планировалось подключить самыми последними – во второй половине 2019 года. Это Ингушетия, Коми, Дагестан, Карелия, Кабардино-Балкария, Северная Остетия-Алания, Чувашия, Чечня, Удмуртия, Ярославская, Тульская и Архангельская области, Хакасия.

Продлены льготные условия для обложения взносами в ФСС для Калининградской ОЭЗ: ОМС – 0,1%, соцстрах – 1,5% и ОПС – 6%. Пользоваться ими можно будет вплоть до 2025-года. Также узаконены были и существенные поблажки предприятиям, прописавшимся в ряде особых промышленных зон, которые не являются отдельными регионами или муниципалитетами. Например, для модных сейчас технополисов, где консолидированная ставка по соцвзносам понижена до 21%.

Условия для получения скидки к тарифу на травматизм уточнили

Согласно Постановлению Правительства РФ от 8 июня 2019 г. № 661, в Правилах установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утв. Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 № 524) появились три больших изменения.

Первое касается сроков подачи заявления о предоставлении скидки к тарифу на травматизм. Крайний срок не изменился: чтобы получить льготу на следующий год, с заявлением нужно обратиться не позже 1 ноября текущего года. А начинаться кампания по приему заявлений будет сразу после того, как вступят в силу значения основных показателей по видам экономической деятельности на очередной год. Напомним, на 2019 год значения основных показателей вступили в силу 11.07.2017 (Постановление ФСС РФ от 31.05.2017 № 67). Но в действующей редакции Правил установления скидок отсутствует указание на конкретную дату, с которой можно подавать заявления на льготу.

Вторая поправка изменила условия, которым должен соответствовать страхователь, чтобы получить скидку к тарифу на травматизм. Ранее в п. 8 Правил было сказано, что на льготу могут претендовать компании, которые:

• работают более 3 лет;
• своевременно уплачивают текущие страховые взносы;
• не имеют задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления.

Чиновники сохранили требование к продолжительности деятельности (работы), но будут иначе проверять, выполняет ли страхователь обязанность по своевременной уплате страховых взносов. В новой редакции Правил появилось следующее условие:

отсутствие на день подачи заявления у страхователя выявленной недоимки, в том числе в ходе камеральной или выездной проверки, и(или) начисленных пени и штрафов по итогам камеральной или выездной проверки.

На изменении требований к заявителям настаивала Счетная палата. Аудиторы считают, что при предыдущем порядке предоставления скидки был риск, что льготу получит организация с задолженностью по страховым взносам, поскольку ежеквартальные расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам подтверждают отсутствие долга на отчетную дату, а не на дату подачи заявления об установлении льгот.

Самая, пожалуй, важная поправка касается причин, по которым ФСС вправе отменить решение о предоставлении льгот. Ранее в Правилах не было перечня оснований, поэтому чиновники ввели его. Скидки лишат, если обнаружится, что страхователь предоставил недостоверные сведения о:

• начисленных страховых взносах;
• произведенных расходах на обеспечение по страхованию;
• результатах проведения специальной оценки условий труда;
• итогах проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Пользоваться новыми правилами надо будет при обращении за скидкой на 2019 год. Но сначала придется подождать, когда ФСС утвердит основные показатели по видам экономической деятельности на следующий год. Также важно проверить, чтобы до 1 ноября 2019 года, крайний срок подачи заявления в ФСС, у компании не было долгов по страховым взносам на травматизм.

Оцените статью: