Инструкция по охране труда директора

Сегодня рассмотрим тему: "инструкция по охране труда директора" и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье.

1.1. Настоящая инструкция по охране труда директора (руководителя) разработана с учетом условий его работы в конкретной организации.

1.2. К работе директором (руководителем) допускаются лица, достигшие 18 лет, имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее 5 лет.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

1.3. Директор (руководитель) должен:

– знать законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;

– знать методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности организации;

– знать профиль, специализацию и особенности структуры организации;

– знать производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия, технологию производства продукции организации;

– знать организацию производства и труда;

– знать трудовое законодательство;

– знать правила и нормы охраны труда;

– знать свои должностные обязанности и инструкции по охране труда;

– пройти вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте;

– руководствоваться в работе правилами внутреннего распорядка;

– режим труда и отдыха определяется графиком его работы;

– контролировать режим соблюдения норм и правил техники безопасности техническим и обслуживающим персоналом;

– проводить вводные инструктажи и инструктажи на рабочем месте с отметкой об их проведении в специальных журналах;

– содержать в чистоте рабочее место.

1.4. Директор (руководитель) извещает исполнительного директора о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания.

2.1. Перед началом работы директор (руководитель) должен:

– проверить исправность электроосвещения в кабинете;

– проветрить помещение кабинета;

– подготовить рабочее место;

– отрегулировать освещение на рабочем месте, убедиться в отсутствии бликов на экране компьютера;

– проверить правильность подключения оборудования к электросети;

– проверить исправность компьютерной техники;

– проверить исправность проводов питания и отсутствие оголенных участков проводов.

3.1. Во время работы директор (руководитель) должен:

– соблюдать правила личной гигиены и безопасности труда;

– пользоваться при работе исправной компьютерной аппаратурой;

– соблюдать чистоту и порядок на рабочем месте;

– не загромождать рабочее место бумагами, книгами и т. д.;

– соблюдать правила пожарной безопасности;

– выполнять требования безопасности при работе с компьютерной аппаратурой;

– оставлять работающую аппаратуру без присмотра запрещается.

3.2. Хранить документацию в шкафах в специально оборудованном кабинете.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

3.3. При посещении производственных участков директор (руководитель) обязан пользоваться средствами индивидуальной защиты.

4.1. В аварийной обстановке следует оповестить об опасности окружающих людей и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий.

4.2. В случае возникновения возгорания или пожара необходимо немедленно сообщить об этом в пожарную часть, окриком предупредить окружающих людей и принять меры для тушения пожара.

4.3. При травмировании, отравлении или внезапном заболевании прекратить работу и обратиться за помощью к медицинскому работнику, а в случае его отсутствия оказать себе или другим пострадавшим первую доврачебную медицинскую помощь и вызвать скорую медицинскую помощь.

4.4. В ситуациях, угрожающих жизни и здоровью, покинуть опасный участок.

5.1. Привести в порядок рабочее место.

5.2. Проверить противопожарное состояние кабинета.

5.3. Закрыть окна, выключить свет, отключить кондиционер (в случае наличия) и электроприборы, закрыть двери.

Безопасная работа возможна только тогда, когда персонал не нарушает установленные правила. А нужно ли руководству соблюдать такие нормы? Конечно, нужно. Инструкция по охране труда для директора разрабатывается во всех предприятиях и обязательна к исполнению.

Инструкция по охране труда (ИОТ) нормативный акт, содержащий перечень правил, которым должны следовать представители определенных должностей и профессий. Поскольку документ направлен на создание безопасных условий на рабочем месте, любое нарушение может повлечь неприятные последствия (аварии, причинение вреда здоровью, материальный ущерб и др.). Поэтому оно может рассматриваться, как дисциплинарный проступок.

Изображение - Инструкция по охране труда директора proxy?url=https%3A%2F%2Fbuhguru.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F10%2Fword-image-6

Ответственность за разработку и проведение инструктажа несет работодатель. Если разобраться, многие его функции связаны с охраной труда. Например, приобретение средств индивидуальной защиты, расследование несчастных случаев, предотвращение аварийных ситуаций, организация медосмотра персонала. Поэтому соблюдение инструкции по охране труда для директора предприятия также обязательно, как и для подчиненных.

ИОТ для руководства предоставляется при приеме на работу, изменении или введении новых правил. Состоит из следующих разделов:

  • общие требования безопасности;
  • порядок действий перед началом работы;
  • правила безопасности во время выполнения трудовых обязанностей;
  • что нужно делать при возникновении чрезвычайных происшествий;
  • порядок действий при окончании работы.

Вы можете бесплатно скачать инструкцию по охране труда для директора предприятия 2017 (как пример). Давайте детально рассмотрим структуру этого документа.

Читайте так же:  Проверить кредитную историю онлайн бесплатно по паспорту

В этом разделе прописывается, что руководящую должность могут занять только совершеннолетние претенденты, у которых есть высшее профессиональное образование и стаж работы не меньше 5 лет. Также указывается, какими знаниями нужно обладать, какие мероприятия проводить (например, вводный инструктаж), что руководитель должен извещать исполнительного директора о ситуациях, создающих угрозу для работников предприятия.

Какими основными (базовыми) правилами безопасности должен руководствоваться директор на основании инструкции по охране труда? Перечислим по пунктам.

1. Прежде, чем приступить к трудовым функциям, руководитель должен проверить исправность освещения, оборудования, компьютерной техники и подготовить рабочее место. Если в кабинете душно, необходимо проветрить помещение или включить кондиционер.

2. Во время работы требуется соблюдать правила безопасности и личной гигиены. В кабинете должен поддерживаться полный порядок, недопустимо загромождать книгами, бумагами и другими посторонними предметами. Если директору нужно поехать, например, на встречу с клиентом, оставлять аппаратуру в рабочем состоянии нельзя. Посещая производственные участки, он должен пользоваться средствами защиты.

3. В конце рабочего дня руководитель должен отключить все электроприборы, технику, закрыть окна и выключить свет. Обязательно нужно проверить, нет ли риска возникновения пожара.

Правила безопасности при чрезвычайных происшествиях

Порядок действий в подобных ситуациях примерно одинаковый: оповестить окружающих людей о возможной опасности, действовать по плану ликвидации ЧП. При возникновении пожара или угрозы здоровью работника немедленно обратиться в экстренную службу. Если появится угроза для жизни покинуть здание.

Согласно ст. 212 ТК РФ, разработкой и утверждением должен заниматься работодатель. Важно, чтобы было полное соответствие нормам трудового права, поэтому можно привлекать специалистов, которые разбираются в особенностях трудовых функций. Также вы можете поручить эту задачу руководителям структурных подразделений. За основу берите Методические рекомендации Минтруда РФ №80.

Как разрабатывается документ:

  1. Руководитель предприятия издает приказ, в котором сообщается поручение разработать инструкцию. Обязательно прилагается перечень документов.
  2. ИОТ поступает на согласование к штатному специалисту.

На титульном листе инструкции по охране труда для директора предприятия пишется название организации, дата и информация о лицах, участвующих в утверждении. Если экземпляр один, оригинал передается на хранение в службу охраны труда, а копия остается у работодателя. Если несколько, каждый из них регистрируется в специальном журнале.

ИОТ относится к списку обязательных документов, которые должны быть в каждой организации. Трудовая инспекция вправе потребовать ее при проверке. Поэтому у вас обязательно должна быть инструкция по охране труда для директора, а не только для офисных работников.

Нарушители привлекаются к ответственности по части первой ст. 5. 27 КоАП:

  • организации штраф от 50 до 80 тыс. руб.;
  • индивидуальные предприниматели штраф от 10 до 30 тыс. руб.

При повторном несоблюдении взыскание увеличивается до 100-200 тыс. руб. и 30-40 тыс. руб., соответственно. Также возможна приостановка деятельности до трех месяцев.

Обычно инструкция по охране труда для директора и офисных работников хранится в течения пяти лет. Если по истечении этого периода не произошло кардинальных изменений, то есть условия труда и требования безопасности остались прежними, корректировка не требуется. Руководитель поступает так:

  1. Издает соответствующий приказ.
  2. На титульном листе инструкции по охране труда для директора указываются реквизиты приказа, ставится отметка “Пересмотрено”.
  3. Ставятся подписи лиц, ответственных за пересмотр.

Однако на практике такие ситуации происходят редко. Обычно приходится вносить правки, а в некоторых случаях даже досрочно обновлять ИОТ. Например, при пересмотре межотраслевых правил безопасности, расследовании чрезвычайных происшествий или профзаболеваний, по требованию ГИТ.

Инструкция по охране труда для директора (руководителя)

ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для директора (руководителя)

Примечание. На оборотной стороне инструкции рекомендуется наличие виз: разработчика инструкции, руководителя (специалиста) службы охраны труда, и других заинтересованных лиц.

1.1. Настоящая инструкция по охране труда директора (руководителя), разработана с учетом условий его работы в конкретной организации – ____”___________”.

1.2. К работе директором (руководителем) допускаются лица как мужского, так и женского пола, достигшие 18 лет, имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее 5 лет.

1.3. Директор (руководитель) должен:

– знать законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;

– знать методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности организации;

– знать профиль, специализацию и особенности структуры организации;

– знать производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия, технологию производства продукции организации;

– знать организацию производства и труда;

– знать трудовое законодательство;

– знать правила и нормы охраны труда;

– знать свои должностные обязанности и инструкции по охране труда;

– пройти вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте;

– руководствоваться в работе правилами внутреннего распорядка;

– режим труда и отдыха определяется графиком его работы;

Читайте так же:  Журнал вводного инструктажа по гражданской обороне образец

– контролировать режим соблюдения норм и правил техники, а также техническим и обслуживающим персоналом;

– проводить вводные инструктажи и инструктажи на рабочем месте с отметкой о их проведении в специальных журналах;

– содержать в чистоте рабочее место.

1.4. Директор (руководитель) извещает исполнительного директора о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания.

2.1. Перед началом работы директор (руководитель) должен:

– проверить исправность электроосвещения в кабинете;

– проветрить помещение кабинета;

– подготовить рабочее место;

– отрегулировать освещение на рабочем месте, убедиться в отсутствии бликов на экране компьютера;

– проверить правильность подключения оборудования к электросети;

– проверить исправность компьютерной техники;

– проверить исправность проводов питания и отсутствие оголенных участков проводов.

3.1. Во время работы директор (руководитель) должен:

– соблюдать правила личной гигиены и безопасности труда;

– пользоваться при работе исправной компьютерной аппаратурой;

– соблюдать чистоту и порядок на рабочем месте;

– не загромождать рабочее место бумагами, книгами и т.д.;

– соблюдать правила пожарной безопасности;

– выполнять требования безопасности при работе компьютерной аппаратурой;

– оставлять работающую аппаратуру без присмотра запрещается.

3.2. Хранить документацию в шкафах в специально оборудованном кабинете.

4.1. В аварийной обстановке следует оповестить об опасности окружающих людей и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий.

4.2. В случае возникновения возгорания или пожара необходимо немедленно сообщить об этом в пожарную часть, окриком предупредить окружающих людей и принять меры для тушения пожара.

4.3. При травмировании, отравлении или внезапном заболевании прекратить работу и обратиться за помощью к медицинскому работнику, а в случае его отсутствия оказать себе или другим пострадавшим первую доврачебную медицинскую помощь и вызвать скорую медицинскую помощь.

4.4. В ситуациях, угрожающих жизни и здоровью – покинуть опасный участок.

5.1. Привести в порядок рабочее место.

5.2. Проверить противопожарное состояние кабинета.

5.3. Закрыть окна, выключить свет, отключить кондиционер (в случае наличия) и электроприборы, закрыть двери.

Инструкция по охране труда для директора (руководителя)

Просмотров 14552| Количество голосов 3 | Средний бал 5

по охране труда для директора (руководителя)

I. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ

Примечание. На оборотной стороне инструкции рекомендуется наличие виз: разработчика инструкции, руководителя (специалиста) службы охраны труда, и других заинтересованных лиц.

1.1. Настоящая инструкция по охране труда директора (руководителя), разработана с учетом условий его работы в конкретной организации – ____”___________”.

1.2. К работе директором (руководителем) допускаются лица как мужского, так и женского пола, достигшие 18 лет, имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее 5 лет.

1.3. Директор (руководитель) должен:

– знать законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;

– знать методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности организации;

– знать профиль, специализацию и особенности структуры организации;

– знать производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия, технологию производства продукции организации;

– знать организацию производства и труда;

– знать трудовое законодательство;

– знать правила и нормы охраны труда;

– знать свои должностные обязанности и инструкции по охране труда;

– пройти вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте;

– руководствоваться в работе правилами внутреннего распорядка;

– режим труда и отдыха определяется графиком его работы;

– контролировать режим соблюдения норм и правил техники, а также техническим и обслуживающим персоналом;

– проводить вводные инструктажи и инструктажи на рабочем месте с отметкой о их проведении в специальных журналах;

– содержать в чистоте рабочее место.

1.4. Директор (руководитель) извещает исполнительного директора о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания.

II. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1. Перед началом работы директор (руководитель) должен:

– проверить исправность электроосвещения в кабинете;

– проветрить помещение кабинета;

– подготовить рабочее место;

– отрегулировать освещение на рабочем месте, убедиться в отсутствии бликов на экране компьютера;

– проверить правильность подключения оборудования к электросети;

– проверить исправность компьютерной техники;

– проверить исправность проводов питания и отсутствие оголенных участков проводов.

III. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1. Во время работы директор (руководитель) должен:

– соблюдать правила личной гигиены и безопасности труда;

– пользоваться при работе исправной компьютерной аппаратурой;

– соблюдать чистоту и порядок на рабочем месте;

– не загромождать рабочее место бумагами, книгами и т.д.;

– соблюдать правила пожарной безопасности;

– выполнять требования безопасности при работе компьютерной аппаратурой;

– оставлять работающую аппаратуру без присмотра запрещается.

Читайте так же:  Платежное поручение по требованию ифнс особенности заполнения

3.2. Хранить документацию в шкафах в специально оборудованном кабинете.

IV. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1. В аварийной обстановке следует оповестить об опасности окружающих людей и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий.

4.2. В случае возникновения возгорания или пожара необходимо немедленно сообщить об этом в пожарную часть, окриком предупредить окружающих людей и принять меры для тушения пожара.

4.3. При травмировании, отравлении или внезапном заболевании прекратить работу и обратиться за помощью к медицинскому работнику, а в случае его отсутствия оказать себе или другим пострадавшим первую доврачебную медицинскую помощь и вызвать скорую медицинскую помощь.

4.4. В ситуациях, угрожающих жизни и здоровью – покинуть опасный участок.

V. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

5.1. Привести в порядок рабочее место.

5.2. Проверить противопожарное состояние кабинета.

5.3. Закрыть окна, выключить свет, отключить кондиционер (в случае наличия) и электроприборы, закрыть двери.

Инструкция по охране труда для коммерческого директора

1. Общие требования охраны труда

2. Требования охраны труда перед началом работы

3. Требования охраны труда во время работы

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

5. Требования охраны труда по окончании работы

5.1. Отключить от электросети средства оргтехники и другое оборудование, за исключением оборудования, которое определено для круглосуточной работы (аппараты факсимильной связи, сетевые серверы и т. д.).
5.2. Привести в порядок рабочее место.
5.3. Закрыть фрамуги окон.
5.4. Выключить светильники.
5.5. Обо всех недостатках, обнаруженных во время работы, сообщить своему непосредственному руководителю.

Директор как руководитель организации также должен выполнять требования охраны труда. Как правило, в первую очередь разрабатывается инструкция по охране труда для директора, а затем утверждаются остальные инструкции.

В должностную инструкцию директора включаются следующие обязанности, связанные с вопросами охраны труда:

  • контроль за выполнением руководителями структурных подразделений и службой охраны труда обязанностей в сфере охраны труда;
  • контроль за соблюдением подчиненными требований нормативных правовых актов по охране труда;
  • организация внедрения безопасных технологий, оборудования, приемов работы;
  • приобретение средств индивидуальной защиты;
  • организация проведения медосмотров работников;
  • организация спецоценки условий труда и госэкспертизы при необходимости;
  • расследование несчастных случаев и случаев профзаболеваний;
  • организация подготовки и пересмотра инструкций по охране труда, утверждение инструкций;
  • обеспечение необходимых условий для проведения проверки контролирующими и надзорными государственными органами, а также представителями общественного контроля;
  • выполнение предписаний контролирующих и надзорных органов об устранении нарушений;
  • принятие мер для недопущения аварийных ситуаций, немедленное реагирование на сообщения о возникновении угрозы жизни и здоровью работников;
  • принятие экстренных мер для оказания первой помощи пострадавшим в случае возникновения аварийных ситуаций и др.

Обязанность работодателя по разработке и утверждению инструкций по охране труда предусмотрена ст. 212 ТК РФ. Данный документ должен соответствовать требованиям трудового права и составляться лицом, имеющим специальные знания в области охраны труда. Основой для разработки инструкции являются Методические рекомендации Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80.

Инструкция утверждается работодателем. На титульном листе указываются наименование организации-работодателя, дата, данные о лицах, утвердивших инструкцию.

Работодатель может утвердить инструкцию в нескольких экземплярах, и все они должны быть зарегистрированы службой охраны труда в специальном журнале. Один экземпляр выдается директору. Если инструкция утверждена в одном экземпляре, директору предоставляется копия, а оригинал передается на хранение, например, в службу охраны труда.

Директор должен быть ознакомлен с инструкцией, в том числе при приеме на работу, переводе, инструктажах, изменениях инструкции или введении новой. Факты проведения инструктажа фиксируются в специальном журнале.

Раз в пять лет должны быть произведены проверка, а в случае необходимости и пересмотр инструкции на предмет актуальности содержащихся в ней требований.

Инструкция может быть изменена до истечения указанного срока, если:

  • внесены изменения в межотраслевые и отраслевые правила охраны труда, типовые инструкции;
  • подверглись изменениям условия труда;
  • имело место внедрение новых технологий и оборудования;
  • такая необходимость подтверждена результатами анализа несчастных случаев на производстве, аварий, профзаболеваний;
  • поступило требование государственного органа.

Требования инструкции будут зависеть от специфики деятельности организации, возглавляемой директором. Включаются и общие для всех работников требования.

Как правило, инструкция по охране труда для директора содержит следующие требования безопасности:

  • достижение возраста 18 лет, наличие высшего профессионального образования и опыта работы на руководящей должности в похожей организации не менее 5 лет;
  • владение навыками и знаниями в сфере деятельности организации;
  • осведомленность о характеристиках и ресурсах возглавляемого предприятия;
  • контроль за соблюдением требований охраны труда подчиненными;
  • соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, режима работы и отдыха и др.

2. Перед началом работы:

  • проветривание помещения;
  • проверка освещенности рабочего места и электрооборудования и др.

3. Во время работы:

  • прохождение инструктажа;
  • соблюдение требований пожарной безопасности;
  • соблюдение порядка;
  • необходимость перерывов в работе на компьютере и др.

4. В аварийных ситуациях: порядок действий при пожаре, травмировании или внезапном заболевании (вызвать экстренные службы, эвакуировать персонал, организовать тушение пожара и т.д.).

Читайте так же:  Новая форма одв-1 скачать бланк 2019 - 2020

5. По окончании работы:

  • уборка рабочего оборудования и др.

Инструкция по охране труда входит в число обязательных документов, которые должны быть на каждом предприятии. Наличие инструкции может проверить трудовая инспекция при проведении плановой либо внеплановой проверки. Данный документ обязательно используется при расследовании несчастных случаев.

Если трудовая инспекция выявит отсутствие инструкции по охране труда, провинившейся организации грозит штраф по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ от 50 до 80 тыс. руб., а индивидуальному предпринимателю – от 10 до 30. Повторное нарушение повлечет ответственность в виде приостановления деятельности на 90 суток либо штрафа в размере от 100 тыс. руб. до 200 для юридических лиц и от 30 до 40 – для ИП.

Общество с ограниченной ответственностью

Соответствует коду ОКУД 0804003

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

«12» февраля 2015 года № 15/ОТ

«12» февраля 2015 года

1. Настоящая инструкция по охране труда Генерального директора (далее – Инструкция) Общества с ограниченной ответственностью «Дядя Лёня» (далее – Общество или работодатель) определяет обязанности, права и ответственность Генерального директора (единоличный исполнительный орган) в сфере охраны труда в Обществе.

2. Требования, указанные в настоящей Инструкции, соответствуют законодательным актам и нормативным документам, регламентирующим охрану труда, и обязательны для исполнения.

3. Проверка знаний настоящей Инструкции проводится один раз в три года.

4. Настоящая Инструкция подлежит пересмотру не реже, чем 1 раз в пять лет.

II. ОБЯЗАННОСТИ ГЕНДИРЕКТОРА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ В ОБЩЕСТВЕ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

1. Осуществляет общее управление охраной труда в Обществе.

2. Несет ответственность за состояние безопасности и охраны труда в Обществе.

специализацию и особенности структуры Общества, правила внутреннего распорядка, режим труда и отдыха работников;

трудовое законодательство, законодательные, нормативные и внутренние локальные акты, регламентирующие правила и нормы охраны труда;

свои должностные обязанности и настоящую Инструкцию;

должностные обязанности работников Общества и инструкции по охране их труда.

4. Обязан обеспечить:

соблюдение законодательства об охране труда;

назначение приказом лиц, ответственных в Обществе за безопасность и охрану труда, распределение между ними обязанности, контроль реализации ими полномочий;

безопасность эксплуатации производственного оборудования и используемых технологических процессов;

соблюдение требований пожарной безопасности в помещениях Общества, контроль исправности средств пожаротушения;

безопасные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям по охране труда;

организацию в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения работников;

режим работы и отдыха работников, установленный законодательством и трудовым договором;

обучение и приобретение работниками навыков оказания первой помощи пострадавшим;

проведение вводного инструктажа, инструктажей на рабочем месте и по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучения, и/или инструктажей, и/или стажировки и/или проверки знаний требований охраны труда;

постоянный контроль соблюдения локальных нормативных актов, регламентирующих в Обществе безопасность и охрану труда;

проведение специально оценки условий труда на рабочих местах;

подготовку, обучение, переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда;

проведение обязательных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников;

текущий контроль за санитарно-гигиеническим состоянием помещений Общества;

расследование и учет несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, аварий, разработку и реализацию мер по их профилактике;

уплату страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

разработку, утверждение и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет локальных нормативных актов по охране труда;

создание в коллективе здорового психологического климата, доброжелательных отношений, непримиримого отношения к нарушениям требований по охране труда.

5. Принимает меры дисциплинарного воздействия к лицам, допустившим нарушения требований по охране труда.

III. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА ГЕНДИРЕКТОРА

1. Генеральный директор допускается к работе:

после прохождения вводного инструктажа по охране труда и первичного инструктажа на рабочем месте;

обучения элементарным правилам электробезопасности, проверки знаний с присвоением квалификационной I группы по электробезопасности;

ознакомления под роспись с локальными нормативными актами, регламентирующими в Обществе охрану и безопасность труда;

проверки знаний правил электробезопасности и охраны труда.

2. Генеральный директор обязан соблюдать:

соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, а также режимы труда и отдыха;

соблюдать меры электротехнической безопасности и требования пожарной безопасности;

не нарушать правила личной гигиены;

курить только в специально отведенных и оборудованных местах;

знать правила оказания первой помощи и оказывать ее пострадавшим при несчастных случаях;

знать место хранения медицинской аптечки;

знать пути эвакуации персонала и действия в случае возникновения аварийных ситуаций;

знать места нахождения средств пожаротушения и уметь их применять;

в течение месяца, со дня принятия на работу, пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда.

IV. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

1. Перед началом работы Генеральный директор обязан:

проверить исправность электроосвещения в кабинете;

проветрить помещение кабинета;

отрегулировать освещение на рабочем месте, убедиться в отсутствии бликов на экране компьютера;

Читайте так же:  Сбербанк вклад "сохраняй" условия

внешним осмотром проверить правильность подключения оборудования к электросети, исправность проводов питания и отсутствие оголенных участков проводов;

перед началом работы с ПЭВМ и иным электрическим оборудованием провести внешний осмотр и проверить правильность подключения в электросеть, исправность подводящего электропровода, электровилки, электророзетки, наличие защитного заземления, убедиться в исправности соединительных кабелей и шнуров, блока бесперебойного питания, системного блока, монитора, клавиатуры, внешних устройств ПЭВМ;

не допускать наличия в зоне работы лишних предметов;

обо всех недостатках и неисправностях, обнаруженных при осмотре на рабочем месте, сообщить системному администратору.

2. Генеральному директору запрещается приступать к работе в случае:

при наличии информации о несоответствии параметров данного оборудования требованиям санитарных норм;

обнаружения неисправности оборудования;

отсутствия защитного заземления электрических устройств и ПЭВМ;

отсутствия углекислотного или порошкового огнетушителя и аптечки первой помощи.

V. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

1. Генеральный директор во время работы обязан:

в течение всего рабочего дня содержать в порядке и чистоте рабочее место;

выполнять санитарные нормы и соблюдать режимы работы и отдыха;

соблюдать правила личной гигиены и безопасности труда;

соблюдать установленные режимом рабочего времени регламентированные перерывы в работе и выполнять рекомендованные упражнения для глаз, шеи, рук, туловища, ног;

соблюдать правила эксплуатации электрооборудования и ПЭВМ, в соответствии с инструкциями по охране труда.

2. Генеральному директору во время работы запрещается:

работать на ПЭВМ более 50% рабочего времени в течение рабочего дня;

непрерывно работать с ПЭВМ и ВДТ без регламентированного перерыва более 2-х часов;

производить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования;

прикасаться к движущимся частям средств оргтехники и другого оборудования;

пользоваться неисправным оборудованием, поврежденными розетками, вилками, шнурами, работать без заземления оборудования;

держать закрытыми вентиляционные отверстия, которыми оборудованы приборы и ПВЭМ;

загромождать оборудование посторонними предметами, которые снижают теплоотдачу;

выдергивать вилку за шнур;

стоять на влажном полу при включении и выключении оборудования или браться за вилку влажными руками;

при работе на электрическом оборудовании или ПВЭМ одновременно прикасаться к оборудованию и к частям помещения или оборудования, имеющим соединение с землей (радиаторы батарей, металлоконструкции), касаться одновременно экрана и монитора;

прикасаться к задней панели системного блока при включенном питании;

переключать разъемы электрокабелей периферийных устройств;

допускать попадание влаги на поверхность системного блока ПВЭМ;

оставлять работающую аппаратуру без присмотра.

VI. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

1. Генеральный директор обязан:

в аварийной обстановке следует оповестить об опасности работников Общества и действовать в соответствии с планом эвакуации;

в случае возникновения возгорания или пожара немедленно сообщить об этом в пожарную часть, окриком предупредить окружающих людей и принять меры для тушения пожара;

тушение очага пожара производить только с помощью порошковых или углекислотных огнетушителей с обязательным использованием средств индивидуальной защиты;

при травмировании, отравлении или внезапном заболевании прекратить работу, сообщить об этом заместителю директора, оказать себе первую доврачебную медицинскую помощь и вызвать скорую медицинскую помощь;

во всех случаях обнаружения обрыва проводов питания, неисправности заземления, появления запаха гари и любых иных случаях сбоя в работе технического оборудования немедленно отключить питание и сообщить об аварийной ситуации в информационно-технический отдел;

при обнаружении человека, попавшего под напряжение, немедленно освободить его от действия тока путем отключения электропитания и до прибытия врача оказать потерпевшему первую медицинскую помощь.

VII. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ РАБОТЫ

1. По окончании работ Генеральный директор обязан:

завершить работу и отключить ПЭВМ;

отключить электрическое оборудование от электросети, вынув вилку подводящего электропривода аппарата из розетки, держась за изолированную часть вилки;

привести в порядок свое рабочее место;

обо всех недостатках в работе оборудования сообщить в информационно-технический отдел;

проверить противопожарное состояние кабинета;

закрыть окна, выключить свет, отключить кондиционер, закрыть двери.

VIII. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И НАСТОЯЩЕЙ ИНСТРУКЦИИ

1. Генеральный директор:

за нарушение требований по обеспечению безопасных условий и охраны труда может быть привлечен к административной и уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

за нарушение требований настоящей Инструкции подвергается дисциплинарному взысканию и внеочередной проверке знаний.

Руководитель службы охраны труда

ООО «Дядя Лёня» ___________

12 февраля 2015 года

Начальник юридического отдела

ООО «Дядя Лёня» ____________

12 февраля 2015 года

к Инструкции по охране труда Генерального директора

Листок ознакомления с Инструкцией по охране труда Генерального директора

Изображение - Инструкция по охране труда директора 23423424
Автор статьи: Филипп Соловьев

Здравствуйте! Я Филипп, уже более 12 лет занимаюсь юриспруденцией. Я считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу подсказать всем посетителям сайта как решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте – всегда необходима консультация со специалистами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 4.3 проголосовавших: 14

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here