Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 – 2020 годусумма

Не секрет, что кризис в экономике негативно повлиял на уровень дохода и качественные показатели жизни россиян. В подтверждение этого можно привести хотя бы тот факт, что по данным 2017 года в России около 19,8 миллионов людей существуют на доход ниже установленного прожиточного минимума. Впрочем, даже кризис не способен остановить течение жизни, ведь ее радости не исчерпываются попытками заработать больше денег. Помимо этого любой человек мечтает, чтобы у него была крепкая и дружная семья, поэтому даже в текущих условиях многие россияне задумываются о рождении второго малыша.

Некоторые считают, что сейчас второй ребенок – это настоящий подвиг. Кроха приносит в семью не только позитивные эмоции от первых слов и улыбок, но и нуждается в значительном количестве вещей и приличной сумме денег. Кроме того, малышу хочется дать хорошее образование, обеспечить его собственной комнатой и качественным медицинским обслуживанием, если вдруг возникнет такая необходимость. Именно потому будущие родители внимательно следят за новостями в отношении выплат, положенных при рождении второго ребенка. Давайте узнаем, как обстоят дела с такой финансовой помощью в 2019 году!

В 2019 году для второго ребенка будут действовать те же выплаты, что и ранее – их перечень прописан в российском социальном законодательстве, внедренном в практику еще в 1995 году. Именно тогда приняли акт, предписывающий порядок начисления пособий россиянам с детьми. Большинство выплат, положенных второму ребенку, совпадают с начислениями на первого малыша – родителям выплачивают единовременные пособия по родам и беременности, а также начисляют средства до тех пор, пока крохе не исполнится 1,5 года.

Большая часть выплат за второго ребенка идентична выплатам за первого

В некоторых территориальных субъектах России существуют дополнительные выплаты в виде губернаторской помощи. Главное же отличие при рождении второго малыша – это возможность получения материнского капитала. Эта помощь является наиболее существенной, поэтому потенциальные родители второго ребенка очень внимательно отслеживают все новости о маткапитале, тем более что программу собирались упразднить в 2018 году.

Вопросы, связанные с выплатами маткапитала, долгое время служили предметом для прений в российском правительстве. В какой-то момент было решено, что программа этих финвыплат выполнила поставленные перед ней демографические цели, а бюджет больше не способен «тянуть» столь существенные расходы. Чиновники предположили, что теперь программу вполне можно свернуть. Впрочем, нашлись и противники такого решения. Исследования показали, что демографическая ситуация в России по-прежнему остается угрожающей.

Все больше людей решают обойтись одним ребенком, причем возраст рождения первого малыша постоянно повышается – мало кто из российских граждан решается на пополнение семьи, не обзаведясь карьерой и собственным жильем. А ведь для приобретения жилплощади большей части населения приходится влезть в ипотечную кабалу! Итогом стало решение правительства перезапустить программу стимулирования рождаемости, чтобы уже сейчас заложить основу для будущего, в котором не будет острого демографического кризиса.

Среди чиновников нашлись и такие, которые предлагали увеличить суммы маткапитала чуть ли не в 3 раза (до значения в полтора миллиона рублей), или хотя бы провести индексацию выплат до 480 и 505 тысяч рублей в 2017 и 2018 годах соответственно. Впрочем, эти похвальные инициативы пока что не могут быть воплощены в жизнь – бюджет РФ попросту не потянет такие расходы. Однако для родителей второго ребенка есть хорошие новости – не так давно было принято решение пролонгировать действие программы до 31.12.2021.

Сумма останется прежней — 453 тысячи рублей. На это уже были сформированы расходные статьи в трехлетнем бюджете, предполагающие направить на эту выплату 341 миллиард рублей в 2018 году, 311 миллиардов — в 2019 году, и 292 миллиарда — в 2020 году. Оформление финпомощи происходит в отделениях Пенсионного фонда (можно отправиться в то, которое располагается по месту вашего жительства или регистрации). С собой необходимо иметь документы, удостоверяющие личность и факт того, что на свет появился второй ребенок.

Не смотря на слухи, в 2019 г. семьи с двумя детьми смогут получить маткапитал

Далее следует заполнить форму заявления и дождаться ответа инстанции. Если в течение месяца вам сообщат о позитивном решении, можно приходить за сертификатом и приступать к изменению своей жизни в лучшую сторону. Акцентируем внимание родителей на некоторых инновациях в регламенте использования данной выплаты. Сейчас маткапитал можно применять для таких целей:

• приобретение или реконструкция жилья, т.е. улучшение условий для проживания семейства с двумя малышами;
• получение детьми образования. Ранее деньги можно было тратить только с момента, когда ребенку исполнится три года, оплачивая его обучение в детсаду, школе или ВУЗе. Также в законе была прописана оговорка, что финансирование этих целей проходит строго до достижения малышом 25 лет. Однако в 2019 году можно будет оплатить при помощи маткапитала услуги дошкольных учреждений с того момента, как ребенку исполнится 2 месяца;
• финансирование детских потребностей. Эта возможность действует не для всех – ежемесячно снимать со счета сумму, равную прожиточному детскому минимуму, смогут только малообеспеченные россияне;
• оплата мероприятий, направленных на получение образования и повышение социальной адаптации детей-инвалидов;
• формирование пенсионных накоплений для матери.

Напомним, что если вы получите материнский капитал на второго малыша, то при появлении на свет третьего ребенка на эту выплату претендовать будет нельзя.

Тут нужно сразу рассказать о финансовом аспекте выплат – практически все социальные выплаты по российским законам имеют привязку к уровню МРОТ, установленному в определенном регионе государства. Скорее всего, родителей, у которых малыш появится в 2019 году, можно обрадовать новостью, что им будут положены несколько большие выплаты, чем те, которые начислялись ранее.

Глава России заверил граждан, что с 1 января 2018 года МРОТ в стране будет доведен до 75% прожиточного минимума, а с января 2019 года эти показатели сравняются. В итоге можно спрогнозировать, что примерный размер МРОТ в январе 2018 года будет выражаться суммой 9,49 тысяч рублей, а в 2019 году составит около 11 тысяч. А теперь мы рассмотрим единовременные выплаты чуть подробнее:

Основных федеральных выплат в этом случае две.

• Ежемесячные суммы декретных до 1,5 лет. Работающие россиянки получают сумму, рассчитанную на основании средней величины их зарплаты за 2 года (расчет проводят от 40% заработка). Сразу скажем, что верхний лимит установлен на уровне 24 тысяч рублей. При зарплате равной МРОТ сумма для второго ребенка не может быть меньше 6,33 тысяч рублей (если в 2019 году МРОТ поднимут до 100% прожиточного минимума, то можно будет получать около 7 тысяч). Если фирму ликвидировали в период, пока вы были в дородовом отпуске, вы имеете право получить 12,5 тысяч. Для безработных установлена сумма в размере 6,13 тысяч рублей. Жены солдат-призывников могут получить выплату в размерах 11,45 тысяч рублей;
• Пособие при отпуске по уходу за ребенком до трехлетнего возраста. Несколько лет подряд депутаты из ЛДПР пытаются продвинуть законопроект, по которому это пособие должно быть увеличено хотя бы до уровня МРОТ, однако пока что эта инициатива не находит поддержки. На сегодняшний день выплаты до того момента, пока ребенку не исполнится три года, равны 50 рублям в месяц. Больше получают только матери, проживающие на загрязненных радиацией территориях – около 6 тысяч рублей.

Уже с 2018 года будет улучшена ситуация с выплатами от региональных властей. После мониторинга ситуации с рождаемостью было определено 60 регионов, в которые направят дополнительное финансирование из бюджета. В бюджет 2018 года уже заложена сумма в размере 18,5 миллиардов рублей. Впрочем, эта инициатива распространяется только на многодетных родителей, малообеспеченные семьи и матерей-одиночек. Пока что на второго ребенка деньги выплачивают в таких территориальных субъектах России:

• столичным родителям на второго малыша положена «лужковская» доплата в виде 7 прожиточных минимумов (примерно 121 тысяча рублей). Получать ее положено тем москвичам, которые не достигли тридцатилетнего возраста;
• в Подмосковье финпомощь скромнее – 20 тысяч на второго малыша для малообеспеченных семей;
• питерцы могут претендовать на помощь в размерах 28,7 тысяч в нацвалюте;
• воронежцам вне зависимости от того, какой ребенок родился по счету, положена выплата в размерах 20 тысяч;
• студенческие семьи и мамы-одиночки, проживающие в Еврейской автономии, а также калининградцы получают доплату в 7 тысяч;
• калужцам помогут выплатой 2,2 тысяч рублей за второго ребенка;
• по 2 тысячи в месяц можно получить тем, кто живет на территории Курской области. Эту доплату совершают, пока ребенку не исполнится три года;
• в Ханты-Мансийске за второго ребенка можно получить 10 тысяч рублей;
• 5 тысяч обещают молодым родителям (до тридцати лет), зарегистрированным в Чукотской автономии;
• небольшая разовая выплата начисляется ярославцам – 2 тысячи рублей.

Родители в некоторых регионах могут претендовать на губернаторскую выплату

Губернаторские деньги начисляются на сберегательные счета или карты банков – для этого нужно написать заявление в органе, отвечающем за соцзащиту населения, а затем подождать 10 дней, пока не будет принято решение о начислении выплат (или отказе в оных).

С января 2018 года российское правительство инициировало новую ипотечную программу. Согласно опубликованной информации, родители второго малыша (если он появится в период с 1.01.2018 по 31.12.2022 года) смогут купить квартиру на рынке первичной недвижимости под 6%. Срок действия субсидии имеет ограниченное время – для семей со вторым малышом он составит 3 года. Кроме того, молодые родители получат возможность провести рефинансирование кредитов, если их ставки превышают 6% в год.

Детские пособия с 1 января 2019 года: новые размеры

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень федеральных «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как с 1 января 2019 года изменятся (увеличатся) размеры наиболее часто выплачиваемых «детских» пособий, а именно:

• пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;
• единовременного пособия при рождении ребенка;
• ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• пособия по беременности и родам.

Эти пособия выплачивает работодатель. Поэтому если в организации или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия на детей, то работодателю следует знать размеры детских пособий с 1 января 2019 года. Однако, заметим, что в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

Также в 2019 году действует Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Он предусматривает две ежемесячные «путинские» выплаты на детей – на первого и на второго ребенка. Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ. Эти выплата многие также называют «пособиями», поэтому им мы также уделили внимание в этой статье.

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не будут. В 2019 году детские пособия будут проиндексированы только с 1 февраля 2019 года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация с 1 февраля 2019 года затронет следующие пособия:

• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В связи с этим с 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году. Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января 2019 года.

В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Минимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть, считать его нужно по формуле:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок x 40%

Если же средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей. Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2018 году, то минимальное пособие может быть меньше 4465,20 р. на одного ребенка. Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.

Если же отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2019 года и позднее, то платить на одного ребенка менее 4512 р. нельзя.

«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 6284,65 руб. и после 1 января 2019 года.

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до полутора лет не ограничивается. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Следовательно, если отпуск начнется в 2019 году, при расчетах нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют:

• в 2017 году – 755 000 руб.;
• в 2018 году – 815 000 р.

Следовательно, в 2019 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000 р.) ÷ 730 дней).

Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,821917 руб. (2150,684931 р. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб. (65 380,821917 р. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

До 1 января 2018 года максимальное пособие по уходу за ребенком составляло 24 536,57 р. Следовательно, сумма увеличилась на 1615,76 р. (26 152,33 руб. – 24 536,57 р. – 23 120,66 р.).

Далее приведем пример расчета пособия по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в 2019 году.

С 16 января 2018 года работница ООО «Катюша» Петренко Е.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2017 и 2018 год. В 2018 году 25 календарных дней женщина была на больничном, 124 дня — в отпуске по беременности и родам.

Зарплата за 2017 год – 422 000 руб., за 2018 год – 390 000 руб. Количество дней в расчетном периоде — 581 дн. (365 + 365 – 25 – 124). Среднедневной заработок — 1397,590361 руб. ((390 000 руб. + 422 000 руб.) / 581 дн.). Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит в 2019 году – 16 994,70 (1395,1890034 руб. × 40% × 30,4 дн.).

Когда пособие по уходу за ребенком в 2019 году нужно пересчитать?

У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2019 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ответ – нет. Ничего пересматривать не нужно. Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз — на дату начала отпуска по уходу. Поэтому если пособие назначено в 2018 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2019 год, не следует. В 2019 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2018 году.

Однако имейте в виду, что возможна ситуация, когда может понадобится изменить размер определенного в 2018 году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2019 году вновь возьмет этот же отпуск. И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений. Дело в том, что пособие по уходу за ребенком считают и из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому если новый отпуск оформляется в 2019 году, следует принять во внимание новый расчетный период: 2017 и 2018 годы (если работница не воспользуется правом на перенос расчетного периода). В результате сумма пособия может отличаться от того, который выплачивался прежде.

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия станет больше с 1 января 2019 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

• 140 дней (в общем случае);
• 194 дня (при многоплодной беременности);
• 156 дней (при осложненных родах).

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730.

В 2019 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2017 и 2018 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 570 000 руб. (755 000 + 815 000).

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

• 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140)
• 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
• 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2019 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2019 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2019 года – 11 280 рублей.

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2019 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 370,849315 руб. (11 280 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 51 918,90 руб. (370,849315 руб. х 140 дн.).

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

• 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
• 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
• 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2019 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Также если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

НОВЫЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ВЫПЛАТА НА ПЕРВОГО И ВТОРОГО РЕБЕНКА

Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», предусматривающий две новые «детские» выплаты: на первого и второго ребенка.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

На каждого младенца работникам положена единовременная выплата. Сумма его поменялась. Сколько составляет единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году, кто имеет на него право, смотрите в статье.

Размер пособия при рождении составляет 16 759,1 руб. Такая величина положена родителям детей, рожденных с 1 по 31 января 2019 года.

Если родители обратились за пособием на ребенка, который появился на свет 1 февраля 2019 год и позже, то величина пособия составит 17 479,72 руб. (индексация на коэффициент 1,043).

Величина соцобеспечения для молодых родителей установлена в ст. 12 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ и составляет 8 000 руб. При этом ежегодно сумма индексируется с учетом коэффициентов, размер которых определяет Правительство РФ. Причем индексируется последняя сумма пособия, а не та, что первоначально установлена законом.

Когда родился ребенок

Размер пособия

С 1 февраля 2018 года по 31 января 2019 года

С 1 февраля 2019 года по 31 января 2020 года

17 479,72 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей малыша или лицу, которое заменяет родителей. Например, усыновителю, опекуну, приемному родителю. Пособие выплачивается на каждого ребенка независимо от того, первым он является в семье или пятым. При рождение мертвого ребенка пособие не полагается. Такой порядок установлен статьей 11 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ и пунктом 25 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12. 2009 г. № 1012н.

Помимо перечисленных лиц, пособие выплачивается:

Журнал “Упрощенка” посчитал размер пособия на 2019 год с учетом индексации. Смотрите таблицу новых пособий в 2019 году.

Для получения единовременного пособия при рождении ребенка по месту работы или службы работник должен предоставить в отдел бухгалтерии следующий пакет документов:

• заявление о назначении пособия
• справку о рождении ребенка (если ребенок родился на территории РФ)
• копию свидетельства о рождении ребенка или документ и его копию, подтверждающие факт рождения и регистрации ребенка (в случае, если ребенок родился на территории иностранного государства)
• справку с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось
• свидетельство о расторжении брака – если брак между родителями расторгнут
• выписку из решения об установлении над ребенком опеки, копию вступившего в силу решения суда об усыновлении, копию договора о передаче ребенка или детей на воспитание в приемную семью

Пособие при рождении ребенка в некоторых случаях выплачивается напрямую из Фонда социального страхования перечень документов, необходимый сотрудникам ФСС, отличается в зависимости от конкретной ситуации.

Работник вправе получить пособие в течение 6 месяцев со дня:

• рождения ребенка
• вступления в законную силу решения суда об усыновлении
• решения об установлении опеки

Основание – п. 80 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12. 2009 г. № 1012н.

Если в течение 6 месяцев документы для выплаты пособия так и не поступили в отдел бухгалтерии, то пособие в таком случае работодатель не выплачивает.

Единовременное пособие при рождении ребенка полагается одному из родителей (или лицу его заменяющему) по основному месту работы (п. 27 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12. 2009 г. № 1012н). Одновременная выплата пособия при рождении ребенка по основному месту работы и по совместительству законодательством не предусмотрена.

Нужно ли выплачивать пособие работнице, которая не уходила в декретный отпуск и не получала пособие по беременности и родам?

Для выплаты единовременного пособия при рождении ребенка важен сам факт его рождения. Была ли при этом его мать в декретном отпуске или нет, не важно (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ). Следовательно, работнице, которая не уходила в декретный отпуск и не получала пособие по беременности и родам, пособие при рождении ребенка нужно выплатить.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году

Базовый размер пособия при рождении составляет 8 000 руб. Эта сумма увеличивается на:

• коэффициент индексации (в 2019 году – 1,034)
• районный коэффициент (если он установлен для данного района или местности)

Рассмотрим, как менялся размер пособия при рождении ребенка с 2012 года.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка, руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году — размер выплаты, индексация, последние новости Tver-portal.ru на сегодня, 14 февраля

На каждого рожденного ребенка в России предоставляется единовременное пособие, за которым может обратиться один из родителей либо опекун. Сумма пособия одинакова для всех граждан, вне зависимости от трудоустройства и очередности появления детей — сейчас она составляет 16759,09 рублей, а с 1 февраля 2019 года увеличится на величину инфляции (ориентировочно на 4,2%, т.е. до 17462,97 рублей). В регионах, где применяется районных коэффициент (РК), размер выплаты умножается на РК, т.е. выплачивается в более высоком размере.

Оформить выплату можно в течение 6-ти месяцев со дня рождения ребенка. Для этого вместе с заявлением и требуемыми документами нужно обратиться:

• По месту работы — если родители ребенка (или один из них) работает. В этом случае средства будут предоставляться Фондом социального страхования (ФСС).
• В отдел социальной защиты населения (ОСЗН) — если ни один из родителей не трудоустроен официально. Выплаты будут осуществляться за счет федерального бюджета.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году

Размер разового пособия при рождении ребенка повышается каждое 1 февраля на итоговый уровень инфляции за предыдущий год. Согласно прогнозам Центрального банка России, индекс роста потребительских цен на конец 2018 года составит 3,9-4,2%. С наибольшей вероятностью итоговая инфляция будет на верхней границе прогноза Банка России — 4,2% (то есть будет применяться коэффициент индексации 1,042).

В 2019 году величина пособия при рождении ребенка составит:

• до 1 февраля 2019 года — 16759,09 рублей;
• с 1 февраля 2019 года — 17462,97 рублей.

В субъектах РФ, где к заработной плате применяются районные коэффициенты, размер пособия будет определяться с учетом этих коэффициентов.

Разовая выплата назначается в фиксированном размере, трудоустройство матери (или другого родителя) и очередность рождения детей не имеют значения. В случае появления одновременно двух, трех или более детей, пособие будет выплачено на каждого из них. Выплата не предоставляется при рождении мертвого ребенка (ст. 11 закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. о государственных детских пособиях).

Как получить разовую выплату при рождении ребенка в 2019 году?

Получить пособие может один из родителей детей либо заменяющее его лицо (приемный родитель, усыновитель, опекун) по месту работы, службы или в ОСЗН. Право на оформление выплаты действует в течение 6 месяцев после рождения ребенка (п. 80 ч. IX Приказа Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009 г.). В таблице ниже приведены организационно-правовые формы обеспечения единовременным пособием и круг получателей.

• Нетрудоустроенные лица;
• лица, проходящие очное обучение в организациях начального, среднего и высшего профессионального образования, а также в учреждениях послевузовского образования.

• Лица, проходящие военную (или приравненную к ней) службу по контракту;
• лица, уволенные по истечении срока трудового договора в воинских частях или после вывода или передислокации вооруженных сил (не территории РФ или других стран).

Необходимо учитывать следующие особенности оформления выплаты:

• Если хотя бы один из родителей официально трудоустроен или проходит службу, то за единовременным пособием необходимо обращаться по месту его работу или службы.
• Если брак родителей был расторгнут, пособие назначается и выплачивается тому из родителей, с кем проживает ребенок.

Также стоит добавить, что с 2011 года действует пилотный проект «Прямые выплаты» по предоставлению страховых выплат непосредственно в территориальных органах ФСС. Обратиться за единовременным пособием в Фонд социального страхования могут жители 39 субъектов РФ (список субъектов, участвующих в проекте, приведен в ч. 2постановления РФ № 294 от 21.04.2011 г.).

Единовременная выплата будет назначена и предоставлена:

• по месту работы — не позже 10-ти дней после регистрации заявления;
• через Соцзащиту — пособие будет назначено в течение 10-ти дней, сами средства будут выплачены не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.

Документы для получения единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году

Вместе с заявлением о назначении пособия необходимо предоставить следующие документы:

1. Справку о рождении ребенка по форме 24, полученную в ЗАГСе.
2. Для усыновителей, опекунов или приемных родителей: копию решения суда об усыновлении; выписку из решения об установлении опеки; копию договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью.
3. Паспорт заявителя.
4. Если родители состоят в браке, требуется предоставить справку с места работы, службы (территориального органа социальной защиты) о том, что пособие не назначалось второму родителю.
   • Если брак расторгнут, то родитель, с которым проживает ребенок, вместо справки должен принести свидетельство о расторжении брака и документ, подтверждающий проживание с ребенком.
5. Одиноким матерям необходимо предоставить справку из ЗАГСа о внесении сведений об отце со слов матери.
6. При обращении за пособием в Соцзащиту нужно принести трудовую книжку, военный билет или иной документ, содержащий сведения о последнем месте работы.
   • В случае отсутствия таких документов в заявлении необходимо указать, что заявитель нигде не работал по трудовому договору, не ведет предпринимательскую, адвокатскую или нотариальную деятельность, а также не относится к категориям физических лиц, деятельность которых подлежит государственной регистрации или лицензированию.

Оцените статью: