C 1 октября мрот в москве повышен до 17 561 рублей

C 1 октября МРОТ в Москве повышен до 17 561 рублей

С 1 октября МРОТ в Москве увеличится с 17 300 до 17 561 рублей. То есть московский МРОТ увеличился на 261 рубль. Это предусмотрено
МРОТ в Москве привязан к прожиточному минимуму. Если прожиточный минимум становится больше, то со следующего месяца повышается и МРОТ (п. 3.1.1, 3.1.2 постановления Правительства Москвы от 15.12. 2015 № 858-ПП). Прожиточный минимум во II квартале в Москве был равен 17 561 рубль – постановление Правительства Москвы от 06.09. 2016 № 551-ПП. В связи с этим с 1 октября 2016 года МРОТ составляет 17 561 рублей.

Имейте в виду, что новый МРОТ с 1 октября (17 561 рублей) уже должен включать в себя все виды премий и доплат сотрудникам, кроме доплат:

• за работу с вредными и опасными условиями труда
• за сверхурочную работу;
• за работу в ночное время;
• за работу в выходные или праздники;
• за совмещение профессий.

Также важно, что с новым московским МРОТ с 1 октября 2016 года нужно сравнивайте сумму до вычета НДФЛ. То есть, если работник отработал полную норму рабочего времени за октябрь. Значит «на руки» он получит не меньше 15 278,07 руб. (17 561руб. – 17 561 руб. х 13%).

В любом субъекте РФ (в том числе, в Москве) может устанавливаться свой размер МРОТ. Но он не может быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом (ст. 133.1 Трудового кодекса РФ). С 1 июля 2016 года федеральный МРОТ составляет 7500 рублей («Каков МРОТ на сегодняшний день»).

Если зарплата в Москве к начислению за октябрь, ноябрь и декабрь 2016 года окажется ниже МРОТ (17 561 рублей), то работнику надо доплатить. Причем с 1 октября 2016 года. Установить доплату можно двумя способами:

• повысить оклад;
• установить в локальном акте (например, отдельном приказе или Положении об оплате труда) доплату до МРОТ. То есть, прямо прописать, что работникам устанавливается доплата до регионального МРОТ. Тогда не потребуется пересматривать оклады и менять трудовые договоры.

Работник, зарплата которого в Москве окажется меньше нового МРОТ, может потребовать:

• доплату за период действия нового МРОТ с 1 октября 2016 года;
• компенсацию за задержку выплаты с 1 октября 2016 года (ст. 236 Трудового кодекса РФ).

Имейте в виду: МРОТ в Москве с 1 октября 2016 года не влияет на размеры пособий. Пособия рассчитываются их федерального, а не регионального МРОТ (См. «Пособия с 1 июля 2016 года: как изменились размеры»).

Если зарплата меньше 17 561 рублей: ответственность

Если московская зарплата за октябрь, ноябрь и декабрь 2016 года окажется ниже МРОТ, то работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности. На ИП или директора организации могут наложить штраф в размере от 1000 до 5000 руб., а на организацию – от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

За повторное нарушение директора могут оштрафовать на сумму от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет. Штраф для ИП за повторное нарушение: от 10 000 до 20 000 руб., для компании – от 50 000 до 70 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).

Отказаться от применения московского МРОТ вправе любой работодатель. Для этого нужно составить и отправить в местное отделение Комитета по труду и занятости мотивированный отказ. Срок — 30 календарных дней с момента опубликования трехстороннего соглашения о региональном МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

При отказ должен быть мотивированным, то есть потребуется указать причины, по которым ваша организация не хочет платить своим работникам региональную «минималку». В качестве таких причин можно указать, допустим, «кризис», «мало заказов», «риск массового увольнения сотрудников». В Москве отправить отказ нужно в трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36/9.

Работодатель, который вовремя откажется МРОТ в Москве, вправе придерживаться федерального МРОТ. Сейчас он составляет 7500 рублей.

Однако обратите внимание, что пункт 8 статьи 133.1 ТК РФ обязывает работодателя приложить к отказу комплект документов, среди которых – предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного соглашением. То есть даже вовремя направленный отказ ещё не означает, что платить новый МРОТ, установленный с 1 октября 2016 года, вообще не придется. Просто работодателю дано право отсрочить его введение.

Также статья 133.1 ТК РФ дает право московским властям пригласить представителей работодателя, отказавшегося от принятия нового МРОТ с 1 октября 2016 года, для проведения консультаций. То есть, отказ от московского МРОТ грозит столкновением с административным ресурсом.

C 1 октября МРОТ в Москве повышен до 17 561 рублей

С 1 октября МРОТ в Москве увеличится с 17 300 до 17 561 рублей. То есть московский МРОТ увеличился на 261 рубль. Это предусмотрено

МРОТ в Москве привязан к прожиточному минимуму. Если прожиточный минимум становится больше, то со следующего месяца повышается и МРОТ (п. 3.1.1, 3.1.2 постановления Правительства Москвы от 15.12. 2015 № 858-ПП). Прожиточный минимум во II квартале в Москве был равен 17 561 рубль – постановление Правительства Москвы от 06.09. 2016 № 551-ПП. В связи с этим с 1 октября 2016 года МРОТ составляет 17 561 рублей.

Имейте в виду, что новый МРОТ с 1 октября (17 561 рублей) уже должен включать в себя все виды премий и доплат сотрудникам, кроме доплат:

• за работу с вредными и опасными условиями труда
• за сверхурочную работу;
• за работу в ночное время;
• за работу в выходные или праздники;
• за совмещение профессий.

Также важно, что с новым московским МРОТ с 1 октября 2016 года нужно сравнивайте сумму до вычета НДФЛ. То есть, если работник отработал полную норму рабочего времени за октябрь. Значит «на руки» он получит не меньше 15 278,07 руб. (17 561руб. – 17 561 руб. х 13%).

В любом субъекте РФ (в том числе, в Москве) может устанавливаться свой размер МРОТ. Но он не может быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом (ст. 133.1 Трудового кодекса РФ). С 1 июля 2016 года федеральный МРОТ составляет 7500 рублей («Каков МРОТ на сегодняшний день»).

Если зарплата в Москве к начислению за октябрь, ноябрь и декабрь 2016 года окажется ниже МРОТ (17 561 рублей), то работнику надо доплатить. Причем с 1 октября 2016 года. Установить доплату можно двумя способами:

• повысить оклад;
• установить в локальном акте (например, отдельном приказе или Положении об оплате труда) доплату до МРОТ. То есть, прямо прописать, что работникам устанавливается доплата до регионального МРОТ. Тогда не потребуется пересматривать оклады и менять трудовые договоры.

Работник, зарплата которого в Москве окажется меньше нового МРОТ, может потребовать:

• доплату за период действия нового МРОТ с 1 октября 2016 года;
• компенсацию за задержку выплаты с 1 октября 2016 года (ст. 236 Трудового кодекса РФ).

Имейте в виду: МРОТ в Москве с 1 октября 2016 года не влияет на размеры пособий. Пособия рассчитываются их федерального, а не регионального МРОТ (См. «Пособия с 1 июля 2016 года: как изменились размеры»).

Если зарплата меньше 17 561 рублей: ответственность

Если московская зарплата за октябрь, ноябрь и декабрь 2016 года окажется ниже МРОТ, то работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности. На ИП или директора организации могут наложить штраф в размере от 1000 до 5000 руб., а на организацию – от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

За повторное нарушение директора могут оштрафовать на сумму от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет. Штраф для ИП за повторное нарушение: от 10 000 до 20 000 руб., для компании – от 50 000 до 70 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).

Отказаться от применения московского МРОТ вправе любой работодатель. Для этого нужно составить и отправить в местное отделение Комитета по труду и занятости мотивированный отказ. Срок — 30 календарных дней с момента опубликования трехстороннего соглашения о региональном МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

При отказ должен быть мотивированным, то есть потребуется указать причины, по которым ваша организация не хочет платить своим работникам региональную «минималку». В качестве таких причин можно указать, допустим, «кризис», «мало заказов», «риск массового увольнения сотрудников». В Москве отправить отказ нужно в трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36/9.

Работодатель, который вовремя откажется МРОТ в Москве, вправе придерживаться федерального МРОТ. Сейчас он составляет 7500 рублей.

Однако обратите внимание, что пункт 8 статьи 133.1 ТК РФ обязывает работодателя приложить к отказу комплект документов, среди которых – предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного соглашением. То есть даже вовремя направленный отказ ещё не означает, что платить новый МРОТ, установленный с 1 октября 2016 года, вообще не придется. Просто работодателю дано право отсрочить его введение.

Также статья 133.1 ТК РФ дает право московским властям пригласить представителей работодателя, отказавшегося от принятия нового МРОТ с 1 октября 2016 года, для проведения консультаций. То есть, отказ от московского МРОТ грозит столкновением с административным ресурсом.

С 01 октября 2016 года минимальный размер оплаты труда в Москве составит 17 561 руб. и нашим столичным клиентам придется пересмотреть зарплаты своих сотрудников.

Первое в этом году повышение «минималки» связано с тем, что МРОТ в Москве равен прожиточному минимуму, а прожиточный минимум был увеличен до 17 561 руб. постановлением Правительства Москвы от 06.09.16 № 551-ПП. Если вырастает прожиточный минимум, то с 1-го числа очередного месяца увеличивается и «минималка». Таким образом, с 01 октября МРОТ составит 17 561 руб.

Последний раз «минималка» в столице повышалась 01 ноября прошлого года – с 16 500 до 17 300 руб. И хотя новое повышение совсем незначительное, компаниям и ИП, имеющим наемных работников, надо пересмотреть зарплаты и своевременно внести соответствующие изменения в трудовые договоры. В противном случае могут возникнуть проблемы с трудовой инспекцией и налоговой – они пристально следят за тем, чтобы в столице платили на уровне МРОТ, не меньше.

С 1 октября 2016 года МРОТ в Москве вырастет с 17 300 до 17 561 рубль, то есть минималка увеличится на 261 рубль. Порядок повышения МРОТ предусмотрен трехсторонним соглашением между чиновниками, профсоюзами и работодателями.

МРОТ в Москве пересматривается четыре раза в год. Такой порядок предусмотрен в Дополнительном соглашении о минимальной заработной плате в городе Москве, принятом к Соглашению о минимальной заработной плате в городе Москве на 2015 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.

С начала 2016 года МРОТ в Москве составляет 17300 рублей. Размер минималки не пересматривался (см. МРОТ с 1 июля 2016 года в России).

МРОТ должен применяется ко всем работникам, которые работают на территории столицы. При желании работодатель может отказаться от применения региональной минималки.

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

С 1 октября текущего года размер минимальной заработной платы в Москве будет увеличен на 261 руб.

Это первое повышение заработной платы в столице в 2016 году, отмечает «Интерфакс». Она составит 17 561 руб. и будет соответствовать прожиточному минимуму трудоспособного населения.

Напомним, с 1 июля текущего года минимальный размер оплаты труда в России повышен до 7,5 тыс. руб. – более чем на 20%. Прожиточный минимум для трудоспособного населения составляет 10722 руб.

Журналист по образованию и по призванию. Интересующие темы: финансы, инвестиции, искусство.

Опубликовано Николай Иванов в 23.09.2016 23.09.2016

С 1 октября 2016 года МРОТ в Москве вырастет с 17 300 до 17 561 рубль, то есть минималка увеличится на 261 рубль. Порядок повышения МРОТ предусмотрен трехсторонним соглашением между чиновниками, профсоюзами и работодателями.

МРОТ в Москве пересматривается четыре раза в год. Такой порядок предусмотрен в Дополнительном соглашении о минимальной заработной плате в городе Москве, принятом к Соглашению о минимальной заработной плате в городе Москве на 2015 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.

С начала 2016 года МРОТ в Москве составляет 17300 рублей. Размер минималки не пересматривался.

МРОТ должен применяется ко всем работникам, которые работают на территории столицы. При желании работодатель может отказаться от применения региональной минималки.

E-mail: Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script

E-mail: Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script

С 1 октября 2016 года МРОТ в Москве вырастет с 17 300 до 17 561 рубль, то есть минималка увеличится на 261 рубль. Порядок повышения МРОТ предусмотрен трехсторонним соглашением между чиновниками, профсоюзами и работодателями.

МРОТ в Москве пересматривается четыре раза в год. Такой порядок предусмотрен в Дополнительном соглашении о минимальной заработной плате в городе Москве, принятом к Соглашению о минимальной заработной плате в городе Москве на 2015 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.

С начала 2016 года МРОТ в Москве составляет 17300 рублей. Размер минималки не пересматривался.

МРОТ должен применяется ко всем работникам, которые работают на территории столицы. При желании работодатель может отказаться от применения региональной минималки.

ВОЕННЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ ЗА РОССИЮ И ЕЁ ВООРУЖЕННЫЕ СИЛЫ

Минимальный размер зарплаты в столице с 1 октября 2016 года увеличится с 17 300 рублей до 17 561 рубля. Такой вывод следует из проекта трехстороннего соглашения между правительством Москвы, Московским объединением профсоюзов и Московским объединением работодателей от 15.12.15 № 858-ПП и постановления правительства Москвы от 06.09.16 № 551-П об установлении прожиточного минимума на второй квартал этого года.

По действующим правилам, «минималка» в Москве пересматривается ежеквартально и зависит от размера прожиточного минимума трудоспособного населения Москвы. Если он снижается, то размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Если увеличивается, то с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления московского правительства об установлении прожиточного минимума трудоспособного населения, вырастает и минимальная зарплата. Такой порядок установлен пунктами 3.1.1 и 3.1.2 постановления Правительства Москвы от 15.12.15 № 858-ПП «О проекте Московского трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей».

В соответствии с постановлением правительства Москвы от 06.09.16 № 551-ПП (вступило в силу 18 сентября) прожиточный минимум трудоспособного населения за второй квартал этого года составил 17 561 рубль. Соответственно, с 1 октября зарплата в Москве не может быть ниже указанного значения. Добавим, что не меньше регионального МРОТ должна быть совокупность всех установленных работнику выплат, составляющих его зарплату (ст. 129 ТК РФ). То есть не только оклад, но и компенсации с премиями.

за работу с вредными и опасными условиями труда
за сверхурочную работу;
за работу в ночное время;
за работу в выходные или праздники;
за совмещение профессий.

Также важно, что с новым московским МРОТ с 1 октября 2016 года нужно сравнивайте сумму до вычета НДФЛ. То есть, если работник отработал полную норму рабочего времени за октябрь. Значит «на руки» он получит не меньше 15 278,07 руб. (17 561руб. – 17 561 руб. х 13

.

Применение нового МРОТ

В любом субъекте РФ (в том числе, в Москве) может устанавливаться свой размер МРОТ. Но он не может быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом (ст. 133.1 Трудового кодекса РФ). С 1 июля 2016 года федеральный МРОТ составляет 7500 рублей («Каков МРОТ на сегодняшний день»).

Если зарплата в Москве к начислению за октябрь, ноябрь и декабрь 2016 года окажется ниже МРОТ (17 561 рублей), то работнику надо доплатить. Причем с 1 октября 2016 года. Установить доплату можно двумя способами:

повысить оклад;
установить в локальном акте (например, отдельном приказе или Положении об оплате труда) доплату до МРОТ. То есть, прямо прописать, что работникам устанавливается доплата до регионального МРОТ. Тогда не потребуется пересматривать оклады и менять трудовые договоры.

Работник, зарплата которого в Москве окажется меньше нового МРОТ, может потребовать:

доплату за период действия нового МРОТ с 1 октября 2016 года;
компенсацию за задержку выплаты с 1 октября 2016 года (ст. 236 Трудового кодекса РФ).

Имейте в виду: МРОТ в Москве с 1 октября 2016 года не влияет на размеры пособий. Пособия рассчитываются их федерального, а не регионального МРОТ (См. «Пособия с 1 июля 2016 года: как изменились размеры»).

Если зарплата меньше 17 561 рублей: ответственность

Если московская зарплата за октябрь, ноябрь и декабрь 2016 года окажется ниже МРОТ, то работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности. На ИП или директора организации могут наложить штраф в размере от 1000 до 5000 руб., а на организацию – от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

За повторное нарушение директора могут оштрафовать на сумму от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет. Штраф для ИП за повторное нарушение: от 10 000 до 20 000 руб., для компании – от 50 000 до 70 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).
Отказ от применения нового МРОТ

Отказаться от применения московского МРОТ вправе любой работодатель. Для этого нужно составить и отправить в местное отделение Комитета по труду и занятости мотивированный отказ. Срок — 30 календарных дней с момента опубликования трехстороннего соглашения о региональном МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

При отказ должен быть мотивированным, то есть потребуется указать причины, по которым ваша организация не хочет платить своим работникам региональную «минималку». В качестве таких причин можно указать, допустим, «кризис», «мало заказов», «риск массового увольнения сотрудников». В Москве отправить отказ нужно в трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36/9.

С 1 октября 2016 года новый МРОТ в Москве – 17 561 рубль

Компаниям столицы уже в ближайшее время придется пересмотреть зарплаты своих сотрудников. С 1 октября 2016 года минимальный размер оплаты труда в Москве составит 17 561 руб.

В этом году это первое повышение «минималки». Связано оно с тем, что МРОТ в Москве равен прожиточному минимуму, а прожиточный минимум был увеличен до 17 561 руб. постановлением Правительства Москвы от 06.09.16 № 551-ПП . Если вырастает прожиточный минимум, то с 1-го числа очередного месяца увеличивается и «минималка». Таким образом, с 1 октября МРОТ составит 17 561 руб.

Последний раз «минималка» в столице повышалась 1 ноября прошлого года – с 16 500 до 17 300 руб. И хотя новое повышение совсем незначительное, компаниям и ИП, имеющим наемных работников, надо пересмотреть зарплаты и своевременно внести соответствующие изменения в трудовые договоры. В противном случае могут возникнуть проблемы с трудовой инспекцией и налоговой – они пристально следят за тем, чтобы в столице платили на уровне МРОТ, не меньше.

Правда, налоговикам зачастую даже этого недостаточно, и они требуют от компаний устанавливать зарплаты на уровне среднеотраслевых. А тех, кто платит по «минималке», вызывают на налоговые комиссии в ИФНС и угрожают выездными проверками. О том, какие доводы можно привести в обоснование недостаточно высоких зарплат, читайте в материале нашего блога «Как выиграть поединок с ИФНС, если Вас вызвали на налоговую комиссию?».

С 1 октября 2016 года минимальный размер заработной платы в Москве составит 17 561 рубль

Минимальный размер зарплаты в столице с 1 октября 2016 года увеличится с 17 300 рублей до 17 561 рубля. Такой вывод следует из проекта трехстороннего соглашения между правительством Москвы, Московским объединением профсоюзов и Московским объединением работодателей от 15.12.15 № 858-ПП и постановления правительства Москвы от 06.09.16 № 551-П об установлении прожиточного минимума на второй квартал этого года.

По действующим правилам, «минималка» в Москве пересматривается ежеквартально и зависит от размера прожиточного минимума трудоспособного населения Москвы. Если он снижается, то размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Если увеличивается, то с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления московского правительства об установлении прожиточного минимума трудоспособного населения, вырастает и минимальная зарплата. Такой порядок установлен пунктами 3.1.1 и 3.1.2 постановления Правительства Москвы от 15.12.15 № 858-ПП «О проекте Московского трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей».

В соответствии с постановлением правительства Москвы от 06.09.16 № 551-ПП (вступило в силу 18 сентября) прожиточный минимум трудоспособного населения за второй квартал этого года составил 17 561 рубль. Соответственно, с 1 октября зарплата в Москве не может быть ниже указанного значения. Добавим, что не меньше регионального МРОТ должна быть совокупность всех установленных работнику выплат, составляющих его зарплату (ст. 129 ТК РФ). То есть не только оклад, но и компенсации с премиями. Подробнее об этом читайте в статье «Региональные МРОТы: кто и как должен их применять, что делать в случае занижения зарплаты и к каким штрафам готовиться “отказникам”».

C 1 октября МРОТ в Москве повышен до 17 561 рублей

С 1 октября в Москве минимальная зарплата вырастет на 261 рубль

С 1 октября размер минимальной зарплаты в столице вырастет до 17 561 рубля. Он будет равен прожиточному минимуму трудоспособного населения, установленному Правительством Москвы в сентябре.

Это первое повышение минимальной зарплаты за год. До этого она была равна 17 300 рублям. В прошлом году цифру меняли четыре раза: в январе – 14,5 тысячи рублей, в апреле – 15 тысяч рублей, в июне – 16,5 тысячи рублей, в ноябре – 17,3 тысячи рублей.

Правительство Москвы, профсоюзы и работодатели договаривались о повышениях ежегодно. Но поскольку сумма зависит от величины прожиточного минимума, который менялся несколько раз в год, необходимо было проводить долгие переговоры.

В этом году порядок утверждения размера минимальной зарплаты упростили. Его приравняли к прожиточному минимуму, и теперь он меняется автоматически.

/ Пятница, 30 сентября 2016 года /

Минимальная зарплата в Москве с 1 октября вырастет на 261 рубль

С 1 октября размер минимальной зарплаты в столице вырастет на 261 рубль, до 17 561 рубля, что будет соответствовать прожиточному минимуму трудоспособного населения, сообщил в четверг официальный портал мэрии Москвы.

В Москве с октября повысят размер минимальной заработной платы

Минимальная зарплата в Москве с 1 октября вырастет на 261 рубль

Сумма составит 17 тысяч 561 рубль, она будет соответствовать прожиточному минимуму трудоспособного населения.

На официальном портале столичной мэрии отмечается, что это первое повышение минимальной зарплаты за год. В прошлом году этот показатель повышали четыре раза: в январе, апреле, июне и ноябре.

. . . . . В этом году оба показателя приравняли друг к другу, и теперь зарплата меняется автоматически.

Минимальную зарплату в столице повысили на 261 рубль

. . . . . Об этом сообщил накануне официальный портал мэрии Москвы.
. . . . . Кроме того, уровень размера минимальной зарплаты приравняли к прожиточному минимуму, и теперь он меняется автоматически.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве вырастет с 1 октября до 17 тысяч 561 рубля, сообщает mos.ru. До этого один МРОТ составлял 17 тысяч 300 рублей. Правительство Москвы впервые в этом году повысило минимальную зарплату. В прошлом году показатель увеличивали четыре раза. . . . . .
На этот раз минимальную зарплату повысили до прожиточного минимума трудоспособного населения, который московские власти установили в сентябре 2016 года.
С этого года утверждение МРОТ приравняли к прожиточному минимуму и он будет меняться автоматически.

С октября в Москве вырастет размер минимальной зарплаты

. . . . . 561 рубля. Как сообщает сайт московской мэрии, минимальная зарплата будет равна прожиточному минимуму трудоспособного населения, установленному властями Москвы в сентябре.

. . . . . До этого минимальная зарплата составляла 17 тыс. 300 рублей.

. . . . . Отныне он меняется автоматически.

На 261 рубль будет увеличен размер минимальной зарплаты в Москве со следующего месяца – теперь минималка в столице составит 17 561 рубль. Как сообщает mos.ru, это повышение – первое в нынешнем году.

Размер минимальной оплаты труда в Москве с 1 октября будет равен установленному городским правительством в сентябре прожиточному минимуму. Как сообщает пресс-служба столичной мэрии, по итогам пока единственного в нынешнем году повышения МРОТ с октября составит 17 561 рубль за счет 261 рубля “ сверху ” .

С января прошлого года размер МРОТ в Москве вырос на 3 тысячи рублей

В прошлом году величину минималки корректировали четырежды. В январе размер МРОТ составил 14,5 тысячи, а в ноябре уже 17,3 тысячи. Таким образом за год рост минимальной зарплаты в городе составил 2,8 тысячи рублей.

. . . . . Поскольку сумма МРОТ зависит от прожиточного минимума, ее размер в итоге менялся по нескольку раз в течение года. Теперь система расчета минималки стала проще: ее привязали к прожиточному минимуму, в результате чего она меняется автоматически.

Минимальная зарплата вырастет в Москве до 17,5 тысяч рублей

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве с 1 октября будет увеличен до 17,5 тысяч рублей.

Минимальная зарплата вырастет на 261 рубль. . . . . . Последний раз МРОТ в Москве увеличивали в ноябре 2015 года – до 17300 рублей.

С 1 октября 2017 года в Москве увеличился МРОТ и заработная плата должна быть пересмотрена

C 1 октября 2017 необходимо сделать перерасчет заработной платы в московских организациях. Московские власти установили новый прожиточный минимум в размере 18 742 рубля.

В Москве увеличился МРОТ и заработная плата в организациях всех форм собственности не может быть ниже установленного размера, при условии, что они не заявили об этом в соответствии с требованиями законодательства.

Постановлением Правительства Москвы от 12 сентября 2017 г. № 663-ПП прожиточный минимум трудоспособного населения установлен в размере 18 742 рубля. Поэтому с 1 октября 2017 года в соответствии с Московским трехстороннем соглашением на 2016-2018 годы минимальная зарплата в столице не может быть ниже 18 742 рублей. Ведь в Москве уже несколько лет размер минимальной заработной платы устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Напомним, что в 2017 году МРОТ в Москве в 2017 году – 17 561 рублей в месяц.

Для тех работодателей, которые не захотят это сделать, установлен срок для направления в уполномоченный орган письменного отказа. Они могут сделать это в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ. Такой отказ должен быть мотивирован, а к нему обязательно приложен протокол согласования с профсоюзом.

Если руководство организации этого не сделало, то соглашение о МРОТ распространяется на них со дня его официального опубликования и подлежит обязательному исполнению. За выплату работникам зарплаты ниже установленного МРОТ предусмотрена ответственность по статье 5.27 КоАП РФ.

Размер штрафа, который может быть наложен на организацию, составляет от от 30 тысяч до 50 тысяч рублей, а на ее руководителя – от 1 тысячи до 5 тысяч рублей. Чтобы этого избежать необходимо своевременно внести необходимые изменения в трудовые договоры и штатное расписание, приведя их в соответствие с новым МРОТ.

Оцените статью: